工作紀(jì)律制度范文4篇

(一)考勤請(qǐng)銷(xiāo)假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

2、上班時(shí)間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、3、工作人員因事(病)等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)(銷(xiāo))假條，經(jīng)主管會(huì)計(jì)、帶班主任加注意見(jiàn)后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時(shí)銷(xiāo)假。

4、上班時(shí)間因公外出辦事，需向帶班主任請(qǐng)示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助，按實(shí)際考勤每人每天___元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣___元，遲到一次扣___元。

(二)值班(日)制度

1、大廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7:40到崗開(kāi)門(mén)，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險(xiǎn)柜、電腦、門(mén)窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門(mén)鎖，最后離開(kāi)大廳。

3、值日人員早上提前半小時(shí)到崗，負(fù)責(zé)柜臺(tái)及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門(mén)、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點(diǎn)，做到地板干凈，柜臺(tái)干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個(gè)人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

(三)計(jì)算機(jī)操作規(guī)程

1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，提高操作技能。

2、大廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號(hào)，工作人員固定使用并設(shè)置個(gè)人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

3、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開(kāi)、關(guān)計(jì)算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無(wú)關(guān)的其他賬套，不得擅自動(dòng)用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無(wú)關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點(diǎn)保存。

5、計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時(shí)予以糾正。

6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)。

(四)違反工作紀(jì)律處理規(guī)定

1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。

①、遲到、早退、擅離工作崗位，無(wú)故缺勤;

②工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻;

③、違反大廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類(lèi)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的;

④、工作時(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

⑥、不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作;

⑧、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸;

⑨、對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴;

⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育;兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查，并予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書(shū)面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì);情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

[工作紀(jì)律制度范文:政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度]

一、堅(jiān)持民主集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。

二、模范遵守<國(guó)家公務(wù)員保密守則>、保守黨和國(guó)家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。

四、工作時(shí)間要高度集中精力，切忌三心二意，沒(méi)有責(zé)任心，行走、坐立要講究?jī)x表風(fēng)度，始終保持良好的精神狀態(tài)。

五、工作時(shí)間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國(guó)家公務(wù)員的身份。

六、接待來(lái)客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不許在樓道內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間停留，大聲商議交談;

不許在樓前臺(tái)階閑坐、相聚閑聊，影響機(jī)關(guān)形象及辦公。

七、接待來(lái)客，辦事人員要主動(dòng)、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢(xún)者應(yīng)誠(chéng)懇做答，詳盡解釋黨和國(guó)家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無(wú)法做答時(shí)，也應(yīng)領(lǐng)咨詢(xún)者到有關(guān)部門(mén)，盡力做到使咨詢(xún)者滿(mǎn)意。

八、咨詢(xún)問(wèn)話(huà)要誠(chéng)懇耐心，要根據(jù)部門(mén)職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問(wèn)答，不得以個(gè)意見(jiàn)代替部門(mén)意見(jiàn)或領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，禁止對(duì)他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱(chēng)的承諾，注意內(nèi)外有別。

九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動(dòng)，禁止使用粗俗污穢言語(yǔ)，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護(hù)好公務(wù)員良好形象。

十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事，杜絕在工作場(chǎng)所吃零食、大聲喧嘩。

[工作紀(jì)律制度范文:機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定]

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下制度和規(guī)定:

一、工作紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，按時(shí)簽到，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂(lè)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事。

2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺會(huì)，會(huì)議期間手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得剪指甲，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。因病、因事需請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上___天以?xún)?nèi)(含___天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，___天以上(含___天)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)jú長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室，請(qǐng)假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話(huà)請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)___天。

4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿(mǎn)意。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難;對(duì)確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋?zhuān)f(shuō)明理由和原因。同時(shí)要努力樹(shù)立自身和單位對(duì)外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵，更不能動(dòng)手。

5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無(wú)差錯(cuò)、無(wú)漏洞。bàn

zhèng、交易等工作自受理之日起，國(guó)有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，___個(gè)工作日發(fā)證;其他房屋所有權(quán)登記，___個(gè)工作日發(fā)證;集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，___個(gè)工作日發(fā)證;交易過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理___個(gè)工作日完成;抵押權(quán)、地役權(quán)登記，___個(gè)工作日完成;預(yù)告登記、更正登記，___個(gè)工作日完成;房地產(chǎn)評(píng)估，___萬(wàn)元以下的，___個(gè)工作日內(nèi)完成，___萬(wàn)元以上的，___個(gè)工作日完成;異議登記___個(gè)工作日;資料齊全，房屋測(cè)繪___個(gè)工作日完成;他項(xiàng)權(quán)證辦理___個(gè)工作日。

6、公務(wù)車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車(chē)。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車(chē)輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車(chē)輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車(chē)場(chǎng)。

7、公務(wù)接待和辦公用品購(gòu)置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規(guī)定

1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對(duì)遲到、早退的每人每次罰款___元;上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)娛樂(lè)、干私事者，每次罰款___元;無(wú)故離崗者按曠工處理，每日罰款___元;參會(huì)遲到、早退的每人每次罰款___元。

2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰;股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評(píng)或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)___次的，責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書(shū)面檢查并調(diào)整崗位;屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動(dòng)合同并辭退。連續(xù)___次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)被抽查到的，第一次罰款___元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續(xù)曠工___天以上(含___天)者除按天數(shù)罰款外，給予批評(píng)教育，責(zé)令本人在干部大會(huì)上做書(shū)面檢查;

5、年累計(jì)曠工達(dá)___天(含___天)以上或?qū)医滩桓牡?，按事業(yè)單位管理?xiàng)l例，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、撤職或開(kāi)除處分。

6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車(chē)，經(jīng)上級(jí)檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)___次的，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書(shū)面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)___次或與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵___次的，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書(shū)面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)___次受縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

[工作紀(jì)律制度范文:工作紀(jì)律制度]

為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺(jué)遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過(guò)___分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準(zhǔn))收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過(guò)___次以上，年度考核不得評(píng)為稱(chēng)職(合格);每次遲到超過(guò)半小時(shí)扣___元，超過(guò)一小時(shí)視作無(wú)故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

(一)病事假。

凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般干部請(qǐng)病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假一天，經(jīng)分管jú長(zhǎng)批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假三天以上(含三天)、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假兩天以上(含兩天)，經(jīng)jú長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條(病假需附醫(yī)院證明)，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。

外出開(kāi)會(huì)、辦事、出差要提前或回來(lái)及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說(shuō)明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不得請(qǐng)事假:

(1)在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間;

(2)遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間;

(3)執(zhí)法檢查、糧食收購(gòu)期間;

(4)遇有重要的會(huì)議、教育課、參觀和其他社會(huì)公益活動(dòng)期間。

(二)工傷假。

凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動(dòng)安全部門(mén)鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫(xiě)明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)作無(wú)故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿(mǎn)___年不滿(mǎn)___年的年休假___天;

工作年限滿(mǎn)10不滿(mǎn)___年的年休假___天;已滿(mǎn)___年，年休假___天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當(dāng)年使用，跨年度不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計(jì)超過(guò)年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時(shí)間，對(duì)我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫(xiě)<黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，年度考核不得評(píng)為稱(chēng)職(合格)。

六、獎(jiǎng)懲制度

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)將加倍處罰。

(二)事假。

事假超過(guò)本人年休假期限的，每天扣除年終獎(jiǎng)___元。

(三)病假。

按勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定辦理。

(四)缺勤。

機(jī)關(guān)工作人員無(wú)故缺勤每天扣除年終獎(jiǎng)___元。

以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn);本制度自二oo八年____月___日起實(shí)行。