第一篇：?jiǎn)T工工作紀(jì)律制度

員工工作紀(jì)律制度

1、上班時(shí)不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。

2、不得處理與工作無(wú)關(guān)的私事，不得看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍。

3、嚴(yán)守公司機(jī)密，公司檔案文件資料不得向外借閱；不得泄露公司各項(xiàng)計(jì)劃、議程、決定等。

4、工作時(shí)間禁止私人會(huì)客；工作會(huì)客應(yīng)在會(huì)客廳或指定場(chǎng)所。

5、工作時(shí)間不得喝酒（公務(wù)應(yīng)酬除外，但提倡中午不喝酒）。

6、必須盡忠職守，服從指揮安排，對(duì)上級(jí)工作安排有爭(zhēng)議時(shí)須以首選服從為前提，但可事后提出意見(jiàn)。

7、會(huì)議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞。

8、自覺(jué)維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。

9、非指定操作者，不得操作各種設(shè)備（含辦公設(shè)備，不得利用公司電腦做與工作無(wú)關(guān)的事）。

10、工作任務(wù)時(shí)不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時(shí)緊急任務(wù)，雖非工作時(shí)間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場(chǎng)處理。

第二篇：?jiǎn)T工紀(jì)律處罰制度

員工紀(jì)律處罰制度

為了保持酒店良好的應(yīng)行程序，保證酒店工作的順利進(jìn)行；嚴(yán)格本店的管理，提高員工的整體素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后，是嚴(yán)明紀(jì)律、激發(fā)員工工作干勁、增加競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的必要措施。對(duì)于本酒店員工，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)（30—50元）

1、全勤獎(jiǎng)：無(wú)遲到、早退、病事假均可享有全勤獎(jiǎng)。具體由部門(mén)主管公司總考勤體現(xiàn)。

2、月獎(jiǎng)：是根據(jù)本人工作表現(xiàn)及考勤情況而浮動(dòng)的獎(jiǎng)金。

3、通報(bào)表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)30——500元）：

（1）在本員工工作中表現(xiàn)出色，受到賓客多次表?yè)P(yáng)的。（2）遵守職業(yè)道德，對(duì)賓客遺失財(cái)物拾金不昧，品德優(yōu)良者。（3）為保證酒店安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免損失者。（4）積極提出合理化建議，并付諸實(shí)施，取得一定成效者。（5）取于向不良傾向和壞人壞事作斗爭(zhēng)，舍已為公，具有奉獻(xiàn)精神者。

（6）通報(bào)表?yè)P(yáng)先由部門(mén)書(shū)面提出，附事實(shí)說(shuō)明和表?yè)P(yáng)信，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通報(bào)全店表?yè)P(yáng)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，記人個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的依據(jù)。

4、季度“最佳員工”稱號(hào)（獎(jiǎng)50元）：

（1）模范執(zhí)行《員工手冊(cè)》，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，一個(gè)季度內(nèi)無(wú)過(guò)失，表現(xiàn)突出者。

（2）熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，重視服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，受到酒店領(lǐng)導(dǎo)及員工一致好評(píng)者。

（3）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高技術(shù)水平，積極提出合理化建議，開(kāi)源節(jié)流或改進(jìn)管理，工作成績(jī)突出者。

（4）廉潔奉公，勤儉節(jié)約，敢于抵制不正之風(fēng)，愛(ài)惜酒店財(cái)物，防止和消除事故隱患，使餐廳及員工利益免受損失者。

（5）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有高度的主人翁責(zé)任感，積極拓寬經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，崇尚職業(yè)道德，不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。

“最佳員工”每季度評(píng)選一次，全酒店名額不超過(guò)10人，采用部門(mén)評(píng)選與酒店考查相結(jié)合的原則。先由部門(mén)提出申報(bào)名單及事跡材料，經(jīng)總經(jīng)理審批后，舉行酒店員工大會(huì)，發(fā)給有總經(jīng)理簽名的榮譽(yù)證書(shū)；并記入個(gè)人檔案作為晉級(jí)、調(diào)資的依據(jù)。

5、其他獎(jiǎng)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要而設(shè)置的臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)。二.員工申訴：

員工對(duì)處罰不服，可向總經(jīng)理口頭或書(shū)面申訴，但應(yīng)事實(shí)求是，故意扭曲事實(shí)，推脫責(zé)任，加重處罰。三.輕微過(guò)失：（10元）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 受到口頭竟警告處分一次。（三次口頭警告后公開(kāi)批評(píng)一次）。儀容不整，言談粗俗。

工作時(shí)不穿整潔的工作服，不按規(guī)定佩帶工作牌。

男員工留長(zhǎng)發(fā)，燙發(fā)，留胡須，女員工留怪異發(fā)型，濃裝艷抹，佩帶裝飾性飾品。早退或遲到。

工作粗心大意，散漫，服務(wù)效率不好。上班時(shí)間開(kāi)玩笑，對(duì)待工作沒(méi)有嚴(yán)肅性。隨地吐痰，亂扔雜物。

工作時(shí)間不得看書(shū)報(bào)，不得吃東西。

站臺(tái)時(shí)間竄崗離崗講話和不帶微笑或干自己工作無(wú)關(guān)的事。值臺(tái)時(shí)間在客人面前打哈欠，申懶腰，剔牙，挖鼻孔，修指甲。保安接送車(chē)輛不開(kāi)車(chē)門(mén)，指揮停車(chē)，送車(chē)等服務(wù)，以每輛車(chē)計(jì)算。

客人來(lái)時(shí)無(wú)迎聲，走時(shí)無(wú)送聲。餐前準(zhǔn)備不充分的。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū) 2處不合格的。

不節(jié)約能源；如：不關(guān)空調(diào)、燃器及公用品。當(dāng)班時(shí)間打公司電話談私事。

違反酒樓規(guī)定，當(dāng)班時(shí)間未經(jīng)同意會(huì)客訪友。上班和開(kāi)會(huì)睡覺(jué)。工作不認(rèn)真遭到客人投訴。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)吃東西，違反員工餐制度。不接受上級(jí)處理。擅自把公家物品歸為己有。

故意在工作時(shí)間內(nèi)當(dāng)著客人的面爭(zhēng)論，摔東西。經(jīng)常遲到擅離職守。

客人加菜，加酒未在吧臺(tái)報(bào)單，開(kāi)單。不服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)派和安排。對(duì)客人不禮貌與客人爭(zhēng)吵。

工作時(shí)間沒(méi)有做到“四輕（走路輕，說(shuō)話輕，操作輕，頭腦清）三勤（勤倒茶，勤行臺(tái)，勤收拾臺(tái)面保持客人用餐時(shí)臺(tái)面的整潔衛(wèi)生）。二：公開(kāi)批評(píng)。（50—100元）

? ? ? ? ? ? ? ? ? 搬弄是非，傳播謠言。搞小團(tuán)隊(duì)，小幫派。

上班時(shí)間不聽(tīng)勸阻接，打私人電話。未批準(zhǔn)擅自使用酒店設(shè)備設(shè)施。在工作場(chǎng)所或用具上亂寫(xiě)亂畫(huà)。

包房?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)有蒼蠅，蜘蛛網(wǎng)等不干凈的東西。工作不負(fù)責(zé)任，引起糾紛，造成損失。同事之間吵架及打架。提供假資料，假履歷，假簽名。? 向客人索要禮物及小費(fèi)。

開(kāi)除：多次違反酒店有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違章給酒店帶來(lái)?yè)p壞者，立即開(kāi)除，被開(kāi)除的員工，工資，服裝費(fèi)等不予發(fā)給，向其追究給本店造成的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益損失，觸犯刑律的，將移交司法部門(mén)處理。

? 利用職權(quán)營(yíng)私舞弊，謀取私利。假公濟(jì)私。? 泄露公司機(jī)密，向他人提供本店的內(nèi)部機(jī)密。? 貪污，盜竊，受賄。

? 撿到客人物品不上交，立即開(kāi)除，另交有關(guān)法律部門(mén)處理。? 道德敗壞，素質(zhì)低下。

? 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，頂撞上級(jí)，輕者停職（停職一天扣三天工資）；重者：開(kāi)除。? 擅離職守，造成重大事故。? 一月內(nèi)連續(xù)曠工三天或三天以上。

? 嚴(yán)重違反衛(wèi)生條例，受到有關(guān)部門(mén)的通報(bào)處理。說(shuō)明

本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后如上級(jí)有新的規(guī)定另行通

本規(guī)定的解釋權(quán)由本酒店所有。

第三篇：工作紀(jì)律制度

班前會(huì)制度

1、每天每班必須由值班隊(duì)長(zhǎng)主持召開(kāi)班前會(huì)，上班人員必須按時(shí)參加，無(wú)故不參加者視為曠工。

2、班前會(huì)點(diǎn)名遲到者，罰50元。

3、班前會(huì)時(shí)間：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前會(huì)內(nèi)容：

(1)交代清上班安全生產(chǎn)情況及作業(yè)過(guò)程中安全隱患處理，遺留問(wèn)題。

(2)安排本班安全生產(chǎn)情況，注意當(dāng)班安全隱患預(yù)防及處理措施。

(3)進(jìn)行安全知識(shí)、文件、規(guī)程等學(xué)習(xí)。

（4)檢查本班上崗職工的身體狀況和情緒狀況，嚴(yán)禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)不讓下井，并對(duì)當(dāng)事人作出處理，如值班隊(duì)長(zhǎng)不能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不制止，則對(duì)隊(duì)長(zhǎng)作出嚴(yán)肅處理。

(5)、班前會(huì)要詳細(xì)記錄，無(wú)記錄者每次處罰值班隊(duì)干50元。

通過(guò)召開(kāi)班前會(huì)，要做到四知道：即：知道上班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班生產(chǎn)中注意事項(xiàng);知道本班職工的思想狀態(tài)。

交接班制度

一、帶班隊(duì)長(zhǎng)、重要交接班崗位及本隊(duì)確認(rèn)需要交接班的崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

二、交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班。

三、交班內(nèi)容：交接當(dāng)班安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行及完好情況、隱患排查治理情況及其它相關(guān)注意事項(xiàng)。

四、必須認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄，內(nèi)容包括本班工作、存在問(wèn)題及處理結(jié)果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

六、交接班工作要認(rèn)真向本隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)重大隱患問(wèn)題要及時(shí)填寫(xiě)隱患檔案。

七、嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況，合理布置當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班前安全確認(rèn)。

區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班、值班制度

一、跟班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)（副隊(duì)長(zhǎng)）跟班制度。

（一）區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)要堅(jiān)持與工人同上同下，保證帶班期間工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)。

（二）抓好當(dāng)班員工的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)的員工可根據(jù)相關(guān)制度扣除其相應(yīng)的分值。

（三）組織本班安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工工序、操作質(zhì)量、材料質(zhì)量的檢查，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查及組織處理。

（四）協(xié)調(diào)聯(lián)系其它部門(mén)配合工作。

（五）經(jīng)常巡視本班工作范圍的安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證施工安全；發(fā)現(xiàn)有災(zāi)害事故預(yù)兆或異?，F(xiàn)象，及時(shí)向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室匯報(bào)，并積極組織人員現(xiàn)場(chǎng)處理險(xiǎn)情，緊急情況下應(yīng)及時(shí)組織人員撤退。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)事故搶救，按規(guī)定向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，并組織參加事故分析。

（七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分管隊(duì)長(zhǎng)的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向值班人員匯報(bào)當(dāng)班工作情況。

（八）帶班期間如果有重要事情沒(méi)有處理結(jié)束，帶班隊(duì)長(zhǎng)必須把事情交待清楚，并協(xié)助下一班隊(duì)長(zhǎng)處理。

（九）帶班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

（一）、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的工作安排、問(wèn)題落實(shí)、安全管理等內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織好班前會(huì)，協(xié)調(diào)解決好值班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)“三違”人員，有權(quán)處罰直至停止工作，是當(dāng)天全隊(duì)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

（二）、值班人員負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫(xiě)各種記錄，包括值班記錄、班前會(huì)記錄、礦調(diào)度會(huì)記錄等。

（三）、值班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總當(dāng)天事故隱患排查記錄，并落實(shí)解決。

（四）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)日工作情況。

（五）、值班人員負(fù)責(zé)好區(qū)隊(duì)辦公室安全保衛(wèi)工作及衛(wèi)生清潔工作。

（六）、凡是接到的各種報(bào)表、文件、通知要及時(shí)送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到上傳下達(dá)。值班注意事項(xiàng)：

1、值班當(dāng)天如果有重要事情沒(méi)有處理結(jié)束，交班時(shí)，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

2、值班當(dāng)天如果發(fā)生重大安全事故，值班人員必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并參與礦上組織的事故追查。

3、值班期間必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位，不得脫崗，如有事確實(shí)需要離崗，需安排人員代崗并向調(diào)度室報(bào)告代崗人員及離崗原因。否則，按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究其責(zé)任。

值班期間嚴(yán)禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

5、各種記錄認(rèn)真填寫(xiě)，能切實(shí)反映當(dāng)班工作實(shí)際，無(wú)缺漏項(xiàng)。

6、值班時(shí)間為24小時(shí)，交接班時(shí)間為每天早上7：30點(diǎn)，交接班人員必須在值班記錄本上進(jìn)行簽字，并交接值班期間的重要事項(xiàng)。

第四篇：工作紀(jì)律及有關(guān)制度

工作紀(jì)律及有關(guān)制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化管理，規(guī)范言行，提高效率，在全縣開(kāi)展的“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)中，牢固樹(shù)立“勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)章制度重申如下：

一、考勤制度，工作人員每天上、下班 均要在考勤機(jī)上錄入個(gè)人指紋，上午7：58分以后錄入者按遲到處理，下午17：30之前錄入者按早退處理（錄入時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化而調(diào)整），無(wú)故不錄指紋者按曠工處理。

二、查崗制度。成立紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由紀(jì)檢組長(zhǎng)同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、辦公室人員組成。不定期、不定時(shí)的對(duì)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，凡無(wú)故不在崗位的，按脫崗處理。

三、辦公紀(jì)律。凡在公務(wù)區(qū)域或工作崗位上從事公務(wù)活動(dòng)的工作人員必須著得體大方，一律掛牌上崗。嚴(yán)禁在辦公電腦上私自下載與辦公無(wú)關(guān)的軟件；嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)利用電腦或手機(jī)觀球賽、炒股等）；嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)隨意串崗、扎堆聊天；嚴(yán)禁工作日午間飲酒；各5科長(zhǎng)是科室的第一責(zé)任人，如果科室人員違犯有關(guān)規(guī)定被檢查小組“明察”、“暗訪”、“曝光”的，視情節(jié)輕重，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還要追究相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、外出紀(jì)律。工作人員因公處出必須如實(shí)填寫(xiě)外出登記表，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)，否則，按脫崗處理。

五、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。干部職工因事或因病請(qǐng)假，1天假由科長(zhǎng)審批；2天假經(jīng)科長(zhǎng)同意后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)科長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假一律以紙質(zhì)請(qǐng)假條為準(zhǔn)，辦公室備案，事后及時(shí)銷(xiāo)假，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。如遇特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在上班后1天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工處理。

六、值班制度。服務(wù)大廳有業(yè)務(wù)的科室，要安排好周值班表，各窗口值班人員著正裝按時(shí)掛牌上崗，精神飽滿、態(tài)度和、文明服務(wù)；參與節(jié)假日值班的，辦公室要提前一天安排好值班表，并及時(shí)發(fā)給各值班人員，值班人員要按時(shí)在崗，堅(jiān)守崗位，妥善處理相關(guān)事宜，參與值班的車(chē)輛要始終保持良好暢通，加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，值班期間擅自脫崗，導(dǎo)致不良后果的，將給予嚴(yán)肅處理。

七、逐級(jí)管理制度。全體干部職工要自覺(jué)服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，做到令行禁止。業(yè)務(wù)工人應(yīng)逐級(jí)匯報(bào)，主要事項(xiàng)要及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，重大事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)不過(guò)夜，分類交易業(yè)務(wù)杜絕出現(xiàn)重大失誤，因工作落實(shí)不力或未盡到職責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí)，按職責(zé)追究具體責(zé)任人。

八、會(huì)議及學(xué)習(xí)紀(jì)律。無(wú)論是文字通知，還是電話通知的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)，均不得遲到、早退或缺席。不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前離會(huì)的，要向其分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，專題會(huì)議還要向主

持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員要認(rèn)真聽(tīng)講，關(guān)閉手機(jī)，做好記錄，自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)效果，中心將不定期對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查評(píng)比。

九、集體活動(dòng)紀(jì)律。全體干部職工要積極參加中心組織的義務(wù)勞動(dòng)和文體集體活動(dòng)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，號(hào)召主動(dòng)參與，為集體爭(zhēng)光，鼓勵(lì)爭(zhēng)第一扛紅旗。

十、保密制度。各交易科室工作人員嚴(yán)管標(biāo)書(shū)及分類工程資料，私自外泄、外借者按違紀(jì)處理，造成不良后果者嚴(yán)肅處理。機(jī)要人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，全面加強(qiáng)對(duì)各類密級(jí)材料、公章、軟件信息等的管理，不得遺失、不得轉(zhuǎn)借、不得擅自擴(kuò)大知曉對(duì)象，防止各類泄密事件的發(fā)生，否則，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、責(zé)任追究制度。凡被中心紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)或被監(jiān)察室投訴舉報(bào)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予責(zé)任科室及責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、誡勉談話、取消科室和個(gè)人當(dāng)評(píng)先資格，效能告誡處理；凡被市“暗訪”組檢查發(fā)現(xiàn)或被市級(jí)投訴舉報(bào)機(jī)構(gòu)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任科室及責(zé)任人進(jìn)行“頂格”處理。

第五篇：工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度

為了形成優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)，做到紀(jì)律嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，建設(shè)一支思想過(guò)硬，素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的教職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、考勤

1、全校教職工實(shí)行上班打卡制度，每日打卡兩次。不打卡視為曠工。曠工1天扣發(fā)工資200元。

2、不得代他人打卡。每發(fā)現(xiàn)1次雙方各扣200元。

3、因外出、會(huì)議、學(xué)習(xí)或其他工作事務(wù)，未能按時(shí)打卡的，由校長(zhǎng)或行政助理簽字確認(rèn)。沒(méi)有簽字的，按曠工處理。

4、行政辦公室須于當(dāng)月30日前，統(tǒng)計(jì)出勤，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)室簽字后，送交財(cái)務(wù)室。

5、月底統(tǒng)計(jì)出勤，沒(méi)有工作卡的，扣發(fā)當(dāng)月工資。

6、按時(shí)參加學(xué)校，教研室組織的教研、學(xué)習(xí)和會(huì)議，遲到、早退1次扣發(fā)30元，無(wú)故缺席，1次扣發(fā)50元。

7、認(rèn)真積極參與值日值班工作。漏崗1次扣發(fā)50元。并承擔(dān)其產(chǎn)生的后果。

二、遲到、早退

1、全校教職工要認(rèn)真遵守工作時(shí)間（早八晚五）。

2、遲到、早退20分鐘/次以下的，扣發(fā)50元，遲到、早退30分鐘/次以下的，扣發(fā)75元；遲到、早退30分鐘以上者，按曠工處理。

三、病假、事假

1、病假：教職工病假須向行政辦公室提交掛號(hào)本、診斷書(shū)等醫(yī)療證明。病假期間不享受工資。不能提供醫(yī)療證明的，按曠工處理。

2、病假超過(guò)20天的大病、重病，學(xué)校不再保留其工作崗位。病愈后將另行安排工作。不能勝任崗位工作的，按自動(dòng)離職處理。

3、事假：教職工應(yīng)以工作事業(yè)為重，以學(xué)校利益為先，以個(gè)人利益為后。在雙休日、節(jié)假日、工余時(shí)間，處理安排好個(gè)人、家庭的全部事務(wù)，力爭(zhēng)做到不請(qǐng)事假。

4、請(qǐng)事假期間，不享受當(dāng)日工資。日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為月工資÷21.7天。

5、當(dāng)月事假超過(guò)兩天以上（不含兩天），當(dāng)月績(jī)效工資取消。

6、全年無(wú)遲到、早退，無(wú)曠工，無(wú)病事假，享受滿勤獎(jiǎng)800元。

四、婚假、產(chǎn)假

1、婚假為15天（含雙休日、法定假日在內(nèi)），以勞動(dòng)法和婚姻法相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。超出15天的按事假的第4、5條規(guī)定處理。

2、產(chǎn)假為98天。嬰幼兒每天的哺乳喂養(yǎng)時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，可分上下午，也可集中使用?；榧倥c產(chǎn)假在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受工資。

五、奔喪假

奔喪假直系親屬為3天（家住外地的5天），非直系親屬1天。超時(shí)者按事假的第4、5條處理。奔喪假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受工資。

六、孝親假

教職工的孝親假為1天，父母生日或祭日當(dāng)天有效，享受工資，并享受學(xué)校的補(bǔ)貼100元。

二〇一二年八月十五日