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      《落實要到位 關鍵看結果》讀后感(5篇模版)

      時間:2019-05-14 07:48:34下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《《落實要到位 關鍵看結果》讀后感》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《《落實要到位 關鍵看結果》讀后感》。

      第一篇:《落實要到位 關鍵看結果》讀后感

      《落實要到位 關鍵看結果》讀后感

      《落實要到位關鍵看結果》讀后感

      從沒有這樣一本書讓我不忍放下,從沒有這樣一本書讓我連讀了兩遍,從沒有這樣一本書讓我記憶如此深刻,從沒有這樣一本書讓我這么認真的去思考……

      可以毫不夸張的說,這是一本好書,這是一本值得我們每一位去仔細研讀的書。書中的語言很樸實,但從這樸實的字里行間中讓人明白了許多。

      《落實要到位,關鍵看結果》這本書里說的一些現(xiàn)象跟我們平時的工作狀態(tài)是多么的相像!

      就拿開會來說,領導布置的一些工作,當時會上答應的挺好:“好的,我知道了”,可知道并不代表你要去做,所以過了一段時間工作還是老樣子,根本就沒有落實,就更別提落實到位了,這不等于會白開么?

      再比如說我們上報的一些全年計劃,目標,到哪個月該做什么,根本不去實施,問其為什么,答曰:“唉,給上面看的”,可能有的站根本就不會問,到時補份假的報告就萬事大吉。這樣的工作能使我們前進嗎?這樣的工作結果是什么?結果就是原地打轉,停滯不前!所以,我覺得不光是落實要到位,我們的考核,檢查,跟蹤機制也要跟上步伐才行。

      一些事情的不落實,或者是落實不到位,就導致沒有結果,沒有結果的結果是多么的可怕!

      現(xiàn)在我處正在創(chuàng)建“學校型”收費站,各站都在如何創(chuàng)建“學校型”收費站,如何辦好“學校型”收費站上下功夫,想點子,可功夫下了,點子有了,職工們也聽了,也上了,可為什么有些站職工的學習興趣上來了,活動搞的熱火朝天;可有些站卻還是不行?以我愚見,這和站領導的重視與否分不開;和職工對我處為什么要創(chuàng)建“學校型”收費站的理解透徹與否分不開;和是真正落實到位還是搞形式主義分不開。如果你是真正重視,如果你的職工真正理解領導創(chuàng)建“學校型”收費站的良苦用心,如果你是真正落實到位了,你的結果會是領導上心,職工上進,全員努力,工作提高的。

      通讀了全書幾遍以后,發(fā)現(xiàn)這本書給我印象深刻的一點就是書中提到的內(nèi)部員工的盡職,盡責,盡力。這使我想到了我們現(xiàn)在的文明服務,肢體語言服務。放眼看去,我們的職工都在文明服務,都在用肢體語言服務,可為什么有的職工就能面帶微笑,言語溫暖,肢體語言服務到位漂亮;可有的職工就面無表情,言語冰冷,肢體語言服務僵硬,應付差事呢?像這些我處經(jīng)常組織培訓,各站也常抓不懈,可為什么還會有這種現(xiàn)象發(fā)生呢?這就是有的職工盡職,盡責,盡力,而有的職工則是少職,少責,少力甚至是無職,無責,無力。這就要求我們每位站領導不要光動動嘴,要切實行動起來,切實重視起來,切實把標準建立起來,切實把考核機制實施起來,一定要培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神,要讓職工在工作中盡職,盡責,盡力,只有這樣,我們才能看到好的結果。

      總而言之,這本書讓我收獲了很多,就像《士兵突擊》里許三多的那句話一樣:“好好活就是做有意義的事”。我們也一樣,要好好干工作,把上級安排的一切事務都要仔細認真的落實到位,我們就能有令人滿意的結果,這就是有意義的事。

      第二篇:《落實要到位 關鍵看結果》讀后感

      《落實要到位 關鍵看結果》讀后感

      從沒有這樣一本書讓我不忍放下,從沒有這樣一本書讓我連讀了兩遍,從沒有這樣一本書讓我記憶如此深刻,從沒有這樣一本書讓我這么認真的去思考……

      可以毫不夸張的說,這是一本好書,這是一本值得我們每一位去仔細研讀的書。書中的語言很樸實,但從這樸實的字里行間中讓人明白了許多。

      《落實要到位,關鍵看結果》這本書里說的一些現(xiàn)象跟我們平時的工作狀態(tài)是多么的相像!

      就拿開會來說,領導布置的一些工作,當時會上答應的挺好:“好的,我知道了”,可知道并不代表你要去做,所以過了一段時間工作還是老樣子,根本就沒有落實,就更別提落實到位了,這不等于會白開么?

      再比如說我們上報的一些全年計劃,目標,到哪個月該做什么,根本不去實施,問其為什么,答曰:“唉,給上面看的”,可能有的站根本就不會問,到時補份假的報告就萬事大吉。這樣的工作能使我們前進嗎?這樣的工作結果是什么?結果就是原地打轉,停滯不前!所以,我覺得不光是落實要到位,我們的考核,檢查,跟蹤機制也要跟上步伐才行。

      一些事情的不落實,或者是落實不到位,就導致沒有結果,沒有結果的結果是多么的可怕!

      現(xiàn)在我處正在創(chuàng)建“學校型”收費站,各站都在如何創(chuàng)建“學校型”收費站,如何辦好“學校型”收費站上下功夫,想點子,可功夫下了,點子有了,職工們也聽了,課也上了,可為什么有些站職工的學習興趣上來了,活動搞的熱火朝天;可有些站卻還是不行?以我愚見,這和站領導的重視與否分不開;和職工對我處為什么要創(chuàng)建“學校型”收費站的理解透徹與否分不開;和是真正落實到位還是搞形式主義分不開。如果你是真正重視,如果你的職工真正理解領導創(chuàng)建“學校型”收費站的良苦用心,如果你是真正落實到位了,你的結果會是領導上心,職工上進,全員努力,工作提高的。

      通讀了全書幾遍以后,發(fā)現(xiàn)這本書給我印象深刻的一點就是書中提到的內(nèi)部員工的盡職,盡責,盡力。這使我想到了我們現(xiàn)在的文明服務,肢體語言服務。放眼看去,我們的職工都在文明服務,都在用肢體語言服務,可為什么有的職工就能面帶微笑,言語溫暖,肢體語言服務到位漂亮;可有的職工就面無表情,言語冰冷,肢體語言服務僵硬,應付差事呢?像這些我處經(jīng)常組織培訓,各站也常抓不懈,可為什么還會有這種現(xiàn)象發(fā)生呢?這就是有的職工盡職,盡責,盡力,而有的職工則是少職,少責,少力甚至是無職,無責,無力。這就要求我們每位站領導不要光動動嘴,要切實行動起來,切實重視起來,切實把標準建立起來,切實把考核機制實施起來,一定要培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神,要讓職工在工作中盡職,盡責,盡力,只有這樣,我們才能看到好的結果。

      總而言之,這本書讓我收獲了很多,就像《士兵突擊》里許三多的那句話一樣:“好好活就是做有意義的事”。我們也一樣,要好好干工作,把上級安排的一切事務都要仔細認真的落實到位,我們就能有令人滿意的結果,這就是有意義的事。

      第三篇:《落實要到位,關鍵看結果》讀后感 Word 文檔

      《落實要到位,關鍵看結果》—讀后感

      很榮幸作為新鮮的血液充入到教導處工作,本學期是上班以來感覺時間過得最快的一年。在白校長的帶領下,利用第八節(jié)課時間,領導班子共同學習了《落實要到位,關鍵看結果》這本書,她每讀到精彩的,值得借鑒的語句時,都停下來,讓我們認真做筆記,用心去記,我仿佛又回到的童年時代,好像班主任領著我們學習一樣親切!白校長親自帶隊,學習提高,這對于我們來說是一種信任,是一種鼓舞,更是一種精神的傳遞!

      人的一生中5%是精彩的,5%是痛苦的,90%是平淡的。我們選擇了教師這一職業(yè),更是選擇了平淡的人生,但平淡并不代表平凡,更何況把平凡的事情做好就不平凡了。下面結合我的工作來談談對這本書的理解:

      首先,我最重要的工作就是做課堂的管理者,明確教學目標,授課內(nèi)容落實到位,高效完成教課內(nèi)容,每節(jié)設計驗收條,檢查就是執(zhí)行力,檢查才能有結果。雖然不是班主任,但跟班主任一樣要求學生,科科學,節(jié)節(jié)懂,養(yǎng)成認真完成作業(yè)、整理錯題、善問敢問的好習慣。有人說,你年年教初三,就兩本書,多省事!但省事不省心,我接手的學生已經(jīng)走向成熟,有了自己的處事原則,改變他們需要斗智斗勇。我更多的時間不是備教材,而是備學生。了解學生內(nèi)心,走進他們心靈,讓他們先接納我,這樣他們才會喜歡學化學。剛畢業(yè)的九年一班的田春磊,剛學化學的時候整體心不在焉,注意力不集中,愛耍小聰明,學習不認

      真也不努力,有一天找他談話,問他身邊接觸的朋友,家人對他的希望等一系列瑣碎的事情,剛開始他不愿意回答我的問題,但談了一會發(fā)現(xiàn)我是真心地找他溝通,他就開誠布公的聊了起來,我們聊的很愉快!其實每個孩子身上都有優(yōu)秀的DNA和密碼,就看我們怎么去發(fā)現(xiàn)和引導,很多時候,不是孩子不行,是我們不夠用心。那次,要求提到位了,話說到位了,我們成了朋友,他也就此愛學化學了。中考之前好幾次他上了40分,他考的好的時候,我總是夸他,你的化學成績已經(jīng)列入到咱班優(yōu)秀的行列了,考的時候你已經(jīng)講究“認真第一,聰明第二”了。

      其次,本學期我擔任了理化組教研組長這一職務。這是一支富有激情的團隊,是一支上進的團隊,更是一支有實干精神的團隊?,F(xiàn)在,不要說停止學習,就是慢一點都有可能淘汰出局。因為我們的組員個個頂瓜瓜:

      1、組內(nèi)第一個講課的老師是達老師,他標準的教學語言,淵博的知識,形象的畫圖技巧,生動的情景故事,征服了所有聽課的人,我們感受到了物理源于生活,生活中處處有物理。鳳蘭

      第二節(jié)又跟著去聽了,她說達老師的課太妙了,聽完一節(jié)還想聽

      第二節(jié)。

      2、第二個講課的老師是金秀蘭老師,我來到高力板中學從她身上學到了很多東西,每次聽她的課都有不同的收獲,而且她會毫無保留的傳授給我。這次,她給我們最大的驚喜是講課模式,高效課堂在她課上采用的淋漓盡致,就連打分都那么得心應手,學生臉上也洋溢著自信的笑容。她的課落實到位了,我們看成績就知道結果。

      3、閆老師的課最讓我們耳目一新的是他的導學案,雖然是復習課,但在學案上設計的很到位,目標引領,重難點回顧,習題鞏固,中考訓練,各個環(huán)節(jié)精心編排,學生學有所獲。

      4、接下來講課的是阿榮和我,學校安排我倆在家長會上講課,為了展示更加精彩,我事先安排組內(nèi)把關,群策群力,交流補充,給我們奠定了良好的理論基礎。家長會上,在前樓多媒體,我和九年一班的學生與班主任,以及家長共同完成了一節(jié)化學課,并把這一節(jié)特殊的課,刻錄成了關盤,送給每一位學生,當做畢業(yè)禮物,記錄了我們之間美好的回憶。

      5、在臨近期末時霍老師給我們帶來了生動的課,她為了讓學生更加清楚的了解眼球的結構,把自己家的照相機也拿來讓學生對比記憶,一邊介紹,一邊看實物,學生學著津津有味。

      綜上所述,雖然你沒聽課,相信也一定領略到了我們組老師們精彩的表現(xiàn)。我為他們服務真的感到很榮幸!教研活動也是我們每個人成長的平臺。

      還有,我在教導處的主要工作就是接發(fā)郵件,每天上班第一件事就是打開電腦,看看有沒有新郵件,如果有就下載打印出來,向上溝通,向下負責。文件都是有時間限制的,一定要做到及時接收,準時回復,否則就會耽誤學校的工作。有時候一上午就忙這個,別的什么也干不上,但我也得盡心盡責做好這簡單的事,像書中所說:把簡單的事情做好就不簡單了!

      最后,我要感謝白校長帶領我們學習這本書,您自己不僅優(yōu)秀,更是想要帶好隊伍,您就是我們學習的標兵,從您身上我們也看到了:業(yè)績是干出來的,成績是總結出來的。相信班子成員會通過自己的工作能力,證明學習這本書的價值!請白校長放心,我們會:贏在學習,勝在改變,不辜負您的良苦用心!

      第四篇:《關鍵在落實》讀后感

      各位領導:

      大家好!

      書籍是人類進步的階梯,書可以使我們懂得很多做人做事的道理,讓我們在工作中不斷的前進。在市委市府的號召下,我們?nèi)械淖x書活動已蔚然成風。我也借此東風不斷的充實自己,一段時間以來,我伏案捧讀《關鍵在于落實》一書,仔細體會書中的道理,感到深受啟發(fā),收獲良多,今天不揣淺陋的我愿意匯報給大家,請各位予以指導。我想所謂落實,落實到我們而言就是各級管理人員要切實負起責任,自覺地引導全體員工立即行動起來,自覺地將工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施,并達到預期的目標,是我們的公路建設與養(yǎng)護走上正規(guī)與常規(guī)的發(fā)展軌道。

      辦好中國的事情,關鍵在黨。在新中國成立60周年之際,黨的十七屆四中全會進一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程,傳遞出我們黨在新形勢下全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,有效應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的決心和信心。六十周年國慶更是增強了國人的信心與凝聚力,全國人民的熱情空前高漲。但是如何把這種熱情運用到工作中,這就需要我們認真研究并最終落到實處。

      無論過去還是現(xiàn)在,人們提得最多的一個詞就是“落實”。提及的多,說明人們對“落實”的重視程度,但這正也凸顯了“落實”過程存在的缺失,體現(xiàn)了人們對“落實”的熱切呼喚與渴望?!蛾P鍵在于落實》的封面,突出地設計了咬緊牙關、憋足氣力緊握的一只拳頭,似有千鈞之力的拳頭,深刻地表達了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實精神。拳頭的下方,作者這樣寫道,“不要在表態(tài)、開會、造聲勢上做文章,而要在解決問題、狠抓落實上下功夫!”真可謂一針見血地指出時弊,告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。在書中,作者用由表及里的敘述、深入淺出的議論和以事說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實的真諦,點擊落實的現(xiàn)實意義、落實不力的深刻警示,尋找落實不力的根源、做一個落實型領導等十七個章節(jié),全面闡釋了抓落實涉及到的方方面面的問題。我們常說,關鍵在于落實,但落實為什么是關鍵,我們又怎樣落實各項工作呢?《關鍵在于落實》用生動而又具體的例子做出了詳細的論述和分析:

      一個人如果沒有強烈的“落實”觀念,不能時時刻刻想到落實,不能時時刻刻注意落實,那么,他在工作中,就會忽視落實。他就會只唱高調(diào),不管實效;就會見到風險躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會喊得兇、抓得松。落實,自然也就成了一句空話。制度確定之后關鍵在于抓落實,要在工作實踐中樹立起落實的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管我們處于何種崗位,工作本質都是為人民服務,為我們的交通事業(yè)服務。作為新時期的交通職工,我們肩負著建設優(yōu)質道路,維護道路健康生命的神圣使命,這就要求我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動落實各項工作措施,不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,讓道路建設更好地為全市人民造福。

      江澤民同志曾經(jīng)說過,“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章,而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫!”任何一項工作都是抓落實的結果。沒有落實,再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標也不會實現(xiàn),再正確的決策也不會發(fā)揮其應有的作用。落實是一種責任,愛崗敬業(yè)是做好落實的關鍵。說它是責任,是因為崗位職責所使然,“責任到此,不容再推”,所以抓落實是我們各司職守、達成工作目標的必經(jīng)程序,是一個有效的執(zhí)行過程。無論你從事的是何種工作,都應該全身心地熱愛、全身心地投入,保持高度負責、盡心竭力的精神。美國著名思想家巴士卡雅說過:“你在什么位置,就應該熱愛這個位置,因為這里就是你發(fā)展的起點?!钡拇_,我們只有在起點上扭緊前進的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來越穩(wěn)。要想富,先修路,道路建設的意義深遠而重大,道路制約著一個地方的經(jīng)濟發(fā)展與人民生活的改善。做為一名普通的交通系統(tǒng)的職工,只有認清自己的工作職責,對自己的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,才能為道路的建設、治理和管理事業(yè)貢獻出自己的一份力量!

      增強生機活力,使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用;落實是一種意志,服從組織決定是做好落實的有力保障。作為交通事業(yè)的一份子,我們應該以服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求,只有這樣,我們建設大交通,服務大經(jīng)濟的目標方針才能得到有效貫徹落實,否則,再好的方針政策也

      只是一紙空文,再美好的藍圖也不會實現(xiàn)。也許在我們的工作落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強預見力,結合實際需要不斷修正錯誤,同時也要認準目標,堅定信念,持之以恒,善始善終,從而實現(xiàn)交通事業(yè)協(xié)調(diào),可持續(xù)的發(fā)展。

      落實更是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習慣能有效促進落實。召開動員會、部署工作、出臺措施只是落實工作的一個開端,起到一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習慣。具體地講,要將我們各個崗位工作責任制、工作標準、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處,成為全體職工自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚協(xié)作精神,增強團隊意識,要在增強成員個體“落實意識”的同時,圍繞交通事業(yè)整個大局,增強整體協(xié)作的落實氛圍,實現(xiàn)交通事業(yè)的長治久安。

      展望未來,在今后交通事業(yè)的發(fā)展中,我們?nèi)詫⒚媾R著很多嚴峻的考驗,這就要求我們職工本著“落實“精神,繼續(xù)發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗、大膽探索、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風,腳踏實地的把各項工作做好,只有這樣,才能推動我市交通事業(yè)又好又快健康發(fā)展

      美好生活的藍圖激蕩人心,令人期待;幸福安康的明天要靠奮斗,方能爭得。只要我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,戒驕戒躁、艱苦奮斗,萬眾一心、開拓進取,大膽落實,必將迎來交通事業(yè)更加光輝燦爛的明天。

      第五篇:《把責任落實到位》讀后感

      近日,認真地閱讀了《把責任落實到位》這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論,剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則,積極提倡讓責任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習慣,是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任,走向成功的難得的好書。

      在這本書中,對責任做了非常精辟的闡釋,責任首先是一種與生俱來的伴隨著每一

      個生命的使命,是每個人的行為準則,是成就人生的基石。其次,責任是一種工作態(tài)度,人可以不偉大,但不能沒有責任心。一個對工作負責任的人,才是對自己真正負責的人。事實上,只有勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人,首先會失去社會對他的認可,失去別人對他的信網(wǎng)任,甚至失去自身的立命之本。

      責任是工作的靈魂。沒有做不好的工作,只有不負責任的人。無論做什么工作,敢于承擔責任的人,就會出色地完成任務。就會發(fā)揮自己的價值;反之,不能承擔起自己責任的人,就會懈怠自己的工作。對于我們檢察干警來說,我們的責任是全心全意為人民服務,工作中就意味著(來源:好范文 http://004km.cn/)任何時候,都要把群眾利益放在第一位,心系百姓,讓自己的工作得民心、順民意,踏踏實實為民辦事,真真切切為民服務,嚴格監(jiān)督,公正監(jiān)督,文明監(jiān)督,不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神。

      責任勝于能力。在現(xiàn)實生活以及工作中,責任經(jīng)常被忽視,人們總是片面地強調(diào)能力。一個人能力強是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就是一個不稱職的人。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的人,即使能力稍遜一籌,也能作出重大貢獻。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學歷、高能力,但所有的工作都需要高度的責任心、責任感。從這個意義來看,我們每個人,無論在那個崗位,都要看重自己的工作,進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人,會花更多的時間去創(chuàng)新工作,他會得到更多人的信賴,更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人,更是對自己命運負責的人。從這個角度來看,工作是為自己做的。

      責任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責任感,是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責任感,我們即使面對逆境,也會鼓足勇氣;面對誘惑,也會不為所動。我們選擇從檢之路,就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件,那將是屬于厚厚薄薄長長短短的案卷,那將是屬于長城和橄欖枝構成的神圣的檢徽。當你被稱作檢察官,就必須一身正氣,兩袖清風,心如止水,超然物外;當你被稱作檢察官,就沒有勛章沒有綬帶,只有平凡和普通。是人民養(yǎng)育了我們,是檢察機關給了我們成長的空間和成功的機遇。我們對黨和政府要常懷感恩之心,對檢察事業(yè)要無限忠誠。即使工作遇到困難,要努力尋找解決問題的方法、途徑,對目標任務百折不撓。作為一名檢察官,要時刻把黨和人民的利益放在首位;要潔身自愛,自覺抵制各種形形色色的誘惑,拒腐防變;要精于法理,通于實務,具有過硬的業(yè)務能力;要立足崗位,甘于奉獻,用公平染成國徽永不減褪的色彩,用正義織就雙劍永不松落的經(jīng)緯,用青春書寫檢察的不朽傳奇。

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        把責任落實到位讀后感

        辦公室如何把責任落實到位,首先要明白辦公室的職能是什么?其次要明白自己的角色是什么?另外就是要明白,辦公室工作的失誤意味著什么? 長期以來,有人已經(jīng)誤讀了辦公室的真正含義,認......

        《把責任落實到位》讀后感

        《把責任落實到位》讀后感 讀了《把責任落實到位》這本書后,感慨頗深。它使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。責任它是一種境界,責任是一種態(tài)度,工作不分貴賤,事情不......

        《我要結果》讀后感(五篇范文)

        讀了《我要結果》這本書,我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想,理念和標準確實值得我們?nèi)ド钏肌N覀兠刻烀β档毓ぷ髦?,卻很少去思考我們所做的事情是否真正有意義、有效率,很......