第一篇：調(diào)試人員勞動紀律1

河南天冠工業(yè)沼氣有限公司

關(guān)于印發(fā)《項目調(diào)試期員工勞動紀律規(guī)定（試行）》的

通 知

各部門：

為加強公司的勞動紀律管理，規(guī)范員工考勤、假期管理程序，切、假期管理程序，切實維護企業(yè)與員工雙方的權(quán)利義務(wù)，保證調(diào)試期間正常進行，確保公司范圍各項工作的正常、有序開展，特制定本規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合公司階段實際情況，制定了《項目調(diào)試期員工勞動紀律規(guī)定（試行）》（試行）。經(jīng)公司研究同意，現(xiàn)予印發(fā)。經(jīng)研究決定，現(xiàn)予以印發(fā)河南天冠工業(yè)沼氣有限公司《項目調(diào)試人員勞動紀律規(guī)定（試行）》，請認真學習、遵照執(zhí)行。

2010年11月5日

主題詞：人事 勞動紀律△ 通 知

河南天冠工業(yè)沼氣有限公司辦公室 2010年11月6日印發(fā) 河南天冠工業(yè)沼氣有限公司

項目調(diào)試人員勞動紀律規(guī)定（試行）

為加強公司的勞動紀律管理，規(guī)范員工考勤、假期管理程序，切、假期管理程序，切實維護企業(yè)與員工雙方的權(quán)利義務(wù)，保證調(diào)試期間正常進行，確保公司范圍各項工作的正常、有序開展，特制定本規(guī)定。

1、勞動紀律

1.1、調(diào)試運行人員必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的工作制上下班，在規(guī)定的時間內(nèi)不到達工作崗位的視為遲到；在規(guī)定的下班時間前，離開工作崗位視為早退。運轉(zhuǎn)班人員以本單位要求的交接班時間為準。運轉(zhuǎn)班人員用餐必須在本崗位上，并保證調(diào)試運行工作正常進行；

1.2、有下列情況的視為曠工：

1.2.1、未請假或請假未經(jīng)批準而擅自脫離工作崗位的； 1.2.2、請假假期已滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準而擅自不到崗的；

1.2.3、加班后換（補）休，不按規(guī)定辦理換(補)休假手續(xù)的。

1.2.4、不服從工作調(diào)動和工作安排，未按規(guī)定時間到達崗位的。

1.2.5、未經(jīng)批準，運轉(zhuǎn)班人員互相頂替換班者，由此而造成事故的，雙方同時承擔責任，另外，雙方均按曠工處理。

1.2.6、運轉(zhuǎn)班員工請假在上班前4小時內(nèi)未辦理請假手續(xù)的，或者請假未經(jīng)批準的。

1.2.7、在請銷假中弄虛作假的，所請假期視為曠工。1.2.8、工作期間或上崗前喝酒、酗酒被停止工作的，停工期間按曠工處理。

1.2.9、工作期間處理私事按曠工處理。1.3、上下班要求

1.3.1、按時上下班，不遲到，不早退。

1.3.2、在工作中服從領(lǐng)導，聽從指揮，不打架、不吵罵、不聚眾聊天、不串崗、不脫崗，不做與工作無關(guān)的其它任何活動。

1.3.3、上班期間著工裝、佩戴胸卡，佩戴安全帽，不穿高跟鞋、拖鞋等。

1.4、工作紀律

1.4.1、不違章指揮，不違章操作，服從調(diào)度指令、服從上級命令，認真、準確、按時填報記錄和報表，不弄虛作假。

1.4.2、在崗位時要精力集中，認真履行崗位職責，按時巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，認真填寫交接班記錄。工作場合不大聲喧嘩或吵鬧，杜絕其它不文明行為等。

1.4.3、嚴禁酒后上崗，嚴禁在崗位上睡覺。

1.4.4、嚴禁在劃定的禁煙、禁火區(qū)域內(nèi)抽煙或動火。1.5、安全、勞動紀律的檢查和考核

1.5.1、各班班長為兼職安全、勞動紀檢員。

1.5.2、安全、勞動紀律檢查對員工實行以教育為主，經(jīng)濟處罰為輔，情節(jié)嚴重的可報公司申請給予處分。

1.5.3、安全、勞動紀律考核對各人員違紀情況進行記錄，并列入年終評比考核范圍內(nèi)。

2、考勤

2.1、考勤要做到及時、準確、公開、公正的原則。2.2、各班組班長為各班考勤員，白班人員由綜合管理員負責記錄，各班組長每月28日前上報考勤記錄給綜合管理員，經(jīng)核查無誤后，統(tǒng)一匯總后上報公司辦?？记趩T認真做好考勤工作，如有偽造考勤記錄和不實記錄現(xiàn)象的，追究考勤人員的責任。

2.3記錄考勤的時間為每天下班前(運轉(zhuǎn)班人員按交接班時間)，不得隨意提前或推遲記錄考勤。

2.4、考勤必須按考勤表中規(guī)定的統(tǒng)一符號如實記錄員工出勤或缺勤情況，不能另作標記。各類請假、曠工、遲到、早退、加班、換休情況以及出勤率必須在考勤表中分項統(tǒng)計?？记诜栆?guī)定如下：

白班出勤“∨”（包括常白和運行班）、夜班出勤寫“夜”（便于統(tǒng)計夜班費），休息寫“休”，遲到、早退≠、事假○、病假△、曠工×。

休息、換休、加班、夜班等如實填寫。

2.5、曠工、遲到、早退的均按考勤符號著實填寫；請休各類假期，均憑請假證明填報考勤；請假、續(xù)假無手續(xù)擅自不上班者，均按曠工填報考勤。各類請假證明均有綜合管理員保存。

2.6 請假、批假程序

個人填寫請假手續(xù)，由該班班長簽字，經(jīng)項目調(diào)試運行管理員簽字后，報批公司領(lǐng)導（主管領(lǐng)導）簽字后，方可生效。

2.7 請假（換班）要求

員工請假必須到綜合管理員處領(lǐng)取請假（換班）申請表，說明請假原因及起止時間后，由當班班長簽字，經(jīng)項目調(diào)試運行管理員簽字后，報批公司領(lǐng)導（主管領(lǐng)導）簽字生效后，交綜合管理員存檔。

第二篇：調(diào)試人員職責

調(diào)試員管理職責 調(diào)試員主要負責公司電梯調(diào)試，確保電梯的安全，運行質(zhì)量和工程的工期。調(diào)試員應(yīng)嚴格按制造廠家調(diào)試技術(shù)文件規(guī)定調(diào)試、對調(diào)試質(zhì)量負全責。調(diào)試的要求和方法都應(yīng)符合我國ＧＢ７５８８～９５電梯制造與安裝安全規(guī)范和ＧＢ１００６０～９３電梯安裝驗收規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。主要工作職責有：

1、熟悉電梯的結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、驗收、使用的工序。

2、擬編電梯調(diào)試作業(yè)指導書，調(diào)試記錄等。

3、負責完成電梯安裝、修理過程的調(diào)試工作。

4、負責完成調(diào)試前的準備工作（a、機房內(nèi)曳引鋼絲繩與樓板等孔洞的處理：b、清除調(diào)試電梯的一切障礙物：c、安全檢查：d、潤滑工作）；負責完成調(diào)試前的電氣檢查及機械部件檢查。

5、負責進行部件調(diào)試：包括制動器、自動門機。

6、全面負責電梯的整機運行調(diào)試。在電梯運行之前，應(yīng)拆除對重下面的墊塊，轎廂的吊鉤及保險裝置，并做好人員安排，一般機房內(nèi)１～２名，轎廂內(nèi)１名，轎頂上１～２名，應(yīng)各負其職不得擅自離開，一切行動應(yīng)聽從轎頂人員指揮。以檢修速度上、下開一行程，檢查和調(diào)整相關(guān)項目。

7、全面負責電梯的安裝驗收試驗。包括:a、曳引檢查b、限速器c、安全鉗d、緩沖器e、校驗轎廂內(nèi)報警裝置，安裝位置應(yīng)符合設(shè)計規(guī)定，報警功能可靠。f、運行試驗g、超載試驗h、額定速度試驗i、平層準確度試驗j、噪聲試驗k、電梯的可靠性.8、指導電梯安裝、修理人員正確操作。

9、按規(guī)定填寫調(diào)試記錄。

第三篇：乙方人員勞動紀律及崗位職責

乙方人員勞動紀律及崗位職責

一、儀容儀表

1、服裝：按規(guī)定統(tǒng)一著裝上崗。上崗前在休息室（更衣室）換好工服，下崗后換下工服，不得在非工作時間穿工服。工作服應(yīng)勤洗、勤換，衣袋內(nèi)不亂裝雜物。發(fā)現(xiàn)破損、掉扣應(yīng)及時修補。穿著應(yīng)整潔、干凈，鈕扣扣好，皮帶扎好，不亂卷袖。鞋襪應(yīng)整齊、干凈，不得赤腳穿鞋，男女員工均應(yīng)穿黑色鞋。

2、發(fā)型：男職工不許燙發(fā)、留胡須、蓄大角、頭發(fā)長不蓋耳，發(fā)不蓬亂，不擦重味發(fā)油。女職工不留怪發(fā)型，不梳披肩發(fā)，長發(fā)必須盤頭。

3、容表：不濃裝艷抹。不留長指甲，不涂指甲油。不使用味濃的化妝品。講究個人衛(wèi)生。工作時面帶笑容，親切和藹、端莊穩(wěn)重、不卑不亢。

4、戴牌：員工上崗佩帶工牌，工牌一律戴在左胸。

二、行為舉止

1、時刻保持自己的姿態(tài)端莊，精神飽滿，動作利索。說話聲音要清楚，講求禮貌，不喧嘩，不嬉鬧。走路要穩(wěn)，靠右行，2人以上不并排行走必須排成單列隊形行走，禮讓賓客。按規(guī)定路線巡視，不得隨意進入甲方其他區(qū)域。

2、在崗上不吸煙，不玩手機，不看書報，不睡覺，不長時間休息，不扎堆聊天，不與賓客閑談及其它違反崗位規(guī)定的行為。

3、主動微笑與客戶打招呼，在任何情況下不同客戶爭執(zhí)、吵架，主動為客戶服務(wù)。

4、員工應(yīng)在指定的工作區(qū)域范圍內(nèi)活動，不準串崗擅自離崗。確因工作需要，應(yīng)事先得到經(jīng)理、主管或領(lǐng)班的許可。

5、不去不該去的地方，不動不該動的物品，不做令人懷疑的行為。

三、禮貌禮節(jié)

1、堅持“賓客至上、服務(wù)第一”的工作宗旨，樹立“客戶就是上帝”的服務(wù)意識。

2、對待客戶問詢，要按標準問答回答。有不清楚的問題時可將客戶帶給甲方工作人員接待。

3、同客戶交談時，眼光要注視客戶集中精力傾聽，不要左顧右盼，不要中間打斷；遇有急事時，應(yīng)先說：“對不起”再講明理由。

4、注意問候、稱呼、應(yīng)答、迎送等禮節(jié)，使用禮貌用語。

5、對客戶的物品不要表示羨慕，以免誤會。

四、勞動紀律

1、按時上下班。不無故遲到早退。請事假須提前向經(jīng)理、主管（或領(lǐng)班）申請，特殊原因要及時補請，否則按曠工處理。病假須持醫(yī)院證明，經(jīng)經(jīng)理、主管（或領(lǐng)班）批準后，方能休假。

2、工作時間不允許做與本職工作無關(guān)的事。

3、工作時間（含上班前用餐時）不得喝酒，在崗上不得吸煙、睡覺、看書報、玩手機、聊天、串崗等。

4、不在工作區(qū)域內(nèi)用餐，不在非休息時間和地點休息。上下班時走員工通道。

5、服從公司和甲方質(zhì)檢人員的檢查與糾正。服從領(lǐng)導，按時、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的各項任務(wù)。

6、自覺遵守公司及甲方的各項規(guī)章制度，愛護公司及甲方的各處設(shè)備、設(shè)施、用品等。損壞丟失機器設(shè)備、工具、工作服按公司規(guī)定賠償。

7、在作業(yè)時，不得妨礙公共秩序及甲方人員（或客戶）的活動，不許與甲方人員（或客戶）發(fā)生口角或打架。

8、不動客戶（或甲方人員）的物品，嚴禁偷盜行為。

9、不許與客戶（或甲方人員）拉關(guān)系，索要小費。不準向客戶（或甲方人員）借東西。

10、在車場內(nèi)揀拾的一切物品一律上交，不許私自帶走。

11、客戶贈送的物品應(yīng)先向上級報告，得到批準后方可帶走。

12、下班后按規(guī)定離開工作現(xiàn)場，不得在崗上停留。

六定：定崗位、定標準、定規(guī)范、定任務(wù)、定時間、定責任。三查：經(jīng)理主管查、領(lǐng)班查，員工自己查。: 第一條 保安人員要求：

1．性別，男；年齡：20-40周歲

2．身體條件：身高1.65米以上，雙眼裸視1.0以上，無色盲，無紋身，無明顯傷痕，身體健康，標準體重，品貌端正。

3．文化條件：具備初中文化水平以上，會講普通話，能操作電腦，應(yīng)用辦公軟件。: 具有《保安員上崗證》，退伍軍人或有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。: 第一條 服務(wù)工作標準 1．著裝

1.1 乙方保安人員在工作時間必須著保安制服，并由乙方配備相應(yīng)的雨衣、雨鞋、對講機、手電筒、單車等勞保用品。

1.2 保安制服不準與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準混穿。

1.3 著保安制服應(yīng)干凈整潔、不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。2.儀表儀容

2.1 值班時要儀表端莊，精神飽滿。2.2 不準留長發(fā)、大鬢角和胡須。3.禮節(jié)

3.1 在下列場合行舉手禮：①著裝遇領(lǐng)導時。②站崗、執(zhí)勤、交接班時。③糾正違章時。④受到領(lǐng)導接見、慰問時；領(lǐng)導視察、檢查時。3.2 對日常接觸的領(lǐng)導可以不敬禮。4．舉止

4.1 精神飽滿，姿態(tài)端正，動作規(guī)范，舉止文明。

4.2 工作期間不準袖手或?qū)⑹植迦胍露?。不準在工作場所吸煙、嬉笑打鬧。不準隨地吐痰，亂扔廢棄物。

4.3 不準上班前飲酒，嚴禁酗酒。

5．語言：在工作中講普通話，使用語言要簡潔準確，文明規(guī)范，接觸外來人員時，說話要和氣，使用“請、您好、對不起、謝謝、再見”等禮貌語言。要注意稱謂的使用。6．工作紀律要求

6.1 嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準超越職責權(quán)限。6.2 嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務(wù)無關(guān)的事情。6.3 不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。

6.4 遵守甲方內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對甲方內(nèi)部機密，不準隨意打聽、記錄、傳播。6.5 有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、隱瞞不報。6.6 要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。

7．衛(wèi)生：要自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保持保安間/亭的擺放物的整齊，門窗、地面的清潔；不私自張貼、懸掛圖片、畫報。: 第一條 服務(wù)質(zhì)量標準 1.巡邏服務(wù)：

1.1 保安人員對甲方的項目場地進行巡查、警戒。①通過巡邏，威懾不法分子，對發(fā)現(xiàn)可疑人員，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交有關(guān)部門處理。②對正在發(fā)生的不法侵害行為，應(yīng)采取相應(yīng)措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關(guān)或有關(guān)部門處理。

1.2 檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患，防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。1.3 在巡邏過程中，對已經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或災(zāi)害事故，應(yīng)及時報告公安機關(guān)或有關(guān)部門并保護現(xiàn)場。2.門衛(wèi)服務(wù)：

2.1 保安人員對甲方單位出入口進行把守、驗證、檢查。①查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進入。②根據(jù)甲方的要求對出入的人員、車輛攜帶或裝運的物品進行查驗，防止甲方財物損失。③指揮、疏導出入車輛，清理無關(guān)人員，維護出入口的正常秩序。④及時發(fā)現(xiàn)不法行為人，截獲贓物，做好治安防范工作。2.2 協(xié)助甲方做好接待工作。

第四篇：安裝調(diào)試維護人員崗位職責

1.日常工程的上門安裝、施工、維修工作。

2.日常機電設(shè)備故障的處理與維護。

3.對機電設(shè)備的運行情況進行定期巡檢和維護。

4.辦公局域網(wǎng)日常維護工作。

第五篇：鍋爐司爐調(diào)試人員崗位職責

1.負責對客戶進行培訓。

2.負責指導工程技術(shù)人員對鍋爐進行調(diào)試。

3.負責建立客戶服務(wù)團隊，并對團隊人員進行指導和培訓。