第一篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)

醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。

2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會(huì)診，督促各項(xiàng)制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、安排業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等。

8、負(fù)責(zé)病案管理工作。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性指令性任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)、管理指導(dǎo)。

10、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。

副主任具體負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴受理并協(xié)助主任負(fù)責(zé)其他相應(yīng)工作。

第二篇：醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)

醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。

6、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助政工科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。

8、檢查督促各科工作計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。組織科室之間的協(xié) 作，改進(jìn)醫(yī)療工作。

9、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。

第三篇：醫(yī)院信息科主任崗位職責(zé)

信息科主任崗位職責(zé)

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統(tǒng)計(jì)室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2、規(guī)劃、實(shí)施針對(duì)本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報(bào)表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績(jī)效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、制定科室工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。

6、按照國(guó)家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。

第四篇：醫(yī)院科教科主任崗位職責(zé)

科教科主任崗位職責(zé)

1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。

2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

4、負(fù)責(zé)科研開(kāi)題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。

5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通專科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。

7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。

8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。

第五篇：醫(yī)院人事科主任崗位職責(zé)

人事科主任崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。

2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。

3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見(jiàn)。

4、按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。

5、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)負(fù)人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。

6、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。