第一篇：關(guān)于做好2012年度計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱考試工作的通知

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

（轉(zhuǎn)載）

甘人職〔2012〕 18號(hào)

文件

關(guān)于做好2012年度計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

考試工作的通知

各市、州人力資源和社會(huì)保障局（職改辦）、人口委： 根據(jù)《甘肅省人口和計(jì)劃生育生殖健康咨詢和人口保健專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法》（甘人職〔2006〕33號(hào)）、《甘肅省人口和計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)職務(wù)中新增計(jì)劃生育藥具專業(yè)的通知》（甘人職〔2007〕69號(hào)）、《甘肅省人口和計(jì)劃 生育相關(guān)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試實(shí)施辦法》（甘人職〔2011〕32號(hào)）要求，現(xiàn)將我省2012年度計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)知識(shí)考試和中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試有關(guān)問題通知如下：

一、考試的組織管理

我省2012年度計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)知識(shí)考試工作和中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)共同負(fù)責(zé)管理。省職改辦負(fù)責(zé)確定合格標(biāo)準(zhǔn)和合格人員的頒證工作；省人力資源考試中心負(fù)責(zé)考試實(shí)施；省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)考試報(bào)名、資格審核、教材征訂工作。

二、報(bào)考條件

(一)高級(jí)專業(yè)知識(shí)報(bào)考條件

符合下列條件之一者，可報(bào)考人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)高級(jí)生殖健康咨詢師、高級(jí)人口保健師、高級(jí)計(jì)劃生育藥具師職務(wù)任職資格：

（1）研究生畢業(yè)或獲得碩士學(xué)位，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))工作8年以上，并擔(dān)任生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)5年以上；

（2）本科畢業(yè)，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))工作10年以上，并擔(dān)任生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)5年以上；

（3）大專畢業(yè)，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）工作20年以上，并擔(dān)任生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)5年以上；

（4）在縣屬及少數(shù)民族州屬以下人口和計(jì)劃生育部門工作的人員，中專畢業(yè)，從事計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)工作25年以上，并擔(dān)任生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)5年以上，可申報(bào)評(píng)審單位有效的高級(jí)計(jì)劃生育職務(wù)任職資格。(二)中級(jí)資格報(bào)考條件

符合下列條件之一者，可報(bào)考人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)生殖健康咨詢師、人口保健師、計(jì)劃生育藥具師職務(wù)任職資格：

（1）研究生畢業(yè)獲得碩士學(xué)位，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))工作2年以上；

（2）研究生畢業(yè)未獲得碩士學(xué)位，或取得碩士學(xué)位但沒有研究生畢業(yè)證書，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))工作3年以上；

（3）本科畢業(yè)，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）工作5年以上，并擔(dān)任助理生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)4年以上；

（4）大專畢業(yè)，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）工作7年以上，并擔(dān)任助理生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)4年以上；

（5）中專畢業(yè)，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）工作15年以上，并擔(dān)任助理生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)5年以上。

（6）在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，中專畢業(yè)，從事生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）工作10年以上，并擔(dān)任助理生殖健康咨詢師或計(jì)劃生育專業(yè)醫(yī)師等相關(guān)同級(jí)職務(wù)5年以上。

(三)初級(jí)資格報(bào)考條件 符合下列條件之一者，可報(bào)考助理生殖健康咨詢師、助理人口保健師、助理計(jì)劃生育藥具師職務(wù)任職資格考試：

（1）本專業(yè)或相近專業(yè)本科畢業(yè)，在人口和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作1年以上；

（2）本專業(yè)或相近專業(yè)?？飘厴I(yè)，在人口和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作2年以上；

（3）本專業(yè)或相近專業(yè)中專畢業(yè)，在人口和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作4年以上。

本專業(yè)或相近專業(yè)中專畢業(yè)，在人口和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作滿1年，可報(bào)考生殖健康咨詢員、人口保健員、計(jì)劃生育藥具員。

三、考試專業(yè)、等級(jí)、時(shí)間及科目

(一)考試專業(yè) 人口和計(jì)劃生育生殖健康咨詢、人口保健、計(jì)劃生育藥具3個(gè)專業(yè)

(二)考試等級(jí) 設(shè)計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)高、中、初級(jí)3個(gè)等級(jí)。

(三)考試時(shí)間及科目 考試日期：2012年9月8日 科目及時(shí)間：

初級(jí)：上午 8：30－10：00 基礎(chǔ)知識(shí) 10：30-12：00 專業(yè)知識(shí) 中級(jí)：上午 8：30－10：00 基礎(chǔ)知識(shí) 10：30-12：00 專業(yè)知識(shí) 高級(jí)：上午 9：00－11：30 專業(yè)知識(shí)

四、報(bào)名時(shí)間、程序及考點(diǎn)設(shè)置(一)報(bào)名時(shí)間：

高、中、初級(jí)報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名）時(shí)間：6月15日-7月15日。

(二)報(bào)名程序

1、報(bào)考者登陸甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn），認(rèn)真閱讀有關(guān)文件，根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行報(bào)名。

2、填報(bào)信息。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書（在網(wǎng)上公布），按網(wǎng)上提示要求通過注冊(cè)，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，填報(bào)不實(shí)者后果自負(fù)。

3、上傳相片。報(bào)考者按網(wǎng)上提示上傳近期的免冠照片，格式為JPG，文件小于20KB。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)留意資格審查狀態(tài)，如填報(bào)不規(guī)范、相片質(zhì)量不合格造成初審未通過的，要及時(shí)修改并重新提交。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上初審合格（審核狀態(tài)顯示通過）的人員，統(tǒng)一于2012年6月25日-7月25日登錄甘肅省人社廳網(wǎng)站，按照網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)按每科80元上繳。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2012年8月25日-9月4日登陸甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(三)考點(diǎn)設(shè)置?？荚嚳键c(diǎn)設(shè)在蘭州。

五、資格審查

省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)本次考試考生的資格審查（網(wǎng)上初審和資格復(fù)審）。

（一）網(wǎng)上初審

考試前對(duì)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)考生填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，填報(bào)不規(guī)范、信息不完整的回復(fù)本人重新填報(bào)。初審不合格者，不能繳費(fèi)和參加考試。

（二）資格復(fù)審

考試成績公布后一個(gè)月內(nèi)，各市、州人口委、省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)各直屬事業(yè)單位，統(tǒng)一將成績合格人員的畢業(yè)證、資格證及單位出具的專業(yè)工作年限證明報(bào)送省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后，向人社廳提交復(fù)審合格人員花名冊(cè)。偽造有關(guān)證件、材料、信息獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí)即取消成績，三年內(nèi)不得報(bào)考。

六、成績使用及證書發(fā)放

高級(jí)專業(yè)知識(shí)考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會(huì)保障廳與省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)共同確定，合格成績有效期自考試當(dāng)年起到次年年底?？荚嚦煽兒细袢藛T方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)資格。

中、初級(jí)考試合格人員由省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，由單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求聘任職務(wù)。

七、注意事項(xiàng)

(一)各級(jí)人口計(jì)生部門要把計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱考試工作作為隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的重要舉措，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展宣傳，認(rèn)真安排部署，確定專人負(fù)責(zé)?？h、區(qū)人口局要做好組織、報(bào)名工作，保障考生必要的準(zhǔn)備、復(fù)習(xí)和參加考試時(shí)間；市、州人口委要做好考試合格人員資格復(fù)審材料的報(bào)送工作。

(二)報(bào)考人員要按文件要求，認(rèn)真填寫報(bào)名信息。(三)計(jì)劃生育相關(guān)專業(yè)高、中、初級(jí)資格考試采用標(biāo)準(zhǔn)化考試，試題全部采用客觀題，考試均采用閉卷筆答方式進(jìn)行，考生在答題卡上作答。

(四)應(yīng)考時(shí)須攜帶黑色鋼筆（碳素筆、中性筆）、2B鉛筆、橡皮和身份證原件、準(zhǔn)考證。

(五)教材由省人口委人事處負(fù)責(zé)征訂。

八、聯(lián)系人

省人口委人事處：姜凌燕 電話：0931-8960965

二○一二年五月二十八日

主題詞：人力資源 2012年度 計(jì)生相關(guān)專業(yè) 考試 通知 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 2012年5月28日印發(fā)

第二篇：關(guān)于做好2011年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作

關(guān)于做好2011年工程系列高、中級(jí) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

晉人社職字[2011]46號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局，省直各有關(guān)部門人事（干部）處：

根據(jù)國家及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2011年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字[2011]31號(hào)）文件要求，結(jié)合我省工程系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就 2011年工程系列各專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排通知如下：

一、評(píng)審范圍

申報(bào)評(píng)審者須是我省國有企業(yè)、事業(yè)單位，非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中，在工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位占編人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍： ① 國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）； ② 國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2011年7月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員； ③ 各非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用合同的人員； ④ 國有企業(yè)、事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編（崗）人員；⑤從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)人員。

參加上評(píng)價(jià)答辯未通過者，今年再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議未通過者，若無比較明顯的專業(yè)技術(shù)工作新業(yè)績，本一般不予再接受申報(bào)。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件、凡申報(bào)高級(jí)工程師、成績優(yōu)異的高級(jí)工程師評(píng)審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。、學(xué)歷要求。申報(bào)高級(jí)工程師、成績優(yōu)異的高級(jí)工程師任職資格評(píng)審，都要求具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。、學(xué)術(shù)水平與技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求。

（1）高級(jí)工程師，按工作崗位不同應(yīng)分別具備以下條件：

① 生產(chǎn)、技術(shù)管理崗位。有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢(shì)；具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；具備指導(dǎo)相同專業(yè)工程師工作和學(xué)習(xí)的能力。

② 研究、設(shè)計(jì)崗位。有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或主持、組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題；有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果；具備指導(dǎo)工程師、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。

（2）成績優(yōu)異的高級(jí)工程師，應(yīng)具備比相應(yīng)崗位高級(jí)工程師更高的學(xué)術(shù)水平，更高的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力，做出更突出的貢獻(xiàn)，并具備指導(dǎo)本專業(yè)高級(jí)工程師、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。、任現(xiàn)職年限。任現(xiàn)職前已具備規(guī)定合格學(xué)歷（至今已滿5年）者，要求任現(xiàn)職年限滿5年；任現(xiàn)職期間，取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年；破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職年限滿3年，為2008年底前聘任；要求任現(xiàn)職年限滿5年，為2006年底前聘任；要求任現(xiàn)職年限滿7年，為2004年底前聘任。研究生獲得博士學(xué)位申報(bào)高級(jí)工程師者，要求獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作年限滿2年，即為2009年底前研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位并從事本專業(yè)工作。

非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織以及國有企、事業(yè)單位編外依法聘用的工程技術(shù)人員，取得有效工程師、高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的時(shí)間，可算為工程師、高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間。、外語條件。根據(jù)原省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國家人事部〈關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知〉的通知》和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明〉的通知》的規(guī)定，須具有與任現(xiàn)職相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得以來，參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的合格證書或合格成績通知單，2010以來省外語補(bǔ)充考試合格成績通知單。符合規(guī)定免試條件的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。1961年底以前出生的申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師人員，其參加全國職稱外語統(tǒng)一考試的成績，可作為申報(bào)評(píng)審的參考條件。、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)原省人事廳《關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見》（晉人職通字 [2002]98 號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字 [2005]118 號(hào)）和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人社職字[2010]41號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)評(píng)審的人員須有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個(gè)模塊）?？蓵簳r(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的人員范圍見晉人職字 [2006]29 號(hào)文件。、考核要求。申報(bào)高級(jí)工程師、成績優(yōu)異的高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加考核和任職期滿考核，申報(bào)評(píng)審人員規(guī)定任現(xiàn)職期內(nèi)的考核結(jié)果須都在稱職以上，其中破格申報(bào)評(píng)審人員，在近三年考核中須有一次以上為優(yōu)秀等次。

（二）具體量化條件、高級(jí)工程師，業(yè)績與成果須符合下列要求。

（1）論文及著作方面具備下列條件之一：

① 在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表過 3 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

② 獨(dú)立撰寫過兩篇以上本人直接參與的?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告。技術(shù)報(bào)告要求有學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，技術(shù)論證有深度，研究、設(shè)計(jì)和測試的主要數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、結(jié)論正確。并經(jīng)同行專家評(píng)議，公認(rèn)有較高的學(xué)術(shù)水平或技術(shù)價(jià)值。同時(shí)提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

③ 作為主要作者在國家專業(yè)出版社出版過一本適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。本人撰寫部分不少于 5 萬字。同時(shí)提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）成果與獲獎(jiǎng)方面，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要骨干，具備下列條件之一：

① 完成一項(xiàng)?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目，成果經(jīng)?。ú浚┘?jí)主管部門驗(yàn)收通過。

② 完成兩項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)基建、技改、新產(chǎn)品開發(fā)工程建設(shè)項(xiàng)目，并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)成果具有獨(dú)創(chuàng)性、技術(shù)先進(jìn)，有較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

③ 完成一項(xiàng)以上大型或兩項(xiàng)以上中型工程成套設(shè)備的研制工作，經(jīng)同行專家鑒定，性能指標(biāo)符合技術(shù)要求，具有明顯的技術(shù)先進(jìn)性，有較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

④ 完成過多項(xiàng)研究課題或技術(shù)項(xiàng)目工作，這些課題或項(xiàng)目至少有一項(xiàng)獲得過國家或?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或有兩項(xiàng)以上獲得過省（部）級(jí)科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；或三項(xiàng)以上獲得過市級(jí)科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；或以主要發(fā)明人獲得過國家發(fā)明專利一項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠麅身?xiàng)以上，并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

⑤ 有豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在環(huán)境艱苦的生產(chǎn)現(xiàn)場，從事某專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作十年以上，公認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做出了突出貢獻(xiàn)。、成績優(yōu)異的高級(jí)工程師，業(yè)績與成果須符合下列要求。

（1）論文及著作方面具備以下條件之一：

① 在公開發(fā)行的本專業(yè)國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表過 2 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；或在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上以獨(dú)立或第一作者發(fā)表過 3 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，其中國家級(jí)至少 1 篇。

② 作為主要作者在國家專業(yè)出版社出版過一本適用于高級(jí)工程師及研究生參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分不少于 10 萬字。同時(shí)提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）能力、業(yè)績方面，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要骨干人員具備下列條件之一：

① 完成過一項(xiàng)國家級(jí)或兩項(xiàng)?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目，成果經(jīng)相應(yīng)主管部門驗(yàn)收通過。

② 完成二項(xiàng)以上大型或三項(xiàng)以上中型工程成套設(shè)備的研制工作，經(jīng)同行專家鑒定，性能指標(biāo)符合技術(shù)要求，具有明顯的技術(shù)先進(jìn)性和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

③ 完成的科研成果或技術(shù)項(xiàng)目，至少有一項(xiàng)獲國家科學(xué)技術(shù)類獎(jiǎng)，或?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)類一、二等獎(jiǎng)；或作為主要發(fā)明人獲得過國家發(fā)明專利一項(xiàng)以上，并經(jīng)轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益；或獲得過一項(xiàng)國家級(jí)科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)最高獎(jiǎng)，或兩項(xiàng)?。ú浚┘?jí)科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)最高獎(jiǎng)。

工程師的評(píng)審條件，其思想品德、學(xué)歷、資歷、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平、外語、計(jì)算機(jī)、考核等基本條件的要求須符合國家《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和我省有關(guān)規(guī)定的要求。其能力、業(yè)績方面的具體量化條件，由各評(píng)委會(huì)及其主管部門根據(jù)國家頒布的工程系列各專業(yè)工程師《評(píng)審條件》，結(jié)合本部門工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況制定。各工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)主管部門，對(duì)所制定的專業(yè)能力、業(yè)績量化評(píng)審條件，須在評(píng)審范圍內(nèi)行政公布，并向省人社廳專技處備案。

三、破格評(píng)審條件

（一）破格評(píng)審范圍

對(duì)不達(dá)相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定任職年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：

（1）大專學(xué)歷者，破格晉升高級(jí)工程師，從事本專業(yè)工齡滿 20 年；破格晉升成績優(yōu)異的高級(jí)工程師，從事本專業(yè)工齡滿 25 年。

（2）中專學(xué)歷者，破格晉升高級(jí)工程師，從事本專業(yè)工齡滿 25 年；破格晉升成績優(yōu)異的高級(jí)工程師，從事本專業(yè)工齡滿 30 年。

（二）基本條件

符合正常晉升要求的除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

破格晉升高級(jí)工程師、成績優(yōu)異的高級(jí)工程師，須同時(shí)具備《山西省申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件》（晉人職通字 [1999]34 號(hào)）規(guī)定的相應(yīng)量化條件（見附件 1）。

能力、業(yè)績特別突出，符合特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件的人員，可不受學(xué)歷、資歷、身份等條件限制，參加山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，申報(bào)評(píng)審的條件及程序詳見晉人職字 [2006]47 號(hào)文件。

工程師任職資格一般不允許破格申報(bào)評(píng)審。

四、其它有關(guān)事項(xiàng)、嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。2011年工程系列各專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由各專業(yè)高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。省人社廳授權(quán)的各主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬工程系列（專業(yè)）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的管理。嚴(yán)格按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2011年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字 [2011]31號(hào)）文件要求組織好今年的評(píng)審工作。申報(bào)者要實(shí)事求是填報(bào)材料，如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其參評(píng)資格，已經(jīng)取得的相應(yīng)資格一律作廢，3年內(nèi)不得再申報(bào)參評(píng)，并追究相關(guān)部門和相關(guān)工作人員的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。、專業(yè)工齡計(jì)算。從本人檔案中原始記載的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作之當(dāng)年算起，實(shí)算至 2011年底。

3、申報(bào)評(píng)審過程中有關(guān)成果業(yè)績的認(rèn)定量化問題，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字[2006]29號(hào)）和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明〉的通知》（晉人社職字[2010]43 號(hào)）文件執(zhí)行。其中對(duì)2011發(fā)表的論文，只計(jì)算發(fā)表在本專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)刊正刊上的專業(yè)研究（論文中有具體的本專業(yè)科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容）文章。所提交的論文、論著均須附在互聯(lián)網(wǎng)國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁。下載網(wǎng)頁上要加蓋本單位人事（職稱）管理部門的印章。無下載網(wǎng)頁的，各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)不予計(jì)算，只在評(píng)審時(shí)作為參考。、評(píng)審答辯，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字 [2006]30號(hào)）執(zhí)行。、各專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)收審材料的時(shí)間見附件 2。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)及其主管部門要按照省人力資源和社會(huì)保障廳晉人社職字[2011]31號(hào)文件的要求認(rèn)真做好申報(bào)評(píng)審各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。、全省工程系列各專業(yè)高級(jí)工程師的申報(bào)評(píng)審，在 2011繼續(xù)使用《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審管理軟件系統(tǒng)》，采取光盤與文字材料相結(jié)合的辦法申報(bào)。申報(bào)所需《軟件系統(tǒng)》光盤向省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處或各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。關(guān)于申報(bào)評(píng)審材料的填報(bào)要求詳見《工程系列高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審材料填報(bào)說明》（附件3）。其他有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)與各專業(yè)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)或省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（電話7676022、7676026）聯(lián)系。、各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局、省直各主管部門在推薦評(píng)審材料時(shí)，需出據(jù)申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函，并附相應(yīng)的延長退休批準(zhǔn)文件、退休文件、正式有效的返聘（聘用）合同。

要切實(shí)加強(qiáng)全民事業(yè)單位評(píng)聘分離管理，各國有事業(yè)單位及其主管部門要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、本安排意見中未及事宜按照我省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作管理的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)破格量化條件2、2011年工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作時(shí)間安排表

3、工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料填報(bào)說明

二○一一年五月十三日 附件1：

工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)破格量化條件

一、成績優(yōu)異的高級(jí)工程師破格條件（以下三條須同時(shí)具備）

1、主持參與兩項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性問題，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（須有同行權(quán)威專家和省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可）。、獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；或者獲省（部）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。、在國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文 4 篇以上；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或譯著2 部以上，同時(shí)須在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

二、高級(jí)工程師破格條件（以下三條須同時(shí)具備）

1、主持參與兩項(xiàng)?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性問題，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（須有同行權(quán)威專家和省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可）。、獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)四等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；或者獲省（部）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；或者獲市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員），此項(xiàng)只適合市及以下所屬破格晉升的專業(yè)技術(shù)人員。、在省級(jí)、國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上以獨(dú)立或第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文 4 篇（其中國家級(jí)刊物至少 1 篇）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或譯著1 部；或者主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（建工類教材本人撰寫部分不少于 15 萬字）。符合本條后三項(xiàng)內(nèi)容的同時(shí)須在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

附件3：

工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

評(píng)審材料填報(bào)說明

全省工程系列各專業(yè)高級(jí)工程師、成績優(yōu)異的高級(jí)工程師任職資格評(píng)審材料申報(bào)使用《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審系統(tǒng)》軟件，評(píng)審材料申報(bào)中關(guān)于《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、工作總結(jié)、答辯論文、評(píng)審材料卷宗等樣式詳見《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審系統(tǒng)》?，F(xiàn)將有關(guān)要求說明如下：

一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填報(bào)要求

1、第1-7頁由申報(bào)者本人按照《系統(tǒng)》要求填報(bào)，經(jīng)所在單位審查認(rèn)可，內(nèi)容必須真實(shí)可靠。

2、第8頁外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績及第9頁、任職期滿考核結(jié)果等，由所在單位填寫。對(duì)考核情況要求逐年注明考核結(jié)果，優(yōu)秀、稱職、不稱職。

3、第10頁工作（聘用）單位意見由現(xiàn)工作單位按照要求逐項(xiàng)填清，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審查簽字并加蓋公章。推薦部門意見，由本人人事檔案管理單位的主管市人力資源和社會(huì)保障（人事）局或省直主管部門人事（干部、職改）處（辦）填報(bào)，并加蓋公章。各單位須對(duì)推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4、第11頁答辯情況。由專業(yè)答辯組專家認(rèn)真填寫。

5、第12頁評(píng)審、審批意見分別由評(píng)審委員會(huì)專業(yè)組、評(píng)審委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳填寫并蓋章。

《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》第1-7頁由本人如實(shí)填報(bào)完畢，經(jīng)單位審查同意后，按照《系統(tǒng)》要求，完整（封面、1—12頁、封底）下載打?。ū仨毷褂肂5紙182×257mm）4份，每份須裝訂整齊、牢固，須使用漿糊粘貼，加雙釘。不得出現(xiàn)缺、掉頁現(xiàn)象。

二、答辯論文及專業(yè)工作總結(jié)要求

由本人按照《系統(tǒng)》設(shè)定格式和說明認(rèn)真填報(bào)、錄入、下載打?。ū仨毷褂肁3紙297×420mm）各1份，經(jīng)審查合格后復(fù)制一式5份，其中一份裝訂在評(píng)審材料中，其余4份不裝訂。答辯論文須是獨(dú)作或合作署名第一，公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（申報(bào)正高級(jí)須為國家級(jí)期刊公開發(fā)表），字?jǐn)?shù)在2000字以上。

三、考核材料要求

近五年或七年內(nèi)的考核和任職期滿考核表原件、復(fù)印件各1份。復(fù)印件裝訂在評(píng)審材料中，原件不裝訂。

四、《綜合考評(píng)表》要求

按照要求整理、填報(bào)，經(jīng)審查合格后，下載打印1份，按要求加蓋公章，并復(fù)制一式22份。

五、論文、著作要求

任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、公開出版的本專業(yè)著作及重要技術(shù)報(bào)告復(fù)印兩套，一套裝訂在評(píng)審材料中，另一套單獨(dú)裝訂成冊(cè)。連同原件一并交評(píng)審委員會(huì)審查。論文、著作復(fù)印件須有刊物封面、封底、刊號(hào)（或書號(hào)）、版權(quán)頁面、目錄本人論文頁、著作首尾頁。

六、《任職資格評(píng)審材料》整理裝訂要求

申報(bào)者將全部申報(bào)材料內(nèi)容按序整理，標(biāo)明頁次和頁數(shù)，并按如下分類順序裝訂整齊。

第一類：基本材料

第二類：主要專業(yè)技術(shù)工作成績材料

第三類：科研成果及工程技術(shù)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)材料

第四類：論文、論著

第五類：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

第六類：答辯論文

上述有關(guān)各類材料的具體要求詳見《任職資格評(píng)審材料》（卷宗），卷宗打印、有關(guān)材料復(fù)印一律使用A4紙210×297mm。

向評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審材料時(shí)，有關(guān)復(fù)印資料均須帶相應(yīng)原件，待審核后當(dāng)即退回，復(fù)印件須加蓋工作單位公章。

第三篇：關(guān)于做好計(jì)劃生育工作的通知

關(guān)于做好計(jì)劃生育工作的通知

各信用社、分社、營業(yè)部：

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年計(jì)劃生育工作，對(duì)我縣實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，實(shí)施“十二五”人口發(fā)展規(guī)劃，具有重要意義。現(xiàn)就做好2011年全社計(jì)劃生育工作通知如下。

一、工作思路與目標(biāo)

人口計(jì)生工作思路：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推進(jìn)“大發(fā)展、大建設(shè)、大環(huán)境”，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以建立和完善“依法管理、村居民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的人口計(jì)生工作機(jī)制為主線，抓好關(guān)愛女孩綜合治理出生人口性別比、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策落實(shí)工作；堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓后進(jìn)轉(zhuǎn)化，嚴(yán)管計(jì)生隊(duì)伍，提升全社人口計(jì)生工作整體水平。

二、工作措施

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長，、、任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。實(shí)行一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，堅(jiān)持計(jì)劃生育工作“一票否決”制度和《關(guān)于違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定》，進(jìn)一步

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)。將計(jì)生工作納入重要議事日程、對(duì)部門目標(biāo)考核內(nèi)容及重點(diǎn)工作督察范圍，作為選拔干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)重要條件，真正形成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、各方支持、群眾參與的人口計(jì)生工作合力機(jī)制。認(rèn)真履行法定職責(zé)，確保獨(dú)生子女保健費(fèi)兌現(xiàn)和已婚育齡婦女免費(fèi)享受基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。下設(shè)辦公室，辦公設(shè)在女工委員會(huì)，配備一名計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員（由女工委員兼任），其職責(zé)是組織學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的計(jì)劃生育政策與法律法規(guī)，提出貫徹建議；建立員工計(jì)劃生育信息檔案；組織本單位員工開展環(huán)、孕檢和婦檢；對(duì)員工計(jì)劃生育有關(guān)政策落實(shí)的督導(dǎo)。

（二）大力宣傳

開展“五新一好”（新農(nóng)民、新風(fēng)貌、新家庭、新觀念、新行為，生育政策落實(shí)好）為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)。把新型生育文化教育納入培訓(xùn)員工教育內(nèi)容，提倡科學(xué)婚育觀，塑造有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新人；建立人口文化大院，使計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入到戶；把計(jì)生“三結(jié)合”、計(jì)劃生育戶困難家庭的有效救助與信貸支農(nóng)、擴(kuò)展致富項(xiàng)目結(jié)合起來。

（三）關(guān)愛女孩，綜合治理出生人口性別比升高問題把關(guān)愛女孩綜合治理出生人口性別比升高問題擺到突出位置。一把手親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)。要制定實(shí)實(shí)在在、操作性強(qiáng)的綜合治理方案，采取宣傳、法律、利益導(dǎo)向等多種手段進(jìn)行綜合治理。進(jìn)一

步加強(qiáng)舉報(bào)受理查處非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別、選擇性終止妊娠、非法銷售終止妊娠藥物以及遺棄、殘害、販賣女嬰等行為，做到發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。實(shí)行被處理人的單位負(fù)責(zé)人責(zé)任追究制。

（四）落實(shí)政策、依法管理

嚴(yán)格落實(shí)《江西省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)，適齡員工結(jié)婚必須辦理結(jié)婚登記，已婚育齡女員工要生育第一胎必須辦理《生育服務(wù)證》，再生一胎要辦理《再生一胎生育證》，不得無證生育。對(duì)員工合法生育可享受國家規(guī)定的各種休假和保障政策。對(duì)計(jì)劃外生育的嚴(yán)格執(zhí)行一票否決政策，并報(bào)縣計(jì)劃生育委員會(huì)處理。積極配合計(jì)生部門做好本單位的環(huán)、孕檢、避孕藥具發(fā)放工作，全面完成計(jì)生委交給的工作任務(wù)。

（五）以人為本，提高計(jì)生服務(wù)和管理水平

每年組織1——2次女員工婦檢，對(duì)因節(jié)育手續(xù)造成身體影響的給予政策關(guān)愛。加快計(jì)生信息化建設(shè)步伐。完善人口計(jì)生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高育齡婦女信息系統(tǒng)應(yīng)用水平。建立以應(yīng)用為導(dǎo)向，適應(yīng)改革發(fā)展需要的決策、管理和服務(wù)信息支撐體系。

三、考核與獎(jiǎng)懲

（一）考核

對(duì)各社人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)完成情況，進(jìn)行考核。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)沒有違反計(jì)劃生育政策的單位給予適當(dāng)精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）處罰

１．對(duì)沒有違反計(jì)劃生育政策的單位，實(shí)行“一票否決”，負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得提拔、調(diào)動(dòng)、評(píng)優(yōu)，并向聯(lián)社作書面檢查。

2、違反計(jì)劃生育政策的員工，給予開除處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

二O一一年三月二日

第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱工作政策

皖北煤電集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職稱

工作政策匯編

第一章 工程系列

一、評(píng)審范圍

申報(bào)工程系列任職資格評(píng)審人員，必須在采礦、礦建、機(jī)電、地質(zhì)、測量、通風(fēng)、選煤、環(huán)保、計(jì)算機(jī)通信等工程技術(shù)崗位上從事技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。

二、政治思想條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

2、熱愛煤炭事業(yè)，勇于開拓，努力進(jìn)取，在工作中不斷做出新的成績。

3、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德。

三、學(xué)歷、資歷條件

1、技術(shù)員

（1）中專、大專畢業(yè)后，從事工程技術(shù)工作1年以上；

2、助理工程師

（1）中專畢業(yè)后，受聘技術(shù)員4年以上；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，受聘技術(shù)員2年以上；

（3）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)單位考核合格可初聘為助理工程師。

3、工程師

（1）中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿15年，并受聘助理工程師資格5年以上；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，受聘助理工程師職務(wù)4年以上；（4）獲得研究生學(xué)歷或第二學(xué)士學(xué)位后，取得助理工程師資格并從事本專業(yè)工作滿3年。

4、高級(jí)工程師

（1）中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿25年，現(xiàn)在野外艱苦崗位及縣城以外（不含縣城）基層單位工作，受聘工程師資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格滿5年；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事工程技術(shù)工作20年以上并受聘工程師職務(wù)5年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事工程技術(shù)工作10年以上并受聘工程師職務(wù)5年以上；

（4）取得碩士學(xué)位后或取得第二學(xué)士學(xué)位后，受聘工程師職務(wù)5年以上；

（5）取得博士學(xué)位后，受聘工程師職務(wù)2年以上。

5、正高級(jí)工程師

取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷后，受聘高級(jí)工程師職務(wù)5年以上。

四、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績

1、助理工程師

基本掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，具有解決本單位工程、科研、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、工程項(xiàng)目中一般技術(shù)問題的能力，并取得一定的工作業(yè)績。

擔(dān)任技術(shù)員期間，在市（廳）級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；或撰寫較高水平的技術(shù)報(bào)告1篇以上。

2、工程師

申報(bào)人員必須同時(shí)具備下列條件：

（1）擔(dān)任助理工程師期間，取得下列成果之一：

a、主持或作為技術(shù)骨干參加的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)（施工）、安全等工作，獲得地市級(jí)或集團(tuán)公司以上獎(jiǎng)勵(lì)；

b、主持或作為技術(shù)骨干參加完成的研究或開發(fā)項(xiàng)目，有一項(xiàng)在企業(yè)內(nèi)得到推廣應(yīng)用并取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益；

c、推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備兩項(xiàng)以上，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，并通過集團(tuán)公司及以上技術(shù)鑒定，獲得證書；

d、編寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提出的合理化建議被采納，經(jīng)專家組或技術(shù)部門認(rèn)定，取得經(jīng)濟(jì)效益。

（2）在助理工程師任期內(nèi)，撰寫下列論文著作之一： a、在地市級(jí)以上學(xué)術(shù)性刊物上發(fā)表論文兩篇以上；

b、經(jīng)專家組評(píng)審或技術(shù)部門認(rèn)定，本人主筆撰寫兩篇以上有較好實(shí)用價(jià)值的實(shí)踐技術(shù)報(bào)告；

c、經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，本人作為技術(shù)骨干參加的項(xiàng)目論證可行性報(bào)告一份。

（3）擔(dān)任助理工程師期間，每年的考核均達(dá)到稱職以上等次且至少有一次優(yōu)秀。

3、高級(jí)工程師

申報(bào)人員必須同時(shí)具備下列條件：

（1）有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，能掌握本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

（2）具有主持和承擔(dān)重大工程項(xiàng)目或重要技術(shù)開發(fā)與研究課題的能力。能夠解決生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用中關(guān)鍵性技術(shù)難題。

（3）能夠指導(dǎo)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員完成科研、設(shè)計(jì)或生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)的經(jīng)歷與能力。

（4）擔(dān)任工程師以來，勤奮敬業(yè)，工作成績突出，取得下列成果之一；

a、獲國家級(jí)四等獎(jiǎng)、省部級(jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)

勵(lì)；

b、從事專業(yè)技術(shù)工作成績顯著，受市（廳）級(jí)以上單位表彰； c、主持承擔(dān)的省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（市級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)）應(yīng)用與生產(chǎn)，效果良好，經(jīng)省級(jí)以上同行專家鑒定，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或負(fù)責(zé)主持省級(jí)以上的設(shè)計(jì)項(xiàng)目1項(xiàng)（市級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)）投產(chǎn)后有較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

d、主持或負(fù)責(zé)完成的技術(shù)改造項(xiàng)目（引進(jìn)消化項(xiàng)目），通過市以上有關(guān)部門組織同行專家鑒定驗(yàn)收，付諸實(shí)施后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

e、研究開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料通過省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門鑒定驗(yàn)收1項(xiàng)（市級(jí)鑒定驗(yàn)收2項(xiàng)），具有較高水平，能用于生產(chǎn)，并經(jīng)實(shí)施后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

f、負(fù)責(zé)主持制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃等被上級(jí)主管部門采納并付諸實(shí)施的；

g、能解決生產(chǎn)過程中重大的技術(shù)問題，經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本有明顯效果，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；

i、在基層單位或生產(chǎn)一線從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年，現(xiàn)仍在專業(yè)技術(shù)崗位上，工作勤奮，成績顯著，任職以來受到集團(tuán)公司以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次或在工藝、設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)改造等方面成績突出，被本單位表彰、獎(jiǎng)勵(lì)3次以上。

（5）擔(dān)任工程師以來，在學(xué)術(shù)論文方面須具備下列條件之一：

a、獨(dú)立或作為第一撰寫人在省部級(jí)以上刊物上發(fā)表過與本專業(yè)有關(guān)的專業(yè)技術(shù)論文2篇以上；

b、公開出版發(fā)行了本專業(yè)著作或譯作；

c、獨(dú)立或?yàn)橹髯珜懕救顺袚?dān)的2項(xiàng)技術(shù)報(bào)告，經(jīng)?。ú浚┘?jí)以上同行專家鑒定，有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的；

c、作為第一撰寫人，在省部級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流3篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

e、現(xiàn)仍在基層單位或生產(chǎn)一線工作15年以上的工程技術(shù)人員，在論文方面可以適當(dāng)放寬，即在專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇或在其他內(nèi)部專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇。但在申報(bào)材料時(shí)必須同時(shí)提供能反映其個(gè)人在基層或生產(chǎn)一線的實(shí)際工作業(yè)績水平和業(yè)務(wù)能力的業(yè)務(wù)技術(shù)報(bào)告、業(yè)務(wù)工作總結(jié)、項(xiàng)目可行性論證報(bào)告、政府有關(guān)部門或本單位授予的獲獎(jiǎng)證書或證明材料等；

（6）工程師任期內(nèi)，近5年考核均達(dá)到合格以上檔次。

4、正高級(jí)工程師

申報(bào)正高級(jí)工程師人員，必須同時(shí)具備下列三項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)：

（1）具有廣博的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，能夠掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。任高級(jí)工程師期間在國內(nèi)外公開發(fā)行的省級(jí)及以上科技期刊上發(fā)表3篇以上具有較高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)論文，或在國內(nèi)外公開出版發(fā)行不少于5萬字有創(chuàng)見性的專著；

（2）擔(dān)任高級(jí)工程師以來，主持一項(xiàng)或?yàn)橹鳎ㄇ叭┏袚?dān)過2次省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)中科研、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及新產(chǎn)品開發(fā)等方面項(xiàng)目。在此過程中，在解決關(guān)鍵性技術(shù)問題上起到了主導(dǎo)作用，且該項(xiàng)目已被?。ú浚┘?jí)有關(guān)主管部門確認(rèn)，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（3）擔(dān)任高級(jí)工程師以來，在工程技術(shù)工作中做出了顯著成績，作為主要完成人，獲得國家級(jí)三等獎(jiǎng)或省（部）二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)加市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。項(xiàng)目實(shí)施以后，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（4）任高級(jí)工程師任期內(nèi)，近5年考核均達(dá)到合格以上檔次。

五、破格申報(bào)

1、助理工程師

作為主要完成人，科研成果獲集團(tuán)公司及以上科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)一項(xiàng)可破格申報(bào)助理工程師。

2、工程師

破格申報(bào)工程師須具備以下兩個(gè)條件之一：

（1）作為主要完成人，科研成果獲省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)或地市級(jí)、集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)；

（2）獲得集團(tuán)公司及以上“十佳科技創(chuàng)新人才”或“優(yōu)秀科技工作者”。

3、高級(jí)工程師

破格申報(bào)高級(jí)工程師必須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件：

（1）大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事工程專業(yè)技術(shù)工作15年或中專畢業(yè)后從事工程專業(yè)技術(shù)工作20年以上，同時(shí)受聘工程師職務(wù)5年以上；

（2）論文和獲獎(jiǎng)的等次上需具備下列條件之一：

a、擔(dān)任工程師以來，在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立發(fā)表3篇以上本專業(yè)較高水平的學(xué)術(shù)論文，或省級(jí)以上出版社公開發(fā)行由本人獨(dú)著的本專業(yè)論著（不少于5萬字）。同時(shí)在業(yè)務(wù)工作中成績突出受到市（廳）級(jí)以上單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

b、擔(dān)任工程師以來，作為主要完成人，獲得國家級(jí)三等獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)加市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

六、申報(bào)材料要求

1、技術(shù)員、助理工程師申報(bào)材料具體要求如下：

（1）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)簡明情況登記表》一式20份；

（2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)在表封面右上角注明破格字樣；

（3）畢業(yè)證書、資格證書、聘書、獲獎(jiǎng)證書、計(jì)算機(jī)考試合格證原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件須用A4紙復(fù)印并裝訂整齊；

（4）反映個(gè)人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績的成果、論文論著等原件；

（5）技術(shù)工作小結(jié)一份（不少于1000字）

2、工程師申報(bào)材料具體要求如下：

（1）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)簡明情況登記表》一式20份；

（2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)在表封面右上角注明破格字樣；

（3）畢業(yè)證書、資格證書、聘書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件須用A4紙復(fù)印并裝訂整齊；

（4）外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或免試審批表復(fù)印件；

（5）反映個(gè)人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績的成果、論文論著等原件；（6）任助理工程師以來的技術(shù)工作小結(jié)1份（不少于1500字）。

3、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師

（1）《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一式2份，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)在表封面右上角注明破格字樣；

（2）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員簡明情況登記表》一式25份；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件1份；（4）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份；（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書原件及復(fù)印件1份；

（6）職稱外語考試和職稱晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證原件或免試審批表原件；

（7）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書原件1份；（8）近5年專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作的總結(jié)；

（9）近5年有關(guān)成果證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；（10）主要論文、論著原件及其它業(yè)績材料或?qū)ｎ}報(bào)告各1份；（11）交近期2寸免冠相片1張（評(píng)審表所貼相片除外）。

第二章 政工系列

一、評(píng)審范圍

申報(bào)政工系列任職資格評(píng)審人員范圍是：企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、辦公室、紀(jì)委、監(jiān)察部門直接從事思想政治工作的專職人員，黨支部正、副書記，企業(yè)工會(huì)組織中的專職負(fù)責(zé)人，女工部門中直接從事思想政治工作的專職人員，企業(yè)團(tuán)委專職正副書記及專職團(tuán)干，武裝、保衛(wèi)、信訪、職教、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)等部門主要精力從事思想政治工作的非專職工作人員。

二、政治思想條件

1、忠于黨，忠于社會(huì)主義事業(yè)；

2、掌握一定的馬克思主義基本理論，特別是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

3、具有履行思想政治工作相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際能力；

4、思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。

三、學(xué)歷、資歷條件

1、政工員

（1）高中、中專畢業(yè)后，從事思想政治工作3年以上；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事思想政治工作1年以上。

2、助理政工師

（1）高中（中專）畢業(yè)后，受聘政工員5年并從事思想政治工作10年以上；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，受聘政工員2年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，受聘政工員1年以上；

（4）全日制大學(xué)本科、取得第二學(xué)位、碩士學(xué)位或研究生畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)單位考核合格可初聘為助理政工師；

3、政工師

（1）高中（中專）畢業(yè)后，受聘助理政工師5年并從事思想政治工作20年以上；

（2）大學(xué)專科及本科畢業(yè)后，受聘助理政工師4年以上；

（3）取得第二學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或研究生畢業(yè)后，受聘助理政工師2年以上。

4、高級(jí)政工師

（1）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，受聘政工師5年并從事思想政治工作20年以上；

（2）大學(xué)本科畢業(yè)、取得第二學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或研究生畢業(yè)后，受聘政工師5年以上；

（3）取得博士學(xué)位后，受聘政工師或從事思想政治工作3年以上。

四、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績

1、政工員

（1）了解馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論以及黨的路線、方針、政策；

（2）有做一般思想政治工作的能力，能勝任本職崗位工作；（3）在集團(tuán)公司及以上報(bào)刊、雜志上公開發(fā)表政工代表作（不包含宣傳報(bào)道、詩歌、散文、小說，下同）1篇以上。

2、助理政工師

（1）比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論以及黨的路線、方針、政策，能認(rèn)真地在自己工作范圍內(nèi)運(yùn)用和貫徹；

（2）比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國

革命史等知識(shí)和中國國情，具有從事本職工作的實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)；

（3）聯(lián)系群眾，能幫助群眾解決一般思想認(rèn)識(shí)問題，并有一定的工作成績；

（4）在集團(tuán)公司及以上報(bào)刊、雜志上公開發(fā)表政工代表作1篇以上；

（5）擔(dān)任政工員期間，考核均在合格以上檔次且至少一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。

3、政工師

（1）熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論以及黨的路線、方針、政策，并能結(jié)合實(shí)際較好地加以運(yùn)用和貫徹；

（2）懂得黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法律等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉本職工作業(yè)務(wù)，有做思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并有較好的工作實(shí)績；

（3）密切聯(lián)系群眾，能獨(dú)立在群眾中進(jìn)行宣傳、講解工作，有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和組織能力，能起草本職工作范圍內(nèi)的文件、文章；

（4）擔(dān)任助理政工師以來，本人獨(dú)立撰寫或?yàn)榈谝蛔髡咴诘厥屑?jí)以上政工專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上（其中一篇帶CN刊號(hào)）；

（5）擔(dān)任助理政工師期間，考核均達(dá)到合格以上檔次且至少一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。

4、高級(jí)政工師

（1）比較系統(tǒng)地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論以及黨的路線、方針、政策，能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題；

（2）對(duì)黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及國內(nèi)外有關(guān) 的新情況、新經(jīng)驗(yàn)有較深的研究，具有比較系統(tǒng)的歷史、教育、法律等知識(shí)，有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信；

（3）具有較強(qiáng)的研究、寫作和口頭表達(dá)能力，起草或主持起草重要報(bào)告文章，能組織、指導(dǎo)完成重要的綜合性思想政治工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績；

（4）擔(dān)任政工師以來，本人獨(dú)立撰寫或作為第一作者在省、部級(jí)以上政工專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上；

（5）擔(dān)任政工師期間，考核均在合格以上檔次，且至少一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。

五、破格申報(bào)

1、助理政工師

破格申報(bào)助理政工師，除了要符合助理政工師專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績外，還必須具備下列條件之一：

（1）在黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面成績顯著，獲得集團(tuán)公司以上表彰的先進(jìn)集體黨組織正副書記；

（2）在黨的工作、思想政治工作和精神文明方面成績顯著，獲得地市級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人；

（3）獲得地市級(jí)以上優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào)。

2、政工師

破格申報(bào)政工師，除了要符合政工師專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績外，還必須具備下列條件之一：

（1）在黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面成績顯著，獲得地廳級(jí)以上表彰的先進(jìn)集體黨組織正副書記；

（2）在黨的工作、思想政治工作和精神文明方面成績顯著，獲得地廳級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人；

（3）獲得全省優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào)。

3、高級(jí)政工師

破格申報(bào)高級(jí)政工師，除了要符合高級(jí)政工師專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績外，還必須具備下列條件之一：

（1）在黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面成績顯著，獲得省部級(jí)以上表彰的先進(jìn)集體黨組織正副書記；

（2）在黨的工作、思想政治工作和精神文明方面成績顯著，獲得省部級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人；

（3）獲得全國優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào)。

六、申報(bào)材料要求

1、政工員、助理政工師

（1）《初級(jí)任職資格評(píng)審簡明情況登記表》一式十份；（2）《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》一式三份；（3）《個(gè)人業(yè)務(wù)自傳》一份，重點(diǎn)寫本人任職以來的工作業(yè)績和學(xué)術(shù)水平，2000字以內(nèi)。所在單位人事部門要簽署審核意見并加蓋公章。

（4）單位黨組織對(duì)被推薦人的考核材料一份（不超過500字）；（5）群眾評(píng)議意見綜合材料一份（不超過200字）；

（6）提交的政工專業(yè)代表作作品三篇，其中1篇論文應(yīng)是公開發(fā)表的；

（7）學(xué)歷證書、考試合格證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、聘任證書及其復(fù)印件（用16K紙復(fù)印并裝訂整齊，下同）。

2、政工師

（1）推薦評(píng)審任職資格的報(bào)告一式二份；

（2）《政工師任職資格評(píng)審簡明情況登記表》一式十八份；（3）《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》一式三份；（4）《個(gè)人業(yè)務(wù)自傳》一份，重點(diǎn)寫本人任職以來的工作業(yè)績和學(xué)術(shù)水平，2000字以內(nèi)。所在單位人事部門要簽署審核意見并加蓋

公章。

（5）單位黨組織對(duì)被推薦人的考核材料一份（不超過500字）；（6）群眾評(píng)議意見綜合材料一份（不超過200字）；

（7）提交的政工專業(yè)代表作作品三篇及復(fù)印件，其中2篇是地市級(jí)以上刊物（一篇有CN刊號(hào)）發(fā)表的；

（8）學(xué)歷證書、考試合格證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、聘任證書及其復(fù)印件。

3、高級(jí)政工師

（1）推薦評(píng)審任職資格的報(bào)告一式二份；

（2）《高級(jí)政工師任職資格評(píng)審簡明情況登記表》一式二十五份；（3）《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》一式三份；（4）單位黨組織對(duì)被推薦人的考核材料一份；（5）群眾評(píng)議意見綜合材料一份；

（6）提交的政工專業(yè)代表作作品三篇及復(fù)印件，其中2篇是省部級(jí)以上刊物發(fā)表的；

（7）學(xué)歷證書、考試合格證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、聘任證書及其復(fù)印件。

申報(bào)材料應(yīng)按照主卷和副卷進(jìn)行裝訂，其中主卷材料包括：封面、《簡明情況登記表》1份、《申報(bào)表》1份、業(yè)務(wù)工作總結(jié)、組織推薦材料、群眾評(píng)議材料、政工代表作復(fù)印件、有關(guān)證書證書復(fù)印件；副卷材料包括：《簡明情況登記表》、《申報(bào)表》、政工代表作原件、有關(guān)證書原件。政工系列所有表格及復(fù)印材料的紙張均用16K紙。

第三章

小學(xué)教育系列

一、評(píng)審范圍

申報(bào)小學(xué)教育系列中初級(jí)評(píng)審人員必須是在集團(tuán)公司幼兒園從事幼兒教育的專職人員。

二、政治思想條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，遵守憲法和法律；

2、忠誠于人民的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針；

3、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真履行教師職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表；

4、任職期間，有下列情形之一的，不能申報(bào)或延期申報(bào)： a、違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或考核不確定等次、不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期順延； b、受到行政處分未滿處分期的，不能申報(bào)；

c、在申報(bào)過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的，2年內(nèi)不得申報(bào)；

5、取得相應(yīng)的教師資格。

三、學(xué)歷、資歷條件

1、小學(xué)二級(jí)教師

（1）大學(xué)?？?、中師畢業(yè)后，試用期滿，經(jīng)單位考核合格，可參加小學(xué)二級(jí)教師資格評(píng)審；

2、小學(xué)一級(jí)教師

（1）中師畢業(yè)后，受聘小學(xué)二級(jí)教師3年以上；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，受聘小學(xué)二級(jí)教師1年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，試用期滿，經(jīng)考核合格，可申報(bào)小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審；

（4）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格可初聘小學(xué)

一級(jí)教師。

3、小學(xué)高級(jí)教師

（1）中師畢業(yè)后，受聘小學(xué)一級(jí)教師7年以上；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，受聘小學(xué)一級(jí)教師5年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，受聘小學(xué)一級(jí)教師1年以上；

（4）取得碩士學(xué)位后，試用期滿，經(jīng)考核合格，可確定小學(xué)高級(jí)教師資格。

四、教育教學(xué)條件

1、小學(xué)二級(jí)教師

具備較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能結(jié)合所授學(xué)科實(shí)際獨(dú)立撰寫1篇有一定見解的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、小學(xué)一級(jí)教師

（1）有較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能勝任所授專業(yè)的教學(xué)工作

（2）結(jié)合教學(xué)實(shí)際，獨(dú)立撰寫1篇有一定見解的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

3、小學(xué)高級(jí)教師

（1）樹立科學(xué)的教育教學(xué)思想觀念，面向全體學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育，能結(jié)合所授學(xué)科的特點(diǎn)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，結(jié)合本學(xué)科教學(xué)改革實(shí)踐，撰寫貫徹素質(zhì)教育思想的有一定見解的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇；

（2）具有扎實(shí)的所教學(xué)科（專業(yè)）基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和必備的專業(yè)技能，能熟練擔(dān)任1門課程的教學(xué)工作，提供經(jīng)學(xué)校驗(yàn)證的上一學(xué)年原始、完整的教學(xué)設(shè)計(jì)，并從中自選2份最能反映本人水平和特色的典型課例；

（3）能完成學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、課程計(jì)劃內(nèi)安排的教學(xué)工作，教學(xué)工作量飽滿，出勤率正常，兼任學(xué)校中層以上干部的教師，經(jīng)組織同意，可酌情減少教學(xué)工作量（周課時(shí)不少于本學(xué)科教師標(biāo)準(zhǔn)工作

量的三分之一），申報(bào)者除完成規(guī)定的教學(xué)工作量外，其教學(xué)工作時(shí)間還必須滿一個(gè)基本任職年限，且現(xiàn)仍在小學(xué)崗位，以上須附學(xué)校或?qū)W校教務(wù)部門提供的基本任期內(nèi)的原始資料如授課計(jì)劃、課表和出勤情況證明等；

（4）申報(bào)當(dāng)年參加由學(xué)校組織的典型課例教學(xué)或新課標(biāo)研究演講達(dá)到合格等次以上；

（5）任現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任、團(tuán)委書記、大隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組負(fù)責(zé)人或兼任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上，并勝任該項(xiàng)工作，取得一定成績（班級(jí)、課外活動(dòng)小組或本人獲得過學(xué)校以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以上均須附本人的經(jīng)驗(yàn)介紹和學(xué)校的證明）；

（6）積極參加學(xué)校組織的校本培訓(xùn)或校本教研活動(dòng)，經(jīng)常聽同行教師的課，與同行教師交流，每學(xué)期聽課及參與研討次數(shù)不少于8節(jié)（次）（須附學(xué)校驗(yàn)證的有關(guān)證明或近3年的原始完成的聽課記錄）；

（7）任現(xiàn)職以來教育教學(xué)工作成績突出，并符合下列條件之一： a、因教育教學(xué)突出，被評(píng)為縣級(jí)以上優(yōu)秀教師或被評(píng)為縣級(jí)以上“教壇新星”（須附獲獎(jiǎng)證書原件或教學(xué)課的教案或教學(xué)設(shè)計(jì)）；

b、擔(dān)任班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作做出突出成績，獲得縣級(jí)以上教育行政部門授予優(yōu)秀班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員或優(yōu)秀德育工作者稱號(hào)，或所帶班級(jí)獲得縣級(jí)以上教育行政部門授予先進(jìn)班集體、優(yōu)秀團(tuán)支部稱號(hào)（須附獲獎(jiǎng)證書原件及有關(guān)證明和經(jīng)學(xué)校驗(yàn)證的班主任、少先隊(duì)工作實(shí)錄和個(gè)案分析材料）；

c、熟悉和掌握教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)，任現(xiàn)職以來在學(xué)校教育教學(xué)測評(píng)中獲優(yōu)秀等次1次以上，并在申報(bào)當(dāng)年由縣級(jí)以上教育行政部門統(tǒng)一組織的典型課例教學(xué)或新課標(biāo)研究演講達(dá)到合格以上等次；

d、面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生差異，進(jìn)行分層教學(xué)、分類指導(dǎo)，較大面積提高教學(xué)質(zhì)量；

e、在發(fā)展學(xué)生個(gè)性方面做出成績，所帶班級(jí)學(xué)生參加文藝會(huì)演、科技競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績。

五、教研、科研條件

1、小學(xué)高級(jí)教師

任小學(xué)高級(jí)教師應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在市、縣級(jí)以上刊物上發(fā)表本學(xué)科有一定價(jià)值的教育教學(xué)文章1篇；

（2）積極參加各級(jí)教研部門組織的教研活動(dòng)，且教研文章在市、縣級(jí)以上教研部門組織的教研活動(dòng)中進(jìn)行書面交流1次并獲得好評(píng)（須附交流論文）；

（3）積極參加新課程改革研究，參與學(xué)科教研活動(dòng)，其研究課題被縣級(jí)以上教研部門正式立項(xiàng)并確認(rèn)取得明顯的研究進(jìn)展（應(yīng)提供課程立項(xiàng)通知或相關(guān)文件，階段性或最后研究成果）；（4）參加縣級(jí)以上教研部門組織或委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校組織的研究課或課例分析課教學(xué)1次以上，并獲得好評(píng)（須附教學(xué)設(shè)計(jì)和教研部門的開課通知及評(píng)價(jià)意見）；或在縣級(jí)以上教育行政部門組織的教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲三等以上獎(jiǎng)項(xiàng)1次，或獲得縣級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上（農(nóng)村教師獲得縣級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)）1次（須附獲獎(jiǎng)證書）。

（5）受聘參加縣級(jí)以上教育部門組織的國家課程、地方課程課程資源開發(fā)工作，編寫的材料，在縣以上范圍內(nèi)推廣使用或公開出版?；蛟谕茝V新課程實(shí)驗(yàn)過程中，成績突出，且本人主講的新課程錄像課、觀摩課被縣級(jí)以上教育部門推廣的（附有關(guān)證明材料）。（6）能結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，自制教具，加強(qiáng)直觀教學(xué)，取得明顯教學(xué)效果，受到縣級(jí)以上教育部門的肯定和推廣（須附情況介紹材料、學(xué)校及教育部門的證明）。

（7）從事藝術(shù)和體育教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化、體育部門主辦的縣級(jí)以上匯演、匯展或比賽中獲三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)次1次以上。

六、破格申報(bào)

申報(bào)破格評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師資格，除具備上述有關(guān)正常晉升條件外，還須具備以下條件：

1、近5年內(nèi)考核至少獲得過1次優(yōu)秀。

2、任現(xiàn)職以來還應(yīng)具備下列條件中兩項(xiàng)：

（1）因教育教學(xué)工作突出，被評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀教師或在推廣新課程實(shí)驗(yàn)過程中，成績突出，獲得市級(jí)以上表彰；或被選拔為市級(jí)以上骨干教師（均須附證書）；

（2）在省級(jí)以上刊物上發(fā)表有較高水平的教研論文2篇以上或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流有較高水平的教研論文（包括教學(xué)課件或軟件）2篇（次）以上（須宣讀或獲獎(jiǎng)）；

（3）受聘參加市級(jí)以上教育部門組織的國家課程、地方課程教材（含教師教學(xué)指導(dǎo)用書）的編寫工作；

（4）所任班級(jí)學(xué)科在縣級(jí)以上學(xué)業(yè)考試或會(huì)考成績或教學(xué)質(zhì)量檢測中，平均成績等級(jí)、合格率在同類學(xué)校中名列前2名；（5）所教班級(jí)的學(xué)生參加市級(jí)以上學(xué)科競賽（不含義務(wù)教育階段的競賽）或科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)3人次以上，其中1人次獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)以上；

（6）獲市級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)優(yōu)秀課評(píng)比二等獎(jiǎng)以上；

（7）從事藝術(shù)和體育教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化、體育部門主辦的市級(jí)以上匯演、匯展或比賽中獲獎(jiǎng)2次以上，其中三等獎(jiǎng)以上1次。

七、申報(bào)材料要求

1、小學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師

（1）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)簡明情況登記表》一式20份；

（2）《教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)在表封面右上角注明破格字樣；

（3）教師資格證、畢業(yè)證書、資格證書、聘書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件須用A4紙復(fù)印并裝訂整齊；

（4）反映個(gè)人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績的成果、論文論著等原件；

（5）教學(xué)工作總結(jié)1份（不少于1000字）

2、小學(xué)高級(jí)教師

（1）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)簡明情況登記表》一式20份；

（2）《教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)在表封面右上角注明破格字樣；

（3）任現(xiàn)職以來的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇

（4）上一學(xué)年原始教學(xué)設(shè)計(jì)及2份典型課例

（5）授課計(jì)劃、課表和出勤情況（6）近3年原始聽課記錄（7）公開發(fā)表的教育教學(xué)論文1篇

（8）教師資格證書、畢業(yè)證書、資格證書、聘書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件須用A4紙復(fù)印并裝訂整齊。

第四章 經(jīng)濟(jì)系列

一、報(bào)考人員

在集團(tuán)公司各經(jīng)營管理部門從事經(jīng)濟(jì)技術(shù)、管理工作的人員均可報(bào)名參加考試。（其中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合）

二、政治思想條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、熱愛本職工作，勇于開拓，努力進(jìn)取，有鉆研和創(chuàng)新精神，不斷為本系統(tǒng)、本單位的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，作出新的貢獻(xiàn)；

3、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德。

三、學(xué)歷、資歷條件

1、初級(jí)資格

申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試，應(yīng)取得高中以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿1年。

2、中級(jí)資格

（1）取得大專學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿6年；（2）取得本科學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿4年；

（3）取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿2年；

（4）取得碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿1年；（5）取得博士學(xué)位。

3、高級(jí)資格

（1）獲博士學(xué)位后，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿2年；

（2）獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位后，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿5年；

（3）獲大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師

職務(wù)滿5年；

（4）獲中專學(xué)歷后，在縣城以外（不含縣城）基層單位從事經(jīng)濟(jì)工作滿25年，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿5年；

（5）先取得經(jīng)濟(jì)師資格，后取得《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定學(xué)歷的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員，須從取得規(guī)定學(xué)歷之日起，任滿一個(gè)原崗位基本年限后方可申報(bào)；

（6）原取得其他專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)崗從事經(jīng)濟(jì)工作一年后參加經(jīng)濟(jì)師資格考試合格（轉(zhuǎn)崗前后中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿一個(gè)基本任職年限）。

四、專業(yè)理論知識(shí)和能力條件

申報(bào)評(píng)審經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，有主持各類企事業(yè)單位經(jīng)營管理、項(xiàng)目籌建和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域課題研究的能力，能夠獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的難題，能夠指導(dǎo)中、初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員完成經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)研究、技術(shù)培訓(xùn)等任務(wù)。

五、業(yè)績成果條件

申報(bào)評(píng)審經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)符合下列條件之一：

1、主持各類大中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上，連續(xù)2年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

2、作為骨干參與各類大中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)3年以上，為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和決策水平做出重要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、主持各類小型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)3年以上，連續(xù)2年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。

4、主持或作為骨干參與?。ú浚┘?jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市（廳）

級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的立項(xiàng)、籌建、投產(chǎn)等全過程工作，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

5、?。ú浚┘?jí)以上經(jīng)濟(jì)類研究課題1項(xiàng)以上或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)類重點(diǎn)研究課題2項(xiàng)以上的主要完成人，研究成果均達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。獲得?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人。

6、在經(jīng)營管理上有創(chuàng)新，對(duì)改進(jìn)本單位（本部門）工作和大幅度提高效率或效益做出重要貢獻(xiàn)，對(duì)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大指導(dǎo)作用，并獲得市（廳）級(jí)以上“優(yōu)秀企業(yè)家”、“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。

以上業(yè)績成果條件須經(jīng)省、市有關(guān)行政（行業(yè)）主管部門認(rèn)定或以成果鑒定證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)。

六、論文著作條件

申報(bào)評(píng)審經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)符合下列條件之一：

1、公開出版發(fā)行本人獨(dú)著的經(jīng)濟(jì)類著作、譯著（有ISBN書號(hào)，下同）1部；或與他人合著，本人撰寫部分不少于5萬字。

2、獨(dú)撰或以第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版（有CN或ISSN刊號(hào)，下同）上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告2篇以上，每篇不少于2000字（下同）。

3、獨(dú)撰或以第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告1篇, 以及在市級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告2篇以上,或?yàn)榻鉀Q重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（須經(jīng)省、市行政主管部門或行業(yè)主管部門確認(rèn)）。

七、破格條件

破格申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，須具備以下條件：

1、業(yè)績成果符合下列條件之一:（1）獲得國家三等或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))；

（2）主持或作為骨干參與各類大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近3年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成效顯著（須經(jīng)省、市行政主管部門或行業(yè)主管部門認(rèn)定）；

（3）主持或作為骨干完成?。ú浚┘?jí)以上工程、技改項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并通過了項(xiàng)目下達(dá)部門的竣工驗(yàn)收；

（4）省（部）級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類研究課題2項(xiàng)以上的主要完成人，均獨(dú)立提出和制訂研究方案，并完成重要研究項(xiàng)目，研究成果均達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，經(jīng)項(xiàng)目下達(dá)部門行文確認(rèn)。

2、論文著作符合下列條件之一：

（1）由省級(jí)以上出版社公開出版發(fā)行本人獨(dú)著的經(jīng)濟(jì)類專著、譯著1部（不少于8萬字），或主持編寫（主編、副主編或其他執(zhí)筆人）省以上范圍通用教材（本人撰寫部分不少于10萬字）。（2）在國際權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在國家級(jí)學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文3篇以上。

八、有關(guān)詞語或概念的特定解釋：

（1）所稱“以上”，均含本級(jí)或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。

（2）所稱“學(xué)歷”，是指國家承認(rèn)的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。（3）所稱“主持”，是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理的單位負(fù)責(zé)人；“骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等工作的負(fù)責(zé)人或是具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面工作的負(fù)責(zé)人?！爸饕瓿扇恕笔侵釜?jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目（課題）的主持人和主要參加者。

（4）所稱“較大的經(jīng)濟(jì)效益”，是指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅300萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅50萬元以上；“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”，是指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅100萬元以上；“較大幅度盈利”，是指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年盈利1000萬元以上，其他企業(yè)年盈利300萬元以上。（均須由財(cái)政或稅務(wù)部門提供證明）

（5）所稱“獎(jiǎng)勵(lì)”，類型包括科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、管理成果獎(jiǎng)以及市以上政府或省以上行業(yè)主管部門頒發(fā)的與經(jīng)濟(jì)專業(yè)有關(guān)的綜合獎(jiǎng)項(xiàng)等。

九、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師材料要求

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份。申報(bào)人有關(guān)情況公示結(jié)果要如實(shí)填寫在該表上。業(yè)績、論文、論著、獲獎(jiǎng)等欄目應(yīng)填寫現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的情況。工作簡歷根據(jù)職務(wù)、崗位變動(dòng)情況分段填寫。

2、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明情況登記表》（附件1，用A3紙打?。┮皇?0份。破格申報(bào)者還須填寫《破格審批表》

3、近5年專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)（2000字以內(nèi)，要求打?。?份；

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書、近5年獲獎(jiǎng)證書、職稱外語和職稱晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書或免試審批表的原件及復(fù)印件1份（原件審核后退回，復(fù)印件須由單位人事部門或市人事部門審驗(yàn)蓋章）；

5、主要論文、論著原件及其他業(yè)績材料各1份。論文、論著要注明刊物名稱、刊號(hào)、發(fā)表或出版日期、出版社名稱、字?jǐn)?shù)等。

6、評(píng)審表上須貼照片，并另交2張2寸近期半身正面免冠照片。

第五章 會(huì)計(jì)系列

一、報(bào)考人員

在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、資金管理部門和有關(guān)處室財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位從事財(cái)會(huì)工作的人員均可報(bào)名參加考試。（其中高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合）

二、政治思想條件

1、堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

3、履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；

4、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

三、學(xué)歷、資歷條件

1、初級(jí)資格

報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

2、中級(jí)資格

報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條件之一：

（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；

（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；（4）取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；（5）取得博士學(xué)位。

3、高級(jí)資格

報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條

件之一：

（1）取得財(cái)經(jīng)專業(yè)博士學(xué)位后，聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)滿2年；（2）取得財(cái)經(jīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷后，聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年；（3）取得財(cái)經(jīng)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事會(huì)計(jì)工作滿20年，聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年。

四、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，必須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件：

1、工作實(shí)績

在聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)以來，必須符合下列兩項(xiàng)條件：

（1）組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)（行業(yè)、系統(tǒng)）或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、改善內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益起到重要作用；

（2）主持或執(zhí)筆制定一個(gè)地區(qū)（行業(yè)、系統(tǒng)）或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)核算制度或會(huì)計(jì)工作規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后并取得明顯效益；

（3）擔(dān)任大中型企事業(yè)單位（地級(jí)市以上業(yè)務(wù)主管部門）總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人滿3年，并取得較好成績；

（4）在本職工作崗位受到地級(jí)市以上政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，被授予地級(jí)市以上先進(jìn)財(cái)會(huì)工作者稱號(hào)，或所主持工作的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)被授予市級(jí)以上先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體稱號(hào)。

2、理論研究成果

聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)以來，符合下列條件之一：

（1）在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊（指CN、ISSN等刊號(hào)的正刊，不包括副刊、增刊、論文集、報(bào)紙、單個(gè)印刷體、清樣稿等）上發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文（獨(dú)自或第一撰寫人撰寫,每篇不少于1500字,下同）2篇以上；或擔(dān)任公開出版的會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作、省以上范圍通用的會(huì)計(jì)專業(yè)教材撰稿者，撰寫2萬字以上；

（2）主持或承擔(dān)省級(jí)以上會(huì)計(jì)改革研究項(xiàng)目（課題或?qū)ｎ}調(diào)查研究），并完成有實(shí)用價(jià)值的研究報(bào)告，理論上有創(chuàng)新，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

（3）獲省級(jí)三等獎(jiǎng)以上會(huì)計(jì)科研成果的主要完成者

五、破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的條件

對(duì)不具備規(guī)定的申報(bào)條件，但具備基本條件，確有真才實(shí)學(xué)，業(yè)績突出，并具備下列條件三項(xiàng)以上的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格：

1、擔(dān)任大中型企事業(yè)單位（地級(jí)市以上業(yè)務(wù)主管部門）總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人滿5年，并取得顯著成績；

2、從事會(huì)計(jì)理論研究，在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上；或擔(dān)任公開出版的會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作、省以上范圍通用的會(huì)計(jì)專業(yè)教材撰稿者，撰寫8萬字以上；

3、在本職工作崗位受到省級(jí)以上政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，被授予省級(jí)以上先進(jìn)財(cái)會(huì)工作者稱號(hào)，或所主持工作的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)被授予省級(jí)以上先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體稱號(hào)；

4、主持或承擔(dān)省級(jí)以上項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性會(huì)計(jì)管理問題，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平；或在實(shí)際應(yīng)用中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

5、獲省級(jí)二等獎(jiǎng)以上會(huì)計(jì)科研成果的主要完成者。

六、申報(bào)材料

凡申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的人員，需提供以下材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》原件一式4份；

2、《申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格簡明情況表》打印件25份；

3、身份證、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書、會(huì)計(jì)師聘書、繼續(xù)教育合格證書的原件及復(fù)印件各1份（原件經(jīng)省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審辦公室審核后退回）；

4、公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)論文論著、個(gè)人工作總結(jié)等材料；

5、主持制定的會(huì)計(jì)工作規(guī)范、制度、辦法、規(guī)劃等(須由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章證明真實(shí)性)；

6、最近5年（不含申報(bào)當(dāng)年）的工作實(shí)績考核情況表（每年1份）；

7、外語、計(jì)算機(jī)考試合格證書（或免試審批表）；

8、有關(guān)部門對(duì)工作成績確認(rèn)證明和獎(jiǎng)勵(lì)證書的原件及復(fù)印件（原件經(jīng)省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審辦公室審核后退回）；

9、近期一寸免冠照片2張；

10、其他有關(guān)工作實(shí)績的證明材料。

第六章 審計(jì)系列

一、報(bào)考人員

在集團(tuán)公司審計(jì)部門從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作的人員均可報(bào)名參加考試。

二、政治思想條件

1、遵守國家法律，具有良好職業(yè)道德；

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國審計(jì)法》以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作。

三、學(xué)歷、資歷條件

1、初級(jí)資格

參加審計(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試的人員，必須具備中專以上學(xué)歷。

2、中級(jí)資格

參加審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條件之一：（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿5年；

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿4年；（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿2年；

（4）取得碩士學(xué)位，從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作滿1年；（5）取得博士學(xué)位。

3、高級(jí)資格

參加審計(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試的人員，必須遵守《中華人民共和國憲法》和各項(xiàng)法律，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具備下列條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿2年；

（2）獲得碩士學(xué)位，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿4年；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿5年；

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事審計(jì)工作滿6年。

第七章 外語、計(jì)算機(jī)考試有關(guān)問題

一、關(guān)于職稱外語考試問題

按照中央批準(zhǔn)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和人事部關(guān)于職稱外語考試要“嚴(yán)格要求，實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，逐步提高”的精神，結(jié)合各系列（專業(yè)）的特點(diǎn)以及行業(yè)發(fā)展需要，分系列（專業(yè)）、分層級(jí)合理確定職稱外語要求，適當(dāng)調(diào)整職稱外語免試范圍和對(duì)象。

1、調(diào)整職稱外語考試等級(jí)適應(yīng)范圍。

（1）A級(jí)：申報(bào)評(píng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；

（2）B級(jí)：申報(bào)評(píng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，以及縣屬縣以下單位申報(bào)評(píng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；

（3）C級(jí)：申報(bào)評(píng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，以及申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者（第二外語）。

2、對(duì)從事圖書資料、文博、檔案、新聞、出版、播音、文學(xué)創(chuàng)作、群眾文化、工藝美術(shù)等專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及從事中國古典文字（學(xué)）、古典音樂、古代史研究等工作的人員，申報(bào)評(píng)聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可選考外語或古漢語；對(duì)從事中醫(yī)、中藥工作的人員，申報(bào)評(píng)聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可選考外語或醫(yī)古文。

3、延長職稱外語考試合格證有效期限。專業(yè)技術(shù)人員通過考試取得的全國職稱外語等級(jí)考試合格證和2002年及以后取得的安徽省古漢語、醫(yī)古文考試合格證，在評(píng)聘同一級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)長期有效。從2005年起，對(duì)參加考試通過人員，由省人事廳核發(fā)考試合格證。

4、調(diào)整職稱外語免試范圍和對(duì)象。

（1）符合下列條件之一的人員，申報(bào)評(píng)聘中級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可免于職稱外語考試：

a、享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人員以及國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家；

b、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)及以上相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者;c、從海外、省外引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才；

d、長期在野外艱苦崗位上工作以及在縣城以外的各類企事業(yè)單位工作的人員;e、因公援外、支邊等期限未滿人員；

f、取得全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試（BFT）相應(yīng)級(jí)別合格證書者；

g、取得碩士及以上學(xué)位以及除翻譯等系列（第二外語）外，外語專業(yè)大專及以上學(xué)歷者；

h、男年滿50周歲、女年滿45周歲者;i、申報(bào)政工專業(yè)1978年12月31日前參加工作者。（2）符合下列條件之一的人員，申報(bào)評(píng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可免于職稱外語考試：

a、享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人員以及國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家；

b、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)及以上相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者； c、從海外、省外引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才； d、博士學(xué)位獲得者；

e、年滿55周歲者（高教、衛(wèi)生、自然科學(xué)研究系列除外）。

（3）對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才破格申報(bào)評(píng)聘中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可免于職稱外語考試。

二、關(guān)于職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試問題

1、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)聘初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須分別累計(jì)取得3個(gè)、4個(gè)和5個(gè)計(jì)算機(jī)模塊合格證，并在評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)繼續(xù)有效（政工系列除外）。

2、符合下列條件之一的人員，申報(bào)評(píng)聘初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：

（1）年滿45周歲者；

（2）長期在野外艱苦崗位上工作的人員；（3）從海外、省外引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才；（4）因公援外、支邊等期限未滿人員；

（5）取得全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試合格證書者；

（6）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷者，以及其他專業(yè)碩士學(xué)位獲得者。

三、免試審批程序

符合上述免試條件者，須填寫《職稱外語免試申請(qǐng)表》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)免試證明或證件原件，經(jīng)所在單位審核后，按職稱管理權(quán)限報(bào)批。

第八章 其他要求

一、論文、論著要求

申報(bào)各系列評(píng)審論文須正式公開發(fā)表在“CN”、“ISSN”等刊號(hào)的學(xué)術(shù)性刊物上（學(xué)術(shù)刊物指正刊，不包括副刊、增刊、論文集、報(bào)紙以及未發(fā)表的手抄稿、單個(gè)印刷體、清樣稿等），由本人獨(dú)自撰寫（或第一撰寫人），且內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)相同或相近。

二、申報(bào)材料要求

申報(bào)材料要齊全，各種表格應(yīng)清楚、完整、真實(shí)，需加蓋印章的欄目必須由單位審核蓋章。申報(bào)材料中的業(yè)績、論文、論著、獲獎(jiǎng)等，應(yīng)填寫任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的情況，內(nèi)容要真實(shí)，文字要簡練。論文、論著要注明刊物的名稱、刊號(hào)及發(fā)表時(shí)間。對(duì)兩人或兩人以上共同完成的發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，應(yīng)如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容，所起的作用及排名，對(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目、發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門、時(shí)間和等級(jí)。工作簡歷有職務(wù)、崗位變動(dòng)的要分階段填寫，不得含糊不清。

三、繼續(xù)教育要求

申報(bào)工程系列、政工系列、經(jīng)濟(jì)系列、會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須接受繼續(xù)教育（每年不少于72個(gè)學(xué)時(shí)），并取得專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。

四、申報(bào)人員名單匯總

申報(bào)各系列評(píng)審和報(bào)考人員匯總名單，必須由組織人事部門統(tǒng)一填寫并加蓋公章，另制成電子軟盤以EXCLE格式統(tǒng)一報(bào)送至集團(tuán)公司組織部。

五、轉(zhuǎn)評(píng)要求

由于工作崗位變更從事新的專業(yè)技術(shù)工作，需轉(zhuǎn)評(píng)或報(bào)考同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在取得任職資格后方能聘任。在申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，必須在現(xiàn)職崗位上任滿一個(gè)基本年限后方能申報(bào)。

由于整理時(shí)間倉促，且各專業(yè)職稱評(píng)聘政策每年都會(huì)有一些變化，匯編材料難免存在紕漏，歡迎批評(píng)指正。

第五篇：農(nóng)墾專業(yè)技術(shù)職稱工作概況

《農(nóng)墾志》——

專業(yè)技術(shù)職稱工作概況

1978年全國恢復(fù)職稱評(píng)定工作。1979年，根據(jù)國務(wù)院科干局關(guān)于《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱評(píng)定委員會(huì)組織辦法（試行）》的規(guī)定，廣東農(nóng)墾系統(tǒng)成立了“廣東省農(nóng)墾總局技術(shù)職稱評(píng)定委員會(huì)”，負(fù)責(zé)全墾區(qū)（包括海南、通什、湛江、汕頭四個(gè)農(nóng)墾局）技術(shù)干部的技術(shù)職稱評(píng)定工作。評(píng)定委員會(huì)設(shè)主任委員1人，由總局副局長陳楓擔(dān)任。委員共6人，分別是：徐廣澤、黃宗道、袁子成、肖敬平、劉國寧、姜信。委員會(huì)下設(shè)若干專業(yè)考評(píng)組。79年2月，省農(nóng)墾總局在貫徹農(nóng)林部“農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱及晉升條件的試行意見”的通知中，明確農(nóng)墾各類技術(shù)人員的職稱。其中，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱分為：助理技術(shù)員、技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、副總農(nóng)業(yè)技師、總農(nóng)業(yè)技師；工業(yè)和農(nóng)機(jī)技術(shù)人員分為：助理技術(shù)員、技術(shù)員、工程師、副總工程師、總工程師。對(duì)各類技術(shù)人員職稱晉升的審批權(quán)限為：助理技術(shù)員、技術(shù)員、會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師由農(nóng)場（廠）黨委批準(zhǔn)；工程師、農(nóng)業(yè)技師、會(huì)計(jì)師由地區(qū)局黨組批準(zhǔn)；副總工程師、副總農(nóng)業(yè)技師、總會(huì)計(jì)師由總局黨組批準(zhǔn)；總工程師、總農(nóng)業(yè)技師由總局審查報(bào)省委組織部批準(zhǔn)。從79年5月開始在全墾區(qū)開展科技干部技術(shù)職稱評(píng)定晉升工作，至80年下半年結(jié)束。授予共118 人技術(shù)職稱。其中，高級(jí)3人、中級(jí)84人（含技師7人）、初級(jí)31人。

1981年9月，為貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的七種業(yè)務(wù)技術(shù)職稱（統(tǒng)計(jì)、編輯、外語翻譯、新聞?dòng)浾?、?jīng)濟(jì)、圖書檔案資料、會(huì)計(jì)），經(jīng)總局黨組批準(zhǔn)，廣東農(nóng)墾成立了“社會(huì)科學(xué)專業(yè)干部業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評(píng)定委員會(huì)”。胡辰祥任主任委員，戴業(yè)平任副主任委員。委員有：張?jiān)倏啤钆d坡、陳華、韓士德、張殿忱、鄺鈞陶、吳敦?zé)?。明確上述七種業(yè)務(wù)技術(shù)職稱高級(jí)由總局評(píng)委會(huì)審查報(bào)省評(píng)委會(huì)審批；中級(jí)由各地區(qū)局（海南、通什、湛江、汕頭）評(píng)委會(huì)審查報(bào)地區(qū)評(píng)委會(huì)審批；初級(jí)由農(nóng)場評(píng)委會(huì)審批，業(yè)務(wù)技術(shù)力量較弱的單位報(bào)管理局評(píng)委會(huì)審批?？偩衷u(píng)委會(huì)日常工作由總局組織處負(fù)責(zé)。是年，第一批評(píng)定的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員共419人。其中，工程師116人，農(nóng)藝師282人，畜牧獸醫(yī)師22人。

1982年2月，總局調(diào)整了技術(shù)干部技術(shù)職稱評(píng)定委員會(huì)，戴業(yè)平任主任委員，徐廣澤、張殿忱任副主任委員。委員有：肖敬平、鄧鳴科、劉國寧、于紀(jì)光、蔡旭陽、王履祥、楊永慈、黃火木、周洪范。總局評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)海南、通什、湛江農(nóng)墾局中級(jí)技術(shù)職稱的考評(píng)晉升并在以上三個(gè)局和總局機(jī)關(guān)設(shè)立了四個(gè)專業(yè)考評(píng)組。是年，共評(píng)定中級(jí)職稱914人，初級(jí)職稱11人。其中，會(huì)計(jì)師10人，主管醫(yī)師101人，工程師633人，農(nóng)藝師109人，畜牧獸醫(yī)師61人；助理工程師9 人，助理農(nóng)藝師1人，技術(shù)員1人。

1983年1月，省農(nóng)墾總局向省人事局建議：農(nóng)墾系統(tǒng)的社會(huì)科學(xué)專業(yè)干部的業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評(píng)定工作同自然科學(xué)技術(shù)干部的技術(shù)職稱評(píng)定一樣，由省農(nóng)墾系統(tǒng)直接負(fù)責(zé)。農(nóng)場負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員、經(jīng)濟(jì)員等技術(shù)職稱的考核評(píng)定；地區(qū)管理局負(fù)責(zé)助理會(huì)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師等技術(shù)職稱的考核評(píng)定；總局負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師的考核評(píng)定和上報(bào)平衡審批。

1984年，全國整頓職稱評(píng)定工作，廣東農(nóng)墾職稱評(píng)定工作暫停。

1985年12月，總局成立職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組。張?jiān)倏迫谓M長，徐廣澤、張怡任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：肖立強(qiáng)、王淖、趙樹勛、韓宗琪、祝景賢、王炳剛、陳文仔。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由有關(guān)業(yè)務(wù)部門抽8人組成，辦公室設(shè)在組織處。

1986年，重新確認(rèn)83年評(píng)定的中、初級(jí)職稱。共確認(rèn)中級(jí)職稱374人，初級(jí)職稱49人。其中，會(huì)計(jì)師3人，統(tǒng)計(jì)師2人，農(nóng)經(jīng)師1人，工程師268人，農(nóng)藝師68人，畜牧獸醫(yī)師32人；助理農(nóng)藝師1人，助理工程師14人，助理會(huì)計(jì)師4人，助理翻譯2人，會(huì)計(jì)員26人，技術(shù)員2人。

1987年4月，總局成立職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全墾區(qū)職稱改革工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職稱改革辦公室，處理職稱改革的日常工作。各管理局成立職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組及職稱改革辦公室，具體負(fù)責(zé)本局所屬單位的職稱改革工作。各場（廠、院、校、公司）成立職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組和職稱改革辦公室，負(fù)責(zé)本單位的職稱改革工作?？偩致毞Q改革領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院、省有關(guān)文件精神，結(jié)合墾區(qū)的實(shí)際情況，制定墾區(qū)職稱改革工作計(jì)劃、實(shí)施意見及有關(guān)規(guī)定、辦法，部署全墾區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

2、確定墾區(qū)專業(yè)技術(shù)系列主管部門及其職責(zé)范圍。

3、審查上報(bào)各系列主管部門擬定的試點(diǎn)方案和實(shí)施意見。

4、審批下達(dá)各管理局專業(yè)技術(shù)職稱指標(biāo)。

5、審查上報(bào)各系列中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。

6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)墾區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，研究解決工作中的重大政策問題。

1987年4月15日至5月12日，經(jīng)廣東省農(nóng)業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，總局在廣東省保亭熱帶作物研究所開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作，為在農(nóng)墾科研單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制提供經(jīng)驗(yàn)。87年6月19日，總局職改領(lǐng)導(dǎo)小組決定在海南農(nóng)墾第一醫(yī)院、南濱農(nóng)場、西流農(nóng)場、東方紅農(nóng)場中小學(xué)教師中開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)；在海南農(nóng)墾?？跈C(jī)械廠、通什局藤橋機(jī)械廠、粵西局廣豐糖廠、粵西局供銷公司四個(gè)企業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)。87年11月27日，總局職改領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于廣東農(nóng)墾全民所有制企業(yè)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施辦 法》，全面推開企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

1987年，經(jīng)省各主管部門批準(zhǔn)，總局成立了12個(gè)中評(píng)委會(huì)和1個(gè)初評(píng)委會(huì)。分別是：廣東省農(nóng)墾總局農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局工程技術(shù)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局中專教師系列中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局中學(xué)教師中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局小學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東農(nóng)墾管理干部學(xué)院教師中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局出版專業(yè)人員中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局會(huì)計(jì)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局統(tǒng)計(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局檔案專業(yè)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。是年，共評(píng)定高級(jí)職務(wù)288人，中級(jí)職務(wù)2979人。

1990年10月，總局成立了“廣東省農(nóng)墾總局企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，孟慶云任組長，張殿忱任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：龍誠、張怡、李永昌、吳敦?zé)?、韓仕德、陳少平。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，龍誠任辦公室主任，王康全任辦公室副主任?？偩中烫?、組織干部處、農(nóng)墾工會(huì)、團(tuán)委、機(jī)關(guān)黨委各派1人至辦公室集中辦公。90年12月5日，總局政工人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組 決定在建設(shè)農(nóng)場開展政工人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定試點(diǎn)工作。90年12月19日，總局組建成立了廣東省農(nóng)墾總局企業(yè)思想政治工作人員中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。主任委員孟慶云，副主任委員張殿忱、龍誠、張怡。委員有：崔立竿、楊業(yè)宜、陳振發(fā)、王華強(qiáng)、楊偉鐸、陳慶陽、鄧頌瑞。

1991年4月4日，總局企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全墾區(qū)（粵西、粵東農(nóng)墾局和總局直屬單位）開展企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作。

91年5月29日，總局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作的通知。10月8日，總局調(diào)整了職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由王淖擔(dān)任，副組長由張怡擔(dān)任。成員有：李純達(dá)、邱萬聳、沈茂固、傅興、林華山、余浩俊、洪金波、郭象泰、王康全。與此同時(shí)，總局組建了如下10個(gè)中評(píng)委會(huì)：廣東省農(nóng)墾總局工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局中學(xué)教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局小學(xué)教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局經(jīng)濟(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局農(nóng)業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委 員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局農(nóng)業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局統(tǒng)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾總局衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。

1993年3月，廣東墾區(qū)為完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，開始實(shí)施評(píng)聘分開。93年6月，總局調(diào)整了職改領(lǐng)導(dǎo)小組及職改辦成員。職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長由張怡擔(dān)任，副組長由雷勇健、王康全擔(dān)任；職改辦主任由王康全擔(dān)任，副主任由郭象泰、楊勇?lián)巍?3年9月，總局對(duì)企事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)兼任中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。規(guī)定：各管理局（總公司）、學(xué)院正副職領(lǐng)導(dǎo)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由總局局長批準(zhǔn)和聘任；總局直屬副處級(jí)以上企事業(yè)單位的正副領(lǐng)導(dǎo)由總局局長委托分管副局長批準(zhǔn)及聘任；湛江農(nóng)墾局所屬企事業(yè)單位的正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，茂名、陽江、揭陽、汕尾農(nóng)墾局和深圳、汕頭總公司所屬企事業(yè)單位的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，由總局局長委托各局（總公司）局長（總經(jīng)理）批準(zhǔn)及聘任。9月底，總局還調(diào)整了企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、總局職評(píng)辦領(lǐng)導(dǎo)成員和總局政工中評(píng)會(huì)成員。職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由周炳南擔(dān)任，副組長由張怡擔(dān)任；職評(píng)辦主任由雷勇健擔(dān)任，副主任由王康全、黃溪擔(dān)任；政工中評(píng)會(huì)主任由張怡擔(dān)任，副主任由雷勇健、王康全、黃溪擔(dān)任。10月底，總局向省政工職評(píng)辦申請(qǐng)?jiān)诳偩謾C(jī)關(guān)開展政 工專業(yè)職務(wù)的評(píng)審。

1995年3—4月，總局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)墾區(qū)實(shí)際，頒布了會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)中初級(jí)資格評(píng)審條件，11月15日組建了經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）專業(yè)中、初級(jí)內(nèi)部評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審墾區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中、初級(jí)職務(wù)任職資格。兩年評(píng)審一次。

1996年5月9日，墾區(qū)組建統(tǒng)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審墾區(qū)統(tǒng)計(jì)中、初級(jí)資格。6月11日，集團(tuán)公司職改領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)廣東農(nóng)墾統(tǒng)計(jì)專業(yè)中、初級(jí)資格條件。

1996年10月，廣東省職稱改革辦公室批準(zhǔn)在廣東農(nóng)墾系統(tǒng)組建6個(gè)省直中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，分別是：廣東省熱作加工工程技術(shù)工程師資格評(píng)審委員會(huì)、廣東農(nóng)工商管理干部學(xué)院教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾系統(tǒng)中學(xué)一級(jí)教師資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾系統(tǒng)小學(xué)高級(jí)教師資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、廣東省農(nóng)墾系統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。6個(gè)中評(píng)會(huì)主要受理墾區(qū)內(nèi)本專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的評(píng)審。

1997年2月24日，鑒于廣東省農(nóng)墾總局改制為廣東省農(nóng)墾集團(tuán)公司，為理順工作關(guān)系，原組建的廣東省農(nóng)墾總局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、廣東省農(nóng)墾總局企業(yè)政工人員專業(yè) 職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組、廣東省農(nóng)墾總職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和廣東省農(nóng)墾總局企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別改名為廣東省農(nóng)墾集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、廣東省農(nóng)墾集團(tuán)公司企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組、廣東省農(nóng)墾集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、廣東省農(nóng)墾集團(tuán)公司企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。4月7日，集團(tuán)公司調(diào)整了職改、職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，調(diào)整后的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由張怡擔(dān)任，副組長由雷勇健擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工部（人事部）內(nèi)，成員由有關(guān)業(yè)務(wù)部門派員組成。同時(shí)，集團(tuán)公司還調(diào)整了政工中評(píng)會(huì)成員，主任委員由雷勇健擔(dān)任，副主任委員由郭象泰擔(dān)任。委員有：王康全、朱庭珍、黃溪、鄧頌瑞、陳少平、楊勇、羅益文、詹麗華、夏衍琳、黃承敬、何志剛。

1999年5月17日，鑒于原職改、職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作崗位變動(dòng)，集團(tuán)公司對(duì)職改、職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由張怡擔(dān)任，副組長由郭象泰擔(dān)任；職改（職評(píng)）辦主任由郭象泰兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工部。7月29日，集團(tuán)公司政工中評(píng)會(huì)委員進(jìn)行調(diào)整，主任委員由郭象泰擔(dān)任，副主任委員由黃溪擔(dān)任。委員有：王康全、朱庭珍、詹麗華、劉建文、羅益文、鄧頌瑞、趙威、唐甸才、鄭旭光。11月12日，經(jīng)廣東省職稱改革辦公室批準(zhǔn)，農(nóng)墾 系統(tǒng)重新組建了熱作加工、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師共5個(gè)中評(píng)委會(huì)（不含學(xué)院教師中評(píng)委會(huì)）。