第一篇：村干部如何做好計劃生育工作

村干部如何做好計劃生育工作

計劃生育工作是天下第一難的工作，特別是在當前計生體制、政策和形勢不斷發(fā)生重大變化的情況下，做好這天下第一難的工作，事關農村基層的穩(wěn)定、發(fā)展，今天就村干部如何做好計劃生育工作講一下幾點：

一、要提高思想認識，充分認識計劃生育工作的重要性。雖然我們每次會議都講計劃生育工作的重要性，但仍有一部分村干部對計劃生育工作的緊迫感和責任感沒引起足夠重視，認為計劃生育是計生專干的事，是計生辦的事，與村里關系不大。這種想法是極端錯誤的，計劃生育實行村民自治，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十二條規(guī)定：村民委員會應當依法做好計劃生育工作?！吨袊伯a黨農村基層組織工作條例》中也明確規(guī)定：“搞好本村社會主義精神文明建設和社會治安，計劃生育工作是村黨支部的主要職責。”由此可見，計劃生育工作是法律、法規(guī)賦予“村官”的一項重要職責，我們村民委員會和村黨支部干部如果做不好計劃生育工作就是失職。當然計劃生育工作難做，幾千年來的多子多福、傳宗接代等封建思想根深蒂固，國家現(xiàn)行生育政策與群眾的生育意愿之間的矛盾短期內不可能改變，正因為難，所以大家才要提高思想認識，肩負起自己的職責，千方百計將工作做好。

二、增強做好計劃生育工作的責任感和擔當意識。計劃生育工作難干原因之一就在于難在農村生產力水平低，且外出的人多，居住的都是祖祖輩輩的親戚、鄰居，人際關系錯綜復雜，村干部不敢抓工作，干了工作怕得罪人，影響下一屆的選舉。有的村出現(xiàn)了違法生育給孩子過滿月，或青年男女不到婚齡就舉行儀式結婚，村干部不但不制止，還去隨人情喝喜酒，這就無形中助長了這種風氣，還有的村干部計生辦工作人員讓他配合去找違法生育戶做工作，推三阻四不愿去，說到家就是沒有責任感。我們每一屆當選的村委女委員好多都是村計生專干，他們并沒有因抓工作而不當選，我們好多計劃生育先進村的村書記主任，都是連選連任，他們都是敢于抓工作，沒有私心雜念而得到群眾認可。

三、明確職責，學會干工作。

我們一些村書記（主任）擔任計劃生育協(xié)會會長，但不知道這個協(xié)會是干什么的，計劃生育工作怎么干更是一問三不知?？偲饋碚f計劃生育包括基層基礎、宣傳教育、利益導向、優(yōu)質服務、依法行政、責任考核等內容，但其中最最重要的，與我們村級考核直接相關的就是縣里確定的六大任務，即完成合法生育率保持在96.5%以上，出生人口性別比控制在108以內，社會撫養(yǎng)費征收到位率達到85%以上，長效節(jié)育措施落實率保持在90%以上，已婚育齡婦女查體到站率達到99%以上、隨訪服務率達到98%。這幾項看似是不同的指標，但其實質是相輔相成的，合法生育率是最根本的目標。首先，只要沒有計劃外生育，合法生育率就是100%，要杜絕計劃外生育就要提早預防，不能等到懷孕6、7個月了才去做工作。六大任務中有隨訪服務，這是要求專干去做的，我們平時也要留心，多過問計劃生育工作，聽到誰家有生育意向，及早介入，做工作打消他的念頭。平時多宣傳教育，營造良好的輿論氛圍，實踐證明婚育新風好的村違法生育就少，違法生育也如同傳染病一樣，一旦開了頭就無法控制，往往呈蔓延之勢。其次，利用好利益導向的作用，逢年過節(jié)對失獨家庭，雙女戶等進行慰問，條件好的村多拿點，條件差的可少點，村里制定政策也要向計劃生育家庭傾斜，多給群眾算對比帳，提高他們的思想認識，打消潛在的違法生育的念頭。

育齡婦女健康查體是杜絕違法生育的第一道關口，做好育齡婦女健康查體，是杜絕違法生育的有力保證。必須對重點人物出走及未到站人員及時外出追找，有效地提高查體到站率，關系在我村就屬我們管，必須把到站率提到99%以上才能從源頭上控制違法生育現(xiàn)象發(fā)生。

長效節(jié)育措施是減少已婚育齡婦女意外妊娠、促進已婚育齡婦女身心健康的有效手段。近年來長效節(jié)育措施落實率逐年降低，導致計劃外懷孕，計劃外生育增多。村干部要同專干一起對未落實長效育齡婦女逐一分析情況，逐個做工作，打消育齡婦女的顧慮，除有縣級計生部門不宜落實的證明者外，力爭全部落實，提高長效節(jié)育措施落實率。

社會撫養(yǎng)費征收是維護社會公平的打擊違法生育的有效手段之一，縣里態(tài)度很明確，拒不繳納的就申請法院強制執(zhí)行。村干部要借勢用力對違法生育戶做工作，曉之以情，動之以理。去年末今年初的違法生育整治活動可以看出，凡是村里盯上做工作的都取得了好的成效，沒行動的我們也看的出來，這是工作態(tài)度的問題。以上幾項都列入年終考核，所占分值還比較高，去年好多村被扣了分，扣了分就是扣了錢，不是干好干孬都一樣。

總之，我們村干部是我們農村成功地實行計劃生育的牢靠基石，這也是我們的職責之一，我們今天農村穩(wěn)定低生育水平的局面，來之不易，我們大家一定要增強計劃生育工作的責任感緊迫感，創(chuàng)造性的開展工作，為我們花溝的發(fā)展創(chuàng)造良好的人口計生環(huán)境。

第二篇：做好村干部

大學生“村官”是社會主義新農村建設的生力軍，是村級組織的“新鮮血液”，是黨政干部的儲備后備人才。就如何做一名合格的大學生“村官”，我認為應當重點發(fā)揮好四個方面作用： ?

嘴要勤。嘴勤是做好大學生村官首要條件。大學生村官到農村是一件新鮮事物。農民群眾認識它、了解它、接受它需要一個過程。大學生村官必須充分發(fā)揮自己的知識特長，同時也要積極參與老百姓零距離接觸，與老百姓拉家常，與老百姓談心交心。同時也要認真學習和領會中央和國家的精神政和策，做好傳達上級文件精神，宣傳好中央的惠農政策。如采取張貼廣告、進門入戶，進行思想發(fā)動；要利用各種機會進行宣傳，如利用幫助孩子輔導功課、為農民傳播致富信息的機會，解釋中央惠農政策的大好處；要緊密結合實際，運用典型事例，針對性地進行說教，讓農民群眾看到實實在在的利益。

手要勤。大學生村官剛入工作崗位。難免不碰到困難和挫折。這就需要我們寫好“民情日記”，真實地記錄本村群眾反映的各種困難和要求；其次是勤于總結，把學習工作、成敗得失定期總結，形成經驗，汲取教訓，不斷提高駕馭農村工作，服務群眾能力；最后是勤于服務，對群眾反映困難和問題，能辦的則馬上辦，一時解決不了的問題則承諾限期幫助解決。做到“事事有落實，件件有回音”。

腿要勤。農村工作非常辛苦、工作量又大、頭緒多、說服難度大，都需要大學生村官不辭辛勞地跑腿。做深入細致的思想工作，需要不怕累、不怕麻煩，不怕挨罵，反復深入群眾家中、田間地頭進行耐心的說服教育、調研。只有深入老百姓中開展了工作。只有真正為老百姓做了實事，才能融入老百姓中，才能做好寫調研。才能與老百姓心連成一片.有時因為工作需要，大學生村官要反復奔波于縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊之間，很多時候會感到身心疲憊，但必須堅持、堅持、再堅持，把老百姓服務為老百姓辦事，都看作是為自己的親身父母辦事，以苦為樂，以幫助別人為樂，以完成工作任務為榮，才能充分展現(xiàn)當代大學生的奉獻精神和青春風采

腦要勤。農村工作錯綜復雜。這就要求大學生村官要腦子。如向農民群眾解釋政策需要動腦子，為農民群眾辦理農村合作醫(yī)療更需要動腦子。大學生村官要發(fā)揮其口才好，理解能力強，見識廣等優(yōu)勢，讓農民群眾深刻認識到黨和國家惠農政策的好處，自覺自愿地辦理養(yǎng)老保險。同時，要為自己在的村樹立一個好的形象，讓村民真正感受到你在為他服務。他們看到你，就像見著親人一樣，他們看到你，就覺得有了依靠，他們看到你，就覺得心里踏實，讓村民真切地感受黨和國家給他們送去的是溫暖，是關心.真切地感受到大學生村官的細致工作，切實把這件利國利民的好事辦好辦實。

第三篇：如何做好農村計劃生育工作

如何做好農村計劃生育工作

細節(jié)決定成敗

一、基礎信息的采集

包村包組干部要全面核查好基礎信息，二、如何做好計生工作、如何做好一名稱職的干部

1、與群眾之間關系、“基礎不牢，地動山搖?！薄按蹇创?，戶看戶，群眾看干部?！薄皥F結出生產力，出戰(zhàn)斗力?！?/p>

2、登記好新婚、出生、死亡、流入流出等信息、3、登記好已孕夫婦的情況、4、、社撫費的征收

56、做好節(jié)育對象的思想動員工作

7、修改過的信息需做好對象及周圍人群的思想工作

8、上報各種數(shù)據(jù)、與計生辦站銜接好工作

9、資料的整理

10、迎接好計劃生育檢查

第四篇：如何做好駐村干部（范文模版）

如何做好駐村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和機關干部主動與一些村結對幫扶，開展調研，進行分析，收集村民困難，主動與上級部門聯(lián)系，幫助里出點子，發(fā)展村級經濟，幫助村民擺脫貧困。這樣的干部我們稱其為駐村干部。駐村干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關聯(lián)系村的重要紐帶。我鄉(xiāng)八個村都有自己的駐村干部，他們都在努力的為所在駐村的老百姓排憂解難、辦實事。這些駐村干部就是聯(lián)系鄉(xiāng)政府與村的重要紐帶，把政府的政策、精神落實到每個村，把村里的實際情況也反映到鄉(xiāng)政府，這樣鄉(xiāng)村的信息交流就順暢的，從而能更順利的完成各項工作，切實有效及時的為老百姓服務。作為一名駐村干部，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的本職工作要搞好外，也要搞好駐村工作，如果簡單的以為僅僅當個上傳下達的“傳話筒”，那就簡單。但是，如果真要把駐村干部的職責盡到位，協(xié)助村支兩委、以及其他村組干部把一個村“治理”好，發(fā)展好，建設好，那就不是簡單容易的事情了。一個好的駐村干部，能指導、協(xié)助、督促村上做好方方面面的工作，使先進更先進。即使原本是個班子懶散、工作抓不起來的后進村落后村，只要有一個好的駐村干部幫助，也可能很快扭轉工作局面，后進變先進。反之，一個工作方法不恰當，工作能力差，工作責任心不強的駐村干部則可能使好村變“壞”村，先進變落后，落后變癱瘓。說起駐村干部就不得不提沈浩同志了，沈浩式的駐村干部是每一個駐村干部的學習榜樣。無論我們從沈浩事跡報告會上還是新聞電視里，我們可以看到，沈浩作為一名駐村干部，他用自己全部的心血和生命獻給了小崗村，首先他是一名貼心的駐村干部，把村民的事當作自己的事，完全融入到新的集體中去。很快把自己轉變?yōu)椤按謇锶恕?。他是一名黨忠誠的駐村干部，沈浩用實際行動踐行了自己對黨的事業(yè)的忠誠。他在小崗村修路，開發(fā)現(xiàn)代農業(yè)，發(fā)展旅游業(yè)，招商引資辦村級企業(yè)，為老百姓致富。如果每個駐村干部能像沈浩一樣成為一名“村里人”，那么我相信他必然是受老百姓愛戴的駐村干部。我們需要千萬個像沈浩那樣與村民貼心、對黨事業(yè)忠誠的駐村干部，我們更需要千萬個像沈浩那樣全心全意為建設社會主義新農村嘔心瀝血的駐村干部。怎么當好一名駐村干部，怎么當好一名沈浩式的駐村干部。個人認為，可從以下幾方面努力。一駐村干部要把心放到村里，沉下心，這樣才能真正了解群眾想什么，需要什么。我們下去不是做樣子，而是要真心實意地幫助村民解決實際困難，幫助村發(fā)展經濟。如果我們不心沉到底，浮在表面，就不能了解村里的實際情況，就不可能針對村里實際，為村里的經濟找到一條符合實際的發(fā)展路子。常到老百姓中走。這一點是當好駐村干部最重要，最起碼的環(huán)節(jié)。駐村干部不要怕走路，不要怕流汗水，尤其是像我們鄉(xiāng)這樣的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，道路曲折難走，我們要舍得用肉腳板走路，要經常步行“走村入戶”。雖然身份是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是拿國家工資的公務員或事業(yè)干部，但是，只要組織上安排駐某個村、當某個村的駐村干部，那就應該放下“國家干部”的架子，實實在在為全村人民跑路，扎扎實實地為老百姓解決問題。一些駐村干部晴天怕太陽曬，雨天怕路滑，天熱怕熱，天冷怕冷，不主動去轄區(qū)內村民家常跑跑，不積極去農民的田地里常跑跑，而是“沒有人安排工作”時就待在村辦公室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室里“磨時間”。事實上，常鉆老百姓家，常和農民拉家常，你才能體驗農民的生活，切身、真實地感受到農民的疾苦、農民的需要和農民的呼聲，發(fā)現(xiàn)問題，學到知識，快速融入所駐的村，對所駐村的大事小事了然于胸。不常走村入戶的駐村干部，老百姓是不歡迎的。有的駐村干部，名義上駐某村干了一年兩年，但實際上對所駐村的農民認識不了幾個。你不認識老百姓，老百姓也不認識你。彼此都不認識，駐村工作肯定做好的不好。二是要主動走到村民當中去，成為一名“村里人”。一個好的駐村干部，是村民接受的，喜歡的，歡迎的。駐村干部，就應該放下“國家干部”的架子，說農家話，吃農家飯，做農家事。別嫌村民的茶水看起不干凈，嫌棄村民的板凳臟，村民的鋪蓋可能有虱子。如果一個駐村干部當?shù)竭@個份上，村民有話，第一個想到的是給你說；村民有事，第一個想到的是找你幫忙；走到任意村民家，給你趕忙端板凳，留你喝杯酒吃頓飯，那么，這個駐村干部就算當好了。與村民的關系怎樣才能達到這么融洽呢？這酒需要駐村干部真心對村民好，真心對村民熱情。下到村里，要熱情主動和每個與你相遇的村民打招呼，遞支煙，嘮嗑兩句家常，看見農民在扯草就幫忙扯一會，看見農民在背東西就扶扶背篼，村民有什么需要幫助的盡力去幫忙，從一點一滴做起?？傊┯心惆汛迕癞斉笥?，村民才會把你當朋友。惟有你和村民是朋友了，你這個駐村干部開展工作才“耳聰目明”。三是和村組干部關系處融洽。駐村干部不能把村上的大小事情都包辦了，就會招致村社干部的反感、排斥。所駐村的干部都反感，不配合，那駐村工作肯定做不好因此，駐村干部必須擺正自己和村干部的位置。村支兩委干部、組干部、全體村民才是治村真正的“主人”。駐村干部起到建議督促的作用，對村里的重大事務要建議、引導，要監(jiān)督村社干部結合實際落實好黨和政府的政策、工作；同事駐村干部要親自與村干部一起處理村干部難以解決的“尖銳問題”。四是駐村干部常去主動參與解決村組、以及村民之間的矛盾、問題。一個村，一個組，基礎設施建設、黨建、產業(yè)結構調整、幫助農民增收，發(fā)展的過程中總有層出不窮的“矛盾和問題”。一些駐村干部怕矛盾、怕解決問題、患上了“農村矛盾問題懼怕癥”。確實，農村的矛盾和問題，有時很復雜，有時很尖銳，不是想象那么容易解決。復雜時，感覺如同亂糟糟一團麻，千頭萬緒仿佛理一萬年也理不清；尖銳時，感覺劍拔弩張，臟話、拳頭似乎一觸即發(fā)。當駐村干部，不僅不要怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經驗和方法的好機會。我們不要回避矛盾和問題，一定要迎難而上。在一次次調查、分析、解決問題的過程中，我們才能真正學到知識，鍛煉和提高能力。如果不去解決所駐村的矛盾和問題，那么駐村工作時不成功的。五是努力加強黨的建設。駐村工作隊應主要抓好村黨支部“一班人”和全體黨員的政治學習，強調先鋒模范作用、強調先進性建設、強調執(zhí)政能力建設，注重把那些優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)發(fā)展為共產黨員，多聽取村里黨員的意見和建議，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使黨支部“一班人”和全體黨員真正有能力帶領本村農民致富奔小康，把對黨的忠誠轉化為為老百姓致富的動力。最后，駐村干部還要特別注意向村組干部虛心請教。農村中，很多村社干部是很有工作經驗和方法的?？赡芩麄儧]有什么高的文化知識水平，說話做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土氣的，但人家解決問題的土辦法卻能夠辦成事。可能他們講話，抓工作，有時話語雖然粗魯一些，但老百姓能夠信服這些話。而如果一個駐村干部老打官腔、老說書面語，老百姓不一定能夠接受。我們要勇于向可能不認識字的農民學習，要向穿著樸素的村組干部學習?！叭诵?，必有我?guī)熝伞！被畹嚼?，學到老。我們要向我們身邊的每個干部學習，每個農民學習。駐村干部要有一顆對黨對人民感恩的心，與群眾打成一片，講村民想講的話，想村民想的事，做村民想做的事，與他們一起喝粥，一起下田，坐在一條板凳上聊天，擠在一個炕上嘮嗑，這樣我們才會收集到農村的真實情況，了解到村民真正需要什么，在政策上我們還有哪些不足之處，讓我們的“駐村干部”真正地成為“助村干部”，那樣，既是群眾的幸事，也是黨的幸事。也相信我們**鄉(xiāng)的每一位駐村干部一定能夠切實的從平時的工作中，一點一滴中，為所駐村的村民們排憂解難。

第五篇：怎樣做好農村計劃生育工作

關于做好農村計劃生育工作的分析

由于受農村經濟水平的制約和農民落后的婚育觀念的影響，以及在工作措施方面的不到位，農村計劃生育工作仍然存在一些比較突出的問題，難度很大。

主要表現(xiàn)在：

一是農村計劃生育工作經費短缺。自從計劃生育工作提出建立利益導向機制，由處罰多生向獎勵少生轉變以來，有效調動了群眾主動實行計劃生育的積極性。但由于縣鄉(xiāng)財政拮據(jù)，在落實經費上困難很大。尤其是計劃生育工作搞的比較好的地方，需要兌現(xiàn)政策的人數(shù)越多，落實經費困難更大，負擔更重。

二是流動人口管理難的問題較大。近年來，農村外出務工人員逐年遞增，勞務輸出已經成為農民增收的重要途徑，為農村經濟發(fā)展注入了強大活力，但也給計劃生育工作帶來了新的問題和矛盾。大量計劃外出生主要發(fā)生在流動人口上，流動人口的流動性強，流入地管理不夠完善，流出人口計劃生育管理難的問題一直沒有得到有效解決。

三是村級計劃生育組織作用難以有效發(fā)揮。稅費改革之后，村級計生干部普遍減少，基本情況是每村有一個計生專職主任，而各村民小組的計生宣傳員基本上由村干部兼任，計育專干由于報酬低，工作責任抓得不實，開展工作不夠得

力，加之村、組干部和廣大農民群眾直接生活在一起，怕得罪人，在提供計劃生育真實信息上主動性不強，造成了鄉(xiāng)村兩級計劃生育工作“兩張皮”的現(xiàn)象，導致計劃生育工作基礎不夠穩(wěn)固。

以上這些問題，是當前農村計劃生育工作中存在的共性問題。這些問題的解決，需要基層進一步落實責任，強化措施，積極主動地搞好基礎工作，也需要國家和省、市在政策層面給予調控和協(xié)調，共同加以解決。

一是要進一步落實工作責任，完善計劃生育工作網(wǎng)絡。繼續(xù)堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的領導機制，進一步完善以黨委、政府、相關部門、計劃生育系統(tǒng)“三線”考核為主的人口和計劃生育工作目標管理責任制，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，不斷強化計劃生育綜合治理。在此基礎上，著重研究制定出（村、組）基層計生干部責任的制度和措施，建立崗位責任與報酬掛鉤的獎懲制度，建立報酬增長機制，調動村組干部計劃生育工作的積極性，完善計劃生育工作網(wǎng)絡。同時，加強對基層計生工作人員的培訓，提高業(yè)務，強化素質，提高其履行計劃生育職責的水平。通過完善網(wǎng)絡，靠實責任，提高水平，形成計劃生育經常抓的工作機制，做到底子清，對象明，各項節(jié)育措施及時落實，夯實工作基礎。

二是要建立計劃生育工作投入機制。建立利益導向機制是引導農民群眾自覺實行計劃生育，穩(wěn)定低生育水平，促進

農村人口與經濟社會協(xié)調發(fā)展的一項重要舉措。要使各項優(yōu)惠政策落到實處，必須建立計劃生育投入機制。主動抓好各項節(jié)育措施特別是二女戶結扎的落實。同時，要加強監(jiān)管，確保優(yōu)惠政策落實到位，使遵守計劃生育政策的群眾真正得到關懷，得到實惠，帶動廣大群眾轉變婚育觀念，逐步走上自覺實行計劃生育的道路。

三是要完善流動人口管理制度，切實加強流動人口管理。進一步完善“以現(xiàn)居住地為主”的流動人口管理體制，明確流出地和流入地的責任，充分發(fā)揮流動人口信息平臺的作用，認真執(zhí)行協(xié)議管理、協(xié)查通報、數(shù)據(jù)共享、信息公告等制度，共同做好流動人口管理工作。在具體工作中，對流出人口，流出地要全部辦理《流動人口婚育證明》，簽訂管理合同。對流出已婚育齡婦女要主動和流入地聯(lián)系，實行委托管理，并加強聯(lián)系，形成流出地、流入地互動的管理機制。流入地要加大管理力度，定期驗證，及時督促落實節(jié)育措施，及時向流出地反饋婚育信息，提高協(xié)查通報率和信函回復率，保證回函質量，杜絕弄虛作假。對流入人口，流入地要與本地戶籍人口一樣，實行同宣傳、同服務、同管理。各部門要加強協(xié)作，在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，計生、公安、工商、勞動等部門齊抓共管，摸清外來流動人口底數(shù)，分類梳理，做到橫向到邊、縱向到底，實行動態(tài)管理。要主動為流入人口提供優(yōu)質服務，做到跟蹤到人，隨訪到人。

四是要強化優(yōu)質服務，不斷提高群眾的生殖健康水平。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站建設，改善服務站基礎設施條件，加強服務站技術人員力量，進一步提高環(huán)情、孕情服務及節(jié)育手術、術后隨訪等計劃生育技術服務水平。同時，積極主動開展出生缺陷干預、婦女病普查普治、婚育咨詢等生殖保健服務，不斷提高廣大農民群眾的生殖健康水平。