第一篇：對(duì)工作內(nèi)容及崗位需求的分析

對(duì)工作內(nèi)容及崗位需求的分析

一、工作的內(nèi)容分析及方法

工作分析是對(duì)組織中某個(gè)特定職務(wù)的設(shè)置目的、任務(wù)或職責(zé)、權(quán)力和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境、任職資格等相關(guān)信息進(jìn)行收集與分析，并對(duì)該職務(wù)的工作做出明確的規(guī)定，且確定完成該工作所需的行為、條件、人員的過程。工作分析是人力資源管理工作的基礎(chǔ)，其分析質(zhì)量對(duì)其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。

工作分析是指對(duì)工作進(jìn)行整體分析，以便確定每一項(xiàng)工作的7w1h：用誰做（Who）、做什么（what）、何時(shí)做（When）、在哪里做（Where）、需要什么資質(zhì)（Whatqualifications）、如何做（How）、為什么做（Why）、為誰做（Whom）。崗位分析的八要素進(jìn)行分析：

Who :從事這項(xiàng)工作的人是誰，誰承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，對(duì)這個(gè)人的任職資格條件要求 What：在工作任務(wù)完成過程中，體力勞動(dòng)與智力勞動(dòng)的范疇需要如何區(qū)分 When：什么時(shí)候完成這項(xiàng)工作任務(wù)

Where：在什么環(huán)境下、地點(diǎn)下完成這項(xiàng)任務(wù)

Whom：顧客是誰，就是為誰做。包括外部客戶和公司內(nèi)部員工，即與該項(xiàng)工作有直接聯(lián)系的人

Whatqualifications：在此崗位工作的人員應(yīng)需要怎樣的資質(zhì)條件 Why：從事這項(xiàng)工作對(duì)該崗位工作者的意義在哪里，即為什么做

How：如何做好這項(xiàng)工作，就是工作程序、規(guī)范以及從事該工作所需要的權(quán)限

工作分析是現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)，只有在客觀、準(zhǔn)確的工作分析基礎(chǔ)上才能進(jìn)一步建立科學(xué)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬管理體系。

工作分析是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)進(jìn)行崗位工作分析，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分階段，按步驟進(jìn)行，進(jìn)行崗位分析常用的方法有：訪談法、問卷調(diào)查法、觀察法、工作日志法、任務(wù)調(diào)查表法、關(guān)鍵事件法、工作實(shí)踐法

二、工作需求分析的類型：

1、崗位導(dǎo)向型：指從崗位工作任務(wù)調(diào)查入手進(jìn)行的工作分析活動(dòng)。

（以崗位為核心，韋伯官僚層次理論）

2、人員導(dǎo)向型：指從人員工作行為調(diào)查入手進(jìn)行的工作分析活動(dòng)。

（以員工為核心，前提條件人崗匹配，員工績(jī)效良好）

3、過程導(dǎo)向型 ：從產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)調(diào)查入手進(jìn)行的工作分析活動(dòng)。

（以生產(chǎn)過程為核心，流程的科學(xué)性）

三、工作分析的內(nèi)容

工作分析由兩大部分組成：工作描述和工作說明書。

工作描述

工作描述具體說明了某一工作職位的物質(zhì)特點(diǎn)和環(huán)境特點(diǎn)，主要包括以下幾個(gè)方面：

1、職位名稱。

便于各種工作識(shí)別、登記、分類以及確定組織內(nèi)外的各種工作關(guān)系所規(guī)定的職位名稱或職位代號(hào)。

2、工作條件和工作環(huán)境。

包括工作地點(diǎn)的溫度、光線、濕度、噪音、安全條件、地理位置、室內(nèi)或室外等。

3、工作活動(dòng)和工作程序。

包括所要完成的工作任務(wù)、工作責(zé)任、使用的原材料和機(jī)器設(shè)備、工作流程、與其他人的正式工作關(guān)系、接受監(jiān)督以及進(jìn)行監(jiān)督的性質(zhì)和內(nèi)容。

4.社會(huì)文化。

包括公司中的人數(shù)、完成工作所要求的人際交往的數(shù)量和程度、各部門之間的關(guān)系、工作地點(diǎn)內(nèi)外的文化設(shè)施、社會(huì)習(xí)俗等等。

5、聘用條件。

包括工時(shí)數(shù)、工資結(jié)構(gòu)、支付工資的方法、福利待遇、該工作在組織中的正式位置、晉升的機(jī)會(huì)、工作的季節(jié)性、進(jìn)修的機(jī)會(huì)等等。

工作說明書

工作說明書又稱職位要求，要求說明從事某項(xiàng)工作職位的入職人員必須具備的生理要求和心理要求。主要包括以下幾個(gè)方面：

1、一般要求。主要包括年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等等。

2、生理要求。主要包括健康狀況、力量和體力、運(yùn)動(dòng)的靈活性、感覺器官的靈敏度等等。

3、心理要求。主要包括觀察能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、解決問題的能力、創(chuàng)造性、語言表達(dá)能力、決策能力、性格、氣質(zhì)、興趣愛好、態(tài)度、合作性、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。

4、職務(wù)晉升通道、上下級(jí)匯報(bào)關(guān)系

第二篇：需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述

需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目客戶溝通和交流需求，進(jìn)行需求過濾和反饋，組織溝通會(huì)議，進(jìn)行客戶需求的撰寫和確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、需求收集、競(jìng)品分析和整理工作;

3、負(fù)責(zé)編寫需求說明書，制作需求原型，以及需求確認(rèn);

4、向開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)傳達(dá)需求，確保需求傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)交付，以及進(jìn)行需求驗(yàn)證;

5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的需求分析及其他事務(wù)性工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)優(yōu)先，___年以上需求分析經(jīng)驗(yàn);

2、理解面向?qū)ο笏枷?，承?dān)過需求分析和設(shè)計(jì)工作，有較好的業(yè)務(wù)理解能力和系統(tǒng)分析能力;

3、了解軟件需求工程的基本理論，掌握需求分析過程的方法論、工具，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)建模、需求把控能力，可以獨(dú)立進(jìn)行需求開發(fā)(需求獲取、需求分析、需求分析文檔、需求驗(yàn)證)和需求管理過程，能獨(dú)立編寫需求分析、設(shè)計(jì)文檔;

4、熟練使用XMind、Visio、AxureRP等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)軟件;

5、具備良好的溝通表達(dá)、分析、理解和解決問題的能力。

6、英語能力強(qiáng)優(yōu)先，有參與過競(jìng)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述2

職責(zé)：

根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求和功能需求。

向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求。

整理、分析和引導(dǎo)客戶需求，提出解決方案、按時(shí)交付和提高客戶滿意度。

高質(zhì)量完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。

任職要求：

統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，___年以上產(chǎn)品需求開發(fā)、需求管理工作經(jīng)驗(yàn);

熟練掌握Axure＼Visio＼PowerPoint＼Excel＼Word＼思維導(dǎo)圖等工具，善于溝通。

掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，4

具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和文檔編寫能力;

郵政行業(yè)、快遞行業(yè)和金融行業(yè)優(yōu)先。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如大數(shù)據(jù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、信息管理專業(yè);了解基本SQL語法優(yōu)先。

需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述3

職責(zé):

1、持續(xù)了解信貸行業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)調(diào)研評(píng)估行業(yè)內(nèi)外最新風(fēng)控技術(shù)、產(chǎn)出可行性方案，協(xié)調(diào)資源應(yīng)用于公司內(nèi)部風(fēng)控產(chǎn)品體系建設(shè)中;

2、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求文檔編寫，與風(fēng)控業(yè)務(wù)、技術(shù)部門緊密配合，管控進(jìn)度及質(zhì)量，確保產(chǎn)品高效落地;

3、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)日常需求收集評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)問題處理定位分析及跟蹤;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職資格:

1、___年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/實(shí)操/開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察、邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);

4、具有良好的產(chǎn)品文檔撰寫及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)能力

;

5、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌推動(dòng)及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

;

需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述4

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理方向的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑分析及用戶需求分析相關(guān)工作，并輸出業(yè)務(wù)分析文檔;

2)負(fù)責(zé)對(duì)新建的數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)或往期建設(shè)成果，進(jìn)行需求調(diào)研、整理，并輸出提升方案;

3)負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)的模型設(shè)計(jì)、建模標(biāo)準(zhǔn)制定等工作;

4)配合項(xiàng)目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理完成與金融業(yè)務(wù)人員的溝通、交流、評(píng)審等工作;

5)配合研發(fā)人員、測(cè)試人員，完成整個(gè)項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)生命周期的業(yè)務(wù)答疑、產(chǎn)品功能交付等工作;

6)參與針對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部開發(fā)人員或公司其它項(xiàng)目組同事，所進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輸出;

任職要求：

1)___年以上的金融軟件或業(yè)務(wù)指標(biāo)需求分析經(jīng)驗(yàn)，成功參與過大型數(shù)據(jù)加工類項(xiàng)目的需求分析，或核心功能的研發(fā)工作;

2)熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;豐富的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn);

3)有向更深入的業(yè)務(wù)方案、咨詢專家崗位發(fā)展的愿望和潛力。在業(yè)務(wù)方向領(lǐng)域有自我學(xué)習(xí)、完善知識(shí)儲(chǔ)備的愿望和能力;

4)對(duì)金融信息化有一定的了解和關(guān)注，有較好的歸納分析能力，學(xué)習(xí)總結(jié)能力強(qiáng)。對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)敏感或熟悉VBA編程者優(yōu)先;

5)具有較好的口頭、書面表達(dá)能力，能夠高效、高質(zhì)量地編寫清晰、規(guī)范的各類方案、需求文檔;

6)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力。

需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述5

職責(zé)：

1、熟悉掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，靈活制定不同業(yè)務(wù)的推廣策略，通過活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等方式策劃并落地項(xiàng)目推廣方案，拓展系統(tǒng)用戶量及影響力。

2、熟悉公文寫作，配合完成工作匯報(bào)材料的撰寫及分析報(bào)告。

3、與企業(yè)及海關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，強(qiáng)化合作關(guān)系，維護(hù)好項(xiàng)目參與方的關(guān)系。

4、面向進(jìn)出口企業(yè)開展調(diào)研，主動(dòng)挖掘系統(tǒng)需求，進(jìn)行需求分析，形成調(diào)研報(bào)告或業(yè)務(wù)需求報(bào)告。

5、項(xiàng)目管理相關(guān)工作，包括組織業(yè)務(wù)需求論證、項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度管理等根據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)范開展相關(guān)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷。

2、中文、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉公文寫作、文字表達(dá)優(yōu)先。

3、具有項(xiàng)目推廣、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、具有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、自我管理能力。

第三篇：汽車企業(yè)管理人員對(duì)崗位需求調(diào)查表

汽車企業(yè)管理人員對(duì)崗位需求調(diào)查表 為了掌握當(dāng)今社會(huì)對(duì)汽車運(yùn)用與維修技術(shù)專業(yè)人才崗位需求狀況以及對(duì)人才的知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求特點(diǎn)，我校特制定此調(diào)查問卷表，以明確我校此專業(yè)的培養(yǎng)定位，利于改造該專業(yè)的課程體系和整體優(yōu)化培養(yǎng)方案，擬定該專業(yè)的辦學(xué)思路。煩請(qǐng)您認(rèn)真并如實(shí)填寫以下問題，感謝您的積極參與和支持。企業(yè)人才現(xiàn)狀

（1）.貴單位的人數(shù)規(guī)模

（）

（）51-100人

（）100-400人

（）400人以上

（2）貴單位現(xiàn)有人才情況

技術(shù)研發(fā)人員（汽車營(yíng)銷人員（汽車檢測(cè)維修人員（汽車美容與裝飾人員（汽車保險(xiǎn)與理賠人員（汽車裝配與調(diào)試人員（2企業(yè)未來3-5年人才需求狀況

技術(shù)研發(fā)人員（汽車營(yíng)銷人員（汽車檢測(cè)維修人員（汽車美容與裝飾人員（汽車保險(xiǎn)與理賠人員（汽車裝配與調(diào)試人員（對(duì)學(xué)校畢業(yè)生的認(rèn)可度

專業(yè)知識(shí)運(yùn)用優(yōu)

專業(yè)實(shí)操優(yōu)

職業(yè)拓展優(yōu)

創(chuàng)新優(yōu)

團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)

吃苦耐勞優(yōu)

道德品質(zhì)優(yōu)

溝通與表達(dá)優(yōu)

良良良良良良良良）人）人）人）人）人）人）人）人）人）人）人）人

第四篇：崗位能力需求分析報(bào)告2（模版）

該單位招聘平面設(shè)計(jì)的需求是，要懂得CDR以及PS軟件的基本操作，男女不限，高中以上或者相關(guān)學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，能承受工作壓力；能適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作，執(zhí)行力強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，沒經(jīng)驗(yàn)可進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)。我們從中可以看出，我們這個(gè)行業(yè)需求的不僅僅是技能的基礎(chǔ)，更重要的，是我們自己的創(chuàng)作理念，總之就是要有自己的創(chuàng)意。

在工作中，技能能力相當(dāng)重要，但是我們也不能忽視人與人之間的交往能力，在整個(gè)社會(huì)實(shí)踐中，人與人之間的交往是密不可分的，有時(shí)候，我們更需要借助他人的能力，畢竟個(gè)人的能力是非常有限，像有些軟件的操作，我們是不懂的，這個(gè)時(shí)候，我們?nèi)绾稳ハ蛩巳〉脦椭?，如何去開口，如何去積累相互間的情感是非常重要的，在這個(gè)日益進(jìn)步的社會(huì)環(huán)境中，人與人間的交往和相互作用已經(jīng)變得越來越重要，甚至已經(jīng)成為了個(gè)企業(yè)單位在招聘，管理上的標(biāo)準(zhǔn)之一。人與人的交往才是構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的最基本要素之一，也已經(jīng)成為了我們工作生活中的一種綜合素質(zhì)，而這中交往的能力必須建立在社會(huì)時(shí)間上，試問一個(gè)剛出到社會(huì)的大學(xué)生，能交往的人群是相當(dāng)少的，這樣又怎么能夠滿足這種社會(huì)軟性需求呢？我現(xiàn)在才知道，在大學(xué)生活中，學(xué)習(xí)是非常重要的，但是有一種能力也是需要我們用心去培養(yǎng)，那就是我們的交際能力。

再到我們所掌握的技能上，我們學(xué)到的只是書本上的知識(shí)，實(shí)踐的時(shí)間還是比較少的，我姐夫也是做平面設(shè)計(jì)的，在工作過程中，我也經(jīng)常去像他討教經(jīng)驗(yàn)，他也總是虛心教導(dǎo)，記得他說的一句話：“平面設(shè)計(jì)也是一種推銷，不過銷售的是我們的理念，是顧客對(duì)我們理念的認(rèn)可”。這說明了什么？說明我們所學(xué)的基本技能對(duì)社會(huì)平面設(shè)計(jì)的需求上還是非常不夠的，我們的創(chuàng)作理念只能在社會(huì)的實(shí)踐中慢慢積累，慢慢明顯起來，只有真正懂得了我們自己的理念是什么，類似于哪種風(fēng)格，如何去歸類，我們才算一個(gè)真正完整的平面設(shè)計(jì)者。

剛才已經(jīng)說了，人與人之間是一種相互影響的關(guān)系，我們?cè)鐒?chuàng)造的時(shí)候，更應(yīng)該多考慮下別人的理念，畢竟我們是要把自己的理念推銷給別人，如果別人都不認(rèn)可你的設(shè)計(jì)理念，我們又如何能把自己的作平推銷給別人呢？別人又如何會(huì)接受我們？這就需要一種對(duì)作平的互動(dòng)，我經(jīng)常看我姐夫他在工作的時(shí)候，永遠(yuǎn)是把他的作品先拿給顧客看看，而且還給了幾個(gè)版本讓顧客選擇，這樣，在很大程度上，顧客有一種“參與”的心理，仿佛這個(gè)作品是自己一起做出來的，在心理上，又如何能叫顧客不感到高興呢？顧客開心了，他就會(huì)記得你，下次有項(xiàng)目需要人完成，是否首先就會(huì)想到你了呢？這是當(dāng)然的——如果我是顧客的話。

綜合上訴，能力并不是簡(jiǎn)單的對(duì)軟件的操作程度，更重要的，還有自己的綜合能力，只有各方面的綜合能力都提高上去了，企業(yè)單位對(duì)工作者才能有更多的安心與信任，這樣在企業(yè)里的發(fā)展也更加如魚得水了。

第五篇：需求分析工程師崗位的職責(zé)描述

需求分析工程師崗位的職責(zé)描述

職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)需求調(diào)研，對(duì)需求進(jìn)行分析，編寫解決方案、需求規(guī)格說明書等

2，根據(jù)需求制作原型，并負(fù)責(zé)原型展示以及客戶溝通等工作

3，負(fù)責(zé)向技術(shù)團(tuán)隊(duì)精確地傳達(dá)業(yè)務(wù)需求并對(duì)原型進(jìn)行講解

4，負(fù)責(zé)需求的跟蹤，負(fù)責(zé)需求的變更調(diào)研及變更分析，完成《需求變更說明書》編寫

5，參與開發(fā)、實(shí)施成果與需求符合情況的驗(yàn)證工作及用戶手冊(cè)等相關(guān)文檔的編寫工作

6，協(xié)助管理項(xiàng)目進(jìn)度，產(chǎn)品演示交流等

崗位要求：

1，學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，具有___年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2，熟悉軟件需求分析、開發(fā)協(xié)作流程，熟悉軟件生命周期

3，熟悉常見需求分析工具和原型工具，如UML，Axure等，能夠完整精確地描述需求及解決方案并傳達(dá)給技術(shù)團(tuán)隊(duì)

4，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，良好的工作態(tài)度及較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力，能夠承受工作壓力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神

5，具備良好的文檔編寫能力，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，善于并喜歡與人溝通

6，對(duì)需求敏感，具有良好的需求分析能力，有較強(qiáng)的理解、溝通能力，較好的解決問題、邏輯思維和創(chuàng)新思維能力

7，能準(zhǔn)確把握客戶需求，并能充分發(fā)掘潛在需求，有較強(qiáng)的客戶需求引導(dǎo)能力

8，文筆較好，擅長(zhǎng)PPT制作及展示、講解等優(yōu)先

9，熟悉社保、公積金系統(tǒng)，HTML、CSS、JavaScript等優(yōu)先

需求分析工程師崗位的職責(zé)描述2

職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研，整理客戶需求;

2、負(fù)責(zé)編寫用戶需求說明書;

3、負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見;

4、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解;

5、指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求，組建測(cè)試環(huán)境的工作。

工作要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或者管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開發(fā)的過程;

3、具有良好的分析綜合能力，能做出正確的判斷;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽客戶意見;

5、具有良好的文檔編寫能力和整理能力。

需求分析工程師崗位的職責(zé)描述3

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系的用戶體驗(yàn)測(cè)評(píng)及產(chǎn)品優(yōu)化管理，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，制定行之有效的優(yōu)化解決方案;

2、跟蹤及監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)用戶研究，制定用戶調(diào)研計(jì)劃，收集用戶需求及反饋，持續(xù)改善用戶體驗(yàn);

4、設(shè)計(jì)制定產(chǎn)品需求、功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品原型等文檔;

5、協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)人員，推動(dòng)產(chǎn)品的實(shí)施，確保產(chǎn)品的最終發(fā)布。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，___年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，在能源互聯(lián)網(wǎng)、節(jié)能領(lǐng)域有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解產(chǎn)品開發(fā)流程，精通用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)，并且具備一定的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力;

3、對(duì)產(chǎn)品的易用性和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，善于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，善于總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)新的需求;

4、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

需求分析工程師崗位的職責(zé)描述4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目?jī)?nèi)部客戶需求調(diào)研以及需求反饋的分析，編制業(yè)務(wù)需求文檔、系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)圖;

2、負(fù)責(zé)PLM/CAD/MES/OMS/WMS等軟件的功能與業(yè)務(wù)規(guī)則的需求分析、文檔編寫，并形成業(yè)務(wù)功能架構(gòu)，根據(jù)項(xiàng)目需要編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔或藍(lán)圖文檔;

3、配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排，配合實(shí)施廠商，督促內(nèi)部開發(fā)工程師完成二次開發(fā)任務(wù);

4、負(fù)責(zé)軟件的業(yè)務(wù)功能測(cè)試與Bug修復(fù)跟進(jìn);

5、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行需求跟蹤、用戶培訓(xùn)和系統(tǒng)實(shí)施推廣等工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、___年以上服飾零售或服裝生產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)軟件需求分析、系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有SAP/PLM/MES/CAD/OMS/WMS等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉軟件工程理論和產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉體系架構(gòu)設(shè)計(jì);

4、熟悉品牌服飾企業(yè)的生產(chǎn)制造流程;

5、有較強(qiáng)的文檔編寫能力，熟悉CMM/CMMI文檔規(guī)范者優(yōu)先;

6、能熟練運(yùn)用Office辦公軟件以及Visio/思維導(dǎo)圖/Axure原型設(shè)計(jì)等常用的工具軟件。

需求分析工程師崗位的職責(zé)描述5

職責(zé)：

1、積極與客戶的業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，全面、深入、細(xì)致地了解用戶的業(yè)務(wù)流程及軟件需求

2、按照需求分析規(guī)范的要求編制需求分析文檔，并完成系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);

3、參與前期工作量評(píng)估和成本及報(bào)價(jià)測(cè)算;

4、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，項(xiàng)目計(jì)劃的制定、變更和項(xiàng)目的進(jìn)度把控等工作;

5、參與系統(tǒng)階段性評(píng)審工作，以確保系統(tǒng)需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)及測(cè)試成果滿足用戶需求;

6、做好客戶與團(tuán)隊(duì)成員的溝通橋梁工作;

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

2、至少___年做需求分析及項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用AXURE原型制作工具，能獨(dú)立完成原型制作工作;

4、熟練使用OFFICE辦公軟件，具有良好的文檔編寫能力及業(yè)務(wù)理解能力;

5、能夠獨(dú)立完成需求調(diào)研工作，并可以完成業(yè)務(wù)流程圖繪制;

6、具有項(xiàng)目管理知識(shí)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)至驗(yàn)收的管理工作;

7、具有持續(xù)學(xué)習(xí)提高的能力，能夠承受項(xiàng)目進(jìn)度壓力;