第一篇：安全生產(chǎn)責任書(加氣員)

安徽中油潔能燃氣有限公司

安全生產(chǎn)委員會

安 全 生 產(chǎn) 責 任 書

為了全面落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，切實防止各類安全事故發(fā)生，提高安全管理工作防控、在控能力，落實安全生產(chǎn)責任，全力保障安全生產(chǎn)工作高效開展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及行業(yè)相關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，結(jié)合集團公司安全生產(chǎn)管理制度以及安徽公司安全生產(chǎn)管理保證體系要求，現(xiàn)公司各加氣站班組長與加氣員簽訂2016年安全生產(chǎn)責任書：

一、目標

1、參加安全生產(chǎn)活動，掌握安全生產(chǎn)知識，了解安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)；

2、遵章守紀、持證上崗、著裝整潔、精神飽滿、謙和禮貌，操作規(guī)范；

3、積極參加各項安全生產(chǎn)例會，領會貫徹會議精神；

4、參加加氣站每月舉辦的消防現(xiàn)場演練和應急救援預案培訓；

5、做好加氣車輛加氣前、中、后充裝檢查工作；

6、杜絕違章操作；

7、火災安全事故發(fā)生率為零；

8、重傷安全事故發(fā)生率為零；

9、刑事安全案件發(fā)生率為零；

10、用電安全事故發(fā)生率為零；

11、設備安全事故發(fā)生率為零；

12、安全不符合要求整改率為100%以上；

13、安全隱患、重大安全事故整改率為100%。

二、職責

1、應在各自的崗位上，嚴格遵守安全承諾和各項安全生產(chǎn)管理制度，認真履行安全生產(chǎn)職責，對本崗位的安全生產(chǎn)工作負直接責任；

2、嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴格遵守勞動、工藝、操作、工作紀律、杜絕三違現(xiàn)象；

3、正確作業(yè)和精心維護保養(yǎng)崗位設備設施、妥善保管和正確使用各種安防器材、保持作業(yè)環(huán)境健康整潔，搞好文明生產(chǎn)運營；

4、積極參加各種安全生產(chǎn)活動、崗位技術練兵、內(nèi)外部專業(yè)上崗培訓、事故預案學習和演練；

5、保持良好的安全生產(chǎn)秩序，遇緊急情況按應急處理程序規(guī)定，采取應急處理辦法并迅速上報；

6、努力學習專業(yè)文化知識，不斷提高操作技能，積極提出合理化建議；

7、按照規(guī)定參加交接班安全會，注意崗位安全檢查，仔細參與排查治理各類安全隱患及不安全因素；

8、發(fā)生事件及事故后要立即上報，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參與事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

三、獎勵

1、部門、員工安全生產(chǎn)工作獎勵嚴格按照集團公司、安徽公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工獎勵制度》予以獎勵；

2、特定條件下獎勵，按照安徽公司安委會會議討論通過的獎勵細則執(zhí)行。

四、其它

本責任書自2016年1月1日起執(zhí)行，2016年12月31日終止。責任追究與實施由公司安全生產(chǎn)委員會負責。

加氣站班組長（簽字）：

****年**月**日

加氣員（簽字）：

****年**月**日

第二篇：2016年加氣站安全生產(chǎn)責任書

安全生產(chǎn)責任書

加氣站：

為認真貫徹落實自治區(qū)人民政府2016年九月份安全工作會議精神，強化公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，逐級落實安全生產(chǎn)主體責任，有效控制各類生產(chǎn)事故、傷亡事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故的發(fā)生，現(xiàn)將2016年目標任務下達給你單位。希望你單位充分認識到各項指標的重要性，提高責任感和使命感，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，著眼全局，真抓實干，確保各項安全生產(chǎn)目標任務的全面實現(xiàn)。

主管領導： 單位負責人： 2016年加氣站安全生產(chǎn)責任書

為了全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、燃氣行業(yè)服務等法律、法規(guī)，保證公司各加氣站安全穩(wěn)定運行，遏制各種事故的發(fā)生，確保人民生命和公司財產(chǎn)安全，特制定2016年加氣站安全生產(chǎn)責任書。

一、安全生產(chǎn)目標

1、認真貫徹執(zhí)行有關燃氣行業(yè)的法律、法規(guī)和方針政策，在加氣站成立安全生產(chǎn)小組，每月至少召開兩次安全生產(chǎn)會議，總結(jié)安全生產(chǎn)存在的問題、整改完成情況和人員的培訓教育，記錄相關內(nèi)容和人員簽字后存檔。

2、加氣站站長為安全生產(chǎn)第一責任人，對本站安全生產(chǎn)工作負責，執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責加氣站應急預案演練，并拍攝圖片、留有文字存檔。

3、組織加氣站安全生產(chǎn)小組成員定期召開會議，堅持“三不放過”原則，組織安全生產(chǎn)、例行檢查、節(jié)假日檢查等，并消除事故隱患，確保生產(chǎn)設施處于良好運行狀態(tài)。

4、加強事故隱患整改和監(jiān)控工作，建立建全重特大事故隱患登記、報告和整改制度，對查出的各類事故隱患整改率要達到100%。

5、加強加氣站人員培訓工作，保持加氣站各類從業(yè)人員持證上崗，安全管理人員持證上崗率100%、特種作業(yè)人員持證上崗率100%、特種設備（含可燃氣體報警儀、防雷裝置、壓力容器、安全閥、壓力表、消防器材等）檢測合格率100%。

6、協(xié)調(diào)母站供應，保證供氣質(zhì)量，不發(fā)生大面積停氣。

7、對外來維修（檢修、檢查等）人員，一律要進行進站前安全教育，教育內(nèi)容簽字存檔；簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書后方可施工；特殊作業(yè)的要向公司申請?zhí)厥庾鳂I(yè)許可，批準后才可施工。

8、杜絕重特大事故發(fā)生，嚴禁發(fā)生人員傷亡事故。

9、廢氣排放達標率100%；污水排放達標率100%；固體廢棄物規(guī)范處置率100%。

二、考核標準

1、加氣站安全責任的考評由其上級主管生產(chǎn)安全部門負責進行。

2、上級主管部門根據(jù)加氣站職責履行情況，按照管理目標、完成標準，依據(jù)考評量化標準進行考評。

3、考評分為考評和月度考評，按照對應的考評標準進行量化打分，年終進行綜合評比?？己藢嵭邪俜种?，考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不及格；90-100分屬于優(yōu)秀，80-90分屬于良好，60-80分屬于合格，60分以下屬于不合格。

4、全年綜合考核分屬于優(yōu)秀的，方有資格參與公司安全先進站隊的評選。

5、考評結(jié)果作為安全風險抵押金考核系數(shù)確定以及風險抵押金兌現(xiàn)返還依據(jù)?？荚u結(jié)果為不合格者，其安全風險抵押金全部扣除。

6、凡因忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

三、其它

1、本協(xié)議責任期限為2016年1月1日至2016年12月31日止。

2、本協(xié)議一式兩份，責任單位與公司各持一份。

第三篇：安全責任書(加氣站)

河南友邦新能源有限公司

LNG/CNG加氣站安全責任書

為了堅持“安全第一”思想，認真貫徹“預防為主、消防結(jié)合”的工作方針，全面推行安全標準化管理，迸一步加強安全管理工作，杜絕因著火、中毒、爆炸等因素造成的輕傷、重傷、死亡事故。特簽訂安全責任書。

一、加氣站的員工，須做到全員持證上崗。

二、保證員工安全意識教育接受率達到l00%。

三、任何人不得作出可能引起加氣站安全事故的行為。

四、保證全年安全運營無事故。

五、保證違章作業(yè)和違章指揮作業(yè)的概率為零。

六、保證加氣站的安全隱患查處率為100%。

七、主要生產(chǎn)設備的完好率達到90%以上。

八、發(fā)生突發(fā)事故，搶險迅速。保證在第一時間內(nèi)到達現(xiàn)場，無一起處置不當?shù)氖鹿拾l(fā)生，配合做好現(xiàn)場事故調(diào)查處理工作。

九、積極開展危險源辨識工作，并制定出相應的控制措施。

十、嚴格遵守安全操作規(guī)范，杜絕不穿工作服、裝備不齊全、監(jiān)護措施不到位、作業(yè)前準備不充分等各類違章操作。

十一、加氣站各個崗位日常工作中的所有原始記錄必須完整、準確、內(nèi)容齊全，不得有涂改、偽造等弄虛作假的現(xiàn)象。

十二、嚴格按照行業(yè)操作規(guī)范進行加氣作業(yè)，如有違反后果自負。

十三、定期對加氣站的設備進行維護保養(yǎng)，做到及耐排查處理事故隱患，確保設施無故障作業(yè)。

十四、定期開展應急救援演練，并根據(jù)演練的實際情況不斷地完善救援措施，做到人人會救援、會處理突發(fā)性安全事件。

十五、維護加氣站站區(qū)的綠化和清潔衛(wèi)生，降低安全隱患。

十六、服從公司的統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

加氣站安全責任人（簽字）：

加氣工（簽字）：

年 月 日

第四篇：加氣站安全生產(chǎn)常識

加氣站安全生產(chǎn)常識

一個方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

二條原則：崗位職責，操作規(guī)程。

三不傷害：不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。

四不放過：事故原因未查清不放過，事故責任者和領導責任為追究不放過，廣大職工未得到教育不放過，防范措施未得到落實不放過。

五個須知：知道本單位安全重點部位，知道本單位安全責任體系和管理網(wǎng)絡，知道本單位安全操作和標準，知道本單位存在的安全隱患和防范措施，知道并掌握事故搶險預案。

六個不變：堅持“安全生產(chǎn)”的思想不變，企業(yè)法人代表作為安全生產(chǎn)第一責任人不變，行之有效的安全規(guī)章制度不變，從嚴強化安全生產(chǎn)力度不變，安全生產(chǎn)一票否決的原則不變，充分依靠職工的安全生產(chǎn)管理辦法不變。

七個檢查：查認識，查機構(gòu)，查制度，查臺賬，查設備，查隱患，查措施。

八個結(jié)合：建立約束機制與鼓勵機制相結(jié)合，突出重點與堅固全面相結(jié)合，職能部門管理與齊抓共管相結(jié)合，防微杜漸與突出保障體系相結(jié)合，弘揚安全文化與常抓不懈相結(jié)合，安全檢查與隱患整改相結(jié)合，落實責任制度與完善責任追究制相結(jié)合，強化安全管理與推行安全生產(chǎn)確認只相結(jié)合。

九個到位：領導責任到位，教育培訓到位，安管人員到位，規(guī)章執(zhí)行到位，技術技能到位，防范措施到位，檢查力度到位，整改處罰到位，安全意識到位。

十大不安全心里因素：僥幸，麻痹，偷懶，逞能，莽撞，心急，煩躁，賭氣，自滿，好奇。

第五篇：加氣站安全生產(chǎn)獎懲制度

臨汾市城燃天然氣有限責任公司堯都區(qū)北臥加氣站安全生產(chǎn)獎懲制度

（試行）

二〇一七年六月二十八日

臨汾市城燃天然氣有限責任公司堯都區(qū)北臥加氣站

安全生產(chǎn)獎懲制度

（試行）

第一章 總 則

一、目的：為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的安全生產(chǎn)意識，提升加氣站員工工作效率及加氣站經(jīng)濟效益，同時保證公司各項規(guī)章制度得到嚴格落實，維護加氣站正常的生產(chǎn)運營秩序，特制定本制度。

二、適用范圍：加氣站所有員工。

第二章 獎 勵

一、獎勵原則：以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。以提升加氣站員工安全意識、增強員工責任感、鼓勵其自律性和積極性為出發(fā)點，以促進加氣站管理水平不斷提高為目的。

二、獎勵方式：

1、年終獎勵：在每年年終總結(jié)會議前，由站長推薦本站在安全工作表現(xiàn)突出或有特殊貢獻的員工至公司，由公司審核后作為本的《安全生產(chǎn)工作標兵》，獎勵內(nèi)容由公司統(tǒng)籌安排。

2、日常獎勵：

(1)、對加氣站經(jīng)營業(yè)務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施并取得成果和顯著成績的員工給予獎勵。

(2)、第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止事故發(fā)生的員工給予獎勵。

(3)、舉報或阻止違法違紀事件，舉報損害加氣站財產(chǎn)、利益的員工給予獎勵。

(4)、遇到突發(fā)事件，勇于負責,處理得當，減少加氣站財產(chǎn)損失的員工給予獎勵。

(5)、為加氣站取得重大社會榮譽及上級公司表彰的員工給予獎勵。

(6)、以上五條公司將根據(jù)事項的具體情況及總價值給予當事人獎勵。

(7)、加氣站班組人員超產(chǎn)獎勵辦法：當班加液量超過10噸，在10噸至20噸之間每公斤獎勵班組0.01元，在20噸至30噸之間每公斤獎勵0.02元（提成獎勵為每班每天加液量超過10噸之后的部分給予獎勵，未超10噸不予獎勵）。

(8)、加氣站在每月獎勵提成的總金額中提取20%作為加氣站后勤人員的獎勵補助和日常開支。

(9)、加氣站獎勵資金由公司財務部劃撥至加氣站，由加氣站負責發(fā)放并建立獎勵臺賬，說明20%資金的用途。

(10)、全公司每位員工個人發(fā)展的客戶給予獎勵，每公斤獎勵0.01元。

第三章 處 罰

一、處罰原則：

以幫助教育為主，經(jīng)濟處罰為輔，懲前毖后，督促加氣站全體員工自覺遵紀守法照章辦事，強化規(guī)范化、制度化、標準化站場管理，樹立加氣站良好形象。

二、處罰方式：

1、對加氣站違規(guī)當事人的處罰分為口頭警告、書面警告、停職培訓及罰款、待崗、解除勞務合同（解聘）六個等級。具體按其違紀責任大小和情節(jié)輕重掌握。

2、被查出的問題在整改期限內(nèi)再次檢查時不重復處罰，超出整改期限仍未整改的、無正當理由說明的加倍處罰站長200元。

3、對加氣站安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應分清責任，確系加氣站責任范圍內(nèi)的，由站長承擔責任，系公司主管部門責任的，由公司主管部門承擔責任。

4、每班勤務車輛必須是專職司機駕駛，如交給其他人員駕駛發(fā)生大、小事故，公司概不負責，由專職司機和駕駛?cè)颂幚怼?/p>

5、按照加氣站年初工作計劃，每月布置學習內(nèi)容抄寫有關制度和規(guī)定，月底檢查，對未完成的罰班長100元，當事人50元。

6、各項臺賬記錄不全的罰站長200元，當班班長100元，當班人員50元。

7、每季度考核一次業(yè)務基礎知識和各項安全管理制度及實際操作流程，對所考核各項不會或不熟知的每次處罰班長50元，當事人100元，三次者待崗一年。

8、員工上崗不著防靜電工衣的，每次罰50元。

9、如發(fā)現(xiàn)有液不給車輛加的行為，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，發(fā)現(xiàn)第二次將解除勞動合同。

10、加氣車輛停穩(wěn)后，加氣員未提示司機熄火的，每次罰10元。

11、加氣員在給車輛加氣前，必須查驗相關證件及氣瓶。如不查驗直接加氣，發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人100元，兩次者待崗一年。

12、閃電、雷擊頻繁時，未停止加氣、卸液作業(yè)，罰當事人100元，班長50元。

13、加氣員在加氣區(qū)作業(yè)時攜帶手機的，每次罰50元。

14、員工在加氣場地或罐區(qū)接、打手機，罰當事人100元，罰班長50元。

15、員工在加氣場地或罐區(qū)抽煙，直接辭退，免去當班班長職務。

16、檢查中發(fā)現(xiàn)加氣場地有煙頭，每次罰當班班長100元，當班人員每人50元，罰站長200元。

17、顧客在加氣場地接、打手機或吸煙，員工未及時制止，罰當班所有人每人100元。

18、加氣站槽車加氣或卸液時，未按流程步驟進行操作的，每缺一項，罰當班班長50元。

19、員工在工作時間在站內(nèi)飲酒、賭博、吸煙當事人辭退，當班班長罰50元，站長罰100元。

20、員工交通工具未停放在指定地點，每車次罰當事人50元。

21、加氣站出入口不暢通，有閑雜車輛停放或其他物品擺放現(xiàn)象，罰站長50元。

22、加氣站報警器、視頻監(jiān)控等防范設備不能正常運轉(zhuǎn)，但又未及時修復或上報，罰站長50元。

23、加氣站施工，無相關安全措施或無專人看管，罰站長100元。

24、滅火器未按規(guī)定擺放、過期、失效，罰站長50元。

25、安全標示缺失、損壞，未及時上報，每次罰站長50元。

26、配電柜或相關用電設備存在安全隱患的，每項罰站長50元。

27、加氣站設備設施存在安全隱患，加氣站能夠整改但未整改，每次罰站長50元。

28、公司、站場，有組織集體活動的（如演練、學習、開會、義務勞動等）少參加一次的扣除半年安全獎的百分之十。

第四章 領導責任

1、公司分管加氣站領導和加氣站站長有違規(guī)行為時，加倍處罰。

2、加氣站站長對本站員工的違規(guī)現(xiàn)象不制止的負有連帶責任，分管加氣站領導對加氣站站長的違規(guī)現(xiàn)象不制止的負有連帶責任。

第五章 處罰執(zhí)行方式

一、書面警告：

1、由公司擬寫《通報批評》并張貼至通報欄一周。

2、由分管領導在公司安全會議上公示教育。

二、罰款：

1、由公司在《安全處罰通知單》填寫違規(guī)內(nèi)容及受處罰人姓名，并由站長簽字確認后，交由公司分管經(jīng)理審批生效。

2、《安全處罰通知單》一式三份，公司、財務部、加氣站各一份，罰款在當事人當月工資中扣除。

3、待崗處理期間，對當事人員發(fā)放最低生活保障金。

4、公司財務部建立獎罰臺賬，對獎罰情況和金額進行登記、備查。

5、每項處理結(jié)果要存入本人檔案中。

6、累計違反三次者扣除年終績效工資。

第六章 附則

1.本標準適用于臨汾市城燃天然氣有限責任公司堯都區(qū)北臥加氣站。

2.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一七年六月二十八日