第一篇：?jiǎn)T工訪(fǎng)談?dòng)涗洷?/a>

第二篇：老員工訪(fǎng)談?dòng)涗?/a>

員工訪(fǎng)談?dòng)涗洷?/p>

姓名：

部門(mén)：

職位：

入職日期：

直系上屬：

部門(mén)主管/經(jīng)理：

訪(fǎng)談時(shí)間：

1、在公司就職

年，你對(duì)公司有什么看法？

2、對(duì)于公司的規(guī)章制度，以及部門(mén)的規(guī)章制度，針對(duì)這些制度你是否可以接受？有何建議與意見(jiàn)？

3、關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直系上屬（組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理）是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)？

4、你認(rèn)為你的上級(jí)及部門(mén)主管在工作中是否合格？對(duì)你的關(guān)心力度是否夠？您對(duì)上司的看法，需要他做一些什么改進(jìn)？

5、工作中你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有無(wú)及時(shí)跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？你的領(lǐng)導(dǎo)是否及時(shí)給你處理？

6、你目前的工作崗位是什么？針對(duì)你目前工作的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司對(duì)你的工作內(nèi)容及職責(zé)要求是否合理？

7、你在目前的工作當(dāng)中有哪些困難？針對(duì)于這些困難，你有何建議？

8、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？是否有拉幫、排擠現(xiàn)象？

9、你認(rèn)為一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加強(qiáng)？

10、您是否在公司有長(zhǎng)期工作的準(zhǔn)備？是什么原因讓你選擇繼續(xù)留下來(lái)呢？

11、認(rèn)為自己在工作中有哪些方面需要提升和公司幫助？、記錄人：

被訪(fǎng)談人：

注：本次訪(fǎng)談資料將做為員工資料，由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行保存，并做為以后考評(píng)的依據(jù)。管理人員必須對(duì)資料予以保密，不得私自外泄。

廣西嘉偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

第三篇：2018年ICTI員工訪(fǎng)談表

Interview Questionnaire

廠名：

日期：

姓名：

部門(mén)：

工號(hào)：

您好！我們是_________________的審查員。今天我們和您傾談的目的，主要是想了解你們?cè)趶S內(nèi)的工作及生活情況。這次談話(huà)完全是自愿性的，所以如果您不愿意的話(huà)，可以拒絕這次談話(huà)。但如果你愿意的話(huà)，就請(qǐng)您在以下簽名，謝謝！

員工簽名：__________________

1． 您好！你是那里的人？家里有哪些人？身體都好吧！

2． 什么時(shí)候進(jìn)廠的？

3． 有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？

是否持有該份合同？ 4． 您何時(shí)出生？

（或問(wèn)其生肖是什么）5．（若該員工在１６－１８周歲），工種是什么？ 6． 進(jìn)廠時(shí)要交納什么費(fèi)用嗎？

7． 若要交，交些什么費(fèi)用，各要多少錢(qián)？ 8． 進(jìn)廠時(shí)及之后要交些什么證件給廠方嗎？ 9． 你知道廠方收這些證件有什么用嗎？

10． 這些證件廠方發(fā)回給你了嗎？要多久才發(fā)回給你？ 11． 工衣，工具，廠證及各種培訓(xùn)要交納費(fèi)用嗎？ 12． 你的工作有試用期嗎？

13． 若有，試用期有多長(zhǎng)？試用期工資有多少？

（以下＃１４～＃３６問(wèn)題要與工時(shí)記錄核對(duì)）

14． 你的工作時(shí)間是：早上（）下午（）晚上（）15． 一周要工作幾天？

16．（）［某月或某段時(shí)間］您在周日（或休息日）有加班嗎？

17． 有的話(huà)，該月有幾個(gè)周日（或休息日）加班？具體是哪幾天？

18．（）［某月或某段時(shí)間］ 您休息了幾天？

Interview Questionnaire

19．（）［某月或某段時(shí)間］ 您有請(qǐng)假嗎？是哪天？

20．（）［某月或某段時(shí)間］ 您大概共有幾小時(shí)的加班時(shí)間？

21． 晚上最晚做到幾點(diǎn)才下班？（或一天最多有幾個(gè)小時(shí)的加班，曾記得的日子是哪一天？）

22．（）［某個(gè)法定假日］有上班嗎？

23． 上班，加班都要打卡嗎？

24． 是自己打卡嗎？

25． 有其他人幫你們打過(guò)卡嗎？

26． 加班和正班卡是同一張卡嗎？

27． 有過(guò)沒(méi)打卡就上班或者打了下班卡還在上班的情況嗎？

28． 有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)廠方給您看的工時(shí)和您實(shí)際的工時(shí)有出入嗎？（有的話(huà)是哪些時(shí)候，怎樣不同呢？）

29． 工資計(jì)件是？ 計(jì)件（），月薪（），其他（）

30．平時(shí)加班工資如何計(jì)？

31． 周六，周日加班工資如何計(jì)？

32． 你的主管有沒(méi)有強(qiáng)迫你加過(guò)班？

33． 您知道當(dāng)?shù)刈畹凸べY歷標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎？

34． 貴廠何時(shí)發(fā)工資？

35． 最近一次是幾號(hào)發(fā)的工資？發(fā)的是什么時(shí)候的工資？

36． 有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)廠方給您看的工資和您實(shí)際收到的工資有出入嗎？（有的話(huà)是哪些月份？怎樣不同呢？）

（以下＃３７～＃４２要與工資表核對(duì)）

37． 您可告訴我，（）月的總工資您大概有多少呢？

38．（）月您（扣除各項(xiàng)費(fèi)用后）的實(shí)際工資是多少？

Interview Questionnaire

39． 每月的工資里有什么費(fèi)用要扣除？

40． 廠里有沒(méi)有罰款？

若有，你最多被罰過(guò)多少錢(qián)？ 原因是_________

41． 據(jù)你所知，廠里罰款最高的金額是多少？

你清楚罰款的細(xì)則嗎？

42． 各種費(fèi)用（如伙食費(fèi)，住宿費(fèi)）價(jià)格各是多少？

43． 發(fā)工資時(shí)要簽名或蓋章嗎？

44． 要的話(huà)，在哪簽名／蓋章？

45． 每月發(fā)工資，有工資單給你嗎？ 46． 有的話(huà)，工資單上有些什么內(nèi)容？

47． 你們有有薪年假嗎？具體是怎樣的？

48． 你覺(jué)得廠里的工資或工時(shí)有沒(méi)有什么問(wèn)題嗎？

49． 加班時(shí)，你們想不去加班，要怎么處理呢？

50． 入廠至今有沒(méi)有參加過(guò)什么培訓(xùn)？工資.工時(shí)（）；崗位安全（）；環(huán)保（）；危險(xiǎn)品處理（）；個(gè)人防護(hù)裝備培訓(xùn)（）；緊急／消防培訓(xùn)（；，消防器材使用（）；進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有人教過(guò)你在遇到火警時(shí)應(yīng)怎么做？（）．

51． 你的工種是什么？若你的工作是特種作業(yè)，你持有以下哪種證件？ 電工上崗證（）；叉車(chē)工上崗證（）；電梯工上崗證（）；燒焊工上崗證（）；鍋爐工上崗證（）；廚房員工健康證（）．

52． 你的工作需要佩戴個(gè)人防護(hù)裝備嗎？ 廠里有沒(méi)有提供給你？

53． 您在廠里工作時(shí)，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么有關(guān)工業(yè)安全或職業(yè)健康的問(wèn)題或漏洞呢？

54． 據(jù)你所知，車(chē)間里的急救藥箱你們可以用嗎？

藥品足夠嗎？

55．近一年你有參加過(guò)消防演習(xí)嗎？白天：廠房（）宿舍（）；晚上：廠房（）宿舍（）．

Interview Questionnaire

56． 你自己有沒(méi)有曾經(jīng)被管理人員謾罵？又，你有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)其他工人被管理人員謾罵？

57． 你有沒(méi)有或看過(guò)有工人被性騷擾？

58． 進(jìn)廠后有沒(méi)有因性別，宗教，種族，籍貫而受岐視？ 59． 你是住在廠里的宿舍嗎？

60． 是的話(huà)，你們宿舍每一間房間住有多少人？ 61． 宿舍有熱水喝嗎？有熱水洗澡嗎？

62． 你覺(jué)得廁所．浴室干凈嗎？

63． 在飯?zhí)美锏娘埐嗽趺礃?？干凈嗎?64． 可以不在廠里面吃和住嗎？ 65． 不在廠里吃，住還要扣錢(qián)嗎？ 66． 晚上過(guò)晚回宿舍還可以進(jìn)去嗎？

67． 您覺(jué)得這個(gè)廠有什么地方是您比較喜歡的呢？

68． 最后想了解一下，您覺(jué)得廠里有什么地方還可以改善呢？ 69． 其他：

-----謝謝-----

第四篇：?jiǎn)T工離職訪(fǎng)談表16

員 工 離 職 訪(fǎng) 談 表版本/狀態(tài)：A/0

離職面談表適用于所有離開(kāi)公司的所有職員。離職日期必須是最后工作日。

一、員工基本情況

姓名：___________部門(mén)：__________崗位：__________

入職日期：年月日最后工作日：年月日

二、離職原因：

1、公司原因：

A、薪金低 □B、福利不夠 □C、工作環(huán)境 □

D、不滿(mǎn)意公司的政策和措施 □E、沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □F、缺少培訓(xùn)和機(jī)會(huì) □

G、工作量太少和太枯燥 □H、工作量太大 □I、同事關(guān)系不融洽 □J、與上司關(guān)系不融洽□具體原因：

2、外部原因：

K、找到更好的工作 □L、自己經(jīng)營(yíng)生意 □M、家庭原因 □

N、學(xué)習(xí)深造 □O、健康原因 □P、轉(zhuǎn)換行業(yè) □

具體原因：

3、其他原因：R、解聘/開(kāi)除 □

具體原因：

三、最后決定：

重新聘用：（）是（）否離職類(lèi)別：（）自愿離職（）非自愿離職

四、最后聯(lián)系地址和電話(huà)：_________________________

五、根據(jù)離職原因我公司、人和事應(yīng)予以整改，整改建議交。

離職面談人：日期：

第五篇：?jiǎn)T工離職訪(fǎng)談?dòng)涗浶〗Y(jié)

6.4員工離職訪(fǎng)談?dòng)涗浶〗Y(jié)

3樓員工

潘友維：2013年3月11日入職。

離職主要原因：薪資低，周末加班不按勞動(dòng)法。對(duì)管理層管理風(fēng)格不是很滿(mǎn)意。對(duì)我公司住宿條件非常滿(mǎn)意。至于個(gè)人寫(xiě)工資發(fā)放不及時(shí)已跟其解釋清楚。員工愿意繼續(xù)工作一段時(shí)間，盡可能配合我們招到人。已跟他宣導(dǎo)在公司一天還是要認(rèn)真做好自己本職工作。主管反映工作表現(xiàn)不是很好，經(jīng)常私自不來(lái)加班。

陳磊：2013年4月2日入職。

離職主要原因：薪資低，周末加班不按勞動(dòng)法。住宿滿(mǎn)意，吃還OK。對(duì)管理層管理風(fēng)格不是很滿(mǎn)意。業(yè)余欠缺點(diǎn)。其余OK.同潘一樣工資發(fā)放問(wèn)題已解釋。這邊建議我們真有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知。免得造成誤會(huì)。已跟他宣導(dǎo)在公司一天還是要認(rèn)真做好自己本職工作。工作表現(xiàn)不錯(cuò)。但他和潘友維是一個(gè)地方的。

廖春英：2012年2月4日入職。

身體不舒服，想回家調(diào)養(yǎng)。擔(dān)心不能請(qǐng)那么多假，就提出辭職。比較認(rèn)同我公司的文化。像生日禮物，婦女節(jié)等有禮物送很人性化。住宿環(huán)境好有家的感覺(jué)。薪資希望加班多點(diǎn)，平均點(diǎn)。好多賺點(diǎn)錢(qián)養(yǎng)家。建議公司能把周末加班按勞動(dòng)法實(shí)行會(huì)讓其更有歸屬感。對(duì)其說(shuō)身體調(diào)整好可以我們可以考慮重新入職。

汪慧

PMC文員 2013年4月29入職。離職主要原因：個(gè)人寫(xiě)的離職原因?yàn)楣疽?guī)范流程有問(wèn)題。訪(fǎng)談后對(duì)此句話(huà)的解釋是自己來(lái)了公司一個(gè)多月都不知道自己的工作重點(diǎn)是什么。不明確自己的工作職責(zé)是什么，工作無(wú)方向感。吃還OK。其他因?yàn)閬?lái)的時(shí)間短未能體會(huì)。薪資待遇認(rèn)為是自己談的，無(wú)此要求。