第一篇：施工過(guò)程中應(yīng)注意收集的證據(jù)資料

施工過(guò)程中應(yīng)注意收集的證據(jù)資料

1、施工合同資料

包括招投標(biāo)文件、合同文本及附件、各種補(bǔ)充協(xié)議等，它是組成施工合同的重要部份，其內(nèi)容包括發(fā)包方與承包方的要約及承諾，在糾紛中可以直接作為證據(jù)使用。

2、會(huì)商、紀(jì)要資料

包括在施工管理過(guò)程中，發(fā)包人、承包人、監(jiān)理人等各方針對(duì)工程實(shí)施召開(kāi)的會(huì)議紀(jì)要、各方定期會(huì)商所形成的決議或決定以及施工過(guò)程中各方對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)或認(rèn)可的來(lái)往信函等。

3、指令、通知資料

包括發(fā)包方或監(jiān)理方向施工方發(fā)出的各種指令、通知。

4、施工進(jìn)度及記錄資料

包括業(yè)主認(rèn)可的工程實(shí)施計(jì)劃及其修正計(jì)劃、實(shí)施施工進(jìn)度記錄、月進(jìn)度報(bào)表以及表示工程進(jìn)度、隱蔽工程及返工情況的照片或錄象資料，還包括檢查人員記錄和工程中停水、停電、道路封閉、開(kāi)通記錄等。

5、圖紙及技術(shù)資料

包括各種工程圖紙（包括圖紙修改指令）、工程水文地質(zhì)勘探、實(shí)驗(yàn)和分析報(bào)告、文物、化石發(fā)現(xiàn)資料、氣象資料、材料試驗(yàn)報(bào)告及其它技術(shù)鑒定報(bào)告。

6、交接、驗(yàn)收資料

包括場(chǎng)地、圖紙及各種資料的交接記錄、隱蔽工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及分項(xiàng)和整體工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

7、材供、租賃資料

包括建筑材料和設(shè)備的采購(gòu)、租賃合同，運(yùn)輸、進(jìn)場(chǎng)、檢（試）驗(yàn)記錄、憑證等。

8、會(huì)計(jì)、核算資料

包括各種工程預(yù)算和其他可作為報(bào)價(jià)依據(jù)的資料、工資單、工資報(bào)告、工程款帳單、各種收付原始憑證、總分類帳、管理費(fèi)用報(bào)表、成本報(bào)表等。

9、其它資料

如施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)范性政策文件及其它證據(jù)材料。

備注：

1、注意證據(jù)的生成（即有效證據(jù)的形成）：業(yè)主及監(jiān)理簽發(fā)的變更指令、通知等，經(jīng)業(yè)主或監(jiān)理簽字蓋章的商洽會(huì)議紀(jì)要、答復(fù)、信函等，其余資料、信函往來(lái)、來(lái)往文件等信封要保存，直接送達(dá)材料要有簽收人及簽收日期，業(yè)主和監(jiān)理確認(rèn)的事項(xiàng)要有書(shū)面確認(rèn)材料。

2、項(xiàng)目部要做好資料的分類分工管理。保存好各種合同及文件資料的原件，特別是涉及到質(zhì)量、工期、造價(jià)等方面的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、備忘錄、現(xiàn)場(chǎng)簽證、竣工驗(yàn)收記錄、結(jié)算書(shū)等資料。

第二篇：在填寫施工日志過(guò)程中應(yīng)注意一些細(xì)節(jié)

在填寫施工日志過(guò)程中應(yīng)注意一些細(xì)節(jié)

1、施工日記應(yīng)按單位工程填寫；

2、記錄時(shí)間：從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收時(shí)止；

3、逐日記載不許中斷；

4、按時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)記錄，中途發(fā)生人員變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù)，保持施工日記的連續(xù)性、完整性；

5、施工日志一般要求設(shè)置棟號(hào)長(zhǎng)崗位的由棟號(hào)長(zhǎng)填寫，項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理確認(rèn)，未設(shè)棟號(hào)長(zhǎng)的由項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理填寫，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)；

6、書(shū)寫時(shí)一定要字跡工整、清晰，最好用仿宋體或正楷字書(shū)寫

7、當(dāng)日的主要施工內(nèi)容一定要與施工部位相對(duì)應(yīng)。

8、停水、停電一定要記錄清楚起止時(shí)間，停水、停電時(shí)正在進(jìn)行什么工作，是否造成損失。

第三篇：藥品行政執(zhí)法過(guò)程中運(yùn)用證據(jù)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

藥品行政執(zhí)法過(guò)程中運(yùn)用證據(jù)應(yīng)注

意的幾個(gè)問(wèn)題

藥品行政執(zhí)法過(guò)程中運(yùn)用證據(jù)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題 所謂證據(jù)，就是指證明的憑據(jù)，即用自己知道的事實(shí)來(lái)證明未知的事實(shí)。證據(jù)具有合法性、關(guān)聯(lián)性和真實(shí)性的特點(diǎn)?！端幤繁O(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》第三條規(guī)定，藥品監(jiān)督管理部門實(shí)施行政處罰必須堅(jiān)持法定依據(jù)原則和法定程序原則。也就是說(shuō)藥品監(jiān)管執(zhí)法人員在具體執(zhí)法辦案中要做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿證據(jù)的基礎(chǔ)上才能對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。所謂事實(shí)清楚，就是作為處罰根據(jù)的有關(guān)事實(shí)和情節(jié)都必須清楚；所謂證據(jù)充分確鑿，是指對(duì)作為辦案依據(jù)的證據(jù)的質(zhì)和

量的總要求。這里的證據(jù)充分，是指證據(jù)必須達(dá)到一定的量，足以認(rèn)定違法事實(shí)；證據(jù)確鑿，是指每個(gè)證據(jù)都必須真實(shí)，具有證明力。作為基層藥品監(jiān)督執(zhí)法人員，必須加強(qiáng)對(duì)證據(jù)的研究，增強(qiáng)運(yùn)用合法證據(jù)的能力，切實(shí)保證證據(jù)的證明力，才能有效的、不斷地提高行政辦案的水平和案件質(zhì)量。

一、證據(jù)必須同時(shí)具有合法性、關(guān)聯(lián)性和真實(shí)性三個(gè)基本特征，方可作為行政處罰的事實(shí)依據(jù)

1、合法性。是指可以作為證據(jù)的事實(shí)材料不僅要符合法定的表現(xiàn)形式，而且取得證據(jù)的方法要合法。最高人民法院在《關(guān)于未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問(wèn)題的批復(fù)》中指出：“證據(jù)的取得首先要合法，只有經(jīng)過(guò)合法途徑取得的證據(jù)才能作為定案的根據(jù)。未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄制其談話，系不合法行為，以這種手段取得的錄音資料，不能作為證據(jù)使用。”在藥品行政執(zhí)法過(guò)程中，藥品監(jiān)督

管理部門不得采用違法的手段取得書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料等證據(jù)；同時(shí)，證據(jù)必須符合法定的七類表現(xiàn)形式，否則，所作出具體行政行為違法。

2、關(guān)聯(lián)性。是指證據(jù)須與違法事實(shí)相關(guān)聯(lián)。與違法事實(shí)無(wú)關(guān)、無(wú)關(guān)緊要、過(guò)于重復(fù)的證據(jù)不能作為案件定案的依據(jù)。

3、真實(shí)性。是指證據(jù)事實(shí)須客觀存在。被處罰當(dāng)事人不予認(rèn)可的復(fù)印件、復(fù)制品，被當(dāng)事人或他人進(jìn)行技術(shù)處理、無(wú)法辨明真?zhèn)蔚淖C據(jù)材料，不能正確表達(dá)意志的證人證言等證據(jù)，不能視為該證據(jù)真實(shí)存在，不具有法律效力。

二、構(gòu)成證據(jù)事實(shí)的主客觀要件 證明案件真實(shí)情況的一切事實(shí)，都是證據(jù)。藥品行政執(zhí)法實(shí)踐中，我們把證據(jù)事實(shí)分為必要證據(jù)和充分證據(jù)。必要證據(jù)是指在認(rèn)定違法事實(shí)中必不可少的證據(jù)，即能直接證明違法行為存在的構(gòu)成要件的證據(jù)。充分證據(jù)是指能夠充分認(rèn)定違法事實(shí)的證據(jù)，即起連帶、補(bǔ)充作

用并能充分證明違法事實(shí)的證據(jù)。

三、證據(jù)之間應(yīng)形成證據(jù)鏈 證據(jù)之間如果相互獨(dú)立，相互脫節(jié)，未形成完整的證據(jù)鏈條，就會(huì)構(gòu)成事實(shí)不清，證據(jù)不足。

四、證據(jù)應(yīng)隨案卷一起存放

錄音、錄像、攝影、拍照等實(shí)物證據(jù)，應(yīng)當(dāng)放入證據(jù)袋中，隨卷歸檔，并列表注明錄制內(nèi)容、數(shù)量、時(shí)間、地點(diǎn)、制作人等真實(shí)情況。

第四篇：藥品行政執(zhí)法過(guò)程中運(yùn)用證據(jù)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

藥品行政執(zhí)法過(guò)程中運(yùn)用證據(jù)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

所謂證據(jù)，就是指證明的憑據(jù)，即用自己知道的事實(shí)來(lái)證明未知的事實(shí)。證據(jù)具有合法性、關(guān)聯(lián)性和真實(shí)性的特點(diǎn)?！端幤繁O(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》第三條規(guī)定，藥品監(jiān)督管理部門實(shí)施行政處罰必須堅(jiān)持法定依據(jù)原則和法定程序原則。也就是說(shuō)藥品監(jiān)管執(zhí)法人員在具體執(zhí)法辦案中要做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿證據(jù)的基礎(chǔ)上才能對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。所謂事實(shí)清楚，就是作為處罰根據(jù)的有關(guān)事實(shí)和情節(jié)都必須清楚；所謂證據(jù)充分確鑿，是指對(duì)作為辦案依據(jù)的證據(jù)的質(zhì)和量的總要求。這里的證據(jù)充分，是指證據(jù)必須達(dá)到一定的量，足以認(rèn)定違法事實(shí)；證據(jù)確鑿，是指每個(gè)證據(jù)都必須真實(shí)，具有證明力。作為基層藥品監(jiān)督執(zhí)法人員，必須加強(qiáng)對(duì)證據(jù)的研究，增強(qiáng)好范文出品運(yùn)用合法證據(jù)的能力，切實(shí)保證證據(jù)的證明力，才能有效的、不斷地提高行政辦案的水平和案件質(zhì)量。

一、證據(jù)必須同時(shí)具有合法性、關(guān)聯(lián)性和真實(shí)性三個(gè)基本特征，方可作為行政處罰的事實(shí)依據(jù)

1、合法性。是指可以作為證據(jù)的事實(shí)材料不僅要符合法定的表現(xiàn)形式，而且取得證據(jù)的方法要合法。最高人民法院在《關(guān)于未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問(wèn)題的批復(fù)》中指出：“證據(jù)的取得首先要合法，只有經(jīng)過(guò)合法途徑取得的證據(jù)才能作為定案的根據(jù)。未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄制其談話，系不合法行為，以這種手段取得的錄音資料，不能作為證據(jù)使用?！痹谒幤沸姓?zhí)法過(guò)程中，藥品監(jiān)督管理部門不得采用違法的手段取得書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料等證據(jù)；同時(shí)，證據(jù)必須符合法定的七類表現(xiàn)形式，否則，所作出具體行政行為違法。

2、關(guān)聯(lián)性。是指證據(jù)須與違法事實(shí)相關(guān)聯(lián)。與違法事實(shí)無(wú)關(guān)、無(wú)關(guān)緊要、過(guò)于重復(fù)的證據(jù)不能作為案件定案的依據(jù)。

3、真實(shí)性。是指證據(jù)事實(shí)須客觀存在。被處罰當(dāng)事人不予認(rèn)可的復(fù)印件、復(fù)制品，被當(dāng)事人或他人進(jìn)行技術(shù)處理、無(wú)法辨明真?zhèn)蔚淖C據(jù)材料，不能正確表達(dá)意志的證人證言等證據(jù)，不能視為該證據(jù)真實(shí)存在，不具有法律效力。

二、構(gòu)成證據(jù)事實(shí)的主客觀要件

證明案件真實(shí)情況的一切事實(shí)，都是證據(jù)。藥品行政執(zhí)法實(shí)踐中，我們把證據(jù)事實(shí)分為必要證據(jù)和充分證據(jù)。必要證據(jù)是指在認(rèn)定違法事實(shí)中必不可少的證據(jù)，即能直接證明違法行為存在的構(gòu)成要件的證據(jù)。充分證據(jù)是指能夠充分認(rèn)定違法事實(shí)的證據(jù)，即起連帶、補(bǔ)充作用并能充分證好范文出品明違法事實(shí)的證據(jù)。

三、證據(jù)之間應(yīng)形成證據(jù)鏈

證據(jù)之間如果相互獨(dú)立，相互脫節(jié)，未形成完整的證據(jù)鏈條，就會(huì)構(gòu)成事實(shí)不清，證據(jù)不足。

四、證據(jù)應(yīng)隨案卷一起存放

錄音、錄像、攝影、拍照等實(shí)物證據(jù)，應(yīng)當(dāng)放入證據(jù)袋中，隨卷歸檔，并列表注明錄制內(nèi)容、數(shù)量、時(shí)間、地點(diǎn)、制作人等真實(shí)情況。

第五篇：清產(chǎn)核資過(guò)程中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

清產(chǎn)核資是 企業(yè) 所有權(quán)人對(duì)企業(yè)的各類資金、權(quán)益、債務(wù)等有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)的過(guò)程。對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資是企業(yè)的所有權(quán)人在不對(duì)企業(yè)進(jìn)行直接管理的前提下掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的有效手段。因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)的變化，在 會(huì)計(jì) 報(bào)表上就顯示為負(fù)債的增減、所有者權(quán)益的增減以及企業(yè)總資產(chǎn)的增減。誠(chéng)然，任何企業(yè)都是營(yíng)利性的組織，都要以合法前提下的贏利最大化為目標(biāo)。因此，對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資的首要目的是檢查企業(yè)的總資產(chǎn)是否比最初投入的資產(chǎn)減少了，并且檢查這種減少是否合理——即檢查總資產(chǎn)的有形流失 問(wèn)題。而清產(chǎn)核資的最終目的是檢查企業(yè)總資產(chǎn)在增漲的前提下增漲的幅度是否高于同期銀行存款利率，否則這種增漲是不 經(jīng)濟(jì) 的增漲，等于是總資產(chǎn)的無(wú)形流失。對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資的主要方式是通過(guò)核查帳務(wù)、現(xiàn)有資金，確定損溢情況，進(jìn)行資產(chǎn)重估，進(jìn)而確定資產(chǎn)總值。進(jìn)行清產(chǎn)核資工作，理論 上程序應(yīng)由企業(yè)的所有權(quán)人發(fā)起，而不能由企業(yè)的直接經(jīng)營(yíng)者發(fā)起——當(dāng)然，所有權(quán)人與直接經(jīng)營(yíng)者為同一特定主體(1)時(shí)沒(méi)有必要進(jìn)行啟動(dòng)程序人的區(qū)分，因?yàn)槿魏蔚淖誀I(yíng)機(jī)構(gòu)都不會(huì)損害自身利益。這就產(chǎn)生了一個(gè)所有權(quán)人在清產(chǎn)核資問(wèn)題上如何對(duì)待企業(yè)的心理問(wèn)題。因?yàn)檫M(jìn)行清產(chǎn)核資是一個(gè)客觀行為，而清產(chǎn)核資的結(jié)果的產(chǎn)生卻是主觀作用于客觀的結(jié)果。任何所有權(quán)人都不會(huì)希望自己的企業(yè)有虧損，都希望盈利，并且希望盈利幅度高于同期銀行存款利率，——在企業(yè)有銀行貸款的情況下更希望盈利幅度高于銀行同期貸款利率——因此希望對(duì)企業(yè)的總資產(chǎn)進(jìn)行確定，并時(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，以防止資產(chǎn)縮水。針對(duì)企業(yè)所有權(quán)人的上述心理特征，本人認(rèn)為對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資要從以下兩個(gè)大方面著手。第一個(gè)大方面是規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。所有權(quán)人首先要規(guī)范企業(yè)報(bào)表的統(tǒng)一性，因?yàn)槠髽I(yè)的直接經(jīng)營(yíng)者會(huì)由于各種各樣的原因?qū)е缕髽I(yè)報(bào)表的不統(tǒng)一。這就要求企業(yè)的所有權(quán)人在清產(chǎn)核資的過(guò)程中注意審查報(bào)表在一段時(shí)間內(nèi)是否是連續(xù)一致的，中間有無(wú)間斷，間斷的原因以及間斷被恢復(fù)后報(bào)表是否繼續(xù)保持一致等問(wèn)題，使報(bào)表體系首先有一個(gè) 歷史 性的統(tǒng)一。在保證企業(yè)報(bào)表的歷史性統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，審查企業(yè)在同一時(shí)段內(nèi)的報(bào)表體系是否一致——如審查企業(yè)上交統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、上交國(guó)稅局、地稅局的稅務(wù)報(bào)表、交予貸款銀行的資產(chǎn)流轉(zhuǎn)報(bào)表、向上級(jí)單位提交的經(jīng)營(yíng)報(bào)表、對(duì)公眾和下級(jí)發(fā)布的報(bào)告等是否統(tǒng)一，有無(wú)差別(1)。但以上兩個(gè)統(tǒng)一性審查只是形式上的清產(chǎn)核資，本人認(rèn)為，在形式審核的基礎(chǔ)上還要對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)的清產(chǎn)核資。具體來(lái)說(shuō)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資的過(guò)程中，主要應(yīng)從以下四方面進(jìn)行審核。第一，是否物證相符，即對(duì)企業(yè)現(xiàn)有實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上將清點(diǎn)的結(jié)果與記帳憑證進(jìn)行核對(duì)，看是否一致。第二，是否帳帳相帳符，即審核企業(yè)的明細(xì)帳與總帳是否一致，一定時(shí)間內(nèi)的同類帳是否連續(xù)、銜接。第三，是否帳證相符，即在帳帳相符的基礎(chǔ)上，審核記帳憑證與實(shí)際所做的帳是否一致，帳上的每筆數(shù)據(jù)是否都有相應(yīng)的記帳憑證存在，相對(duì)應(yīng)的記帳憑證有無(wú)更改、涂抹等可能使憑證不能反映真實(shí)情況的情形存在。第四，是否帳表相符，即審核企業(yè)所做的帳是否與企業(yè)上交的報(bào)表相一致?？傊?，要通過(guò)一切會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)企業(yè)的清產(chǎn)核資進(jìn)行審核。第二個(gè)大方面是建立并完善 現(xiàn)代 企業(yè)制度。通常認(rèn)為清產(chǎn)核資行為只是一個(gè)確認(rèn)企業(yè)所有權(quán)人權(quán)益的問(wèn)題，而建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)建立的過(guò)程中章程的規(guī)定是否能夠有效的、順利的實(shí)施的問(wèn)題，兩者是互不相干的。但本人卻認(rèn)為，建立現(xiàn)代企業(yè)制度與清產(chǎn)核資二者是相輔相成、缺一不可的。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)制度不僅限于將原有企業(yè)改制為公司，也包括在改制過(guò)程中建立完善的會(huì)計(jì)制度、監(jiān)管機(jī)制、人事制度以及資產(chǎn)保護(hù)制度(1)等。這些制度的建立有助于清產(chǎn)核資的順利進(jìn)行。同時(shí)，清產(chǎn)核資的開(kāi)展是未建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要契機(jī)，通過(guò)清產(chǎn)核資的有效進(jìn)行，確定企業(yè)所有權(quán)人的所有權(quán)范圍，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供準(zhǔn)備。最后探討一下進(jìn)行清產(chǎn)核資的學(xué)理上的原因。由于進(jìn)行清產(chǎn)核資不是企業(yè)所有權(quán)人單方的行為，是其與企業(yè)直接經(jīng)營(yíng)者的互動(dòng)性的過(guò)程，因而不能過(guò)于強(qiáng)硬，采取的 方法 也不應(yīng)過(guò)于僵化。在維持工作原則的基礎(chǔ)上，尊重經(jīng)營(yíng)者的意見(jiàn)、照顧經(jīng)營(yíng)者的情緒是極其必要的。這就要求企業(yè)所有權(quán)人不能隨意對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資，而必須有選擇、有理由、有步驟的進(jìn)行。盡管各國(guó)實(shí)踐中在對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資的過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者借清產(chǎn)核資之機(jī)、利用清產(chǎn)核資過(guò)程內(nèi)的混亂侵吞企業(yè)現(xiàn)有實(shí)際資產(chǎn)，或者用故意更改企業(yè)報(bào)表、記帳憑證等方式減少企業(yè)的帳面資產(chǎn)；更有甚者上述兩種方式雙管齊下。探究企業(yè)直接經(jīng)營(yíng)者上述行為的心理，本人認(rèn)為，主要是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不健全所致。企業(yè)直接經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中總會(huì)面對(duì)利益的雙重選擇問(wèn)題，即經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化還是實(shí)現(xiàn)自身的利益最大化的問(wèn)題。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題不是簡(jiǎn)單的手段能解決的問(wèn)題，涉及到具體的企業(yè)直接經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人價(jià)值取向問(wèn)題和個(gè)人心理問(wèn)題。這種虛化的、隱性的問(wèn)題，不可能通過(guò)普通的勸導(dǎo)、教育 解決，只有建立與這種心理針?shù)h相對(duì)的機(jī)制。這類機(jī)制大體上可分為兩類，一大類是懲戒機(jī)制，另一大類是激勵(lì)機(jī)制。從當(dāng)前實(shí)踐的效果上看，懲戒機(jī)制并不適用于營(yíng)利性的企業(yè)(1)，只可能適用于行政部門(2)，這就使激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)中的健全與完善成為必要。