第一篇：如何干好辦公室工作

精選范文:如何干好辦公室工作(共2篇)善行 辦公室主任“善行”主要體現(xiàn)在三個(gè)層面上，即；會(huì)干事、干該干的事，干好事： 一是會(huì)干事。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，具備作為辦公室主任所必要的能力。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識(shí)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會(huì)交流能力等，都是會(huì)干事所不可缺少的條件。所以辦公室主任，要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，做一個(gè)辦公室工作上的行家里手，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠?yàn)閱挝?、為系統(tǒng)獨(dú)檔一面。二是干該干的事。辦公室主任要明確自己的職責(zé)范圍，明白哪些可干、哪些不能干，擺準(zhǔn)位置，做到工作到位但不越位。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過(guò)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的參政職能是通過(guò)辦理具體的事務(wù)性工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來(lái)確立和發(fā)揮的。辦公室主任的工作特點(diǎn)，決定了工作的兼容性和復(fù)雜性，從而要求其在履行職責(zé)時(shí)，要找準(zhǔn)位子，扮好角色，干該干的事。干該干的事，關(guān)鍵是要給自己定好位：辦公室主任的主要任務(wù)是傳信息、提建議、搞協(xié)調(diào)，而不是定決策、下命令、當(dāng)指揮；是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事，拾遺補(bǔ)缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。三是干好事。辦公室主任要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好每一件事。干好事：一是做到幫忙不添亂。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點(diǎn)，多累一點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來(lái)，去從事更重要的工作。在辦理具體事務(wù)工作時(shí)，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，做到少動(dòng)嘴，多動(dòng)腦，事必躬親，不亂表態(tài)，亂辦事，幫忙不添亂。二是做到解難不添憂。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為干部職工排憂解難。三是服務(wù)不誤事。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)的形象，辦公室主任必須切實(shí)做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實(shí)事求是、周到細(xì)致，不惹事、不誤事、辦實(shí)事。[如何干好辦公室工作(共2篇)]篇一：如何做好辦公室工作

如何做好辦公室工作，我想和大家推心置腹地講幾句話。

一、用心干好辦公室工作

辦公室是一個(gè)充滿機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的地方，苦干、實(shí)干、拼命干就會(huì)為自己贏得地位、爭(zhēng)取一個(gè)好的歸宿，為自己的家族帶來(lái)榮耀；苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，就是辦公室不歡迎的人。我們經(jīng)常說(shuō)，播種一種行為，收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種結(jié)果。也就是說(shuō)，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。

芽而知春，落一葉而知秋，見(jiàn)一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應(yīng)對(duì)。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問(wèn)收獲；辛勤耕耘，必有收獲；加倍耕耘，加倍收獲。

[如何干好辦公室工作(共2篇)] 事的目的是什么，是為了做無(wú)花果，不表現(xiàn)在形式上，然而可以結(jié)出甘甜的果實(shí)；還是做“無(wú)果的花”，華而不實(shí)，顯一時(shí)風(fēng)光，卻經(jīng)不起實(shí)踐檢驗(yàn)。所以說(shuō)，凡事首先“干在實(shí)處”最重要。要以講實(shí)干為著力點(diǎn)，體現(xiàn)在工作的過(guò)程中。就是要按照怎樣的路子去抓落實(shí)。干任何事情都要有一股子干勁、狠勁和韌勁，要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，要兢兢業(yè)業(yè)，不要投機(jī)取巧。當(dāng)然，我不是反對(duì)巧干，但在辦公室里，實(shí)干和巧干是統(tǒng)一的，巧干必須以實(shí)干為基礎(chǔ)。一件事你干了沒(méi)干，是真干還是假干，是仔細(xì)認(rèn)真還是粗心大意，從中自能見(jiàn)個(gè)分曉。一篇文稿的撰寫(xiě)、一次會(huì)議的組織，摻?jīng)]摻水分？是不是缺斤短兩？結(jié)果大不一樣。要以求實(shí)效為落腳點(diǎn)，體現(xiàn)在工作的結(jié)果上。實(shí)效是檢驗(yàn)實(shí)事和實(shí)干的標(biāo)準(zhǔn)，只要是干實(shí)事、講實(shí)干就一定能夠干成事、見(jiàn)實(shí)效。三者相輔相成，缺一不可，都做到了，你就是一個(gè)實(shí)干人，辦公室就會(huì)有你的位置。

2、打造服務(wù)型辦公室。服務(wù)是根本。辦公室工作本身就是服務(wù)。過(guò)去我們講“三為”服務(wù)，但無(wú)論是直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，還是間接服務(wù)于上級(jí)機(jī)關(guān)和基層群眾，歸根到底都是為全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。這個(gè)點(diǎn)一定要找準(zhǔn)。要搞好服務(wù)還要清楚兩個(gè)問(wèn)題。一是服務(wù)的方式是什么？

總的原則有兩個(gè)，一個(gè)叫責(zé)任明確，誰(shuí)主辦的事誰(shuí)負(fù)責(zé)，比如在文稿起草上實(shí)行署名制，不能有了成績(jī)搶著要，出了差錯(cuò)爭(zhēng)著推；一個(gè)叫分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，緊密配合。通過(guò)制度建設(shè)，使我們這個(gè)機(jī)關(guān)樹(shù)立起規(guī)范、文明、廉潔、高效的全新形象：規(guī)范就是要嚴(yán)格按制度辦事，靠紀(jì)律和自律約束自己；文明就是你們的行走坐臥、言談舉止、說(shuō)話辦事、待人接物都應(yīng)樹(shù)立文明形象；廉潔就是要多為基層服務(wù)、不向基層伸手，尤其不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦私事；高效就是要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、動(dòng)如閃電的節(jié)奏、干巴截脆的效果。二是方法創(chuàng)新。方法對(duì)了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無(wú)功。比如文稿起草，起草一個(gè)稿子你是隨手抄來(lái)、“當(dāng)二傳手”；是不調(diào)研、不借鑒，閉門造車，寫(xiě)出個(gè)“四不象”；還是先學(xué)后想再提筆，同時(shí)“拿來(lái)主義”，把好的東西與本地實(shí)際相結(jié)合，變成一篇好文章，我想還是選擇

三、全力抓好當(dāng)前工作

過(guò)來(lái)這段時(shí)間，我們經(jīng)歷的大事多、難事多、突發(fā)事多，工作的不確定性較大。半年馬上要到了，我們各項(xiàng)工作進(jìn)展得怎么樣！完成得怎么樣？我不再過(guò)多地進(jìn)行總結(jié)，希望大家按照各自分工進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善，確保能為上半年劃上一個(gè)較為圓滿的句號(hào)?，F(xiàn)在，我們又迎來(lái)了一年中最繁忙的時(shí)期之一。要將此作為我們一個(gè)新的起點(diǎn)，再加壓力，再鼓干勁，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。下面，我點(diǎn)幾方面當(dāng)前工作。

1、綜合文秘工作。**市人代會(huì)后，經(jīng)濟(jì)匯報(bào)會(huì)很快召開(kāi)，匯報(bào)材料要加快起草；我市初定6月底至7月初相繼召開(kāi)全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境動(dòng)員大會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作匯報(bào)調(diào)度會(huì)、全市小城鎮(zhèn)建設(shè)和城建大會(huì)、老干部座談會(huì)等一系列較大規(guī)模的會(huì)議，各次會(huì)議的相關(guān)材料以及市政府半年工作總結(jié)等，綜合文秘人員要迅速著手。綜合科室起草的文稿，專業(yè)科室要負(fù)責(zé)提供相關(guān)素材，必要的共同參與。各位跟市長(zhǎng)的秘書(shū)，要提前與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示溝通，領(lǐng)導(dǎo)近期有什么活動(dòng)，要做好充分的準(zhǔn)備工作，另外半年工作小結(jié)也要進(jìn)入起草日程。

2、督查工作。年初確定的目標(biāo)責(zé)任制、每年必有的“雙過(guò)半”督查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的主要亮點(diǎn)工作，都要盡快督導(dǎo)落實(shí)，形成文件材料及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋；領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題都要主動(dòng)介入，摸清動(dòng)態(tài)進(jìn)度，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；今年人大建議和政協(xié)提案的承辦任務(wù)較重，必須加大工作力度，確保按時(shí)辦結(jié)率和案件辦結(jié)滿意率。

3、信息調(diào)研工作。一是抓好“抗非典、求發(fā)展”、“臨港動(dòng)態(tài)”等幾個(gè)系列?？木庉嬘“l(fā)工作；二是抓好調(diào)研工作的謀劃和落實(shí)；三是按月完成全市經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的匯總和報(bào)送工作。

4、市志、法制工作。市志辦要加快《河北年鑒》撰稿進(jìn)度；2002年和2003年上半年《**市政府大事記》要同步進(jìn)行；續(xù)志資料的搜集整理工作要加緊運(yùn)作。法制辦，56個(gè)科局的罰沒(méi)許可證換證工作盡快完成；行政復(fù)議工作按規(guī)定時(shí)限辦理；“市長(zhǎng)熱線”改進(jìn)方案要加快實(shí)行。

5、行政事務(wù)工作。一是做好相關(guān)大型會(huì)議的籌備組織工作，各方面工作都要想細(xì)做實(shí)，確保會(huì)議順利召開(kāi)；二是切實(shí)抓好機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理，機(jī)關(guān)大樓基本裝修完畢，這是一個(gè)門面，現(xiàn)在硬件上去了，管理如何跟得上，還要進(jìn)行很好的研究；三是綠化建設(shè)，雖然不是最合適的季節(jié)，但也要想辦法盡快讓后院也綠起來(lái)；四是伙房管理，伙房衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、工作效率都要有所改進(jìn)；五是加強(qiáng)車輛管理；六是財(cái)務(wù)管理。按照“少花錢，多辦事”的原則，嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

以上講的，多是側(cè)重于如何做好今后的辦公室工作，不一定全面，也可能不到位，大家有什么意見(jiàn)和建議可以隨時(shí)提出來(lái)。最后說(shuō)一句，我希望辦公室的事大家多考慮，大家個(gè)人的事我多考慮，咱們?cè)诠ぷ髦忻γ鹾?，感情上熱熱乎乎，共?/p>

下頁(yè)篇二：如何做好辦公室工作(1)如何做好辦公室工作

辦公室是一個(gè)綜合管理部門，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐地位，是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手，是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層部門的中樞，是密切領(lǐng)導(dǎo)和一線員工關(guān)系的橋梁，是協(xié)調(diào)各科室工作的紐帶，是對(duì)外宣傳的窗口，也是培養(yǎng)鍛煉自身能力的一個(gè)重要部門。因此，如何做好辦公室的工作，就成為我們思考的問(wèn)題，它關(guān)乎辦公室工作質(zhì)量能否提高，工作效能能否充分發(fā)揮。本人結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，淺談一下自己的拙見(jiàn)。

一、參與各部門協(xié)調(diào)要積極主動(dòng)。

組織協(xié)調(diào)工作是辦公室的重要職能，也是辦公室開(kāi)展工作的重要手段和方法。辦公室作為承上啟下的“中樞”部門，必須主動(dòng)協(xié)調(diào)上上下下、方方面面的關(guān)系，在協(xié)調(diào)中和諧互動(dòng)、推進(jìn)有力的工作局面。在縱向協(xié)調(diào)上，要加強(qiáng)與上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通；在橫向協(xié)調(diào)上，要突出整體效能的發(fā)揮，既要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部各科室的協(xié)調(diào)，形成相互配合、齊心協(xié)力推進(jìn)工作的良好局面；也要加強(qiáng)與兄弟企業(yè)辦公室的聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

二、管理要嚴(yán)格細(xì)致。辦公室工作十分繁雜，必須在嚴(yán)格管理和細(xì)致管理上下功夫，在工作的規(guī)范化、制度化上要有所突破。要通過(guò)嚴(yán)格管理，結(jié)合公司實(shí)際，改變工作格局，健全規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，建立起職責(zé)清

晰、分工明確、操作性強(qiáng)的工作流程。做到辦事有章可循，有據(jù)可查；通過(guò)細(xì)致管理，在細(xì)微處顯水平，減少和杜絕工作的隨意性、不確定性。辦公室的管理要從“人、財(cái)、物”三個(gè)方面著手。在人員管理上，辦公室的人員要加強(qiáng)自我管理和約束，從嚴(yán)規(guī)范自身言行，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平，樹(shù)立起公司辦公室工作人員的良好形象。在財(cái)務(wù)管理上，要嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范制度，當(dāng)好“管家”，嚴(yán)格按制度辦事，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在物品管理上，要完善制度，規(guī)范行為，強(qiáng)化對(duì)公車公物、辦公用品、日常耗材、接待費(fèi)用、車輛維修、公共衛(wèi)生等方面的管理，做到有章可循，井然有序。

三、提高工作效率 [如何干好辦公室工作(共2篇)] 辦公室處于中樞和核心地位，是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，協(xié)調(diào)來(lái)自各方面的矛盾，工作千頭萬(wàn)緒。如果沒(méi)有高效快捷、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制，辦事拖拉、相互推諉，就難以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求辦公室工作人員必須樹(shù)立效率意識(shí)，提高快速反應(yīng)能力，對(duì)交辦的事項(xiàng)雷厲風(fēng)行，不等不靠，即交即辦，達(dá)到積極主動(dòng)、又快又好。

（一）及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。辦公室工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，每一件事情都要做到位。養(yǎng)成每天寫(xiě)當(dāng)天工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃的習(xí)慣。再把當(dāng)天事情分輕重緩急逐個(gè)解決，務(wù)必做到今日事今日畢。

（二）保持清醒的狀態(tài)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，紛紜復(fù)雜，這就要求我們站在全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，保持清醒的頭腦。抓住工作的重點(diǎn)，分清工作的主次和輕重緩急。也要抓工作過(guò)程中難以落實(shí)的環(huán)節(jié)和問(wèn)題。還要抓“空白點(diǎn)”，就是抓領(lǐng)導(dǎo)未強(qiáng)調(diào)、未要求而又必不可少、不可忽視的工作點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作圓滿、順利地完成。

（三）重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)。凡重大緊急的突發(fā)事件，各類重大事故、貫徹上級(jí)重大工作部署、主要領(lǐng)導(dǎo)離崗?fù)獬?、?jié)假日值班安排都要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，使各種信息及時(shí)向上級(jí)傳遞，以便上級(jí)單位根據(jù)具體情況，迅速做出決策。這樣可以有效防止事故和意外事件的發(fā)生。

四、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

辦公室要求具備一支意志堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、能吃苦、作風(fēng)硬的工作隊(duì)伍。因此，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，整體提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，要擺到辦公室工作的重要位置。辦公室的人員務(wù)必要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，努力做到“三點(diǎn)”。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化本領(lǐng)意識(shí)。在日新月異的今天，新的形勢(shì)要求我們辦公室要提高自身工作能力，最根本的一條是及時(shí)“充電”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。沒(méi)有扎實(shí)的理論和豐富的知識(shí)，就沒(méi)有較強(qiáng)的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，就沒(méi)有過(guò)硬的解決問(wèn)題的能力，就不可能勝任辦公室工作。因此要求辦公室人員把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一種責(zé)任、一個(gè)境界，不斷提高理論和知識(shí)水平，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。

（二）注重禮儀，禮儀包括接人待物的合理方法和做事的程序禮節(jié)與禮貌。在禮儀實(shí)踐中表現(xiàn)的好與壞，是一個(gè)人品行和素質(zhì)的寫(xiě)照。而在辦公室工作，則代表著整個(gè)單位集體的素質(zhì)。很多人對(duì)一個(gè)部門的認(rèn)識(shí)往往就是通過(guò)辦公室工作人員的言談舉止而定性的。另外，辦公室人員要與許多層面的人進(jìn)行接觸與溝通，禮節(jié)和禮貌會(huì)越好，和人們相處的會(huì)更融洽和諧，個(gè)人形象也會(huì)更好，做事的成功率會(huì)大大堅(jiān)強(qiáng)，甚至是事半功倍。反之，禮節(jié)和禮貌表現(xiàn)得不好，就很難和人和諧相處，做事的成功率會(huì)很低，對(duì)工作的順利開(kāi)展也會(huì)造成巨大的影響

（三）守住秘密。辦公室有許多機(jī)要、文件，必須有保密紀(jì)律。俗話說(shuō):“無(wú)知者膽大，膽大者妄為，妄為者肇事”。要保障秘密信息安全，辦公室人員必須具備清醒的保密意識(shí)，掌握涉密管理知識(shí)。只有具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，才有規(guī)范的保密行為，才有較好的保密效果。如果喪失保密意識(shí)，就會(huì)放棄警惕，疏于管理，違規(guī)操作，就容易產(chǎn)生泄密隱患，最終釀成不可收拾的后果。

總之，新時(shí)期地稅辦公室的干部，要帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)尚，認(rèn)真開(kāi)展工作督查，突出抓好工作落實(shí)，確保政令暢通、工作到位、效果明顯。要徹底糾正“只求過(guò)得去、不求干得好”的浮躁心態(tài)，堅(jiān)決克服懶散、懈怠、作風(fēng)疲沓和無(wú)所作為的思想，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，努力做好辦公室的工作，使我們的稅收事業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：如何干好辦公室工作

善行辦公室主任“善行”主要體現(xiàn)在三個(gè)層面上，即；會(huì)干事、干該干的事，干好事：

一是會(huì)干事。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，具備作為辦公室主任所必要的能力。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識(shí)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會(huì)交流能力等，都是會(huì)干事所不可缺少的條件。所以辦公室主任，要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，做一個(gè)辦公室工作上的行家里手，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠?yàn)閱挝?、為系統(tǒng)獨(dú)檔一面。

二是干該干的事。辦公室主任要明確自己的職責(zé)范圍，明白哪些可干、哪些不能干，擺準(zhǔn)位置，做到工作到位但不越位。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過(guò)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的參政職能是通過(guò)辦理具體的事務(wù)性工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來(lái)確立和發(fā)揮的。辦公室主任的工作特點(diǎn)，決定了工作的兼容性和復(fù)雜性，從而要求其在履行職責(zé)時(shí)，要找準(zhǔn)位子，扮好角色，干該干的事。干該干的事，關(guān)鍵是要給自己定好位：辦公室主任的主要任務(wù)是傳信息、提建議、搞協(xié)調(diào)，而不是定決策、下命令、當(dāng)指揮；是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事，拾遺補(bǔ)缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。

三是干好事。辦公室主任要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好每一件事。干好事：一是做到幫忙不添亂。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點(diǎn)，多累一點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來(lái)，去從事更重要的工作。在辦理具體事務(wù)工作時(shí)，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，做到少動(dòng)嘴，多動(dòng)腦，事必躬親，不亂表態(tài)，亂辦事，幫忙不添亂。二是做到解難不添憂。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為干部職工排憂解難。三是服務(wù)不誤事。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)的形象，辦公室主任必須切實(shí)做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實(shí)事求是、周到細(xì)致，不惹事、不誤事、辦實(shí)事。

第三篇：怎樣把辦公室工作干好

辦公室主任處在承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。面對(duì)新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)，如何當(dāng)好對(duì)上的“秘書(shū)”、對(duì)下的“領(lǐng)導(dǎo)”、對(duì)外的單位工作“大管家”、對(duì)內(nèi)的單位事務(wù)“牽頭人”的角色？在此，本人談一些看法和體會(huì)。

一、多謀 辦公室主任作為一個(gè)單位上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展了的新形勢(shì)和變化了的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮好參謀和助手作用，不斷提高參與決策的能力，為全面貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項(xiàng)工作的圓滿完成，參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上。

一要有超前意識(shí)。辦公室主任要努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。要做到這一點(diǎn)，就要求辦公室主任有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，盡可能增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”：要注重研究政策、吃透上情，搞好調(diào)查研究，掌握下情，善于捕捉信息，了解外情，做領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)庫(kù)、資料庫(kù)、信息庫(kù)；要認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù)；要廣泛搜集資料，研究各地的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，借“它山之石”來(lái)攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒和參考。

二要有全局觀念。辦公室主任要胸懷全局，善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，做到知上、知下，知左、知右，知內(nèi)、知外。既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作；既要了解上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和建議。要善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，理清思路，明確目標(biāo)，出謀劃策。

三要有服務(wù)理念。辦公室是單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)服務(wù)越來(lái)越顯得重要。辦公室主任一定要樹(shù)立服務(wù)理念，義不容辭地做深、做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層一線服務(wù)，為其它科室服務(wù)的工作，充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)，增強(qiáng)辦公室的整體合力。搞好服務(wù)首先是要明確目標(biāo)，圍繞全局的中心工作開(kāi)展服務(wù)，這樣的服務(wù)才是有為的服務(wù)，背離中心的服務(wù)肯定稱不上到位的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次是要以協(xié)調(diào)、配合作為服務(wù)的主要手段和方法，辦公室畢竟不是業(yè)務(wù)部門，在協(xié)調(diào)和服務(wù)中，做到服務(wù)不越位。再是要圍繞解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展服務(wù)，切切實(shí)實(shí)地通過(guò)服務(wù)和協(xié)調(diào)把大家普遍關(guān)心，關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決好，以實(shí)際行動(dòng)取信于大家，維護(hù)單位和領(lǐng)導(dǎo)的形象。

第四篇：如何干好辦公室工作

如何干好辦公室工作

一是感情要投入。干好工作首先要熱愛(ài)工作。辦公室工作無(wú)小事，信息工作是辦公室乃至單位的一項(xiàng)重要的工作。我們一定干一行愛(ài)一行，以飽滿的熱情和全身心的投入來(lái)做好這項(xiàng)工作。做信息工作，對(duì)于我們熟悉情況，了解業(yè)務(wù)、獲取知識(shí)都大有裨益，對(duì)今后從事其他工作都將產(chǎn)生積極影響。

二是知識(shí)要拓寬。從事信息工作的同志年輕人居多，相當(dāng)多的還是工作不久的同志，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對(duì)性，以盡快提高自己的適應(yīng)能力。要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事，培養(yǎng)對(duì)政策導(dǎo)向的洞察力；要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)特別是職能部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)了解，增強(qiáng)理解駕馭工作的能力；要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)等新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)對(duì)工作的開(kāi)拓能力。

三是作風(fēng)要深入。有的同志感到信息工作比較單調(diào)，比較辛苦。這是實(shí)際的，但我們要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要在主動(dòng)工作中去尋找亮點(diǎn)，要在悉心摸索中去發(fā)現(xiàn)工作的技巧，在創(chuàng)造性的勞動(dòng)中去感受豐收的喜悅。要撲下身子，廣泛聯(lián)系，主動(dòng)參與調(diào)研活動(dòng)，主動(dòng)與職能部門溝通，主動(dòng)計(jì)劃工作。要善于從紛繁蕪雜的信息中發(fā)現(xiàn)閃光的信息，從個(gè)體中找出帶普遍性的內(nèi)容，勤于總結(jié)和提高。

四是遇事要敏感。從事信息工作的同志，要時(shí)常保持一根敏感的神經(jīng)。要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性，敏銳地把握一個(gè)階段需要重點(diǎn)反映的情況問(wèn)題，敏銳地捕捉那些帶苗頭性、傾向性的問(wèn)題。

五是文風(fēng)要精煉。做好信息工作，對(duì)文字功夫要求較高。信息不是簡(jiǎn)報(bào)，更非報(bào)告，一定要一事一報(bào)，短小精悍。標(biāo)題要準(zhǔn)確并力求醒目，內(nèi)容要注意砍頭去尾，突出“亮點(diǎn)”，平鋪直敘，筆法要平實(shí)洗練，切忌哆嗦和過(guò)分闡述。題材簡(jiǎn)單、信息點(diǎn)少的信息材料要千方百計(jì)寫(xiě)短，題材好的、信息點(diǎn)多的要作深度反映，可以寫(xiě)長(zhǎng)。對(duì)一些綜合信息，要內(nèi)容充實(shí)，言之有據(jù)。

第五篇：干好辦公室工作必須增強(qiáng)五種意識(shí)

辦公室作為政府和各職能部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，作為輔助政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)的重要平臺(tái)，其工作運(yùn)轉(zhuǎn)的好壞，直接影響到黨的方針政策的貫徹執(zhí)行，影響政府職能的正常發(fā)揮。要充分發(fā)揮辦公室的職能和作用，就必須用新的理念來(lái)指導(dǎo)辦公室工作。

增強(qiáng)超前謀劃意識(shí)，著力提高調(diào)查研究能力，當(dāng)好“吸收器”

辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀部、信息部，直接為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。資料內(nèi)容的翔實(shí)程度及其實(shí)用價(jià)值等，都會(huì)在一定程度上影響到領(lǐng)導(dǎo)的決策。所以，辦公室人員必須不斷增強(qiáng)超前謀劃意識(shí)，努力強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)。提高調(diào)查研究和思考問(wèn)題的能力。一是吸收先進(jìn)理念。要牢崮樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為巾心，以加快發(fā)展為主題，以創(chuàng)造服務(wù)型政府為切入點(diǎn)，切實(shí)當(dāng)好“吸收器”，注重從歷史文獻(xiàn)中吸取營(yíng)養(yǎng)，從具體事務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)，從社會(huì)實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，將自己錘煉成一個(gè)召之能來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀“戰(zhàn)士”。二是吸收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。調(diào)查研究是辦公室聯(lián)系群眾的有效途徑，是獲取信息為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀的重要渠道。辦公室人員要積極探索新型調(diào)研模式，圍繞農(nóng)民增收、文明生態(tài)村建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深人各單位和村組開(kāi)展調(diào)查，不斷提煉有價(jià)值、有深度、符合領(lǐng)導(dǎo)決策需要的好信息、好資料。

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，著力提高團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗能力。當(dāng)好“放大器”

辦公室作為傳達(dá)政令、協(xié)調(diào)全面的樞紐機(jī)關(guān)，工作的政策性、技術(shù)性、程序性、綜合性等很強(qiáng)。這要求辦公室人員必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。辦公室工作的有序開(kāi)展，不是由一個(gè)人的能力、素質(zhì)高低所決定的，而是靠一個(gè)集體的整體效能的發(fā)揮。辦公室的每個(gè)工作人員，就是組成辦公室的一個(gè)細(xì)胞、一個(gè)元素，每個(gè)工作人員都是一個(gè)放大的“辦公室”，其一言一行、一舉一動(dòng)都代表著辦公室的整體形象。辦公室人員只有不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，始終保持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力的良好心態(tài)，充當(dāng)好政府和各部門的“放大器”，才能有效擴(kuò)大辦公室的社會(huì)服務(wù)功能。一是放大集體服務(wù)功能。辦公室的工作人員要學(xué)會(huì)顧大局、識(shí)大體，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，以誠(chéng)待人、樂(lè)于奉獻(xiàn)、不計(jì)較個(gè)人得失，大事講原則小事講風(fēng)格，學(xué)人之長(zhǎng)、容人之短、諒人之難，互相搭臺(tái)不拆臺(tái)、互相幫忙不添亂。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，明確工作任務(wù)，心往一處想，勁往一處使，各司其職、各盡其責(zé)、各顯其能，確保能夠出色地完成領(lǐng)導(dǎo)文辦的各項(xiàng)任務(wù)。二是放大團(tuán)結(jié)協(xié)作效應(yīng)。要通過(guò)集中學(xué)習(xí)、會(huì)議學(xué)習(xí)和集體討論，使辦公室的工作人員交心通氣、相互啟發(fā)、相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高分析、判斷、解決問(wèn)題的能力，提高團(tuán)結(jié)互助并肩作戰(zhàn)能力，力求在公文處理、后勤服務(wù)等工作中少出紕漏．突出工作效率，力爭(zhēng)辦公室工作上水平、上臺(tái)階。

增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，著力提高工作創(chuàng)新能力，當(dāng)好“助推器”

辦公室工作涉及日常大小事務(wù)，平凡復(fù)雜且最容易被忽視，工作難以出成績(jī)、見(jiàn)成效。從另外一個(gè)層面講，辦公室又是辦文、辦會(huì)、辦事工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行重大決策的主要窗口，是出精品、出思路、出人才的地方。因此，辦公室人員必須不斷增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作方法，切實(shí)當(dāng)好黨委、政府重大決策的“助推器”。一是用特有的品質(zhì)推動(dòng)工作。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、績(jī)效優(yōu)的要求武裝頭腦，在主動(dòng)服務(wù)中吃透上情、摸清下情、掌握實(shí)情，做到與領(lǐng)導(dǎo)的正確決策保持思想上統(tǒng)一、政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上一致。廣泛開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，端正勤奮、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，養(yǎng)成敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的工作精神，真抓實(shí)干，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，煉就一種辦公室人員特有的品質(zhì)。辦公室人員還要注重從疲于應(yīng)付向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，注重從個(gè)人表現(xiàn)向群體協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)從平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)。二是用業(yè)務(wù)水平推動(dòng)工作。對(duì)于辦公室人員來(lái)說(shuō)，公文質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室人員對(duì)公文、信息等處理時(shí)要在精、專、快、準(zhǔn)上下功夫，加強(qiáng)綜合類、典型性和緊急信息的報(bào)送，多報(bào)含金量高的信息，少報(bào)送僅反映表面現(xiàn)象的信息。辦公室每個(gè)人員都要爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、態(tài)度好的“形象大使”，領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾贊譽(yù)、同事佩服的辦公室精英。

增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，著力提高為民辦事能力，當(dāng)好“變壓器”

辦公室是政府執(zhí)政的窗口，又是參謀和服務(wù)的重要窗口。辦公室要充分發(fā)揮參謀職能作用，當(dāng)好向社會(huì)推行黨委、政府重大決策的“變壓器”。一是備好信息資料發(fā)揮“降壓”作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)地為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息，搞好參謀服務(wù)，減輕領(lǐng)導(dǎo)工作壓力。二是強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)揮“變

壓”作用。要牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，力改門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng)，堅(jiān)持從態(tài)度和藹、主動(dòng)熱情、認(rèn)真傾聽(tīng)和耐心解釋四個(gè)方面入手，加強(qiáng)與群眾的溝通和聯(lián)系，切實(shí)處理好群眾的來(lái)信來(lái)訪，利用信訪渠道了解民情、反饋民意、集中民智和凝聚民心。針對(duì)當(dāng)前“三農(nóng)”政策的落實(shí)、農(nóng)業(yè)綜臺(tái)生產(chǎn)能力建設(shè)和農(nóng)民合法權(quán)益的保護(hù)等工作，重點(diǎn)研究

維護(hù)信訪秩序、創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化行政責(zé)任等規(guī)定，建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)介入，爭(zhēng)取早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。要多為群眾辦實(shí)事、辦好事，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，充分發(fā)揮辦公室的窗口效應(yīng)，以良好的政風(fēng)贏得群眾的信任與支持，緩和干群關(guān)系，減少矛盾對(duì)立。三是搞好后勤保障發(fā)揮“穩(wěn)壓”功能。關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)日常工作生活也是辦公室工作的組成部分。辦公室工作人員要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的工作生活習(xí)慣，確保領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)干凈衛(wèi)生、舒適安靜的工作休息環(huán)境，以便有更多的時(shí)間和精力指導(dǎo)工作。

增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)．著力提高廉潔自律能力。當(dāng)好“節(jié)能器”

辦會(huì)和接待是辦公室工作的重要組成部分，作為辦公室人員，替領(lǐng)導(dǎo)處理公務(wù)接待的機(jī)會(huì)多，容易受錢、財(cái)、權(quán)等影響，滋生腐敗或造成不必要的浪費(fèi)。要杜絕和防范這些現(xiàn)象，辦公室人員應(yīng)堅(jiān)持從兩個(gè)方面搞好廉潔自律。一是從物質(zhì)生活上搞好“節(jié)能”。從節(jié)約一張紙、少抽一包煙等事上著眼，厲行節(jié)約，勤儉辦事，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不公車私乘、不公款私請(qǐng)、不公物私用，嚴(yán)把金錢物質(zhì)關(guān)。二是從精神生活上搞好“節(jié)能”。不能因辦公室工作清苦又要經(jīng)常加班加點(diǎn)工作而伺機(jī)取巧、追慕奢華，忘記了艱苦樸素的作風(fēng)。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，針對(duì)特殊的工作環(huán)境，更應(yīng)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，當(dāng)好“省油的燈”，不借領(lǐng)導(dǎo)之名為自己謀求私利，而要廉潔奉公，勤勉敬業(yè)，積極培養(yǎng)埋頭苦干的實(shí)干精神、精益求精的敬業(yè)精神、不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神、甘于清貧的奉獻(xiàn)精神，真正從精神上搞好“節(jié)能”。