第一篇：1總經(jīng)理崗位任職要求

1總經(jīng)理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：有經(jīng)營能力、財經(jīng)知識、相關(guān)食品知識以及管理能力。

1.3 經(jīng)歷要求：2年以上。

1.4 接受培訓：企業(yè)管理、相關(guān)資格培訓及相關(guān)技能培訓。2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

2.2 能領(lǐng)導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作流程。

2.3 決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負責人職責、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進各部門之間有效溝通。

2.4 任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。

2.5 能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.6 能加強公司文化的建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。

2.7 直線領(lǐng)導財務部、采購部、人力資源部。

2.8 健全財務管理、嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

2.9 對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。

2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。

2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實現(xiàn)。

2辦公室主任任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：高中以上。

1.2 能力要求：有相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。1.3 經(jīng)歷要求：2年以上。1.4 接受培訓：企業(yè)管理。2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 具備能按總經(jīng)理的要求起草本公司綜合的業(yè)務報告，總結(jié)計劃決議等公司文件的能力；

2.2 能協(xié)助安排總經(jīng)理辦公會議和行政會議，做好會議記錄并檢查各項決議，決定貫徹執(zhí)行情況及時了解和反饋信息；

2.3 確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

2.4 計劃、組織內(nèi)部審核，管理評審會召集人； 2.5 協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。

2.6 監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。

2.7 負責公司內(nèi)部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經(jīng)理匯報。

2.8 能協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜，負責審核對外發(fā)文和對內(nèi)行文；

2.9 能協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示報告等，并按批示的意見及時處理；

2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；

2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務。

3營運部經(jīng)理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：精通營銷知識、有一定相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。

1.3 經(jīng)歷要求：3年以上。

1.4 接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關(guān)系。2.2 能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。

2.3 有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。

2.4 能獨立進行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5 能指導店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。

2.6 負責制定店面營運方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。

2.7 具有市場調(diào)研、店面選址能力，負責主導市場調(diào)研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。

2.8 能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。

2.9 能負責好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經(jīng)理匯報并提出合理方案。

2.10能做好和生產(chǎn)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的溝通合作，確保工作效率，減少不必要的差錯；

2.11對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。

4采購部經(jīng)理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：中專以上。

1.2 能力要求：有相關(guān)食品知識、懂經(jīng)濟法、合同法的一般知識、有計劃和物控能力、具備與供方的協(xié)調(diào)和溝通能力。1.3 經(jīng)歷要求：3年以上。1.4 接受培訓：采購管理。2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 能按各部門計劃和物料的采購及本部門的采購申請，進行材料、物品、輔助材料等的采購工作。保證物料按時、按量、按質(zhì)到位；

2.2 能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；

2.3 具備了解經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、掌握食品衛(wèi)生法；

2.4 能在采購業(yè)務活動中遵紀守法，講信譽，不索賄、不受賄、與供方單位建立良好的關(guān)系；

2.5 能了解和掌握價格動向，變化趨勢做好有關(guān)情況、信息的收集和管理工作。并根據(jù)價格變化趨勢向有關(guān)職能部門提供意見和建議；

2.6 具備對供方進行評價和選擇以及溝通工作能力； 2.7 能加強對供方的管理建立供貨商檔案；

2.8 能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。

5市場部經(jīng)理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：精通快速消費品市場運作，有相關(guān)食品知識、懂經(jīng)濟法、合同法的一般知識、能溝通及時傳達顧客意見，具備處理顧客意見包括顧客抱怨的能力。有市場調(diào)研和策劃能力。1.3 經(jīng)歷要求：5年以上快速消費品營銷或市場管理經(jīng)驗。1.4 接受培訓：經(jīng)營管理、消費心理學、廣告學等。2 崗位工作內(nèi)容說明

2.1 能貫徹公司營銷目標；以顧客為關(guān)注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。

2.2 能組織制定公司的市場銷售計劃和市場策劃工作。2.3 能負責抓好市場開拓及經(jīng)營策略、方針的執(zhí)行；

2.4 具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。

2.5 組織市場調(diào)查及服務質(zhì)量信息的反饋；

2.6 能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。

2.7 獨立完成各級市場的市場調(diào)研工作，并且具備對調(diào)研資料的準確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級市場調(diào)研報告。

2.8 獨立進行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。

2.9 負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結(jié)報告。

2.10負責公司產(chǎn)品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂 2.11管理各級經(jīng)銷商，負責制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經(jīng)銷商。

2.12帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡的優(yōu)化，完成銷售目標

2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。

2.14對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。

2.15有一定品牌管理能力。

2.16指導、監(jiān)督、考核區(qū)域經(jīng)理的日常工作和績效水平。制定合理的激勵獎懲政策并貫徹執(zhí)行

2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系； 2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。財務部經(jīng)理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求： 精通財務管理，能嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，有財經(jīng)控制能力，能制訂詳細的年度財務預算。1.3 經(jīng)歷要求：5年以上。1.4 接受培訓：財務管理。2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 財務部經(jīng)理要認真執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，忠于職守、堅持原則、不殉 私情。

2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。

2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經(jīng)理提供財務數(shù)據(jù)分析報表，每月提交資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經(jīng)理參考。

2.4負責報稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。

2.6總結(jié)公司采購、生產(chǎn)、營運、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4 做好會計報表。

2.5 查找公司財務漏洞，及時報告總經(jīng)理并提出合理化建議。2.6 出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫存?，F(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結(jié)，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟損失。財務工作統(tǒng)一由財務部經(jīng)理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)<

第二篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應以此作為員工任職準則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應予以培訓或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上，并接受過有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識培訓。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國家標準，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平；

b)與生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術(shù)工作10年以上，并接受過有關(guān)專業(yè)知識的培訓；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機械設備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關(guān)原料的國家標準及技術(shù)指標，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關(guān)質(zhì)量管理、營銷及相關(guān)專業(yè)知識的培訓。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：2000標準； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國家標準，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調(diào)度車輛的能力。

2.6 內(nèi)審員

a)掌握相關(guān)質(zhì)量管理標準，特別是ISO9001：2000標準，參加過內(nèi)審員培訓班，并

獲得“內(nèi)審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上。

2.7 質(zhì)檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國家標準，掌握其相關(guān)的檢驗標準及檢驗規(guī)范，并能熟練使用檢

驗設備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關(guān)質(zhì)

量環(huán)境及相關(guān)專業(yè)知識的培訓。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標準、管理標準，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識的培訓。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓熟悉公司設備的工作原理，能看懂相關(guān)的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓，服從領(lǐng)導，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第三篇：物業(yè)崗位任職要求

物業(yè)崗位任職要求標準

一、中心（項目）經(jīng)理

1、文化程度：大專以大學歷或相當學歷。

2、任職經(jīng)驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位5年以上，有豐富的辦事和管理經(jīng)驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟穩(wěn)重，具備良好的思想素質(zhì)，有冷靜和果斷處事的能力。

二、中心（項目）副經(jīng)理

1、文化程度：大專以上學歷或相當學歷。

2、任職經(jīng)驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位3年以上，有較豐富的辦事和各專業(yè)的管理經(jīng)驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：愛崗敬業(yè)，具備良好的思想素質(zhì)，有冷靜和果斷處事的能力。

三、內(nèi)勤

1．文化程度：高中以上學歷

2．任職經(jīng)驗：一年以上工作經(jīng)驗，熟練使用電腦和辦公軟件。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質(zhì)。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對工作認真細致，保證上傳下達的完成。

安保部崗位任職要求標準

一、安保部經(jīng)理

1．文化程度：大?；蛳喈攲W歷。

2．任職經(jīng)驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)負責保安、消防工作，有豐富的辦事和管理經(jīng)驗，任同等或相近職位5年以上，業(yè)績良好。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：良好，穩(wěn)重剛毅、精力旺盛，能應付超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質(zhì)，法制觀念強，熟悉政府有關(guān)治安管理的政策和規(guī)定，有較好的辦案、破案經(jīng)驗。

7．特別說明：對突發(fā)事件能沉著果斷處置，有較強的處事能力。

二、內(nèi)勤（秘書）

1．文化程度：高中以上學歷。

2．任職經(jīng)驗：有兩年以上工作經(jīng)驗，有文字與檔案管理工作經(jīng)驗，熟練使用電腦和辦公軟件。

3．語言能力：流利普通話，懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質(zhì)。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對工作認真細致，能協(xié)調(diào)各層關(guān)系，保證上傳下達任務的完成。

7．特別說明：在保安行業(yè)工作兩年以上，懂保安部的各種工作程序。

三、內(nèi)保主管

1．文化程度：高中以上。2．任職經(jīng)驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)工作3年以上，從事本職工作3年以上或具有相當豐富的內(nèi)保管理經(jīng)驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，強壯。6．特殊要求：政治素養(yǎng)高，對內(nèi)保工作熱愛，有較強的文字表達和邏輯思維能力，具較強的突發(fā)事件處理能力。

7．特別說明：思維敏捷，法制觀念強，有良好的辦案、破案經(jīng)驗和技術(shù)防范、現(xiàn)場勘察知識。

四、消防主管

1．文化程度：大?；蛳喈攲W歷。2．任職經(jīng)驗：曾在大型物業(yè)或相近行業(yè)從事消防管理工作3年以上，具有豐富的消防管理經(jīng)驗和現(xiàn)場指揮才能，并具策劃和管理才能，業(yè)績突出。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，精力旺盛，能應付超時工作。6．特殊要求：據(jù)良好的西向須知，有冷靜和果斷的處事能力，有高層建筑滅火經(jīng)驗。

7．特別說明：對突發(fā)事件能沉著果斷地進行處置，有較強的處事能力，有高層建筑滅火經(jīng)驗。

五、保安領(lǐng)班

1．文化程度：高中以上學歷 2．任職經(jīng)驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位2年以上，有一定的消防管理經(jīng)驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．健康狀況：良好，能應付超時工作。

5．特殊要求：有良好的思想素質(zhì)，具有有冷靜和果斷的處理突發(fā)事件能力，有高層建筑消防管理及設備運行知識。6．熟練使用電腦。

六、消防監(jiān)控員

1．文化程度：高中或相當學歷。2．任職經(jīng)驗：在大型物業(yè)或相近行業(yè)從事同等工作2年以上，有消防監(jiān)控室上崗證。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：穩(wěn)重大方，身高1.70米以上 5．健康狀況：良好，強壯。

6．特殊要求：有一定的防滅火知識，對突發(fā)事件能及時準確的進行先期處理，熟悉各類突發(fā)事件的先期處置程序。

7．特別說明：對突發(fā)事件能冷靜、果斷地進行處置。

七、保安人員

1．文化程度：初中

2．任職經(jīng)驗：從事保安工作六個月以上，工作表現(xiàn)良好。3．語言能力：流利普通話。

4．儀表：穩(wěn)重大方，威武雄壯，身高1.7米以上。5．健康狀況：良好，健壯。6．特殊要求：具良好的思想素質(zhì)和組織紀律性，能認真完成崗位責任，一絲不茍；具極強的對客服務意識。

7．對突發(fā)事件有一定的應變處理能力，具較高的業(yè)務水平，有保安工作知識。

工程部崗位任職要求標準

一、工程部經(jīng)理

1．工程相關(guān)專業(yè)本科學歷，或相當學歷。

2．高級技術(shù)職業(yè)技能或助理工程師職稱、取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書； 3．熟悉國家及本地區(qū)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策，掌握物業(yè)管理行業(yè)動態(tài)； 4．具有較豐富的工程管理實際經(jīng)驗；

5．熟悉成本管理、工程預算和各種定額的核算，了解工程項目的招、投標及核算的基本程序；

6．制定設備維修保養(yǎng)計劃并組織實施，有計劃地對各種運行設備進行更新改造； 7．具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

二、工程部副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

1．工程相關(guān)專業(yè)大專學歷或相當學歷。

2．中級以上技術(shù)職業(yè)技能，取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．熟悉國家及本地區(qū)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策，了解物業(yè)管理行業(yè)動態(tài)； 4．具有一定的工程管理實際經(jīng)驗，了解成本管理、工程預算和各種定額的核算； 5．協(xié)助部門經(jīng)理安排組織相關(guān)人員解決處理各系統(tǒng)存在的問題及故障； 6．協(xié)助部門經(jīng)理制定重大維修保養(yǎng)計劃并組織實施； 7．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

三、工程部內(nèi)勤

1．中專以上學歷；

2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書、內(nèi)審員資格證書； 3．具有一定的實際工作經(jīng)驗；

4．具備一定的工程專業(yè)知識，熟悉本部門的工作內(nèi)容和工作流程； 5．熟練使用電腦等各類辦公設備；

6．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)和文字表達能力。

四、強電主管。

1．電氣專業(yè)、中技學歷或相當學歷。2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．具有較豐富的電氣設備運行、維修管理的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗； 4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。6．熟練使用電腦

五、強電值班工

1．中技或職高以上學歷； 2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經(jīng)驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經(jīng)驗和動手能力； 5．具有處理緊急事故、排除故障的能力

六、強電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經(jīng)驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經(jīng)驗和動手能力；

5．具有電氣維修、保養(yǎng)的專業(yè)知識，熟悉維修、保養(yǎng)的安全操作程序。

七、弱電主管

1．自動化專業(yè)、中技或相當學歷。2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．具有較豐富的實際工作經(jīng)驗；本崗位任職3年以上。

4．具備樓宇自控、消防系統(tǒng)、綜合布線的專業(yè)知識和實際操作調(diào)試檢測技能； 5．具有一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

八、弱電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工低壓操作證書； 3．本崗位任職3年以上；

4．有一定的實際工作經(jīng)驗和動手能力；

5．具有樓宇自控、消防系統(tǒng)、綜合布線維修、保養(yǎng)的專業(yè)知識及操作維修技能。

九、暖通主管

1．暖通專業(yè)、中技或相當學歷。

2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．具有較豐富的暖通設備運行、維修管理的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗； 4．有處理緊急事故、排除故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

十、暖通、空調(diào)領(lǐng)班

1．中技或職高或相當學歷。

2．取得空調(diào)操作等證書，專業(yè)職位任職3年以上；

3．具有一定的暖通、鍋爐、制冷設備系統(tǒng)的運行、維修的專業(yè)知識和換季維護保養(yǎng)實際操作經(jīng)驗。

4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。6．熟練使用電腦。

十一、綜合維修領(lǐng)班

1．中技或職高或相當學歷。2．專業(yè)職位任職3年以上；

3．具有一定的給排水、消防設備運行及瓦、木、油維修的專業(yè)知識和實際維修經(jīng)驗和裝修施工的監(jiān)管經(jīng)驗

4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。6．熟練使用電腦。

十二、空調(diào)、鍋爐運行工、綜合維修工

1．中技或職高學歷或相當學歷。

2．取得空調(diào)操作證書、鍋爐操作證書、水化驗證書； 3．專業(yè)職位任職3年以上；

4．具有土建、機械、五金、木器等專業(yè)知識并有較強的動手能力； 5．具有暖通設備運行、維修的專業(yè)知識和操作技能。

十三、二裝維修主管

1.中?；蛳喈攲W歷、取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。

2、具有3年以上任職實際工作經(jīng)驗；

3、具有土建、機械、五金、木器等專業(yè)知識和較強的實際操作能力；

4、具有處理緊急事故、排除故障的能力和對內(nèi)部裝修進行監(jiān)管的能力；

5、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和監(jiān)管的管理能力。

6、熟練使用電腦。

客務部崗位任職要求標準

一、客務部經(jīng)理

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業(yè)管理人員上崗證書，專業(yè)職位任職3年以上； 3．熟悉了解政府頒布的物業(yè)管理法規(guī)等文件規(guī)定； 4．具有較強的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；

5．具有較強的語言表達能力及溝通、管理協(xié)調(diào)能力； 6．熟練使用電腦。

二、客戶協(xié)調(diào)主管

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業(yè)管理人員上崗證書，專業(yè)職位任職3年以上；具有較強的實務經(jīng)驗； 3．了解政府頒布的物業(yè)管理法規(guī)等文件規(guī)定； 4．具有一定的口頭表達能力和文字處理能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力； 6．熟練使用電腦。

三、公共區(qū)域保潔主管

1．中專學歷或相當學歷。，；

2．取得物業(yè)管理人員上崗證書，專業(yè)職位任職5年以上； 3．了解政府頒布的物業(yè)管理法規(guī)等文件規(guī)定； 4．具有一定的語言表達能力級組織能力； 5．熟悉保潔設備，具有較強的實操經(jīng)驗； 6．熟練使用電腦。

四、內(nèi)勤

1．高中以上學歷。

2．專業(yè)職位任職2年以上；

3．具有較強的語言表達能力及協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系能力； 4．熟練使用電腦等辦公設備。

五、前臺接待員

1．高中以上學歷。

2．專業(yè)職位任職2年以上； 3．具有較強的語言表達能力； 4．外貌端莊大方，氣質(zhì)良好； 5．熟練使用電腦。

六、保潔員

1．初中文化程度；

2．有一定的實際工作經(jīng)驗； 3．掌握一定的設備操作技能； 4．具有一定的口頭表達能力。

第四篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責

1、協(xié)助財務總監(jiān)制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務的調(diào)整事宜；

5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；

6、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務、審計或相關(guān)?？埔陨蠈W歷；

2、受過管理學、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓； 3、3年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有豐富財務處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；

5、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

6、熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責

1、負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；

3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓； 3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗；

4、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務和報稅流程； 6、2

職責 熟練使用財務軟件和辦公軟件。

銷售部經(jīng)理任職要求

一、崗位

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

5、制定、調(diào)整銷售運營政策；

6、組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

三、任職資格

1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓； 3、5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業(yè)務員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料；

6、進行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓； 3、1年以上銷售經(jīng)驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產(chǎn)品經(jīng)理任職要求

一、崗位職責

1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務。

二、任職資格

1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5

技術(shù)員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；

6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務。

二、任職資格

1、理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷: 2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。6

質(zhì)檢員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；

5、按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；

6、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

7、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產(chǎn)品質(zhì)量問題；

9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

2、初中以上學歷。7

采購部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

7、發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

8、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；

9、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、組織、指導有關(guān)定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

9、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

10、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部；

5、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責

1．嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3．管理進出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

2、熟悉物流管理業(yè)務流程；

研發(fā)部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設計并組織開發(fā)；

4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

8、為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。

二、任職資格

1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2、受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。12

安全員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表；

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審；

6、執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。

二、任職資格

1、高中以上學歷。

213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、執(zhí)行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設施、設備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。

7、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領(lǐng)導下，管好用好食堂的所有財產(chǎn)（做好實物財產(chǎn)的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費。

7、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時開具發(fā)票。

10、學習食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質(zhì)量，并核對價格和數(shù)量。如驗收結(jié)果發(fā)生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。

13、準時上下班，認真做好責任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經(jīng)過體檢合格；

2、經(jīng)培訓合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等一次；

5、發(fā)現(xiàn)公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網(wǎng)；

6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學學歷；

2、經(jīng)培訓合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標準

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關(guān)設各是否正常。

5、設備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應的記錄。

7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學歷，能記錄操作過程。

2、經(jīng)培訓合格。

水質(zhì)化驗崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識；

4、認真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；

5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質(zhì)化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設備的保養(yǎng)。

二、任職資格

1、高中以上學歷；

2、經(jīng)考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間甲醇回收工作，對回收產(chǎn)品質(zhì)量負責，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學歷；

2、經(jīng)培訓合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設備的一級維護保養(yǎng)工作；

5、完成上級交待的其它任務。

二、任職資格

1、初中以上學歷；20

2、經(jīng)培訓合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產(chǎn)品的烘干，對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學歷；

2、培訓合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學歷；

2、培訓合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學歷；

2、培訓合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。25

第五篇：各類崗位招聘任職要求

行政管理

崗位職責：

1、協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作；

2、協(xié)助擬寫各類公文、會議紀要等；

3、協(xié)助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：

1、歡迎應屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄?。?/p>

2、有良好的組織能力、文字表達能力，有一定的英語基礎(chǔ)；

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、學歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗；

平面設計師

任職要求：

1、美術(shù)、平面設計相關(guān)專業(yè)，一年以上平面設計相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉PS、AI、CDR等設計軟件；

3、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握需求；思維活躍、有創(chuàng)意，具有較高的信息整編及提煉能力；

4、學習適應能力強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力；

5、工作細致，工作激情充沛；

裝修設計師

崗位職責：

1、參與項目的設計管理，提出設計意見；

2、參加初步的設計、以及施工圖的審核；

3、制定設計任務書；

4、配合其他相關(guān)人員制定工作進度。任職資格：

1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)；

2、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關(guān)軟件；

4、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神、善于溝通、有責任感；

文案策劃專員

崗位職責

1、撰寫項目方案與制作PPT；

2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；

3、負責公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；

4、負責公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；

4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求

1、大專及以上文化程度；

2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關(guān)的文案；

3、溝通能力強，擅長人際交往；

4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識；

營銷經(jīng)理

任職要求

1、有一定的營銷經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神；

3、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流；

4、具備較強的學習能力和良好的溝通能力；

5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應變能力；

6、對廣告行業(yè)感興趣，熱愛工作；

7、工作經(jīng)驗2年以上；