第一篇：工程造價崗位任職要求1

崗位任職要求

ED-01-2004

總經(jīng)理任職條件：

1、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，調(diào)動職工積極性。

2、有一定的政策水平及社會交際能力，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

3、具有本科以上文化程度，身體健康，知曉本企業(yè)生產(chǎn)能力及規(guī)模，有預(yù)見

能力和超前管理意識。

副總?cè)温氁螅?/p>

1、具有大學(xué)以上文化程度，具有對企業(yè)的管理能力。

2、從事本企業(yè)工作五年以上工作經(jīng)歷，有一定的社會交際能力。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心和事業(yè)感，善于調(diào)動職工積極性。總工：

1、具有本科歷以上文化程度，有較強的專業(yè)知識和水平。

2、對本企業(yè)具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)精神。

3、從事本企業(yè)工作十年以上，有一定現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗。

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

5、熟悉電力行業(yè)公司主要設(shè)備的性能、規(guī)格、型號及使用。工程管理部長：

1、具有高中以上文化程序，有一定的專業(yè)水平。

2、從事本企業(yè)工作五年以上，熟悉本行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)。

3、熟悉電力行業(yè)公司主要設(shè)備的性能、規(guī)格、型號及使用。

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動職工積極性，為企業(yè)的方針、目標(biāo)效

益不懈努力。

5、經(jīng)檢驗培訓(xùn)，有業(yè)務(wù)能力。

綜合管理部長：

1、具備高中以上文化程度，有一定的專業(yè)理論知識。

2、從事本企業(yè)工作一年以上，熟悉辦公自動化。

3、有一定的組織能力，善于調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，為全企業(yè)的質(zhì)量方針目

標(biāo)不懈努力。

4、經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)，有管理能力。

經(jīng)營計劃部長：

1、具備大專以上文化程度，有一定經(jīng)營管理經(jīng)驗。

2、在本企業(yè)工作二年以上，具備施工組織計劃安排能力。

3、具備洞察市場能力，善于與顧客溝通，掌握市場信息。

4、經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)，有經(jīng)營管理能力。

質(zhì)量安全部長：

1、具備中專文化程度，熟知電力行業(yè)法律法規(guī)和驗收規(guī)范。

2、從事本專業(yè)工作二年以上，具備施工質(zhì)量檢驗?zāi)芰Α?/p>

3、經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)，有質(zhì)量管理能力。

施工項目經(jīng)理：

施工項目經(jīng)理應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，懂得施工項目管理的規(guī)律，具有獨立解決問題和與外界洽談業(yè)務(wù)的能力，具有較強的確良決策能力、組織能力、指揮能力、應(yīng)變能力，具有大、中專以上相應(yīng)的學(xué)歷和文憑，懂得施工技術(shù)知道、經(jīng)營管理知識和法律知識，了解項目管理的基本知識，并具有一定的施工實踐經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。

3.1.1一級項目經(jīng)理

要求擔(dān)任一個一級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項目，或兩個二級建筑施工 1

企業(yè)資搟標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的高級或者中級職稱。

3.1.2二級項目經(jīng)理

要求擔(dān)任過兩個工程項目，其中至少一個為二級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的中級或者初級技術(shù)職稱。

3.1.3三級項目經(jīng)理

要求擔(dān)任過兩個工程項目，其中至少一個為三級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的中級或初級專業(yè)技術(shù)職稱。

3.1.4四級項目經(jīng)理

要求擔(dān)任過兩個工程項目，其中至少一個為四級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的初級專業(yè)技術(shù)職稱。內(nèi)部審核員：

內(nèi)部審核員應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和規(guī)章等方面的知識，能夠理解應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和指南。理解并掌握公司質(zhì)量體系管理手冊、程序文件和有關(guān)管理規(guī)定。具有正真、誠實、客觀、公正的工作態(tài)度，以及相應(yīng)的專業(yè)知識及工作能力，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格者擔(dān)任。

3.2.1內(nèi)審員具體工作能力

a.從事審核準(zhǔn)備工作的能力。

b.從事現(xiàn)場審核的能力。

c.編寫審核報告的能力。

d.從事跟蹤與監(jiān)督的能力。

3.2.2內(nèi)核員應(yīng)具備的基本能力

a.交流能力，包括“語言”和“書面”表達(dá)能力。

b.合作能力。

c.分析判斷能力。

d.獨立工作能力。

e.應(yīng)變能力。

f.善于學(xué)習(xí)的能力。

工程技術(shù)人員：

從事施工技術(shù)管理工作，如編制和審核施工組織設(shè)計與施工方案、制定施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及工法等的技術(shù)人員和組織施工、貫徹實施的人員。

工程技術(shù)人員應(yīng)能編制本專業(yè)中型工程項目的施工方案及施工組織設(shè)計，審核工程項目的施工方案及工藝標(biāo)準(zhǔn)；有獨立解決比較復(fù)雜技術(shù)問題的能力，基本掌握現(xiàn)代化管理和技術(shù)管理的方法；熟知相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，并能科學(xué)地組織中型項目的施工；應(yīng)具有公用工程，中型工業(yè)建筑或中型工業(yè)裝置安裝施工的實踐經(jīng)驗。

質(zhì)量檢查員：

從事專職工程質(zhì)量監(jiān)督檢查和管理人員。

質(zhì)量檢查員應(yīng)熟悉相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，并能正確的按照規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，對檢查出的工程質(zhì)量問題，能提出改進意見；應(yīng)具有公用工程、中型工業(yè)建筑或大、中型工業(yè)裝置的安裝施工的實踐經(jīng)理。

安全員：

從事安全監(jiān)督檢查的專職人員。

安全員應(yīng)熟悉電力工程安裝施工企業(yè)的現(xiàn)場安全工作特點，根據(jù)工程項目的特點，在進行檢查中能抓住重點部位、重點工序，能提出有針對性地預(yù)防、預(yù)控措施；能完成各類安全事故的現(xiàn)場勘察，上報處理工作和各項安全措施的實施檢

查工作；比較全面地掌握國家和行業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，具有參與編制單項工程施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的能力；比較全面地掌握勞動保護工作的基本內(nèi)容和要求，并能根據(jù)企業(yè)安全管理工作的需要，提出專題調(diào)研報告或經(jīng)驗總結(jié)以及對初級專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

材料員：

從事材料供應(yīng)與管理工作，如編制計劃、采購、提料、物資儲運及管理等工作的人員。

材料員應(yīng)具有較高業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識，應(yīng)能編制本專的工作標(biāo)準(zhǔn)，修訂及正確貫徹執(zhí)行；有獨立解決比較復(fù)雜技術(shù)問題的能力，基本掌握現(xiàn)代化管理和技術(shù)方法；應(yīng)具有培訓(xùn)初級專業(yè)技術(shù)人員能力。

庫管：

熟悉公司主要原材料性能規(guī)格及質(zhì)量要求，工作積極，有事業(yè)心和責(zé)任心，能做到帳物相符，日清月結(jié)。知曉主要各類產(chǎn)品的價格。各類物品擺放合格，為企業(yè)生產(chǎn)提供有力支持。經(jīng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，具備管理能力。

計劃員：

從事施工、生產(chǎn)、經(jīng)營等計劃管理工作的人員。

計劃員應(yīng)能編制本單位的年、季、月度計劃和計劃的簡要說明，能編制中型工程項目的綜合進度計劃；能參與本專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂，基本掌握本崗位現(xiàn)代化管理和計劃管理的方法；能熟悉工程情況，并能分析和解決本專業(yè)所出現(xiàn)的問題。

機械設(shè)備管理員：

從事機械管理工作的如機械設(shè)備供、管、用、養(yǎng)、修的人員。

設(shè)備管理員應(yīng)能獨立解決設(shè)備管理中比較復(fù)雜的技術(shù)問題，掌握現(xiàn)代化管理方法；熟悉相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，并能科學(xué)地組織中型工程項目機械設(shè)備各項管理工作。

預(yù)算員：

從事鍋爐、電氣、儀表、自控、管道等專業(yè)工程概預(yù)算人員。

預(yù)算員除具備初級預(yù)算員的能力外，還應(yīng)了解與定額有關(guān)的施工及驗收規(guī)范，并能準(zhǔn)確熟練運用；應(yīng)能編制預(yù)算定額和補充預(yù)定定額；應(yīng)能審批工程預(yù)算，并能合理解決所發(fā)現(xiàn)的問題；按合同規(guī)定應(yīng)能及時辦理進度款結(jié)算和年終結(jié)算、竣工結(jié)算，并及時向財力部門提供有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算價格資料；應(yīng)能及時收集并熟悉工程所在地區(qū)的單位估價表，費用定額和有關(guān)文件規(guī)定；有能力參加標(biāo)底的制訂和投標(biāo)報價工作；能獨立組織部分及小型工程項目預(yù)算的編制、審核、審查工作；應(yīng)能參加簽訂工程承包合同，建立合同檔案，提出應(yīng)增添的特殊條款。電焊工：

1、初中以上文化程度，熟悉焊接技術(shù)要求。

2、能熟練操作設(shè)備，按照項目施工組織設(shè)計完成焊接任務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神。

3、經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證方可上崗。

起重工、電工：

1、初中以上文化程度，熟悉本公司設(shè)備技術(shù)要求。

2、能熟練操作機械設(shè)備，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神。

3、經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證方可上崗。

駕駛員：

1、初中以上文化程度。

2、能熟練駕駛車輛等，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神。

經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證方可上崗。

第二篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準(zhǔn)則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應(yīng)以此作為員工任職準(zhǔn)則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應(yīng)予以培訓(xùn)或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際、國家標(biāo)準(zhǔn)，特別ISO9001：20006標(biāo)準(zhǔn)；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上，并接受過有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識培訓(xùn)。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平；

b)與生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術(shù)工作10年以上，并接受過有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機械設(shè)備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關(guān)原料的國家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo)，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關(guān)質(zhì)量管理、營銷及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際、國家標(biāo)準(zhǔn)，特別ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調(diào)度車輛的能力。

2.6 內(nèi)審員

a)掌握相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，特別是ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，參加過內(nèi)審員培訓(xùn)班，并

獲得“內(nèi)審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上。

2.7 質(zhì)檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)，掌握其相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗規(guī)范，并能熟練使用檢

驗設(shè)備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關(guān)質(zhì)

量環(huán)境及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責(zé)任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)熟悉公司設(shè)備的工作原理，能看懂相關(guān)的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

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第三篇：煤礦崗位任職要求

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崗位任職要求 目的

確定從事影響我礦安全生產(chǎn)要求符合性的各崗位任職人員應(yīng)具備的任職資格與任職能力要求，為制訂員工培訓(xùn)計劃和實施培訓(xùn)以及合理配置人力資源提供依據(jù)。2 適用范圍

適用于從事影響安全質(zhì)量要求符合性工作的公司管理層、執(zhí)行層、項目管理層任職能力的考核及培訓(xùn)計劃的制訂和實施。3 職責(zé)

3.1 培訓(xùn)中心為本辦法歸口管理部門，負(fù)責(zé)崗位任職能力要求的編制、修訂，并組織相關(guān)科室對崗位任職人員進行能力考核。4 公司崗位分類 4.1 礦級管理崗位：

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、賀東區(qū)區(qū)長 4.2 中層管理崗位

各部門科長、副科長、主任、副主任、隊長、副隊長、項目經(jīng)理等 4.3 一般管理崗位

科室人員(職能科室科員、行政科室干事）生產(chǎn)輔助隊組帶班長、技術(shù)員、材料員、檔案管理人員、會計、保管等 4.4 特殊工種

采掘機司機、井下電氣工、安全檢查工、瓦斯檢查工、安全監(jiān)測監(jiān)控工、爆破工、抽放工、探水工、主提升司機 4.5 特有工種

各隊組除特殊工種之外的技術(shù)工人，包括（采煤工、支護工、液壓支架工、輸送機操作工、液壓泵工、礦山排水工、礦山火藥庫工、鋼纜皮帶操作工、礦井軌道工、煤礦搬運工、把鉤工、礦井防塵工）等。5 各崗位任職要求： 5.1 總經(jīng)理：

大專以上學(xué)歷，15年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作8年以上且業(yè)績突出，采礦工程及企業(yè)管理業(yè)務(wù)精通，有很強管理、溝通、協(xié)調(diào)和處理重大事件的決策能力，山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司

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有較強的事業(yè)心、進取心。5.2 副總經(jīng)理、賀東區(qū)區(qū)長：

大專以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作6年以上且業(yè)績突出，安全技術(shù)業(yè)務(wù)精通，有較強管理和組織能力，有較強的責(zé)任心、進取心。5.3 總工程師、副總工程師

大專以上學(xué)歷，10年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗，具有國家認(rèn)可的相應(yīng)技術(shù)職稱，業(yè)務(wù)精通，具有處理較大技術(shù)和安全問題的能力，責(zé)任心強，工作細(xì)致，敬業(yè)，誠實守信。5.4 正、副科隊長，正、副主任

職能部門的正、副科隊長（主任）從事本行業(yè)工作在五年以上，具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗可破格聘用必須具備中?；蛳喈?dāng)于中專以上學(xué)歷，有與其所任職務(wù)專業(yè)對口的初、中級技術(shù)職稱及從事相應(yīng)業(yè)務(wù)五年以上的工作經(jīng)歷，具有處理本職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)及安全問題的能力，能保守企業(yè)的機密，維護企業(yè)的利益。

對學(xué)歷無特別要求的行政、后勤科長（主任），應(yīng)具有相應(yīng)三年以上的工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和公關(guān)能力。能上下溝通，與群眾及同事和睦相處。5.5 項目經(jīng)理

必須具備采礦工程系列初級以上技術(shù)職稱。具有國家認(rèn)可的資格證書。具有五年以上礦建安全管理經(jīng)驗，具備擔(dān)任專業(yè)施工管理的能力。5.6 一般管理人員

職能科室工作人員必須具備涉煤中專以上學(xué)歷，或三年以上的本職工作經(jīng)歷，行政科室人員必須具備大專以上學(xué)歷。

生產(chǎn)輔助隊組帶班長必須具備涉煤中專以上學(xué)歷，或五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，技術(shù)員必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

會計、保管必須具備與其工作崗位對口的資質(zhì)證書，有從事本職工作三年以上的工作經(jīng)歷，且具有相應(yīng)的工作能力。材料員、檔案管理人員必須參加工作三年以上工作經(jīng)歷，能勝任相應(yīng)工作。5.7 特殊工種工人

必須具備與其工作崗位對口的特種作業(yè)人上崗證，有從事本職能工作兩年以上的工作經(jīng)歷，具有擔(dān)任本職能工作的技能。5.8 特有工種工人

具有勞動技能和工作經(jīng)驗，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)心，服從分配。身體

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健康，并在公司花名冊注冊，由公司勞動資料科歸檔保存。凡工作崗位具有重要環(huán)境影響和重大職業(yè)健康安全風(fēng)險的人員應(yīng)具有環(huán)境和職業(yè)健康安全管理和處理事件的能力。

第四篇：崗位工作人員任職要求

崗 位 工 作 人 員 任 職 要 求

GYSN/QP6201

一、崗位工作人員任職要求，是質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)人員對教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)歷的要求，作為企業(yè)培訓(xùn)、選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。

二、各類崗位工作人員任職要求規(guī)定：

①廠級、中層以上干部：

a． 只有高中或中專以上學(xué)歷，并已有相當(dāng)大專學(xué)識水平；

b． 具備相關(guān)專業(yè)的技能和技術(shù)職務(wù)（職稱）；

c． 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)；

d． 具備三年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

②一般干部：

a． 具有高中或中專以上學(xué)歷，或已具有相當(dāng)高中、中專學(xué)歷常識水平； b． 經(jīng)考核具備相關(guān)專業(yè)的技能和技術(shù)職務(wù)；

c． 已受過崗位專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，考核合格；

d． 具備一年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

③操作工人：

a． 具有初中以上學(xué)歷或相當(dāng)高中常識水平；

b． 具備相關(guān)工種的技能或技術(shù)職務(wù)；

c． 已受過相關(guān)工種的職業(yè)培訓(xùn)，理論、操作考核合格。

④檢驗員、關(guān)鍵特殊崗位工作人員：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 經(jīng)過相關(guān)工種專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考核評價合格持證上崗；

c． 具有本工種專業(yè)二年以上工作經(jīng)歷。

⑤電工、焊工、駕駛員等特殊工種：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證、持證上崗；

c． 經(jīng)考核評價合格。

⑥內(nèi)審員：

a． 具有②干部的要求；

b． 已受過質(zhì)量審核的培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證；

c． 具有質(zhì)量審核的經(jīng)歷或?qū)嵺`并由企業(yè)聘任。

編制：俞言俊批準(zhǔn)：日期：2008年2月10日

第五篇：崗位工作人員任職要求

崗位工作人員任職要求

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編號：SC/QM03-RZ-2011 編制：

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平遙縣順昌工礦有限公司2011年07月18日發(fā)布2011年07月18日實施

一、總經(jīng)理

1．有高度的事業(yè)心、責(zé)任心，身體健康，精力充沛；

2．有工作經(jīng)驗，在副總位置（相當(dāng)于本企業(yè)規(guī)模）工作三年以上；

3．年齡：30歲—50歲之間，特殊情況另行考慮；

4．人品正直，作風(fēng)正派，無不良習(xí)慣；

5．在本行業(yè)從事工作年限至少5年以上。

二、管理者代表

1．熱愛本職工作，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，身體健康，精力充沛；

2．文化程度：相當(dāng)于大學(xué)專部以上，專業(yè)對口或?qū)I(yè)相近；

3．年齡：30歲以上；

4．工作經(jīng)驗豐富，要求很熟悉本行業(yè)，在本專業(yè)有一定的管理經(jīng)驗；

5．領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力較強；

6．文字組織、表達(dá)能力較強；

7．有大眾演講才能；

8．品質(zhì)好，作風(fēng)正派，群眾愿意接受。

三、辦公室主任

1．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有高度的責(zé)任心和事業(yè)心；

2．年齡：40歲以下；

3．文化程度：高中以上學(xué)歷；

4，熟練使用電腦辦公軟件．會開車者優(yōu)先；

5．從事過本崗位的優(yōu)先考慮；

6．有一定的管理經(jīng)驗，文字組織表達(dá)能力較強；

7．人品好，作風(fēng)正派，工作態(tài)度端正。

四、生產(chǎn)技術(shù)部部長：

1．有上進心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有團隊精神；

2．年齡：30歲以上；

3.在本行業(yè)生產(chǎn)工作崗位上至少有六年以上工作經(jīng)驗；

4．道德品質(zhì)好，作風(fēng)正派，無不良前部，群眾基礎(chǔ)較好；

5．工作能力能滿足該崗位要求；

6．技術(shù)上要求在本行業(yè)有創(chuàng)新，有開拓能力，有解決生產(chǎn)技術(shù)實際問題的能力。

五、財務(wù)部長

1．年齡45歲以下，身體健康，精力充沛；

2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心；

3．能夠嚴(yán)格遵守財務(wù)制度；

4．工作態(tài)度好，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5．在本崗位有五年以上的工作經(jīng)驗；

6．人品好，工作敬業(yè)，有團隊精神。

六、供銷部部長

1．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心、身體健康、精力充沛；

2．30歲以上；；

3．至少三年以上的工作經(jīng)驗；

4．能夠完成公司總經(jīng)理下達(dá)的供銷目標(biāo)；

5．有豐富的市場經(jīng)驗；

6．有一定的顧客資源；

7．有組織能力，有較強的文字寫作功底及表達(dá)能力優(yōu)先；

七、各部門職工崗位職責(zé)：

1．生產(chǎn)技術(shù)部職工：

（1）有上進心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有團隊精神；

（2）年齡：22～45歲之間；

（3）在本行業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)工作崗位上至少有1年以上工作經(jīng)驗；

（4）道德品質(zhì)好，作風(fēng)正派，無不良前部；

（5）工作能力能滿足該崗位要求；

（6）技術(shù)上要求在本行業(yè)有創(chuàng)新，有開拓能力，有解決生產(chǎn)技術(shù)實際問題的能力。

2．生產(chǎn)車間工人：

（1）有上進心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有團隊精神；

（2）年齡：20～45歲之間；

（4）道德品質(zhì)好，作風(fēng)正派，無不良前部；

（5）工作能力能滿足該崗位要求；

（6）身體健康，初中文化程度以上。

3．辦公室工作人員：

（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有高度的責(zé)任心和事業(yè)心；

（2）年齡：20歲以上；

（3）文化程度：中專以上學(xué)歷；

（4）熟練使用電腦辦公軟件；

（5）從事過本崗位的優(yōu)先考慮；

（6）文字組織表達(dá)能力強，有較強的寫作功底；

（7）人品好，作風(fēng)正派，工作態(tài)度端正。

4．財務(wù)部工作人員：

（1）年齡40歲以下，身體健康，精力充沛；

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心；

（3）能夠嚴(yán)格遵守財務(wù)制度；

（4）工作態(tài)度好，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（5）在本崗位有二年以上的工作經(jīng)驗；

（6）人品好，工作敬業(yè)，有團隊精神。

5．供銷部工作人員：

（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心，身體健康、精力充沛；

（2）年齡25歲以上；

（3）至少二年以上的工作經(jīng)驗；

（4）有豐富的市場經(jīng)驗；

（5）有一定的顧客資源者優(yōu)先。

6．司機：

（1）要求有駕駛證，有五年以上開車經(jīng)驗；

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。