第一篇：?jiǎn)T工體檢制度

員工健康體檢制度

一、目的：

為保護(hù)員工身心健康，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，真正達(dá)到關(guān)愛(ài)員工的目的，特制訂本制度。

二、適用范圍：本制度適用公司所有在職職工。

三、體檢組織部門：由公司人資部組織員工體檢。

四、體檢類別：

1、入職體檢：面試合格的特種作業(yè)人員，入職前需到指定專業(yè)醫(yī)院進(jìn)行體檢，持體檢合格表辦理入職手續(xù)。

2、年度體檢：在職正式員工將每年進(jìn)行一次健康體檢。50歲以上員工每年兩次體檢。

3、特殊崗位體檢：公司對(duì)在職特種作業(yè)人員每年進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢。

五、體檢項(xiàng)目：

1、入職體檢：肝功、胸透、血常規(guī)、尿常規(guī)等；

2、年度體檢：內(nèi)科、外科、肝功、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透、B超、婦科等；

3、特殊崗位體檢：肝功、血常規(guī)、胸透、內(nèi)科、血壓、肺活量、心電圖等。

五、體檢管理：

1、入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與該員工入職材料等存入員工個(gè)人檔案，由公司人資部負(fù)責(zé)管理。體檢不合格員工，公司將不予錄用。

2、年度體檢：由人資行政部建立員工體檢檔案，每年體檢報(bào)告?zhèn)浒副４妗ｓw檢結(jié)束后，公司將體檢結(jié)果告知員工本人；體檢不合格者，員工治療后復(fù)查；屬于傳染病的員工需要離崗治療的，待完全康復(fù)后可繼續(xù)上崗工作。

3、特殊體檢：在職特種作業(yè)人員體檢結(jié)果由人資部存入員工個(gè)人檔案；體檢合格的員工繼續(xù)留在原崗位工作，不合格的進(jìn)行調(diào)崗并進(jìn)行治療。

六、體檢要求：

1、員工體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或正規(guī)體檢中心進(jìn)行；

2、年度體檢在每年7月或8月進(jìn)行；50周歲以上員工體檢在每年4月和10月進(jìn)行。特種作業(yè)人員體檢在每年7月進(jìn)行。

七、體檢預(yù)算：

1、入職體檢：根據(jù)入職焊工及噴涂工人數(shù)：200元/人×10人=2000元入職滿三月后報(bào)銷體檢費(fèi)用）；

2、年度體檢：在職正式員工：400元/人×400人=16000元

3、特殊崗位體檢：在職一年的特種作業(yè)人員：200元/人×20人=4000元 員工體檢年度預(yù)算共計(jì)約：22000元。

XX公司

XX年X月X日

第二篇：?jiǎn)T工健康體檢制度

員工健康體檢制度

文件編號(hào)：版本：

1、目的根據(jù)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

3、體檢組織機(jī)構(gòu)及類別

3.1組織機(jī)構(gòu)：由行政人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織員工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新員工經(jīng)面試確定錄用后，由行政人事部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

4、體檢項(xiàng)目

4.1入職體檢：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；

4.2 體檢

4.2.1 工作滿一年及以上者，體檢項(xiàng)目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、心電圖、胸部DR片等，全部費(fèi)用由公司承擔(dān)；

4.3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

5、體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由行政人事部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，不予錄用。

5.2體檢：由行政人事部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。

6、體檢要求

6.1員工體檢確定在市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢在每年3或4月進(jìn)行；

6.2入職體檢需到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；

6.3體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢或聯(lián)系組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)公司集中體檢。

6.4特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

編制：審核：批準(zhǔn)：生效日期：年月日

第三篇：醫(yī)院?jiǎn)T工體檢制度2013

云南***醫(yī)院?jiǎn)T工體檢制度（2013）

為了確保醫(yī)院?jiǎn)T工的身心健康、加強(qiáng)對(duì)員工健康狀況的管理、提高公司員工的身體素質(zhì)、增強(qiáng)員工凝聚力和工作安全性，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)討論，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)同意，現(xiàn)決定，以員工福利形式每年為員工提供一次健康體檢，特制定本制度：

一、體檢范圍：

凡在醫(yī)院連續(xù)工作一年以上的醫(yī)院全職員工。

二、體檢項(xiàng)目：

1、一般項(xiàng)目：體重指數(shù)（BMI）、血壓(BP）、脈搏（P）、血氧飽和度（SPO2）；

2、體格檢查：內(nèi)科、外科體格檢查；

3、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶、總蛋白、白蛋白、球蛋白；

4、血脂：總膽固醇、甘油三脂，高密度蛋白、低密度蛋白；

5、乙肝兩對(duì)半：乙肝表面抗原、乙肝表面抗體、乙肝E抗原、乙肝E抗體、乙肝核心抗體；

6、腎功能：尿素氮、肌酐、尿酸；

7、血糖：空腹血糖；

8、血細(xì)胞分析：26項(xiàng)血液常規(guī)檢查；

9、彩色B超（三選一）：（1）肝、膽、脾、胰、雙腎；（2）子宮及附件；（3）前列腺、膀胱；

10、十二導(dǎo)心電圖：十二道心電工作站；

11、X光檢查：DR胸部正位片；

12、尿液分析：蛋白質(zhì)（PRO）、葡萄糖（GLU）、膽紅素（BIL）、尿膽原（URO）、酮體（KET）、亞硝酸鹽（NIT）、白細(xì)胞（LEU）、尿比重（SG）、尿液酸堿度（PH）、紅細(xì)胞（EYR）；

13、婦科檢查（女員工）：（1）外陰、陰道、宮頸、子宮體、附件常規(guī)檢查；（2）白帶常規(guī)檢查；（3）宮頸分泌物涂片（巴氏）

三、基本流程：

1、每人每年體檢一次，計(jì)算時(shí)間為每年1月1日—12月31日止；

2、由本人向行政人事部提出申請(qǐng)并領(lǐng)取《體檢申請(qǐng)表》，經(jīng)部門主管及行政人事部主管簽字認(rèn)可；

3、在不影響醫(yī)院日常工作地情況下，自行與相關(guān)部門聯(lián)系檢測(cè)項(xiàng)目和時(shí)間；

4、員工應(yīng)在體檢項(xiàng)目范圍內(nèi)進(jìn)行檢測(cè)，也可視自身情況選擇全部檢測(cè)或是部分檢測(cè)。如不需要全部檢測(cè)，須由員工在《體檢申請(qǐng)表》相應(yīng)項(xiàng)目一欄簽名表示放棄檢測(cè)；

5、檢測(cè)完畢，一般情況下不予出具正式體檢報(bào)告，以及打印胸片等，檢測(cè)結(jié)果可由檢測(cè)部門直接注明在《體檢申請(qǐng)表》。如有特殊情況或員工本人要求給予報(bào)告單或胸片等，須另行交納相應(yīng)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：DR胸片XX元、B超報(bào)告XX元、檢驗(yàn)報(bào)告單XX元；

6、如員工要求增加本規(guī)定以外的其他檢測(cè)項(xiàng)目，須按員工價(jià)交納檢測(cè)費(fèi)用。

7、檢測(cè)全部完畢后，《體檢申請(qǐng)表》交回行政人事部，統(tǒng)一記錄存檔。報(bào)告單及胸片等自行保管，無(wú)須交存。

四、本制度于2013年1月1日起實(shí)行。

行政人事部

2013年1月1日

附件：體檢申請(qǐng)表

云南***醫(yī)院體檢申請(qǐng)表

第四篇：?jiǎn)T工健康體檢制度

員工健康體檢制度

第一條：總則

為了了解員工身體健康情況，預(yù)防傳染性疾病的傳播，更好地保障員工的身體健康，使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，特制定本制度。

第二條：適用范圍

2.1 本制度適用于公司全體員工（含集團(tuán)借調(diào)、調(diào)入員工，但不含勞務(wù)派遣制員工）。

2.2集團(tuán)調(diào)入員工工齡連續(xù)計(jì)算，以實(shí)際入集團(tuán)時(shí)間為準(zhǔn)。

2.3集團(tuán)借調(diào)或調(diào)入人員當(dāng)年已在集團(tuán)內(nèi)單位享受體檢福利，不再享受，從第二年起開(kāi)始享受。

以上所有員工入集團(tuán)或公司時(shí)間必須滿一周年或員工上在崗工作時(shí)間在十個(gè)月以上（含十個(gè)月）。

第三條 體檢組織機(jī)構(gòu)及類別

3.1組織機(jī)構(gòu)

3.1.1由人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢，綜合辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系體檢定點(diǎn)醫(yī)院及費(fèi)用。

3.1.2 駐外銷售員工自行體檢，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷。

3.2 體檢醫(yī)院：體檢醫(yī)院由綜合辦公室聯(lián)系，必須為三甲以上醫(yī)院。3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新員工入職時(shí)必須進(jìn)行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢，時(shí)間由綜合辦公室確定。3.2.3 特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按集團(tuán)上級(jí)指示或公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

第四條 體檢項(xiàng)目

4.1 入職體檢項(xiàng)目：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)。4.2 體檢

4.2.1 男性員工：理學(xué)體檢（內(nèi)外五官科）、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂（4項(xiàng)）、大肝功能（13項(xiàng)）、乙肝五項(xiàng)、腎功能、心電圖、胸片、B超：肝膽脾胰腎膀胱前列腺。

4.2.1 女性員工：理學(xué)體檢（內(nèi)外五官科）、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂（4項(xiàng)）、大肝功能（13項(xiàng)）、乙肝五項(xiàng)、腎功能、心電圖、胸透、婦科：白帶常規(guī)+防癌涂片、乳腺紅外線檢查、B超：肝膽脾胰腎膀胱子宮附件。4.3 特殊體檢：根據(jù)具體情況（如懷孕期間等）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

第五條 體檢時(shí)間

5.1 體檢具體時(shí)間由綜合辦公室聯(lián)系確定，具體時(shí)間以下發(fā)通知為準(zhǔn)。5.2 員工因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況未能體檢時(shí)，由本人去公司指定醫(yī)院體檢，必須在一個(gè)月內(nèi)完成體檢。

5.3 公司所有員工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。時(shí)間必須為當(dāng)年（當(dāng)年公歷1月1日至12月31日），逾期費(fèi)用不以報(bào)銷，具體時(shí)間以發(fā)票時(shí)間為準(zhǔn)；

第六條 體檢費(fèi)用

6.1 由公司統(tǒng)一組織的體檢費(fèi)用由各公司承擔(dān)。

6.2 無(wú)法參加公司統(tǒng)一體檢員工，費(fèi)用由自己墊付，公司給予報(bào)銷。體檢費(fèi)用不得超過(guò)公司統(tǒng)一組織體檢的平均費(fèi)用，具體額度由財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)。

6.3 員工特殊體檢（除公司組織安排外）、復(fù)檢的費(fèi)用由本人承擔(dān)，公司不予報(bào)銷。

6.4 員工體檢過(guò)程中自行增加的體檢項(xiàng)目費(fèi)用自理。

6.5 本人逾期體檢或放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不給予任何補(bǔ)助。

第七條 體檢報(bào)告

7.1 體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

7.2公司人力資源部收到體檢報(bào)告后，建立員工電子版健康體檢檔案，原件存入員工個(gè)人檔案中。

7.3 為維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)，除職業(yè)禁忌癥外其它體檢結(jié)果不得公開(kāi)。7.4 體檢報(bào)告屬公司所有，由公司人力資源部備案保存，任何人不得私自翻看、藏留他人體檢報(bào)告。

7.5 員工如需本人體檢報(bào)告就診或咨詢，須向人力資源部辦理復(fù)印或借還等手續(xù)。

第八條 體檢管理

8.1 入職體檢：新員工入職時(shí)必須持有符合要求的體檢報(bào)告，否則不予錄用。新員工試用期合格后，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷。

8.2 體檢：由人力資源部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

8.3 特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。8.4 員工離崗醫(yī)療期時(shí)間、待遇見(jiàn)公司相關(guān)制度規(guī)定。

第九條 體檢要求

9.1 員工體檢必須按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

9.2 員工體檢應(yīng)利用休息時(shí)間，檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，同時(shí)不得影響工作。9.3 員工特殊體檢應(yīng)按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

9.4 體檢僅限本人，不得轉(zhuǎn)給他人，如發(fā)現(xiàn)自動(dòng)作廢。

第十條 本制度最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有 第十一條 本制度自即日起執(zhí)行

第五篇：?jiǎn)T工健康體檢制度1

員工健康體檢制度

一、體檢時(shí)間

1、每年安排一次員工健康體檢，每年一次婦科體檢。

2、每年體檢時(shí)間安排在5月份，具體時(shí)間由公司辦公室與承檢醫(yī)院及所在農(nóng)場(chǎng)計(jì)生辦落實(shí)后通知到各單位。

二、體檢對(duì)象

員工健康體檢對(duì)象為全公司正式員工，婦科體檢對(duì)象為已婚婦女。

三、體檢項(xiàng)目

1、普檢：血糧、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

四、體檢安排組織

由公司辦公室安排組織，各參檢人員積極配合。

五、體檢經(jīng)費(fèi)

體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。

六、體檢報(bào)告

1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

2、公司辦公室收到體檢報(bào)告后，根據(jù)體檢情況建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、承檢醫(yī)院與公司辦公室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，不得隨意外傳職工健康檔案，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報(bào)告屬公司所有，由公司辦公室備案保存，本人需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司辦公室辦理借還手續(xù)或復(fù)印，單位領(lǐng)導(dǎo)及檔案保管人不得拒絕職工借閱、復(fù)印其本人的健康檔案。

七、有關(guān)要求

1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。

3、新來(lái)的工作人員必須進(jìn)行到醫(yī)院健康檢查，取得健康證明后方可上崗。

4、本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。