第一篇:?jiǎn)挝惑w檢制度
單位體檢制度
一、體檢時(shí)間1、2、每年安排一次體檢
每年體檢時(shí)間安排在2月份,具體時(shí)間由站領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)后書面通知辦公室。
二、體檢對(duì)象 全站在職員工
三、體檢項(xiàng)目
1、普檢:血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、B超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)
2、婦科檢查:B超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。
3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
四、體檢安排組織。由辦公室安排組織
五、體檢經(jīng)費(fèi)
經(jīng)費(fèi)由單位解決,復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機(jī)會(huì)的,單位不予任何補(bǔ)助。
六、體檢報(bào)告
1、體檢報(bào)告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。
2、社區(qū)辦公室收到體檢報(bào)告后,由社區(qū)根據(jù)體檢情況進(jìn)行登錄、分類,建立職工健康檔案,制訂單位職工健康檔案管理與使用制度。
3、對(duì)體檢內(nèi)容進(jìn)行登錄、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與社區(qū)辦公室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私,避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報(bào)告屬單位所有,由單位辦公室備案保存,需要體檢檔案就診或者咨詢的,須向辦公室辦理借還手續(xù)或者復(fù)印。
七、有關(guān)要求
1、單位職工體檢必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,限人數(shù)(B超)檢查的項(xiàng)目,應(yīng)服從單位的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)體檢完畢)。
2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間,職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,不得影響工作。
3、本制度由社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)解釋。工間操管理組織、管理制度
一、目的
為了改善員工的健康狀況,增強(qiáng)體質(zhì),提升精神面貌,集中注意力,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要,特制度本制度。
二、范圍:本單位全體職工
三、工間操時(shí)間
工作日每天上午10:30-10:50,每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。
四、要求
1、單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動(dòng),各科室負(fù)責(zé)人對(duì)工間操出勤情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績(jī)效考核。
2、工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉,完成基本的跑步后,可添加相應(yīng)的體操項(xiàng)目。
3、工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉,各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場(chǎng)組織,除值班人員外,所有職工必須參與工間操鍛煉。
4、因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請(qǐng)假,否則視為缺勤。
5、工間操期間,職工必須服從組織人員的組織,隊(duì)伍整齊,做到“快、靜、齊”。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真,動(dòng)作準(zhǔn)確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,不得妨礙正常工作。
各科室要對(duì)參加工間操的情況進(jìn)行考勤,并建立考勤登記表,做好考勤記錄,并對(duì)參加工間操的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
第二篇:體檢制度
員工體檢制度
第一條 為了了解員工身體健康情況,預(yù)防傳染性疾病的傳播,更好的保障員工的身體健康,使員工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,特制定本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于**全體員工。
第三條 體檢組織機(jī)構(gòu)及類別
1、組織機(jī)構(gòu)
由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工體檢。
2、體檢類別
a、入職體檢
新員工經(jīng)面試合格后,由人力資源部門安排即將入職的人員到指 定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
b、體檢
公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢,同一年內(nèi)入職的新員工不 再重復(fù)體檢。體檢時(shí)間根據(jù)情況再定。
第四條體檢項(xiàng)目
1、入職體檢:肝功、心電圖、胸透
2、體檢:肝功、腎功、心電圖、胸透、B超(女性:肝膽脾胰、子宮附件;男性:肝膽脾胰、前列腺、膀胱、輸尿管)、血糖、血常規(guī)、血脂、尿常規(guī)。
第五條 體檢管理
1、入職體檢
體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案,由人力資源部門負(fù)責(zé)管理。不合格員工,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
2、體檢
人力資源部門建立員工體檢檔案。體檢不合格的員工,由人力資源部通知本人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,屬于傳染病的要離崗治療,待完全康復(fù)后方可工作。
3、特殊員工體檢
對(duì)特殊員工(如懷孕期間等),特殊處理。
第六條 體檢要求
1、入職體檢:由人力資源部門安排即將入職的人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
2、體檢:?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
第七條 體檢費(fèi)用
1、入職體檢:體檢合格并被公司錄用的員工,體檢費(fèi)用由公司承擔(dān);因患有傳染性疾病等未被公司錄用的,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
2、體檢 :體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第八條 本制度解釋權(quán)屬公司人力資源部門。
第三篇:體檢制度
員工體檢制度
一、體檢目的
為關(guān)心公司員工的身體健康,讓員工更好的開展工作,特開展公司員工健康體檢,制定本制度
二、適用范圍
入職一年(不含)以上公司正式員工
三、體檢時(shí)間
(一)每年安排一次員工健康體檢;
(二)體檢時(shí)間定于每年09月份到11月份,具體時(shí)間及組織工作由行政人事部負(fù)責(zé)。
四、體檢項(xiàng)目分類
(一)入職體檢必須包括:乙肝五項(xiàng)、血常規(guī)18項(xiàng)、胸透、內(nèi)科、外科;
(二)在職員工體檢:根據(jù)公司提供的體檢項(xiàng)目或套餐進(jìn)行;
(三)特殊情況檢查:根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果如有異常,為了保證員工身體健康公司有權(quán)要求其本人進(jìn)行專項(xiàng)的深入檢查。
五、體檢經(jīng)費(fèi)
(一)入職體檢費(fèi)用:自理;
(二)在職員工體檢:體檢費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。超出所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目費(fèi)用或本人放棄當(dāng)年體檢機(jī)會(huì)從而產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人自理;
(三)特殊情況檢查:所涉及的費(fèi)用由員工本人自理。
六、體檢管理
(一)入職體檢
1、新員工如持有距入職報(bào)到06個(gè)月以內(nèi)的體檢報(bào)告可無需再次檢查,直接提交原始報(bào)告即可。打印件、復(fù)印件及電子版文件無效;
2、體檢合格者其本人報(bào)告原件及個(gè)人入職資料一并納入公司人事檔案存檔,本人可留存復(fù)印件或電子版文件。如人員離職可申請(qǐng)領(lǐng)取報(bào)告原件;
3、對(duì)于體檢不合格的人員,公司將不予錄用。
(二)在職員工體檢
1、對(duì)于體檢結(jié)果,公司有告知的義務(wù)。對(duì)于體檢有不合格項(xiàng)的人員公司將通知本人進(jìn)行特殊情況檢查,需要進(jìn)行治療的人員責(zé)令進(jìn)行離崗治療,待康復(fù)后方可工作;
2、員工體檢報(bào)告原件由行政人事部進(jìn)行存檔,視同本人人事檔案資料。本人可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)印、拍照;
3、如人員離職,可申請(qǐng)領(lǐng)取體檢報(bào)告原件。
七、體檢要求
(一)新入職員工體檢機(jī)構(gòu)必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告;
(二)新入職員工必須在入職報(bào)到當(dāng)天提交體檢報(bào)告原件。如未能提交者入職時(shí)間順延,直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù);
(三)距體檢時(shí)間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi),自下一開始享有此福利;
(四)在職員工參加公司體檢,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。逾期者須按照公司體檢項(xiàng)目要求在北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)自行體檢,并將報(bào)告原件提交到行政人事部存檔,費(fèi)用自理;
(五)因出差、休假、住院、產(chǎn)假等原因?qū)е洛e(cuò)過體檢時(shí)間的,經(jīng)總經(jīng)理審批同意后可進(jìn)行個(gè)人先行墊付體檢,本人持報(bào)告原件及發(fā)票進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷;
(六)如發(fā)現(xiàn)體檢卡丟失、失效等個(gè)人原因?qū)е挛催M(jìn)行體檢的,其本人體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓、買賣等惡劣行為的除費(fèi)用自行承擔(dān)外將根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)懲;
(七)因個(gè)人原因未能參加體檢者,視同本人自動(dòng)放棄;
(八)如員工患有疾病、不適于全部或部分體檢項(xiàng)目的,須提前告知行政人事部或體檢醫(yī)師,如因隱瞞情況造成不良后果的由本人自負(fù);
(九)參加體檢的員工在規(guī)定范圍的體檢機(jī)構(gòu)中采用就近原則進(jìn)行體檢,不得影響工作。如在工作日進(jìn)行的將按事假處理;
(十)體檢結(jié)束后03個(gè)月內(nèi)提出離職的員工,在其最后一個(gè)月工資中扣除其公司支付的個(gè)人體檢費(fèi)用并交還其本人報(bào)告原件;超過03個(gè)月離職的人員報(bào)告將與本人人事資料進(jìn)行封存。
八、本辦法自2018年09月01日起試行,如均無異議將自2019年01月起正式執(zhí)行。行政人事部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行
第四篇:?jiǎn)挝粏T工體檢介紹信
單位員工體檢介紹信
單位員工體檢介紹信1
XXX醫(yī)院:
為了做好入礦新工人健康入職,確保礦井員工職業(yè)健康安全,更好的預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,茲介紹報(bào)名我礦新工人xxx,身份證號(hào)碼: 。請(qǐng)貴院予以開展健康體檢,為謝!
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
單位員工體檢介紹信2
______職業(yè)病防治院:
茲派我公司員工(數(shù)量)____人到貴單位進(jìn)行職業(yè)健康檢查,請(qǐng)按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
______有限公司(公章)
________年____月____日
單位員工體檢介紹信3
______________單位:
茲證明__________(性別__,年齡_____,出生日期_________,家庭住址________,身份證號(hào):___________________),至________年______月____日沒有辦理結(jié)婚登記。
情況屬實(shí),特此證明。
出證單位________________(簽章)
________年_____月____日
(經(jīng)辦人有效身份證復(fù)印件粘貼處)
單位員工體檢介紹信4
致xx人民醫(yī)院健康體檢科(住院部三樓):
茲有我公司新聘員工:姓名:xxx,性別:xx,身份證號(hào)碼:xxx,到貴院做男性體檢項(xiàng)目:胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、費(fèi)用60元。
女性體檢項(xiàng)目:胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、HCG共計(jì)費(fèi)用67元,健康體檢,請(qǐng)予以方便。
特此證明!
備注:
1、凡持證明到貴院做體檢人員,均需出示本人合法身份證。
2、持證人所出示證明應(yīng)與介紹信中所寫內(nèi)容相符。
3、新入職人員體檢費(fèi)用需在公司工作滿6個(gè)月后予以報(bào)銷,未滿6個(gè)月自費(fèi)。
4、體檢前勿喝酒。
乘車路線:在本廠門口對(duì)面乘坐L1路公交車至xx人民醫(yī)院站下即到;或16路公交車至黃河時(shí)裝城站下車步行400米對(duì)面即到。
xx人民醫(yī)院體檢科電話:0769-85010234(周一至周五全天,周六上午上班,周六下午和周日全天休息)
單位:(蓋章)
xx年xx月xx日
單位員工體檢介紹信5
致住院部三樓:
茲有我公司新聘員工姓名xxx:性別:xx身份證號(hào)碼:,到貴院做男性體檢項(xiàng)目:胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、費(fèi)用xx元。
女性體檢項(xiàng)目:胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、HCG共計(jì)費(fèi)用xx元,健康體檢,請(qǐng)予以方便。
特此證明!
備注:1、凡持證明到貴院做體檢人員,均需出示本人合法身份證。
2、持證人所出示證明應(yīng)與介紹信中所寫內(nèi)容相符。
3、新入職人員體檢費(fèi)用需在公司工作滿x個(gè)月后予以報(bào)銷,未滿x個(gè)月自費(fèi)。
4、體檢前勿喝酒。
單位:(蓋章)
日期:xxxx年xx月xx日
單位員工體檢介紹信6
____單位:
同志于20____年____月到我單位參加工作。工作以來,該同志能夠立足本職,安心工作,刻苦學(xué)習(xí),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。該同志政治堅(jiān)定,覺悟較高,衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,關(guān)心時(shí)事政治,努力不懈的提高政治理論水平和政治思想覺悟。
該同志在工作中能吃苦耐勞,以集體利益為重,不計(jì)較個(gè)人得失,不遲到、不早退,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,在不同崗位上盡到自己的職責(zé)。該同志謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。他主動(dòng)提高自己的綜合素質(zhì),努力從多方面開拓自己的眼界。通過學(xué)習(xí)書面材料和與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流,比較全面地了解了我單位科室的.主要職能和重點(diǎn)工作,還協(xié)助完成了一些他力所能及的工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。他比較注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,能將所學(xué)的理論知識(shí)有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,虛心聽取其他同志的意見,表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲。該同志在工作中能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決各種問題和困難。
同志踏實(shí)肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,有自己的思路和設(shè)想。在我單位工作期間,該同志能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,無任何違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
此致!
______________________
______年____月____日
第五篇:公司體檢制度
職工健康體檢制度
一、目的
根據(jù)我司經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及為保障職工的身體健康,制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于我司所有在崗職工。
三、體檢組織機(jī)構(gòu)及類別
(1)組織機(jī)構(gòu):由辦公室負(fù)責(zé)組織職工體檢。(2)體檢的類別
◇入職體檢:新職工經(jīng)面試合格后,由辦公室通知并由專人陪同到我司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
◇體檢:我司在崗職工每年進(jìn)行一次健康體檢。
◇特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原,按我司規(guī)定,應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
四、體檢項(xiàng)目
(1)入職體檢:肝功、胸透、心電圖、內(nèi)科、外科、尿;
(2)體檢:血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等;
(3)特殊體檢:根據(jù)具體情況,進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
五、體檢管理
(1)入職體檢:體檢合格職工體檢報(bào)告與職工入職材料等并入職工個(gè)人檔案,由司人勞科負(fù)責(zé)管理。不合格職工,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
(2)體檢:由辦公室建立職工體檢檔案,體檢報(bào)告?zhèn)浒副4?。體檢合格職工,告知本人;不合格職工,通知本人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,屬于傳染病的要離崗治療,與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查,待完全康復(fù)后方可工作。
(3)特殊體檢:體檢合格的繼續(xù)工作,不合格的進(jìn)行離崗治療。
六、體檢要求
(4)職工體檢確定在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢在每年3或4月進(jìn)行;(5)入職體檢由辦公室或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;
(6)體檢:職工按我司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。(7)特殊體檢:按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。