第一篇：2017年市中區(qū)教師招聘

2017年濟(jì)南市市中區(qū)教師招聘考試真題

一、填空題(共I5題，每空1分。共28分)

1.教育是人類社會(huì)有目的的培養(yǎng)人的（）。2.教育要素中起到主導(dǎo)作用的是（）。

3.個(gè)體身心發(fā)展的2個(gè)高速期是（）和（）。

4.教師的專業(yè)能力素養(yǎng)包括語言表達(dá)能力（）、（）、自我調(diào)控和（）。5.學(xué)習(xí)是個(gè)體在特定情境下由于（）而產(chǎn)生的行為或行為潛能的（）的變化。6.福勒和布朗把教師成長劃分為關(guān)注生存（）、（）三個(gè)階段。7.我國新型師生關(guān)系的特點(diǎn)是（）、民主平等、尊師愛生、心理相容。.8.教材是依據(jù)（）編制的，是對(duì)（）的系統(tǒng)反映。9.“桃李不言,下自成蹊”體現(xiàn)的德育方法是（）。

10.集體討論又叫（）是由（）提出的通過互相啟發(fā)產(chǎn)型更多新穎更獨(dú)特的問題解決方案。

11·馬斯洛需要層次理論中最低溫的需要是（）最高級(jí)的需要是（）。

12.1903年，美國心理學(xué)家（）出版了《教育心理學(xué)》，這是西方第一本“教育心理學(xué)”命名的著作，20世紀(jì)60年代掀起了一股人本主義思潮，（）提出了“以學(xué)生為中心“的主張。13.新課程結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）、（）、綜合性。

14.教師職業(yè)道德是由教師職業(yè)理想、（）職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律（）、職業(yè)技能、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)榮譽(yù)等因素構(gòu)成，其中（）是教師職業(yè)道德的標(biāo)志。

15.學(xué)校安全事故遵循的原則是（）、依法管理、民主參與、（）。

二、選擇題(共6題，前5題是單選題，最后一周是多選，每題2分，共12分)1.最早把敦和育連在一起的人是（）。

A孔子

B孟子

C荀子

D許慎

2.“我們敢說日常所見的人中，十分之九都是他們的教育所決定的”這一觀點(diǎn)出自（）。

A《大教學(xué)論》

B《教育漫話》

C《愛彌兒》

D 《普通教育學(xué)》

3.老師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)是“你最近進(jìn)步很大，表現(xiàn)很棒” “你最近的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真，要努力”，這種評(píng)價(jià)方式屬于（）。

A終結(jié)性評(píng)價(jià)

B形成性評(píng)價(jià)

C總結(jié)性評(píng)價(jià)

D診斷性評(píng)價(jià)

4.“盡量多地要求一個(gè)人，也盡可能地尊重一個(gè)人”這體現(xiàn)了（）。A嚴(yán)格要求與尊重信任相結(jié)合的原則

B集體救育與個(gè)別教育相結(jié)合的原則 C正面引導(dǎo)與紀(jì)律約束相結(jié)合的原則

D平時(shí)教育的原則

5.問題是個(gè)體不能用已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)直接加以處理并因此而感到疑難的（）。A思維狀態(tài)

B疑難情境

C認(rèn)知

D心理 6.以下屬于課程資源的是（）。

A教師、學(xué)生

B博物館、科技館

C教科書

D網(wǎng)絡(luò)資源

三、判斷題(共10題，每題1分，共10分)

1.生產(chǎn)力決定教育的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和受教育權(quán)。（）2.一個(gè)人在心目中對(duì)自己的印象就是自我認(rèn)知。（）

3.本課程是通過課程展示學(xué)校的辦學(xué)宗旨和特色·是對(duì)國家課程的拓展。（）4.好班主任工作的前提是組織建立良好的班集體。（）

5.思想品德的四個(gè)基本要素知、情、意、行，其中情是動(dòng)力。（）

6.集中復(fù)習(xí)和分散復(fù)習(xí)相結(jié)合的復(fù)習(xí)效果更好，其中集中復(fù)習(xí)的效果要比分散復(fù)習(xí)的效果好。（）

7.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第五十四條規(guī)定對(duì)違法犯罪的未成年人，實(shí)行教育感化挽救的方針，并堅(jiān)持教育為主，懲罰為輔的原則。（）

8.傳遞—接受式的教學(xué)過程是復(fù)習(xí)舊課—激發(fā)動(dòng)機(jī)—講授新課—鞏固練習(xí)—檢查評(píng)價(jià)—間隔性復(fù)習(xí)。（）

四、簡答題（共4題，每題5分，總共20分）

1.蘇霍姆林斯基說過：“如果你想使教育工作給教師帶來歡樂，使每天的上課不致變成單調(diào)乏味的苦差，那就請(qǐng)你把每個(gè)教師引上進(jìn)行研究的幸福之路吧?！焙喪鼋逃茖W(xué)研究的意義。

2.“關(guān)系重于教育”，和諧的師生關(guān)系對(duì)教育會(huì)產(chǎn)生重要的影響，對(duì)于良好師生關(guān)系的構(gòu)建，教師應(yīng)從哪幾方面做出努力。

3.建構(gòu)主義的學(xué)習(xí)觀強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主動(dòng)建構(gòu)性、社會(huì)互動(dòng)性和情境性，這對(duì)教育有什么啟示？

4.說說新課程標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。

五、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）

1.王老師是一個(gè)年輕的老師，他平時(shí)認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，耐心批改作業(yè)，學(xué)生都很喜歡 他，他每次都會(huì)公布學(xué)生的成績和名次，對(duì)于做錯(cuò)的學(xué)生，王老師會(huì)罰他打掃辦公室衛(wèi)生并 把課文抄寫10遍。每到周末和假期王老師都會(huì)義務(wù)給學(xué)生輔導(dǎo)功課，家長很感謝，經(jīng)常會(huì) 送禮物給王老師，但王老師每次都是婉言拒絕，一概不收。請(qǐng)從教師職業(yè)道德的角度分析王老師的行為。

2.“課文中寫道”孔乙己大約的確死了”我問學(xué)生“大約”和“的確”是不是有點(diǎn)矛盾，孔乙己到底死了沒有，作者沒有要這么寫，學(xué)生回答的并不理想。下班后我想到白天的效果并不好，第二天在另一個(gè)班上課的是時(shí)候我換了一種方式，我先是問大家孔乙己到底是怎么死的，大家七嘴八舌開始討論，然后再啟發(fā)大家孔乙己為什么死了，最后引導(dǎo)學(xué)生得出結(jié)論最終的原因是科舉制度惹的禍。請(qǐng)用教學(xué)理論來分析案例中老師的行為。

2016年濟(jì)南市市中區(qū)教師招聘考試真題參考答案

一、填空題

1.社會(huì)活動(dòng)

2.教育者

3.新生兒與青春期

4.教育教學(xué)能力組織管理能力

5.練習(xí)或反復(fù)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)持久

6.關(guān)注情景

關(guān)注學(xué)生

7.教學(xué)相長

8.課程標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)科內(nèi)容 9.榜樣示范法

10頭腦風(fēng)暴法

奧斯本

11.生理需要

自我實(shí)現(xiàn)需要

12.桑代克 羅杰斯 13.均衡性 選擇性

14.職業(yè)責(zé)任 職業(yè)良心 為人師表

15.積極預(yù)防 各負(fù)其責(zé)

二、選擇題1—5.BBBAB 6.ABCD

三、判斷題1—5.錯(cuò)錯(cuò)對(duì)錯(cuò)對(duì)

6-8.錯(cuò)對(duì)對(duì)

四、簡答題

1.教育學(xué)的研究價(jià)值在于超越了日常的教育經(jīng)驗(yàn)，能夠科學(xué)的解決問題，溝通教育理論與實(shí)踐。所以有利于我們樹立正確的教育觀，掌握教育規(guī)律，指導(dǎo)教育實(shí)踐。有利于樹立正確的教觀，掌握教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量。有利于掌握學(xué)生思德發(fā)展規(guī)律，做好教書育人工作。有利于教師構(gòu)建合理優(yōu)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教育理論水平和實(shí)際技能。教育學(xué)有助教師塑造專業(yè)精神。現(xiàn)代教師應(yīng)具備三種專業(yè)精神、敬業(yè)精神、人文精神和科學(xué)精神。有助于培育創(chuàng)新精神，積極投討教育改革，教育學(xué)總結(jié)教育實(shí)踐中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，并從理論上加以概括，因而對(duì)教育改革，很很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

2.師生關(guān)系是教育活動(dòng)過程中人與人關(guān)系中最基本、最重要的關(guān)系。教師要從以下兒個(gè)方面努力(1)了解和研究學(xué)生。(2)樹立正確的學(xué)生觀。(3)提高教師自身的素質(zhì)。(4)熱愛、尊重學(xué)生，公平對(duì)待學(xué)生。(5)發(fā)揚(yáng)教育民主。民主平等是現(xiàn)代師生倫理關(guān)系的核心要求。(6)主動(dòng)與學(xué)生溝通，善于與學(xué)生交往。(7)正確處理師生矛盾。(8)提高法制意識(shí)，保護(hù)學(xué)生的合

法權(quán)利。(9)加強(qiáng)師德建設(shè)，純化師生關(guān)系。

3.建構(gòu)主義認(rèn)為學(xué)習(xí)就是上體對(duì)學(xué)習(xí)客體的主動(dòng)探索、不斷變革，從而建構(gòu)對(duì)客體意義理解的過程。因此，在教學(xué)中應(yīng)當(dāng)注意學(xué)生的有意義建構(gòu)，通過適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略啟發(fā)學(xué)生能夠門主建構(gòu)認(rèn)知結(jié)構(gòu)。例如，合作學(xué)習(xí)就是一種良好的教學(xué)策略。

4.(1)努力將素質(zhì)教育的理念切實(shí)體現(xiàn)在課程標(biāo)準(zhǔn)的各個(gè)部分。(2)突破學(xué)科中心。(3)改善學(xué)生學(xué)習(xí)方式。

(4)體現(xiàn)評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育功能，評(píng)價(jià)建議具有更強(qiáng)的操作性。(5)為課程的實(shí)施提供了廣泛的空間。

五、案例分析題

1.王老師的行為既有值得肯定加以學(xué)習(xí)的方面，又有需要改善引以為戒的方面。中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范要求教師做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人中為人師表，終學(xué)習(xí)。(1)王老師能做到愛崗敬業(yè)，遵循了教師職業(yè)的本質(zhì)要求，能夠做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、耐心批改作業(yè)，給學(xué)生輔導(dǎo)。(2)王老師為人師表，遵循了教師職業(yè)的內(nèi)在要求。王老師自覺抵制有償家教，不收取家長的賄賂，是值得肯定和學(xué)習(xí)的。(3)在關(guān)愛學(xué)生方面，王老師做的不夠，他讓學(xué)生打掃衛(wèi)生或罰抄寫十遍是變相體罰，這是不尊重學(xué)生的表現(xiàn)。(4)在教書育人方面，王老師也仍需努力，不應(yīng)該公布學(xué)生成績和排名，不該過分強(qiáng)調(diào)成績作為評(píng)論學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。我們要辯證看待王老師的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)的同時(shí)也要注意自我反思。

2.在材料中體現(xiàn)出教師運(yùn)用了討論法、啟發(fā)性教學(xué)原則和教師的主導(dǎo)與學(xué)生的主體辯證統(tǒng)一的規(guī)律等教學(xué)理論。第一，在運(yùn)用討論法時(shí)，(1)能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。(2)利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的思維能力和語言組織表達(dá)能力。(3)促進(jìn)學(xué)生之間的合作能力、以及可以加強(qiáng)同伴之間的影響力。(4)可以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解。第二，啟發(fā)性原則，是指教師在教學(xué)中承認(rèn)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，注重激發(fā)學(xué)生的思維活動(dòng)，使其掌握課程內(nèi)容的本質(zhì)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，使學(xué)生善于積極主動(dòng)地思考，學(xué)會(huì)獨(dú)立地獲取知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)。材料中老師沒有直接講授課文，而是用一系列問題引起學(xué)生思考，就體現(xiàn)了啟發(fā)性教學(xué)原則。貫徹此原則的要求田激發(fā)學(xué)生的求知欲，學(xué)習(xí)興趣和責(zé)任感。啟發(fā)學(xué)中積極思考，指導(dǎo)學(xué)生思維方法，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)和獨(dú)立工作的能力。發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主。

教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生主動(dòng)性辯證統(tǒng)一規(guī)律。教師在教學(xué)過程中起主導(dǎo)作用，是指在教學(xué)過程中，教師對(duì)整個(gè)教學(xué)活動(dòng)起引導(dǎo)和組織作用。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中處于主體地位。

受教育者是教育活動(dòng)的指定對(duì)象，但是，在教育過程中主體與客體的關(guān)系，不僅表現(xiàn)為主體對(duì)客體的作用，也表現(xiàn)為客體對(duì)主體的能動(dòng)作用。因此，受教育者不僅以其自身的發(fā)展規(guī)律規(guī)定著教育者的互動(dòng)，而且還以自身的意識(shí)、意志作用與教育考，同時(shí)，受教育者在教育過程中所表現(xiàn)出來的各種思想情結(jié)，也在一定程度上影響著教育者。因此，在實(shí)際的師生交往過程中，應(yīng)正確處理好兩者之間的關(guān)系，堅(jiān)持教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生主動(dòng)性辯證統(tǒng)一。

第二篇：2010濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師

2010濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師

簡

章

濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的規(guī)定，經(jīng)研究，決定從?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生中公開招聘部分中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

招聘教師60名，其中：面向2009年市中區(qū)招聘的見習(xí)教師招聘20名。具體崗位計(jì)劃附后。

二、資格條件

（一）公共條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作。

3、五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、報(bào)考人員須具有濟(jì)寧市行政區(qū)劃內(nèi)的常住戶口；研究生學(xué)歷人員戶口不限；?？茖W(xué)歷人員戶口須為現(xiàn)市中區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)的常住戶口（含入學(xué)前）或戶口不在市中區(qū)但父母、配偶之一在市中區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央及省市駐市中區(qū)直屬單位有正式工作。

5、年齡28周歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷人員可放寬到31周歲（1979年1月1日以后出生）。

（二）崗位條件

①報(bào)考中學(xué)教師崗位的，需具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位且具有相應(yīng)的教師資格證書。

②報(bào)考小學(xué)教師崗位的，需具備全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷且具有小學(xué)及以上教師資格證書；小學(xué)英語教師崗位須為師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生。

師范類畢業(yè)生所報(bào)學(xué)科須與提交的學(xué)歷證書的專業(yè)相近或一致；已取得教師資格的非師范類畢業(yè)生、師范類小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生所報(bào)學(xué)科須與取得的教師資格證書任教學(xué)科一致；具有中學(xué)教師資格證書報(bào)考小學(xué)教師崗位的，可按文、理科大類進(jìn)行報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2010年8月21日—8月23日

確認(rèn)時(shí)間：2010年8月22日—8月24日

現(xiàn)場認(rèn)定時(shí)間：2010年8月22日—8月25日（上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）

現(xiàn)場認(rèn)定地點(diǎn)：濟(jì)寧市市中區(qū)人才服務(wù)中心（吳泰閘路萬通科技市場向東200米路南濟(jì)寧市市中區(qū)委黨校院內(nèi)，乘坐4路、21路、30路、102路公交車即可到達(dá)）。

具體辦法是：

1、報(bào)考人員登陸運(yùn)河之都·濟(jì)寧中區(qū)網(wǎng)（網(wǎng)址http://004km.cn），點(diǎn)擊“濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交有關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，（身份證號(hào)末位為“Ｘ”的，要小寫進(jìn)行錄入），上傳個(gè)人近期照片（照片要符合報(bào)考要求，不得大于20K的近期正面免冠照片，且照片下方標(biāo)注姓名及身份證號(hào)），并將上傳照片加洗3張1寸照片備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。

2、工作人員在報(bào)名期間正常工作時(shí)間內(nèi)，在網(wǎng)上查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確定結(jié)果；2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為確定。報(bào)名期間，負(fù)責(zé)初審的工作人員雙休日不休息。

3、報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審合格的，下載打印《濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》和《濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師準(zhǔn)考證主證》（一式二份），按規(guī)定時(shí)間到市中區(qū)人才服務(wù)中心辦理認(rèn)定手續(xù)。

（二）資格審查

1、現(xiàn)場認(rèn)定時(shí)，同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需遞交《濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》、《濟(jì)寧市市中區(qū)公開招聘教師準(zhǔn)考證主證》（一式二份）及本人身份證、教師資格證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、戶口簿（戶口遷移證）、戶籍證明或父母、配偶工作單位證明（證明材料應(yīng)寫明其父母或配偶的姓名、從事工作、聯(lián)系電話、與報(bào)名人關(guān)系等，由單位人事檔案管理負(fù)責(zé)人和法定代表人簽字并加蓋公章）等證明材料原件及復(fù)印件一份（A4紙）?，F(xiàn)場認(rèn)定無誤的，繳納80元考務(wù)費(fèi)，在《準(zhǔn)考證主證》上加蓋區(qū)人力資源社會(huì)保障局印章。困難（特困）家庭的報(bào)考人員可憑《濟(jì)寧市困難（特困）家庭畢業(yè)生援助服務(wù)卡》、《濟(jì)寧市城市居民最低生活保障證》、《濟(jì)寧市農(nóng)村居民最低生活保障證》、《濟(jì)寧市破產(chǎn)企業(yè)困難職工生活救助卡》、《特困職工證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》之一免繳招聘服務(wù)費(fèi)。

報(bào)考人員不得委托他人代辦現(xiàn)場認(rèn)定手續(xù)。逾期不到現(xiàn)場辦理認(rèn)定手續(xù)的，視為放棄。報(bào)考人員現(xiàn)場認(rèn)定后，在8月27日—28日上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年考核合格、3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位的，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績加10分?，F(xiàn)場認(rèn)定時(shí)，上述人員除應(yīng)出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具招募縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室或組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員現(xiàn)場認(rèn)定后，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。

四、考試

考試時(shí)間：2010年8月29日上午8：30—11：00

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證副證。

考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，分別命題。考試時(shí)間為150分鐘。

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。公共基礎(chǔ)考試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》，滿分100分。

2、專業(yè)知識(shí)考試。專業(yè)知識(shí)考試采取閉卷形式，分學(xué)科單獨(dú)命題，重點(diǎn)考查所報(bào)學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力，滿分100分。

3、考試結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識(shí)占總成績的30%、專業(yè)知識(shí)占總成績的70%的比例，加權(quán)計(jì)算總成績?？荚嚦煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一個(gè)計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，按專業(yè)知識(shí)分值高低、“三支一扶”加分人員、學(xué)歷高低的順序確定考核人選?？荚嚳偝煽?cè)谶\(yùn)河之都·濟(jì)寧中區(qū)網(wǎng)上公示。

五、考核和體檢

考核和體檢工作由區(qū)招考辦公室組織實(shí)施。按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定被考核人員?？己藚⒄铡渡綎|省國家公務(wù)員錄用考核辦法》進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

考核、體檢不合格者取消聘用資格。因考核或體檢不合格所造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘辦公室審核同意后，按總成績依次遞補(bǔ)。

六、聘用

考核、體檢合格且報(bào)考資格復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在運(yùn)河之都·濟(jì)寧中區(qū)網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)《濟(jì)寧市市中區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員試用期為一年，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的公平、公正，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)發(fā)布招聘公告。整個(gè)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，設(shè)立咨詢電話：2165176、舉報(bào)電話：2313091，專門受理公開考選工作的咨詢、舉報(bào)，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，對(duì)報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有作弊行為，一律取消參加資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。

八、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附：

1、2010濟(jì)寧市市中區(qū)教師招聘計(jì)劃；

2、2010濟(jì)寧市市中區(qū)面向見習(xí)教師招聘計(jì)劃。

招聘教師的崗位條件及具體計(jì)劃.xls

濟(jì)寧市市中區(qū)招考辦公室

2010年8月19日

【關(guān) 閉】

第三篇：棗莊市市中區(qū)2011年公開招聘20名中小學(xué)教師簡章（范文模版）

棗莊市市中區(qū)2009年公開招聘20名中小學(xué)教師簡章

為落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快區(qū)域教育中心建設(shè)，優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍及條件1、2006年以來普通高校全日制師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，具備相應(yīng)的教師資格證書；

2、棗莊市市中區(qū)生源，且現(xiàn)具有棗莊市市中區(qū)常住戶口或戶籍遷移證。年齡在28周歲以下（1981年7月31日以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到30周歲（1979年7月31日以后出生）；

3、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)的精神；

4、身體健康；

5、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

6、報(bào)考語文專業(yè)，須取得普通話二級(jí)甲等以上證書，其它專業(yè)須取得普通話二級(jí)乙等以上證書。報(bào)考英語專業(yè)，須取得專業(yè)英語四級(jí)以上證書；

7、已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄用的畢業(yè)生，不得報(bào)考。

二、招聘人數(shù)及專業(yè)

計(jì)劃招聘 20人，其中語文7人，數(shù)學(xué)5人，英語 3人，計(jì)算機(jī)（含教育技術(shù)學(xué)）1人，體育2人，美術(shù)1人，教育學(xué)碩士研究生1人。

三、招聘辦法和程序

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

為方便報(bào)考人員報(bào)考，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2009年7月31日－8月3日，查詢繳費(fèi)時(shí)間：2009年8月1日－8月4日。

報(bào)名網(wǎng)址：（魯南世紀(jì)人才網(wǎng)）

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。同次考試，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

2、資格初審：由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考，符合我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位報(bào)考條件的，筆試總成績加10分。經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。已通過加分政策考取我省公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員的“三支一扶”大學(xué)生，不再享受加分政策。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2009年8月1日-8月4日登錄魯南世紀(jì)人才網(wǎng)()，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。2009年8月7日-9日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

考務(wù)費(fèi)收取按照公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)：每人每科40元。

（二）考試

考試分為筆試、面試和說課。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力。由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小

組辦公室統(tǒng)一命題，內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等，筆試不指定教材。筆試時(shí)間：2009年8月10日上午8：30-11：00

筆試地點(diǎn)為區(qū)駐地學(xué)校。

筆試成績公布時(shí)間：2009年8月14日

筆試采取百分制，根據(jù)筆試成績，按招考計(jì)劃，分專業(yè)由高分到低分以1：3的比例確定面試說課人員名單。對(duì)達(dá)不到1：3比例的專業(yè)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試說課。

2、資格審查

筆試進(jìn)入面試說課的報(bào)考人員，需提交本人相關(guān)證明材料、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，于2009年8月15日 到區(qū)人才市場進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿，教師資格證、普通話證、英語等級(jí)證。取得面試說課資格的報(bào)考人員未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試說課資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

3、面試、說課

面 試、說課一并進(jìn)行。面試、說課的內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定，分別采用百分制。面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題的能力；說課主要考察考生教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)的素質(zhì)，說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材。說課準(zhǔn)備時(shí)間 為40分鐘，說課時(shí)間為15分鐘。面試時(shí)間為5分鐘。

面試、說課時(shí)間：2009年8月18日

面試、說課地點(diǎn)為區(qū)駐地學(xué)校。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

4、考試總成績的計(jì)算。計(jì)算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×10%＋說課成績×50%。以學(xué)科按總成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃錄取。達(dá)不到1：3比例進(jìn)行面試、說課人員的總成績低于達(dá)到1：3比例人員的最低總成績的，取消錄取資格。

（三）信息發(fā)布

所有招聘事宜、通知均在“棗莊市市中區(qū)政府網(wǎng)（”)和“棗莊市市中區(qū)教育局”（）、“棗莊市市中區(qū)教育局”（）進(jìn)行查詢；四是對(duì)體檢、考察合格，公示無異議人員，按學(xué)科以最終成績從高分到低分的順序依次公開聘用。

聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)；考核不合格，取消聘用資格。

棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○○九年七月二十三

第四篇：2018年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

年棗莊滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章（337人）

為做好我市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2018年滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年1月19日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應(yīng)聘的，以及從我市入伍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的退役士兵應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該優(yōu)惠政策。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年1月19日 9:00-1月22日16:00

查詢時(shí)間：2018年1月19日11:00-1月23日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：004km.cn/zzq/zfbm/rsj/(滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

報(bào)名人員登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(004km.cn/zzq/zfbm/rsj/)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2018年1月19日11:00-1月23日16:00

滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市招考辦公室)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年1月19日11:00-1月24日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳《關(guān)于明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)有關(guān)問題的通知》(魯價(jià)費(fèi)函﹝2016﹞2號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2018年1月21日(9：00-11：30;14：00-17：00)攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理室(北辛中路市政務(wù)中心B106房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，應(yīng)聘人員確認(rèn)完成。所需提供的證明材料及報(bào)名注意事項(xiàng)等見附件2。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對(duì)衛(wèi)生類崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的即可開考。報(bào)考取消招聘崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2018年1月19日之前取得)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵，還需提供相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件2。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招考辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2018年3月18日

綜合類：上午 9:00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定：崗位招聘人數(shù)在10人以下的為1：3，10人(含)以上的為1：2(其中招聘人數(shù)為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。

面試人選在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

教育類面試采用說課的方式進(jìn)行，說課采用百分制計(jì)分。說課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師的還需進(jìn)行基本技能測試，其中說課占50分，基本技能測試占50分。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如成績還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢等具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。綜合類由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系;教育類、衛(wèi)生類根據(jù)報(bào)考崗位，按照考試總成績從高分到低分依次選定招聘單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用到事業(yè)單位人員，在事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

七、其他

(一)對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(中華人民共和國國務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632——5888522 5514029(教育)

附件： 1、2018年滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年1月10日

第五篇：市中區(qū)報(bào)銷材料

市中區(qū)住院報(bào)銷材料

1.參合證復(fù)印件

2.身份證復(fù)印件

3.病歷首頁

4.出院記錄

5.清單

6.發(fā)票原件

7.生育的另加準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證

明、村委會(huì)提供的常駐居民證明，意外傷另加村委會(huì)提供的意外傷 原因的證明。

住院報(bào)銷比例：起付線—400元 剔除不報(bào)銷費(fèi)用 剩余的報(bào)銷65%