第一篇：會(huì)議管理心得

《會(huì)議管理》學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)了《會(huì)議管理》課程，使我對(duì)會(huì)議管理有了進(jìn)一步的，系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。孫老師對(duì)會(huì)議的本質(zhì)、會(huì)議的四大目的、四大誤區(qū)、會(huì)議的類型，各種會(huì)議的形式都做了詳細(xì)的說明。

在我們的工作和學(xué)習(xí)中都不可避免的要參與各種不同的會(huì)議。會(huì)議的目的各不相同，但總結(jié)起來就是孫老師講的四大目的：“

一、協(xié)調(diào)矛盾，達(dá)成共識(shí)；

二、達(dá)成協(xié)議，解決問題；

三、影響團(tuán)隊(duì)，凝聚力量；

四、教育、培養(yǎng)人才”，因此會(huì)前我們要充分了解會(huì)議的議程和會(huì)議目的并做針對(duì)性的準(zhǔn)備，這樣我們才能在會(huì)議過程中或達(dá)成目的或問題得到解決或受到教育有所收獲，而不是會(huì)議結(jié)束后一無所獲。從而進(jìn)入會(huì)議的誤區(qū)“會(huì)而無議，議而無決，決而無議行，行而無果”。因此召開前會(huì)議應(yīng)有所準(zhǔn)備。不管是參加會(huì)還是組織會(huì)議，都應(yīng)該對(duì)會(huì)議的議題有所準(zhǔn)備，做到有的放矢。會(huì)議中應(yīng)嚴(yán)格遵從會(huì)議制度，嚴(yán)禁遲到早退，接打電話。這些看似不起眼的小事，都會(huì)影響會(huì)議的正常進(jìn)行和會(huì)議的質(zhì)量。會(huì)議中還應(yīng)做好會(huì)議記錄，從而明確會(huì)議的決議，明晰各自的任務(wù)以及合作事宜。會(huì)議后結(jié)果是我們最需要的東西，同時(shí)也是我們時(shí)常忽略的東西。會(huì)議的結(jié)果應(yīng)時(shí)時(shí)跟蹤及時(shí)反饋，才能使領(lǐng)導(dǎo)更好的了解會(huì)議的效果，從而更好地決策。否則我們將無法走出會(huì)議的誤區(qū)。

會(huì)議的類型、形式是多樣的，我們應(yīng)該圍繞會(huì)議的議題做到

會(huì)前有數(shù)，會(huì)中得到方法或受到教育，會(huì)后跟蹤處理并及時(shí)反饋。這樣我們才能開好會(huì)，才能在會(huì)議中受到教育，得到提高；才能更好的融入團(tuán)隊(duì)共同提高。

2018年5月24日

第二篇：讀會(huì)議管理心得（定稿）

《會(huì)議管理》讀后感

近日來，選著了《會(huì)議管理》一書進(jìn)行閱讀，這是一本企業(yè)管理類的書籍，這本書，除介紹了如何開好單一會(huì)議的概念外，還介紹了有關(guān)會(huì)議地圖的概念，從全局的角度出發(fā)，從系統(tǒng)的角度出發(fā)，理解企業(yè)，理解組織，并在此基礎(chǔ)上安排會(huì)議，是可以在實(shí)踐中執(zhí)行的一本工具書。這本書對(duì)會(huì)議控制做了全面的解讀，還讓我們對(duì)提高會(huì)議效率有不少切實(shí)有用的做法來參考。

其中書中闡述了開好會(huì)議的15個(gè)要點(diǎn)，其分別是：確立明確的目標(biāo)；完善信息的采集與分析；追求不斷的創(chuàng)新；制定周密的計(jì)劃；實(shí)施嚴(yán)格的現(xiàn)場管理；結(jié)束與細(xì)致的總結(jié)；爭取優(yōu)秀，而不是完美；了解會(huì)議涉及的行業(yè)；盡量全程參與會(huì)議；合理控制預(yù)算；記住、顧客永遠(yuǎn)是第一；最大限度地使用技術(shù)；清晰而明確的溝通；成熟的危機(jī)管理；提供足夠的價(jià)值。這其中的15個(gè)要點(diǎn)，每一個(gè)企業(yè)，每一場會(huì)議，都不可能完美的做到所有的要求，但是，只要有意識(shí)的朝著15要點(diǎn)完善，那每一次新的會(huì)議，都會(huì)比之前的會(huì)議做的更好。

聯(lián)系到實(shí)際工作中來，我們應(yīng)該召開和參加好我們的早會(huì)晚會(huì)以及每周的部門例會(huì)，公司組織我們參加的其他會(huì)議，做好會(huì)前充分準(zhǔn)備，及早安排，提前溝通，告知會(huì)議目的，議題等，需要組織人員和參會(huì)人員事前的準(zhǔn)備等，把我們的會(huì)議經(jīng)營得有效率。把我們的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營得更好，做出更多的成績。會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人就某一問題達(dá)成一致意見。我們要充分尊重會(huì)議結(jié)果，并在以后的工作中貫徹實(shí)施。

當(dāng)然有時(shí)去參加完會(huì)議確實(shí)覺得想解決的問題沒有解決，有時(shí)也覺得有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間，但仔細(xì)想想：只要公司通知應(yīng)該參會(huì)，有哪個(gè)會(huì)議不重要呢？哪個(gè)會(huì)議我們敢或者能不參加呢？當(dāng)然我確信：通過大家不斷學(xué)習(xí)和努力，我們一定會(huì)把會(huì)議開得更有效率和更有魅力，讓會(huì)議不再控制我們,而是更好的為我們的工作提供高效服務(wù)。

第三篇：會(huì)議心得

會(huì)議心得

主要針對(duì)公司前段時(shí)間運(yùn)營狀況和今后如何更好的開展工作進(jìn)行了分析，總結(jié)，展望。這次會(huì)議使我受益匪淺，下面我就這次會(huì)議談?wù)勎业捏w會(huì)。一直以來，我們公司本著創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)著這個(gè)充滿活力的集體不斷的走向未來，在這個(gè)過程中，公司的每個(gè)成員都付出了很多，為公司的今天貢獻(xiàn)了自己的一份力量。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一致，一定可以讓公司變得更好。在這次會(huì)議中肖董和丘董重申了公司的發(fā)展方向，并做了一些調(diào)整。

第一，從企業(yè)對(duì)員工方面講，企業(yè)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先有自己的團(tuán)隊(duì)精神和內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，作為一個(gè)整體指揮著整個(gè)公司，所以企業(yè)對(duì)員工的要求就是企業(yè)的基本運(yùn)作口號(hào)，作為本公司的員工必須遵守并執(zhí)行。

在這次會(huì)議中，我們公司把以前的的工作時(shí)間調(diào)整為6天的工作制，從公司講是為了更好的利用有效的人力、物力資源，把公司的作用發(fā)揮到最大；而作為本公司的員工，我們更應(yīng)該充分利用工作時(shí)間，完成任務(wù)。

第二，從員工對(duì)企業(yè)方面講，每個(gè)員工都是本公司的一份子，都承擔(dān)著自己的一份重任，只有每個(gè)員工都端正工作態(tài)度，做好自己分內(nèi)的工作，才能換來公司的良好效益。

首先，這次會(huì)議提到員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，這是每個(gè)公司的員工所必備的，忠誠度是基于員工對(duì)公司的信任，作為公司的員工應(yīng)相信自己的公司可以作為自己施展才華的平臺(tái)，努力表現(xiàn)自己，同時(shí)應(yīng)本著一心一意為公司的精神去發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

其次，作為本公司的員工，奉獻(xiàn)是少不了的，公司給了員工施展自己才華的機(jī)會(huì)，給了員工發(fā)展自己的機(jī)會(huì)，員工對(duì)公司做出奉獻(xiàn)是應(yīng)該，正是這種奉獻(xiàn)才能使員工不斷發(fā)展自己。

再次，員工要對(duì)企業(yè)又強(qiáng)烈的責(zé)任感，責(zé)任感作為一個(gè)出身社會(huì)的人是必備的素質(zhì)，很多事情都需要我們?nèi)ビ掠谪?fù)責(zé)，勇于承擔(dān)。企業(yè)不是一個(gè)人的，是由無數(shù)不同職位，不同級(jí)別的員工組成，一個(gè)企業(yè)要想獲得自己的預(yù)期利益就必須強(qiáng)化員工的個(gè)人責(zé)任意識(shí)。作為本公司的一名員工，要從自己的本職工作做起，提高自己的責(zé)任意識(shí)，在工作中不僅把工作看做簡單的任務(wù)去對(duì)待，更應(yīng)想到自己手中的工作對(duì)本公司的只要意義?？赡芫蜁?huì)因?yàn)樽约盒⌒〉氖韬鼋o公司釀成很大的損失。

針對(duì)以上，我認(rèn)為，作為本公司的一名員工，在今后的工作中應(yīng)從一下幾個(gè)方面入手：

第一，認(rèn)真對(duì)待自己手中的工作，盡自己的一份力為公司解決問題，永遠(yuǎn)把本公司的業(yè)績放在首位，把公司叫給自己的工作作為表現(xiàn)自己，盡顯自己才華的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)自己在本公司的價(jià)值所在。

第二，在工作中不怕苦，不怕累，做好自己的工作那個(gè)公司滿意就是公司對(duì)我能力的最大肯定。時(shí)刻牢記“公司找我來就是來解救問題，如果沒有問題我就立刻失業(yè)”。

第三，在工作中不輕易放松自己，時(shí)刻樹立起對(duì)公司的責(zé)任感，懂得只有自己付出才能有收獲，不坐收漁翁之利。

第四，遇到問題主動(dòng)在自己身上找問題，不找他人和客觀因素，勇于承擔(dān)責(zé)任。真相不會(huì)很容易被看穿，如果很容易就可以找到答案，那那個(gè)答案一定是錯(cuò)的，凡是謹(jǐn)慎認(rèn)真，不浮躁。

對(duì)于我自己的工作，在公司中，我主要負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳物設(shè)計(jì)和品牌推廣物設(shè)計(jì)，對(duì)于公司來講，這一塊的工作至關(guān)重要，我對(duì)于公司承擔(dān)著很重大的責(zé)任，一旦我疏忽大意可能就會(huì)影響整個(gè)公司的運(yùn)作。所以，在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真做好自己的工作。公司給了我施展自己才華的機(jī)會(huì)，我應(yīng)該盡情施展，充分體現(xiàn)自己在公司的價(jià)值所在。

這次會(huì)議為整個(gè)公司樹立了旗幟，為全體員工指明的方向，激勵(lì)了我們，相信我們可以做的更好！

第四篇：會(huì)議心得

溫州會(huì)議心得

進(jìn)入公司已經(jīng)有3年多的時(shí)間了，回到總公司開會(huì)也有5次，每次開完會(huì)總要寫一些心得體會(huì)，我從最初的興奮激動(dòng)慢慢變的越來越麻木不仁，但這次的會(huì)議卻讓座位席渾渾噩噩的我有了醍醐灌頂之感。

這次的會(huì)議公司給我們請(qǐng)來了里程碑的老師為我們講課，雖然這些老師們對(duì)文具行業(yè)并不是很了解，但其對(duì)自我人生的規(guī)劃，對(duì)生活的態(tài)度，對(duì)理想的追求深深的打動(dòng)了我，提醒了我，指明了我。

感想一：幸福是什么？

幸福是什么，你今天過得幸福嗎? 這是里程碑老師第一天給我們講完課后留給我們思考的問題?；叵脒@幾年的工作得失，我覺得我的生活過得并不幸福。我一直在努力的工作，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，拼命的去掙錢，但是做這些事情是為了什么我沒有好好想過。雖然我知道努力的工作是為了讓自己，讓自己的家人的生活過得更好。但是總覺得工作是替別人去打工，是替別人付出，自己得到的是永遠(yuǎn)不能滿足自己的薪水。通過這次的會(huì)議我知道了自己工作和生活丟掉了自己的靈魂，因?yàn)椴徽摴ぷ骱蜕疃际菫榱俗约?，只有為自己工作，為自己而活，工作才有意義，生活才有意思，生命才有價(jià)值。

感想二：十年的人生規(guī)劃

當(dāng)里程碑的老師給我們講十年人生規(guī)劃的時(shí)候，我的觸動(dòng)是非常的巨大。每個(gè)人都有自己的理想，都有自己的人生規(guī)劃。09年回公司開會(huì)的時(shí)候，當(dāng)時(shí)聽韓總講到歐洲的文具市場的發(fā)展概況，歐洲的文具市場是以大型的連鎖性超市進(jìn)行銷售文具，在這些發(fā)達(dá)國家中，文具行業(yè)是非常的專業(yè)的，這也將是未來中國文具行業(yè)發(fā)展的方向和必然趨勢(shì)。當(dāng)時(shí)我在想，中國大多數(shù)的行業(yè)已經(jīng)被國外的品牌占領(lǐng)，那么文具行發(fā)展到連鎖后是否也會(huì)成為國外的品牌？如果到那時(shí)，中國的文具行業(yè)被國外品牌占領(lǐng)，中國文具連鎖超市全是國外品牌，我們做為一名中國人，做為一個(gè)銷售文具的人士，我們的顏面該往哪里放！我們的民族自尊心該往哪里放!因而在座位席的我就在心里面發(fā)下雄心壯志，一定要發(fā)展中國文具自己的的連鎖超市，做出自己的連鎖品牌。雖然這個(gè)志向?qū)τ诂F(xiàn)階段的我是那么的不現(xiàn)實(shí)和遙不可及，有那么多的好高騖遠(yuǎn)，但是我會(huì)用自己一生的勤奮去努力，去證明自己。志向是立于內(nèi)心的，我把志向說出來只是想讓自己懶惰的時(shí)候能夠時(shí)時(shí)的提醒自己，警醒自己，鞭策自己。因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信，有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚?？嘈娜?，天不負(fù)，三千越甲可吞吳。

感想三：時(shí)間合理安排

“ 時(shí)間”這個(gè)詞對(duì)于我們來說太過重要，因?yàn)樯偷韧跁r(shí)間。有的人生活工作度日如年，有的人光陰似箭，有的人做一天和尚撞一天的鐘。生命是有限的，時(shí)間也是有限的，時(shí)間經(jīng)不起我們的隨意消磨，因而合理的安排我們有限的時(shí)間是非常重要的?；叵脒M(jìn)入公司三年的時(shí)間里我的收獲，我覺得自己浪費(fèi)了大量的時(shí)間，虛度了自己的年華。3年的時(shí)間里雖然我開發(fā)了150多家忠誠于我，忠誠于公司的客戶。但是3年的900多天里，我需要耗費(fèi)6天才能開發(fā)一個(gè)忠誠于我們的客戶，我還有什么理由去證明自己沒有虛度年華。想到這里就開

始悔恨自己了，如果我每天能夠開發(fā)一個(gè)客戶成為公司的客戶，那么3年的900多天就可以為公司開發(fā)900多個(gè)客戶，那么北京的銷量肯定能夠翻幾番。時(shí)光已去，后悔也沒有用，說這么多只是警醒自己不要虛度了自己的青春年華。心得是寫給自己看的，只有自己真的明白了，懂了，才最重要。借此能給自己來個(gè)警世鐘，醒世言，時(shí)刻的鞭策自己珍惜自己的時(shí)間，珍惜自己的生命。當(dāng)我們回首往事的時(shí)候，不因自己的虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥，我們一定要把自己最寶貴的時(shí)間獻(xiàn)給自己最愛的事業(yè)。

感想四：邂逅挫折

“ 挫折”對(duì)于 一名業(yè)務(wù)人員來說是家常便飯。業(yè)務(wù)人員需要具備“四苦”，即經(jīng)得寂寞苦，受得貧窮苦，忍得委屈苦，耐得顛簸苦。北京市場由于廠家競爭力大，因而在終端推廣的時(shí)候被拒絕的次數(shù)比較多，在我們?cè)馐芫芙^的時(shí)候要不斷的調(diào)整自我。前段時(shí)間去北京的天琦祥市場看見客戶很熱情的和我打招呼，主動(dòng)要貨，整個(gè)市場天卓銷售的都比其它廠家強(qiáng)，便回想起當(dāng)時(shí)遭到他們拒絕的時(shí)候的情景，心中便生出一片自豪感。不管市場有多么的難做，只要我們肯下苦功夫，只要自己堅(jiān)持不懈，我們就能夠達(dá)到成功的彼岸。

開發(fā)市場的時(shí)候我們雖然不能夠決定產(chǎn)品在整個(gè)市場的走向，但是我們能夠盡自己最大的努力使產(chǎn)品陳列到終端市場。我們要讓挫折成為我們的墊腳石，走出我們輝煌的人生。

因?yàn)樘鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)性忍性，增益其所不能也。

高鵬

2011年10月10日

第五篇：會(huì)議心得

物流金融推介會(huì)參會(huì)心得

2014年4月22日物流金融推介會(huì)，作為一名新員工，從來到公司的第一天開始，幾乎公司所有的同事都在為這次會(huì)議而忙碌著。對(duì)于剛剛來到公司的我，一切都顯得有些陌生。盡管每天都會(huì)很努力、很用心的去熟悉這新的環(huán)境、新的同事。看著同事們忙碌的身影，有的時(shí)候會(huì)有些無所適從。然而，我也很榮幸的可以參與到其中。

在這次的會(huì)議中，我作為內(nèi)場指引，雖然為這次會(huì)議付出的僅僅只有一點(diǎn)點(diǎn)，但對(duì)于我來說收獲卻是巨大的。通過這場會(huì)議準(zhǔn)備工作，和同事一起努力，一起忙碌，也是因?yàn)檫@次會(huì)議，使我更快的認(rèn)識(shí)并熟悉了很多今后要一起工作的同事，大家一起努力，齊心協(xié)力的完成很多工作，雖然辛苦，但也很快樂。在會(huì)議開始的這一天，通過在內(nèi)場的便利條件，有幸全程聽取了會(huì)議的全部內(nèi)容，我的收獲是非常大的，讓我能夠?qū)ξ锪鹘鹑谟辛烁由钊氲牧私?。通過與兵工的同事一起合作，從簽到到會(huì)議的晚宴都是有條不紊的進(jìn)行著。在與兵工的合作中，我也發(fā)現(xiàn)的我們的一些不足。首先，從整個(gè)流程上來說我們只是做了一些輔助性的工作，但是我看到了兵工同事的配合能力和他們的向心力，是我們所不及的，在很多方面也顯現(xiàn)出我們比較生疏，比如，在嘉賓入場后會(huì)議進(jìn)行的過程中，很多人，做完自己的工作以后會(huì)感到無所適從，并不清楚自己下一步需要做些什么，導(dǎo)致

期間會(huì)有些混亂的感覺。其次，會(huì)議過程中室內(nèi)的座位不夠的情況下，位置沒有得到及時(shí)的補(bǔ)充，一些客人滯留在簽到廳。最后，現(xiàn)場工作人員的工作內(nèi)容不夠緊湊，一些人會(huì)忙到?jīng)]有吃飯的時(shí)間，一些人只能在旁邊看著確沒有辦法幫忙。所以一些工作量較大、變化情況較多的事情在條件允許的情況下能夠讓更多的人參與進(jìn)來也許效率會(huì)更高。

以上是我的一些感受。總體來說這次會(huì)議是非常圓滿的，晚宴結(jié)束后，看到每位離開的客人，臉上流露出滿意的神情。我想這是對(duì)我們每一位員工來說都是無比的欣慰，同時(shí)也代表了對(duì)公司的一種肯定。做為融禾員工的我們感到很自豪。