第一篇：6月會議心得-

會議心得

作為一個新人，第一次參加公司的月度會議，會議上認(rèn)真的聽講并記錄公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位老師們的講話，讓我感覺醍醐灌頂、受益匪淺。

偉大的馬克思說過“我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量?！蹦翘炻犃顺汤蠋煹闹v話，讓我更加深刻的認(rèn)識到團(tuán)隊對一個企業(yè)發(fā)展的重要性！而且團(tuán)隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團(tuán)隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。當(dāng)今社會，隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團(tuán)隊?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團(tuán)隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。團(tuán)隊合作可以調(diào)動團(tuán)隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻(xiàn)者適當(dāng)?shù)幕貓?。文化的力量是無窮無盡的，我們通常把它比作我們的靈魂，確實它就是我們的靈魂。但一個看不見，摸不著的東西，也許會讓很多人忽略了它的存在和重要性。包括我自己，如果沒有參加這次的月度會會議，就不能學(xué)習(xí)到程老師講“文化”方面的知識。所以我覺得如果說一項技術(shù)是我們的腦子，一個優(yōu)秀團(tuán)隊是我們身體上的各個器官，那么文化就是流淌在我們身體里的血液。所以一個沒有了血液的人，再聰明的腦子，再光鮮的外表，也會隨著我們血液的停流而窒息。對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展來說，毋庸置疑的是核心的競爭力必然是企業(yè)文化，企業(yè)只有擁有了自己的文化，才具有生命的活力，才真正意義上的人格象征，才能獲得生存、發(fā)展和壯大。

第二篇：會議心得

心得

會議之后回想自己自去年八月來到*****超市大家庭已經(jīng)近一年，作為一個90后，一個新人我理所應(yīng)當(dāng)?shù)慕邮芰烁魑煌隆⑶拜叺年P(guān)心和幫助，所以感觸頗深。

綜合會議精神，我想對自己今后的工作生活有幾點(diǎn)要求：

1、摒棄浮躁，沉下心，腳踏實地的做事。結(jié)合自身的工作崗位，我會切實做好①生鮮盤點(diǎn)工作的追蹤、督查以及定期的參與盤點(diǎn)；②借鑒香江百貨的表格模式，每月及時做好相關(guān)統(tǒng)計工作，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來幫助管理層做決策；③固定資產(chǎn)的登記、核查以及不定期盤點(diǎn)；

2、做一個工作有計劃的人。機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人的，作為一個年輕人，要撕掉年輕人身上做事不靠譜的標(biāo)簽，在執(zhí)行一項工作前充分計劃，考慮好執(zhí)行期間所能出現(xiàn)的問題并提前做好應(yīng)對措施，例如4.1-4.30我司參加的微信支付滿十隨機(jī)立減活動，我在活動實施前，先是充分與對方公司了解了活動方案后，為使活動能有效地進(jìn)行，做了以下幾個工作：①發(fā)公告告知各門店，讓員工知悉活動內(nèi)容；②聯(lián)系企劃制作活動小海報以擴(kuò)大活動宣傳，為活動造勢；③聯(lián)系企業(yè)公眾號推廣人員，在活動期間做好微信推送工作，借助自媒體擴(kuò)大活動的宣傳，并讓員工積極轉(zhuǎn)發(fā)。在做好以上幾點(diǎn)工作后，我們的活動是很成功的，活動期間微信支付交易額環(huán)比上升28.82%，活動期間由于我們的宣傳到位，顧客使用體驗反饋也很好，這就體現(xiàn)了一個工作計劃充分的重要性，所以我會在今后的工作中繼續(xù)努力。

3、做一個有責(zé)任心的人，一個工作不僅要有充分的計劃，還要懂得在結(jié)束之后懂得總結(jié)、反思，為下一階段的工作提供決策幫助，這就是責(zé)任心得體現(xiàn)。結(jié)合我自身的工作崗位，在工作過程中要學(xué)會根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中的需求，為決策者提供決策的理論依據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作不是浮于表面，而是要切合實際需求，真正做到用數(shù)據(jù)說話，做一個有責(zé)任心的數(shù)據(jù)工作者。

以上就是我的心得體會，并會在落實到今后的工作過程中。

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2017-05-17

第三篇：會議心得……

會議心得

總經(jīng)辦的職責(zé)之一就是安排組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀(jì)要和決議，做好會議記錄，并跟進(jìn)和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實。昨天晚上的會議，我的職位是總經(jīng)辦主任，但是我卻把會議安排的一塌糊涂。這次會議暴露出了我的很多不足之處。

第一，會議事前準(zhǔn)備沒做好。開會前每個位置都放好了杯子與水，但是忘了收拾會議桌，導(dǎo)致會議環(huán)境不整潔，影響了參會人員的心情。

第二，各部門的位置沒安排好。開會時，各部門的人員一般都是坐一起的，但是我忘了對各部門人員的座位進(jìn)行安排，導(dǎo)致會議開始時大家隨意亂坐，造成各個部門之間交流溝通不方便。

第三，會議開始前沒有宣布開會紀(jì)律。會議期間禁止走動；參會人員請把手機(jī)調(diào)至振動狀態(tài)或關(guān)機(jī)狀態(tài)，以免影響會議的正常執(zhí)行；參會人員應(yīng)提前5分鐘到場，禁止參會人員遲到、缺席等，這些紀(jì)律在參會人員簽到之后，會議開始前應(yīng)該宣布，但是我們部門卻沒人想到。

第四，會議期間，會議記錄做的不完整?？偨?jīng)辦還要負(fù)責(zé)完整記錄會議的內(nèi)容、決策，但是由于各部門所匯報和安排的事項太多，記錄來不及，導(dǎo)致記錄不完整。

第五，會議結(jié)束時，沒有把會議記錄拿給參會人員傳閱。會議結(jié)束后，會議記錄人員應(yīng)該傳閱會議記錄的內(nèi)容，及時補(bǔ)缺補(bǔ)漏和更正，以確保會議記錄的準(zhǔn)確性和完整性，這個是我沒意識到的。

第六，會議中的一個環(huán)節(jié)是總經(jīng)理任命各部門負(fù)責(zé)人，當(dāng)任命我為總經(jīng)辦主任時，我沒注意應(yīng)有的禮儀禮貌問題。被任命時，我們應(yīng)該站起來鞠躬并感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但是當(dāng)時我甚至都沒站起來，還忘了說“謝謝”。這是多么致命、多么低級的錯誤。

第七，部門工作安排匯報的資料沒準(zhǔn)備好。任命結(jié)束后，各個部門負(fù)責(zé)人都要對下一的工作計劃安排進(jìn)行匯報。但是由于當(dāng)時小玲要準(zhǔn)備會議主持的資料，而我自己一個人又要安排場所，又要和別的部門進(jìn)行溝通，導(dǎo)致會議匯報內(nèi)容很凌亂，沒條理。

第八，這次會議會安排的那么糟糕，很重要的一點(diǎn)是我們部門分工不明確，會前缺乏探討，導(dǎo)致會議安排過程漏洞百出，還丟三落四。事前，我和小玲沒有明確分工誰該負(fù)責(zé)什么，造成很多事都沒人去做，例如，會議紀(jì)律的宣布、座位安排等等。

這次會議召開的很不圓滿，很大一部分責(zé)任都在于我們總經(jīng)辦。而作為總經(jīng)辦主任的我更應(yīng)該負(fù)全責(zé)。會議安排前，我沒有把部門人員召集起來進(jìn)行工作分配，導(dǎo)致會場亂七八糟的，這是最不應(yīng)該的地方。當(dāng)然，通過這次會議，我也學(xué)到了許多東西。只有通過實踐，才能更好地掌握知識。我相信下次的會議，我們總經(jīng)辦會做的很好，不會犯同樣的錯誤。

第四篇：會議心得

物流金融推介會參會心得

2014年4月22日物流金融推介會，作為一名新員工，從來到公司的第一天開始，幾乎公司所有的同事都在為這次會議而忙碌著。對于剛剛來到公司的我，一切都顯得有些陌生。盡管每天都會很努力、很用心的去熟悉這新的環(huán)境、新的同事?？粗聜兠β档纳碛?，有的時候會有些無所適從。然而，我也很榮幸的可以參與到其中。

在這次的會議中，我作為內(nèi)場指引，雖然為這次會議付出的僅僅只有一點(diǎn)點(diǎn)，但對于我來說收獲卻是巨大的。通過這場會議準(zhǔn)備工作，和同事一起努力，一起忙碌，也是因為這次會議，使我更快的認(rèn)識并熟悉了很多今后要一起工作的同事，大家一起努力，齊心協(xié)力的完成很多工作，雖然辛苦，但也很快樂。在會議開始的這一天，通過在內(nèi)場的便利條件，有幸全程聽取了會議的全部內(nèi)容，我的收獲是非常大的，讓我能夠?qū)ξ锪鹘鹑谟辛烁由钊氲牧私?。通過與兵工的同事一起合作，從簽到到會議的晚宴都是有條不紊的進(jìn)行著。在與兵工的合作中，我也發(fā)現(xiàn)的我們的一些不足。首先，從整個流程上來說我們只是做了一些輔助性的工作，但是我看到了兵工同事的配合能力和他們的向心力，是我們所不及的，在很多方面也顯現(xiàn)出我們比較生疏，比如，在嘉賓入場后會議進(jìn)行的過程中，很多人，做完自己的工作以后會感到無所適從，并不清楚自己下一步需要做些什么，導(dǎo)致

期間會有些混亂的感覺。其次，會議過程中室內(nèi)的座位不夠的情況下，位置沒有得到及時的補(bǔ)充，一些客人滯留在簽到廳。最后，現(xiàn)場工作人員的工作內(nèi)容不夠緊湊，一些人會忙到?jīng)]有吃飯的時間，一些人只能在旁邊看著確沒有辦法幫忙。所以一些工作量較大、變化情況較多的事情在條件允許的情況下能夠讓更多的人參與進(jìn)來也許效率會更高。

以上是我的一些感受?？傮w來說這次會議是非常圓滿的，晚宴結(jié)束后，看到每位離開的客人，臉上流露出滿意的神情。我想這是對我們每一位員工來說都是無比的欣慰，同時也代表了對公司的一種肯定。做為融禾員工的我們感到很自豪。

第五篇：會議心得,

會議心得

本專員辦于2011年7月27日下午6時，召開工作會議。主要內(nèi)容如下：

一、本專員辦下半年工作安排：

1、8月初，寧夏采風(fēng)行活動，工作重點(diǎn)；

2、工作思路：以西部大開發(fā)具體項目實施過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)服務(wù)工作；

3、工作新方向：開拓其他工作項目，如以廣告宣傳為突破口。

二、入職工作總結(jié)：

明確各部門的崗位職責(zé)和員工工作意見的匯總及解決

三、工作表態(tài)

通過本次會議，我們對工作崗位性質(zhì)有了明確認(rèn)識。在基本工作基礎(chǔ)上，我們要發(fā)揮各自的崗位作用，積極創(chuàng)收，開拓多種發(fā)展渠道。在獲得單位和個人利益的同時，也讓自己盡快成長，能夠獨(dú)當(dāng)一面，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力。

會議研究決定近期以廣告宣傳手段做初步推廣工作。提出成立廣告?zhèn)髅焦?，或與其他傳媒投資公司合作，互惠互贏。在此，我也提出自己的思路：可以策劃一個對外宣傳網(wǎng)站，自行運(yùn)營，可以提供企業(yè)和機(jī)關(guān)交流平臺，也負(fù)責(zé)本單位工作內(nèi)容的咨詢和接待工作，讓更多的企業(yè)為了解我們的工作性質(zhì)，以便于我們更方便的開展工作。另外，可以定期的與企業(yè)協(xié)辦一些宣傳活動，以公益和大眾性質(zhì)為主。

另外，會議提出多種工作內(nèi)容的拓展。在初期運(yùn)營階段，學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，單位鼓勵員工定期開展學(xué)習(xí)交流活動，如茶藝、環(huán)保知識、廣告設(shè)計等互相提高的項目。

通過上述會議內(nèi)容的探討，讓我對自己的崗位職責(zé)有了更多的熱情，希望通過新工作的開展，能盡快找到自己的工作定位，極大地發(fā)揮自己的特長。也希望與單位共同成長的過程中，與同事們建立良好的工作關(guān)系，各取所長，提高自己。

作為剛踏入社會的我們。理論知識與實踐脫節(jié)很大，如何找準(zhǔn)自己的定位，把自己的血液特長運(yùn)用到工作中去是亟待解決的問題，相信在單位領(lǐng)導(dǎo)的提點(diǎn)和工作活動的歷練中，我們能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，為單位作出自己的貢獻(xiàn)。通過這次會議，我也給自己的工作定了一個新起點(diǎn)，我會盡自己最大努力認(rèn)真完成工作任務(wù)，出謀劃策，與工作團(tuán)隊以期盡快找到工作狀態(tài)。也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們考核監(jiān)督我，我一定用工作成績來證明自己！

經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：劉靈

2011年7月28日