第一篇：年終會議心得

會上針對貫徹學習三級會議講話，尤其是王宏煒局長的講話情況，科室所負責人緊緊圍繞全省、全市工商行政管理工作會議的要求和確定的工作目標，暢所欲言談心得、說感受、講打算。發(fā)言人一致表示，通過學習講話精神，不僅對全系統(tǒng)工作有了更直觀、深刻、全面的了解，更會在今后的工作中認真抓好落實，切實做到敢創(chuàng)新思路、敢闖關(guān)破題，提高綜合素質(zhì)，增強工作效能。交流發(fā)言結(jié)束后，局領(lǐng)導分別就分管的工作對本單位上年度工作進行了全面分析，認真剖析存在的問題和不足，并結(jié)合實際對下年度工作重點進行了安排部署。

在張杰局長針對XX年度的工作的總結(jié)講話中指出，XX年，在市局黨委的堅強領(lǐng)導下，分局黨委團結(jié)帶領(lǐng)干部職工，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“四?！敝行娜蝿?wù)，全力突出“四高”工作重點，按照“四筑牢四打造”、“五重五促”的工作思路，深入實施“以人為本，爭優(yōu)創(chuàng)新”的管理理念，銳意進取，團結(jié)拼搏，各項工作取得了新的成績。但是在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還有許多薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，全體干部職工應(yīng)將心態(tài)及時調(diào)整過來，全身心投入到新一年工作中來。XX年，面對機遇和挑戰(zhàn)，濟陽分局將在市局黨委和縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，深入推進“學習型工商建設(shè)年”活動，以服務(wù)科學發(fā)展為主題，以服務(wù)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，繼續(xù)堅持“四個筑牢、四個打造”努力做到思想觀念再更新，監(jiān)管服務(wù)機制再創(chuàng)新，基層基礎(chǔ)再出新，求真務(wù)實，開拓進取，為促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出更加積極的貢獻。

最后，張杰局長講述了在美國學習期間的學習情況。談到在美國的感受，張杰局長動情地指出，美國之行，對他而言更像是一場愛國教育，我們應(yīng)該正確看待同美國在經(jīng)濟、教育、科技等方面的差距，每一個人都應(yīng)該懷有感恩的心態(tài)，努力做好自己的本職工作，為社會的發(fā)展積極貢獻自己的一份力量。

年終會議心得（2）：

勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定xx年度總結(jié)表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：****集團****年度總結(jié)表彰會

二、會議主題：總結(jié)工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：***、**

四、會議時間：****年*月**日(暫定)

五、會議地點：********

六、出席人數(shù)：集團領(lǐng)導、*********,合計約****人;

七、評優(yōu)具體標準及內(nèi)容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》

八、節(jié)目表演：1.節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)****員工的精神面貌為宗旨。2.節(jié)目數(shù)量：****;3.審核時間：年月日——年月日之間

九、會議工作組：1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。負責部門：總經(jīng)辦2.資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領(lǐng)導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經(jīng)辦3.組織組：①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會人員入席。負責部門：****部③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部④負責會后會場所有設(shè)備的清理，收回。負責部門：總經(jīng)辦4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部5.后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經(jīng)辦③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：***部6.保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員，保證會議地點的安全。

第二篇：會議心得

心得

會議之后回想自己自去年八月來到*****超市大家庭已經(jīng)近一年，作為一個90后，一個新人我理所應(yīng)當?shù)慕邮芰烁魑煌?、前輩的關(guān)心和幫助，所以感觸頗深。

綜合會議精神，我想對自己今后的工作生活有幾點要求：

1、摒棄浮躁，沉下心，腳踏實地的做事。結(jié)合自身的工作崗位，我會切實做好①生鮮盤點工作的追蹤、督查以及定期的參與盤點；②借鑒香江百貨的表格模式，每月及時做好相關(guān)統(tǒng)計工作，用準確的數(shù)據(jù)來幫助管理層做決策；③固定資產(chǎn)的登記、核查以及不定期盤點；

2、做一個工作有計劃的人。機會都是留給有準備的人的，作為一個年輕人，要撕掉年輕人身上做事不靠譜的標簽，在執(zhí)行一項工作前充分計劃，考慮好執(zhí)行期間所能出現(xiàn)的問題并提前做好應(yīng)對措施，例如4.1-4.30我司參加的微信支付滿十隨機立減活動，我在活動實施前，先是充分與對方公司了解了活動方案后，為使活動能有效地進行，做了以下幾個工作：①發(fā)公告告知各門店，讓員工知悉活動內(nèi)容；②聯(lián)系企劃制作活動小海報以擴大活動宣傳，為活動造勢；③聯(lián)系企業(yè)公眾號推廣人員，在活動期間做好微信推送工作，借助自媒體擴大活動的宣傳，并讓員工積極轉(zhuǎn)發(fā)。在做好以上幾點工作后，我們的活動是很成功的，活動期間微信支付交易額環(huán)比上升28.82%，活動期間由于我們的宣傳到位，顧客使用體驗反饋也很好，這就體現(xiàn)了一個工作計劃充分的重要性，所以我會在今后的工作中繼續(xù)努力。

3、做一個有責任心的人，一個工作不僅要有充分的計劃，還要懂得在結(jié)束之后懂得總結(jié)、反思，為下一階段的工作提供決策幫助，這就是責任心得體現(xiàn)。結(jié)合我自身的工作崗位，在工作過程中要學會根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中的需求，為決策者提供決策的理論依據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作不是浮于表面，而是要切合實際需求，真正做到用數(shù)據(jù)說話，做一個有責任心的數(shù)據(jù)工作者。

以上就是我的心得體會，并會在落實到今后的工作過程中。

*****

2017-05-17

第三篇：會議心得……

會議心得

總經(jīng)辦的職責之一就是安排組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。昨天晚上的會議，我的職位是總經(jīng)辦主任，但是我卻把會議安排的一塌糊涂。這次會議暴露出了我的很多不足之處。

第一，會議事前準備沒做好。開會前每個位置都放好了杯子與水，但是忘了收拾會議桌，導致會議環(huán)境不整潔，影響了參會人員的心情。

第二，各部門的位置沒安排好。開會時，各部門的人員一般都是坐一起的，但是我忘了對各部門人員的座位進行安排，導致會議開始時大家隨意亂坐，造成各個部門之間交流溝通不方便。

第三，會議開始前沒有宣布開會紀律。會議期間禁止走動；參會人員請把手機調(diào)至振動狀態(tài)或關(guān)機狀態(tài)，以免影響會議的正常執(zhí)行；參會人員應(yīng)提前5分鐘到場，禁止參會人員遲到、缺席等，這些紀律在參會人員簽到之后，會議開始前應(yīng)該宣布，但是我們部門卻沒人想到。

第四，會議期間，會議記錄做的不完整。總經(jīng)辦還要負責完整記錄會議的內(nèi)容、決策，但是由于各部門所匯報和安排的事項太多，記錄來不及，導致記錄不完整。

第五，會議結(jié)束時，沒有把會議記錄拿給參會人員傳閱。會議結(jié)束后，會議記錄人員應(yīng)該傳閱會議記錄的內(nèi)容，及時補缺補漏和更正，以確保會議記錄的準確性和完整性，這個是我沒意識到的。

第六，會議中的一個環(huán)節(jié)是總經(jīng)理任命各部門負責人，當任命我為總經(jīng)辦主任時，我沒注意應(yīng)有的禮儀禮貌問題。被任命時，我們應(yīng)該站起來鞠躬并感謝領(lǐng)導的賞識，但是當時我甚至都沒站起來，還忘了說“謝謝”。這是多么致命、多么低級的錯誤。

第七，部門工作安排匯報的資料沒準備好。任命結(jié)束后，各個部門負責人都要對下一的工作計劃安排進行匯報。但是由于當時小玲要準備會議主持的資料，而我自己一個人又要安排場所，又要和別的部門進行溝通，導致會議匯報內(nèi)容很凌亂，沒條理。

第八，這次會議會安排的那么糟糕，很重要的一點是我們部門分工不明確，會前缺乏探討，導致會議安排過程漏洞百出，還丟三落四。事前，我和小玲沒有明確分工誰該負責什么，造成很多事都沒人去做，例如，會議紀律的宣布、座位安排等等。

這次會議召開的很不圓滿，很大一部分責任都在于我們總經(jīng)辦。而作為總經(jīng)辦主任的我更應(yīng)該負全責。會議安排前，我沒有把部門人員召集起來進行工作分配，導致會場亂七八糟的，這是最不應(yīng)該的地方。當然，通過這次會議，我也學到了許多東西。只有通過實踐，才能更好地掌握知識。我相信下次的會議，我們總經(jīng)辦會做的很好，不會犯同樣的錯誤。

第四篇：會議心得

物流金融推介會參會心得

2014年4月22日物流金融推介會，作為一名新員工，從來到公司的第一天開始，幾乎公司所有的同事都在為這次會議而忙碌著。對于剛剛來到公司的我，一切都顯得有些陌生。盡管每天都會很努力、很用心的去熟悉這新的環(huán)境、新的同事?？粗聜兠β档纳碛?，有的時候會有些無所適從。然而，我也很榮幸的可以參與到其中。

在這次的會議中，我作為內(nèi)場指引，雖然為這次會議付出的僅僅只有一點點，但對于我來說收獲卻是巨大的。通過這場會議準備工作，和同事一起努力，一起忙碌，也是因為這次會議，使我更快的認識并熟悉了很多今后要一起工作的同事，大家一起努力，齊心協(xié)力的完成很多工作，雖然辛苦，但也很快樂。在會議開始的這一天，通過在內(nèi)場的便利條件，有幸全程聽取了會議的全部內(nèi)容，我的收獲是非常大的，讓我能夠?qū)ξ锪鹘鹑谟辛烁由钊氲牧私?。通過與兵工的同事一起合作，從簽到到會議的晚宴都是有條不紊的進行著。在與兵工的合作中，我也發(fā)現(xiàn)的我們的一些不足。首先，從整個流程上來說我們只是做了一些輔助性的工作，但是我看到了兵工同事的配合能力和他們的向心力，是我們所不及的，在很多方面也顯現(xiàn)出我們比較生疏，比如，在嘉賓入場后會議進行的過程中，很多人，做完自己的工作以后會感到無所適從，并不清楚自己下一步需要做些什么，導致

期間會有些混亂的感覺。其次，會議過程中室內(nèi)的座位不夠的情況下，位置沒有得到及時的補充，一些客人滯留在簽到廳。最后，現(xiàn)場工作人員的工作內(nèi)容不夠緊湊，一些人會忙到?jīng)]有吃飯的時間，一些人只能在旁邊看著確沒有辦法幫忙。所以一些工作量較大、變化情況較多的事情在條件允許的情況下能夠讓更多的人參與進來也許效率會更高。

以上是我的一些感受?？傮w來說這次會議是非常圓滿的，晚宴結(jié)束后，看到每位離開的客人，臉上流露出滿意的神情。我想這是對我們每一位員工來說都是無比的欣慰，同時也代表了對公司的一種肯定。做為融禾員工的我們感到很自豪。

第五篇：會議心得,

會議心得

本專員辦于2011年7月27日下午6時，召開工作會議。主要內(nèi)容如下：

一、本專員辦下半年工作安排：

1、8月初，寧夏采風行活動，工作重點；

2、工作思路：以西部大開發(fā)具體項目實施過程中進行協(xié)調(diào)服務(wù)工作；

3、工作新方向：開拓其他工作項目，如以廣告宣傳為突破口。

二、入職工作總結(jié)：

明確各部門的崗位職責和員工工作意見的匯總及解決

三、工作表態(tài)

通過本次會議，我們對工作崗位性質(zhì)有了明確認識。在基本工作基礎(chǔ)上，我們要發(fā)揮各自的崗位作用，積極創(chuàng)收，開拓多種發(fā)展渠道。在獲得單位和個人利益的同時，也讓自己盡快成長，能夠獨當一面，增強團隊協(xié)作能力。

會議研究決定近期以廣告宣傳手段做初步推廣工作。提出成立廣告?zhèn)髅焦荆蚺c其他傳媒投資公司合作，互惠互贏。在此，我也提出自己的思路：可以策劃一個對外宣傳網(wǎng)站，自行運營，可以提供企業(yè)和機關(guān)交流平臺，也負責本單位工作內(nèi)容的咨詢和接待工作，讓更多的企業(yè)為了解我們的工作性質(zhì)，以便于我們更方便的開展工作。另外，可以定期的與企業(yè)協(xié)辦一些宣傳活動，以公益和大眾性質(zhì)為主。

另外，會議提出多種工作內(nèi)容的拓展。在初期運營階段，學習的內(nèi)容很多，單位鼓勵員工定期開展學習交流活動，如茶藝、環(huán)保知識、廣告設(shè)計等互相提高的項目。

通過上述會議內(nèi)容的探討，讓我對自己的崗位職責有了更多的熱情，希望通過新工作的開展，能盡快找到自己的工作定位，極大地發(fā)揮自己的特長。也希望與單位共同成長的過程中，與同事們建立良好的工作關(guān)系，各取所長，提高自己。

作為剛踏入社會的我們。理論知識與實踐脫節(jié)很大，如何找準自己的定位，把自己的血液特長運用到工作中去是亟待解決的問題，相信在單位領(lǐng)導的提點和工作活動的歷練中，我們能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，為單位作出自己的貢獻。通過這次會議，我也給自己的工作定了一個新起點，我會盡自己最大努力認真完成工作任務(wù)，出謀劃策，與工作團隊以期盡快找到工作狀態(tài)。也請領(lǐng)導和同事們考核監(jiān)督我，我一定用工作成績來證明自己！

經(jīng)濟發(fā)展部：劉靈

2011年7月28日