第一篇：在非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計會議上的講話(定稿)

同志們：

大家好，剛才，市統(tǒng)計局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計局對這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對全市的統(tǒng)計工作進行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認識、深刻領(lǐng)會、認真貫徹落實。為了進一步落實人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報表質(zhì)量，全面完成2010年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，下面，我提幾點要求。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，把做好這項工作作為貫徹落實全國人才會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計工作順利展開。

二、各負其責(zé)，落實責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計，市上成立了人才資源統(tǒng)計工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計工作機構(gòu)，明確專人，具體負責(zé)人才資源統(tǒng)計工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時間要求，認真組織開展工作，統(tǒng)計工作人

員要切實負起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計工作，確保人才資源統(tǒng)計工作順利開展。

三、認真細致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計工作是個細活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道?；鶎訂挝灰獙ι霞壗M織、人事部門和主管部門負責(zé)，統(tǒng)計時必須核準數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計工作，不清楚的，要向統(tǒng)計局負責(zé)報表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯，正確地填寫報表中的信息。負責(zé)具體統(tǒng)計的工作人員要做好吃苦的準備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計工作的同志，都要抱著對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，認真、準確、按時地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，對那些工作不負責(zé)、數(shù)據(jù)嚴重失實，不按時上報造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的責(zé)任。

同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計中的一個重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計局《關(guān)于開展2010年度全國人才資源統(tǒng)計的通知》（銅組發(fā)（2011）32號）。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的同時，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報。統(tǒng)計工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時完成今年的人才資源統(tǒng)計工作。

謝謝大家！

第二篇：在全縣人才資源統(tǒng)計工作會議的講話

在全縣人才資源統(tǒng)計工作會議的講話

同志們：

人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手數(shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，我提幾點要求。

1．統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“十二五”人才規(guī)劃、加強人才隊伍建設(shè)提供詳實、準確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務(wù)。

2．各負其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負其責(zé)，認真完成好所擔(dān)負的工作，用科學(xué)的方法、認真負責(zé)的態(tài)度進行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性與準確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負責(zé)。

3．加強溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，必須從基層抓起；把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人員，都要把加強對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項重要任務(wù)抓好落實，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。

此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認識到位，切實負起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。

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第三篇：在全市非公企業(yè)和社區(qū)黨建會議上的講話

同志們：

經(jīng)市委研究同意，我們在全市組工會議以后，立即召開了這次全市非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作會議，會議的主要任務(wù)是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作會議、社區(qū)黨建工作座談會精神，研究和部署下一步工作。開好這次會議，對于統(tǒng)一大家的思想、認清形勢，理清思路，明確任務(wù)，進一步推進我市非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作具有十分重要的意義。下面，我就非公有制企業(yè)黨建和社區(qū)黨建工作，分二個部分，講幾點意見。

第一部分，關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作

一、全市非公有制企業(yè)黨建工作狀況

據(jù)統(tǒng)計，截止2003年12月，全市共有個體工商戶37989戶，私營企業(yè)906家，外商投資企業(yè)4家，從業(yè)人員約7.7萬人。非公有制經(jīng)濟已成為地方財政收入的主要來源，同時對吸納農(nóng)村富余勞動力，推進城鎮(zhèn)化步伐，開辟城市新的就業(yè)途徑也起到了重要的作用。全市共建立非公有制企業(yè)黨組織32個，已建占應(yīng)建總數(shù)的68左右。在非公有制企業(yè)中，應(yīng)建黨組織尚未建立的有15家，僅有個別黨員的117家，沒有黨員的746家，在非公有制經(jīng)濟中從業(yè)的黨員僅有1619名。從以上數(shù)字可以看到，非公有制企業(yè)黨建工作是我市黨的基層組織建設(shè)中一個十分薄弱的環(huán)節(jié)，還存在許多困難和問題。一是黨員人數(shù)少，黨的力量十分薄弱，黨員數(shù)僅占從業(yè)人員的2.1。二是黨組織的覆蓋面過小，絕大多數(shù)非公有制企業(yè)中沒有黨組織。三是部分非公有制企業(yè)黨組織不能切實履行職責(zé)、發(fā)揮作用，黨建工作缺人才、少經(jīng)費、無場所等問題還比較突出。從現(xiàn)狀看，非公有制企業(yè)黨建工作明顯地滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。從趨勢看，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和改革的不斷深入，非公有制經(jīng)濟還會有更大的發(fā)展，黨建工作如果不及時跟進，滯后效應(yīng)將越來越明顯，黨建工作為經(jīng)濟工作提供服務(wù)和保障的要求，也就難以實現(xiàn)。

二、從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。

加強非公有制企業(yè)黨建工作，是推進黨的建設(shè)新的偉大工作的重要措施。我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識在非公有制企業(yè)中加強黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強做好非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和使命感。

1、加強非公有制企業(yè)黨建工作，是實現(xiàn)富民興市新跨越、全面建設(shè)小康社會目標的迫切需要。實現(xiàn)富民興市新跨越、全面建設(shè)小康社會目標，是全市各族人民的強烈愿望。非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，我們必須緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國第一要務(wù)，毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，不斷推進以公有制為主體的多種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，全面提高人民群眾的生活水平。隨著我國加入世貿(mào)組織，中國――東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，我市對外開放在不斷擴大，改革步伐進一步加快，非公有制經(jīng)濟發(fā)展的活力將全面迸發(fā)出來。面對這種形勢，黨的建設(shè)要為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，為加快富民興市新跨越步伐、全面建設(shè)小康社會服務(wù)，為促進和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展服務(wù)，就必須大力加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作。只有這樣，黨的路線方針政策才能在非公有制企業(yè)得到貫徹落實，黨的工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，各方合法權(quán)益才能得到進一步的協(xié)調(diào)和維護，企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明才能協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、加強非公有制企業(yè)黨建工作，是把“三個代表”重要思想貫徹落實到基層的迫切需要。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)，推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是統(tǒng)攬全局、貫穿各項工作的根本指針。把“三個代表”重要思想貫徹到我市當(dāng)前正在進行的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的各個領(lǐng)域，落實到基層各項工作中，是我們各級黨組織的重要責(zé)任。在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域，要更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮其強大的指導(dǎo)作用和推動作用，必須進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作，使廣大非公有制企業(yè)黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。這就要求我們必須切實加強非公有制企業(yè)黨建工作，抓好非公有制企業(yè)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮好黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的作用，只有這樣，才能把“三個代表”重要思想進一步宣傳好、學(xué)習(xí)好、貫徹好，讓“三個代表”重要思想在廣大職工中扎根，成為推動非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展的強大力量。

3、加強非公有制企業(yè)黨建工作，是不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切需要。不斷增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，始終是事關(guān)我們黨興衰成敗的一個重

第四篇：在統(tǒng)計會議上的講話

統(tǒng)計條線會議發(fā)言資料

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好，今天在百忙之中把大家請過來，開這個會議，主要是根據(jù)省社統(tǒng)計會議有關(guān)精神，把統(tǒng)計的網(wǎng)上直報工作規(guī)范起來，以便于我們的統(tǒng)計工作在以后網(wǎng)上直報中能夠真正做到及時準確地把各企業(yè)的情況反映出來，2011年全系統(tǒng)的報表的數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作，表格種類多，工作量比較大，我現(xiàn)在主要是把和我們企業(yè)有關(guān)的幾個需要我們填報的報表列出來，和大家一起交流一下，現(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也都很重視，現(xiàn)在的統(tǒng)計的網(wǎng)上直報工作，經(jīng)過統(tǒng)計人員的共同努力，也取得了一些較好的成效，但在實際填報中也還存在著一些不足，一些單位網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)還存在有遲報缺報錯報現(xiàn)象。為了把2011年網(wǎng)上直報工作更好的完成，同時也為了以后能更便捷的溝通協(xié)調(diào)?，F(xiàn)在我對我們網(wǎng)上直報的工作做一簡單培訓(xùn)和說明。

首先，請大家看投影，我對怎么進行網(wǎng)上直報做一演示和說明，各重點企業(yè)要根據(jù)自己的情況進行填報。不明白的地方我們再進行溝通。

今年報表填報中需要注意的問題列舉如下：

1、與有關(guān)的相應(yīng)指標要及時調(diào)整。如人員情況的年齡結(jié)構(gòu)，要根據(jù)人事相關(guān)報表重新進行統(tǒng)計分組，離退休人員的人數(shù)等要及時更新有關(guān)數(shù)據(jù)。連鎖企業(yè)的網(wǎng)點數(shù)等及時更新。

2、涉及保有量的相關(guān)指標要與上12月相銜接。以保證正確反映目前相關(guān)工作的實際情況。

3、各填報單位要根據(jù)上述年初報表數(shù)據(jù)初始化的原則，根據(jù)各類報表的指標要求，舉一反三，逐一指標審核確認報表中的數(shù)據(jù)并及時更新，以便2011年報表數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作的順利開展。特別是要核查在單位名稱后標注的全資、控股、參股、資產(chǎn)關(guān)系、指導(dǎo)關(guān)系內(nèi)容的要與基本情況表中的注冊和參股情況填報是否相符。另根據(jù)總社要求基本情況表中底欄的填報人，電話，負責(zé)人一定要填。

4、0005其他統(tǒng)計報表中一項中,105季報表中縣（市、區(qū)）供銷合作社，由各縣（市、區(qū)）供銷合作社將數(shù)據(jù)匯總好，填報到到各縣（市、區(qū)）供銷社機關(guān)本部中。

5、基本情況表主要是003表，江蘇省供銷合作社系統(tǒng)企業(yè)法人單位基本情況表；主要內(nèi)容包括：單位基本情況、從業(yè)人員情況、財務(wù)狀況、經(jīng)營活動情況、為農(nóng)服務(wù)情況等。資料一定要填寫完整。不得漏項。

6.經(jīng)營情況表共有四大類，101、102、103、104.要根據(jù)情況進行填報，其中要注意的是為農(nóng)服務(wù)社一定要填報101和103.不要漏報。

7今年新增010表，請各單位根據(jù)情況填報

8，供銷社系統(tǒng)總值經(jīng)營情況統(tǒng)計表（101表）新更新和增加六欄內(nèi)容，即35—40項。注意每月都要更新輸入，只填累計數(shù)。

2011年的報表數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作仍將是個不斷創(chuàng)新、不斷完善的工作，希各重點企業(yè)統(tǒng)計人員按要求核查報表數(shù)據(jù)，認真做好報表初始化工作，為做好2011年的報表數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作打好基礎(chǔ)。

注意 事項，網(wǎng)上直報填報好以后，先點審核，通過后再點保存，不要點上報

“其他統(tǒng)計報表任務(wù)”填報注意事項

一、本任務(wù)為季報和年報?！督K省供銷合作社服務(wù)業(yè)情況統(tǒng)計表》(105表)為季報；《大中型商場(單店)經(jīng)營情況表》(106表)和《大中型企業(yè)集團情況表》(107表)為年報。

二、《江蘇省供銷合作社服務(wù)業(yè)情況統(tǒng)計表》(105表)的填報要求：

1、縣(市、區(qū))供銷合作社：由各縣(市、區(qū))供銷合作社將所轄系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總好，填報到各縣(市、區(qū))供銷合作社機關(guān)本部中；

2、市社本級：市社本級企業(yè)可直接在105表中填報，也可由市社將本級企業(yè)匯總好后填入105表。但要注意一點：若市社本級企業(yè)已填報，則不要匯總再填報到機關(guān)本部中。兩者只能選其一；

3、本表于每季后10日12：00前上報。

三、《大中型商場(單店)經(jīng)營情況表》(106表)的填報要求：

1、本表由營業(yè)面積3000平方米以上、銷售額5000萬元以上的商場、連鎖企業(yè)的大型單店(購物廣場、購物中心、社區(qū)店等)和為農(nóng)服務(wù)社填報。

2、本表填報到各具體的商場、連鎖企業(yè)和為農(nóng)服務(wù)社中。比如：蘇果的各個符合填報條件的單店，由蘇果填報。

四、《大中型企業(yè)集團情況表》(107表)的填報要求：

1、本表由以供銷合作社控股母公司為主體組建的企業(yè)集團，即注冊資金在5000萬元人民幣以上，擁有5家以上子公司，母公司和子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上的企業(yè)法人聯(lián)合體填報；

2、本表填報到具體的企業(yè)中。比如：蘇農(nóng)集團由蘇農(nóng)填報。

五、年報的上報時間為：次年的1月10日12：00前

第五篇：在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話稿

在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話稿

同志們：

今天，我們召開****全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內(nèi)容是：總結(jié)****年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰****年人事統(tǒng)計工作先進單位和個人，布置****年人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)。下面，我講三個問題。

一、****年人事統(tǒng)計工作的簡要回顧

****年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初全國干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為“全優(yōu)報表”，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予“全優(yōu)報表單位”，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進行了修訂，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大；二是****年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進一步強調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認真負責(zé)，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了****年各項統(tǒng)計任務(wù)。

主要開展了以下幾項工作：

（一）如期完成了《****國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《****年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《****年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。

（二）如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。

（三）完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。

（四）首次進行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報告。

（五）為掌握全區(qū)人才隊伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機構(gòu)人才隊伍狀況調(diào)查。

總的情況看，多數(shù)盟市和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認真填寫，嚴格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性。我們報表匯總的時間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時間完成了年報任務(wù)。包頭市、赤峰市、呼倫貝爾市、興安盟等盟市報表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意!

總結(jié)****年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差；有的統(tǒng)計干部填報不認真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多；工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計人數(shù)相差較大，而且說不清原因；與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因；單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù)；對新增加的人才引進、流失情況表，不認真看指標項解釋，錯誤較多；還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響了全區(qū)報表的統(tǒng)一匯總工作；有的盟市不認真撰捶治霰ǜ媯?臣剖?蕕淖饔梅⒒擁貌緩謾６雜諫鮮鑫侍猓?頤且歡ㄒ?扇∮行т朧??險婕右越餼觥?br>

二、關(guān)于貫徹落實兩部《意見》情況

****年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，這是人事統(tǒng)計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實施意見。****年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見>的通知》（內(nèi)組通字[****]35號）。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區(qū)人事統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題進行了認真分析，并針對存在的問題提出了具體改進意見。對于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準?！安豁槨笔侵溉耸陆y(tǒng)計工作關(guān)系不順；“不全”是指人才統(tǒng)計范圍不全； “不暢”是指統(tǒng)計工作的渠道不暢，統(tǒng)計經(jīng)費沒有保障；“不準”是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準。針對上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊伍狀況，擴展了統(tǒng)計范圍；為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個文件，進一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計范圍。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟市對貫徹落實《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》比較重視，進行了認真學(xué)習(xí)貫徹，對近年來人事統(tǒng)計工作情況進行了自查，并結(jié)合實際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實意見。包頭市、呼倫貝爾市、烏蘭察布市、通遼市、烏海市、興安盟、阿拉善盟等還將貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認識還有待于進一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。

三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)

為貫徹落實全國人才會議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立全國人才資源統(tǒng)計指標體系列為****年全國人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從****年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、全國工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立全國人才資源統(tǒng)計指標體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《全國人才資源統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。

****年全國人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施；政府人事部門負責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作；勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施；統(tǒng)計部門負責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負責(zé)為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好全國人才資源統(tǒng)計工作的通知》（組通字[****]49號）。這個通知將在會上進行傳達。

（四）搞好基層填報單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準確。做好人才資源統(tǒng)計工作的關(guān)鍵是搞好統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計干部的素質(zhì)。各盟市人事局的同志回去后要認真組織旗縣人事局統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H的統(tǒng)計程序和辦法。因為今年的統(tǒng)計軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是簡單疊加，而是綜合部門通過軟件自動生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報表和基層單位庫。綜合軟件的數(shù)據(jù)是不能改動的，出現(xiàn)錯誤只能在基本統(tǒng)計單位的基層軟件上進行修改。所以對基層單位的統(tǒng)計人員也要進行培訓(xùn)。只有保證基層數(shù)據(jù)的準確，才能避免誤統(tǒng)和返工。

（五）保證統(tǒng)計質(zhì)量、按時進行上報。根據(jù)新統(tǒng)計軟件的特點，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，對基層版軟件上的數(shù)據(jù)一定要逐個審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，避免造成綜合軟件上數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯又無法進行調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。各盟市、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報。

盡管我們今年的統(tǒng)計工作正趕在春節(jié)前后，但各盟市、各單位的統(tǒng)計干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時間上報，否則將影響全區(qū)的匯總上報工作。去年，我們的報表被中組部、人事部評為“全優(yōu)報表”，今年要再接再厲，保持榮譽，進一步提高報表的質(zhì)量。

最后，對培訓(xùn)班提點兒希望。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計工作的成敗。同志們一定要認真聽課，積極研討，真正把統(tǒng)計指標、統(tǒng)計軟件、工

作程序搞明白。大家回去后還承擔(dān)著對下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時間，時間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。信息中心是個窮單位，接待能力較差，也請同志們多多包涵。

謝謝大家。