第一篇：農(nóng)保檔案整理規(guī)范

農(nóng)保檔案整理規(guī)范

一、檔案內(nèi)容

1、年度匯總表

① 參保人數(shù)匯總

其中： 繳費人數(shù) { 新增人數(shù)、續(xù)保人數(shù)、特殊人群（重殘人 數(shù)、二殘人數(shù)、計生戶、五保戶）}

領(lǐng)取待遇人數(shù)（上年度領(lǐng)取人數(shù)、本年度新增人數(shù)、本年度減少人數(shù)）

② 年度分檔次繳費匯總包括特殊人群（重殘人數(shù)、二殘人 數(shù)、計生戶、五保戶）

③ 繳費票據(jù)繳費票據(jù)金額必須與匯總表總額一致

2、年度繳費信息花名表

①新增繳費人員花名表，注明社會保障號（身份證號碼）及 繳費檔次

②續(xù)保人員繳費花名表

3、參保登記表要求：有近期照片、參保人簽字、協(xié)辦員 簽、縣鄉(xiāng)村三級經(jīng)辦機構(gòu)蓋章齊全，項目要齊全并附參保人員戶口身份證復(fù)印件。

4、業(yè)務(wù)變更、公示表

①領(lǐng)取待遇人員信息花名表（包括公示表）

②死亡人員花名表

③個人信息變更、轉(zhuǎn)退保信息表

④催繳通知書

二、建檔要求

檔案要按年度分別建檔，嚴格按檔案內(nèi)容規(guī)范建立，字跡工整、內(nèi)容規(guī)范。參保登記表、繳費信息表要有編號，按順序排列，檔案盒內(nèi)要有索引目錄。檔案盒要注明年度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、順序號、檔案盒內(nèi)容。

第二篇：xx鎮(zhèn)認真做好新農(nóng)保檔案

xx鎮(zhèn)認真做好新農(nóng)保檔案

整理歸檔工作

為加強業(yè)務(wù)檔案管理工作，確保新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，xx鎮(zhèn)按照檔案管理要求，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、透明化、專職化，切實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案整理歸檔工作。

一是規(guī)范化。xx鎮(zhèn)建立了新農(nóng)保檔案室，專門存放新參保、繳費、發(fā)放等業(yè)務(wù)檔案，入庫檔案材料存放整理規(guī)范，進行卷宗整理入檔。入檔材料，統(tǒng)一編制索引目錄，確保查閱方便。

①在保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，xx鎮(zhèn)為提高檔案整理效率，定人定時定量，明確工作職責(zé)，細化工作流程，確保數(shù)據(jù)采集、加工、整理，不出任何差錯。

②統(tǒng)籌細化，規(guī)范管理，所有新農(nóng)保參保檔案均分門別類，編號入盒、入柜、入庫，有條不紊，對新農(nóng)保參保人員有關(guān)資料收集過程中，注重真實性、完整性和有效性。凡字跡模糊、印章不清、殘缺不全、銜接不序等不宜歸檔的資料，一律退回整改，確保新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案立卷質(zhì)量。二是透明化。xx鎮(zhèn)所有入庫資料，在確保安全的情況下，實現(xiàn)信息資源共享。針對60周歲以上人員增減變化幅度較大的情況，切實加強稽查管理，及時進行檔案記錄和核減，嚴防虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金等欺詐行為發(fā)生。

三是專職化。配置勞保協(xié)理員，及時對新參保人員、60周歲以上領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員的基本情況登記表、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等資料進行收集、整理、立卷、歸案，并詳細分類索引目錄，為方便檔案整理和查詢奠定了良好的基礎(chǔ)。

第三篇：檔案整理規(guī)范

西安市幼兒園文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的規(guī)定（試行）

第一條

為了進一步加強我市幼兒園檔案管理工作，正確界定文件材料歸檔范圍，準確劃分檔案保管期限，使所保存的檔案既能反映園所主要職能活動情況，維護其歷史面貌，又便于保管和利用，根據(jù)《國家檔案局8號令》制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定中幼兒園檔案是指各級各類幼兒園在黨政、園務(wù)管理、教學(xué)、課題研究、衛(wèi)生保健等其他各項活動中形成的各種門類和載體的歷史記錄。第三條

幼兒園文件材料歸檔范圍是：

(一)反映本園主要職能活動和基本歷史面貌的，對本園工作、國家建設(shè)和歷史研究具有利用價值的文件材料；(二)本園工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權(quán)益等方面具有憑證價值的文件材料；(三)本園需要貫徹執(zhí)行的上級主管部門的重要文件材料；(四)其他對本園工作具有查考價值的文件材料。第四條

幼兒園文件材料不歸檔范圍是：

（一）上級主管部門的文件材料中，普發(fā)性不需本園辦理的文件材料，任免、獎懲非本單位工作人員的文件材料,供工作參考的抄件等；

（二）本園文件材料中的重份文件，無查考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件，一般性文件的歷次修改稿、各次校對稿，無特殊保存價值的信封，本園負責(zé)人兼任外單位職務(wù)形成的與本園無關(guān)的文件材料，有關(guān)工作參考的文件材料；

（三）不需貫徹執(zhí)行的文件材料、供參閱的簡報、情況反映；

第五條

凡屬本園歸檔范圍的文件材料，必須按有關(guān)規(guī)定向本園負責(zé)檔案工作的部門移交，實行集中統(tǒng)一管理，任何個人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。

第六條

本園各部門按照歸檔范圍，對應(yīng)歸檔的文件材料，必須收集齊全完整，保持文件之間的歷史聯(lián)系，體現(xiàn)文件形成的過程，便于查找利用。

第七條

凡歸檔的文件材料，必須符合國家公文格式標準，做到字跡工整、清晰，嚴禁用鉛筆和圓珠筆書寫。

第八條

永久保管的文書檔案主要包括：

（一）本園制定的工作制度、辦法等文件材料；

（二）本園召開重要會議、舉辦重大活動形成的主要文件材料；

（三）本園職能活動中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料；

（四）本園關(guān)于重要問題的請示與上級主管部門的批復(fù)、批示，重要的報告、總結(jié)等；

（五）本園機構(gòu)演變、人事任免、綜合統(tǒng)計報表等文件材料；

（六）本園房屋買賣、土地征用，重要的合同協(xié)議、資產(chǎn)登記等憑證性文件材料；

（七）上級主管部門制發(fā)的屬于本幼兒園主管業(yè)務(wù)的重要文件材料； 第九條

定期保管的文書檔案主要包括：

(一)本園職能活動中形成的一般性業(yè)務(wù)文件材料；

(二）本園召開會議、舉辦活動等形成的一般性文件材料；(三）本園人事管理工作形成的一般性文件材料；(四）本園一般性事務(wù)管理文件材料；

(五）本園關(guān)于一般性問題的請示與上級主管部門的批復(fù)、批示，一般性工作報告、總結(jié)、統(tǒng)計報表等；(六)上級主管部門制發(fā)的屬于本園業(yè)務(wù)的一般性文件材料；(七)上級主管部門制發(fā)的非本園主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的 文件材料。

第十條

幼兒園對應(yīng)歸檔電子文件的元數(shù)據(jù)、背景信息等要進行相應(yīng)歸檔。

第十一條

幼兒園應(yīng)歸檔紙質(zhì)文件材料中，有文件發(fā)文稿紙、文件處理單的，應(yīng)與文件正本、定稿一并歸檔。

第十二條

幼兒園形成的人事、基建、會計及其他專門文件材料的歸檔范圍和檔案保管期限，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 幼兒園的文書檔案應(yīng)于次年6月底，業(yè)務(wù)檔案應(yīng)于次年9月底移交檔案部門統(tǒng)一管理。第十四條 幼兒園文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。第十五條

本規(guī)定自頒布之日起施行。

附件：《幼兒園文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》

西安市幼兒園文件材料歸檔范圍和保管期限表

一、文書檔案歸檔范圍和保管期限表

黨支部：

1．本園支委會、支部會議記錄

（永久）

2．成立本園支部的報告、批復(fù)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)任免職、分工報告、批復(fù)

（永久）

3．本園黨員花名冊、黨員及黨組織情況統(tǒng)計報表

（永久）4．本園黨支部關(guān)于黨組織建設(shè)等工作的請示與上級的批復(fù) 重要的（永久）一般的（30年）

5．本園被評為區(qū)(縣)級以上先進集體或個人的各種材料

（永久）6．黨員的處分材料

性質(zhì)嚴重的（永久）性質(zhì)一般的（30年）

7、發(fā)展新黨員名單及主管黨委的批復(fù)、意見

（永久）

8、本園黨支部關(guān)于黨員思想政治教育工作的文件材料 重要的（永久）一般的（30年）

9、黨員組織關(guān)系介紹信及存根

（永久）

10、黨費收據(jù)存根、外調(diào)介紹信存根

（10年）

11、黨員、教工為黨支部及領(lǐng)導(dǎo)提出的合理化建議、批評意見等

（10年）

12、本園黨組織發(fā)展規(guī)劃與黨員的談話記錄

（10年）

13、黨員思想、學(xué)習(xí)、工作匯報小結(jié)

（10年）

14、積極分子入黨申請書

（10年）工會

1、本園工會計劃、總結(jié)、報告、會議記錄

（永久）

2、本園工會領(lǐng)導(dǎo)任免職務(wù)的報告、批復(fù)

（永久）

3、教代會文件材料 ⑴通知、工作報告、總結(jié)、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話、選舉結(jié)果批復(fù)

（永久）

⑵代表講話、小組記錄、賀信

（10年）

4、工會會員名冊及各種統(tǒng)計表

（永久）

5、上級對本園工會下發(fā)的表彰文件、先進事跡材料、登記表等

（永久）

6、工會開展文娛活動及福利待遇等文件材料

（10年）團支部

1、園團支部計劃、總結(jié)、會議記錄

（永久）

2、園成立團支部報告、批復(fù)

（永久）3．團員名單、統(tǒng)計報表

（永久）4．優(yōu)秀團員表彰決定、登記表、先進事跡材料

（永久）

5．本園支部領(lǐng)導(dǎo)或團員在上級團委召開的團代會、表彰會上的發(fā)言材料

（10年）

6、上級團委針對本園團支部下發(fā)的文件材料

重要的（永久）一般的（30年）

7、本園共青團工作活動中形成文件材料

重要的（30年）一般的（10年）

8、團組織批準團員入團的批復(fù)、團員登記表、審批表（永久）9．團員組織關(guān)系介紹信、團費收繳單據(jù)

（10年）辦公室

1、本園園務(wù)會、全園教工會議記錄

（永久）

2、本園工作計劃、總結(jié)、匯報材料

（永久）

3、本園教職工花名冊、崗位設(shè)置、報表

（永久）

4、本園成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印章、園址變遷、人員編制、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置等文件材料

（永久）

5、本園領(lǐng)導(dǎo)干部任免職務(wù)的報告、批復(fù)

（永久）

6、上級機關(guān)制發(fā)的屬于本園主管業(yè)務(wù)的文件材料

重要的（永久）一般的（30年）

7、本園制訂的規(guī)章制度、公約、崗位職責(zé)（修訂、新增）（永久）

8、本園的歷史沿革、大事記、反映園主要活動剪報

（永久）

9、創(chuàng)建等級園、示范園的批復(fù)、通知、申報材料等

（永久）

10、本園的重大活動（園慶、教師節(jié)）形成的文字材料

（1）請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、講話（永久）（2）交流材料、代表發(fā)言材料、賀信、來賓簽名等（10年）

11、職稱評定工作會議記錄、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報表及申報附件材料、上級主管部門的批復(fù)

（永久）

12、評選先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料

區(qū)、縣級（含）以上表彰、獎勵的（永久）區(qū)、縣級以下表彰、獎勵的（30年）

13、本園領(lǐng)導(dǎo)、教工在上級教育主管部門召開的工作經(jīng)驗交流會上的交流材料、受表彰人員名單、文件等

（永久）

14、本園教職工轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資等材料

（永久）

15、本園教工聘用、聘任、調(diào)動的介紹信及存根、工資關(guān)系、更改工作時間、離退休職務(wù)、撫恤、死亡等文件材料

（永久）

16、教職工日常工作量化考核匯總表

（10年）

17、教職工出勤、學(xué)習(xí)考勤統(tǒng)計

（10年）

（五）后勤

1．本園后勤工作計劃、總結(jié)、報表

（30年）2．本園后勤有關(guān)工作計劃、總結(jié)

（10年）3．本園每月幼兒伙食支公示單、支出明細表

（10年）4．固定資產(chǎn)管理（登記、統(tǒng)計、核查清算、交接）等文件材料 重要的（永久）一般的（30年）5．本園財產(chǎn)、住房、與外簽訂合同

（1）本園財產(chǎn)、住房、與外簽訂合同

（永久）（2）本園采購的玩教具保質(zhì)單據(jù)

（10年）

6、上級機關(guān)制發(fā)的屬于本園主管業(yè)務(wù)的文件材料

重要的（永久）一般的（30年）

二、教學(xué)檔案歸檔范圍和保管期限表

（一）教學(xué)管理

1、上級行政部門和教育主管部門頒發(fā)的教學(xué)工作計劃、規(guī)定、條例、辦法等指令性、指導(dǎo)性文件

（永久）

2、教學(xué)工作計劃、總結(jié)、會議記錄

（永久）

3、教研活動計劃、實施方案、總結(jié)

（30年）

4、教研計劃、班務(wù)計劃、教學(xué)大綱、規(guī)章制度

（永久）

5、幼兒重大活動計劃、方案、預(yù)案、總結(jié)

（30年）

6、各種業(yè)務(wù)活動、安排、辦法、成績匯總表

（30年）

7、家長學(xué)校活動材料、家長委員會名單等

（10年）

8、保教、班級月、周及一日活動安排

（10年）

（二）教研成果

1、教研活動情況

（永久）

2、教研課題有關(guān)資料、成果

（永久）

3、本園或教師編寫的教材，教學(xué)參考資料及其手稿、定稿和印本

（30年）

4、教師自制教學(xué)儀器、教具的圖樣和使用說明書等（30年）

5、教學(xué)評優(yōu)、公開課成績、教育教學(xué)活動檢查記錄（30年）

（三）教師業(yè)務(wù)

1．專任教師資格證書

（30年）2．教師培訓(xùn)、進修情況

（30年）3．教師參加教學(xué)活動的經(jīng)驗材料、論文、證書等

（30年）4．教師觀摩教學(xué)教案、評課記錄等

（30年）

（四）幼兒管理

1、幼兒名單、入園情況登記表、離園幼兒登記卡

（10年）

2、特殊兒童教育記錄

（10年）

3、幼兒素質(zhì)測查、發(fā)展情況觀察記錄表

（10年）

4、家長問卷調(diào)查表（全園性）

（10年）

5、各班交接班記錄表

（10年）

6、幼兒出勤情況統(tǒng)計

（10年）

三、保健檔案歸檔范圍和保管期限表

1．保健工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度

（30年）2．幼兒預(yù)防接種完成情況

（10年）3．幼兒營養(yǎng)膳食計算表、營養(yǎng)分析材料

（10年）4．幼兒體檢、晨檢記錄表

（10年）5．幼兒身高、視力、牙齒檢查匯總表

（10年）6．班級被褥洗滌晾曬、紫外線消毒記錄

（10年）7．本園保健人員資格證書、體檢證等

（10年）8．本園炊事人員資格證書、全年體檢證

（10年）

四、聲像檔案歸檔范圍和保管期限表

1、記錄本園主要職能活動和重要工作成果的聲像材料（永久）

2、領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物參加與本單位有關(guān)的重大活動和來訪的聲像材料

（永久）

3、本園組織或參加的外事活動的聲像材料

重要的（永久）一般的（30年）

4、記錄本園重大事件、重大活動的聲像材料

（30年）

5、本園歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員照片

（永久）

6、本園獲市級以上表彰的各種聲像材料

重要的（永久）一般的（30年）

7、本園拍攝的專題片

重要的（永久）一般的（30年）

五、實物檔案歸檔范圍

1、本園獲得的各種獎狀、獎杯、獎牌、錦旗、榮譽證書、光榮冊等； 重要的（永久）一般的（30年）

2、上級領(lǐng)導(dǎo)、知名人士、有關(guān)單位贈送給本園的題詞、錦旗、牌匾、字畫、工藝品等 重要的（永久）一般的（30年）

3、本園對外交往中獲贈的重要紀念品

（永久）

4、本園組織各種重大活動中形成的紀念品

（永久）

5、機構(gòu)成立以來使用過的牌匾、印章

（永久）

6、其它有保存價值的實物。

重要的（永久）一般的（30年）

第四篇：農(nóng)保工作總結(jié)

辦理退休所需材料：

1、退休人員身份證復(fù)印件一份；

2、退休人員必須按年繳費；

3、退休人員指紋采集單；

4、退休人員本人開據(jù)銀行卡并出據(jù)銀行卡復(fù)印件；

(復(fù)印件上把銀行卡號手寫一遍)

5、填寫領(lǐng)取待遇人員通知表（表十一）；

6、填寫領(lǐng)取待遇人員花名冊；

7、每月10日前申報退休。

通知：

為了便于業(yè)務(wù)溝通，養(yǎng)老金支付股對工作職責(zé)進行了調(diào)整；農(nóng)保業(yè)務(wù)由李春雨負責(zé)；城保業(yè)務(wù)由魏紅明負責(zé)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)有需要咨詢業(yè)務(wù)問題的請與相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系即可。

從2012年3月辦理退休相關(guān)材料有所更改，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)注意：

1、退休人員身份證復(fù)印件一份。

2、退休人員必須按年繳費。

3、退休人員指紋采集單。

4、退休人員本人開銀行卡并復(fù)印銀行卡（在銀行卡復(fù)印件上把銀行卡號手寫一遍）。

5、填寫領(lǐng)取待遇人員通知表（表十一）。

6、填寫領(lǐng)取待遇人員花名冊。

7、每月10日前申報退休。

另說明：城居保退休人員把參保登記表也一并上報。

工 作 總 結(jié)

新農(nóng)保工作實施以來，在局長的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助努力下，按照《黑龍江省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施細線則》的要求，按照新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。

1、為全縣3219名到齡人員辦理了待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)并及時發(fā)放了銀行卡。

2、為全縣41741名60歲以上領(lǐng)取待遇人員按月發(fā)放養(yǎng)老金。

3、為全縣208名領(lǐng)取待遇人員銀行存折丟失人員辦理了補卡變更業(yè)務(wù)。

4、從2011年下半年開始實施了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，為全縣251名符合城居保領(lǐng)取待遇人員進行了業(yè)務(wù)核定及發(fā)放工作。

5、對已辦理完待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)人員的相關(guān)材料進行立卷歸檔。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

總結(jié)一年來的工作，還存在著不足，在今后的工作中還會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，更好的完成各項工作。

縣農(nóng)保局

焦麗萍 2012年2月28日 時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。2011年上半年的工作轉(zhuǎn)瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收獲、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各村新農(nóng)保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關(guān)懷與相互幫助下，我認為我已經(jīng)較好地完成了本職崗位的各項工作任務(wù)。這半年來，無論是指紋和頭像信息采集工作，還是新農(nóng)保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現(xiàn)將2011年上半年的工作小結(jié)如下。

一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農(nóng)保的政策內(nèi)容以及相關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識，熟悉業(yè)務(wù)操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達到適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。

二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地做好本職工作。

2011年上半年，新農(nóng)保指紋和頭像信息的采集，新農(nóng)保檔案的整理完善，農(nóng)村勞動力資源基本情況的統(tǒng)計，每一項工作都要求最真實的數(shù)據(jù)。在這些工作當中，只有埋頭苦干，扎扎實實的走好每一步，把握好每一個環(huán)節(jié)，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今后努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發(fā)現(xiàn)自己雖然已經(jīng)比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己情緒的克制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務(wù)必要親和待人；在做好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，應(yīng)當加強自己克制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作方法上勇于創(chuàng)新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的鍛煉提高，提高個人素質(zhì)水平，提高自己的工作能力。

第五篇：醫(yī)保農(nóng)保

今年醫(yī)保政府補助標準大幅提高 江蘇提至200元

2011年02月17日 11:24:14來源： 揚子晚報 【字號 大小】【收藏】【打印】【關(guān)閉】

2月15日,中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理、國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長李克強出席全國深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議并講話。他強調(diào),要認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院的決策部署,統(tǒng)籌推進醫(yī)改近期五項重點任務(wù),努力實現(xiàn)全民基本醫(yī)保,建立健全基本藥物制度,拓展公立醫(yī)院改革試點,逐步達到人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

李克強說,醫(yī)改是一項重大民生工程,是社會領(lǐng)域的重要改革,是推動科學(xué)發(fā)展的必然要求。李克強指出,努力實現(xiàn)全民基本醫(yī)保,今年要大幅提高新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準,顯著提升人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準。同時,提高住院費用報銷比例和最高支付限額,普遍開展基層門診統(tǒng)籌,提高重點大病保障水平;推行醫(yī)療費用即時結(jié)算,推行基本醫(yī)療保險關(guān)系跨制度、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)。要通過提升保障和服務(wù)水平,把政府對醫(yī)改的投入切實轉(zhuǎn)化為百姓防病治病的實惠。

■馬上采訪 江蘇從120元提高到200元

記者昨從省人力資源和社會保障廳獲悉，當前，江蘇城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補助標準每人每年超過120元。今年，江蘇省政府對新農(nóng)合參合人員、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員的財政補助標準，將從120元/人提高到200元/人。記者了解到，這也是今年《政府工作報告》中改善民生的十件實事之一。而在南京，去年11月便宣布，今年將提高居民醫(yī)?；I資及財政補助標準，其中南京市老年居民籌資標準由每人550元提高到600元，財政補助標準由每人275元提高到300元。

在報銷比例上，目前江蘇城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合制度規(guī)定范圍內(nèi)醫(yī)藥費用報銷比例分別達到80%、60%和60%。職工醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)的報銷比例將鞏固在80%以上，而新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例提高65%（新農(nóng)合住院報銷補償42%，門診報銷補償24%）。應(yīng)該是只有失地農(nóng)民的才可以買城鎮(zhèn)醫(yī)保，享受7.5年優(yōu)惠吧，就是說女的是醫(yī)保買20年，每年2008元，然后是2008*（20-7.5）=25100，男的話是25年，2008*（25-7.5）=35140

7.5年醫(yī)保等于15000每年的2008元城鎮(zhèn)醫(yī)保每個月167元