第一篇：統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新

創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永保生機(jī)的源泉。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從中國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)了創(chuàng)新對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要性，強(qiáng)調(diào)提高自主創(chuàng)新是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。

一、創(chuàng)新是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力

黨的十六屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》明確提出：“完善統(tǒng)計(jì)體制，健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系，加強(qiáng)各宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門的功能互補(bǔ)和信息共享，提高宏觀調(diào)控水平”。這既是黨中央、國務(wù)院對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的殷切期望，更是新形勢(shì)對(duì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的強(qiáng)烈呼喚。深化統(tǒng)計(jì)體制改革，完善統(tǒng)計(jì)制度和方法，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性和權(quán)威性，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo)體系，建立科學(xué)、統(tǒng)一、權(quán)威的節(jié)能降耗指標(biāo)考核體系，建立科學(xué)、全面、協(xié)調(diào)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和信息管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供統(tǒng)計(jì)保障。這一切是我們統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展取向，也是對(duì)我們統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新提出的客觀要求。

一個(gè)民族，只有在不斷的創(chuàng)新中，凝聚力才能不斷增強(qiáng)，一個(gè)國家，只有在不斷的創(chuàng)新中，生機(jī)活力才能不斷煥發(fā)，一項(xiàng)事業(yè)，只有在不斷的創(chuàng)新中，發(fā)展動(dòng)力才能不斷增強(qiáng)。統(tǒng)計(jì)工作肩負(fù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)警、分析、監(jiān)測(cè)重任，在很大的程度上對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有催化促進(jìn)作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)布局在不斷發(fā)生變化，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求也越來越高，統(tǒng)計(jì)調(diào)查的任務(wù)越來越繁重，統(tǒng)計(jì)工作的難度越來越大，因而要求我們的統(tǒng)計(jì)事業(yè)不斷創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，我們的工作將墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新，我們的事業(yè)將停滯不前，因此創(chuàng)新是我們統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

二、改革是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的前提條件

要?jiǎng)?chuàng)新就必須進(jìn)行改革，改革開放是新時(shí)期黨的基本路線，也是強(qiáng)國富民之路。當(dāng)前，我國的經(jīng)濟(jì)、政治體制正處于轉(zhuǎn)型階段，統(tǒng)計(jì)工作者必須緊緊圍繞全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這兩大戰(zhàn)略思想，緊緊依靠和不斷推進(jìn)科學(xué)統(tǒng)計(jì)、依法統(tǒng)計(jì)和陽光統(tǒng)計(jì)，緊緊把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況、新動(dòng)向，將統(tǒng)計(jì)工作定位于大綜合、出大主意、謀大戰(zhàn)略上，要堅(jiān)持立足實(shí)際，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，通過深化統(tǒng)計(jì)制度改革來消除經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與統(tǒng)計(jì)方法制度之間的矛盾。深化統(tǒng)計(jì)改革是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的需要，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，因此也包括統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。我們要不斷順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展中去，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，把推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，要求我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)理念、統(tǒng)計(jì)模式、運(yùn)行機(jī)制、指標(biāo)體系、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的開發(fā)和服務(wù)方式等方面都要體現(xiàn)科學(xué)性。深化統(tǒng)計(jì)改革是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，我們要牢牢抓住和諧社會(huì)建設(shè)中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)，勇于探索，要打破條條框框，不墨守成規(guī)，及時(shí)把新思想、新觀念、新辦法運(yùn)用到統(tǒng)計(jì)工作中去，樹立新的統(tǒng)計(jì)理念，建立科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)管理體系、統(tǒng)計(jì)制度體系、統(tǒng)計(jì)方法體系、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、統(tǒng)計(jì)文化體系，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的信息功能、咨詢功能、預(yù)警功能、監(jiān)督功能。深化統(tǒng)計(jì)改革是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要，我們統(tǒng)計(jì)人要確立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立“統(tǒng)計(jì)興我榮，統(tǒng)計(jì)衰我恥”的榮辱觀，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。

三、新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新的基本思路

新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新的基本思路是：緊緊圍繞黨的十六大確定的新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面實(shí)施科學(xué)統(tǒng)計(jì)、依法統(tǒng)計(jì)和陽光統(tǒng)計(jì)，為努力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

1、更新觀念，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作思路。為使統(tǒng)計(jì)工作更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各級(jí)黨委、政府宏觀決策的需要，統(tǒng)計(jì)工作者必須在思想觀念上大膽創(chuàng)新。要緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)理論的研究探索，把握新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的本質(zhì)特征、規(guī)律和特點(diǎn)，不斷根據(jù)新的形勢(shì)變化，調(diào)整和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作思路，研究建立一套適應(yīng)小康社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的統(tǒng)計(jì)理論，真正發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、預(yù)警、監(jiān)督職能作用，使統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)于社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)，走出一條中國特色的統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展新路子。

2、理順體制，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制。統(tǒng)計(jì)的生命在于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與可靠。如何保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，是統(tǒng)計(jì)工作的核心。要嚴(yán)格按照黨中央、國務(wù)院對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，牢牢把握“不出假數(shù)、真實(shí)可信”的統(tǒng)計(jì)靈魂，進(jìn)一步理順統(tǒng)計(jì)體制，強(qiáng)化管理，消除管理體制上對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的干擾；進(jìn)一步健全工作機(jī)制，在統(tǒng)計(jì)工作中引入激勵(lì)、聯(lián)合和信息置換等多種機(jī)制，通過建立科學(xué)的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量提高；進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立履行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職能；進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍，建立統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新責(zé)任目標(biāo)考核機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作者改革創(chuàng)新的積極性，為加快統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)提供強(qiáng)有力的保證。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作制度。完善的統(tǒng)計(jì)制度，是做好統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，用原有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度來反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)的瞬息變化已凸顯出很多的弊端，只有通過建立健全完善的統(tǒng)計(jì)制度，使統(tǒng)計(jì)工作有章可循，有法可依，才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。要努力完善以必要的定期性普查為基礎(chǔ)，經(jīng)常性抽樣調(diào)查為主體，同時(shí)輔之以重點(diǎn)調(diào)查、科學(xué)估算和有限的全面報(bào)表綜合運(yùn)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系改革，為加快統(tǒng)計(jì)改革注入新的活力。

4、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。只有科學(xué)設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，合理調(diào)整統(tǒng)計(jì)指標(biāo)結(jié)構(gòu)，才能使我們的統(tǒng)計(jì)工作更準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性和針對(duì)性。因此，我們要適時(shí)研究和創(chuàng)新一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，并通過這套體系的實(shí)施為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供統(tǒng)計(jì)保障。當(dāng)前，一方面要針對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技進(jìn)步、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面所發(fā)生的變化，加大對(duì)新統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的開發(fā)力度, 以更好地滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)和宏觀決策部門的需要；另一方面要對(duì)原有指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，使得統(tǒng)計(jì)工作能及時(shí)反映社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀現(xiàn)象和規(guī)律，起到監(jiān)測(cè)和預(yù)警作用，確保社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

5、革故鼎新，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方式方法。一要加快統(tǒng)計(jì)方法的升級(jí)，對(duì)原有的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行及時(shí)整改，促進(jìn)傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代化技術(shù)有機(jī)相結(jié)合，建立健全統(tǒng)計(jì)信息運(yùn)行機(jī)制，形成資源共享、數(shù)據(jù)安全、傳遞快捷、查詢方便的統(tǒng)一信息平臺(tái)。二要綜合運(yùn)用法律的、經(jīng)濟(jì)的和必要的行政手段，采取全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、定期調(diào)查和不定期調(diào)查等相結(jié)合，運(yùn)用多元統(tǒng)計(jì)方法，更加真實(shí)、準(zhǔn)確和全面地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。三要從我國的基本國情出發(fā)，大膽探索適合我國的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，通過創(chuàng)新，建立有中國特色的統(tǒng)計(jì)方式方法。

6、依托科技，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力。當(dāng)今社會(huì)是信息化的社會(huì)，無論是社會(huì)信息化發(fā)展的趨勢(shì)所在，還是統(tǒng)計(jì)部門自身工作的需要，都要求統(tǒng)計(jì)部門在信息化方面應(yīng)當(dāng)先走一步。統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷證明了，先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)，是全面、高效開展統(tǒng)計(jì)工作的保障。因此，我們要積極創(chuàng)造條件，充分利用計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)來加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、加工和信息管理、提供、發(fā)布等工作，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)信息化能力，為統(tǒng)計(jì)提速增效服務(wù)，以“快、精、準(zhǔn)”的統(tǒng)計(jì)信息為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策、社會(huì)公眾的生產(chǎn)和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二篇：2012年統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作

2012統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新亮點(diǎn)工作之一

實(shí)行AB崗工作輪換，提高統(tǒng)計(jì)工作效率

隨著“一套表”統(tǒng)計(jì)改革的進(jìn)一步深入，工業(yè)、能源、貿(mào)易等專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表在報(bào)送過程中對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的程序操作、業(yè)務(wù)能力的要求也愈來愈高，加之近年來我局統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員不斷調(diào)整、2011年統(tǒng)計(jì)專業(yè)下放等因素，較大影響了我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和連續(xù)性，現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)工作體制已很難滿足統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作需要和“一套表”統(tǒng)計(jì)改革的推進(jìn)，進(jìn)一步加快創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制顯得愈為迫切。為此，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍構(gòu)成情況和工作實(shí)際需要，我局積極探索建立主要統(tǒng)計(jì)專業(yè)實(shí)現(xiàn)AB崗工作輪換制度。在區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，先后通過選調(diào)、聘用等渠道又補(bǔ)充了4名工作人員，同時(shí)向區(qū)政府申請(qǐng)追加了4萬元的臨時(shí)聘用人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算，聘用人員工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算達(dá)到了20萬元，為切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，我局實(shí)現(xiàn)了工業(yè)、投資、貿(mào)易、能源和建筑房地產(chǎn)業(yè)5個(gè)核心專業(yè)配備2名統(tǒng)計(jì)人員，實(shí)行AB崗工作輪換制度，在保持工作隊(duì)伍不斷穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化了專業(yè)隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)，提高了工作效率。

創(chuàng)新投資工作機(jī)制，推進(jìn)投資統(tǒng)計(jì)工作

固定資產(chǎn)投資作為衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，越來越受到各級(jí)政府的高度重視和關(guān)注。為切實(shí)抓好固定資產(chǎn)投資工作，2012年**區(qū)不斷創(chuàng)新投資工作機(jī)制，著力抓好投資統(tǒng)計(jì)工作。一是建立了投資項(xiàng)目調(diào)度例會(huì)制度，每月月末，由政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)主持召開投資項(xiàng)目調(diào)度例會(huì)，聽取全區(qū)投資經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、存在的問題，分析形勢(shì)，查找問題癥結(jié)所在，提出進(jìn)一步做好投資項(xiàng)目工作的對(duì)策建議，從而形成了以政府主導(dǎo)，多部門協(xié)作配合的抓項(xiàng)目投資的統(tǒng)計(jì)新格局；二是狠抓項(xiàng)目開工建設(shè)進(jìn)度和投資統(tǒng)計(jì)入庫督查，以政府督查室牽頭，統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)、紀(jì)檢等部門配合，對(duì)2012年市重點(diǎn)項(xiàng)目及我區(qū)的各類建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度情況、項(xiàng)目入庫情況、項(xiàng)目建設(shè)中的困難和問題進(jìn)行督查，并及時(shí)將督查情況向相關(guān)責(zé)任部門下發(fā)督查通報(bào)；三是以政府督辦單的形式，責(zé)令各項(xiàng)目建設(shè)部門認(rèn)真履行職責(zé)，限時(shí)解決問題，確保全區(qū)投資進(jìn)度和投資質(zhì)量；四是加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)法檢查，主動(dòng)深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和責(zé)任單位，了解建設(shè)項(xiàng)目情況，抓好未入庫項(xiàng)目入庫手續(xù)，同時(shí)抓好已入庫項(xiàng)目的投資進(jìn)度和報(bào)表報(bào)送質(zhì)量。

創(chuàng)新工作方法，不斷完善信息傳播渠道

隨著信息化的快速發(fā)展和辦公條件的不斷改善，為我們利用信息平臺(tái)做好統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作創(chuàng)造了有利條件。在2012年統(tǒng)計(jì)工作中，我局與企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員之間建立了企信通和專業(yè)QQ群，通過企信通和QQ群加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)務(wù)人員之間的工作交流和信息反饋；日常局內(nèi)各專業(yè)以QQ或以**區(qū)電子政府OA系統(tǒng)為傳播載體，做好統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)快報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送發(fā)布。通過創(chuàng)新信息傳播渠道，在大幅節(jié)約辦公資源的同時(shí)，加強(qiáng)了工作溝通與協(xié)作，進(jìn)一步提高工作效率，做到了數(shù)據(jù)信息的時(shí)時(shí)更新和共享。

加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估例會(huì)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力，2012年我局建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估例會(huì)制度。每月月初由局長(zhǎng)主持召開月度數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估例會(huì)，各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)每月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行存在的問題及新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和對(duì)今后經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)進(jìn)行匯報(bào)、評(píng)估，通過數(shù)據(jù)評(píng)估，進(jìn)一步了解掌握全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特點(diǎn)，查找存在的不足和問題，提出做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策建議，為完成全年統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

抓好教育培訓(xùn)，為“一套表”改革前行助力

基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)操守是統(tǒng)計(jì)工作的具體保障，更是“一套表”統(tǒng)計(jì)改革不斷深化的根本動(dòng)力。2012年我局切實(shí)抓好人員培訓(xùn)，切實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作和改革。一是對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有三上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)操作培訓(xùn)；二是做好基層統(tǒng)計(jì)專業(yè)年報(bào)培訓(xùn)；三是抓好各專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能的培訓(xùn)；四是全力做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員2012統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名、考試工作。通過教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作效率，為全年各種常規(guī)調(diào)查和重點(diǎn)工作的順利完成提供了有力的保障。

第三篇：創(chuàng)新執(zhí)法問卷統(tǒng)計(jì)

創(chuàng)新環(huán)境執(zhí)法情況調(diào)查問卷（匿名）部分統(tǒng)計(jì)結(jié)果

3、您所在的企業(yè)在近年內(nèi)的環(huán)保資金投入情況為？

A.保持穩(wěn)定（11家）B.逐年增加（35家）C逐年減少（0家）D不確定（6家）逐年增加企業(yè)占67.3%

24、各區(qū)域環(huán)保部門進(jìn)行交叉執(zhí)法是否有助于實(shí)現(xiàn)環(huán)境執(zhí)法的公平公正？

A.是（49家）B.否（1家）

25、環(huán)保局實(shí)行聯(lián)動(dòng)執(zhí)法，使各處室積極參與是否有助于實(shí)現(xiàn)溝通，推進(jìn)執(zhí)法工作開展？

A.是（49家）B.否（0家）

28、通過推行即時(shí)執(zhí)法，在第一時(shí)間對(duì)違法行為進(jìn)行公開與處罰，是否有助于督促企業(yè)進(jìn)行整改？

A.是（37家）B.否（13家）

30、您認(rèn)為在創(chuàng)新執(zhí)法手段對(duì)企業(yè)環(huán)境管理是否有幫助？

A.有一定幫助（38家）B.有較大幫助（8家）□C.基本沒有幫助（3家）上述涉及創(chuàng)新執(zhí)法問題中，收回回答198個(gè)，其中181個(gè)肯定性回答，占總數(shù)的91.4%

第四篇：開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)站創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)介紹

開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)站創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)介紹

（一）“一票否決”制度。開發(fā)區(qū)每年對(duì)區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目、財(cái)稅貢獻(xiàn)、品牌建設(shè)等方面有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)進(jìn)行一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)。年底，開發(fā)區(qū)相關(guān)部門聯(lián)合拿出獎(jiǎng)勵(lì)方案后，經(jīng)由安全環(huán)保、計(jì)劃生育、統(tǒng)計(jì)工作等三家擁有“一票否決”權(quán)的部門審核后方可發(fā)放?！耙黄狈駴Q”的途徑：一是統(tǒng)計(jì)站可以在書記辦公會(huì)討論獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)時(shí)，對(duì)全年統(tǒng)計(jì)工作不夠重視、措施落實(shí)不到位的企業(yè)提出“一票否決”。二是在部門審核時(shí)，統(tǒng)計(jì)站實(shí)施“一票否決”權(quán)?！耙黄狈駴Q”的標(biāo)準(zhǔn)和范圍：一是拒不執(zhí)行月報(bào)制度的企業(yè)。二是統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)問題，拒絕整改的企業(yè)。三是對(duì)統(tǒng)計(jì)站安排的相關(guān)工作落實(shí)不得力的企業(yè)。四是對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作百分制考核在70分以下的企業(yè)。以上企業(yè)一經(jīng)確認(rèn)，取消年底一切評(píng)先樹優(yōu)資格和資金獎(jiǎng)勵(lì)。

“一票否決”制度實(shí)施以來，區(qū)內(nèi)企業(yè)都能夠積極主動(dòng)地做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，為提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的待遇，改善工作環(huán)境，提供了強(qiáng)有力的制度保障。

（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)交接制度。企業(yè)統(tǒng)計(jì)員穩(wěn)定了，業(yè)務(wù)熟練了，平時(shí)的報(bào)表錯(cuò)誤就能少出，能勝任一些時(shí)間緊、工作量大的任務(wù)，對(duì)減少統(tǒng)計(jì)站工作量和減輕壓力有很大的幫助。實(shí)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)員交接制度分三步走：第一步，企業(yè)提出更換統(tǒng)計(jì)員的請(qǐng)示后，現(xiàn)任統(tǒng)計(jì)員把統(tǒng)計(jì)報(bào)表復(fù)印一份交統(tǒng)計(jì)站予以審核。第二步，審核通過后，填寫新任統(tǒng)計(jì)員基

本信息表，內(nèi)容包括辦公室電話、手機(jī)、郵箱，第一時(shí)間建立聯(lián)系渠道。新更換的統(tǒng)計(jì)員必須懂得財(cái)務(wù)知識(shí)。第三步，統(tǒng)計(jì)站派出工作人員陪同新到位的統(tǒng)計(jì)員到企業(yè)與企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)見面，查看新統(tǒng)計(jì)員的辦公情況，確保不因統(tǒng)計(jì)員更換，導(dǎo)致硬件水平下滑。如果該企業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)較為薄弱，或者個(gè)別大型企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表相對(duì)繁重，統(tǒng)計(jì)站要求采用老統(tǒng)計(jì)員帶新統(tǒng)計(jì)員2個(gè)月的辦法，新任統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)熟練或參加統(tǒng)計(jì)站組織的集中培訓(xùn)后，再由新任統(tǒng)計(jì)員單獨(dú)負(fù)責(zé)，獨(dú)立承擔(dān)全部報(bào)表。

2011年，完成了11家企業(yè)的統(tǒng)計(jì)員交接，無一家企業(yè)因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)員的更換出現(xiàn)工作紕漏的情況。

（三）企業(yè)約談制度。在企業(yè)百分制考核中不足70分的企業(yè)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)站部署調(diào)查任務(wù)配合程度不高的企業(yè)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)站工作人員在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)有問題企業(yè)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)計(jì)站下發(fā)約談通知書。在接到通知后，企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)必須寫出書面報(bào)告，并由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后到開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)站說明原因，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)向管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)解釋。

約談制度實(shí)施后，企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度得到了極大提升，特別是對(duì)區(qū)內(nèi)的一些大企業(yè)效果尤其明顯。

（四）檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。就統(tǒng)計(jì)資料入檔、擺放等工作進(jìn)行了規(guī)范，從縣檔案局購置高標(biāo)準(zhǔn)檔案盒300個(gè)，對(duì)2009年以前的檔案資料全部按照統(tǒng)計(jì)檔案管理制度的要

求，裝訂成冊(cè)，編號(hào)入檔；統(tǒng)計(jì)方面的文件、資料也及時(shí)分類歸檔。對(duì)近兩年報(bào)表，仍采用傳統(tǒng)的藍(lán)盒裝，方便及時(shí)查閱。全部檔案實(shí)行檔案化管理后，一方面統(tǒng)計(jì)工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范，資料不易流失。另一方面可以更快捷的提供更多的咨詢服務(wù)，統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

（五）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)管理制度。為保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性、有效性，制訂完善了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核控制制度，從源頭入手，狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，每張統(tǒng)計(jì)報(bào)表經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、蓋章后報(bào)統(tǒng)計(jì)站。對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)行責(zé)任追究制，嚴(yán)防虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。統(tǒng)計(jì)站定期不定期到企業(yè)檢查基礎(chǔ)資料情況，針對(duì)檢查出的問題，要求企業(yè)及時(shí)整改，對(duì)于整改不及時(shí)、不到位的上報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)其進(jìn)行執(zhí)法檢查。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)站加大了對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)宣傳力度，通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式，力求統(tǒng)計(jì)法規(guī)深入人心。每月定期深入到企業(yè)、農(nóng)村指導(dǎo)，及時(shí)查找在統(tǒng)計(jì)工作中的漏洞，幫助統(tǒng)計(jì)員逐步提高記帳水平。

（六）基層統(tǒng)計(jì)員定期培訓(xùn)制度。對(duì)統(tǒng)計(jì)員每年進(jìn)行大規(guī)模集中培訓(xùn)兩次。鑒于每年企業(yè)開工伊始有不少企業(yè)統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行更換，組織一次集中培訓(xùn)。年終對(duì)年報(bào)工作進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。同時(shí)在年內(nèi)結(jié)合報(bào)表中存在的集中問題，定期或不定期召集部分統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行集中講解。通過培訓(xùn)制度的不斷完善，統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)水平不斷提升，各項(xiàng)工作得到的有序開展，統(tǒng)計(jì)基層工作得到了進(jìn)一步夯實(shí)。

（七）實(shí)行全區(qū)企業(yè)統(tǒng)計(jì)百分制考核制度?？己藢?duì)象為全區(qū)有統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的企業(yè)。內(nèi)容包括基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作、統(tǒng)計(jì)檢查學(xué)習(xí)、職能建設(shè)四個(gè)部分，21個(gè)分項(xiàng)，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行百分制量化考核。考核結(jié)果與企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員補(bǔ)貼掛鉤，分值在80分以上的全額發(fā)放，分值在70分—80分的發(fā)放80%，考核分值不足70分的參照企業(yè)約談制度執(zhí)行。

（八）“三上”企業(yè)及人員檔案化管理和企業(yè)形象示意圖上墻制度。為促進(jìn)全區(qū)企業(yè)檔案工作規(guī)范化建設(shè)上水平、上檔次，為“三上”企業(yè)和統(tǒng)計(jì)人員建立了檔案，做到了“一企一檔”。內(nèi)容包括企業(yè)簡(jiǎn)介、統(tǒng)計(jì)信息表格、企業(yè)證件、廠區(qū)圖片資料等，檔案一式兩份，一份存放在企業(yè)，一份存放在統(tǒng)計(jì)站?！耙黄笠粰n”的建立，方便了對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，提升了統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)水平。制作了全區(qū)“三上”企業(yè)分布圖，將全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)以及房地產(chǎn)企業(yè)按照不同顏色的“小旗”在圖上進(jìn)行了標(biāo)示，通過分布圖可以直觀的看到全區(qū)各行業(yè)分布情況，同時(shí)，企業(yè)目錄可以做到及時(shí)更新，“小旗”的隨時(shí)增減也方便了分布圖的動(dòng)態(tài)管理。

（九）統(tǒng)計(jì)信息定期發(fā)布制度。每月印發(fā)《開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)》定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況。全年完成統(tǒng)計(jì)宣傳報(bào)導(dǎo)10篇以上；在全區(qū)開展大型經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)研2次以上；季度、半年出刊統(tǒng)計(jì)分析；按照全年不同時(shí)期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，開展行業(yè)分析調(diào)研。為準(zhǔn)確分析開發(fā)區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、明確

各項(xiàng)發(fā)展短板提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)。統(tǒng)計(jì)服務(wù)逐漸從“有什么提供什么”向“需要什么提供什么”轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到了為管委會(huì)提供及時(shí)準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

（十）基層統(tǒng)計(jì)人員補(bǔ)貼制度。為全面調(diào)動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性，全面提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員每季度發(fā)放補(bǔ)貼150元，農(nóng)村記賬戶及輔助調(diào)查員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月40元和60元。同時(shí)，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容主要包括統(tǒng)計(jì)資料的完整性、工作完成的時(shí)效性和工作完成質(zhì)量情況。2012年企業(yè)統(tǒng)計(jì)員補(bǔ)貼預(yù)計(jì)發(fā)放5.5萬，農(nóng)村記賬戶及輔助調(diào)查員補(bǔ)貼預(yù)計(jì)發(fā)放2.7萬元。

第五篇：創(chuàng)新工作思路抓好統(tǒng)計(jì)年報(bào)

創(chuàng)新工作思路抓好統(tǒng)計(jì)年報(bào)

統(tǒng)計(jì)年報(bào)是一項(xiàng)涉及面廣、工作量大、任務(wù)比較艱巨的工作。每年12月份，全局人員幾乎每天都要加班，犧牲休息時(shí)間，集中搞年報(bào)工作。特別是勞資年報(bào)共涉及市、區(qū)兩級(jí)560多個(gè)單位，都要進(jìn)行報(bào)表收集、匯總、上報(bào)。對(duì)此，今年我們進(jìn)行了認(rèn)真研究，創(chuàng)新工作思路，改革培訓(xùn)辦法，收到了較好的效果。

一是將大會(huì)集中培訓(xùn)改革為分專業(yè)培訓(xùn)。從11月23日起，首先對(duì)農(nóng)業(yè)報(bào)表進(jìn)行了培訓(xùn)，總結(jié)回顧了2010全區(qū)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的人員講解了統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度，要求各統(tǒng)計(jì)站提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公信力，高質(zhì)量完成各項(xiàng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。12月23日對(duì)我區(qū)建筑業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資召開2010年年報(bào)與2011年定期報(bào)表會(huì)議；12月27日，召開了工業(yè)、能源統(tǒng)計(jì)年報(bào)、定期報(bào)表培訓(xùn)會(huì)；12月28日、29日，由區(qū)政府和市政府牽頭對(duì)離石區(qū)域內(nèi)所有行政、事業(yè)單位以口召開了勞資年報(bào)會(huì)，專業(yè)人員對(duì)年報(bào)中常見的問題、重點(diǎn)、難點(diǎn)作了詳細(xì)的講解。

二是加強(qiáng)各專業(yè)人員的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)人員素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)為統(tǒng)計(jì)局與企事業(yè)單位搭建了交流的平臺(tái)，通過熱烈討論，大家充分認(rèn)識(shí)到，隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求越來越大，這就要求我們要進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)居民意識(shí)，改進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，讓社會(huì)各界通過統(tǒng)計(jì)看到發(fā)展，通過數(shù)據(jù)感受發(fā)展。

三是加強(qiáng)各基層報(bào)表人員與局專業(yè)人員的溝通。在各專業(yè)年報(bào)會(huì)上傳達(dá)了晉政辦發(fā)（2010）90號(hào)文件《關(guān)于貫徹國家統(tǒng)計(jì)制度方法改革做好2011年全省統(tǒng)計(jì)工作的意見》，大家對(duì)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整各抒己見，大家感覺到2011年統(tǒng)計(jì)工作的改革任務(wù)中、報(bào)表制度方法變化大，對(duì)做好基層統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的銜接，匹配和可比達(dá)成共識(shí)，局專業(yè)人員都表示努力提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作能力，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)制度改革順利到位。