第一篇：績效工資測算的說明 文檔（寫寫幫整理）

各位報賬員大家好：2012年義務教育學校獎勵性績效工資發(fā)放表開始做了，需注意以下事項：

1、人員調(diào)入調(diào)出、本年度退休、在職死亡等人員的按本年度在冊的實際月份統(tǒng)計。（無論本系統(tǒng)調(diào)入調(diào)出，調(diào)外系統(tǒng)）

2、補績效總量=23*12，調(diào)入調(diào)出及退休人員=23*實際在冊月數(shù)。

3、獎勵性績效工資中的農(nóng)村教師補貼=1329元，農(nóng)村義務教育學校每一位教師都享受，不參與績效分配。績效工資=2659元，學校可以參與分配，縣城績效工資=3988元。人員變動的也按實際月份統(tǒng)計計算。

4、各校必須將上報表格張榜公布。與2012年12月4號報劉喜梅審

核，我審核后，本校到勞動人事部門審批。表格一式四份，審批后的表格自留一份，交兩份。學校必須加蓋工章，負責人簽字。

5、學前雙語教師不享受年底的績效工資。

6、表格已發(fā)至群共享中，自行下載。

2012年11月27日

第二篇：績效工資發(fā)放情況說明（本站推薦）

關(guān)于xx中學2014績效工資

發(fā)放情況的說明

我校2014績效工資發(fā)放，嚴格按照x縣教體局績效工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，并參考個人師德師風、工作量、教育教學成果、是否班主任或教研組長、出勤情況等指標制定方案。經(jīng)全體教師會討論通過，公示無異議后，于201 年x月xx日打卡發(fā)放上半年績效工資（￥ 元），下半年采取預發(fā)形式打卡發(fā)放（￥ 元）到各教師工資卡，剩余（￥ 元）于201 年x月x日打卡發(fā)放到個教師工資卡。

特此說明(附分配方案)

xx中學

201 年 月 號

第三篇：績效工資的幾點說明

關(guān)于績效工資的幾點說明

1、績效工資由基礎(chǔ)性績效工資（70%）和獎勵性績效工資（30%）兩部分組成。

2、基礎(chǔ)性績效工資每個月直接發(fā)放到教職工工資冊里，每月發(fā)放標準如下：專業(yè)技術(shù)五級2150元，專業(yè)技術(shù)六級2000元，專業(yè)技術(shù)七級1870元，專業(yè)技術(shù)八級1750元，專業(yè)技術(shù)九級1650元，專業(yè)技術(shù)十級1550元，專業(yè)技術(shù)十一級1320元，專業(yè)技術(shù)十二級1270元，專業(yè)技術(shù)十三級1190元，管理八級1440元，管理九級1290元，高級工1370元，中級工1290元，普工1190元。

3、獎勵性績效工資（30%）：上年12月基本工資（包括崗位工資、薪級工資、10%）+獎勵性績效工資。

4、以專業(yè)技術(shù)五級為例，專業(yè)技術(shù)五級固定績效工資每年=2150元/每月×12個月=25800.00元，專業(yè)技術(shù)五級獎勵性績效工資每年=25800÷0.7×0.3=11057.00元+上年12月基本工資，比如吳禮君主任的獎勵性績效工資=11057.00+2424.00（上年12月基本工資）=13481.00元，每年全額績效工資=25800.00+13481.00=39281.00元。再以專業(yè)技術(shù)七級為例，專業(yè)技術(shù)七級固定績效工資每年=1870.00元/每月×12個月=22440.00元，專業(yè)技術(shù)七級獎勵性績效工資每年=22440÷0.7×0.3=9617.00元+上年12月基本工資，比如王紹斌副校長的獎勵性績效工資=9617.00+1796.00（上年12月基本工資）=11413.00元，全額績效工資=22440.00+11413.00=33853.00元。

5、以上為例各位教職工可以自己計算出自己每年獎勵性績效工資的數(shù)值。

6、根據(jù)人事部門的有關(guān)規(guī)定，獎勵性績效工資堅持不平均發(fā)放，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，教職工可以計算出自己獎勵性績效工資的數(shù)值，做個橫向?qū)Ρ取?/p>

第四篇：2014年績效工資發(fā)放說明

2014年績效工資發(fā)放說明

1、退二線：陳國福、陳守亞、李旭陽、張善華、趙世海、彭文賢

2、外調(diào)：李展、王延山、萬俊、姚娜、張妍、王國同

3、病假：李麗、李玉、牛央、王艷、閆占勇、楊學斌、和志東、和杰、徐朝鋒、路得榮、張敏、李永海、4、其它：毛守英、陸小娟、王玲玲、鮑偉、楊才貴、顧軍、李志玉、朱成林、朱玉平、5、無成績：陳華強、陳榮昆

6、班子成員：

7、一線教師：

8、學前班教師：張娟娟（魏店）、和榮升、王金福

第五篇：安全工作績效工資發(fā)放情況說明

安全工作績效工資發(fā)放情況說明

校委值周（共計20周，每周60元）蘇新明

600元 舒適

300元 黎曦

300元

男生輔導員 向力

500元 女生輔導員 羅珊

500元 體育教師兩操管理 向力

200元

安全路段巡查 戴重華

50元 凌非凡

50元