第一篇：開展職工權(quán)益維護(hù)志愿服務(wù)活動情況

開展職工權(quán)益維護(hù)志愿服務(wù)活動情況

近年來，**市**區(qū)職工維權(quán)（幫扶）中心，奉行“替黨政分憂，為職工服務(wù)，促社會和諧”的工作方針，積極開展各種維護(hù)職工權(quán)益的志愿服務(wù)，為職工主動維權(quán)、依法維權(quán)、合理維權(quán)、科學(xué)維權(quán)提供服務(wù)和幫助，促進(jìn)了職工隊伍穩(wěn)定和社會和諧發(fā)展。

在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益方面，實(shí)施了“幸**河愛心服務(wù)行動”，工會志愿者和志愿單位開展了就業(yè)技能培訓(xùn)、送崗位、愛心捐助等活動，和人社部門聯(lián)合開展了農(nóng)民工專項志愿服務(wù)活動，通過深入農(nóng)民工集中的各大公司開展送溫暖等活動。2012年，共救助困難職工（農(nóng)民工）639人，金額30多萬元，促進(jìn)了200多名困難職工（農(nóng)民工）就業(yè)和再就業(yè)。

在維護(hù)職工勞動權(quán)益方面，組織工會志愿者開展了“送法律、送安全、送健康”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)廣場、進(jìn)社區(qū)宣傳活動，舉辦了法律知識和心理健康培訓(xùn)班，組織了職工免費(fèi)體檢，為職工全方位構(gòu)筑了安全屏障。

在維護(hù)職工民主權(quán)益方面，開展工會法律維權(quán)志愿活動，聘請愛心律師為職工開展法律維權(quán)服務(wù)，在區(qū)市民服務(wù)中心設(shè)立了法律援助窗口和志愿服務(wù)熱線電話。近年來，通過法律維權(quán)志愿活動，為職工和基層工會提供咨詢維權(quán)服務(wù)765件，開展涉訴援助案件26件，在維護(hù)職工合法權(quán)益方面取得明顯成效，在社會管理工作中的重要作用得到進(jìn)一步彰顯。

第二篇：淺談維護(hù)職工權(quán)益建設(shè)

淺談維護(hù)職工權(quán)益建設(shè)

維權(quán)是工會的基本職能，但維權(quán)要有一定的機(jī)制作保證。企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制其內(nèi)涵應(yīng)至少包含三方面的內(nèi)容：其一，要有一整套相對完整的制度，并形成一種實(shí)施制度的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作體系；其二，能反映制度的相互關(guān)系，指明執(zhí)行制度的規(guī)范和程序，具有延續(xù)性、不可替代性和運(yùn)行秩序；其三，能形成實(shí)施制度的必要保證、監(jiān)督和考核體系。三者融合一起，缺一不可。

近年來我們在維權(quán)工作的實(shí)踐中，按照“突出維權(quán)，依法建制，方法創(chuàng)新，運(yùn)作規(guī)范”的思路，逐步建立完善各項制度機(jī)制，這些制度機(jī)制主要反映在以下五個方面：

一是建立健全了以依靠職工辦企業(yè)責(zé)任制、職代會和廠務(wù)公開為主要形式的職工民主管理機(jī)制。xx年制定了關(guān)于全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的若干規(guī)定，明確了企業(yè)民主管理、職工勞動關(guān)系、發(fā)揮主力軍作用等若干問題；xx年制定了全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)責(zé)任制，將具體規(guī)定分解落實(shí)到黨政工各級組織，并制定了對貫徹責(zé)任制的考核辦法。xx年修訂了職代會工作細(xì)則，對職代會的職權(quán)、程序和組織制度等內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)和完善；xx年制定實(shí)施了職代會工作規(guī)范，從職代會的基本規(guī)則、議題確定、專門小組、聯(lián)席會議和工作制度等方面作了具體規(guī)定。xx年制定了廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對推行廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等作了明確規(guī)定；xx年又制定了關(guān)于進(jìn)一步明確廠務(wù)公開工作責(zé)任的意見，明確了黨政工紀(jì)組織在廠務(wù)公開工作中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，不僅激發(fā)了企業(yè)活力，也調(diào)動了職工的積極性。

二是建立健全了以簽訂集體合同和調(diào)解勞動爭議為基本手段的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。xx年，發(fā)布了職代會通過的集體協(xié)商

1和簽訂集體合同實(shí)施辦法，每次合同簽訂之前，工會都代表職工與行政進(jìn)行集體協(xié)商，每輪集體合同簽訂后都報送 市 勞動保障局 審核、登記并公布實(shí)施。使企業(yè)勞動關(guān)系處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)。

三是建立健全了以推進(jìn)實(shí)事工程、開展互助保障為主要內(nèi)容的多層次、廣覆蓋的職工保障機(jī)制。在做好日常困難補(bǔ)助工作的同時，對特、重困職工堅持每年元旦春節(jié)和“五一”、國慶期間開展集中性的送溫暖活動。每年會同行政做好重點(diǎn)實(shí)事項目的征詢、立項并推動實(shí)施。同時，完善了多層次、廣覆蓋的職工互助合作保障機(jī)制，在幫困、救災(zāi)、助醫(yī)、助學(xué)和緩解職工其他突發(fā)性困難中發(fā)揮了明顯作用。

四是建立健全了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為基本載體的職工思想道德和勞動技能教育培訓(xùn)競賽機(jī)制。建立 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動機(jī)制，提高職工的思想、文化、業(yè)務(wù)、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力、競爭能力；建立多層次、多形式的社會主義勞動競賽和合理化建議活動機(jī)制，廣泛深入地開展“安康杯”競賽以及勞動安全小聯(lián)控、“推表”、“推卡”和“遵章守紀(jì)、勸阻違章”等群眾性保安全活動；發(fā)揮文化宮、體育中心、錄像中心和基層活動室、文化點(diǎn)等陣地作用，滿足職工群眾的精神文化需求。

五是建立健全了以創(chuàng)建職工之家為基本途徑的工會組織建設(shè)和工會干部自身維權(quán)保護(hù)機(jī)制。各級工會組織堅持工會工作的群眾化、民主化，緊密依靠會員群眾開展創(chuàng)建先進(jìn)、模范職工之家（職工小家）活動，增強(qiáng)工會組織的生機(jī)和活力。各級工會干部深入實(shí)際，調(diào)查研究，盡心竭力為職工說話辦事，展現(xiàn)新時期工會干部的新形象。各級黨委和工會組織督促落實(shí)工會干部相應(yīng)待遇，保障其依法履行職責(zé)，充分調(diào)動工會干部的積極性和創(chuàng)造性。

在建立健全維權(quán)制度機(jī)制過程中，我們的主要體會是：一是合法性。工會維權(quán)的法律依據(jù)是《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)依法維權(quán)、依法建立完善維權(quán)機(jī)制是工會履行維權(quán)職責(zé)的立足之本。要通過切實(shí)有效的維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高工會組織和工會干部依法治會的能力，保證工會在履行維護(hù)職責(zé)時有章可循、有規(guī)可依。二是實(shí)踐性。企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制的形成是一個實(shí)踐過程，它要通過各級工會的主觀努力逐步建立完善，同時它還是一個認(rèn)識過程，只有認(rèn)同和自覺地貫徹，才能真正使企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制深深地根植于廣大干部和職工的土壤之中，高效率地運(yùn)作起來。三是內(nèi)在性。企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制產(chǎn)生于內(nèi)部，它的形成和完善必須從內(nèi)部做起；即使引進(jìn)成熟的東西，亦須消化、吸收，化為自己的血肉。因此，學(xué)習(xí)、引進(jìn)只是一種有利條件，關(guān)鍵還是靠自身的工作和創(chuàng)新。四是權(quán)威性。一個好的機(jī)制，在時空中凸現(xiàn)著很強(qiáng)的權(quán)威性，它不以人事變化而更迭，不以外界條件的變化而興衰，不以形勢氣候的溫差而萎縮。建立完善維權(quán)機(jī)制，只要抓得準(zhǔn)，又是實(shí)際需要的，就要放手去抓，雷厲風(fēng)行地去干，堅持下去必有成效。五是動態(tài)性。企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制的建立不是一勞永逸的，創(chuàng)業(yè)不易，守成更難，建立和形成一種工作機(jī)制固然要下功夫，但鞏固和完善它可能要下更大的功夫。六是創(chuàng)造性。建立企業(yè)工會維權(quán)機(jī)制不應(yīng)千人一面，不同企業(yè)都有解決問題的不同方式。在機(jī)制問題上，要堅持用發(fā)展的眼光，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際、企業(yè)維權(quán)工作的發(fā)展和職工群眾的思想特點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)需求，加強(qiáng)研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展。

第三篇：開展志愿服務(wù)活動

開展寒假“送消防知識進(jìn)村入戶”的實(shí)踐活動

文自092—2孫安輝200990519229

為使廣大團(tuán)員青年積極投身社會實(shí)踐活動，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)，過一個祥和、文明、充實(shí)而有意義的寒假，根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)省委、學(xué)校黨委、團(tuán)委有關(guān)文件精神，在院黨總支、團(tuán)總支的總體部署下，經(jīng)濟(jì)學(xué)院積極開展寒假社會實(shí)踐活動。

活動主題：

寒假來了，大家都興奮的回家準(zhǔn)備紅紅火火的過個新年，但是安全第一，過年玩樂的同時也不能忘了消防！為深入推進(jìn)《消防法》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真配合我校落實(shí)消防安全 “四個能力”的建設(shè)，同時充分發(fā)揮大學(xué)生的知識豐富的優(yōu)勢，并積極利用寒假充分鍛煉大學(xué)生的社會實(shí)踐能力，校青年志愿者協(xié)會消防志愿者服務(wù)隊將在2010寒假開展消防志愿者隊員回家消防安全知識宣傳活動。

活動中以幫助提高社會單位消防安全“四個能力”、落實(shí)政府部門消防工作“四項責(zé)任”、夯實(shí)農(nóng)村社區(qū)火災(zāi)防控“四個基礎(chǔ)”、提高公安機(jī)關(guān)消防監(jiān)督管理“四個水平”為著力點(diǎn)，使消防工作社會化水平明顯提升，全社會消防安全環(huán)境明顯改善。此項活動不僅宣傳消防知識，還可以鍛煉大學(xué)生的社會實(shí)踐能力，促進(jìn)社會和諧。

活動指導(dǎo)思想：

深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“送消防知識進(jìn)村入戶”為主題，充分發(fā)揮大學(xué)生知識技能優(yōu)勢，以分散為主，按照就近、就地、就便的原則，進(jìn)一步深化“三下鄉(xiāng)”活動和“四進(jìn)社區(qū)”活動，為廣大人民群眾做實(shí)事、辦好事、解難事，切實(shí)把黨和政府的關(guān)心送到群眾中去。

活動的重點(diǎn)內(nèi)容和形式 ：

文經(jīng)學(xué)院今年的寒假社會實(shí)踐活動在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮了學(xué)院學(xué)科和專業(yè)優(yōu)勢，采取點(diǎn)面結(jié)合、集中組隊與就近就便分散活動相結(jié)合的方式進(jìn)行。活動形式重點(diǎn)以社會調(diào)查、志愿服務(wù)為主，由各年級（部）圍繞以下主要內(nèi)容組織青年學(xué)生就近就便參加。

宣傳宗旨——夯實(shí)農(nóng)村、社區(qū)火災(zāi)防控“四個基礎(chǔ)”

1．夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)。農(nóng)村、社區(qū)要建立健全消防組織，確保基層消防工作有人抓、有人管。2010年，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)組織；鼓勵經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立消防工作專門機(jī)構(gòu)，其他地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托綜治辦、安監(jiān)辦等機(jī)構(gòu)，組織開展消防宣傳和消防安全檢查；2011年，各行政村、城市社區(qū)要落實(shí)消防安全專（兼）職管理人員，負(fù)責(zé)日常消防安全工作。

2．夯實(shí)設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)。城市社區(qū)要完善公共消防設(shè)施建設(shè)并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行；每個社區(qū)要設(shè)置公共消防器材配置點(diǎn)，配足配齊滅火器材，保證撲救初起火災(zāi)的需要。農(nóng)村公共消防設(shè)施建設(shè)要納入新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施同步建設(shè)、同步發(fā)展。對木結(jié)構(gòu)等易燃建筑集中、連片的村莊，要結(jié)合村莊整治和人居環(huán)境改造進(jìn)行治理，建設(shè)消防水源，打通消防通道，拓寬防火間距，提高建筑耐火等級，增強(qiáng)火災(zāi)抗御能力。3．夯實(shí)群防群治工作基礎(chǔ)。村民委員會、居民委員會要確定消防安全管理人，制定防火安全公約，組織開展群眾性的消防工作；居民住宅區(qū)物業(yè)管理單位要落實(shí)消防管理責(zé)任，定期開展防火檢查，整改消除火災(zāi)隱患。社區(qū)內(nèi)的小場所要實(shí)行消防安全區(qū)域聯(lián)防制度，開展消防安全互查互督，保證一旦發(fā)生火災(zāi)能夠聯(lián)合組織撲救；村莊要實(shí)行消防安全多戶聯(lián)防制度，輪流值班開展消防安全提示和檢查。

4．夯實(shí)隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和消防工作需要，依法建立專職、志愿消防隊，承擔(dān)火災(zāi)撲救任務(wù)。設(shè)有治安巡防隊的村莊、社區(qū)，要建設(shè)治安、消防合一的治安聯(lián)防消防隊，并加強(qiáng)保安人員消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配備必要的消防器材，使其承擔(dān)防火檢查、消防宣傳教育和撲救初起火災(zāi)的職能；沒有治安巡防隊的村莊、社區(qū)要建立群眾參加的志愿消防隊。2012年前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、社區(qū)要按照有關(guān)規(guī)定建成專職、志愿消防隊伍。宣傳內(nèi)容:

由于隊員家鄉(xiāng)所在地分布有城市和鄉(xiāng)村之別，所以宣傳內(nèi)容必須有所差別。(1)宣講：防火的基本措施

1、控制可燃物。用非燃或不燃材料代替易燃或可燃材料；采取局部通風(fēng)或全部通風(fēng)的方法，降低可燃?xì)怏w、蒸氣和粉塵的濃度；對能相互作用發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的物品分開存放。

2、隔絕助燃物。就是使可燃性氣體、液體、固體不與空氣、氧氣或其他氧化劑等助燃物接觸，即使有著火源作用，也因?yàn)闆]有助燃物參與而不致發(fā)生燃燒。

3、消除著火源。就是嚴(yán)格控制明火、電火及防止靜電、雷擊引起火災(zāi)。

4、阻止火勢蔓延。就是防止火焰或火星等火源竄入有燃燒、爆炸危險的設(shè)備、管道或空間，或阻止火焰在設(shè)備和管道中擴(kuò)展，或者把燃燒限制在一定范圍不致向外延燒。

(2)宣講：如何做好消防工作

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高大家的防火意識和應(yīng)急處置能力；

2、建立健全消防管理制度，規(guī)范消防行為；

3、注重消防投入，添置消防設(shè)施器材，積極整改火險隱患；

4、健全消防組織，制訂滅火預(yù)案，組織開展滅火演練；

5、開展防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患和不安全因素，改善消防安全環(huán)境。

(3)宣講：滅火的基本方法

燃燒必須同時具備三個條件：可燃物質(zhì)、助燃物質(zhì)和火源。滅火都是為了破壞已經(jīng)產(chǎn)生的燃燒條件，只要能去掉一個燃燒條件，火即可熄滅。根據(jù)這個基本道理，人們在滅火實(shí)踐中總結(jié)出了以下幾種基本方法：

1、隔離法（可以舉例說明）：將著火的地方或物體與其周圍的可燃物隔離或移開，燃燒就會因?yàn)槿鄙倏扇嘉锒Ｖ?。?shí)際運(yùn)用時，如將靠近火源的可燃、易燃、助燃的物品搬走；把著火的物件移到安全的地方；關(guān)閉電源、可燃?xì)怏w、液體管道閥門，中止和減少可燃物質(zhì)進(jìn)入燃燒區(qū)域；拆除與燃燒著火物毗鄰的易燃建筑物等。

2、窒息法（可以舉例說明）：阻止空氣流入燃燒區(qū)或用不燃燒的物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。實(shí)際運(yùn)用時，如用石棉毯、濕麻袋、濕棉被、濕毛巾被、黃沙、泡沫等不燃或難燃物質(zhì)覆蓋在燃燒物上；用水蒸氣或二氧化碳等惰性氣體灌注容器設(shè)備；封閉起火的建筑和設(shè)備門窗、孔洞等。

3、冷卻法（可以舉例說明）：將滅火劑 直接噴射到燃燒物上，以降低燃燒物的溫度，當(dāng)燃燒物的溫度降低到該物的燃點(diǎn)以下時，燃燒就停止了，或者將滅火劑噴灑在火源附近的可燃物上，使其溫度降低，防止輻射熱影響而起火。冷卻法是滅火的主要方法，主要用水和二氧化碳冷卻降溫。

4、抑制法（可以舉例說明）：這種方法是用含氟、溴的化學(xué)滅火劑（如1211）噴向火焰，讓滅火劑參與到燃燒反應(yīng)中去，使游離基鏈鎖（俗稱“燃燒鏈”）反應(yīng)中斷，達(dá)到滅火的目的。

(4)宣講：手提式干粉滅火器使用方法

1、應(yīng)占據(jù)上風(fēng)方向；

2、使用前把滅火器上下顛倒幾次，防止筒內(nèi)干粉松動；

3、應(yīng)先拔下保險銷，一只手握住噴嘴，另一只手用力壓下壓把，干粉從噴嘴噴射出來；

4、噴射對準(zhǔn)火焰根部噴射，并由近而遠(yuǎn)，推進(jìn)滅火。(5)宣講：火場逃生的原則

1、樹立堅定的逃生信念。行為是受思想意識支配的。要做到順利地從火場逃生，首先必須樹立堅定的逃生信念，必勝的信心。并使之成為不論在任何艱難困苦的環(huán)境下，也能堅持的精神支柱。只有樹立了牢固的逃生信念，火災(zāi)時才能保持有強(qiáng)烈的逃生意識，增強(qiáng)必勝的信念，求得生路。

2、逃生路線的選擇要心中有數(shù)。盲目追從別人的慌亂逃竄，不但會貽誤順利撤離的時間，還容易感染別人引起騷亂。因而每進(jìn)一家新的賓館、飯店，首先應(yīng)查詢緊急疏散安全路線，親自走一趟，做到心中有數(shù)。理想的逃生路線應(yīng)是路程最短，障礙少而又能一次性抵達(dá)建筑物外地面的路線。

3根據(jù)情況，靈活處理逃生、報警和滅火的關(guān)系。當(dāng)火災(zāi)處于初起階段，應(yīng)采取報警、疏散老、弱、病、殘和積極滅火撲救的行動。身體狀況較好的青壯年人，不要一聽到“著火啦”的喊聲就立即只顧自己逃命，應(yīng)協(xié)助查清起火點(diǎn)和火勢大小，再作決斷。當(dāng)火災(zāi)處于初起階段，滅火最容易。所以應(yīng)積極參與滅火和發(fā)出火災(zāi)報警。報警是求得消防控制中心和消防隊救助的關(guān)鍵措施，須不失時機(jī)地運(yùn)用通訊設(shè)施向消防控制室報警。同時，要協(xié)助老、弱、病、殘和孕婦疏散。

4、逃生困難時，可將防煙樓梯間、前室、陽臺等作為臨時避難場所。千萬滯留走廊、普通樓梯間等火極易波及又而沒有設(shè)施的部位。(6)宣講：“四個能力”建設(shè)意義

1．提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，切實(shí)做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”。2．提高組織撲救初起火災(zāi)能力，切實(shí)做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。3．提高組織人員疏散逃生能力，切實(shí)做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。

4．提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，切實(shí)做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。

(7)宣講：火場逃生自救技能

1、逃離時要用濕毛巾掩住口鼻。（也可用房內(nèi)花瓶、水壺的水打濕衣服、布類等掩住口鼻，防止高溫?zé)煔庾苽诒羌把屎恚?/p>

2、匍匐前進(jìn)，使用應(yīng)急疏散指示標(biāo)志逃生（該燈具懸掛在1米以下的墻面上，正好提供照明）。

(8)宣講：室內(nèi)消火栓的使用

1、室內(nèi)消火栓：是設(shè)于建筑內(nèi)部的消火栓，由開啟閥門和出水口組成，并配有雙卷的水帶和水槍，一般都安裝有玻璃門的消防箱內(nèi)，有的還設(shè)計安裝有消防卷盤、報警按鈕、指示燈等附付。

2、使用方法和控制方式：使用時，一般由兩人配合，一人拉開消火栓箱門，迅速取下掛架上的水帶或取出雙卷水帶甩出，手持一端的接口和水槍沖向起火處，途中將水槍和水帶接口接好，另一人將接口另一端連接在消火栓出水口上，并旋轉(zhuǎn)手輪打開閥門，水即噴出；如果是常高壓給水系統(tǒng)，不需要任何操作，接好水槍打開閥門，即能滿足充實(shí)水柱的要求；如果是臨時高壓給水系統(tǒng)，在接好水帶，打開消火栓閥門后，要通過消火栓箱內(nèi)的運(yùn)程啟動按鈕，啟動消防泵來滿足水槍所需充實(shí)水柱要求，如通過遠(yuǎn)程起動按鈕不能啟動消防泵，應(yīng)立即到泵房檢查，手動啟動消防泵。

(9)宣講：家庭電氣火災(zāi)的預(yù)防

近年來，家庭安裝使用的電器設(shè)備越來越多，如空調(diào)器、微波爐、影碟機(jī)等等，使得家庭中用電的總功率大幅度上升。我國普通居民樓居室的電源導(dǎo)線一般設(shè)計為6—10安培，總負(fù)荷不宜超過去時1000—1500瓦，當(dāng)用電總功率超過2000瓦時就存在電線短路起火、電表燒毀的可能。從我國近兩年發(fā)生的火災(zāi)來看，約有一半是由電引起的，最常見的莫過于超負(fù)荷電線短路、接觸不良等原因引起。

活動的特點(diǎn)

1、我院的本次活動將宣傳實(shí)踐黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，引導(dǎo)廣大學(xué)生在社會實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐，積極結(jié)合起來，利用大學(xué)生的思想優(yōu)勢、知識優(yōu)勢和群體優(yōu)勢來推動農(nóng)村學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，服務(wù)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

2、把社會實(shí)踐與個人青春創(chuàng)業(yè)活動結(jié)合起來。鼓勵廣大學(xué)生積極參與企業(yè)經(jīng)營管理活動，為企業(yè)建設(shè)提供智力支持，為今后學(xué)生創(chuàng)業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

3、自發(fā)性和有組織性結(jié)合。本次社會實(shí)踐出現(xiàn)了許多同學(xué)通過自發(fā)組織的形式去實(shí)踐“三個代表”及科技下鄉(xiāng)知識宣講活動。

總結(jié)

我們通過精心組織，認(rèn)真發(fā)動以及同學(xué)的自發(fā)組織，學(xué)校的高度重視，充分發(fā)動，保證了大多數(shù)學(xué)生投入到活動中去，使活動搞得扎扎實(shí)實(shí)、豐富多彩。實(shí)踐活動結(jié)束后，各系、各年級寫出了活動總結(jié)，通過寒假社會實(shí)踐學(xué)生展開交流，選樹典型，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大教育成果。通過這次活動我們積累了經(jīng)驗(yàn)，獲取了各方面比較全面真實(shí)的材料，對以后的研究和教學(xué)工作提供了素材。

第四篇：開展維護(hù)職工合法權(quán)益活動

為了促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，銷售公司工會以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，從四個方面入手，廣泛深入的開展了維護(hù)職工合法權(quán)益活動。

一是充分發(fā)揮職工的民主政治權(quán)利。公司工會先后建立了關(guān)于公司的發(fā)展方向、改革方案、職工培訓(xùn)、工資分配、獎金發(fā)放、休息休假、福利保險等方面的制度；在職代會中落

實(shí)職工提案9項，設(shè)立公開欄，對公司的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、合同履行、工資獎金分配、月份考核、晉職晉級、干部任免、民主評議等情況進(jìn)行全面公開；鼓勵和引導(dǎo)職工參與民主選舉、民主管理，充分發(fā)揮了職工的民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了有效的保障。

二是切實(shí)保障職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。公司工會認(rèn)真執(zhí)行用工勞動合同制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與公司全體職工逐個簽訂了勞動合同，對職工的勞動報酬、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、保險福利待遇等14個方面的問題進(jìn)行了集體協(xié)商，進(jìn)一步完善并簽訂了集體勞動合同；積極貫徹“按勞分配、同工同酬、績效掛鉤”的分配原則，實(shí)行“同崗?fù)?、異崗異薪”的管理辦法，認(rèn)真落實(shí)以勞動技能、強(qiáng)度、責(zé)任、條件為基本勞動要素的崗位技能效益工資制，建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制、職稱評審評定機(jī)制、職工工資正常增長機(jī)制、節(jié)假日加班支付加薪工資制等。

三是全力滿足職工的精神文化需求。公司工會根據(jù)職工的需求，開展了職工喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動，做到了“月月有、次次新”；不斷完善圖書室、活動室、健身房、羽毛球場等活動場所建設(shè)，購進(jìn)10余種健身器材、100余種圖書、訂購30多種期刊，不斷豐富文化陣地內(nèi)涵，建立了宣傳文化走廊，懸掛14塊宣傳掛圖，文化建設(shè)氛圍日趨濃厚。

四是嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。為采樣工、制樣工、化驗(yàn)工、煤場工人以及保衛(wèi)稽查人員發(fā)放了冬、夏兩季共計26個品種的勞動保護(hù)用品，在質(zhì)量、數(shù)量等方面均贏得了職工的滿意；成立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，每個季度召開一次分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況的專項工作會議，形成每月29日進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生大檢查制度；建立和修繕了職工班中餐食堂、小浴室以及健身房、活動室，班中餐的質(zhì)量、衛(wèi)生完全符合飲食業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，職工小浴室冷熱水充足齊全，管理規(guī)范，小家建設(shè)已經(jīng)步入集團(tuán)公司先進(jìn)單位行列，為職工創(chuàng)造了優(yōu)美的生產(chǎn)生活條件。通過此次活動，使這個公司勞動關(guān)系更加和諧，職工的向心力不斷增強(qiáng)。

第五篇：職工娘家人權(quán)益維護(hù)服務(wù)隊

“職工娘家人”權(quán)益維護(hù)服務(wù)隊 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。

2、聯(lián)合工會幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，參與職工勞動爭議、權(quán)益保護(hù)等方面調(diào)解工作。

3、為女職工和困難職工提供幫困幫扶，為有法律需求的職工提供法律服務(wù)，對家庭困難職工申請法律援助，切實(shí)保障其合法權(quán)益。

4、密切聯(lián)系職工，開通“黨群連心箱”和“書記直通車”，發(fā)放黨員聯(lián)系服務(wù)卡，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

5、組織開展黨群互動維權(quán)行動，在每個季度的黨課學(xué)習(xí)或職工定期培訓(xùn)中安排學(xué)法內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等。

6、黨員干部要起到帶頭示范作用，積極組織開展文娛、體育活動。