第一篇：安全保衛(wèi)工作承諾書（共）

為進(jìn)一步改進(jìn)保衛(wèi)部門的工作作風(fēng)，樹立“為職工服務(wù)，為運(yùn)銷服務(wù)”的忠誠服務(wù)意識(shí)，提高保衛(wèi)人員辦事效率與服務(wù)質(zhì)量，深入開展“三基”、“三好”活動(dòng)，忠誠教育活動(dòng)，打造忠誠于國家，忠誠于企業(yè)，忠誠于集體的綜治保衛(wèi)隊(duì)伍，我科鄭重現(xiàn)向全公司干部職工作如下承諾：

一、遵章守紀(jì)、依法執(zhí)勤

自覺嚴(yán)格遵守國家憲法、法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、保衛(wèi)人員八條工作紀(jì)律，執(zhí)勤時(shí)，秉公執(zhí)紀(jì)，公平公正，上崗人員儀表端正，周到誠懇。

二、政務(wù)公開、廉潔自律

1、公開各崗位工作職責(zé)、辦事程序和規(guī)章制度；

2、不假公濟(jì)私、不以權(quán)謀私、不收受他人財(cái)物和私下罰款；案件查處、公務(wù)辦理不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用；

3、不參與或組織偷盜煤活動(dòng)和各類違法亂紀(jì)活動(dòng)；

4、罰款收支嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，不私設(shè)“小金庫”；

5、器材維修，服裝購置嚴(yán)格按照保衛(wèi)處規(guī)定辦理，不私自修理或無證購置，不收受各種形式的“好處”；

6、案件查處，嚴(yán)格按照權(quán)限辦理，符合上報(bào)查處條件的一律及時(shí)上報(bào)上級(jí)保衛(wèi)、公安機(jī)關(guān)，絕不截留案件，不辦私案和人情案，堅(jiān)決杜絕“以罰代刑”的行為發(fā)生。

三、文明服務(wù)、首問首辦

綜治保衛(wèi)人員在接待、辦事、接聽電話、咨詢、查詢問題時(shí)，應(yīng)做到主動(dòng)熱情，禮貌待人，文明用語。首位工作人員必須承擔(dān)解答、受理、轉(zhuǎn)交、或引導(dǎo)的責(zé)任。經(jīng)辦人員必須一次性告知其事項(xiàng)受理依據(jù)、時(shí)限、需提供的材料，認(rèn)真答疑或告知不予辦理的理由。

四、高效快捷、限時(shí)辦結(jié)

1、內(nèi)調(diào)異常情況調(diào)查，一般情況在半個(gè)工作日內(nèi)拿出調(diào)查結(jié)果，特殊情況兩個(gè)工作日內(nèi)拿出調(diào)查結(jié)果，一般違規(guī)違紀(jì)（廠規(guī)廠罰案件、綜治處罰案件），七個(gè)工作日內(nèi)拿出處理意見，處罰結(jié)案，構(gòu)成治安刑事案件的及時(shí)上報(bào)上級(jí)保衛(wèi)、公安機(jī)關(guān)立案查處；

2、嚴(yán)格治安消防檢查“旬檢月驗(yàn)”、“日抽查”制度，《隱患整改通知書》即時(shí)下達(dá)，限期整改不拖延，除特殊問題需報(bào)請(qǐng)研究解決外，輕微隱患立即監(jiān)督整改，一般問題兩個(gè)工作日內(nèi)督促整改，較大問題不超過一周；

3、處理打架斗毆事件，在對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行教育、疏導(dǎo)化解矛盾的基礎(chǔ)上，未造成人身傷害的，七個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案。造成人身傷害的，在傷者治療結(jié)束，醫(yī)療費(fèi)用得到合理解決后，三個(gè)工作日內(nèi)拿出調(diào)查報(bào)告及處理意見，結(jié)案。造成輕傷以上的，及時(shí)上報(bào)公安機(jī)關(guān)按司法程序處理；

4、治安責(zé)任事故分析組織及時(shí)，責(zé)任認(rèn)定準(zhǔn)確，綜治責(zé)任追究處罰適當(dāng)，事故發(fā)生后兩個(gè)工作日內(nèi)分析處罰完結(jié)；

5、矛盾糾紛排查，610排查，綜治治安問題排查，實(shí)有人口核對(duì)統(tǒng)計(jì)，綜治考核每月25日前完成，報(bào)表材料及時(shí)上報(bào)不拖延；

6、車輛人員通行證，出入證，在手續(xù)完備，資料齊全的前提下一個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；

7、人員政審，治安防火措施審核，實(shí)有人口登記，涉煤人員上崗證辦理等各類需要綜治保衛(wèi)部門審核辦理的業(yè)務(wù)隨到隨辦，即時(shí)辦理，手續(xù)完備，資料齊全的半日內(nèi)辦結(jié)；

8、嚴(yán)格落實(shí)十類重點(diǎn)人員，重點(diǎn)監(jiān)控人員幫教制度，綜治、治安信息管理制度，做到人員思想動(dòng)態(tài)了解掌握，信息研判處置及時(shí)；

五、接警處警、快速反應(yīng)

24小時(shí)受理報(bào)警、求助，接到報(bào)警或求助后，值班人員要在第一時(shí)間指揮就近保衛(wèi)人員迅速到達(dá)現(xiàn)場，兩站內(nèi)5分鐘到達(dá)，調(diào)運(yùn)路途到達(dá)現(xiàn)場時(shí)間不超過1小時(shí)。24小時(shí)報(bào)警電話：0357——6562834轉(zhuǎn)8010。

六、自覺接受監(jiān)督

真誠歡迎廣大干部職工對(duì)本承諾書執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

監(jiān)督投訴電話：科長：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

書記：xxxxxxxxxxxxxxxxx

第二篇：安全保衛(wèi)工作

陜通物業(yè)公司鐘樓中心保安部擔(dān)負(fù)著西安電信西華門電信大院的辦公樓、生產(chǎn)樓、的安全保衛(wèi)工作，西安電信西華門電信大樓屬國家要害部位，也是國家級(jí)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流動(dòng)量較大，治安環(huán)境復(fù)雜，守衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任區(qū)域范圍廣、任務(wù)重、門衛(wèi)保安班的全體隊(duì)員能始終以安全促發(fā)展的態(tài)度，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則，全年來各隊(duì)員都嚴(yán)格執(zhí)行著門衛(wèi)保安服務(wù)的各項(xiàng)制度，采用人防、技防、物防等科學(xué)有效的安全防范措施，認(rèn)真的做好守衛(wèi)目標(biāo)的防火、防盜、防破壞，防爆等安防工作，使得負(fù)責(zé)保衛(wèi)的目標(biāo)在2008年元旦以來至今未出現(xiàn)任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的發(fā)生，先后多次受業(yè)主西安電信單位及員工的好評(píng)。

保安是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下新生行業(yè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)和平安企業(yè)一支必不可少的中堅(jiān)力量。鐘樓物業(yè)服務(wù)中心門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)保衛(wèi)的業(yè)主，不光是國家級(jí)治安重點(diǎn)保衛(wèi)單位，也是黨政軍及企事業(yè)單位召開電視電話會(huì)議的唯一場所，而每次會(huì)議的召開，都有省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要客戶的光臨。保衛(wèi)參加會(huì)議的人員安全和維護(hù)車輛的有序停放就是擺在他們面前的首要任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年西安電信共接待各種電視電話會(huì)議500余場次，參會(huì)人員達(dá)上伍萬人次，參會(huì)車輛全累計(jì)達(dá)上萬輛次，從未出現(xiàn)因管理混亂而出現(xiàn)不安

全因素和客戶的不滿意投訴。

2008年“512”大地震發(fā)生的時(shí)候，別人都在慌亂，驚恐中紛紛向樓外跑去……此時(shí)此刻，鐘樓物業(yè)中心保安同志們，卻表現(xiàn)出了出乎意料的沉著與冷靜，面對(duì)地震災(zāi)害的來臨，他們臨危不懼，分組迅速地沖進(jìn)綜合辦公樓、生產(chǎn)機(jī)房樓以及營業(yè)廳，馬不停蹄的組織維持著秩序，疏散大樓主業(yè)工作人員，及營業(yè)廳的電信用戶。待到把所有人員安全轉(zhuǎn)移后,又把守各崗口,嚴(yán)防保衛(wèi)目標(biāo)治安秩序的穩(wěn)定和通信設(shè)施、辦公場所的安全；隨后保安主管又，及時(shí)調(diào)整兵力,加強(qiáng)巡查頻次，在所有人都實(shí)施緊急避震的非常時(shí)期,陜通物業(yè)鐘樓中心的保安隊(duì)員們卻明知山有虎，偏向虎山行，不顧個(gè)人生命安危,或堅(jiān)守在門衛(wèi)崗位,或巡視于建筑樓

內(nèi)。使的業(yè)主滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

2008年8月8日北京奧運(yùn)會(huì)召開了，為了全力以赴確保北京奧運(yùn)召開期間西華門大院的各項(xiàng)安全工作萬無一失，保安主管黃朝輝同志從抓保安隊(duì)員安全防范意識(shí)入手，把平安奧運(yùn)當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，并結(jié)合西華門大院治安環(huán)境實(shí)際的情況，在公司鐘樓物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理和安全保衛(wèi)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從新細(xì)化了西華門電信大院門衛(wèi)《保安崗位工作流程》認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了鐘樓物業(yè)服務(wù)中心制定的《迎奧運(yùn)，防恐應(yīng)急預(yù)案》還和駐西華門大院武警一起成立了“軍民聯(lián)防小組；特別加強(qiáng)了對(duì)防火、防盜、防破壞、防恐等突發(fā)事件的應(yīng)急培訓(xùn)和演練；為把住門口第一道關(guān)，門衛(wèi)執(zhí)勤保安員始終堅(jiān)持“認(rèn)證不認(rèn)人”的原則，對(duì)出入大院的人員、車輛、及包裹物品的出入院檢查制度的執(zhí)行，一絲不茍地落實(shí)門衛(wèi)工作流程及制度。在執(zhí)行門衛(wèi)會(huì)客登記制度方面，對(duì)無有效證件的外來人員，一律謝絕入內(nèi)，有力地把一切不安全因素置之門

外。

自8月8日北京奧運(yùn)會(huì)開幕至8月24日北京奧運(yùn)圣火在鳥巢熄滅，鐘樓物業(yè)服務(wù)中心的保安部所負(fù)責(zé)的安全保衛(wèi)工作取得了顯赫的成績：保衛(wèi)目標(biāo)工作秩序順利井然，通信生產(chǎn)健康發(fā)展，治安保衛(wèi)發(fā)案為

零，鐘樓中心保安部全體隊(duì)員受到業(yè)主西安電信安全保衛(wèi)部的廣泛好評(píng)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2008年以來，鐘樓保安部隊(duì)員七次配合公安新城分局參加大型執(zhí)勤活動(dòng)。六次出勤，協(xié)助西安電信公安保衛(wèi)部抓捕盜竊線路電纜犯罪分子，有力地保障通信線路和業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全。正由于該班組表現(xiàn)突出，鐘樓中心保安部多名保安隊(duì)員被西安市公安局授予：“優(yōu)秀保安員”2007被陜西省電信實(shí)業(yè)有限公司評(píng)“滿意服務(wù)崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。踐行了陜西信元物業(yè)公司提倡的“服務(wù)為先、業(yè)主為尊”的企

業(yè)服務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)推薦該班組為2008陜西信元物業(yè)管理有限公司滿意服務(wù)崗。

第三篇：加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作

加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作

江西省贛州市章貢區(qū)檢察院在接到省院《關(guān)于加強(qiáng)全省檢察機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作的緊急通知》后，迅速召開黨組會(huì)和干警大會(huì)落實(shí)通知要求，采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。

提高安全意識(shí)。認(rèn)真組織全院干警學(xué)習(xí)省院《關(guān)于加強(qiáng)全省檢察機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作的緊急通知》，教育全院干警要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，牢固樹立“安全工作無小事”的觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)干警的憂患意識(shí)和安全防范意識(shí)，提高干警發(fā)現(xiàn)異常情況、預(yù)防安全事故和處理突發(fā)事件的能力，工作總結(jié)《加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作》。

進(jìn)行安全隱患排查。做到未雨綢繆，在全院開展安全隱患大排查，全面檢查監(jiān)控、門禁等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻整改，做到防患于未然。

完善相關(guān)安全機(jī)制。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)大樓安全值班制度和安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全防范設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行入院安全檢查、登記制度和安全巡查制度，遇有可疑人員、來歷不明的物品、車輛等，一律不得放行進(jìn)入機(jī)關(guān)大院。

做好涉檢信訪排查。結(jié)合“下基層辦實(shí)事，做群眾貼心人”和“舉報(bào)宣傳周”等活動(dòng)，全面開展涉檢信訪案件矛盾大排查和化解工作?？厣瓴块T積極行動(dòng)，扎實(shí)做好群眾工作，加強(qiáng)法制宣傳和釋法說理教育，確保案結(jié)事了，著力化解各類矛盾糾紛，減少社會(huì)對(duì)抗，從源頭上預(yù)防和減少安全事故，切實(shí)保障辦案安全。

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第四篇：安全保衛(wèi)工作

第十二章安全保衛(wèi)

為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。安全保衛(wèi)工作：

第一條安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，經(jīng)理、廠長是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對(duì)本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。

第二條公司及下屬公司、企業(yè)成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施解決。

第三條公司設(shè)保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

第四條經(jīng)常對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育。對(duì)新員工要認(rèn)真執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的規(guī)定，進(jìn)行安全培訓(xùn)。

落實(shí)防火措施：

1.易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

抓好安全用電：

1.電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換；

2.嚴(yán)禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公室、集體宿舍和生產(chǎn)志所使用電爐；

3.配電房、空調(diào)機(jī)房、電梯機(jī)房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入。

落實(shí)防盜措施：

1.工廠、倉庫、辦公大樓應(yīng)投有門衛(wèi)；公家財(cái)物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

3.車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。

第五條安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

第六條全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

第七條下屬公司、企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，制訂本企業(yè)的安全保衛(wèi)制度。

第五篇：安全保衛(wèi)工作

第一部分基本要求

一、安全保衛(wèi)工作任務(wù)：

1、預(yù)防為主

2、維護(hù)公司范圍治安秩序

3、預(yù)防和打擊犯罪分子的破壞活動(dòng)

4、保護(hù)公司，客戶財(cái)產(chǎn)不受損害，職工利益不受損失。

二、協(xié)管員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作，并指引來訪人員至相應(yīng)位置；

2、工作中待人接物使用文明用語，細(xì)致耐心的開展工作；

3、維護(hù)公司經(jīng)營秩序，確保設(shè)備、設(shè)施安全、保障領(lǐng)導(dǎo)辦公安全；

4、保持警惕，防止破壞分子偷竊公私財(cái)物；

5、在公司所屬范圍內(nèi)進(jìn)行巡邏：

①確保設(shè)備，設(shè)施、公私財(cái)物的安全，②

③ 進(jìn)行防盜，預(yù)防不良人員的破壞； 控制損耗，對(duì)設(shè)施的使用，門窗、燈光的開閉進(jìn)行檢查，上鎖；

6、對(duì)公司范圍內(nèi)的各類營運(yùn)設(shè)施進(jìn)行檢查，確保正常的使用；

7、對(duì)出入值班范圍的人員和物品進(jìn)行詢問、核查，不符合手續(xù)的一律不得進(jìn)出；符合手續(xù)的應(yīng)進(jìn)行核對(duì)并記錄；

8、維護(hù)好營運(yùn)秩序，及時(shí)處理各類突發(fā)事件，處理特殊事件應(yīng)沉著、果斷，事畢及時(shí)報(bào)告；

10、出現(xiàn)偷竊、糾紛等突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理，避免出現(xiàn)圍觀而堵塞交通或毆打等情況。

三、工作儀容及接待要求

1、禮貌。禮貌是指對(duì)客戶和同事的最基本態(tài)度，工作時(shí)要站立服務(wù)，態(tài)度和藹，使用文明用語，做到熱情有禮，規(guī)范操作，不講陰陽怪氣的話；

2、上班時(shí)必須將工作牌佩戴在胸前；

3、不得將工作牌轉(zhuǎn)借他人；

4、工作時(shí)間穿著公司規(guī)定的制服履行工作職責(zé)；

5、應(yīng)隨時(shí)保持制服的整潔，如遺失或污損制服按規(guī)定賠償；

6、個(gè)人儀容、儀表規(guī)范：

①儀容大方，儀表端正，衣著整潔，精神飽滿；

②穿工作服，戴工作證，工作牌應(yīng)佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式?jīng)鲂?/p>

③不得在公眾場所吃東西，不得在工作場所內(nèi)有梳頭、剔牙、伸懶腰、穿脫襪子等不雅動(dòng) 1

作；

④站立姿勢(shì)要端正，背不靠墻、不靠架，不能雙手插袋，叉腰，應(yīng)將雙手自然下垂。立正、稍息姿態(tài)或跨姿站立。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

一、凡有下列表現(xiàn)之一者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1)模范遵守公司的規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)，得客戶向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司提出贊揚(yáng)；

2)品行優(yōu)良，尊老愛幼，拾金不昧；

3)提出科學(xué)、合理建議，使本部門工作開展、工作效率獲得顯著成效；

4)保護(hù)客戶、顧客生命財(cái)產(chǎn)安全及公司財(cái)物免受損失；

5)發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，制止重大安全事故、差錯(cuò)事故發(fā)生的；

6)盡忠職守，大膽創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)重任，敢于與壞人壞事作斗爭者；

7)抓獲偷盜、破壞分子者；

8)在防火或其他防盜等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

二、違紀(jì)處罰規(guī)定：

1、凡有下列行為之一者，第一次整改，第二次警告，第三次開出處罰單并交由行政辦公室于月

薪中執(zhí)行處罰；

1)遲到或早退（3-10分鐘），扣5元/次;(10-30分鐘)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超過

1小時(shí)以上按曠工處理；

2)工作時(shí)間在崗位上大聲喧嘩、聚眾聊天，長時(shí)間坐崗的扣5元/次；

3)有以下行為的：叉腰、手插口袋，倚靠在墻、架上，坐或趴在桌、臺(tái)上，用腳、其他物

品踢打設(shè)備、設(shè)施，扣5元/次；（如造成損壞的照價(jià)賠償）

4)工作時(shí)間未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、圖片、涂改、遮擋者，沒收并扣5元/次；

2、凡有下列行為之一者，第一次警告，第二次開出處罰單，第三那次無薪停職檢討，視態(tài)度通

知復(fù)職；

1)對(duì)待工作斤斤計(jì)較，工作態(tài)度不認(rèn)真，缺乏主動(dòng)性，消極怠工的，扣10元/次；

2)工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離開工作崗位的，扣10元/次；

3)與同事、下屬、上級(jí)進(jìn)行工作溝通時(shí)，在語言、行為上出現(xiàn)推托、諷刺、不耐煩、不理

睬、說風(fēng)涼話、語氣粗暴，動(dòng)作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到與公司規(guī)章制度不符的言行而未進(jìn)行勸阻或不及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理，而任由

事態(tài)發(fā)展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序進(jìn)行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、輪值、加班安排者，扣10元/次；

7)對(duì)工作范圍內(nèi)的燈光、門鎖控制不到位，該開的時(shí)間未開或該關(guān)閉的時(shí)間未關(guān)閉的，發(fā)

現(xiàn)一次扣帶班班長10元/次（帶班班長可扣相關(guān)隊(duì)員的），若因控制不到位造成設(shè)備、物品被盜或火災(zāi)隱患等其他嚴(yán)重后果的，視情況予以重罰；

8)所負(fù)責(zé)區(qū)域的公司、客戶財(cái)物、車輛被盜或損壞而不發(fā)現(xiàn)或處置不當(dāng)?shù)?，?0元/次，若

損失嚴(yán)重的視后果予以重罰；

9)所負(fù)責(zé)區(qū)域有明顯火災(zāi)或其他安全隱患應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而因工作不負(fù)責(zé)任，檢查不到位的，扣

10元/次，若造成嚴(yán)重后果的從重處罰；

10)值班對(duì)講機(jī)的通訊必須保持暢通，發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)一次扣10元/次；

11)亂使用電警棍電機(jī)、報(bào)警或用自衛(wèi)警棍亂敲打人或其他物品，不按規(guī)定佩戴警棍、對(duì)講

機(jī)等裝備的，發(fā)現(xiàn)一次扣10/次元，造成后果的處罰并負(fù)責(zé)賠償；

12)不服從或違反上級(jí)管理安排，出現(xiàn)頂撞上級(jí)或詆毀同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作時(shí)間內(nèi)在公司范圍內(nèi)聚眾飲酒或工作時(shí)間睡覺被本部門及其他部門領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)現(xiàn)、投訴的，扣20元/次；

3有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名：

①盜用或?yàn)E用公司名義，牟求私利（金額達(dá)到100元以上）者；

① 工作時(shí)間內(nèi)因消極怠工或監(jiān)督不力，給公司帶來聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失；

② 連續(xù)曠工3天或1個(gè)月累計(jì)曠工3次者；

④盜竊或侵吞公司財(cái)物者；

⑤故意、惡意對(duì)公司工作人員的人身安全、心理有威脅、恐嚇的行為或言語者； ⑥違反操作安全規(guī)程，損害設(shè)備、設(shè)施，給公司造成極大經(jīng)濟(jì)損失者；

⑦工作紀(jì)律、精神面貌嚴(yán)重松散，舉止、儀容、儀表、面目表情與公司形象嚴(yán)重不符者； ⑧無視、蔑視和故意違反公司規(guī)章制度，拉幫結(jié)派抵制管理人員者，對(duì)同事進(jìn)行惡意攻擊或誣陷，制造事端者。

三、投訴程序：

1)如對(duì)工作安排不滿意或?qū)ι霞?jí)作出的處罰決定不滿意的，可向上級(jí)提出意見，但不得以

此為理由停止工作或拒不執(zhí)行所安排的工作；

2)帶班領(lǐng)導(dǎo)或主管應(yīng)將隊(duì)員意見告知上司；

3)如對(duì)上級(jí)的答復(fù)仍不滿意，可向公司行政辦公室提出復(fù)議，但不管結(jié)果如何，前提是首

先執(zhí)行工作安排或簽收處罰單，如投訴復(fù)議答復(fù)為最終的，則按最終答復(fù)執(zhí)行。（附：違規(guī)處罰單樣式附于手冊(cè)尾頁。）

注：

1)工作開展中以“工作守則”中之規(guī)定為基本規(guī)則，結(jié)合本班當(dāng)日工作安排進(jìn)行操作。

2)工作中嚴(yán)禁出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)、自作主張等情況，工作中出現(xiàn)的情況必須如實(shí)報(bào)告，并按

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行處理。

3)工作中有發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由部門主管上報(bào)公司后按規(guī)定處罰。

4)本規(guī)定自2010年4月1日起暫行實(shí)施。