第一篇：2011年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任書

2011年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任書

一、各單位黨組織把社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位全局工作部署，全面落實(shí)社會(huì)治安目標(biāo)管理責(zé)任制。

二、繼續(xù)加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，鞏固基層綜治組織，夯實(shí)基層綜治基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層社會(huì)管理，嚴(yán)密基層治安防線。

三、大力加強(qiáng)社會(huì)矛盾化解工作力度，健全矛盾糾紛大排大調(diào)處工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)基層調(diào)解人員，著力化解突出矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化引發(fā)影響穩(wěn)定的事端，協(xié)助有關(guān)部門集中整治越級(jí)非正常訪、無理纏訪專項(xiàng)活動(dòng)，特別是要加大農(nóng)墾企業(yè)改制期間的矛盾糾紛大排查、大調(diào)解工作，嚴(yán)格實(shí)行書記負(fù)責(zé)制，全力維護(hù)農(nóng)場(chǎng)的社會(huì)穩(wěn)定。

四、深入推進(jìn)和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)，提升和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心的水平和質(zhì)量，擴(kuò)大創(chuàng)建達(dá)標(biāo)面，提升創(chuàng)建整體水平。

五、持續(xù)開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，狠抓治安混亂地區(qū)和突出治安問題整治，查禁社會(huì)丑惡現(xiàn)象，進(jìn)一步提升公眾安全感，確保公眾安全感指數(shù)達(dá)到98%以上。

六、進(jìn)一步加大“十防建設(shè)”，加大流動(dòng)人口及出租屋治安管理，規(guī)范群防群治組織建設(shè)和管理，改善治安防范條件，提高治安防范水平。

七、嚴(yán)密防范和依法打擊敵對(duì)勢(shì)力的滲透破壞活動(dòng)和邪教組織的非法活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家安全和政治穩(wěn)定。

八、廣泛開展法制宣傳和綜治宣傳，倡導(dǎo)見義勇為，弘揚(yáng)社會(huì)風(fēng)氣，增強(qiáng)公民法治意識(shí)和維護(hù)治安穩(wěn)定的自覺性和積極性。

九、完善綜治工作機(jī)制，穩(wěn)定綜治隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)綜治干部，加強(qiáng)基層綜治室建設(shè)，切實(shí)保障綜治工作經(jīng)費(fèi)。

十、嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制，規(guī)范綜治績(jī)效考核，健全領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核和述職報(bào)告，加大綜治一票否決和責(zé)任查究力度。

本責(zé)任書的執(zhí)行情況，不因責(zé)任人的變更而改變，由總場(chǎng)綜治委組織檢查考評(píng)，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

中共芙蓉農(nóng)場(chǎng)黨委書記：基層單位黨支部書記：

芙蓉農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)：基層單位場(chǎng)（廠）長(zhǎng)：

二〇一一年四月

第二篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

阿瓦提運(yùn)輸站2012年社會(huì)治安綜合治理目

標(biāo)責(zé)任書

社會(huì)治安綜合治理是我們長(zhǎng)抓不懈的一項(xiàng)工作，為全面貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的決定》及《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》，保障我縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，特制定此責(zé)任書。

一、全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族宗教政策，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我縣面臨的嚴(yán)峻對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。

二、全力做好維穩(wěn)、安全工作，組織從業(yè)人員進(jìn)行不間斷的安全教育，大力宣傳“7·5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實(shí)的言論，消除社會(huì)不穩(wěn)定因素；

三、嚴(yán)格檢查車輛的技術(shù)狀況、保險(xiǎn)、滅火器、消防錘，駕駛員從業(yè)資格證，確保合格有效，消除安全隱患；

四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對(duì)車內(nèi)有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號(hào)碼及姓名，及時(shí)上報(bào)縣綜治辦，對(duì)有嫌疑的人員要見機(jī)報(bào)警；

五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會(huì)公德的活動(dòng)和組織。

六、要遵紀(jì)守法，尊老愛幼，同事間互相幫助，互相關(guān)心，扶貧幫困，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，發(fā)現(xiàn)壞人壞事要及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并教育好自己的子女、親屬遵紀(jì)守法，杜絕存在黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，爭(zhēng)做安全文明小區(qū)的模范

六、要嚴(yán)防刑事案件、治安案件、交通事故、火災(zāi)事故的發(fā)生，把各種案件、事故消除在萌芽狀態(tài)。

八、對(duì)在社會(huì)治安綜合治理工作成績(jī)突出，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的有功人員，年底將以資鼓勵(lì)。

九、對(duì)于在綜合治理工作中表現(xiàn)差的同志將給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

負(fù)責(zé)人責(zé)任人

簽訂日期2012年3月20日

十、本責(zé)任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。

第三篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會(huì)議精神和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定2010社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、綜治目標(biāo)

（一）、杜絕指標(biāo)

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故；

（二）、控制指標(biāo)

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì)）不超過萬分之八；

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件；

4、控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。

（三）、管理指標(biāo)

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎(chǔ)管理到位。

二、基層管理目標(biāo)責(zé)任

（一）、組織基礎(chǔ)管理

1、單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全（不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺(tái)帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會(huì)議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實(shí)，有記錄；

3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作“同規(guī)劃、同部署、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲”。

（二）、治安管理

1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡行為；

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；

4、單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；

5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；

6、單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為；

7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；

2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；

4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會(huì)”；

5、無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺(tái)帳，簿冊(cè)齊全，填寫規(guī)范；

2、人防、物防、技防實(shí)施齊全，設(shè)計(jì)安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測(cè)報(bào)告，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時(shí)徹底，責(zé)任落實(shí)到人，無重復(fù)隱患，工作人員政審合格，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。

（五）、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動(dòng)；

3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)；

4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位；

5、全年無越級(jí)上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報(bào)，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記；

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動(dòng)，按時(shí)完成交辦的工作。

三、考核獎(jiǎng)懲

（一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己耍醇径冗M(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人100元獎(jiǎng)勵(lì)，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰；

（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評(píng)，第一名對(duì)單位責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報(bào)請(qǐng)綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。

（三）、全總評(píng)第一名給予單位1000元，責(zé)任人500元獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦為集團(tuán)公司綜治工作先進(jìn)集體，先進(jìn)個(gè)人，最后一名給予單位500元處罰，責(zé)任人300元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報(bào)請(qǐng)公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

（四）、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會(huì)議上通報(bào)，并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營(yíng)考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人：

經(jīng)理： 書記：

社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人：

第四篇：2009社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

烏中旗人民醫(yī)院

2009社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)

責(zé)

任

狀

烏中旗人民醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)簽字：

科室責(zé)任人簽字：

烏中旗人民醫(yī)院

2009社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了開展建設(shè)“平安烏中旗”活動(dòng)，加強(qiáng)我院社會(huì)治安綜合治理工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，以平安促進(jìn)步，根據(jù)中共中央，國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》，切實(shí)把我院社會(huì)治安綜合治理工作搞上去，維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部的安全工作秩序，認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，研究決定同各科室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，望各科室把此項(xiàng)工作納入議事日程，認(rèn)真執(zhí)行。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制始終把維護(hù)穩(wěn)定放在首要位置，及時(shí)處理社會(huì)治安熱點(diǎn)問題，化解各種內(nèi)部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態(tài)，把社會(huì)治安綜合治理工作和醫(yī)療安全生產(chǎn)工作同各科室目標(biāo)責(zé)任書納入重要議事日程，同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。各科利用會(huì)議等多種形式宣傳社會(huì)治安綜合治理工作，對(duì)重點(diǎn)部位要安排值班人員，做到措施得力，制度完善，任務(wù)明確、責(zé)任到人、安全可靠。

二、認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則、齊抓共管、誰值班、誰負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)好本科室的消防安全、綜合治理、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，下班要做好交班手續(xù)，醫(yī)院同有關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，對(duì)因工作不負(fù)責(zé)，造成損失的，年終不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，科室不得評(píng)為先進(jìn)集體并視情節(jié)追究責(zé)任。

三、搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守醫(yī)院關(guān)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和處罰規(guī)定，科室內(nèi)無刑事、治安案件的發(fā)生，遏制黃、賭、毒和迷信活動(dòng)的發(fā)生，幫教率達(dá)90％以上，對(duì)七種人（管制、保外就醫(yī)、剝奪政治權(quán)利、緩釋、勞改釋放）監(jiān)改列管度達(dá)98％以上，重新違法犯罪控制在5％以下，暫住流動(dòng)人口登記率達(dá)98％以上。

四、堅(jiān)持法制宣傳教育，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，狠抓科室內(nèi)部管理，普法教育有規(guī)劃、有部署、有成效，提高科室人員政治法律素質(zhì)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，鞏固“誠(chéng)信醫(yī)院”成果，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的主題開展工作，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，減少醫(yī)患糾紛，杜絕醫(yī)療事故。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，文明行醫(yī)的風(fēng)尚。

五、管理好科內(nèi)財(cái)產(chǎn)及物品，若丟失由科室負(fù)責(zé)。住院部加強(qiáng)對(duì)住院病人的安全教育和入院須知的宣傳工作，嚴(yán)防盜竊案件的發(fā)生。

六、對(duì)忽視綜合治理工作的科室領(lǐng)導(dǎo)，如發(fā)生事故要追究科主任護(hù)士長(zhǎng)的管理責(zé)任。

2009年3月28日

第五篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

2009社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為了積極做好我院治安防范工作，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)政治秩序、治安秩序穩(wěn)定，有效地預(yù)防和控制各類違法犯罪活動(dòng)，確保工作正常進(jìn)行，依照市衛(wèi)生局關(guān)于社會(huì)治安綜合治理工作的文件精神及我院2009年社會(huì)治安綜合治理工作意見，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定此責(zé)任狀。

一、社會(huì)治安綜合治理工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀確保安全穩(wěn)定。以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”為重點(diǎn)，建立并落實(shí)維護(hù)我院安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，建立健全預(yù)警機(jī)制，各類突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，建立群防群治體系。加強(qiáng)我院安全教育和安全防范，強(qiáng)化治安管理工作，及時(shí)排查和消除各種不穩(wěn)定與不安全因素，開拓進(jìn)取，努力工作，實(shí)現(xiàn)全年無違法犯罪，無重大刑事案件，無治安災(zāi)害事故，無重大事故隱患，無非法組織，無集體上訪和無政治事件發(fā)生。

二、落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要始終保持高度的政治警覺，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅(jiān)決貫徹“第一要齊抓發(fā)展，第一責(zé)任保穩(wěn)定”的要求，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

三、努力探索穩(wěn)定安全工作和綜合治理工作的新思路、新方法。不斷完善維護(hù)我院穩(wěn)定安全、綜合治理工作的預(yù)案、措施、目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，積極引導(dǎo)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和法制、院紀(jì)院規(guī)教育。立足積極預(yù)防的思想，正確處理好新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，防止各類矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把穩(wěn)定工作與本單位中心工作緊密聯(lián)系在一起，同安排、同檢查、同落實(shí)、同總結(jié)，處理好我院整體穩(wěn)定安全和改革發(fā)展的關(guān)系，做好各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作。

四、建立健全我院內(nèi)部治安、消防工作目標(biāo)管理責(zé)任制。

五、完善治安綜合治理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。消除安全穩(wěn)定工作上和制度落實(shí)上的盲點(diǎn)與漏洞，落實(shí)“防火”、“防盜”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止發(fā)生內(nèi)部財(cái)產(chǎn)被盜現(xiàn)象。

六、加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育工作。職工要定期進(jìn)行防火、防盜、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法規(guī)常識(shí)教育，使安全教育制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高安全防范意識(shí)和突發(fā)事件中的自救能力。要防止不法分子進(jìn)行煽動(dòng)宣傳、反動(dòng)、黃色淫穢、封建迷信等有害內(nèi)容。1

七、加強(qiáng)職工宿舍安全管理。加強(qiáng)對(duì)職工宿舍防火、防盜等安全，嚴(yán)禁亂接電源和使用違章電器，加強(qiáng)個(gè)人的現(xiàn)金及貴重物品管理，不得亂存亂放。培訓(xùn)職工宿舍應(yīng)根據(jù)自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，建立健全相應(yīng)的安全防范管理措施。

八、認(rèn)真做好食品衛(wèi)生、疾病防控工作。食堂要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真落實(shí)《食品衛(wèi)生法》等法律，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)食品衛(wèi)生制度和措施。嚴(yán)防各種食源疾病的發(fā)生，嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生，要確保職工用水、用餐的衛(wèi)生與安全，確保職工的身心健康。

九、加強(qiáng)消防管理，防止火災(zāi)發(fā)生。消防管理要貫徹“防消結(jié)合、以防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)市消防工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大火災(zāi)隱患的整改力度。堅(jiān)持對(duì)義務(wù)消防員、重要部位工作人員的消防知識(shí)、消防意識(shí)的培訓(xùn)和教育；檢查消防隱患，確保消防設(shè)施、設(shè)備完好，消防通道暢通；落實(shí)各項(xiàng)防范措施，把隱患消滅在萌芽之中。

十、加強(qiáng)我院交通安全管理。教職工要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，職工外出要注意交通安全，避免發(fā)生交通事故。

十一、加強(qiáng)各類大型活動(dòng)的安全管理。采取安全措施，落實(shí)安全責(zé)任，確保安全。

十二、認(rèn)真做好信訪和內(nèi)部矛盾化解工作。做好信息調(diào)研工作，對(duì)于存在的問題和實(shí)際困難和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人員，要認(rèn)真及時(shí)地做好思想工作，妥善處理好矛盾和問題，防止因處置不當(dāng)而激化矛盾。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故的報(bào)告制度，加強(qiáng)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度以及事故報(bào)送制度。建立信息收集、處理和上報(bào)系統(tǒng)，完善穩(wěn)定安全工作信息收集機(jī)制。

十四、對(duì)因失職、瀆職造成重大事故或嚴(yán)重政治影響的直接責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉及觸犯刑律的，依法予以追究。

十五、此目標(biāo)責(zé)任書由領(lǐng)導(dǎo)與職工雙方簽字、蓋章生效。目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，由簽字雙方分別保存?zhèn)洳椤?/p>

領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）：職工簽字：

2009年1月20日