第一篇：公務(wù)員面試優(yōu)缺點(diǎn)面試策略

缺點(diǎn)不可怕，“談缺色變”才可怕

公務(wù)員考試面試中時(shí)常出現(xiàn)關(guān)于考生優(yōu)劣勢(shì)和優(yōu)缺點(diǎn)的問題，這類問題不再以赤裸裸的方式出現(xiàn)，而是呈現(xiàn)其他形式，對(duì)于一個(gè)人的了解很重要的一方面是看對(duì)方對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

回答優(yōu)勢(shì)不必列舉甚多，因?yàn)閮?yōu)秀的人具有的素質(zhì)多數(shù)是共同的，更多的成就和榮譽(yù)只不過是這種素質(zhì)伴隨努力而產(chǎn)生的結(jié)果而已，因此要注重對(duì)素質(zhì)能力的表述，言簡意賅，舉例恰當(dāng)精準(zhǔn)即可；難點(diǎn)在對(duì)于個(gè)人劣勢(shì)的闡述，很多同學(xué)明明知道自己有很多缺點(diǎn)，但苦于考場(chǎng)競爭和職位考試之壓不知如何表達(dá)自己的缺點(diǎn)，于是便容易出現(xiàn)“我的缺點(diǎn)很多”或“我沒有特別明顯的缺點(diǎn)”等令人啼笑皆非的回答，其實(shí)面試與其說答題不如說本質(zhì)上是另外一種形式的交談和交流，既然是交流，坦誠相待便是必要的品質(zhì)，只是這種交流是基于對(duì)職位要求的人選能力的考察，因此在談吐時(shí)要注重技巧的運(yùn)用，做到適可而止和張弛有度。

缺點(diǎn)的回答通常是展現(xiàn)一個(gè)人表達(dá)能力的亮點(diǎn)，莫要“談缺色變”。其實(shí)每個(gè)人都有缺點(diǎn)，諸如紀(jì)律散漫、相對(duì)懶惰、完美主義、心胸狹窄、固執(zhí)刻板、效率較低等，但這些個(gè)缺點(diǎn)其實(shí)都是在從事某項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)中以不同方式展露出來才為人詬病的，并非無法改變，應(yīng)該說，絕大多數(shù)缺點(diǎn)都是可以通過實(shí)際行動(dòng)改變的。物極必反，只要人有行為哪怕僅僅是思想上的行為，就會(huì)表現(xiàn)出缺點(diǎn)。什么事兒都不做，缺點(diǎn)是懶惰和消極；什么事兒都做，缺點(diǎn)是沒有原則和技巧。因此，正視缺點(diǎn)的存在是打破心理障礙的第一步，無須回避種種缺點(diǎn)和劣勢(shì)，這樣才能做到坦誠交流。

怎么回答缺點(diǎn)呢?

既然缺點(diǎn)是來源于從事的工作或生活本身，應(yīng)該說敢于通過努力走入面試爭取某個(gè)職位的考生，都是有一定的能力和目標(biāo)的，相對(duì)來說是積極的人群，而考官對(duì)于缺點(diǎn)的提問無非是要獲取這樣的信息：考生的自身?xiàng)l件與該崗位的要求是否符合，考生在價(jià)值觀和人生觀上是否健康積極，是否有改進(jìn)缺點(diǎn)的意向和能力。因此，對(duì)于缺點(diǎn)的描述若赤裸裸毫無修飾并非真誠的表現(xiàn)，因?yàn)?/p>

這無意中忽略了對(duì)于自身潛能的展示，僅僅是現(xiàn)狀描述，而考察一個(gè)人的能力和修養(yǎng)更注重潛力的大小和培養(yǎng)的空間。故而，我們基本可以將對(duì)缺點(diǎn)與劣勢(shì)的回答用一個(gè)簡單的思路公式概括，那就是：產(chǎn)生+現(xiàn)在+改變=令人欣賞的缺點(diǎn)回答

沒有人生來便是自暴自棄、悲觀低落的，也沒人生來便是愈挫愈勇所向披靡的。如果你相信自己是有潛力，相信自己是熱愛生活的，相信自己是熱情積極的，相信自己是坦誠友善的，那就仔細(xì)思考自己的劣勢(shì)和缺點(diǎn)，因?yàn)檎嬲臄橙瞬皇强紙?chǎng)的其他競爭對(duì)手，而是自己。就我們提出的思維公式而言，顯然現(xiàn)狀和改變是最重要的，對(duì)于產(chǎn)生的反思和現(xiàn)狀的描述更是為了長足的進(jìn)步與提高，那就仔細(xì)思考行動(dòng)的初衷，因?yàn)閯?dòng)機(jī)在公務(wù)員考試這項(xiàng)求職中遠(yuǎn)比并不完美的自身?xiàng)l件重要的多。令人絕望的不是鞋里的沙子和腳底的水泡，而是沒有坐下來取出沙子的勇氣。當(dāng)所有人都興致勃勃的陳述其優(yōu)點(diǎn)是樂于助人時(shí)，我可以說我的缺點(diǎn)是不喜歡樂于助人，但在回答時(shí)更要強(qiáng)調(diào)清楚的是，因?yàn)槲以?jīng)由于在不加辨識(shí)場(chǎng)景和對(duì)象的樂于助人中給別人帶來了麻煩，雖然我有顆誠摯的助人之心，但更關(guān)鍵的是善于洞察形勢(shì)的變化并科學(xué)的決策，所以不樂于助人有時(shí)是對(duì)制度權(quán)威的維護(hù)和對(duì)他人機(jī)會(huì)的捍衛(wèi)。我可以說我比較懶惰是缺點(diǎn)，但我更需要強(qiáng)調(diào)的是很多時(shí)候下我曾因?yàn)榍趧诘谋疾òl(fā)現(xiàn)自己的方向和目標(biāo)并為量身定做，導(dǎo)致竹籃打水一場(chǎng)空，所以懶惰是另一種意義的謹(jǐn)慎。行文至此，我想諸君已經(jīng)清楚了我要表達(dá)的意思，缺點(diǎn)不可怕，也不是無中生有空穴來風(fēng)，要與自己的經(jīng)歷結(jié)合才能看到脫胎換骨的曙光。

第二篇：公務(wù)員面試高分策略

華圖教育淮北分校

近年來，公務(wù)員考試競爭越來越大，許多考生經(jīng)過努力進(jìn)入了面試，然而面試又是你走向公務(wù)員最要的一環(huán)節(jié)，那么怎樣在面試取得高分呢？那一定要講究策略，就像戰(zhàn)場(chǎng)，要打勝仗，就要懂得戰(zhàn)略方法應(yīng)用。往往許多考生在這個(gè)環(huán)節(jié)花大量時(shí)間去背一些成功的案列或精妙回答。你想想大多數(shù)考生的答案大同小異，你面試的后果會(huì)怎樣呢？大家都知道！面試時(shí)一定給考官有趣新穎的答案,這樣考官會(huì)給你很高的評(píng)價(jià),自然高分就是你了！主要注意一下六個(gè)方面：

一、加強(qiáng)訓(xùn)練自己語言表達(dá)能力,學(xué)會(huì)說話。

二、注意面試程序的每一個(gè)細(xì)節(jié),往往細(xì)節(jié)是你走向成功的關(guān)鍵,如 面試時(shí)學(xué)會(huì)與考官的溝通技巧等。

三、學(xué)會(huì)根據(jù)問題結(jié)合最新時(shí)事政治來解答問題,這樣的答案既有官方色彩,又有政治高度,又新穎。

四、提高自己在面試中心理素質(zhì)訓(xùn)練,要在面試中鎮(zhèn)靜,不要慌亂。

五、學(xué)會(huì)模擬面試的考試情景,提高訓(xùn)練,學(xué)會(huì)應(yīng)變能力。

六、樹立足夠的自信心,想到自己一定比別人考得好,提高自信度。

第三篇：公務(wù)員面試中自我介紹如何回答優(yōu)缺點(diǎn)[范文]

公務(wù)員面試中自我介紹如何回答優(yōu)缺點(diǎn)

常見問題解答：

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點(diǎn)與其所對(duì)應(yīng)的工作，供考生參考。第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作； 第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作； 第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作； 第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作； 第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作； 第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)； 第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提； 第八，專業(yè)過硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件； 第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ)； 第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級(jí)（或其它級(jí)別）等級(jí)考試，喜歡編程，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識(shí)有所了解，我覺得這個(gè)特長是做好公務(wù)員工作必備的技能之一；

第三，我善于寫作，文字寫作基礎(chǔ)扎實(shí)（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一；

第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級(jí)別及證書），車輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證，我覺得幾個(gè)特長對(duì)做好公務(wù)員工作有所幫助；

第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級(jí)別及證書），隨著改革開放的進(jìn)展，我的這個(gè)特長將來會(huì)有用武之地； 第六，我的語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說的好，我覺得這個(gè)特長是做好公務(wù)員工作必備的基本功之一。

3、能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？

參考答案：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；] 第二，我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性； 第三，我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；

第四，我對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；

第五，我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性； 第六，我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；

第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)；

4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

第一，對(duì)挫折要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）； 第二，要敢于面對(duì).哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；

第三，要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn).還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。

第四篇：面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)

面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)

關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

其實(shí)，大部分的時(shí)候，面試官問求職者的這個(gè)問題有2個(gè)目的。第一，申請(qǐng)人沒有撒謊，真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候，對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)，可能會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說，如果你具備活潑好動(dòng)的個(gè)性，往往適合銷售類工作而不適合財(cái)務(wù)類工作。所以，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，最好能夠與你的申請(qǐng)的職位相結(jié)合。

準(zhǔn)備工作就是：

（1）在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；

（2）每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；

（3）在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。比如：你可以說我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我的邏輯分析能力比較強(qiáng)，我的親和力比較強(qiáng)等等??

關(guān)于缺點(diǎn)

當(dāng)面試官詢問：“能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？”的時(shí)候，你想到的是什么？你覺得面試官更加關(guān)注的是什么？作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰也不會(huì)想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn),如果對(duì)方問到，那就如實(shí)回答。回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

（1）我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；

（2）我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；

（3）我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；

（4）我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

（5）我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；

第五篇：面試中關(guān)于優(yōu)缺點(diǎn)

面試時(shí)怎么介紹自己的優(yōu)點(diǎn)

其實(shí)，大部分的時(shí)候，面試官問求職者的這個(gè)問題有2個(gè)目的。第一，申請(qǐng)人沒有撒謊，真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候，對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)，可能會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說，如果你具備活潑好動(dòng)的個(gè)性，往往適合銷售類工作而不適合財(cái)務(wù)類工作。所以，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，最好能夠與你的申請(qǐng)的職位相結(jié)合。

準(zhǔn)備工作就是：

（1）在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；

（2）每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；

（3）在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

比如：你可以說我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我的邏輯分析能力比較強(qiáng)，我的親和力比較強(qiáng)等等……

面試時(shí)怎么介紹自己的缺點(diǎn)

作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰也不會(huì)想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位.回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

（1）我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；

（2）我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

（3）我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；

（4）對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)；

此外，在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。如果正巧遇到面試官精通你吹噓的這方面內(nèi)容的話，就得不償失了 多說優(yōu)勢(shì)少說劣勢(shì)，但絕不能只說優(yōu)勢(shì)不說劣勢(shì)，哪怕只說一條明顯的劣勢(shì)——沒有經(jīng)驗(yàn)也比不說強(qiáng)，有人就是因?yàn)槊看蚊嬖嚩贾鲃?dòng)述說一兩條自己的劣勢(shì)贏得考官的好感而面試成功。

有位考官面試的人說：“你不是最優(yōu)秀的，卻是最實(shí)在的，在你之前，沒有人主動(dòng)揭自己的短。”其實(shí)，我自己揭的都是最無關(guān)緊要的短，和工作本身關(guān)系不大，比如去應(yīng)聘秘書，我絕不會(huì)告訴考官我的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個(gè)兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會(huì)認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點(diǎn)，壞事變好事。

有時(shí)會(huì)碰到這樣一種情況,自己本來沒有這方面的缺點(diǎn),但主考官卻提了這樣一個(gè)問題:“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯(cuò)誤.這如何解釋?”應(yīng)聘某報(bào)記者的小黃同志就遇到這樣的題目.當(dāng)時(shí)的小黃同志想了想說:“我的表是做過認(rèn)真推敲的,如果真有語法錯(cuò)誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,并向各位道歉.”他頓了頓,說:“不過我想知道我究竟錯(cuò)在哪里?”考官們笑了,原來這是故意設(shè)的一個(gè)圈套.主要是考察他的反應(yīng)能力.