第一篇：統(tǒng)計科崗位職責(zé)描述

非煤產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計科崗位職責(zé)描述

●統(tǒng)計科科長

直屬上級：非煤產(chǎn)業(yè)部部長

工作目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司非煤系統(tǒng)統(tǒng)計工作

工作要求：遵守《統(tǒng)計法》及集團(tuán)公司統(tǒng)計制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅持原則

工作責(zé)任：

一、負(fù)責(zé)制定非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計工作管理制度，并認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。

二、根據(jù)集團(tuán)公司非煤產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計范圍需要，科學(xué)設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計報表體系，規(guī)范非煤產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計內(nèi)容及統(tǒng)計程序。

三、按照統(tǒng)計設(shè)計確定的指標(biāo)體系，采取多種方法開展統(tǒng)計調(diào)查，系統(tǒng)、詳細(xì)收集統(tǒng)計資料，全面、準(zhǔn)確地掌握基本統(tǒng)計信息。

四、及時、準(zhǔn)確地編制非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)月度和年度統(tǒng)計報表。認(rèn)真搞好統(tǒng)計分析，客觀、公正地反映非煤產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的統(tǒng)計信息依據(jù)。

五、負(fù)責(zé)向上級主管部門（中國煤炭加工利用協(xié)會、山西省煤炭工業(yè)廳、市統(tǒng)計局）及集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報

非煤系統(tǒng)統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析報告。

六、積累歷史資料。依據(jù)統(tǒng)計制度，負(fù)責(zé)收集、整理和積累歷史統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計臺帳，儲存必要的統(tǒng)計信息。

任職資格：

1、必須具有統(tǒng)計從業(yè)資格證書。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及大專以上學(xué)歷背景。

3、熟練操作統(tǒng)計專業(yè)軟件及現(xiàn)代辦公軟件。

●統(tǒng)計科科員

直屬上級：統(tǒng)計科科長

工作目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新事業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計工作

工作要求：遵守《統(tǒng)計法》及集團(tuán)公司統(tǒng)計制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅持原則

工作責(zé)任：

一、按照非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計工作管理制度，規(guī)范新事業(yè)系統(tǒng)的統(tǒng)計內(nèi)容及統(tǒng)計程序。

二、按照統(tǒng)計設(shè)計確定的指標(biāo)體系，采取多種方法開展統(tǒng)計調(diào)查，系統(tǒng)、詳細(xì)收集統(tǒng)計資料，全面、準(zhǔn)確地掌握基本統(tǒng)計信息。

三、及時、準(zhǔn)確地編制新事業(yè)系統(tǒng)月度和年度統(tǒng)計報

表。認(rèn)真搞好統(tǒng)計分析，客觀、公正地反映新事業(yè)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的統(tǒng)計信息依據(jù)。

四、負(fù)責(zé)向上級主管部門及集團(tuán)公司相關(guān)部門上報新事業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析報告。

五、積累歷史資料。依據(jù)統(tǒng)計制度，負(fù)責(zé)收集、整理和積累歷史統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計臺帳，儲存必要的統(tǒng)計信息。

任職資格：

1、必須具有統(tǒng)計從業(yè)資格證書。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練操作統(tǒng)計專業(yè)軟件及現(xiàn)代辦公軟件。

第二篇：統(tǒng)計科崗位職責(zé)

國庫處統(tǒng)計科崗位職責(zé)

一、崗位設(shè)置和人員分配

統(tǒng)計科總共設(shè)置有5個崗位，分別是統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗、統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗、分析業(yè)務(wù)崗、統(tǒng)計復(fù)核崗、系統(tǒng)維護(hù)崗。統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗由分管統(tǒng)計科的副處長兼任；統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗和分析業(yè)務(wù)崗由統(tǒng)計分析科的兩位科室人員分別擔(dān)任；統(tǒng)計復(fù)核崗由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任；系統(tǒng)維護(hù)崗由檢查科的系統(tǒng)管理員兼任。各崗位間嚴(yán)格遵循相互制約的原則，即業(yè)務(wù)主管和系統(tǒng)維護(hù)崗位人員不參與“國庫統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)”和“國庫管理信息系統(tǒng)（TMIS）”的業(yè)務(wù)操作；統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗和統(tǒng)計復(fù)核崗的業(yè)務(wù)不兼任。

二、崗位分工和主要職責(zé)

（一）統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)主管崗

崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)組織國庫統(tǒng)計分析及專題調(diào)研等工作；負(fù)責(zé)安排本國庫機(jī)構(gòu)統(tǒng)計分析人員的崗位分工；負(fù)責(zé)組織安排系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置及用戶管理；負(fù)責(zé)審核國庫統(tǒng)計報表和分析報告，在國庫主任授權(quán)范圍內(nèi)，審批同意對外報送國庫統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、報表及報告；負(fù)責(zé)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)和規(guī)范日常國庫統(tǒng)計分析工作，及時處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題，遇到重大情況的，向國庫主任和上級國庫匯報。

（二）統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗

崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)制作各類統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份； 1 負(fù)責(zé)保管各類國庫統(tǒng)計分析紙質(zhì)報表；負(fù)責(zé)建設(shè)國庫統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫等。

（三）分析業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)撰寫國庫資金運(yùn)行情況分析報告；負(fù)責(zé)開展專題調(diào)研，撰寫統(tǒng)計分析專題調(diào)研分析報告；負(fù)責(zé)裝訂、保管各類電子格式的國庫統(tǒng)計分析報告、專題調(diào)研報告、數(shù)據(jù)庫等。

（四）統(tǒng)計復(fù)核崗

目前由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任。崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)對統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗編制的統(tǒng)計報表進(jìn)行復(fù)核；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的備份文件；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)操作日志等。

（五）系統(tǒng)維護(hù)崗

崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)組織開展系統(tǒng)的安裝、升級、日常維護(hù)和技術(shù)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的安裝、升級軟件等。

三、崗位業(yè)務(wù)流程

（一）統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)崗

1、登陸國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)（老統(tǒng)計分析系統(tǒng)）—采集三級六庫和四個代理庫的核算文件—錄入/（修改）部分國庫數(shù)據(jù)—系統(tǒng)校驗(yàn)—數(shù)據(jù)入庫—數(shù)據(jù)平衡校驗(yàn)—核對上日庫存余額—生成通訊文件上報總行—打印紙質(zhì)報表—數(shù)據(jù)備份—在備機(jī)上進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。

2、登陸國庫管理信息系統(tǒng)（TMIS）—上傳三級六庫和四個代理庫通訊文件—查詢國庫跟蹤日志—核對報表數(shù)據(jù)—數(shù)據(jù)確認(rèn)。

（二）統(tǒng)計分析復(fù)核崗

1、核對國庫庫存余額資金變動情況表的上日余額—在紙質(zhì)報表上加蓋復(fù)核印章。

2、核對新老系統(tǒng)的國庫收支日報表“T”科目金額，并加蓋復(fù)核印章。

3、每月月初2個工作日內(nèi)完成上月月報的數(shù)據(jù)與科目審核工作，并加蓋復(fù)核印章。

4、每月在上報完月報后2個工作日內(nèi)完成當(dāng)月國庫資金運(yùn)行情況分析并上報國庫局統(tǒng)計分析處，逢季度、半年以及年終，要另外加報季度和半年以及分析報告。

5、半年和年終時完成國庫現(xiàn)金流預(yù)測報告，并上報國庫局現(xiàn)金管理處。

第三篇：信息統(tǒng)計科崗位職責(zé)

。

信息統(tǒng)計科崗位職責(zé)

信息統(tǒng)計科總崗位職責(zé)

1.在醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，提交醫(yī)院信息化建設(shè)的中長期規(guī)劃予領(lǐng)導(dǎo)小組審定，負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)并參與信息化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理醫(yī)院信息內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，建立并制訂安全的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)和各科室的辦公自動化提供技術(shù)保障。

3.負(fù)責(zé)全院計算機(jī)軟、硬件的安裝調(diào)試、維護(hù)和管理工作；

4.承擔(dān)醫(yī)院系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)實(shí)施推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目的組織管理和進(jìn)度監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息化培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)為醫(yī)院和上級單位要求的各類統(tǒng)計報表提供準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)。

7.負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲、計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、升級、維護(hù)和管理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

(一)信息統(tǒng)計科科長(正、副)崗位職責(zé)

1.在分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督、管理醫(yī)院的信息化建設(shè)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級衛(wèi)生行政信息化管理政策法規(guī)，監(jiān)督和落實(shí)醫(yī)院信息制度實(shí)施。

3.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院統(tǒng)計室工作，組織和監(jiān)督統(tǒng)計工作制度的落實(shí)。

4.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院計算機(jī)中心工作，組織和監(jiān)督計算機(jī)中心工作制度的落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目建設(shè)的立項(xiàng)、實(shí)施、培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)安全制度的落實(shí)。

7.注意學(xué)習(xí)、擴(kuò)大思路、加強(qiáng)交流，吸收和采納先進(jìn)的信息化標(biāo)準(zhǔn)和方法，不斷提高醫(yī)院信息化水平。

8.科長負(fù)責(zé)科室全面工作，是項(xiàng)目管理總授權(quán)和監(jiān)督管理人；副科長在科長授權(quán)或主管院領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)下，分管部分項(xiàng)目管理及統(tǒng)計室工作；在科長因故不在醫(yī)院時，授權(quán)代理信息系統(tǒng)安全工作。

9.完成上級主管部門交辦的其他有關(guān)信息建設(shè)事項(xiàng)。

(二)應(yīng)用維護(hù)組組長及組員崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán)，負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的計算機(jī)及外設(shè)。

2.定期巡視檢查信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的計算機(jī)及操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、防毒軟件運(yùn)行情況，巡視檢查打印機(jī)等外設(shè)運(yùn)行情況，及時做好維護(hù)工作。

3.負(fù)責(zé)接聽計算機(jī)系統(tǒng)和外設(shè)的故障報告，并按重要等級順序及時處理。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高技能，掌握并應(yīng)用新技術(shù)。

6.組長負(fù)責(zé)監(jiān)督全組工作狀態(tài)，做好自己工作日志的同時，檢查

核對組員工作日志。

7.部分組員接受科領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，做好項(xiàng)目管理工作。

8.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃、實(shí)施、部署和運(yùn)行維護(hù)。

9.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器、存儲設(shè)備的運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，及時發(fā)現(xiàn)及處理各種故障。

10.組長有權(quán)臨時安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(三)網(wǎng)絡(luò)組組長及組員崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán)，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)行維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全。

2.定期巡視網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，及時發(fā)現(xiàn)及處理信息網(wǎng)絡(luò)各種故障。

3.負(fù)責(zé)部署信息網(wǎng)絡(luò)防毒、防火墻、入侵檢測、異常流量檢測及上網(wǎng)過濾等網(wǎng)絡(luò)安全事項(xiàng)并監(jiān)控處理運(yùn)行情況。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)。

6.組長負(fù)責(zé)監(jiān)督全組工作狀態(tài)，做好自己工作日志的同時，檢查核對組員工作日志。

7.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，做好項(xiàng)目管理工作。

8.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃、實(shí)施、部署和運(yùn)行維護(hù)。

9.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器、存儲設(shè)備的運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，及時發(fā)現(xiàn)及處理各種故障。

10.組長有權(quán)臨時安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(四)軟件組組長及組員崗位職責(zé)修定

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán)，負(fù)責(zé)相應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施、培訓(xùn)、授權(quán)、維護(hù)及管理。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定運(yùn)行。

2.定期巡視應(yīng)用系統(tǒng)的工作狀態(tài)，與開發(fā)商和應(yīng)用系統(tǒng)使用者及時溝通，了解系統(tǒng)應(yīng)用情況，及時調(diào)整維護(hù)和發(fā)布部署應(yīng)用軟件。加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，及時調(diào)整，共同維護(hù)各系統(tǒng)間的接口

3.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件代碼的完整性與安全性，做好代碼備份。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)。

6.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，做好項(xiàng)目管理工作。

7.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃、實(shí)施、部署和運(yùn)行維護(hù)。

8.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器、存儲設(shè)備的運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，及時發(fā)現(xiàn)及處理各種故障。

9.組長應(yīng)組織全組短期培訓(xùn)、技術(shù)交流，并組織全組形成軟件使用與維護(hù)等的操作手冊等技術(shù)文檔、應(yīng)急文檔。

10.組長有權(quán)臨時安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(五)統(tǒng)計組組長崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計科科長授權(quán)，負(fù)責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)計工作的實(shí)施、培訓(xùn)、授權(quán)、上報及管理。

2.定期與臨床科室和統(tǒng)計技術(shù)支持商溝通，了解統(tǒng)計直報、院領(lǐng)導(dǎo)、科室統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，全面、及時、準(zhǔn)確的提供統(tǒng)計資料。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)。

4.組長有權(quán)臨時安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(六)信息統(tǒng)計科工作人員錄用、培訓(xùn)、授權(quán)、考核及離崗制度

1.信息統(tǒng)計科工作人員招聘與錄用，在執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)人事制度的前提下，加設(shè)基礎(chǔ)計算機(jī)知識考試（常識和計算機(jī)英語）、面試。

2.所有人員經(jīng)培訓(xùn)考核后，在科室領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，方能上崗。

3.授權(quán)根據(jù)科室工作實(shí)際，分為長期、中期、短期。

4.所有員工，必須參加科室、各小組組織的相關(guān)技能培訓(xùn)。新系統(tǒng)、新設(shè)備上線前，必須培訓(xùn)相關(guān)員工。未得授權(quán)者，不得接觸新系統(tǒng)、設(shè)備。

5.科室定期進(jìn)行崗位操作規(guī)程、技術(shù)能力及信息安全方面的培訓(xùn)，對培訓(xùn)記錄進(jìn)行存檔保存。

6.嚴(yán)格執(zhí)行考核管理制度，以年終總結(jié)的形式進(jìn)行，內(nèi)容涉及工作技能、安全意識、工作態(tài)度等，對考核記錄進(jìn)行存檔保存。

7．因離開計算機(jī)工作崗位，必須填寫離崗人員登記表，做好移交工作，并報備人事科，方可離崗

第四篇：統(tǒng)計崗位職責(zé)

統(tǒng)計崗位職責(zé)

1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標(biāo)體系。負(fù)責(zé)組織和開展公司統(tǒng)計工作；

2、按照公司統(tǒng)計指標(biāo)體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，整理匯總各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求；

3、負(fù)責(zé)督促企業(yè)及各相關(guān)部門提交月度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、整理工作；

4、完成企業(yè)內(nèi)部檢查、計劃的綜合統(tǒng)計報表等各種統(tǒng)計資料表；

5、妥善保管企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；

7、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項(xiàng)統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作；

8、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。

統(tǒng)計

（一）1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標(biāo)體系，開展公司統(tǒng)計工作；

2、根據(jù)公司需要，統(tǒng)計匯總并整理編制公司各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)；

3、時時觀注并收集整理統(tǒng)計相關(guān)政策、以及地產(chǎn)動態(tài)信息和CPI指數(shù)變動；

4、每月末督促各子公司及時提交財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計表，編制統(tǒng)計報告；

5、妥善保管并完善統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計臺帳制度；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；

7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。

（二）1、負(fù)責(zé)員工社會保險的投保、申報、繳納，員工離職后社會保險的停辦、停繳；

2、負(fù)責(zé)公司社會保險的基數(shù)申報、調(diào)整、以及年檢等工作，并及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、建立好每月的員工社保繳納臺帳、以及與社保相關(guān)單位社保局等之間的溝通協(xié)作關(guān)系。

統(tǒng)計：

每月關(guān)注統(tǒng)計相關(guān)政策、信息及地產(chǎn)動態(tài)，匯總編制成財務(wù)例會報告；

月末督促各子公司及時提交財務(wù)報告及相關(guān)統(tǒng)計表，編制成統(tǒng)計報告；

整理統(tǒng)計資料并歸檔

建立健全統(tǒng)計臺帳

社保：

每月及時掌握社保相關(guān)國家法律法規(guī)政策；

每月及時核算員工社保繳納情況；

每月初員工社保的投保、申報、繳納；

每月末員工離職后社保的停辦、停繳；

與各個社保相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)；

公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整及年檢。

第五篇：文物科工會主席崗位職責(zé)

1.組織文物法規(guī)的宣傳和貫徹實(shí)施工作。

2.組織重點(diǎn)文物保護(hù)單位文物鑒定、考古發(fā)掘、基建勘探、文物維修工作。

3.歷史文化名城文物的保護(hù)、管理日常工作。

4.管理文物市場，打擊文物犯罪活動。