第一篇：在績效聘崗工作布置會上的講話

在績效聘崗工作布置會上的講話

2011年6月14日

浙江工商大學(xué)校長張仁壽

同志們：

校黨委在今年年初決定，從今年7月1日開始，全校實(shí)行新的校內(nèi)管理體制。前不久，學(xué)校研究決定，用大約1個月時間完成全?？冃笉徆ぷ?。我們今天下午召開的績效聘崗工作布置會，是學(xué)校改革發(fā)展史上一次十分重要的工作會議。

學(xué)校高度重視績效崗位聘任工作，進(jìn)行了一年多的精心準(zhǔn)備。去年暑假干部讀書班已提供文件稿征求意見并進(jìn)行討論。近一年來，學(xué)校有關(guān)職能部門密切配合，作了大量的工作，對各個文件稿反復(fù)進(jìn)行研討、征求意見和修改，并進(jìn)行了模擬測算。學(xué)校黨委會和校長辦公會會議對這些工作也多次進(jìn)行了討論研究?？偟目?，我們經(jīng)過精心設(shè)計的校內(nèi)管理體制改革措施是具有創(chuàng)新性的，是符合學(xué)校實(shí)際和發(fā)展需要的。

實(shí)行績效崗位聘任，一些兄弟院校已經(jīng)進(jìn)行了好幾輪。我們是遲到者，帶有補(bǔ)課的性質(zhì)。剛才任志國副校長就這次績效崗位聘任的背景、依據(jù)和目的進(jìn)行了很好的闡述；人事處、財務(wù)處、科研處、紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)人對相關(guān)政策進(jìn)行了解讀，并就具體操作事項作了說明。他們的意見我都同意。我在這里再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、各學(xué)院、各部門領(lǐng)導(dǎo)必須以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，正確對待并認(rèn)真做好績效崗位聘任工作

一是績效聘崗工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，上級文件有具體的規(guī)定和要求；學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際，也進(jìn)行了制度設(shè)計，作出了許多新的政策規(guī)定。

完善校內(nèi)管理體制是學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展的必然要求。學(xué)校在近兩年進(jìn)行內(nèi)部管理體制改革的基礎(chǔ)上，于2010年8月印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化校內(nèi)管理體制改革的若干意見》。最近，學(xué)校又印發(fā)了一系列與績效聘崗工作有關(guān)的文件，包括：績效崗位聘任實(shí)施辦法，教職工年度考核辦法，教職工收入分配辦法，學(xué)院及管理部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置指導(dǎo)意見，高層次教學(xué)、科研成果獎勵辦法等。各部門、各學(xué)院首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織廣大教職員工認(rèn)真研讀、領(lǐng)會學(xué)校文件精神，進(jìn)行深入討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識。這是有序開展各項工作，認(rèn)真實(shí)施好各類崗位設(shè)置與聘任、制定好業(yè)績考核和收入分配等辦法的重要前提和基礎(chǔ)。

二是實(shí)行績效聘崗及與此相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)核撥方式改革，是學(xué)校整個深化校內(nèi)管理體制配套改革極為重要的組成部分。實(shí)行績效聘崗及其相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)核撥方式改革，重在進(jìn)一步界定學(xué)校與學(xué)院的責(zé)權(quán)利關(guān)系，建立能更好地適應(yīng)和推動學(xué)校、學(xué)院、學(xué)科發(fā)展的人財物配置機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)院的辦學(xué)自主權(quán)、發(fā)展動力和活力。同時，學(xué)校也會為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子完成任期目標(biāo)提供必要的人財物條件。在績效聘崗工作中，學(xué)校根據(jù)“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，實(shí)行全員崗位聘任制，促進(jìn)人事管理從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，目的在于進(jìn)一步激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)院在績效聘崗工作中，要特別注意分類管理，按需設(shè)崗，公開公平，競聘上崗，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的要求，形成“能上能下、合理流動”的競爭激勵機(jī)制?？傊?，績效聘崗工作關(guān)系到深化校內(nèi)管理體制配套改革的成敗，關(guān)系

到學(xué)校能否建立起一個適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求與實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的有效率的內(nèi)部管理制度。

三是在這次聘崗過程中，學(xué)校在總額上投入一定的增量，努力保護(hù)教職工利益，盡可能做到平穩(wěn)過渡。但是，由于實(shí)行績效聘崗工作是一個關(guān)系到學(xué)校人事管理制度改革的核心問題，涉及面比較廣，不僅關(guān)系到廣大教職工的切身利益，而且會涉及教職工利益一定程度上的調(diào)整。我們要充分認(rèn)識到改革的復(fù)雜性。為了盡量減小改革阻力，要向廣大教職工做好宣傳解釋工作，如實(shí)行績效聘崗工作的背景與依據(jù)、必要性以及改革的目的與意義。應(yīng)從提高學(xué)校的工作效率、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度去認(rèn)識實(shí)行績效聘崗工作后，有關(guān)學(xué)院收入和個人收入分配問題到底是增加了了還是減少了，個人績效崗位的等級到底是上升了還是下降了等等問題。

坦率地說，在短期內(nèi)，學(xué)校不可能保證每一個學(xué)院的收入、每一個教職工的收入都提高，更不可能做到同步提高。同時，由大學(xué)這種組織的性質(zhì)與功能所決定，從根本上說，教職工的勞動貢獻(xiàn)與收入福利的關(guān)系也是不可能都做到事事處處能夠精確量化的，比如，我們的住房福利、退休金等社會保險是不可能精確量化到哪一部分勞動貢獻(xiàn)的。廣大教職工要以學(xué)校改革發(fā)展大局和整體利益為重，理性認(rèn)識改革的必要性，積極支持進(jìn)一步深化校內(nèi)管理體制改革的各項舉措，做到局部服從整體，個人利益服從學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的大局利益。

四是這次績效聘崗時間緊、任務(wù)重，各學(xué)院、各部門要認(rèn)真研究部署，掌握好進(jìn)度與工作安排，按時完成相關(guān)工作。

二、相比職能部門，學(xué)院績效崗位聘任的工作量、難度可能都更大些，更要做大量認(rèn)真細(xì)致的工作

學(xué)院要按照績效崗位聘任制的要求，自主制定學(xué)院教師績效崗位的崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)任務(wù)及工作量要求。在這個過程中，需要思考如何發(fā)揮教師的積極性和特長？怎么體現(xiàn)教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)的不同要求？要深入思考和規(guī)劃好學(xué)院要制定哪些文件以及文件應(yīng)該包括哪些主要內(nèi)容等，如科研獎勵政策調(diào)整后，學(xué)院怎么配套？高層次和一般層次科研成果的關(guān)系如何處理？科研與教學(xué)的關(guān)系如何處理？任何制度設(shè)計難免有不足，學(xué)院的具體政策制定要盡可能彌補(bǔ)學(xué)校制度設(shè)計有可能不適應(yīng)本學(xué)院發(fā)展的不足方面。這些工作，都需要學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真思考，做好工作，并要有時間進(jìn)度安排，盡可能快些出臺相關(guān)政策。

實(shí)行校院兩級管理，實(shí)現(xiàn)管理重心下移，完善實(shí)院制建設(shè)，學(xué)院相應(yīng)地要做好自主理財、民主管理等等工作，因而需要實(shí)施相關(guān)改革。根據(jù)學(xué)校《學(xué)院經(jīng)費(fèi)核撥和使用管理辦法》，實(shí)行新的學(xué)院經(jīng)費(fèi)核撥辦法以后，各學(xué)院經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度，應(yīng)制定績效工資等二級分配的具體政策，并經(jīng)學(xué)院教代會討論通過。還有，根據(jù)學(xué)校文件要求，各學(xué)院的年度預(yù)算、決算方案要以書面形式向院內(nèi)教職工公布。因此，各學(xué)院也要思考如何編制績效工資等經(jīng)費(fèi)分配的年度預(yù)算、決算方案。

可以想象和預(yù)期的是，隨著包括自主理財在內(nèi)的實(shí)院制建設(shè)的推進(jìn)，隨著時間的推移，今后學(xué)科性學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)注意力，會從現(xiàn)在主要是向內(nèi)、向上轉(zhuǎn)向向外、向市場，從現(xiàn)在主要考慮能分得多少轉(zhuǎn)向通過增強(qiáng)社會服務(wù)功能，如通過舉辦社會培訓(xùn)班、發(fā)展非全日制專業(yè)碩士教育、承擔(dān)更多橫向研究課題等方式以增加學(xué)院財源，即從“分蛋糕”轉(zhuǎn)向“做大蛋糕”，從分配性努力轉(zhuǎn)向生產(chǎn)性努力。這樣，學(xué)

院之間會形成一定的競爭關(guān)系，院領(lǐng)導(dǎo)的壓力可能會比現(xiàn)在大，但學(xué)校發(fā)展的活力會增強(qiáng)，由此事業(yè)也會得到發(fā)展。

三、學(xué)校職能部門不僅要做好本部門的績效崗位聘任工作，而且要積極為全校的績效崗位聘任工作，提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫助工作。

首先，科研處要提供一般科研成果分值參考表，人事處要提供院聘教師績效工資和基本任務(wù)量要求參考表等資料；學(xué)校職能部門要為改革提供指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。

其次，要做好一些文件的清理、修訂與廢止文件。這項工作涉及到校內(nèi)多個部門，要認(rèn)真研究，通力合作，盡快完成。

最后，紀(jì)檢監(jiān)察、審計部門要做好督促、檢查工作。對各學(xué)院的經(jīng)費(fèi)使用和財務(wù)公開情況，每年要進(jìn)行必要的檢查，并將檢查結(jié)果納入部門考核內(nèi)容。

第二篇：在2011績效指標(biāo)考評工作布置會上的講話

在2011績效指標(biāo)考評工作布置會上的講話

同志們：

一年一度的績效考評是縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位全年工作實(shí)績的一次綜合性評價，意義重大。為確?？冃Э荚u工作取得實(shí)效，真正達(dá)到考出動力、考出壓力、考出效率的目的，下面，我對本績效考評工作的組織實(shí)施講幾點(diǎn)意見。

一、深入了解，準(zhǔn)確把握 績效考評是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確政績觀的保障；是提高政府執(zhí)行力，確保發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本要求；是提高政府公信力，推動政府工作落實(shí)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的好抓手。縣委、縣政府對績效考評工作高度重視，并于2009年成立機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員和專用經(jīng)費(fèi)開始進(jìn)行試點(diǎn)工作，主要是迎接桂林市績效辦對我縣的績效考評工作。實(shí)踐證明，實(shí)行績效考評工作在推動全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中起到了積極地導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用。因此，大家要對績效考評工作有深入的了解，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

（一）充分認(rèn)識開展績效考評工作的目標(biāo)要求

1、我們開展績效考評工作是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立績效考評制度，研究設(shè)計一整套評價包括經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)和人全面發(fā)展的指標(biāo)體系，以此來引導(dǎo)機(jī)關(guān)的行為，科學(xué)考核機(jī)關(guān)和干部政績，形成正確的政績導(dǎo)向，教育和引導(dǎo)各級機(jī)關(guān)及其工作人員堅持一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，使各項工作真正符合廣大人民群眾的根本利益，經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗。

2、我們開展績效考評工作是要不斷改進(jìn)評價體系和方法，堅持注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則，通過建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合評價體系，采用科學(xué)、公正、規(guī)范的評價方法，引導(dǎo)各級機(jī)關(guān)和工作人員自覺尊重科學(xué)、尊重規(guī)律、尊重實(shí)際、尊重民意，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

3、我們開展績效考評工作是要促進(jìn)各級機(jī)關(guān)不斷改進(jìn)管理方法、優(yōu)化行政資源、節(jié)約行政成本，提高機(jī)關(guān)效率；嚴(yán)肅紀(jì)律，確保政令暢通；充分聽取人民群眾的意見和建議，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把人民群眾利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，提高人民群眾對政府的滿意度，增強(qiáng)政府的公信力。

（二）理清績效考評與“三個文明”考核的關(guān)系

也許有的同志認(rèn)為績效考評就是“三個文明”考核，只是換個說法而已，其實(shí)不然?！叭齻€文明”考核是績效考評的基礎(chǔ)，而績效考評與“三個文明”考核相比，有相同之處，但更重要的是考核的范圍更加廣泛，內(nèi)容更加全面：一方面是增加并量化了主要職能工作、重點(diǎn)工作、臨時性重大工作、特色工作等考評指標(biāo)內(nèi)容，更具可考性；另一方面是一些考評指標(biāo)內(nèi)容是由考評單位和被考評單位共同研究商定，增進(jìn)了考評者與被考評者之間的交流，體現(xiàn)了以人為本的管理理念；第三方面是增加了領(lǐng)導(dǎo)評價、公眾評議指標(biāo)體系，讓人民群眾和被服務(wù)對象有了更多的話語權(quán)和評價權(quán)，能更多地傾聽群眾的呼聲和訴求。

（三）高度重視績效指標(biāo)考核工作

績效指標(biāo)考核占據(jù)總分70%的分值，是績效考核中的重中之重，指標(biāo)考核結(jié)果直接體現(xiàn)了一個單位的貫徹執(zhí)行能力，也最能反映一個部門單位的工作實(shí)績。大家都是從各單位抽調(diào)的業(yè)務(wù)骨干，希望大家提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，各司其職、各盡其責(zé)，以一絲不茍的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，做好指標(biāo)考核工作。

二、深刻領(lǐng)會，全面掌握績效考評的內(nèi)容和方法

今年是全面推行績效考評工作的第一年，而且這次考評的程序和

環(huán)節(jié)和以往有所不同，要填的表格也很多，而且一表扣一表，對每個考核人員的業(yè)務(wù)能力要求很高。目前，很多同志對績效考評工作還不太熟悉，為此，每個考核人員一定要熟悉考評的內(nèi)容，明確考評方法。只有這樣才能把每個環(huán)節(jié)的工作做細(xì)做好，才能按照縣委、縣政府部署的時間、步驟要求，按時、按質(zhì)、按量完成考核任務(wù)。

三、精心組織，確保各項工作有序推進(jìn)

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？冃Э荚u工作任務(wù)重、要求高、涉及面廣、協(xié)調(diào)難度大，各考核組的組長和副組長，要真正負(fù)起責(zé)任，大膽工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、指導(dǎo)到位和溝通協(xié)調(diào)到位，科學(xué)安排，精心組織，確保這項工作順利實(shí)施。

二要做好安排?？荚u工作內(nèi)容多、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重，各考核組既要聽匯報又要查看資料，還要開展公眾評議，有些單位還要對項目進(jìn)行實(shí)地察訪。因此，考核人員要互相支持、相互配合，在具體操作環(huán)節(jié)上要想細(xì)致一些，力求做到各環(huán)節(jié)工作環(huán)環(huán)緊扣，科學(xué)高效地完成考評工作。

三要加強(qiáng)聯(lián)系。這次考核工作時間安排得非常緊湊，這就要求我們與被考單位之間要密切聯(lián)系，以便各被考單位做好充分的迎考準(zhǔn)備工作，提高考評效率?？己巳藛T在考評中遇到困難或把握不準(zhǔn)的問題，要主動與組長或縣績效辦聯(lián)系，共同協(xié)商解決。

四、嚴(yán)肅考評紀(jì)律，全面綜合評價

年終指標(biāo)考核是績效考評工作中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？己私M采取

聽、查、看的方式，對被考單位完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和成效等進(jìn)行全面考核。在考核過程中，要嚴(yán)肅按照評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評，規(guī)定要評的內(nèi)容就一定要評，規(guī)定怎么評就要怎么評，不得趨利避害，避重就輕，甚至隨意曲解，隨意變通，嚴(yán)禁弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，確保評實(shí)、評準(zhǔn)、評出權(quán)威。

同志們，績效考評是縣委、縣政府抓工作、促落實(shí)的有效手段，考評結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎勵掛鉤、與評先評優(yōu)掛鉤、與干部任用掛鉤、與干部問責(zé)掛鉤。希望大家一定要按照統(tǒng)一的部署和要求，高度負(fù)責(zé)、集中精力、公開公平公正地做好考核的每個環(huán)節(jié)工作。我相信，有大家的密切配合，共同協(xié)作，我們一定能夠圓滿完成今年的政績考評任務(wù)，確?？冃Э荚u工作達(dá)到預(yù)期效果，向縣委、縣政府交出一份好的答卷。

第三篇：在2011年工作布置會上的講話

在2011年工作布置會上的講話

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議、省委十二屆十四次全會和市委二屆十四次全會精神，回顧總結(jié)過去一年的工作，謀劃部署工業(yè)口“十二五”和2011年任務(wù)，動員我口廣大干部群眾，進(jìn)一步振奮精神，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以更新的發(fā)展理念、更實(shí)的發(fā)展舉措、更快的發(fā)展步伐，在新的起點(diǎn)上奮力推進(jìn)崇仁趕超發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局、建設(shè)生態(tài)園林現(xiàn)代工業(yè)新城而努力奮斗。

一、2010年崇仁工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作回顧

2010年以來，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和不斷克服災(zāi)害頻發(fā)的不利自然條件下，我工業(yè)口積極搶抓鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、海西經(jīng)濟(jì)區(qū)和撫吉高速三項建設(shè)的重大機(jī)遇，以把崇仁建設(shè)成為“生態(tài)園林現(xiàn)代工業(yè)新城”為發(fā)展目標(biāo)，堅定不移地實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略和項目帶動戰(zhàn)略，以開展“招商引資百日競賽”活動為契機(jī)，以“百個項目開工（竣工）年”為主抓手，創(chuàng)建省級出口創(chuàng)匯基地，提升變電設(shè)備產(chǎn)業(yè)基地，全力打造撫八沿線經(jīng)濟(jì)帶，不斷提高項目承載能力，培育支柱產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)向上發(fā)展態(tài)勢。概括起來，主要有以下四個方面的特點(diǎn)：

——工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，綜合效益進(jìn)一步增強(qiáng)。全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)到81家，凈增12家；產(chǎn)值過億元的企業(yè)達(dá)31家，凈增12家；規(guī)模以上工業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)22.31億元，增長32.1%；規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入完成102.22億元，實(shí)現(xiàn)了“突破百億”目標(biāo)，增長53.9%；出口創(chuàng)匯增長24.1%，總額達(dá)1.26億美元，連續(xù)6年位居全市第一；上交稅金4.68億元、增長68.6%；我縣的固定資產(chǎn)投資增量、工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增量以及實(shí)際利用外資、出口總額、引進(jìn)5000萬元以上工業(yè)項目、新開工項目投資個數(shù)等指標(biāo)在全市排位靠前，其中工業(yè)固定資產(chǎn)投資額、億元以上項目投資增長率、新開工項目投資增長率等指標(biāo)增幅名列全市第一。

——工業(yè)投入持續(xù)加大，項目建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。今年共實(shí)施項目232個,實(shí)際進(jìn)資28.87億元,占年計劃125.5%；新引入園5000萬元以上的工業(yè)項目30個,實(shí)際進(jìn)資18.47億元;億元以上工業(yè)項目19個，實(shí)際進(jìn)資14.05億元；完成企業(yè)技改投入15.02億元，11項工業(yè)產(chǎn)品獲2010＇江西省重點(diǎn)新產(chǎn)品稱號；在新開工項目中，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)門業(yè)在安裝調(diào)試設(shè)備、中瑞威登和指明集團(tuán)鋼架廠房主體完成，明年初即將投入使用；巴尼奧斯衛(wèi)浴、興瑞實(shí)業(yè)、普瑞達(dá)門業(yè)、達(dá)達(dá)電動工具、金堞工貿(mào)等在抓緊建設(shè)。這些項目的順利實(shí)施，將全面提升我縣工業(yè)總體質(zhì)量和市場競爭力，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

——產(chǎn)業(yè)集聚取得突破，園區(qū)平臺進(jìn)一步提升。我縣產(chǎn)業(yè)集聚態(tài)勢迅猛、氣勢如虹，在整體引進(jìn)24家汽車裝飾配件企業(yè)、202家永康機(jī)械制造和小五金等企業(yè)的同時，還新引進(jìn)了中投控股、指明電力等30多家變電設(shè)備關(guān)聯(lián)企業(yè)，天臺產(chǎn)業(yè)園、永康工業(yè)園、機(jī)電產(chǎn)業(yè)園、高新科技產(chǎn)業(yè)園和的盛世創(chuàng)業(yè)園“一園五區(qū)”格局雛形初顯，園區(qū)內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快升級，高新產(chǎn)業(yè)初顯端倪，主營業(yè)務(wù)收入急劇擴(kuò)張，首度跨入“百億工業(yè)園”的門檻。同時，2010年我縣機(jī)電產(chǎn)業(yè)基地項目被省政府列入全省重大項目，再爭取到工業(yè)用地指標(biāo)4500畝，園區(qū)新增工業(yè)用地5000畝,平整土地3000畝，完成“三通一平”基礎(chǔ)設(shè)施投入5.12億元，完成5.2公里水泥路面鋪設(shè)，構(gòu)建了“三橫五縱”的園區(qū)路網(wǎng)，極大提升了園區(qū)平臺承載能力。

——工業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，民政扶貧進(jìn)一步夯實(shí)。我口始終在發(fā)展工業(yè)的同時注重安全、環(huán)保、電力、工商等工作，堅持發(fā)展與保護(hù)并重，開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)思想，走可持續(xù)發(fā)展之路，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。同時，出臺了扶持工業(yè)發(fā)展的各項政策措施，不斷改善金融服務(wù)環(huán)境，不斷健全工業(yè)企業(yè)聯(lián)動服務(wù)機(jī)制，促使工業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。民政扶貧方面：下?lián)艽夯纳罹葷?jì)款40萬元，救助800余戶3900余人，特別是確保了6月17日—22日發(fā)生的特大暴雨洪澇災(zāi)害中沒一例人員挨餓受凍和沒一例人員死亡，并迅速及時安排重建資金447萬元，幫助了4個災(zāi)民新村建設(shè)，271戶災(zāi)民困難戶重建了新居，有效地維護(hù)了災(zāi)區(qū)社會穩(wěn)定；對全縣27916名患大病、重病的城鄉(xiāng)生活困難群眾等弱勢群體實(shí)施醫(yī)療救助，共發(fā)放城鄉(xiāng)醫(yī)療救助金653.4萬元；啟動移民后扶項目159個、解困資金達(dá)817.84萬元；對8個重點(diǎn)貧困村實(shí)施公路、農(nóng)田水利、科教文衛(wèi)建設(shè)等13扶貧開發(fā)項目，扶貧資金達(dá)104萬元。

同時，二輕、中小企業(yè)、供電、質(zhì)監(jiān)、臺辦、外事僑務(wù)、郵政、電信、移動、聯(lián)通、老齡辦、殘聯(lián)等各部門積極開展工作，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

縱觀全年工作，我們感覺到還存在以下幾方面的不足：

1、我縣工業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雖然保持一定的增速發(fā)展，但工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量偏小，做大做強(qiáng)工業(yè)任務(wù)仍然艱巨；

2、入園企業(yè)規(guī)模不大，名優(yōu)強(qiáng)企業(yè)較少，企業(yè)品牌意識不強(qiáng)，抗風(fēng)險能力弱；

3、我縣工業(yè)產(chǎn)品大部分科技含量不高，企業(yè)自主創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)；

4、產(chǎn)業(yè)配套能力還需加強(qiáng)，盡管我縣機(jī)電產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢較為明顯，通過招商引資，形成了特色的機(jī)電產(chǎn)業(yè)聚集，但產(chǎn)業(yè)鏈還不是很完善，上下游產(chǎn)業(yè)配套能力較弱；

5、平臺建設(shè)速度較為緩慢，主要表現(xiàn)在企業(yè)用地征地時間過長和土地平整中沒有專業(yè)化的施工隊伍，直接影響了項目建設(shè)速度；

6、全社會節(jié)能降耗減排意識和環(huán)境保護(hù)意識有待進(jìn)一步提高。

二、2011年工業(yè)發(fā)展思路、主要目標(biāo)及其主要舉措

2011年是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年、起步之年。做好今年的各項工作，對于實(shí)現(xiàn)未來五年規(guī)劃目標(biāo)至關(guān)重要。

2011年工業(yè)發(fā)展思路：按照市委、市政府的總體部署，以黨的十七屆四中、五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，堅持“科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展、和諧發(fā)展”有機(jī)統(tǒng)一，緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)園林現(xiàn)代工業(yè)新城的總體定位，堅定不移地實(shí)施項目帶動、強(qiáng)工興縣,把握新機(jī)遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，以優(yōu)異的成績迎接建黨九十周年。

2011年工業(yè)發(fā)展主要目標(biāo)：全縣引進(jìn)省外境內(nèi)項目資金32億元、工業(yè)項目進(jìn)資26億元、5000萬元以上工業(yè)項目進(jìn)資22億元；新引進(jìn)1000萬元工業(yè)項目23個，2000萬元工業(yè)項目17個，5000萬元工業(yè)項目62個，億元以上工業(yè)項目16個；實(shí)際利用外資2200萬美元，出口創(chuàng)匯1.5億美元；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)新增15戶，工業(yè)增加值31億元（增加值率按25%計算），同比增長64%，主營業(yè)務(wù)收入125億元，同比增長38%，利稅6.3億元，同比增長40%。其中變電設(shè)備產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入45億元、同比增長50%，工業(yè)增加值11.3億元、同比增長50%，利稅2.5億元、同比增長55%；完成技改投入14億元、相對去年目標(biāo)增長23%，完成省級新產(chǎn)品7個，力爭建成省級技術(shù)中心2個；淘汰落后產(chǎn)能20臺套，萬元GDp綜合能耗0.71噸標(biāo)煤、同比下降5.1%，節(jié)能量1萬噸標(biāo)煤，上省節(jié)能產(chǎn)品目錄10個。

為確保以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們將以建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)新城為核心，在打造園區(qū)大平臺、大產(chǎn)業(yè)上力求新突破。工業(yè)對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有決定性的意義，崇仁能否實(shí)現(xiàn)總量擴(kuò)張、位次前移、趕超發(fā)展，關(guān)鍵就看工業(yè)能不能上去。必須緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)新城這一核心，以推進(jìn)“大園區(qū)、大產(chǎn)業(yè)、大項目、大企業(yè)”建設(shè)為突破口和發(fā)力點(diǎn)，全力推動我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新跨越。

構(gòu)筑大園區(qū)。按照“一區(qū)五園”的布局，堅持“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、銀行融資、社會投入”的多元投入機(jī)制，進(jìn)一步加快天臺產(chǎn)業(yè)園、永康工業(yè)園、機(jī)電產(chǎn)業(yè)園、高新科技產(chǎn)業(yè)園、盛世創(chuàng)業(yè)園的“五通一平”建設(shè)，真正形成道路布局合理、產(chǎn)業(yè)分布科學(xué)、水電供應(yīng)充足、通訊設(shè)施齊備、綠化美化達(dá)標(biāo)的示范工業(yè)園，促進(jìn)232個簽約項目盡快建成投產(chǎn)。

發(fā)展大產(chǎn)業(yè)。圍繞機(jī)電、汽車裝飾配件、紡織服裝等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)配套，細(xì)化產(chǎn)業(yè)分工，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，拓展價值鏈，促使產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化升級。抓住我縣被列入全省重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域的機(jī)遇和縣域變壓器產(chǎn)業(yè)進(jìn)入加速膨脹期的機(jī)遇，重點(diǎn)實(shí)施“變壓器產(chǎn)業(yè)百億工程”，力爭三年后年主營業(yè)務(wù)收入過100億元，成為全省高度集聚、高度專業(yè)化的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群。

招引大項目。要一手抓項目推進(jìn)，積極開展“項目落地年”活動，促使去年引進(jìn)的200多個大項目盡快開工建設(shè)、竣工投產(chǎn)和達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)；一手抓項目引進(jìn)，采用各種行之有效的招商方式，切實(shí)引進(jìn)一批億元、十億元以上的重大工業(yè)項目，引進(jìn)一批關(guān)聯(lián)度高、輻射力大、帶動力強(qiáng)的高新產(chǎn)業(yè)項目，為加快產(chǎn)業(yè)集聚提供支撐、備足后勁。

培育大企業(yè)。加快培育建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)特別是重點(diǎn)骨干企業(yè)加大科研投入，建立省級企業(yè)研發(fā)中心，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，搶占競爭制高點(diǎn)。實(shí)施“億元工業(yè)企業(yè)成長計劃”，鼓勵一批有潛質(zhì)的企業(yè)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以股份改造、聯(lián)大靠強(qiáng)等方式進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”，重點(diǎn)打造江變集團(tuán)、萬泰鋁業(yè)、中瑞威登等年主營業(yè)務(wù)收入過10億元的領(lǐng)軍企業(yè)，確保年底過億元的企業(yè)達(dá)到30家以上。

嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。一是設(shè)立企業(yè)準(zhǔn)入制度。從環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、發(fā)展?jié)摿Φ确矫婢C合考慮，科學(xué)合理地設(shè)置項目準(zhǔn)入門檻，在投資密度、每畝產(chǎn)出、產(chǎn)值能耗、環(huán)境污染等方面對不同的產(chǎn)業(yè)項目設(shè)立不同的“門檻”，著力提高土地使用效益。以環(huán)境容量和凈化能力為限度,對新建項目實(shí)施嚴(yán)格的環(huán)境評價,嚴(yán)禁生產(chǎn)方式落后、產(chǎn)品質(zhì)量低劣、環(huán)境污染嚴(yán)重和能源消耗高的項目進(jìn)入。二是制定和完善發(fā)展相關(guān)優(yōu)惠政策，對綠色企業(yè)給予特殊的扶持。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建綠色企業(yè)，加強(qiáng)廢棄物綜合處理，實(shí)現(xiàn)廢棄物的資源化、減量化、無害化處置。積極開展企業(yè)ISO14000環(huán)境管理體系審核、環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品和生命周期評價工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境、生態(tài)保護(hù)法規(guī)，促使企業(yè)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行環(huán)保達(dá)標(biāo)改造，使產(chǎn)業(yè)承接的過程成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的契機(jī)，將工業(yè)污染消滅或減少在承接過程中而不是以原樣易地擴(kuò)散。

第四篇：在全市目標(biāo)管理考評工作布置會上的講話

在全市目標(biāo)管理考評工作布置會上的講話

（2006年4月21日）

近幾年來，市委、市政府對各縣、區(qū)和市直部門、單位實(shí)行了目標(biāo)管理考評。通過考評，明確了目標(biāo)，落實(shí)了責(zé)任，促進(jìn)了工作，取得了良好的效果。為進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考評工作，推動市委、市政府各項重大決策和重要工作部署落到實(shí)處，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，最近，我們組織有關(guān)同志專程赴鄱陽縣就該縣開展目標(biāo)管理與績效考核方面的工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。此次學(xué)習(xí)考察，對我們啟發(fā)很大。鄱陽縣目標(biāo)管理和績效考核工作，科學(xué)規(guī)范，程序透明，結(jié)果公正，有較好的導(dǎo)向性、激勵性和可操作性，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。同時，通過網(wǎng)絡(luò)新聞媒介，廣泛搜集學(xué)習(xí)青島、溫州、武漢等地的有關(guān)目標(biāo)管理考評方面有關(guān)成功經(jīng)驗做法，進(jìn)一步開闊了我們開展目標(biāo)管理考評的思路。經(jīng)請示市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志，我們今天召開這次會議，我本人領(lǐng)會市委市政府讎要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，參照外地經(jīng)驗，結(jié)合新余實(shí)際，就目標(biāo)考評工作提點(diǎn)要求：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識做好目標(biāo)管理考評工作的重要意義

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是決戰(zhàn)工業(yè)500億工程的關(guān)鍵性一年。下半年全省第十二屆運(yùn)動會將在我們新余召開。市縣鄉(xiāng)都將換屆。各項工作任務(wù)異常繁重，目標(biāo)管理牽涉面廣，亟需進(jìn)一步凝聚全市上下力量，統(tǒng)籌各種資源，使各地、各部門用心用力做工作，全心全意謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)。為此，我們將對今年的目標(biāo)管理考評工作體系進(jìn)行進(jìn)一步的完善，做到既突出重點(diǎn)，又整體推進(jìn)；既積極，又穩(wěn)妥；既突出可比性，又突出可操作性。

根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊密結(jié)合我市當(dāng)前改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧平安社會、全面建設(shè)小康社會所面臨的各項工作任務(wù)，今年的目標(biāo)管理考評工作將重點(diǎn)考評各地、各部門履行工作職能情況、服務(wù)全市中心工作情況和班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理等共性工作情況。今天請一縣三區(qū)和市直各重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志和有關(guān)部門的同志來參加這個會議，目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，按照市委五屆十次全會、市人大和市政協(xié)六屆四次會議以及市委、市政府召開的一系列會議精神和要求，確定好今年的各項重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，尤其要突出市委、市政府提出的“四個突破”目標(biāo)，決戰(zhàn)工業(yè)500億目標(biāo)，樓宇經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，礦業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐等各項重點(diǎn)工作目標(biāo)，使各地各部門樹立干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，形成激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的工作落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高黨政部門行政效能，努力推動市委、市政府重大決策、重要工作部署落到實(shí)處。

二、明確任務(wù)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真抓好各項目標(biāo)的制定和下達(dá)工作

做好目標(biāo)管理考評工作，關(guān)鍵的一環(huán)就是要科學(xué)合理地確定各項工作目標(biāo)。根據(jù)各職能部門工作職責(zé)和要求，根據(jù)市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，由各項重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別負(fù)責(zé)各自工作目標(biāo)任務(wù)的確定、分解、下達(dá)工作，并把握好以下幾個原則：樹立導(dǎo)向，注重實(shí)效的原則；突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的原則；把握特點(diǎn)，橫比為主的原則；分類指導(dǎo)，客觀評價的原則；公開、公平、公正考評的原則。

決戰(zhàn)工業(yè)500億工作，今年是關(guān)鍵性的一年。總體目標(biāo)應(yīng)達(dá)到什么指標(biāo)，具體應(yīng)包括哪些項目，可分解成多少子目標(biāo)，縣區(qū)今年在決戰(zhàn)500億工作中應(yīng)實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)，哪些相關(guān)部門應(yīng)做好哪些支持配合服務(wù)工作等等；其他考核項目也是如此。只有把目標(biāo)細(xì)化落實(shí)到具體點(diǎn)上去，才使整個考評體系具有科學(xué)性和可操作性，也才能實(shí)現(xiàn)有效的考評。

1、工作目標(biāo)的確定。一是要堅持高標(biāo)準(zhǔn)。各領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在確定總目標(biāo)和子目標(biāo)時，要堅持與時俱進(jìn)和“跳起來摘桃子”的原則，目標(biāo)的設(shè)定只能高于市委市政府確定的目標(biāo)，體現(xiàn)目標(biāo)制定的超前性。二是要突出重點(diǎn)。由于各地、各部門單位的職能不同，目標(biāo)任務(wù)的側(cè)重點(diǎn)會有所差異，因此在制定目標(biāo)時一定要把重點(diǎn)工作突出出來，既要照顧到面，又要突出重點(diǎn)。三是要突出可比性和可操作性。

2、目標(biāo)的分解。要注重定性與定量相結(jié)合，能量化的指標(biāo)盡可能量化，難以量化的要比較準(zhǔn)確的進(jìn)行定性分析，確定出總體目標(biāo)和若干子目標(biāo)，并劃出類別和檔次。

3、目標(biāo)的申報。今天參加會議的各位同志都是各地、各部門、各領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志，是各地各部門重點(diǎn)工作的牽頭責(zé)任單位的負(fù)責(zé)同志，請你們嚴(yán)格按照市委、市政府已經(jīng)提出的各項工作目標(biāo)要求，把本地本部門職能、市委市政府確定的中心工作目標(biāo)任務(wù)及細(xì)化分解落實(shí)到相關(guān)地區(qū)和部門的工作要求，報請各領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）負(fù)責(zé)人或縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，于4月25日上午下班之前報市委督查室（市委大樓318房，電話：6452399）。

三、創(chuàng)新方法，扎實(shí)開展目標(biāo)管理考評工作

各地各部門各項重點(diǎn)工作的目標(biāo)確定后，我們將各地各部門的共性工作、履行職責(zé)的工作目標(biāo)統(tǒng)一匯總，報市委市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同志審核，汪市長將會逐一審定把關(guān)，再以市委市政府名義行文下發(fā)各地各部門。市委、市政府將組成高規(guī)格的目標(biāo)管理考評工作委員會，對全市工作目標(biāo)扎實(shí)開展考評。

目標(biāo)考評采取考評與評議相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行。原則上職能工作目標(biāo)的考評由市委市政府考評委員會考評；全市重點(diǎn)中心工作目標(biāo)由各相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考評。

各項工作目標(biāo)考評結(jié)束后，還將適時組織綜合測評活動，由市四套班子領(lǐng)導(dǎo)對各地、各部門、單位全年工作情況進(jìn)行評議，并開展市直部門和縣區(qū)相互測評活動。兩次測評均對各地、各部門、單位給出相應(yīng)的分值。考評和測評活動結(jié)束后，得出各地、各部門、單位綜合考評結(jié)果，并排出名次。綜合考評結(jié)果在全市范圍通報。

市目標(biāo)管理考評委員會將把綜合考評結(jié)果作為各地、各部門評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)，干部任用、提拔重用的重要參考，獎懲激勵的重要尺度，真正使目標(biāo)管理考評工作起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

根據(jù)汪市長要求，請縣區(qū)也要根據(jù)全市工作目標(biāo)管理考評要求，參照鄱陽縣的經(jīng)驗做法，制定出適合本地實(shí)際的工作目標(biāo)考評方案，盡快下達(dá)并落到實(shí)處，使各項工作目標(biāo)明確，明確。各地各部門統(tǒng)籌兼顧，整合資源，集中力量，確保全市各項工作目標(biāo)落到實(shí)處，見到實(shí)效。

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實(shí)，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認(rèn)識上都會大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實(shí)踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進(jìn)、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進(jìn)性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級之所以具有先進(jìn)性是因為它代表了先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達(dá)，因此工人階級政黨的先進(jìn)性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時俱進(jìn)。黨的先進(jìn)性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進(jìn)性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進(jìn)性的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進(jìn)一步端正了自己的入黨動機(jī)。入黨動機(jī)是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機(jī)應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實(shí)現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實(shí)踐，不斷地確立正確的入黨動機(jī)。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機(jī)結(jié)合起來，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機(jī)，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點(diǎn)。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹(jǐn)記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強(qiáng)自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

第五篇：在全市目標(biāo)管理考評工作布置會上的講話

在全市目標(biāo)管理考評工作布置會上的講話

（2006年4月21日）

近幾年來，市委、市政府對各縣、區(qū)和市直部門、單位實(shí)行了目標(biāo)管理考評。通過考評，明確了目標(biāo)，落實(shí)了責(zé)任，促進(jìn)了工作，取得了良好的效果。為進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考評工作，推動市委、市政府各項重大決策和重要工作部署落到實(shí)處，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，最近，我們組織有關(guān)同志專程赴鄱陽縣就該縣開展目標(biāo)管理與績效考核方面的工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。此次學(xué)習(xí)考察，對我們啟發(fā)很大。鄱陽縣目標(biāo)管理和績效考核工作，科學(xué)規(guī)范，程序透明，結(jié)果公正，有較好的導(dǎo)向性、激勵性和可操作性，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。同時，通過網(wǎng)絡(luò)新聞媒介，廣泛搜集學(xué)習(xí)青島、溫州、武漢等地的有關(guān)目標(biāo)管理考評方面有關(guān)成功經(jīng)驗做法，進(jìn)一步開闊了我們開展目標(biāo)管理考評的思路。經(jīng)請示市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志，我們今天召開這次會議，我本人領(lǐng)會市委市政府讎要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，參照外地經(jīng)驗，結(jié)合新余實(shí)際，就目標(biāo)考評工作提點(diǎn)要求：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識做好目標(biāo)管理考評工作的重要意義

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是決戰(zhàn)工業(yè)500億工程的關(guān)鍵性一年。下半年全省第十二屆運(yùn)動會將在我們

新余召開。市縣鄉(xiāng)都將換屆。各項工作任務(wù)異常繁重，目標(biāo)管理牽涉面廣，亟需進(jìn)一步凝聚全市上下力量，統(tǒng)籌各種資源，使各地、各部門用心用力做工作，全心全意謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)。為此，我們將對今年的目標(biāo)管理考評工作體系進(jìn)行進(jìn)一步的完善，做到既突出重點(diǎn)，又整體推進(jìn)；既積極，又穩(wěn)妥；既突出可比性，又突出可操作性。

根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊密結(jié)合我市當(dāng)前改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧平安社會、全面建設(shè)小康社會所面臨的各項工作任務(wù)，今年的目標(biāo)管理考評工作將重點(diǎn)考評各地、各部門履行工作職能情況、服務(wù)全市中心工作情況和班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理等共性工作情況。今天請一縣三區(qū)和市直各重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志和有關(guān)部門的同志來參加這個會議，目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，按照市委五屆十次全會、市人大和市政協(xié)六屆四次會議以及市委、市政府召開的一系列會議精神和要求，確定好今年的各項重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，尤其要突出市委、市政府提出的“四個突破”目標(biāo)，決戰(zhàn)工業(yè)500億目標(biāo)，樓宇經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，礦業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐等各項重點(diǎn)工作目標(biāo)，使各地各部門樹立干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，形成激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的工作落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高黨政部門行政效能，努力推動市委、市政府重大決策、重要工作部

署落到實(shí)處。

二、明確任務(wù)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真抓好各項目標(biāo)的制定和下達(dá)工作

做好目標(biāo)管理考評工作，關(guān)鍵的一環(huán)就是要科學(xué)合理地確定各項工作目標(biāo)。根據(jù)各職能部門工作職責(zé)和要求，根據(jù)市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，由各項重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別負(fù)責(zé)各自工作目標(biāo)任務(wù)的確定、分解、下達(dá)工作，并把握好以下幾個原則：樹立導(dǎo)向，注重實(shí)效的原則；突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的原則；把握特點(diǎn)，橫比為主的原則；分類指導(dǎo)，客觀評價的原則；公開、公平、公正考評的原則。

決戰(zhàn)工業(yè)500億工作，今年是關(guān)鍵性的一年?？傮w目標(biāo)應(yīng)達(dá)到什么指標(biāo)，具體應(yīng)包括哪些項目，可分解成多少子目標(biāo)，縣區(qū)今年在決戰(zhàn)500億工作中應(yīng)實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)，哪些相關(guān)部門應(yīng)做好哪些支持配合服務(wù)工作等等；其他考核項目也是如此。只有把目標(biāo)細(xì)化落實(shí)到具體點(diǎn)上去，才使整個考評體系具有科學(xué)性和可操作性，也才能實(shí)現(xiàn)有效的考評。

1、工作目標(biāo)的確定。一是要堅持高標(biāo)準(zhǔn)。各領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在確定總目標(biāo)和子目標(biāo)時，要堅持與時俱進(jìn)和“跳起來摘桃子”的原則，目標(biāo)的設(shè)定只能高于市委市政府確定的目標(biāo)，體現(xiàn)目標(biāo)制定的超前性。二是要突出重點(diǎn)。由于各地、各部門單位的職能不同，目標(biāo)任務(wù)的側(cè)重點(diǎn)會有所差異，因此在制定目標(biāo)時一定要把重點(diǎn)工作突出出來，既要照顧到

面，又要突出重點(diǎn)。三是要突出可比性和可操作性。

2、目標(biāo)的分解。要注重定性與定量相結(jié)合，能量化的指標(biāo)盡可能量化，難以量化的要比較準(zhǔn)確的進(jìn)行定性分析，確定出總體目標(biāo)和若干子目標(biāo)，并劃出類別和檔次。

3、目標(biāo)的申報。今天參加會議的各位同志都是各地、各部門、各領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志，是各地各部門重點(diǎn)工作的牽頭責(zé)任單位的負(fù)責(zé)同志，請你們嚴(yán)格按照市委、市政府已經(jīng)提出的各項工作目標(biāo)要求，把本地本部門職能、市委市政府確定的中心工作目標(biāo)任務(wù)及細(xì)化分解落實(shí)到相關(guān)地區(qū)和部門的工作要求，報請各領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）負(fù)責(zé)人或縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，于4月25日上午下班之前報市委督查室（市委大樓318房，電話：6452399）。

三、創(chuàng)新方法，扎實(shí)開展目標(biāo)管理考評工作

各地各部門各項重點(diǎn)工作的目標(biāo)確定后，我們將各地各部門的共性工作、履行職責(zé)的工作目標(biāo)統(tǒng)一匯總，報市委市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同志審核，汪市長將會逐一審定把關(guān)，再以市委市政府名義行文下發(fā)各地各部門。市委、市政府將組成高規(guī)格的目標(biāo)管理考評工作委員會，對全市工作目標(biāo)扎實(shí)開展考評。

目標(biāo)考評采取考評與評議相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行。原則上職能工作目標(biāo)的考評由市委市政府考評委員會考評；全市重點(diǎn)中心工作目標(biāo)由各相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室負(fù)責(zé)考評。

各項工作目標(biāo)考評結(jié)束后，還將適時組織綜合測評活動，由市四套班子領(lǐng)導(dǎo)對各地、各部門、單位全年工作情況進(jìn)行評議，并開展市直部門和縣區(qū)相互測評活動。兩次測評均對各地、各部門、單位給出相應(yīng)的分值?？荚u和測評活動結(jié)束后，得出各地、各部門、單位綜合考評結(jié)果，并排出名次。綜合考評結(jié)果在全市范圍通報。

市目標(biāo)管理考評委員會將把綜合考評結(jié)果作為各地、各部門評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)，干部任用、提拔重用的重要參考，獎懲激勵的重要尺度，真正使目標(biāo)管理考評工作起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

根據(jù)汪市長要求，請縣區(qū)也要根據(jù)全市工作目標(biāo)管理考評要求，參照鄱陽縣的經(jīng)驗做法，制定出適合本地實(shí)際的工作目標(biāo)考評方案，盡快下達(dá)并落到實(shí)處，使各項工作目標(biāo)明確，明確。各地各部門統(tǒng)籌兼顧，整合資源，集中力量，確保全市各項工作目標(biāo)落到實(shí)處，見到實(shí)效。