第一篇：紹學(xué)院后勤集團(tuán)

紹學(xué)院后勤集團(tuán)〔2008〕26號

后勤集團(tuán)公司關(guān)于要求落實(shí)

合同制員工 “五金”繳納經(jīng)費(fèi)的請示

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

中華人民共和國勞動合同法于2008年1月1日起開始實(shí)施。根據(jù)新勞動合同法的要求，凡建立事實(shí)勞動關(guān)系的所有企事業(yè)單位，都必須訂立勞動合同，并依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因后勤集團(tuán)極大部分員工來自外來務(wù)工者行列（以前稱之臨時(shí)工），故若全員參加社會保險(xiǎn)始必增加集團(tuán)公司用工成本。為確保學(xué)校的穩(wěn)定，平擬物價(jià)，減輕后勤集團(tuán)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，學(xué)校于０８年上半年同意：因新勞動合同法實(shí)施而導(dǎo)致的員工社會保險(xiǎn)費(fèi)增支部分由學(xué)校承擔(dān)?？紤]到全員投保會大幅度增加學(xué)校額外開支；同時(shí)也難處理部分因年齡、戶藉因素自己不愿繳納養(yǎng)保人員關(guān)系。在了解了省、市關(guān)于“五金”繳納的有關(guān)政策的同時(shí)，我們也調(diào)研了省內(nèi)部份高校的做法。最后征得學(xué)校同意后，采用以紹興文理學(xué)院名義（事業(yè)單位）在社保局再開設(shè)一個(gè)企業(yè)帳戶（因企業(yè)單位開戶，全體員工必須投保）的過渡性繳費(fèi)辦法，讓后勤集團(tuán)公司合同制員工自愿參加投保。

為此，后勤集團(tuán)公司為合同制員工提供了四種社會保險(xiǎn)繳納、報(bào)銷或補(bǔ)貼方案選擇：

一是簽訂勞動合同且試用期滿后經(jīng)考核合格的員工，符合社會保險(xiǎn)繳納條件且自愿參加的，由公司按規(guī)定統(tǒng)一辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)，個(gè)人承擔(dān)部分從員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除。二是簽訂勞動合同后仍愿意自己投保的員工，在合同期內(nèi)憑發(fā)票（按當(dāng)?shù)刈灾\職業(yè)繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)）報(bào)銷單位應(yīng)繳納部分，個(gè)人承擔(dān)部分自理。

三是因年齡關(guān)系，繳納不滿15年者或自愿要求不繳納社會保險(xiǎn)者，則按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并與每月工資一并發(fā)放。

四是企業(yè)下崗后的協(xié)保人員或退休返聘人員，不列入社會保險(xiǎn)繳納范疇，也不享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

依據(jù)上述方案，凡符合社會保險(xiǎn)繳納條件的每位合同制員工根據(jù)自愿選擇，分別與集團(tuán)公司簽訂了《紹興文理學(xué)院后勤發(fā)展有限公司社會保險(xiǎn)繳納協(xié)議》。（具體的“五金”繳納情況見附表）

雖然目前學(xué)校已為后勤集團(tuán)公司承擔(dān)了部分員工要求集體繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，但仍有一大部分選擇自行繳納憑發(fā)票報(bào)銷和選擇每月社保補(bǔ)貼員工所產(chǎn)生的費(fèi)用在集團(tuán)公司列支；另由于歷史的原因，還存在著正在發(fā)生的社會保險(xiǎn)理賠問題。

１.以自謀職業(yè)者形式每月給予報(bào)銷的金額為６６９０元。

2.選擇社保補(bǔ)貼每月產(chǎn)生的金額為２０５００元。

３.因歷史原因，已有部份員工通過法律途徑向公司提出賠償所產(chǎn)生的金額為１９５３４４.３０元。其中：

原禹天公司陳衛(wèi)江通過法院起訴，單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)31446.9元，失業(yè)損失補(bǔ)償5909.4元；

物業(yè)中心董新根通過法院起訴，單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)41328元；

原物業(yè)中心孟天法等4人通過市勞動檢察隊(duì)投訴，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5280元，加班費(fèi)6600元；

原商貿(mào)中心徐青通過雙方協(xié)商，支付社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼900元；

原物業(yè)中心王榮海通過法院起訴，經(jīng)調(diào)解單位補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)６０００元；

原紹大外托餐廳經(jīng)理劉建新、李建軍、趙寶林三人，通過法院起訴，經(jīng)調(diào)解單位補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)９７８８０元；

４.除上述已發(fā)生的賠償外，還存在著支付原紹大餐飲公司外托餐廳全體臨時(shí)工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金約55萬元和補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金約３００萬元隱患。

５.對目前自愿選擇享受每月１００元社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的員工，也存在著其今后要求改為參保的風(fēng)險(xiǎn)。

在０８年學(xué)校后勤服務(wù)甲乙方協(xié)議中，關(guān)于后勤集團(tuán)合同制員工的社會保險(xiǎn)費(fèi),學(xué)校明確以提高單位服務(wù)費(fèi)用和人均５０００元/年額度兩種方式給予劃撥。但在實(shí)際操作中，學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處認(rèn)為只能承擔(dān)在社保局學(xué)校新開戶（企業(yè)性質(zhì)）名下繳納部分的費(fèi)用，其他員工的社保費(fèi)用仍由集團(tuán)公司自行負(fù)責(zé)。因此，我們建議：

方案

一、仍按照甲乙方協(xié)議規(guī)定，學(xué)校以提高單位服務(wù)費(fèi)用和人均５０００元/年額度這兩種方式劃撥集團(tuán)公司員工社保費(fèi)用；以學(xué)校名義在社保局繳納的費(fèi)用集團(tuán)公司每月底前按實(shí)際發(fā)生數(shù)返還學(xué)校，其他形式發(fā)生的所有社保開支均有集團(tuán)公司自行承擔(dān)。

方案

二、按后勤集團(tuán)《社會保險(xiǎn)繳納協(xié)議》范圍內(nèi)每月實(shí)際發(fā)生的社保費(fèi)用給予全額補(bǔ)助，同時(shí)給予報(bào)銷已經(jīng)發(fā)生（上述１、２、３點(diǎn)列舉內(nèi)容）和正在發(fā)生的后勤職工“五金”補(bǔ)償金。

第二篇：安順學(xué)院后勤集團(tuán)醫(yī)務(wù)室管理制度

安順學(xué)院后勤集團(tuán)醫(yī)務(wù)室管理制度

1、醫(yī)務(wù)室醫(yī)務(wù)人員積極協(xié)助學(xué)校辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生許可證和審驗(yàn)工作，并持醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書經(jīng)營。

2、醫(yī)務(wù)室配備好一般傷病事故自理的醫(yī)療用品，對能處理的疾病及時(shí)正確處理；不能處理的傷病事故及時(shí)護(hù)送到醫(yī)院處理，并做好轉(zhuǎn)診記錄。

3、把好進(jìn)貨驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)格保證藥品、醫(yī)務(wù)用品的質(zhì)量安全。藥品購入時(shí)必須經(jīng)兩人核對藥名、劑量、廠家、生產(chǎn)日期、有效期、包裝等有關(guān)內(nèi)容，檢查無誤后方可入庫、登記；如有問題及時(shí)退還銷售單位。藥品應(yīng)根據(jù)不同種類與性質(zhì)分別定位存放，定期檢查藥品質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)沉淀、變色、過期及難以辨認(rèn)的藥品，不得使用。

4、定期檢查藥品有無過期，使用時(shí)按照“先期先用”的原則，超過有效期的藥品及時(shí)銷毀處理。

5、醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作要認(rèn)真、細(xì)心，對病人要有高度的責(zé)任心。

6、一旦發(fā)生差錯(cuò)要及時(shí)補(bǔ)救，盡量減少損失。及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，如實(shí)反映情況，總結(jié)教訓(xùn)。

7、醫(yī)務(wù)人員必須穿戴整潔工作衣、帽，醫(yī)務(wù)室內(nèi)禁止吸煙。

8、配藥、注射時(shí)認(rèn)真核對病人病情、并詢問過敏史。對有過敏史的學(xué)生杜絕用過敏藥物；發(fā)藥時(shí)詳細(xì)交待用藥方法及注意事項(xiàng)，保證學(xué)生正確服藥。

9、發(fā)現(xiàn)傳染病人，按相應(yīng)的消毒隔離原則處理，及時(shí)上報(bào)疫情。

10、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，防止醫(yī)源性感染。

11、對諸如安眠藥等限量使用的藥品應(yīng)嚴(yán)格管理。

12、器材使用時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，用畢須清潔消毒。嚴(yán)格無菌操作，防止交叉感染。

13、注射應(yīng)采用一人一針一筒，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則。嚴(yán)格執(zhí)行藥品的配兌禁忌。無菌物品應(yīng)放置專柜。清潔區(qū)、污染區(qū)分開。換藥操作應(yīng)按無菌傷口、感染傷口、隔離傷口進(jìn)行。感染性敷料應(yīng)放置指定容器內(nèi)，并焚燒處理。定期更換浸泡液，紫外線消毒。

14、特殊藥品須專柜上鎖保管，嚴(yán)禁師生私自取藥。阻止閑人隨便進(jìn)出醫(yī)務(wù)室。

15、醫(yī)務(wù)室的開業(yè)和停業(yè)時(shí)間應(yīng)服從學(xué)校的統(tǒng)一規(guī)定，不得擅自停業(yè)，醫(yī)務(wù)室的水電依表計(jì)量，依量按月交費(fèi)，醫(yī)務(wù)室應(yīng)自覺做好室內(nèi)和房前屋后衛(wèi)生。

16、不得超面積、超范圍經(jīng)營，不得對房屋設(shè)施隨意改造，確須改造應(yīng)征得校方同意后方可實(shí)施，合同期滿后改造成的不動產(chǎn)無償歸學(xué)校所有。

17、聘請的負(fù)責(zé)人自覺督促員工遵守計(jì)劃生育、綜合治理等相關(guān)法律法規(guī)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和上報(bào)。

18、對醫(yī)務(wù)室違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象實(shí)行扣分處理，全年為12分，12分扣完后學(xué)校予以解除聘請合同?？鄯謼l款如下：

A、學(xué)校組織的相關(guān)會議，無故缺勤1次扣0.5分； B、服務(wù)態(tài)度差，打罵學(xué)生每次扣0.5分；

C、無相關(guān)證件或證件不齊全而開門營業(yè)，每發(fā)現(xiàn)1次扣3分； D、室內(nèi)外衛(wèi)生條件差，不按指定的地點(diǎn)銷毀醫(yī)療垃圾，每次扣2分； E、不按操作規(guī)程操作，出現(xiàn)責(zé)任事故，每次扣4分。

安順學(xué)院后勤服務(wù)集團(tuán) 2011年3月20日

第三篇：學(xué)院后勤集團(tuán)學(xué)生公寓管理情況自查報(bào)告

學(xué)院后勤集團(tuán)學(xué)生公寓管理情況自查報(bào)告

一、學(xué)生公寓住宿安排情況

㈠基本情況

學(xué)生公寓分東、西兩區(qū)，共有24棟，總面積193,610m2，總床位數(shù)22474個(gè)，除去輔導(dǎo)員等用房，可住學(xué)生22,294人，現(xiàn)已住學(xué)生21,534人,入住率為，全校生均公寓面積。㈡公寓分配情況

1.分配原則

⑴院系男、女學(xué)生原則上相對集中；

⑵

在校學(xué)生原則上不調(diào)動；

⑶畢業(yè)班寢室原則上分配給所在院系；

2.預(yù)分寢室具體情況

院系

男生

女生

經(jīng)貿(mào)學(xué)院

桔苑⑤東門（540人）；櫟苑③（117人）

桔苑③（440人）；桔苑⑤西（341人）；桔苑⑥（84人）

金融學(xué)院

櫟苑①（870人）；櫟苑④（68人）；櫟苑⑤（100人）；竹苑⑤（86人）

桔苑②（702人）；桔苑③（412人）；桔苑⑤西（60人）

工商管理學(xué)院

櫟苑②（918人）；櫟苑③（276人）；竹苑③西（59人）

桔苑②（264人）；桔苑⑤西（298人）；桔苑⑥（512人）

會計(jì)學(xué)院

櫟苑③（459人）；櫟苑④（544人）；竹苑③西（104人）

桔苑①（1256人）；桔苑④（515人）；桔苑⑤西（70人）；竹苑③東（84人）

藝術(shù)與傳播學(xué)院

竹苑①（514人）；竹苑⑥（60人）

梅苑②（720人）；竹苑③東（116人）

旅游與酒店管理學(xué)院

竹苑①（287人）

梅苑⑥（736人）

計(jì)算機(jī)與電子科學(xué)系

櫟苑③（188人）；櫟苑⑤（568人）；櫟苑⑥（716人）；竹苑③西（24人）

桔苑②（180人）；桔苑④（249人）；桔苑⑤西（140人）

政法系

竹苑①（196人）

桔苑⑤西（12人）；桔苑⑥（168人）

外語系

竹苑②（124人）

梅苑②（236人）；梅苑①（266人）；梅苑⑤（40人）；竹苑③東（60人）

經(jīng)濟(jì)信息系

竹苑②（798人）

梅苑⑥（252人）；梅苑①（132人）；梅苑⑤（214人）

財(cái)政與公共管理系

竹苑⑥（527人）

梅苑⑤（718人）

法商學(xué)院

竹苑④（986人）；竹苑⑤（845人）

梅苑①（416人）；梅苑③（976人）梅苑④（988人）

國際學(xué)院

竹苑⑤（30人）

梅苑①（27人）

繼續(xù)教育學(xué)院

竹苑②（80人）

梅苑①（120人）

稅務(wù)培訓(xùn)班

竹苑③西（80人）

根據(jù)院招辦的招生計(jì)劃，我們按院（系）招生人數(shù)將寢室集中分配到各院、系，然后由院（系）按班級進(jìn)行寢室分配。但由于部分院（系）到校率超過了我們的預(yù)計(jì)人數(shù),同時(shí)部分學(xué)生到校較晚，使得部分學(xué)生分配到其他樓棟，但我們通過一系列的協(xié)調(diào)和調(diào)整后，同一院（系）的學(xué)生基本上集中了。

二、學(xué)生公寓管理情況

㈠制度建設(shè)

1.成立了湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生公寓管理委員會，由分管學(xué)生工作的副院長梁前德同志任主任，學(xué)工、保衛(wèi)、后勤負(fù)責(zé)人任副主任，各院（系）分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、億優(yōu)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人，學(xué)生會負(fù)責(zé)人任委員，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全院學(xué)生公寓的管理工作。學(xué)工、保衛(wèi)、后勤、各院（系）劃分和確定了各自的職責(zé)、分工協(xié)作，共同參與學(xué)生公寓的管理。后勤集團(tuán)億優(yōu)物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常管理工作。

2.基本安全制度齊全，如入住人員登記造冊、樓層巡視、門衛(wèi)制度、備用鑰匙管理規(guī)定等，保衛(wèi)處另有公寓外圍巡視制度，保證24小時(shí)有人巡邏。

3.定有學(xué)生公寓安全職責(zé)追究制度。

4.定有學(xué)生公寓設(shè)施設(shè)備管理制度。如各項(xiàng)土木、水電維修管理制度和消防設(shè)施的管理制度。

5.定有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及重大情況

報(bào)告制度。

6.定有輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓的工作職責(zé)及考核制度。

7.定有物業(yè)管理人員工作崗位職責(zé)。

㈡人防措施

1.每棟樓有值班室、電話及學(xué)生住宿情況一覽表。

2.有24小時(shí)安全值崗門衛(wèi)，對來訪人員登記，異性人員不得擅自進(jìn)入學(xué)生公寓。

3.執(zhí)行制度有記載。如入住、來訪人員登記記載，安全巡視檢查記載，每日值班日志記載，消防設(shè)施登記檢查記載。公共設(shè)施檢查報(bào)修記載，大件物品出樓登記，備用鑰匙借出記載，寢室家具登記造冊等。

4.經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，如自編有《安全知識》手冊，不定期在每棟樓的黑板宣傳，每棟樓都設(shè)有疏散指示。

㈢消防措施

1.公寓內(nèi)消防設(shè)施、滅火器材齊全、有效、擺放到位。

2.安全出口與疏散通道暢通，安全門鑰匙放在固定、順手的地方，并經(jīng)常檢查鎖孔是否銹蝕，保證隨時(shí)能開啟。

3.每棟樓一樓窗子都裝有牢固的防護(hù)網(wǎng)，女生公寓二樓窗子加裝了防護(hù)網(wǎng)。每棟樓外墻易攀爬上樓的地12全文查看

第四篇：學(xué)院后勤集團(tuán)學(xué)生公寓管理情況自查報(bào)告

一、學(xué)生公寓住宿安排情況

㈠基本情況

學(xué)生公寓分東、西兩區(qū)，共有24棟，總面積193,治理發(fā)愣功m2，總床位數(shù)22474個(gè)，除去輔導(dǎo)員等用房，可住學(xué)生22,294人，現(xiàn)已住學(xué)生21,534人,入住率為96.59，全校生均公寓面積8.6m2。㈡公寓分配情況

1.分配原則

⑴院系男、女學(xué)生原則上相對集中；

⑵在校學(xué)生原則上不調(diào)動；

⑶畢業(yè)班寢室原則上分配給所在院系；

2.預(yù)分寢室具體情況

院系

男生

女生

經(jīng)貿(mào)學(xué)院

桔苑⑤東門（540人）；櫟苑③（117人）

桔苑③（440人）；桔苑⑤西（341人）；桔苑⑥（84人）

金融學(xué)院

櫟苑①（870人）；櫟苑④（68人）；櫟苑⑤（100人）；竹苑⑤（86人）

桔苑②（702人）；桔苑③（412人）；桔苑⑤西（60人）

工商管理學(xué)院

櫟苑②（918人）；櫟苑③（276人）；竹苑③西（59人）

桔苑②（264人）；桔苑⑤西（298人）；桔苑⑥（512人）

會計(jì)學(xué)院

櫟苑③（459人）；櫟苑④（544人）；竹苑③西（104人）

桔苑①（1256人）；桔苑④（515人）；桔苑⑤西（70人）；竹苑③東（84人）

藝術(shù)與傳播學(xué)院

竹苑①（514人）；竹苑⑥（60人）

梅苑②（720人）；竹苑③東（116人）

旅游與酒店管理學(xué)院

竹苑①（287人）

梅苑⑥（736人）

計(jì)算機(jī)與電子科學(xué)系

櫟苑③（188人）；櫟苑⑤（568人）；櫟苑⑥（716人）；竹苑③西（24人）

桔苑②（180人）；桔苑④（249人）；桔苑⑤西（140人）

政法系

竹苑①（196人）

桔苑⑤西（12人）；桔苑⑥（168人）

外語系

竹苑②（124人）

梅苑②（236人）；梅苑①（266人）；梅苑⑤（40人）；竹苑③東（60人）

經(jīng)濟(jì)信息系

竹苑②（798人）

梅苑⑥（252人）；梅苑①（132人）；梅苑⑤（214人）

財(cái)政與公共管理系

竹苑⑥（527人）

梅苑⑤（718人）

法商學(xué)院

竹苑④（986人）；竹苑⑤（845人）

梅苑①（416人）；梅苑③（976人）梅苑④（988人）

國際學(xué)院

竹苑⑤（30人）

梅苑①（27人）

繼續(xù)教育學(xué)院

竹苑②（80人）

梅苑①（120人）

稅務(wù)培訓(xùn)班

竹苑③西（80人）

根據(jù)院招辦的招生計(jì)劃，我們按院（系）招生人數(shù)將寢室集中分配到各院、系，然后由院（系）按班級進(jìn)行寢室分配。但由于部分院（系）到校率超過了我們的預(yù)計(jì)人數(shù),同時(shí)部分學(xué)生到校較晚，使得部分學(xué)生分配到其他樓棟，但我們通過一系列的協(xié)調(diào)和調(diào)整后，同一院（系）的學(xué)生基本上集中了。

二、學(xué)生公寓管理情況

㈠制度建設(shè)

1.成立了湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生公寓管理委員會，由分管學(xué)生工作的副院長梁前德同志任主任，學(xué)工、保衛(wèi)、后勤負(fù)責(zé)人任副主任，各院（系）分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、億優(yōu)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人，學(xué)生會負(fù)責(zé)人任委員，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全院學(xué)生公寓的管理工作。學(xué)工、保衛(wèi)、后勤、各院（系）劃分和確定了各自的職責(zé)、分工協(xié)作，共同參與學(xué)生公寓的管理。后勤集團(tuán)億優(yōu)物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常管理工作。

2.基本安全制度齊全，如入住人員登記造冊、樓層巡視、門衛(wèi)制度、備用鑰匙管理規(guī)定等，保衛(wèi)處另有公寓外圍巡視制度，保證24小時(shí)有人巡邏。

3.定有學(xué)生公寓安全職責(zé)追究制度。

4.定有學(xué)生公寓設(shè)施設(shè)備管理制度。如各項(xiàng)土木、水電維修管理制度和消防設(shè)施的管理制度。

5.定有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及重大情況報(bào)告制度。

6.定有輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓的工作職責(zé)及考核制度。

7.定有物業(yè)管理人員工作崗位職責(zé)。

㈡人防措施

1.每棟樓有值班室、電話及學(xué)生住宿情況一覽表。

2.有24小時(shí)安全值崗門衛(wèi)，對來訪人員登記，異性人員不得擅自進(jìn)入學(xué)生公寓。

3.執(zhí)行制度有記載。如入住、來訪人員登記記載，安全巡視檢查記載，每日值班日志記載，消防設(shè)施登記檢查記載。公共設(shè)施檢查報(bào)修記載，大件物品出樓登記，備用鑰匙借出記載，寢室家具登記造冊等。

4.經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，如自編有《安全知識》手冊，不定期在每棟樓的黑板宣傳，每棟樓都設(shè)有疏散指示。

㈢消防措施

1.公寓內(nèi)消防設(shè)施、滅火器材齊全、有效、擺放到位。

2.安全出口與疏散通道暢通，安全門鑰匙放在固定、順手的地方，并經(jīng)常檢查鎖孔是否銹蝕，保證隨時(shí)能開啟。

3.每棟樓一樓窗子都裝有牢固的防護(hù)網(wǎng)，女生公寓二樓窗子加裝了防護(hù)網(wǎng)。每棟樓外墻易攀爬上樓的

第五篇：漢口學(xué)院后勤集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

附件2

漢口學(xué)院后勤集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在學(xué)院黨政、文華公司雙重領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)后勤集團(tuán)履行職責(zé)。

二、嚴(yán)格遵守國家的政策法令及學(xué)校的規(guī)章制度。

三、在主管校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主管后勤集團(tuán)的全面工作，并對主管校長負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)后勤集團(tuán)全體員工不斷深化后勤社會化改革，努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量與保障水平，創(chuàng)造良好社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

四、重視并抓好員工的思想政治教育，抓好后勤骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，搞好廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、質(zhì)量好的后勤隊(duì)伍。

五、重視并抓好安全生產(chǎn)及經(jīng)營服務(wù)，加強(qiáng)員工的安全教育，積極落實(shí)消防安全及綜合治理責(zé)任制，防止各種事故發(fā)生。

六、主持后勤集團(tuán)的行政會議，建立后勤集團(tuán)中層管理干部例會、職工大會、重大問題集體決策等制度；牽頭制定和健全后勤集團(tuán)的財(cái)務(wù)、人事、勞資、資產(chǎn)等管理的規(guī)章制度，抓好規(guī)范管理，使后勤集團(tuán)的經(jīng)營、管理、服務(wù)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保后勤集團(tuán)健康運(yùn)行與發(fā)展。

七、團(tuán)結(jié)同志，以人為本，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾排憂解難。

八、主動接受有關(guān)組織和群眾的指導(dǎo)與監(jiān)督，虛心接受批評意見，不斷改進(jìn)工作。

九、積極支持工會、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體工作。

十、抓好后勤集團(tuán)的計(jì)生工作。