第一篇：車間人員管理規(guī)定

車間維修人員管理規(guī)定

1、每日上下班前對自己的衛(wèi)生責任區(qū)進行清掃，工具及設(shè)備進行清點和檢查以確保維修工作正常有序的進行，并且每周四作為設(shè)備檢修日，周五大掃除并由部門領(lǐng)導(dǎo)做檢查。

2、所有員工不準遲到早退，如有特殊情況需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)申請報告。請假調(diào)修必需寫請假條，調(diào)休必須寫調(diào)休申請表同時有部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可調(diào)休，否則作曠工處理。在上班時必須穿工作服工作鞋佩帶工牌，服裝干凈整齊，不準留長發(fā)染發(fā)帶耳環(huán)。

3、車間人員嚴禁無證駕駛，如被發(fā)現(xiàn)嚴格處理，無證駕駛車過程中發(fā)生一切事故由當事人承擔一切后果。在維修過程時需要路試的車輛，必須由技術(shù)主管車間主管部門經(jīng)理批準且填寫試車路線和方向，如沒有批準或不按試車路線的出一切后果由當事人承當。

4、維修人員接到派工單后，立刻去待修工位開車到工作區(qū)，按派工單上的工作內(nèi)容和客服提出的問題作為重點檢查和工作項目。在維修過程時一定按工作流程操作，嚴禁缺項漏項。遇到技術(shù)難題不得野蠻操作，及時向技術(shù)主管反映，一起分析故障更快的完成工作內(nèi)容提高效率，做好現(xiàn)場5S車離開工位立即清理工位。

5、所有維修車輛必須做好防護措施，以確保維修作業(yè)時車輛不被刮傷、損壞。車內(nèi)物品收放機等不經(jīng)允許任何人不準使用，如在車內(nèi)維修中發(fā)現(xiàn)有貴重物品應(yīng)及時與前臺反映通知客戶，以免造成不必要的損失，如以上發(fā)現(xiàn)有車間人員不按規(guī)定的，嚴格處理。

6、維修人員對維修車輛更換下的零配件可以再次使用的且客戶不帶走的，應(yīng)上交統(tǒng)一保管不得私自保留，不得把舊配件跟其他用戶私自維修更換，一旦發(fā)現(xiàn)嚴格處理。

7、維修人員必須做好維修車輛的檢查，例如剎車螺絲、剎車管路、方向螺絲、放油螺絲、機油格、放水閥、機油蓋、水箱蓋等，重要部件的檢查完畢后交給班組長/質(zhì)檢員/技術(shù)主管/車間主管質(zhì)檢后才能交車

8、所有車間人員必須在每周三進行車間的安全生產(chǎn)和技術(shù)培訓，如有特殊情況另做安排。培訓時不得無故遲到曠課，培訓后每位員工必須進行考核，如考核三次不合格的自動離職或調(diào)崗。

啟辰桂林弘辰專營店

2012-5-1

第二篇：人員進出車間管理規(guī)定

人員進出車間管理規(guī)定

為了維持車間正常的生產(chǎn)秩序，創(chuàng)造和諧有序的工作環(huán)境，特訂立本規(guī)定。

1． 人員進出車間走正門，設(shè)立門崗管理；后門和倉庫外門是物流通道，人員不得隨意進出，除非工作需求，并得到適當?shù)呐鷾?，后門由保安值勤。

2． 公司員工佩戴上崗證；新員工佩戴臨時上崗證；外來工作人員佩戴臨時工作證；來賓佩戴貴賓證方可進入車間。

3． 進入車間，請注意安全！

4． 員工進出車間時，調(diào)整好情緒，保持正常的步伐；勾肩搭背，嬉鬧追逐都是沒有素養(yǎng)的表現(xiàn)。

5． 車間員工在工作時間，先到更衣室更換工作服，著裝保持整齊、干凈；非工作時間進入車間，辦完事后即行離開，不得逗留，閑聊，影響其他員工的工作。

6． 外來人員進出車間實行門崗登記制度。

7． 除非得到公司總經(jīng)理的批準，外來人員進入車間不得帶入攝像、攝影設(shè)備進行拍攝，有攝像裝置的手機由門崗貼膜后可以帶進車間，并不得使用攝像攝影功能。

8． 外來工作人員進入車間必須有公司相關(guān)人員陪同，與工作無關(guān)的物品不能帶入車間，由門崗檢查；工作完成后即行離開，不得逗留閑聊，影響本公司員工工作。車間物品帶出時，須憑《貨物出門證》。

9． 來賓參觀車間，須得到適當?shù)呐鷾?，由公司相關(guān)人員陪同，在參觀通道內(nèi)參觀，遵守本公司的相關(guān)規(guī)定，不要干擾員工的正常工作。

10． 車間是工作場所，尋釁滋事，聚眾斗毆都將得到相應(yīng)的處罰，請自重。

浙江綠谷光伏科技有限公司2011年4月

第三篇：公司車間人員勞動紀律管理規(guī)定

公司車間人員勞動紀律管理規(guī)定

1.目的與范圍

為加強車間員工勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制訂本制度。適用范圍：廠內(nèi)各車間員工

2.組織紀律

2.1 勞動時間：每日工作時間8小時，實行三班輪換制，即： 早班：08:00—16:00；

中班：16:00—24:00；

夜班：24:00—08:00。

2.2員工遲到、早退處罰：

5分鐘以內(nèi)(含5分鐘)，每次罰款5元；

5—15分鐘以內(nèi)（含15分鐘），每次罰款10元；

15—30分鐘以內(nèi)（含30分鐘），每次罰款20元；

遲到、早退超過30分鐘，繼續(xù)上班的罰款40元，不堅持上班的按曠工處理。

2.3員工應(yīng)努力工作，積極完成額定的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。無正當理由不能完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的：

第1次處以50元罰款；

第2次處通報批評并加倍處罰；

3次以上則對其勸退，解除勞動合同。

2.4工作時間內(nèi)如有串崗、離崗、睡崗行為，情節(jié)輕微的處以50元罰款；造成損失的，同時通報批評；情節(jié)或損失特別嚴重的，勒令辭職，解除勞動合同。

2.5因自身過失，導(dǎo)致工作錯誤，情節(jié)輕微的予以50元經(jīng)濟處罰；造成損失的，加處通報批評；情節(jié)或損失特別嚴重的，勒令辭職，解除勞動合同。

2.6禁止員工酒后上班或參加會議，違者按曠工處理，每月累計兩次以上則勒令辭職，解除勞動合同。

2.7員工因私事、患病或其他原因，需離開工作崗位不能堅持上班時，應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可離崗。未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。

2.8工作時間因打架斗毆不能繼續(xù)上班者，考勤按事假處理。

2.9法律機關(guān)邀請員工出席作證，按正常出勤計；員工因涉案且違法受傳訊、以及因自身糾紛出庭受審的缺勤時間，按事假處理。

2.10員工應(yīng)服從組織調(diào)配和分工，無正當理由不服從調(diào)配而影響正常工作或不上班者，按曠工處理。

2.11員工如遇危及人員生命或公司財產(chǎn)安全的突發(fā)事件，應(yīng)在不擴大事件影響的前提下立即停止手中的工作，及時阻止并積極搶險、救治傷員，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事件情況，通知其他員工共同搶險。對視而不見、不積極參與搶險的員工，公司將酌情處罰。

2.12員工必須嚴格遵守交接班制度，做到“十交五不接六不下班”，交接班記錄必須真實反映當班生產(chǎn)情況。若是假填或不認真填寫，則處以當班負責人每次50.00～100.00元罰款。

2.13當班設(shè)備發(fā)生故障時，必須和接班人員一起協(xié)助處理之后方可下班，否則以事假計（自然事故除外）。

2.14嚴禁各崗位員工在上班時間做與工作無關(guān)的事或看與工作無關(guān)的書，違者處以20.00～50.00元罰款。

2.15不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者，每次處以20～50元罰款，三次以上者由生產(chǎn)技術(shù)調(diào)度科專門對其進行適當方式的教育培訓。

1.16廠區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)嚴禁員工未經(jīng)許可擅自生火、使用電爐烤火做飯,發(fā)現(xiàn)一次處以50-100元罰款，情節(jié)嚴重的勒令辭退，解除勞動合同。

2.17車間領(lǐng)導(dǎo)或班組長組織召開班前、班后10分鐘安全會議，會前必須對本班人員進行點名。會議記錄每月報生產(chǎn)技術(shù)調(diào)度科一次，漏報少報則處以車間領(lǐng)導(dǎo)、班組長各50元罰款。

2.18各崗位嚴禁出現(xiàn)抵班現(xiàn)象，各班、組長應(yīng)管理好本班組人員，出現(xiàn)一次抵班，處以班、組長50-100元罰款。

2.19 治安消防大隊負責廠區(qū)內(nèi)車輛的停放、行駛速度的管理。職工上下班時在廠區(qū)內(nèi)驅(qū)使摩托車速度不得超過5公里/小時，超速行駛的一次處以50元罰款。

2.20公司所有員工嚴禁吵架、打架、集中鬧事、酗酒滋事，發(fā)生一次，處以當事人各200元罰款，累計發(fā)生兩次及以上者，勒令辭職，解除勞動合同。

2.21試用期員工當月（考勤月）內(nèi)上班不滿15天的，不予計發(fā)工資。

2.22出現(xiàn)曠工行為的，每天扣發(fā)2天工資和當月獎金，年曠工記錄累計達7次及以上的，勒令辭職，解除勞動合同；當月有曠工記錄的，不計發(fā)當月任何獎金。

2.23每月27日前各車間把本車間的月考勤匯總表上報人力資源科，若遇節(jié)假日上報時間往前推。

3.請假管理

3.1員工請假一天以內(nèi)的由班長審批；

一天以上三天以下的在班長同意后報車間領(lǐng)導(dǎo)審批；

三天以上的在班長、車間領(lǐng)導(dǎo)同意后報廠主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

超過7天的需要報副總經(jīng)理審批。

3.2員工請假，必須書面申請報領(lǐng)導(dǎo)批準，工作移交清楚后方可離崗。

3.3請假程序：員工填寫請假單，經(jīng)審批人批準后休假，經(jīng)批準的請假證明必須附在考勤表后報人力資源科備案，否則不得計入考勤。

3.3所有請假員工必須在假期結(jié)束時按時返崗，逾期且未事前補請假的按曠工處理。

4.生產(chǎn)管理

4.1一切行動聽指揮，下級嚴格服從上級。凡違反此組織原則和管理原則的按曠工處理，有特殊情況并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認可的，則不計考勤或以事假計。

4.2嚴格按操作規(guī)程開停車，如違規(guī)操作一次處罰20～200元，嚴禁無故障停車（特殊情況除外），必須得到車間和廠領(lǐng)導(dǎo)同意方可停車，違者扣罰50-100元。

4.3嚴格執(zhí)行工藝紀律，精心操作，使工藝指標控制在規(guī)定范圍內(nèi)，嚴重超標者處罰30-100元。

4.4按時認真清楚地填寫操作記錄，操作記錄必須真實反映班中開停機原因及起止時間，否則視作弄虛作假，處以50.00元罰款。

4.5操作過程中應(yīng)加強巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，在力所能及范圍內(nèi)，應(yīng)配合維修工做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

5.衛(wèi)生及安全管理

5.1各崗位對所管區(qū)域設(shè)備的衛(wèi)生負責，交班時必須清理打掃干凈，作業(yè)場地要做到清潔文明無衛(wèi)生死角。違者處以10～50元罰款。

5.2保持所管設(shè)備及附件齊全、完好、清潔，室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，無蜘蛛網(wǎng)，違者處以20～50元罰款。

5.3嚴格執(zhí)行公司各項安全管理規(guī)定，要充分認識安全和安全生產(chǎn)的重要性，做到無一時不講安全，無一刻不抓安全。

5.4凡屬危險作業(yè)，必須有專人進行安全監(jiān)護，如高空作業(yè)，煤氣管制區(qū)域等作業(yè)。若違章作業(yè)，發(fā)生安全事故，處以50-500元罰款。

5.5重視并開展員工的崗位技術(shù)培訓和安全教育工作，使員工做到“三懂”、“四會”，嚴格控制各項工藝指標，保證生產(chǎn)“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的正常運行。每季度考核一次。

5.6嚴格執(zhí)行崗位責任制，巡回檢查制和交接班制，提高設(shè)備運行率和完好率，防止“跑、冒、漏、滴”，反之，處以當班人員50-100元罰款。

5.7在崗及進入生產(chǎn)區(qū)人員勞保用品及防護用品必需穿戴整齊，未穿戴整齊禁止上崗作業(yè)。

5.8 在貼有禁煙標簽的區(qū)域,嚴禁吸煙或制造明火，發(fā)現(xiàn)一次處以50罰款；造成嚴重事故的，還應(yīng)追究其他責任。

6.設(shè)備管理

6.1通過強化設(shè)備的基礎(chǔ)保養(yǎng)來預(yù)防抑制設(shè)備故障的發(fā)生，為此操作人員應(yīng)做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。

6.2當班操作人員按照規(guī)定對設(shè)備進行潤滑，對傳動機構(gòu)、操作裝置等進行日常巡回點檢制維護，通過看、聽及相應(yīng)儀表信號來判斷設(shè)備的故障和隱患，未做到此條規(guī)定而發(fā)生事故則處以當事人50-100元罰款。

6.3 操作人員須對所屬設(shè)備做到“四懂”、“四會”、“三勤一定”，即：懂性能、結(jié)構(gòu)、原理、用途；會操作、保養(yǎng)、檢查、排除一般故障；勤檢查、擦掃、保養(yǎng)，定時準確記錄。

6.4 開機前檢查主機和附屬設(shè)備的聯(lián)接是否緊固，轉(zhuǎn)動是否靈活，各部位是否有不正常雜音，潤滑部位是否完好。

6.5 檢查設(shè)備潤滑狀況，及時解決設(shè)備潤滑系統(tǒng)存在的問題，不斷改善設(shè)備潤滑維護。

7.本規(guī)定由車間及公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行

8.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

有限責任公司

2014年7月30日

第四篇：車間管理規(guī)定

XXXXXX有限公司 車間管理規(guī)定 1． 新進員工由車間主任分配到各班組，各班組長對新進員工進行培訓，考核合格后方能上崗。2． 愛護公用設(shè)施，生產(chǎn)工具，測量器皿，損壞照價賠償。3． 車間內(nèi)嚴禁吸煙。

4． 嚴禁在上班時聽錄音，聚眾閑談，嬉笑打鬧。5． 未經(jīng)批準不得帶親友進入車間。6． 服從上級主管的工作安排，不得無理頂撞、謾罵上司及其他管理人員，不得將個人情緒帶入工作中來。7． 上班時間嚴禁穿拖鞋、涼鞋、吊裝，不得赤裸上身。8． 按公司規(guī)定穿廠服和配帶廠牌。9． 嚴禁在車間內(nèi)接聽私人電話或發(fā)短信、玩游戲。10． 上班時間嚴禁串崗，未經(jīng)請假離崗時不得超過五分鐘。11． 下班時應(yīng)當自覺關(guān)掉其設(shè)備及其他電器的電源。12． 嚴禁隨地吐痰、亂掉垃圾，下班時將自己工作區(qū)域打掃干凈。

13． 半成品和物料應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂放。14． 自己對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負責，出現(xiàn)質(zhì)量問題，個人原因應(yīng)主動承擔責任。應(yīng)有：我做的我負責的觀念。15． 老員工有義務(wù)對新員工進輔導(dǎo)。16． 勇于同危害公司的不法形為和不法分了斗爭。17． 勤儉節(jié)約，對于浪費公司資源的現(xiàn)象提出批評。18． 鼓勵員工生產(chǎn)、設(shè)計、工藝、生產(chǎn)效益的提高、降低成本節(jié)約費用提出改善意見及建議。

第五篇：車間管理規(guī)定

車間管理規(guī)定3篇

為規(guī)范員工的工作行為、紀律要求，實行規(guī)范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規(guī)定：

一、嚴禁拉幫結(jié)派，私設(shè)社團，參與邪教，聚眾鬧事。

二、員工不得勾結(jié)、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。

四、員工應(yīng)相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

五、員工應(yīng)保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機密，應(yīng)自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。

六、員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養(yǎng)，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者視其情節(jié)予以表揚或獎金獎勵。

七、在工作報告中應(yīng)循級而上，不得以任何形式越級呈報(如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外)。

八、上班時間著裝工衣(限發(fā)放工衣的員工)穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款___元，從當月工資扣除。

九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款___元，管理人員有權(quán)當場做出處罰決定，情節(jié)嚴重的開除。

十、員工要忠于職守，不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動，上班時間早7:___分，晚7:___分，全勤___天，不得無故遲到、早退、曠工。

遲到、早退者每次超過___分鐘罰款___元，曠工一天罰款___元，有事要提前請假，如一直未請假，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主。

十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗率___%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作。

十二、嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量、計量，合格率為___%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計量要標準，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問題，誰的問題誰承擔，無人承擔者，管理人員可責令全組承擔，每次罰款___元，從當月工資扣除。

十三、對于在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予___元獎勵，予以通報。

當場兌現(xiàn)，此政策長年有效。

十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名者給予___元獎勵，當場兌現(xiàn)。

十五、從___月___日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵___元，銷售旺季獎勵政策另計。

十六、公司每月___號發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車間主任批準后可借支部分。

十七、公司特提張利為包裝車間主任，全權(quán)負責包裝車間的生產(chǎn)、人事調(diào)動、人員培訓、質(zhì)量、發(fā)貨等一切事務(wù)，望新老廣大員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態(tài)，團結(jié)努力，建言獻策，做好各自本職工作。

此政策從___月___日起開始實施。

西安市未央?yún)^(qū)少勇炒貨廠

車間管理規(guī)定2

為了促進企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：

1、職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2、除領(lǐng)班及組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值___倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經(jīng)允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款___元。

13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

17、操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

18、中午、下午和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對車間責任人記警告一次;

19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點;如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)特別嚴重的另作處理;

20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，必須標明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。

21、成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開，違者每次記責任部門責任人及當事人警告一次;

22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不可以壓著下一層產(chǎn)品，違者記責任人及當事人警告一次，23、各部門的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。

24、各部門對半成品，成品等不可以在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次;如教導(dǎo)不及時改善者記小過一次;

25、員工上班及下班時間不可以進入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，26、部門早，晚交接班提前___分鐘打掃車間5s，中午。下午用餐提前___分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前___分鐘，違者記警告一次;

27、非上班時間，未經(jīng)允許，員工不得進入生產(chǎn)車間，違者記小過一次;

28、上、下班欽水時必須將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次;

29、生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持整潔衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經(jīng)濟責任，違者記警告一次;

為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關(guān)人員必須嚴格遵照執(zhí)行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)

備注：

1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過一次;

2、記小過一次罰款___元，當月記小過累積二次者，記大過一次;

3、記大過一次罰款___元，情節(jié)特別嚴重者扣除全部工資的___%，開除出廠;

4、三次警告記一小過;二小過記一大過;累計二次大過者扣除全部工資___%，并開除出廠;

車間管理規(guī)定3

第一條生產(chǎn)紀律

1、生產(chǎn)過程中必須嚴格按設(shè)計圖紙及有關(guān)要求生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

2、廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)嚴禁吸煙。

3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。

6、嚴禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。

7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

8、當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第二條操作規(guī)程

1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關(guān)人員嚴禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。

2、生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、嚴格按照設(shè)備的使用說明進行生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

第三條產(chǎn)品質(zhì)量

1、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、嚴把原材料進庫關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保符合規(guī)范。

3、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。

5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、型號規(guī)格、做到萬無一失。

6、裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱，規(guī)格、數(shù)量、包裝情況)，做到單貨相符。

7、文明裝車，堆碼合理。

第四條安全生產(chǎn)

1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

2、嚴格按照設(shè)備使用說明操作，防止出現(xiàn)傷亡。

3、生產(chǎn)時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。

4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標志。

7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條設(shè)備管理與維修

1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責。

2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。

3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄