第一篇：黨建專業(yè)術(shù)語

黨建專業(yè)術(shù)語

1、“三級聯(lián)創(chuàng)”，創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。

2、農(nóng)組建設(shè)“六大載體”：

雙培雙帶：把農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。

無職黨員設(shè)崗定責(zé)：為不擔(dān)任黨內(nèi)和行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的農(nóng)村和街道社區(qū)基層黨員設(shè)立政策宣傳、科普宣傳、綠化養(yǎng)護(hù)、扶貧幫困、文體活動、安全監(jiān)督、治安巡邏、衛(wèi)生保潔、民事調(diào)解、幫教工作、計生監(jiān)督、敬老助殘等職責(zé)崗位，讓黨員根據(jù)自己的特長選擇崗位、發(fā)揮作用。

為民服務(wù)全程代理：就是對群眾申請辦理的事項，實行“一室接待，全程代理，無償辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。這是農(nóng)村基層組織為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事、方便群眾、服務(wù)群眾的新形式。

流動黨員“雙向帶動”：流動黨員把家鄉(xiāng)勞動力帶出去務(wù)工；把外面的項目、技術(shù)、資金、信息帶回來創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)家鄉(xiāng)發(fā)展、農(nóng)民增收。

黨員承諾制：就是黨員和黨組織在一定時間內(nèi)承諾為群眾辦一兩件或幾件實事好事，公之于眾、接受監(jiān)督、保證兌現(xiàn)。

黨員議事和四議兩公開：四議”，即黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”，即決議公開、實施結(jié)果公開。

3、發(fā)展黨員的十六字方針：堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。

4、流動黨員“六個一”工程：每人為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)一條良策、提供一條致富信息、引進(jìn)一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目、帶領(lǐng)一名群眾外出務(wù)工、幫扶一名貧困戶脫貧、回鄉(xiāng)創(chuàng)辦一個經(jīng)濟(jì)實體。

5、黨組織和黨員“雙向承諾”：村支部向鎮(zhèn)黨委、村黨員、群眾承諾；黨員向村支部、黨員承諾。

6、“三問三幫”：“三問”即問難，了解基層和群眾的困難疾苦；問計，傾聽基層和群眾的呼聲和建議；問己，問一問自己是否履行了職責(zé)?！叭龓汀保簬椭鶎雍腿罕娊鉀Q問題；幫助基層和群眾理清發(fā)展路子；幫扶一戶以上特困戶。

7、“十聯(lián)十到家”：“十聯(lián)”即每名村干部聯(lián)系一個貧困戶、一個科技示范戶、一個種植大戶、一個養(yǎng)殖大戶、一個文明戶、一個小康戶、一個隔閡戶、一個外出務(wù)工戶、一個老村干部戶；“十到家”：政策法律宣傳到家，致富門路規(guī)劃到家，履行義務(wù)督促到家，扶貧幫困幫帶到家，實用技術(shù)指導(dǎo)到家，計劃生育落實到家，矛盾糾紛化解到家，移風(fēng)易俗服務(wù)到家，義務(wù)教育勸學(xué)到家，批評意見征求到家。

8、“一諾雙評”：“一諾”，黨員承諾；“雙評”即工作評議、報酬評議。

9、“一定三有”：“一定”，即定職責(zé)目標(biāo)；“三有”，即工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

10、創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求：推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織。

11、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題：“科學(xué)發(fā)展?fàn)帢?biāo)兵，建功立業(yè)作表率”。

12、創(chuàng)先爭優(yōu)活動分四個階段進(jìn)行。

1、動員部署階段（2010年5月），2、全面推進(jìn)階段（2010年6月至2011年6月），3、深化提升階段（2011年7月至2012年6月），4、總結(jié)完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）。

13、創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要通過“一諾雙述三評”的方式推進(jìn)。一諾：公開承諾；雙述：雙向陳述；三評：領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰。

14、“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。

15、“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好。

16、黨群聯(lián)心卡活動：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷深化和推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織廣大基層黨組織和黨員干部，通過“黨群連心卡”這一有效載體，深入基層、聯(lián)系群眾，充分了解基層實際情況，掌握群眾的意見和訴求，促進(jìn)一批基層群眾關(guān)注的熱點難點問題得到切實解決，促進(jìn)一批可能影響基層穩(wěn)定的矛盾糾紛得到有效化解，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力水平明顯提升，促進(jìn)基層黨員干部服務(wù)型、實干型、高效型的形象更好顯現(xiàn)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

活動主要內(nèi)容：百個縣直機(jī)關(guān)單位、千名科級干部和萬名黨員干部圍繞“進(jìn)萬家門、聽萬家言、解萬家難、暖萬家心”主題，著力開展“五共”、“四問”、“三送”活動。一是組織百個縣直機(jī)關(guān)開展“五共”活動。結(jié)合“雙百黨組織共創(chuàng)齊爭”活動和選派幫扶工作實現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補(bǔ)、統(tǒng)籌推進(jìn)。即組織共建、黨員共管、人才共育、工作共促、困難共幫。二是組織千名科級干部開展“四問”活動?？h、鎮(zhèn)兩級科級干部要同村（社區(qū)）班子成員一道以“問政于民、問計于民、問需于民、問責(zé)于民”為主要內(nèi)容，對全縣村（社區(qū)）的廣大群眾進(jìn)行一次大走訪活動，進(jìn)一步明確“群眾想什么、干部干什么”，理清思路，推進(jìn)工作，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。三是組織萬名黨員干部開展“三

送”活動。各級黨組織組織萬名黨員干部開展送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民難活動，不斷激發(fā)各級黨組織和廣大黨員推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧的自覺性和創(chuàng)造力。

17.、五級書記大走訪活動：從2011年9月開始，至2012年2月底，用半年時間，在全省范圍內(nèi)通過“省、市、縣、鄉(xiāng)、村”五級黨組織書記自覺帶頭，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部積極參與，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，努力實現(xiàn)群眾工作上水平、解決問題見行動、轉(zhuǎn)變作風(fēng)有成效、人民群眾得實惠，凝聚推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大合力?；顒悠陂g，省委書記及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于半個月，走訪不少于20戶；市縣級下基層調(diào)研不少于一個月，走訪不少于40戶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記調(diào)研不少于一個半月，走訪不少于50戶。

第二篇：黨建專業(yè)術(shù)語

黨建專業(yè)術(shù)語

基層組織建設(shè)工作要求“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”。抓落實，就是把黨的十七大以來中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一系列部署要求落到實處，把已有成功經(jīng)驗全面推廣。全覆蓋，就是堅持一抓到底，抓到支部，讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進(jìn)來。求實效，就是扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題，防止做表面文章，力戒形式主義。受歡迎，就是貼近基層需求，回應(yīng)黨員關(guān)切，順應(yīng)群眾期盼，把基層組織建設(shè)年辦成群眾滿意工程。農(nóng)村：

一定三有：是基層黨組織為了提高基層班子的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力開展的活動。一定是指“定權(quán)責(zé)立規(guī)范”；三有是指“收入有保障”，“干好有希望”，“退后有所養(yǎng)”，簡稱“一定三有”。

四議兩公開：“四議兩公開”即“4+2”工作法，即農(nóng)村所有村級重大事項都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”：決議公開、實施結(jié)果公開。

四有一責(zé)：有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護(hù)的雙強(qiáng)帶頭人、強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

村級組織“三規(guī)范”：規(guī)范村級組織工作職責(zé)、規(guī)范村級工作運行程序、規(guī)范村干部勤廉履職行為。

文建明工作法：簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“兩下”、“兩集中”。

一、“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制

1、業(yè)務(wù)工作常抓制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作主要指經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、組織建設(shè)、文教宣傳、計劃生育、財務(wù)管理、安全創(chuàng)衛(wèi)等日常性工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自崗位職責(zé)，明確任務(wù)分工，建立推進(jìn)工作的崗位責(zé)任制，實行嚴(yán)格的考核管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作常抓不懈。

2、中心工作分組制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作主要指縣（市、區(qū)）黨委政府下達(dá)的重點工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府確定的涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局綜合性重大工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，組建若干個工作小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，建立推進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行分組聯(lián)村包片，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作領(lǐng)導(dǎo)抓、重點抓。

3、應(yīng)急工作集中制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作主要指突發(fā)性的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生、社會安全、事故災(zāi)難等需要應(yīng)急處臵的重大工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作，年初制定工作預(yù)案，組建應(yīng)急工作小組和應(yīng)急隊伍，建立應(yīng)急工作預(yù)警機(jī)制和全員動員機(jī)制，在重大突發(fā)性事件發(fā)生時能迅速行動，集中力量攻堅克難，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作快捷、高效。

二、“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實行定崗、定員、定酬

1、定崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)臵，打破行政、事業(yè)干部身份界限，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、財、物，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有人員和機(jī)構(gòu)，組建“兩辦四中心”，即黨政綜合辦、督查考核辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、財務(wù)結(jié)算服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、政策法規(guī)服務(wù)中心。黨政綜合辦主要承擔(dān)組織、人事、紀(jì)檢、宣傳、內(nèi)務(wù)等職責(zé)，督查考核辦主要承擔(dān)監(jiān)督、檢查、督辦、考核等職責(zé)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)林水、畜牧獸醫(yī)、動物防疫檢疫等職責(zé)，財務(wù)結(jié)算服務(wù)中心主要承擔(dān)村財鎮(zhèn)管、財務(wù)統(tǒng)管等職責(zé)，社會事務(wù)服務(wù)中心主要承擔(dān)國土、村建、民政、勞動保障、計生、廣電等職責(zé)，政策法規(guī)服務(wù)中心主要承擔(dān)司法、信訪、調(diào)解、安全生產(chǎn)等職責(zé)。根據(jù)“兩辦四中心”設(shè)臵，確定相應(yīng)工作崗位，明確崗位具體職責(zé)。

2、定員。每年初，根據(jù)“兩辦四中心”確定全年的工作任務(wù)和目標(biāo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競爭1個或多個工作崗位。對上崗人員，實行一崗多責(zé)、統(tǒng)一調(diào)配、動人不動編，簽訂崗位責(zé)任書，實施崗位管理。對落崗人員，保留原有編制，發(fā)放基本工資和生活津補(bǔ)貼，鼓勵到村（社區(qū)）任職或自主創(chuàng)業(yè)，可參加第二年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪競崗。

3、定酬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和上崗人員的報酬，一律采取“工資+生活津補(bǔ)貼+工作績效補(bǔ)助”模式計發(fā)，其中，工作績效補(bǔ)助包含業(yè)務(wù)工作、中心工作、應(yīng)急工作三部分計發(fā)的績效補(bǔ)助，對業(yè)務(wù)工作實行定補(bǔ)制，嚴(yán)格定時定點簽到考勤，按出勤情況計發(fā)補(bǔ)助；對中心工作實行積分制，按完成進(jìn)度和實際效果積分，每月小計、季度公布、年終匯總，按個人積分計發(fā)績效補(bǔ)助；對應(yīng)急工作實行獎勵制，根據(jù)任務(wù)輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎勵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的績效補(bǔ)助，按上崗人員平均工作績效補(bǔ)助計發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)上崗人員的報酬，比照同類上崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。

三、“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育

1、對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育。采取集中授課與流動授課相結(jié)合，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員上一次黨課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員上黨課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分別到聯(lián)系村（社區(qū)）上黨課。建立黨員黨性定期分析制度，每半年開展一次黨性分析，根據(jù)年初公開承諾，黨員就兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行自我分析，查找存在問題，研究改進(jìn)措施。每年底開展一次民主評議，黨支部召開黨員大會，采取自己找、組織提、大家議等方式，認(rèn)真查找黨員個人在發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題，對黨員進(jìn)行民主測評。根據(jù)黨員平時表現(xiàn)和民主測評結(jié)果，評選表彰一批優(yōu)秀黨員。

2、對干部開展經(jīng)常性的愛民教育。每月通過召開干群懇談會等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部開展親民、愛民、為民教育。每半年開展一次“點評會”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部圍繞工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、工作成效以及工作失誤、不足等，開展領(lǐng)導(dǎo)點評和干部互評；對“點評”出的問題，落實整改措施。每年底開展一次群眾評議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、服務(wù)對象進(jìn)行述職，并接受滿意度測評。根據(jù)干部平時表現(xiàn)和滿意度測評結(jié)果，評選表彰一批愛民干部。

3、對群眾開展經(jīng)常性的“十好”教育。邀請老黨員、先進(jìn)典型代表、專家、領(lǐng)導(dǎo)干部等深入村社，對群眾每月開展一次開展形勢教育、每季度開展一次法制教育、每半年開展一次感恩教育。圍繞踐行社會主義核心價值觀，從愛黨愛國、遵紀(jì)守法、明禮誠信、勤儉持家、團(tuán)結(jié)友善、衛(wèi)生美化、文明新風(fēng)、熱心公益、安全穩(wěn)定、雙帶致富等十個方面，分類制定城鄉(xiāng)居民、個體工商戶、私營企業(yè)“十好標(biāo)準(zhǔn)”，按照個人申報、群眾評選、評委審查、黨委政府表彰的程序，每半年開展一次群眾評議，每年底公開評選表彰一批“十好家庭”、“十好文明戶”、“十好文明店鋪”、“十好文明企業(yè)”。對表彰為“十好”的，進(jìn)行公開授牌；對后進(jìn)的，落實專人重點幫扶教育。

四、“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實行下訪尋問題、下村解難題

1、下訪尋問題。建立健全信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)接待日、逢場天開門接訪、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意，知民情、訪民憂、解民難。每月1至5日，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部帶著《尋問題解決表》進(jìn)村入戶，尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題，分類梳理建立臺賬。每月固定一天，村（社區(qū)）黨支部召集全體黨員干部、村（居）民代表研究解決問題的辦法，各村（社區(qū)）解決不了的問題上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召集相關(guān)人員專題研究，提出具體解決方案，發(fā)出《督辦通知》交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）及村（居）民代表聯(lián)動解決。實行有獎批評整改，每半年開展一次“有獎批評”活動，組織黨員群眾代表對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部解決問題的態(tài)度、方法、效果等提不足、找缺點，對提出合理建議意見的給予獎勵。實行“回訪評價”，定期組織對下訪問題解決效果進(jìn)行回訪評價，對未辦結(jié)和解決效果不佳的責(zé)令限期整改，群眾不滿意臺帳不銷號。

2、下村解難題。建立干部聯(lián)片包村制度，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)系3個村（社區(qū)），每個村（社區(qū)）配備3名包村干部，每周集中2-3天時間，各包村干部深入村組，幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。建立民事代辦制度，在村級組織活動場所設(shè)臵“民事代辦”服務(wù)站，公開代辦事項內(nèi)容、范圍、服務(wù)流程，按照“受理、代辦、回復(fù)”的程序，村（社區(qū)）干部兼任代辦員，輪流坐班代辦民事，負(fù)責(zé)收集和轉(zhuǎn)接農(nóng)民群眾需上級審批或終結(jié)辦理的各項事項。建立上門服務(wù)工作機(jī)制，開通“110”服務(wù)熱線，將聯(lián)村、包片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）干部的聯(lián)系電話全部印發(fā)到每家每戶，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。

五、“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務(wù)、集中理財

1、集中服務(wù)。政務(wù)服務(wù)推行集中辦公，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立政務(wù)集中辦事大廳和村務(wù)集中辦事點，實行一個村一張辦公桌、一個文件柜，并把村組公章集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，專人專柜保管，嚴(yán)格交接使用。逢場天，村（社區(qū)）干部輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上為群眾提供“一站式”服務(wù)；非逢場天，村（社區(qū)）干部在村上代辦民事。同時，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公示辦事流程和范圍，公開辦事人員、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話。圍繞推行百姓經(jīng)濟(jì)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部堅持市場引導(dǎo)、政府指導(dǎo)、群眾主導(dǎo)的原則，引導(dǎo)群眾自主擇業(yè)、自主經(jīng)營、致富增收，大力實施“戶戶創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的全民創(chuàng)業(yè)活動。

2、集中理財。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立財務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心，履行會計、出納職責(zé)，實行收支分線、村財鎮(zhèn)管、財務(wù)統(tǒng)管。取消村（社區(qū)）會計，只設(shè)報賬員，農(nóng)戶“一事一議”資金、水費、畜禽防疫費、農(nóng)業(yè)植保費、電視收視費等涉農(nóng)收費一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)上代收。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村組的所有賬目實行分類管理，運用電算化軟件取代手工做帳，財務(wù)直接核算到村組、到項目、到農(nóng)戶，資金支配使用權(quán)仍歸屬各村（社區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門。每月通過電視、廣播、政務(wù)公開欄公示等形式，向群眾公布賬目。

常德盛“鄉(xiāng)情工作法”：

應(yīng)民情善聚民心。主要做法：

一是緊貼村情，統(tǒng)籌兼顧抓發(fā)展建強(qiáng)村。從鄉(xiāng)村實際出發(fā)，明確農(nóng)村基層黨組織新農(nóng)村建設(shè)的三大任務(wù)：統(tǒng)籌發(fā)展、集約發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

——“三業(yè)互動”推動統(tǒng)籌發(fā)展。以“農(nóng)業(yè)起家、工業(yè)發(fā)家、旅游旺家”為目標(biāo)，形成三次產(chǎn)業(yè)相互融合、相互支持、相得益彰的協(xié)調(diào)發(fā)展格局。

——“三集中”推動集約發(fā)展。有序推動農(nóng)田向能人集中、農(nóng)民向社區(qū)集中、工廠向園區(qū)集中，打造生態(tài)種養(yǎng)園、村民新家園、蔣巷工業(yè)園、農(nóng)民蔬菜園和優(yōu)質(zhì)糧食生產(chǎn)基地“四園一基地”。

——“三項工程”推動持續(xù)發(fā)展。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，實施退宅還田、死浜填土、還耕種糧工程，為長遠(yuǎn)發(fā)展留下空間。

二是飽含親情，因人制宜抓共富惠民生。主要為民辦好兩件實事：提供致富崗位、提供生活保障。

——分類提供致富崗位。實施宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜副則副、宜重則重、宜輕則輕?！嫣峁┥畋Ｕ?。實施住者有宜居、老者有頤養(yǎng)、學(xué)習(xí)有獎勵、看病有優(yōu)惠。

三是順應(yīng)民情，文化引領(lǐng)抓民風(fēng)促和諧。抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)突出三個重點：文化培育、民主凝聚、示范感召。

——文化培育。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，培育知識型農(nóng)民。倡導(dǎo)“三守”（守法、守約、守信譽(yù)）、“六愛”（愛黨、愛國、愛村、愛親、愛友、愛自己），開展“崇尚文明、告別陋習(xí)”等主題實踐活動，實行村規(guī)民約獎勵制度，規(guī)范村民日常生活行為。

——民主凝聚。建立健全民主管理制度，重大事項由村民代表大會討論決定，重大決策及時向村民大會通報。實行黨務(wù)公開、村務(wù)公開、廠務(wù)公開、財務(wù)公開，落實村民對村級重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

——示范感召。常德盛自擔(dān)任書記起，就立下“不拿全村最高工資，不拿全村最高獎金，不住全村最好房子”的“三不規(guī)矩”，對自己在常盛集團(tuán)的1000萬元股份分文未取，至今仍住在上世紀(jì)80年代的“斷梁房”里。

先鋒工程：先鋒村、先鋒社區(qū)、非公有制企業(yè)先鋒黨組織。社區(qū)：

三有一化：是重慶黨建工作的一個新亮點--“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。

三強(qiáng)一化：整合功能強(qiáng)、承載功能強(qiáng)、服務(wù)功能強(qiáng)，實現(xiàn)信息化。陸仁華“仁愛工作法”：“仁愛工作法”主要包括情感滋潤法、資源增值法、動力加強(qiáng)法、網(wǎng)絡(luò)編織法、文化引領(lǐng)法、角色定位法和形象塑造法。

情感滋潤法和資源增值法是基礎(chǔ)，是陸仁華作為社區(qū)黨建工作負(fù)責(zé)人，善于運用情感的力量團(tuán)結(jié)廣大黨員群眾，積極有效利用各類資源豐富黨建工作的基礎(chǔ)方法。

網(wǎng)絡(luò)編織法為“仁愛工作法”構(gòu)架起基本的網(wǎng)絡(luò)體系，是陸仁華“仁愛工作法”的重要保障。通過這個方法，把社區(qū)黨建的組織體系建立起來，突破了組織不健全、網(wǎng)絡(luò)不通暢帶來的問題，為社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

動力加強(qiáng)法和文化引領(lǐng)法是陸仁華“仁愛工作法”的動力和基本路徑。通過調(diào)動各種積極因素和力量，把黨建工作與社區(qū)發(fā)展緊密結(jié)合起來，促進(jìn)兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展。建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)則抓住了當(dāng)今社區(qū)發(fā)展的基本路徑，是陸仁華“仁愛工作法”的有效手段。

角色定位法厘清了社區(qū)黨建工作中存在的社區(qū)黨組織和黨務(wù)干部角色錯亂問題，有利于社區(qū)黨務(wù)干部找準(zhǔn)定位，明確角色。

形象塑造法是陸仁華“仁愛工作法”的外在標(biāo)志。通過社區(qū)黨員干部良好形象的塑造，使黨的工作在社區(qū)得到更好的開展、黨員干部受到群眾衷心擁護(hù)。

三代三幫：民意代言、事務(wù)代辦、便民代理、幫群眾反映訴求、幫群眾解決問題、幫群眾興辦實事。

民情流水線：記好民情日記、設(shè)立民情信箱、召開民情例會。四百工作制：進(jìn)百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織：

四有一工程：有人干事、有章理事、有錢辦事、有活動載體、增強(qiáng)黨組織活力工程。

雙強(qiáng)六好：雙強(qiáng)：發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)；六好：生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。

雙支持、雙爭創(chuàng)：黨組織支持業(yè)主依法進(jìn)行企業(yè)管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織；業(yè)主支持黨組織獨立開展黨的工作和黨的活動，爭當(dāng)支持非公企業(yè)黨建工作的先進(jìn)業(yè)主。

新三會一課：開展合理化建議座談會、職工思想狀況分析會、企業(yè)經(jīng)營情況通報會。創(chuàng)新技術(shù)現(xiàn)代管理輔導(dǎo)課。

三培養(yǎng)兩推薦：把員工培養(yǎng)為生產(chǎn)技術(shù)骨干、把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)為黨員、把黨員生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)為管理人員，把黨員骨干推薦為班組長、把黨員中層推薦進(jìn)企業(yè)決策層。

三薦一評一審：黨員推薦、職工推薦、業(yè)主推薦、黨員民主評議、黨組織審定，做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。陳惠芬“融合工作法”：“融和工作法”立足外資企業(yè)實際，遵循“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)”的原則，充分吸收包容并蓄的吳文化精髓、親商安商的服務(wù)理念、持續(xù)創(chuàng)新的進(jìn)取精神，把黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，實現(xiàn)黨建工作在利益共生中得到加強(qiáng)、感情相融中得到支持、文化認(rèn)同中得到升華。其核心要義是，與外商情相融，與員工心相通，與企業(yè)利相合。主要做法

一是堅持方向引領(lǐng)，把教育引導(dǎo)融入親商服務(wù)。是指企業(yè)黨組織通過建立制度雙向溝通、主動服務(wù)排憂解難、文化認(rèn)同形成共識，做好對資方的教育引導(dǎo)。——建立雙向溝通制度。建立黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，保持健康發(fā)展方向。建立黨組織與企業(yè)管理層聯(lián)席會議制度，共同研究重大問題，幫助企業(yè)形成正確決策。建立企業(yè)民主管理制度，定期召開民主懇談會，開展“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動，為企業(yè)科學(xué)決策服務(wù)?！峁┥a(chǎn)生活服務(wù)。向上級黨組織和政府有關(guān)部門反映企業(yè)合理訴求，爭取政策、金融、財稅等方面支持，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。為臺商做好尋醫(yī)問藥、子女入學(xué)、家政聯(lián)系等服務(wù)工作，幫助他們解決后顧之憂。

——打造共同價值取向。根據(jù)兩岸文化同宗同源的特點，將開放、包容、融合、和諧的理念融入企業(yè)文化建設(shè)，形成“成長、常青、共利”的核心價值觀，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。

二是堅持有為有位，把組織活動融入生產(chǎn)經(jīng)營。是指圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展“三亮”、“三區(qū)（崗、組）”、“三比”活動。

——開展“亮身份、亮承諾、亮形象”活動。亮身份：要求黨員在工作中全部亮明身份，在個人識別卡上注明“中共黨員”字樣，接受職工監(jiān)督。亮承諾：黨組織、黨員通過宣傳櫥窗、公告欄、顯示屏等對外公開承諾，請群眾監(jiān)督。亮形象：開展“三有三無”主題實踐活動，要求做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”?！_展創(chuàng)設(shè)“責(zé)任區(qū)、先鋒崗、攻關(guān)組”活動。以車間、班組、科室為單位，劃分黨員責(zé)任區(qū)。在生產(chǎn)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷、權(quán)益維護(hù)等崗位，通過民主推選的辦法，設(shè)立黨員先鋒崗。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)，成立黨員技術(shù)攻關(guān)組。

——開展“比技術(shù)、比創(chuàng)新、比成績”活動。開展崗位技能競賽、技術(shù)比武、爭做技術(shù)標(biāo)兵等系列比學(xué)趕超活動，提高黨員職工業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力。三是堅持勞資平等，把利益協(xié)調(diào)融入和諧共建。是指把做好群眾工作作為黨組織工作的重點，維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)。

——多渠道聯(lián)系職工群眾。印制聯(lián)系服務(wù)卡，發(fā)放給每位員工，卡片上留有黨組織工作職責(zé)和聯(lián)絡(luò)方式。設(shè)立職工意見箱、開設(shè)網(wǎng)上“黨員職工之家”，暢通職工意見反饋渠道。

——多途徑解決職工困難。建立員工住院、工傷、分娩“三必訪”制度，設(shè)立企業(yè)職工互助基金，采取“企業(yè)出、職工捐”等途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，幫助職工解決實際困難。

——多舉措維護(hù)職工權(quán)益。建立“談心接待日”、勞動爭議調(diào)解等制度，推動建立企業(yè)利潤員工分享機(jī)制，實施員工福利待遇遞增計劃，在昆山外資企業(yè)中第一個推行員工住房公積金制度，第一個實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等“五金保障”，并實行員工子女教育補(bǔ)助金制度。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建：

四個一工程：推出一項黨建特色主題活動、實施一項黨建工作創(chuàng)新舉措、樹立一批先進(jìn)黨組織、培育一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

姬煥玲“績效工作法”：堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把建強(qiáng)隊伍作為重要保證，把群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，引入現(xiàn)代管理理念，運用績效考核方法，推動黨建目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實施過程規(guī)范化、考核精細(xì)化。其核心要義是，科學(xué)定標(biāo)融入中心、過程優(yōu)化規(guī)范管理、開門評議彰顯民意、創(chuàng)先爭優(yōu)激發(fā)活力。

二、主要做法

一是分層定目標(biāo)，用標(biāo)準(zhǔn)量化績效。是指機(jī)關(guān)工委圍繞中心工作，結(jié)合機(jī)關(guān)特點，分層次、分階段、分部門制定機(jī)關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)考評目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

——確立愿景目標(biāo)。根據(jù)市委爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境的總要求，按照“以實績創(chuàng)爭最佳，以高效提升服務(wù)”的績效管理思路，提出辦事理念最先進(jìn)、辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡化、辦事方式最快捷、辦事成本最低廉、辦事成效最顯著“六個最”的愿景目標(biāo)。

——明確階段目標(biāo)。根據(jù)市委、市政府每年工作重點，明確機(jī)關(guān)黨建績效目標(biāo)，開展“重點企業(yè)服務(wù)年”、“機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新年”、“和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建年”等主題活動。

——細(xì)化分解目標(biāo)。推動各機(jī)關(guān)部門依據(jù)愿景目標(biāo)和階段目標(biāo)，結(jié)合單位業(yè)務(wù)特點、處室工作職能、個人崗位職責(zé)，層層量化分解目標(biāo)，形成全覆蓋、立體式的爭創(chuàng)指標(biāo)體系。

二是全程抓優(yōu)化，用機(jī)制保障績效。是指機(jī)關(guān)工委結(jié)合部門職責(zé)，建立完善運行機(jī)制、督查機(jī)制、糾偏機(jī)制，強(qiáng)化績效管理過程控制。

——規(guī)范化運行機(jī)制。機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明辦公制度：在全市機(jī)關(guān)推行“三項制度”（崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制），落實“四塊牌子”（部門機(jī)構(gòu)指示牌、處室職責(zé)牌、辦公桌身份牌、外出工作留言牌），做到“五個一”（說好每一句話、接好每一個電話、接待好每一位工作對象、辦好每一件事、做好每一天的工作）。行政審批增效提速制度：協(xié)同有關(guān)部門，依據(jù)《行政許可法》，全面梳理行政許可事項，壓縮行政審批辦結(jié)承諾時限。內(nèi)部壓力傳導(dǎo)制度：部門、處室、工作人員分別簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確工作任務(wù)、完成時限、責(zé)任主體，形成“部門領(lǐng)導(dǎo)—處室負(fù)責(zé)人—工作人員”的責(zé)任鏈條。

——全程化督查機(jī)制。把提升辦事水平、改進(jìn)辦事態(tài)度、提高辦事效率、降低辦事成本等作為督查重點，細(xì)化為30項具體指標(biāo)。會同作風(fēng)建設(shè)督查室建立重大項目跟蹤監(jiān)督組、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍，在社會上設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)測點，進(jìn)行明查暗訪，并引入新聞監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并通報效能建設(shè)中的突出問題。

——常態(tài)化糾偏機(jī)制。針對群眾反映的重要行業(yè)、重要領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)上的問題，會同有關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)常性檢查，不定期抽查，督促各單位建立整改承諾、跟蹤問效、限時辦結(jié)、整改銷號四項機(jī)制，推動部門及時落實整改措施，由偏重“評時補(bǔ)課”轉(zhuǎn)為注重“平時糾偏”。

三是開門搞評議，請群眾評判績效。是指機(jī)關(guān)工委按照黨委、政府的部署，堅持群眾路線，廣開信息發(fā)布、民意收集、評議反饋渠道，擴(kuò)大社會參與，提升群眾滿意度。

——信息公開渠道。推動各部門通過政府網(wǎng)站、新聞媒體，向社會公開全年績效目標(biāo)、步驟、要求，接受群眾監(jiān)督。

——民意收集渠道。開好民意懇談會和民意聽證會，定期面對面征詢服務(wù)對象的意見。建好電子政務(wù)平臺，通過便捷快速的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，接受群眾咨詢和投訴?！u議反饋渠道。建立“評議—反饋—整改—復(fù)評”工作流程。評議：每年底，由社會各界代表人士和基層群眾代表組成“千人評議團(tuán)”，對部門績效開展評議，評議結(jié)果換算分值納入部門考核總分。反饋：分類整理評議意見，原汁原味反饋相關(guān)部門。整改：各單位接到反饋意見后，必須逐條明確答復(fù)，提出整改計劃，市作風(fēng)辦跟蹤督查整改落實情況。復(fù)評：對各單位整改情況，再次組織群眾測評，確保整改落到實處。

四是結(jié)果重轉(zhuǎn)化，靠激勵提升績效。是指機(jī)關(guān)工委全程參與績效管理考評工作，推動考評結(jié)果與評先評優(yōu)、干部使用“兩掛鉤”，建立獎罰分明、動真碰硬的激勵約束機(jī)制。

——考評結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤?？荚u為最佳辦事單位和先進(jìn)單位的，由市委、市政府授牌表彰，作為部門主要領(lǐng)導(dǎo)考核優(yōu)秀等次的必要條件，本單位的個人評優(yōu)比例相應(yīng)提高。同時將機(jī)關(guān)績效考核情況作為全市黨建工作先進(jìn)單位、全市文明單位等評選活動的重要依據(jù)。

——考評結(jié)果與干部使用掛鉤。建立干部績效考評檔案，作為市委對干部選拔任用的重要依據(jù)。建立誡勉談話制度，對考核排名靠后的單位，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，限期進(jìn)行整改。建立責(zé)任追究制度，對連續(xù)兩年考核后兩名的，報請市委追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并對班子進(jìn)行調(diào)整。建立行為規(guī)范投訴查處制度，對服務(wù)對象投訴并查實的公務(wù)人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)行政處罰。

雙幫雙比： 幫助企業(yè)建立黨組織，比組建力度；幫助企業(yè)發(fā)展，比作用發(fā)揮

三解三促： 即了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。其他領(lǐng)域基層黨建工作：

四強(qiáng)四優(yōu)：四強(qiáng)黨組織：政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，凝聚保障力強(qiáng)。四優(yōu)共產(chǎn)黨員：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。

三亮三比三評：“三亮”即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾。亮標(biāo)準(zhǔn)要公示服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，方便群眾辦事；亮身份要亮出黨員身份和崗位責(zé)任，接受群眾監(jiān)督；亮承諾要公示承諾內(nèi)容，為民辦實事。“三比”即比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績。比技能要廣泛開展業(yè)務(wù)擂臺賽、崗位大練兵，不斷提高業(yè)務(wù)能力；比作風(fēng)要轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)，展示良好形象；比業(yè)績要進(jìn)行量化考核，激發(fā)履職盡責(zé)內(nèi)在動力。“三評”即領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議。領(lǐng)導(dǎo)點評要深入調(diào)查研究，針對踐諾情況進(jìn)行點評；黨員互評要對照標(biāo)準(zhǔn)要求和作出的承諾，開展自評與互評；群眾評議要和爭當(dāng)學(xué)郭明義先進(jìn)集體、爭當(dāng)學(xué)郭明義標(biāo)兵、爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“崗位能手”等活動結(jié)合起來，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。

三會一課（傳統(tǒng)的）：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度：要求市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級黨組織書記就開展基層組織建設(shè)年情況分別向上一級黨委進(jìn)行專項述職；組織基層黨組織、黨員和群眾代表對市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級黨組織抓基層組織建設(shè)情況進(jìn)行評議；把抓基層組織建設(shè)情況作為市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級黨組織和部門黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。

雙帶三評：雙帶指帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富，三評指群眾測評、黨員互評、黨組織考評。

第三篇：專業(yè)術(shù)語

專業(yè)術(shù)語學(xué)習(xí)

一、共面波導(dǎo)

如圖，即在介質(zhì)基片的一個面上制作出中心導(dǎo)體帶，并在緊鄰中心導(dǎo)體帶的兩側(cè)制作出導(dǎo)體平面，這樣就構(gòu)成了共面波導(dǎo)，又叫共面微帶傳輸線。共面波導(dǎo)傳播的是TEM波，沒有截止頻率。

由于中心導(dǎo)體與導(dǎo)體平板位于同一平面內(nèi)，因此，在共面波導(dǎo)上并聯(lián)安裝元器件很方便，用它可制成傳輸線及元件都在同一側(cè)的單片微波集成電路。

二、片上集成波導(dǎo)

基片集成波導(dǎo)Substrate integrated waveguide（SIW）是一種新的微波傳輸線形式，其利用金屬過孔在介質(zhì)基片上實現(xiàn)波導(dǎo)的場傳播模式。

高頻應(yīng)用中，由于波長過小過于高的容差要求常常使微帶線失效。波導(dǎo)就常用于高頻情況，但是波導(dǎo)體積大，不易于集成。所以產(chǎn)生了一種新的觀點：基片集成波導(dǎo)SIW。SIW是介于微帶與介質(zhì)填充波導(dǎo)之間的一種傳輸線。SIW兼顧傳統(tǒng)波導(dǎo)和微帶傳輸線的優(yōu)點，可實現(xiàn)高性能微波毫米波平面電路。原理：

1，采用PCB，LTCC或者薄膜工藝實現(xiàn)兩排金屬過孔。

2，電磁波被限制在兩排金屬孔和上下金屬邊界形成的矩形腔內(nèi)。

3，由于邊上的過孔，橫磁波（TM）不存在，橫電波TE10模為主模。

三、時域有限差分法（FDTD）

時域有限差分法原理，就是直接將時域Maxwell方程組的兩個旋度方程中關(guān)于空間變量和時間變量的偏導(dǎo)數(shù)用差商近似，從而轉(zhuǎn)換為離散網(wǎng)格節(jié)點上的是與有限差分方程。加入時域脈沖激勵后，在時間上迭代就可直觀地模擬出脈沖在求解區(qū)域上傳播、反射和散射的過程，進(jìn)而采用FFT將時域響應(yīng)變換到頻域就可獲得所希望的各種電參數(shù)，如無源電路的散射參數(shù)、天線的輻射方向圖和輸入阻抗、散射體的雷達(dá)散射截面（RCS）等。

四、射線追蹤

射線追蹤法是指給定發(fā)射點和接收點位置及介質(zhì)的波速,求從發(fā)射點到接收點的射線軌跡及其走勢(波傳播的時間)。80年代末以來,隨著Kirch-hoff 積分疊前深度偏移在解決復(fù)雜構(gòu)造成像中獲得一系列成功,作為其算法基礎(chǔ)之一的射線追蹤方法也得到了很大的促進(jìn)和發(fā)展,出現(xiàn)了大量不同于傳統(tǒng)方法的新型算法。主要基于Snell 的折射理論、Huygens原理、和Fermat理論,對射線進(jìn)行分析得到地震波的路徑。現(xiàn)行的方法可分為以逐點外推為基礎(chǔ)的局部射線追蹤法理論,和以整體分析、驗算為出發(fā)點的全局射線追蹤法。

射線追蹤法示意圖

五、多陷波技術(shù)

實現(xiàn)陷波的方法都是通過改變天線的結(jié)構(gòu)影響天線的上的電流分布來實現(xiàn)陷波性能的，被改變電流分布后，天線相當(dāng)于增加了一個帶阻濾波器來實現(xiàn)頻帶抑制。比較常用的方法是刻蝕槽和增加輻射單元。

1.刻蝕槽的方法：目的都是為了改變天線的電流分布，從而達(dá)到頻帶抑制作用。槽可以添加在天線地板、輻射貼片和其它有用的位置上。槽的形狀也并非全是U形，也可以是環(huán)形、方形、L形、矩形以及其他不規(guī)則形狀。

輻射貼片開U型槽的原理，刻蝕的U形槽改變了它兩邊的電流分布，使電流的方向相反，從而實現(xiàn)頻帶抑制。被抑制的頻帶由U形槽的尺寸決定，改變U形槽的長度和寬度可以改變被抑制的頻帶范圍和中心頻帶。

2.添加調(diào)諧單元的方法：原理：添加調(diào)諧單元的方法是在天線結(jié)構(gòu)上增加與天線連接的部分通過增加調(diào)諧單元來改變天線上的電流分布，等效于引入相應(yīng)頻率上的濾波器，類似于容性加載，相當(dāng)于在需要抑制的頻帶內(nèi)串聯(lián)了諧振器來實現(xiàn)諧振，從而達(dá)到頻帶抑制的作用。調(diào)諧單元一般加載在貼片輻射單元或微帶線上，一般為“半波長諧振結(jié)構(gòu)”，但也視不同情況而定。

3.附加寄生單元方法：原理：通過引入寄生單元，使其上面的電流與輻射貼片上的電流方向相反，從而使被抑制的頻帶內(nèi)的反射系數(shù)大大增加，在超寬帶頻譜上實現(xiàn)頻帶抑制。

六、寬帶槽天線

定義：

縫隙天線（slot antenna），在導(dǎo)體面上開縫形成的天線，也稱為開槽天線。典型的縫隙形狀是長條形的，長度約為半個波長?？p隙可用跨接在它窄邊上的傳輸線饋電，也可由波導(dǎo)或諧振腔饋電。這時，縫隙上激勵有射頻電磁場，并向空間輻射電磁波。常用的縫隙天線是開在傳輸TE10模的矩形波導(dǎo)壁上的半波諧振縫隙。如果所開縫隙截斷波導(dǎo)內(nèi)壁表面電流線，則表面電流一部分繞過縫隙，另一部分以位移電流的形式沿原來方向流過縫隙，以維持總電流連續(xù)，因此縫被激勵。原理：

無限大和無限薄的理想導(dǎo)電平面上的縫隙稱為理想縫隙。理想縫隙上的電場與縫隙的長邊垂直，其振幅在縫隙的兩端下降為零。這一電場分布與具有相同尺寸的導(dǎo)體振子（稱為互補(bǔ)振子）上的磁場分布(即電流分布)完全一樣。根據(jù)電磁場的對偶性可知，理想縫隙所輻射的電磁場與互補(bǔ)振子產(chǎn)生的電磁場具有相同的結(jié)構(gòu)，只是振子的電場矢量對應(yīng)于縫隙的磁場矢量，振子的磁場矢量對應(yīng)于縫隙的電場矢量而已。因此。縫隙在yz平面內(nèi)的方向圖為8字形,而在xy平面內(nèi)的方向圖為圓形。理想縫隙的輸入阻抗與互補(bǔ)振子的輸入阻抗之積為z0/4，z0為周圍媒質(zhì)的波阻抗。對于有限導(dǎo)體平面或曲面上的實際縫隙，只要導(dǎo)體面尺寸比波長大得多，特別是縫隙窄邊方向的尺寸較大，曲率較小，則其基本特性便近似于理想縫隙。分類：

利用多個縫隙可構(gòu)成縫隙陣。縫隙陣有兩類：諧振陣和非諧振陣。諧振陣中各縫隙是同相激勵的；非諧振陣中各縫隙有一定相位差，因而其最大輻射方向不是在陣的法線方向，而是與法線成一角度。非諧振陣的優(yōu)點是頻帶較寬。

縫隙天線一般用于微波波段的雷達(dá)、導(dǎo)航、電子對抗和通信等設(shè)備中，并因能制成共形結(jié)構(gòu)而特別適宜于用在高速飛行器上。中國第一顆人造衛(wèi)星就使用了縫隙天線。60年代以來，波導(dǎo)縫隙陣天線（包括形成相位掃描或頻率掃描的面陣），因易于控制各縫隙的激勵以得到特定的口徑場分布，結(jié)構(gòu)簡便，已獲得迅速的發(fā)展和應(yīng)用。超低副瓣天線（副瓣電平低于－40分貝）就是在60年代后期用波導(dǎo)縫隙陣首先實現(xiàn)的。

七、超寬帶

超寬帶的定義：

規(guī)定天線的輻射功率從峰值下降到-10dB相對帶寬超過20%（相對帶寬的計算公式為

bw?2fH?fLfH?fL）或-10dB絕對帶寬超過1.5GHz就稱為超寬帶。后來FCC又將此帶寬值修改為500MHz。

超寬帶天線的設(shè)計要求：(a)阻抗要求

天線輸入阻抗必須具有超寬帶特性，即在工作信號的主要頻帶上保持阻抗的一致性，才可以保證信號能量有效地輻射出去，不引起信號特性的改變或降低。同時，必須觖天線終端不連續(xù)性引起的振鈴現(xiàn)象（超寬帶槽天線的過孔不連續(xù)性），要求天線特性阻抗沿天線縱向連續(xù)變化過渡，其上的電流為行波分布，所以，大多數(shù)起寬帶天線常常作阻抗加載處理，因而天線效率降低。(b)相位中心要求

天線的相位中心具有超寬帶不變特性，即天線的相位中心在工作信號能量分布的主要頻帶上保持一致。對于脈沖輻血壓場的空間分布，不僅有幅度的要求，而且要求在空間一定的區(qū)域內(nèi)脈沖輻射場的波形不發(fā)生嚴(yán)重畸變。傳統(tǒng)意義上的寬帶天線，如對數(shù)周期天線、螺旋天線等輻射場的幅度空間分布滿足寬帶要求，但是輻射場的相位空間分布不滿足寬帶要求，即其相位中心在該頻段內(nèi)變化較大，所以不能作為超寬帶信號的輻射器應(yīng)用。(c)最大輻射方向要求

為了保證超寬帶信號的保真性，天線的最大輻射方向不能變化，否則波形保真不能滿足。(d)天線增益要求

當(dāng)天線收發(fā)雙工時，收發(fā)天線的合成傳輸函數(shù)應(yīng)當(dāng)保持常數(shù)，這樣要求天線增益G(w)正比于w，或者表示為

G????G0?

即在工作頻帶內(nèi)，天線增益應(yīng)與頻率成正比或與波長成反比。

八、開路線/短路線技術(shù)

1、傳輸線中的開路、短路

距負(fù)載z向負(fù)載方向看去的傳輸線上的阻抗為： Zi(z)=Z0Rr?jZ01tan?li

01rZ?jRtan?li(a)終端短路

負(fù)載阻抗ZL=0,Г=-1時，距負(fù)載Z處向負(fù)載方向看去，傳輸線上的電壓、電流及阻抗的分布為： U(Z)=-j2Ulsinβz I(Z)=2Ul/Z0cosβz Z(Z)=jZ0tanβz 其中，Ul為終端入射波電壓，Z0為傳輸線的特性阻抗。上式表明：

（1）在終端短路的無耗線上，對于任意指定的時刻（或沿線均為零值的時刻除外），沿線電壓和電流分布的空間相位相差90°，即電流的有效值最大而電壓恒為零，稱為電流的波腹和電壓的波節(jié)。任意一處的輸入阻抗都是純電抗性的，意味著通過線上任意一處傳輸?shù)钠骄β识嫉扔诹?，這是傳輸線的損耗性質(zhì)以及終端沒有消耗功率的負(fù)載的必然結(jié)果.（2）當(dāng)z=(2n+1)λ/4，（n=0,1,2…）時，電壓振幅恒為最大值，即|U|max=2|Ui|,而電流振幅恒為零，即|I|min=0,這些點稱之為電壓的波腹點和電流的波節(jié)點。當(dāng)z=nλ/2,（n=0,1,2…）時，電流振幅恒為最大值，即|I|max=2Ii,而電壓振幅恒為零，即|U|min=0,這些稱之為電流的波腹點和電壓的波節(jié)點。波腹點和波節(jié)點相差λ/4。

（3）傳輸線終端短路時，輸入阻抗為Zin(z)=jZ0tanβz=jZ0tan(2πz/λ)=jXin 當(dāng)工作頻率固定時Zin(z)為純電抗，在00呈感性，短路線等效為一電感；在λ/4

終端短路傳輸線上的阻抗分布

(b)終端開路

終端開路時終端電流入射波與反射波等幅反相；電壓入射波與反射波等幅同相。電壓反射系數(shù)Г=1。

此時，電壓波腹點為短路時的波節(jié)點，波節(jié)點為短路時的波腹點。輸入阻抗： Z(Z)=-jZ0cotβz

2、微帶開路線饋電的傳輸線模型

在參考文獻(xiàn)中提到，使用微帶開路線饋電可以起到擴(kuò)展阻抗帶寬的作用。使用微帶線饋電的傳輸線模型如下：

饋源的一端串聯(lián)長度為Ls的開路線，另一端通過長度為Li的傳輸線連接天線，可以看出兩部分傳輸線相互串聯(lián)。因此，饋端的輸入阻抗為： Zin=Zin1(Li)+Zin2(Ls)其中，Zin(Li)為輻射天線的輸入阻抗，Zin2(Ls)為開路線的輸入阻抗。天線的輸入阻抗可以表示為： Zin1(li)=Z01Rr?jZ01tan?liZ01?jRrtan?li

其中，Z01為輻射貼片面的特性阻抗，Rr為天線的輻射電阻。開路線的輸入阻抗可以表示為： Zin2(Ls)=-jZ02/tanβLs 其中，Z02為開路線的特性阻抗。

開路線的輸入阻抗只存在虛部，為余弦函數(shù)，傳輸線長度在0-0.5λ之間變化時，輸入阻抗在-∞到+∞之間變化。因此，調(diào)節(jié)它的長度可以調(diào)節(jié)饋端輸入阻抗虛部的匹配。

九、HFSS、CST Ansoft HFSS概述

基于有限元方法（FEM）的分析微波工程問題的三維電磁仿真軟件，可以對任意的三維模型進(jìn)行全波分析求解。HFSS提供了簡潔直觀的用戶設(shè)計界面、精確自適應(yīng)的場解器、擁有空前電性能分析能力的功能強(qiáng)大后處理器，能計算任意形狀三維無源結(jié)構(gòu)的S參數(shù)和全波電磁場。HFSS軟件擁有強(qiáng)大的天線設(shè)計功能，它可以計算天線參量，如增益、方向性、遠(yuǎn)場方向圖剖面、遠(yuǎn)場3D圖和3dB帶寬；繪制極化特性，包括球形場分量、圓極化場分量、Ludwig第三定義場分量和軸比。使用HFSS，可以計算：基本電磁場數(shù)值解和開邊界問題，近遠(yuǎn)場輻射問題；端口特征阻抗和傳輸常數(shù)；S參數(shù)和相應(yīng)端口阻抗的歸一化S參數(shù)；結(jié)構(gòu)的本征模或諧振解；射頻和微波部件、天線和天線陣及天線罩；高速互連結(jié)構(gòu)；電真空器件。

而且，由Ansoft HFSS和Ansoft Designer構(gòu)成的Ansoft高頻解決方案，是目前唯一以物理原型為基礎(chǔ)的高頻設(shè)計解決方案，提供了從系統(tǒng)到電路直至部件級的快速而精確的設(shè)計手段，覆蓋了高頻設(shè)計的所有環(huán)節(jié)。Ansoft HFSS的應(yīng)用領(lǐng)域（天線方面）

1.面天線：貼片天線、喇叭天線、螺旋天線 2.波導(dǎo)：圓形/矩形波導(dǎo)、喇叭、波導(dǎo)縫隙天線 3.線天線：偶極子天線、螺旋線天線

4.天線陣列：有限陣列天線陣、頻率選擇表面（FSS）5.雷達(dá)散射截面（RCS）

通過HFSS可以獲取的信息

1、矩陣數(shù)據(jù)：S、Y、Z參數(shù)和VSWR（匹配）

2、相關(guān)的場：

2D/3D近場－遠(yuǎn)場圖

電場、磁場、電流（體/面電流）、功率、SAR輻射 某空間內(nèi)的場求解

求解類型：Full-wave

求解原理：3D有限元法（FEM）網(wǎng)格類型：等角的 網(wǎng)格單元：正四面體

網(wǎng)格剖分形式：自適應(yīng)網(wǎng)格(Adaptive Meshing)激勵：端口求解

求解原理：2D-FEM

形式：自適應(yīng)網(wǎng)格（邊界條件）HFSS軟件的求解原理

總體來說，HFSS軟件將所要求解的微波問題等效為計算N端口網(wǎng)絡(luò)的S矩陣，具體步驟如下：

1、將結(jié)構(gòu)劃分為有限元網(wǎng)格（自適應(yīng)網(wǎng)格剖分）

2、在每一個激勵端口處計算與端口具有相同截面的傳輸線所支持的模式

3、假設(shè)每次激勵一個模式，計算結(jié)構(gòu)內(nèi)全部電磁場模式

4、由得到的反射量和傳輸量計算廣義S矩陣

圖1 求解流程圖

自適應(yīng)網(wǎng)格剖分是在誤差大的區(qū)域內(nèi)對網(wǎng)格多次迭代細(xì)化的求解過程，利用網(wǎng)格剖分結(jié)果來計算在求解頻率激勵下存在于結(jié)構(gòu)內(nèi)部的電磁場。初始網(wǎng)格是基于單頻波長進(jìn)行的粗剖分，然后進(jìn)行自適應(yīng)分析，利用粗剖分對象計算的有限元解來估計在問題域中的哪些區(qū)域其精確解會有很大的誤差（收斂性判斷），再對這些區(qū)域的四面體網(wǎng)格進(jìn)行細(xì)化（進(jìn)一步迭代），并產(chǎn)生新的解，重新計算誤差，重復(fù)迭代過程（求解—誤差分析（收斂性判斷）—自適應(yīng)細(xì)化網(wǎng)格）直到滿足收斂標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到最大迭代步數(shù)。如果正在進(jìn)行掃頻，則對其他頻點求解問題不再進(jìn)一步細(xì)化網(wǎng)格。

圖2 自適應(yīng)網(wǎng)格（總體與局部）

有限元法（FEM）

1、有限元的基本思想

有限元法的基本思想是將連續(xù)的求解區(qū)域離散為一組有限個、且按一定方式相互聯(lián)結(jié)在一起的單元的組合體。由于單元能按不同的聯(lián)結(jié)方式進(jìn)行組合，且單元本身又可以有不同形狀，因此可以模型化幾何形狀復(fù)雜的求解域。通常有限元法都遵循以下基本步驟: 物體的離散化:離散化是有限元法的基礎(chǔ)，這就是依據(jù)結(jié)構(gòu)的實際情況，選擇合適的單元形狀、類型、數(shù)目、大小以及排列方式，將擬分析的物體假想地分成有限個分區(qū)或分塊的集合體。假設(shè)這些單元在處于它們邊界上的若干個離散節(jié)點處相互連接，這些節(jié)點的位移將是該問題的基本未知參數(shù)。

挑選形函數(shù)或插值函數(shù):選擇一組函數(shù)，通常是多項式，最簡單的情況是位移的線性函數(shù)。這些函數(shù)應(yīng)當(dāng)滿足一定條件，該條件就是平衡方程，它通常是通過變分原理得到的，可由每個“有限單元”的節(jié)點位移唯一地確定該單元中的位移狀態(tài)。

確定單元的性質(zhì):確定單元性質(zhì)就是對單元的力學(xué)性質(zhì)進(jìn)行描述。確定了單元位移后，可以很方便地利用幾何方程和物理方程求得單元的應(yīng)變和應(yīng)力。一般用單元的剛度矩陣來描述單元的性質(zhì)，確定單元節(jié)點力與位移的關(guān)系。

組成物體的整體方程組:組成物體的整體方程組就是由已知的單元剛度矩陣和單元等效節(jié)點載荷列陣集成表示整個物體性質(zhì)的結(jié)構(gòu)剛度矩陣和結(jié)構(gòu)載荷列陣，從而建立起整個結(jié)構(gòu)己知量-------總節(jié)點載荷與整個物體未知量-------總節(jié)點位移的關(guān)系。

解有限元方程和輔助計算:引入強(qiáng)制邊界條件，解方程得到節(jié)點位移。一般整體方程組往往數(shù)目龐大，可能是幾十個、幾百個，以至于成千上萬個。對于這些方程組需要一定的計算數(shù)學(xué)方法解出其未知量。然后，根據(jù)實際問題進(jìn)行必要的輔助計算。

完整的有限元的求解過程如下圖所示：

2、有限元的數(shù)學(xué)方法

從更廣泛的觀點看，有限元法的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)是變分原理。根據(jù)變分原理發(fā)展而來的有限元法，在求解微分方程方面得到了廣泛的應(yīng)用。

變分原理是表達(dá)物理基礎(chǔ)定律的一種普遍形式，其表達(dá)可概括如下：給出一個依賴物理狀態(tài)v的變量J(v)，同時給出J(v)的容許函數(shù)集v，即一切可能的物理狀態(tài)，則真是的狀態(tài)是v中使J(v)達(dá)到極小值的函數(shù)。

解釋如下：首先，有一組微分方程（對實際問題的控制方程），加上一組邊界條件（特定、限定），再根據(jù)最?。O?。┠芰吭砬蠼鈱嶋H問題。在結(jié)構(gòu)力學(xué)和應(yīng)力分析中，變分原理用得最多。

談到變分，不能不談到函數(shù)。函數(shù)的自變量是數(shù)，而泛函的自變量是函數(shù)，所以說泛函數(shù)就是函數(shù)的函數(shù)。

at?比如，公式?01?_y2gy'2dxt又是y的函數(shù)，中，y?y(x)是函數(shù)，所以t[y(x)]稱為泛函。這里y(x)為一待求函數(shù)，它必須，滿足t為最小值的條件。

所謂變分就是對泛函t求極值，考慮確定函數(shù)最小值問題：

bI(y)??aF(x,y(x),y(x))dx'

y?'dydx這里y(a)和y(b)值已經(jīng)給定，并且件y(a)?y1，相當(dāng)求函數(shù)y?y(x)滿足邊界條、y(b)?y2并使I達(dá)到極值的條件。

dy?y(x)?0'函數(shù)取極值必須滿足一定條件，即已知y?f(x)，那么dx為函數(shù)

?I取極值的必要條件。同樣，對泛函數(shù)取極值也有相應(yīng)的必要條件：?y??I?0（?為變分專用符號）。泛函數(shù)取極值的必要條件經(jīng)推導(dǎo)可得到一個歐拉方程【泛函I取極值（非充分條件）時y(x)必須滿足歐拉方程】。

x2I[y(x)]?已知?F(x,y,y)dxx1'，歐拉方程為

Fy?ddxFy'?0或

?F?y?ddx?y（?F')?0 歐拉方程是一個微分方程，為求解這個微分方程，可得無窮多個極值曲線。當(dāng)把邊界條件y(x1)?y1,y(x2)?y2代入，就可得到唯一的極值曲線。

由于F?F(x,y,y)，所以ddxFy'?'Fy?ddxFy'?0d中全導(dǎo)數(shù)dx.Fy'的展開式為：

'''?Fy?x'??Fydy'?y.dx??Fydy''?y'dx?Fy'x?Fy'y.y?Fyy'.y

歐拉方程的最后形式為：

從上面已看出，應(yīng)用變分法為求解過程，首先是從泛函求極值出發(fā)，產(chǎn)生與變分代表同一物理過程的微分方程（歐拉方程）——必要條件，然后求解微分方程，得到滿足變分的極值曲線。

一般來說，函數(shù)求極值得到的是一個數(shù)，而泛函求極值得到的是一個函數(shù)或者是微分方程加邊界條件。

泛函求極值計算可用微分方程的求解來代替，反之，微分方程的求解也可用泛函求極值計算來代替。

變分原理是用來求解微分方程，首先出現(xiàn)在彈性力學(xué)領(lǐng)域中，因為彈性構(gòu)件的平衡狀態(tài)具有最小的總位能，所以求解彈性力學(xué)的微分方程就很自然的轉(zhuǎn)化為一個變分問題。

十、異質(zhì)集成技術(shù)

即在濾波器產(chǎn)生陷波性能部分和超寬帶天線的設(shè)計上采用不同的介質(zhì)，以此來實現(xiàn)更佳的陷波和寬帶阻抗性。采用異質(zhì)集成技術(shù)不僅兼?zhèn)鋫鹘y(tǒng)經(jīng)典超寬帶天線的設(shè)計優(yōu)點，有效保證濾波器的性能，而且還能降低成本、提高系統(tǒng)的性能和效率。

十一、槽孔不連續(xù)結(jié)構(gòu)的特點

異質(zhì)集成技術(shù)和片上集成波導(dǎo)技術(shù)，將會在片上集成波導(dǎo)的孔和異質(zhì)集成部分產(chǎn)生不連續(xù)結(jié)構(gòu)

Fy?Fy'x?Fy'y.y?Fyy'.y?0'''

第四篇：專業(yè)術(shù)語

做空是一種股票、期貨等的投資術(shù)語，比如說當(dāng)你預(yù)計某一股票未來會跌，就在當(dāng)期價位高時賣出你擁有的股票(實際交易是買入看跌的合約)，再到股價跌到一定程度時買進(jìn),以現(xiàn)價還給賣方，這樣差價就是你的利潤。做空是股票、期貨等市場的一種操作模式。和“做多”是反的，理論上是先借貨賣出，再買進(jìn)歸還。一般正規(guī)的做空市場是有一個中立倉提供借貨的平臺。實際上有點像商業(yè)中的賒貨交易模式。這種模式在價格下跌的波段中能夠獲利，就是先在高位借貨進(jìn)來賣出，等跌了之后在買進(jìn)歸還。這樣買進(jìn)的仍然是低位，賣出的仍然是高位，只不過操作程序反了。做空簡單說就是：沒有貨先賣后買。

舉例說明：看到10元的A股票，分析其后市在一定時間里會跌至8元，而你手中又沒有持有A股票，這時你可以從持有A股票人的手中借來一定的A股票，并簽好約定，在一定的時間里要把這些借來的股票還給原持有人，假設(shè)現(xiàn)在你借來100股A股票，以10元的價位賣出，得現(xiàn)金1000元，如在規(guī)定時間內(nèi)，該股果真跌到8元，你以8元買進(jìn)A股票100股，花費資金800元，并將這100股還給原持有人，原持有人股數(shù)末變，而你則賺到了200元現(xiàn)金。但是，如果該股漲到12元，你就要以每股12元的價格買入A股票100股，花費資金1200元，并將這100股還給原持有人，原持有人股數(shù)末變，而你則賠了200元現(xiàn)金。

做多就是做多頭，多頭對市場判斷是上漲，就會立即進(jìn)行股票買入，所以做多就是買入股票。

做多相信價格將上漲而買進(jìn)某種金融工具，期待漲價后高價賣出的市場人士。與空頭相反。

外匯中是：做多相信價格將上漲而買進(jìn)某種金融工具，期待漲價后高價賣出的市場人士。與空頭相反。

做多是指預(yù)期未來價格上漲，以目前價格買入一定數(shù)量的股票等價格上漲后，高價賣出，從而賺取差價利潤的交易行為，特點為先買后賣的交易行為。

做多是股票、期貨等市場的一種操作模式。一般的市場只能做多，就是說先買進(jìn)，有貨才能賣出。這種模式只有在價格上漲的波段中才能盈利。即先低位買進(jìn)再高位賣出。

第五篇：專業(yè)術(shù)語

1、安全生產(chǎn)管理：所謂安全生產(chǎn)管理就是針對人們在安全生產(chǎn)過程中的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進(jìn)行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機(jī)器設(shè)備、物料環(huán)境的和諧，達(dá)到安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

2、安全生產(chǎn)管理體制：

3、勞動保護(hù)：就是依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取技術(shù)和組織措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。

4、職業(yè)衛(wèi)生：職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。

5、特種設(shè)備：特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的承壓、載人和吊運設(shè)備或設(shè)施，包括鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛等八個種類。其中鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道為承壓類特種設(shè)備；電梯、起重機(jī)械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛為機(jī)電類特種設(shè)備。

6、特種作業(yè)：根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)文件規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。

7、危險源：危險源是可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

8、事故：指造成人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財產(chǎn)損失和其他損失的意外事件

9、事故隱患：事故隱患是指作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。

10、三寶：安全帽。安全帶、安全網(wǎng)

11、三違：違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律

12、三級安全教育：三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，它是廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。

13、三類人員：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員。

14、四不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

15、四不放過：（1）事故原因未查清不放過；（2）責(zé)任人員未受到處理不放過；（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。

16：五同時：企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)或者管理者在計劃，布置，檢查，總結(jié)，評比生產(chǎn)的同時要計劃，布置，檢查，總結(jié)，安全工作。

17：六大紀(jì)律：

1．進(jìn)入現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶；并正確使用個人勞動防護(hù)用品。

2．2m以上的高處、懸空作業(yè)、無安全設(shè)施的、必須戴好安全帶、扣好保險鉤。3．高處作業(yè)時，不準(zhǔn)往下或向上亂拋材料和工具等物件。4．各種電動機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能開動使用。5．不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。

6．吊裝區(qū)域，非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，把桿垂直下方不準(zhǔn)站人。

18、十不吊：

1、超載或被吊物重量不清不吊；

2、指揮信號不明確不吊；

3、捆綁、吊掛不牢或不平衡，可能引起滑動時不吊；

4、被吊物上有人或浮置物時不吊；

5、結(jié)構(gòu)或零部件有影響安全工作的缺陷或損傷時不吊；

6、遇有拉力不清的埋置物件時不吊；

7、工作場地昏暗，無法看清場地、被吊物和指揮信號時不吊；

8、被吊物棱角處與捆綁鋼繩間未加襯墊時不吊；

9、歪拉斜吊重物時不吊；

10、容器內(nèi)裝的物品過滿時不吊。

19、五牌一圖：施工現(xiàn)場必須設(shè)有“五牌一圖”，即工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)(防火責(zé)任)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌和施工現(xiàn)場平面圖。

20、三相五線制：三相五線制包括三相電的三個相線（A、B、C線）、中性線（N線），也叫零線；以及地線（PE線）。地線在供電變壓器側(cè)和中性線接到一起，但進(jìn)入用戶側(cè)后不能當(dāng)作零線使用，否則發(fā)生混亂后就與三相四線制無異了

21、四口五臨邊：“四口”指樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口?！拔迮R邊”指:尚未安裝欄桿的陽臺周邊，無外架防護(hù)的層面周邊，框架工程樓層周邊，上下跑道及斜道的兩側(cè)邊，卸料平臺的側(cè)邊。

22、土石方：用人工、機(jī)械甚至爆破等方法進(jìn)行土、石方的開挖、運輸、平整、清理及回填等項目的施工叫土石方工程。常見的土石方工程有： 場地平整、基坑(槽)與管溝開挖、路基開挖、人防工程開挖、地坪填土，路基填筑以及基坑回填。要合理安排施工計劃，盡量不要安排在雨季，同時為了降低土石方工程施工費用，貫徹不占或少占農(nóng)田和可耕地并有利于改地造田的原則，要作出土石方的合理調(diào)配方案，統(tǒng)籌安排。

23、放坡：放坡：為了防止土壁塌方，確保施工安全，當(dāng)挖方超過一定深度或填方超過一定高度時，其邊沿應(yīng)放出的足夠的邊坡。

24、路基排水方法：邊溝、截水溝、排水溝、跌水余急流槽、蒸發(fā)池、倒虹吸與渡水槽。

25、特殊路基的處理方法：

1.對于在城鎮(zhèn)和道路立交橋附近、漫流水、水塘、浸水路基地段，采用骨架護(hù)坡、漿砌片石護(hù)坡、干砌片石護(hù)坡等處理方法，對路堤坡面進(jìn)行防護(hù)。

2.對于填筑高度大于5m粉土、粉質(zhì)粘土以及粉、細(xì)砂作填料的路基地段，路堤邊坡加固工程主要采用土工格柵等處理辦法

3.對于鹽漬土路基主要采用鏟除換填、復(fù)合土工膜隔斷層方法處理

4.對于沖洪積地區(qū)的軟弱地基處理主要采用挖除換填、土工格柵、強(qiáng)夯等處理方法

5.對于松軟土地基處理主要采用重型碾壓、土工格柵方法處理

6.對于地震液化地區(qū)處理主要采用土工格柵和強(qiáng)夯

7.對于風(fēng)沙路基主要采用中立式蘆葦方格沙障、蘆葦方格沙障、砼塊板包坡等方法處理

8.對于風(fēng)沙流路基工程主要采用砼板包坡、中立式蘆葦方格沙障、蘆葦方格沙障、土工格柵等處理方法

9.對于風(fēng)蝕路基工程主要采用砼塊板包坡、土工格柵、加寬路基面等方法處理

10.對于膨脹土（巖）路塹工程主要采用基床換填+防滲復(fù)合土工膜、漿砌片石護(hù)墻、骨架護(hù)坡等方法處理

11.對于風(fēng)吹雪路基主要采用放緩路基邊坡、預(yù)留寬平臺、設(shè)置擋雪柵欄等方法處理

26、路基防護(hù)與支擋的常用方法：設(shè)計擋土墻、護(hù)肩、砌石、石跺等防護(hù)構(gòu)造物。