第一篇：SMT管理獎(jiǎng)罰制度1

SMT管理獎(jiǎng)罰制度

為了加強(qiáng)SMT管理力度，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)，除要遵守公司規(guī)章制度、車間紀(jì)律、生產(chǎn)工藝要求、工作職責(zé)等，還須要遵守SMT管理獎(jiǎng)罰制度：

1． 絲印員不按錫膏的使用規(guī)程使用錫膏，每次罰款5元．無IPQC確認(rèn)罰款5元。

3． 印刷員無按時(shí)填寫記錄每次罰款5元，漏打記號(hào)、記錄不清、亂打記號(hào)每次罰

款5元。

4． 鋼網(wǎng)清洗不干凈，不按工藝要求操作，每次罰款5元。

5． 印刷員要對(duì)印刷出來的板進(jìn)行自檢，IPQC抽檢，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)不良點(diǎn)，印刷員必

須重檢，連續(xù)兩次被IPQC發(fā)現(xiàn)同一個(gè)不良點(diǎn)，罰款5元。

6． 絲印員不按操作指導(dǎo)操作損壞PCB板、物料或鋼網(wǎng)，機(jī)器配件，罰款10-100元。

7． 操作員上錯(cuò)料，未造成批量事故每次罰款10元，造成批量事故罰款30-100元。

8． 上料無經(jīng)IPQC確認(rèn)或挪用物料未經(jīng)組長(zhǎng)同意，操作員每次罰款10元。

9． 無按時(shí)記錄生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、換料記錄表或記錄不清楚，操作員每次罰款5元。

10．機(jī)器拋料或貼裝問題無及時(shí)通知技術(shù)員，轉(zhuǎn)線時(shí)無將散料清理回收給物料員，操作員每次罰款10元，造成物料超損過多，操作員罰款10-50元。

11．機(jī)臺(tái)、機(jī)器周邊地面有機(jī)器拋的物料，操作員罰款5元每次，IC芯片機(jī)器貼裝

反向，罰款2元每個(gè)。

12．正常情況下當(dāng)班機(jī)器完成率<95％，操作員罰款5元，無按操作指導(dǎo)操作造成物

料、機(jī)器配件損壞，操作員罰款10-100元。

13．手貼元件方向反，手貼員罰款2元每個(gè)，無作物料交接記錄，或記錄與實(shí)數(shù)不

符，無確認(rèn)人，手貼員每次罰款5元．貴重物料丟失按價(jià)培賞。

14．無及取拿機(jī)器貼裝好從軌道出來的PCB板，造成延誤生產(chǎn)或碰壞亂料現(xiàn)象，每次手貼員罰款5元。

15．無按要求及時(shí)取板過爐，拿取PCB板不正確造成不良，每次過板罰款5元。

16．無按每種板的爐溫過爐，每次罰款10元，損壞PCB或物料按價(jià)培賞。

17．爐后不及時(shí)撿板造成PCB板、物料或回流焊配件損壞，每次撿板員罰款10-50

元。

18．不按要求檢查，或不及時(shí)反饋，不按規(guī)定擺放造成混板、錯(cuò)板，每次撿板員罰

款5元。

19．平面焊作業(yè)員檢查后的PCB板，QC、QA或被后工序發(fā)現(xiàn)有反向、漏IC，每個(gè)

罰款2元。

20．當(dāng)天連續(xù)兩次返工相同的不良點(diǎn)，平面焊作業(yè)員罰款5元，當(dāng)天生產(chǎn)效率低，影響出貨，相關(guān)作業(yè)員扣除相應(yīng)的加班工時(shí)。

21．不按要求及時(shí)收領(lǐng)物料，不按BOM單和領(lǐng)料單及時(shí)反映欠料，每次物料員罰款

5元，造成延誤生產(chǎn)，物料員每次罰款10-30元。

22．收發(fā)物料數(shù)量錯(cuò)，回倉(cāng)物料數(shù)量錯(cuò)誤，不及時(shí)申報(bào)埋尾物料，每次物料員罰款

10元。

23．收錯(cuò)料或備錯(cuò)料，未造成批量事故，每次罰款10元，造成批量事故物料員罰款

30-100元。

24．貴重物料生產(chǎn)線交接無確認(rèn)人，轉(zhuǎn)板無記錄或數(shù)量不對(duì)，混板，物料員，組長(zhǎng)

罰款10-30元。

25．無站位表，站位表無簽字確認(rèn)，程序員罰款10元，無生產(chǎn)程序（主觀因素）導(dǎo)

致停產(chǎn)，程序員罰款20-100元。

26．程序錯(cuò)，調(diào)機(jī)調(diào)錯(cuò)，未造成批量事故，技術(shù)員罰款10元，造成批量事故罰款

30-100元。

27．爐溫設(shè)置不對(duì)，車間溫度無作記錄監(jiān)控，技術(shù)員罰款10元，芯片無拷資料，資

料拷錯(cuò)，作業(yè)員罰款20-50元，物料員、組長(zhǎng)、技術(shù)員罰款30-100元。

28．不及時(shí)轉(zhuǎn)機(jī)調(diào)機(jī)、延誤生產(chǎn)，機(jī)器無按時(shí)保養(yǎng)，機(jī)器拋料率超標(biāo)1％無及時(shí)控

制，技術(shù)員每次罰款10-50無。

29．操作不當(dāng)造成機(jī)器配件損壞，技術(shù)員罰款30-100元。

30．當(dāng)班生產(chǎn)工藝無及時(shí)控制，造成批量品質(zhì)問題，技術(shù)員罰款10-50元，組長(zhǎng)罰

款10-50元。

31．沒按規(guī)定做好交接工作，不按時(shí)完成各種報(bào)表記錄，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，10-30元。

32．現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，員工勞動(dòng)紀(jì)律松散，生產(chǎn)安排不合理，人員調(diào)配不當(dāng)，出現(xiàn)品

質(zhì)、安全事故無法追蹤責(zé)任人，每次組長(zhǎng)罰款10-50元。

33．對(duì)屬下員工監(jiān)督工作不力，WIP不及時(shí)埋尾，出現(xiàn)嚴(yán)重問題或力不能及時(shí)沒向

上匯報(bào)，延誤生產(chǎn)，組長(zhǎng)罰款20-50元。

33．當(dāng)班效率、品質(zhì)不達(dá)標(biāo)，影響生產(chǎn)出貨，相關(guān)人員罰款10-50元。

34．客戶投訴出現(xiàn)品質(zhì)問題，相關(guān)當(dāng)事人和責(zé)任人罰款30-50元。

35．舉報(bào)不良現(xiàn)象或提出合理化建議，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

36.當(dāng)月沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，并被評(píng)為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)30-100元。

37．丟失、遺失物料或板卡該責(zé)任人按價(jià)賠償，重則拉長(zhǎng)、主管罰款５０－１００元．

38．如倉(cāng)庫已發(fā)齊物料給生產(chǎn)線，當(dāng)生產(chǎn)時(shí)找不到料，影響生產(chǎn)給該責(zé)任人罰款３０－１００元．

注：以上問題，如有人及時(shí)發(fā)現(xiàn)將給予獎(jiǎng)勵(lì)．

編制：審核：批準(zhǔn)：

第二篇：SMT員工獎(jiǎng)罰制度

SMT員工獎(jiǎng)罰制度

為了加強(qiáng)SMT管理力度，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)，除要遵守公司規(guī)章制度、車間紀(jì)律、生產(chǎn)工藝要求、工作職責(zé)等，還須要遵守SMT管理獎(jiǎng)罰制度：

（一）印刷員：

1． 印刷員不按錫膏的使用規(guī)程使用錫膏，每次罰款10元．無IOQC確認(rèn)罰款10元。2． 印刷員未點(diǎn)檢或未按要求正確佩戴靜電手環(huán)，每次罰款5元。

3． 印刷員無按時(shí)填寫記錄每次罰款5元，漏打記號(hào)、記錄不清、亂打記號(hào)每次罰款5元。4． 鋼網(wǎng)清洗不干凈，不按工藝要求操作，每次罰款10元。

5． 印刷員要對(duì)印刷出來的板進(jìn)行自檢，如爐前QC連續(xù)發(fā)現(xiàn)同一位置印刷不良超過10PCS，印刷員罰款10元，IPQC抽檢，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)不良點(diǎn)，印刷員必須重檢，連續(xù)兩次被IPQC發(fā)現(xiàn)同一個(gè)不良點(diǎn)，罰款10元。

6．生產(chǎn)結(jié)單時(shí)數(shù)量未點(diǎn)清楚時(shí)，印刷員罰款30元一次。

7． 印刷員不按操作指導(dǎo)操作損壞PCB板、物料或鋼網(wǎng)，機(jī)器配件，視情況照價(jià)陪償或罰款50-100元 8． 下班時(shí)未整理本工位5S，未與對(duì)班交接或交接不清楚罰款5元/次

（二）操作員：

1． 操作員上錯(cuò)料，未造成批量事故每次罰款30元，造成批量事故罰款50-100元。2． 操作員上料無第二復(fù)核人復(fù)核或沒有經(jīng)過IPQC確認(rèn)私自開機(jī)生產(chǎn)者每次罰款30元。3． 操作員私自挪用其它機(jī)型物料未經(jīng)當(dāng)班組長(zhǎng)同意者罰款30元。

4． 操作員無按時(shí)填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、換料記錄表或產(chǎn)能未達(dá)標(biāo)且沒有記錄原因或記錄不清楚，操作員每次罰款10元。

5． 機(jī)器拋料或貼裝問題無及時(shí)通知技術(shù)員，轉(zhuǎn)線時(shí)無將散料清理回收給物料員，操作員每次罰款10元，造成物料超損過多，操作員罰款10-50元。

6．物料丟失或保安檢查垃圾時(shí)發(fā)現(xiàn)有物料時(shí)，操作員罰款50元。

7．機(jī)臺(tái)、機(jī)器周邊地面有機(jī)器拋的物料未清理干凈，操作員罰款5元每次。8． 在正常情況下當(dāng)班生產(chǎn)達(dá)成率<90％，操作員每班罰款10元。

9． 操作員無按操作指導(dǎo)操作造成物料、機(jī)器配件損壞，視情況照價(jià)陪償或罰款50-100元。

10．未點(diǎn)檢或未按要求正確佩戴靜電手環(huán)，下班時(shí)未整理本工位5S，未與對(duì)班交接或交接不清楚罰款5元/次

（三）中檢：

1．IPQC核對(duì)首件時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)，漏，反中檢每次罰款5元。

2．中檢須對(duì)從機(jī)器流出的板全檢，當(dāng)爐后QC連續(xù)發(fā)現(xiàn)同一位置錯(cuò)，漏，反超過10PCS，中檢每次罰款10元，當(dāng)爐后QC發(fā)現(xiàn)漏打機(jī)臺(tái)或大面積少件的板中檢每片板罰款10元。3．中檢手貼元件錯(cuò)，漏，反，手貼員罰款1元每個(gè)。

4．在正常生產(chǎn)情況下中檢未及時(shí)拿取機(jī)器貼裝好從軌道出來的PCB板，造成延誤生產(chǎn)或碰壞亂料現(xiàn)象，每次中檢罰款5元。

5．中檢未按作業(yè)要求拿板過爐，造成卡板，PCB報(bào)廢的每次罰款30元。6．未按要求點(diǎn)檢未正確佩戴靜電環(huán)或散料未及時(shí)清理，中檢罰款5元/次。

7． 未按要求每小時(shí)核對(duì)首件，下班時(shí)未整理本工位5S，未與對(duì)班交接或交接不清楚罰款5元/次

（四）爐后QC：

1．爐后不及時(shí)撿板造成PCB板、物料或回流焊配件損壞，每次撿板員罰款10-50元。2．不按要求填寫QC報(bào)表，或不按要求檢查，或不及時(shí)反饋，爐后QC罰款5元/次。3．不按規(guī)定擺放或標(biāo)示造成混板、錯(cuò)板，每次撿板員罰款5元。4．同一批板被QA判退三次或以上，爐后QC罰款5元。5． 一天內(nèi)QA抽檢批合格率低于90%，罰款5元每天。6． 未按要求點(diǎn)檢未正確佩戴靜電手環(huán)罰款5元/次。

7． PCB板流到爐后A類物料流連續(xù)錯(cuò)，漏，反超過10PCS爐后QC仍未發(fā)現(xiàn)罰款10-50元。8． 未按要求每小時(shí)核對(duì)首件，下班時(shí)未整理本工位5S，未與對(duì)班交接或交接不清楚罰款5元/次

（五）物料員：

1．不按要求及時(shí)收領(lǐng)物料，不按BOM單和領(lǐng)料單及時(shí)反映欠料，每次物料員罰款5元，造成延誤生產(chǎn)，物料員每次罰款30-50元。

2．收發(fā)物料數(shù)量錯(cuò)，回倉(cāng)物料數(shù)量錯(cuò)誤，不及時(shí)申報(bào)埋尾物料，每次物料員罰款10元。3．收錯(cuò)料或備錯(cuò)料，未造成批量事故，每次罰款30元，造成批量事故物料員罰款50-100元 4．貴重物料與產(chǎn)線無交接或交接不清楚每次罰款10元。

（六）維修：

1．因維修補(bǔ)錯(cuò)元件造成客戶投訴，每次罰款50-100元。2．不做維修報(bào)表每次罰款5元。

3．因維修不當(dāng)造成產(chǎn)品報(bào)廢，每次30-50元。

（七）包裝：

1．未按包裝作業(yè)指引包裝，罰款5元。

2．包裝數(shù)量，裝箱數(shù)量與標(biāo)示不統(tǒng)一罰款5元。3．包裝混板造成客訴罰款10元每次 4．一個(gè)工單多個(gè)包裝尾數(shù)的每次罰款5元。

（七）獎(jiǎng)勵(lì)：

1．舉報(bào)不良現(xiàn)象或提出合理化建議被采納，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。2．第二復(fù)核人能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)料的，獎(jiǎng)勵(lì)30元。

3．能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)，漏，反，且未造成批量性品質(zhì)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。4．月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率大于95%操作員獎(jiǎng)勵(lì)50元，其它工位獎(jiǎng)勵(lì)30元。5．一個(gè)月內(nèi)爐后直通率大于99%，爐前QC獎(jiǎng)勵(lì)50元 6．爐后QC月抽檢批合格率大于95%的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

7．一個(gè)月內(nèi)物料損耗未超過公司要求的（A類物類0，B類物料1‰，C類物‰），操作員獎(jiǎng)勵(lì)50元。8.當(dāng)月沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，并被評(píng)為優(yōu)秀員工者，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

第三篇：車間管理獎(jiǎng)罰制度

獎(jiǎng) 懲 制 度

為了推動(dòng)公司人員管理制度化和規(guī)范化，盡快完善好績(jī)效考核運(yùn)行機(jī)制，使考核工作有據(jù)可依，有章可循，特制定本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

（1）工齡獎(jiǎng):員工自入職滿1年工齡的，工齡獎(jiǎng)50元/月，累計(jì)滿10年封頂；（2）安全獎(jiǎng):生產(chǎn)車間連續(xù)半年無任何工傷及安全事故，正式員工獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)200元/人；

（3）老員工介紹新員工進(jìn)公司：新員工在公司工作期滿三個(gè)月，老員工可享有100元/人的介紹獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，獲獎(jiǎng)員工當(dāng)月獲得一次性獎(jiǎng)金100元。

二、罰款

（一）紀(jì)律類：

（1）責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備設(shè)施及產(chǎn)品損壞的，根據(jù)設(shè)備維修情況或產(chǎn)品損壞情況，罰款200元/次；

（2）故意損壞公物，破壞生產(chǎn)設(shè)備工具及產(chǎn)品的，按實(shí)物價(jià)的2倍賠償；（3）隨手丟垃圾、工作時(shí)間玩手機(jī)，扣10元/次；

（4）下班不關(guān)閉工作區(qū)域水、電造成工廠損失，按情況輕重罰款當(dāng)事人50-100元/次；（5）下班時(shí)不打掃崗位和機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元/次；（6）在生產(chǎn)區(qū)域吸煙者，罰款200元/次；工作時(shí)間在門口吸煙者扣50元/次；（7）對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令，無故未能如期完成，罰款30元；

（9）不服從上級(jí)工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮或無理取鬧，影響生產(chǎn)和工作秩序的，罰款50元/次；

（10）在工作場(chǎng)所吵架者，雙方各罰款50元/次；

（11）挑撥是非、亂傳閑話、影響團(tuán)結(jié)、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的，罰款50元/次；

（二）安全類：

（1）上班赤膊者，罰款10元/次；（2）上班穿拖鞋者，罰款10元/次；（3）工作時(shí)間帶小孩或外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的，罰款20元/次；（4）出現(xiàn)重大生產(chǎn)、設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)的，罰款50元/次；

（三）文明類

（1）在上班時(shí)間吃早餐、零食者，罰款10元/次；（2）輪流打掃三樓餐廳衛(wèi)生，不服從者罰款20元/次；

（四）降職（免職）、自動(dòng)離職：（1）管理者帶頭違紀(jì)的；（2）管理者不作為，或亂作為的；（3）不服從上級(jí)指揮的；

（4）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，致使公司生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)受到重大損；

（５）在公司內(nèi)打架，造成嚴(yán)重后果或造成他人傷害的，負(fù)責(zé)賠償一切費(fèi)用；（6）隱瞞或使用虛假的身份證、檔案資料等欺詐的予以自動(dòng)離職；（7）偷盜行為的，在公司內(nèi)聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開除；

三、執(zhí)行權(quán)限：

（1）日常檢查車間負(fù)責(zé)人執(zhí)行，員工也可向車間組負(fù)責(zé)人或人事部檢舉任何人的違紀(jì)違章行為；

（2）具體執(zhí)罰決定由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，處罰結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)室備案；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)巡檢，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違章行為，車間負(fù)責(zé)人存在、不阻止、不處理不作為現(xiàn)象的，同時(shí)對(duì)車間負(fù)責(zé)人處以罰款50元/次。

四、員工申訴：

當(dāng)員工認(rèn)為獎(jiǎng)罰不公，可向人事部提出申訴，人事部作出答復(fù)。

五、罰款資金

除設(shè)備、工具或產(chǎn)品損壞罰款外，當(dāng)月其它處罰金額進(jìn)入專用基金，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月無違反獎(jiǎng)罰紀(jì)律的正式員工。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

無錫市縱橫科技有限公司

人事部

2018年 3月 31日

第四篇：感染管理獎(jiǎng)罰制度

醫(yī)院感染管理獎(jiǎng)罰制度

（征求意見稿）

（一）、【制度和考核標(biāo)準(zhǔn)】：按照《醫(yī)院感染管理辦法》以及醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)院感染管理制度及考核細(xì)則執(zhí)行。

（二）、【督導(dǎo)檢查】：由醫(yī)院感控辦按照《合肥愛爾眼科醫(yī)院醫(yī)院感染管理考核細(xì)則》具體落實(shí)。

（三）、【獎(jiǎng)勵(lì)】：

1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染暴發(fā)流行趨勢(shì)，及時(shí)上報(bào)、積極配合院感

科進(jìn)行調(diào)查者，獎(jiǎng)勵(lì)100元

2、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例及時(shí)進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)+藥敏一例獎(jiǎng)科室50元。

3、市醫(yī)院感染管理質(zhì)量檢查中受到表揚(yáng)的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4、每評(píng)選醫(yī)院感染管理優(yōu)秀科室及個(gè)人，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500元。

（四）【處罰】：

一、醫(yī)院感染病例監(jiān)測(cè)

1、醫(yī)院感染病例報(bào)告：漏報(bào)醫(yī)院感染病例1例扣罰責(zé)任人50元。散 發(fā)醫(yī)院感染病例超過24小時(shí)上報(bào)的扣罰責(zé)任人20元，出現(xiàn)醫(yī)院 感染流行趨勢(shì)未及時(shí)上報(bào)感控辦，扣罰責(zé)任科室500元，造成嚴(yán) 重后果者，交由醫(yī)院感染管理委員會(huì)處理。

2、醫(yī)院感染病例調(diào)查表：未及時(shí)、正確填寫表格，扣罰責(zé)任人10元

二、消毒隔離

1、未按要求對(duì)診療區(qū)域空氣、物體表面進(jìn)行的清潔及消毒，并在規(guī) 定時(shí)間做空氣、物表培養(yǎng)，扣罰責(zé)任人50元。各項(xiàng)培養(yǎng)監(jiān)測(cè)記 錄缺項(xiàng)、不完整、錯(cuò)誤扣罰責(zé)任人10元。

2、未按規(guī)定監(jiān)測(cè)消毒液濃度或更換消毒液，扣罰責(zé)任人50元；專 職人員檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)濃度不達(dá)標(biāo)，扣罰責(zé)任人20元。無監(jiān)測(cè)記錄 或記錄不規(guī)范扣罰責(zé)任人10元

3、未按時(shí)監(jiān)測(cè)紫外線燈強(qiáng)度或擦拭紫外線燈，扣罰責(zé)任人50元，專職人員檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)強(qiáng)度不夠或不亮，扣罰責(zé)任人50元。紫外 線燈管無日常維護(hù)保養(yǎng)記錄或記錄不規(guī)范扣罰責(zé)任人10元

4、未按規(guī)定對(duì)滅菌器進(jìn)行BD試驗(yàn)、物理、化學(xué)、生物監(jiān)測(cè)，扣罰責(zé) 任人50元。

5、診療操作結(jié)束后未及時(shí)清除臺(tái)面、器械血漬、污漬者扣罰責(zé)任人10元

6、診區(qū)無菌用品、藥品過期扣罰責(zé)任人50元，診區(qū)醫(yī)療用品如酒精 罐等未按要求定期更換、消毒者扣罰責(zé)任人10元

7、科室無菌物品管理未按效期先后順序規(guī)范放置、使用扣罰責(zé)任人 20元，發(fā)現(xiàn)一件過期消毒滅菌物品，扣罰責(zé)任人50元。科室潔污 物品未分開放置扣罰責(zé)任人10元

8、科室未按規(guī)范要求定期對(duì)濕化瓶、引流瓶、受水壺、藥杯、止血 帶、體溫表、病歷夾等醫(yī)療用品進(jìn)行消毒扣罰責(zé)任人10元

9、未嚴(yán)格執(zhí)行患者床單元及床上用品的清潔、消毒管理要求者扣罰 責(zé)任人10元。

10、診療操作未按要求規(guī)范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罰責(zé)任人 50元

11、未對(duì)傳染病患者或多重耐藥菌感染或定植患者采取正確的消毒隔 離措施，感控專職人員指出后拒不采取整改措施者，扣罰責(zé)任人100元。

12、清潔用具未按要求分區(qū)使用、放置、消毒者扣罰責(zé)任人50元

13、違反無菌技術(shù)操作原則，屢教不改者，扣罰責(zé)任人100元。

14、違反其他消毒隔離制度，屢教不改者，扣罰責(zé)任人100元。

三、手衛(wèi)生

1、不能正確掌握衛(wèi)生手消毒流程者扣罰責(zé)任人20元

2、不能正確掌握外科手消毒流程者扣罰責(zé)任人50元

3、不能正確使用快手手消毒劑扣罰責(zé)任人10元

4、診療操作前后未執(zhí)行手衛(wèi)生者扣罰責(zé)任人10元

四、職業(yè)暴露與防護(hù)

1、科室配備防護(hù)用品不齊全者，扣罰責(zé)任科室100元。

2、不能正確使用防護(hù)用品者扣罰責(zé)任人10元

3、未按要求使用防護(hù)用品者，扣罰責(zé)任人50元。

4、因違反操作規(guī)程發(fā)生職業(yè)暴露者，扣罰責(zé)任人50元。

5、發(fā)生職業(yè)暴露未按要求上報(bào)者，扣罰責(zé)任人10元

五、醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)

1、無故缺席醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)者，扣罰責(zé)任人50元。

2、醫(yī)院感染考核補(bǔ)考不合格者扣罰責(zé)任人50元

3、科室未按要求組織、完成院感知識(shí)培訓(xùn)者扣罰責(zé)任人50元

4、在各級(jí)醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核中，醫(yī)院感染知識(shí)掌握不熟練者，扣罰責(zé)任人50元。

六、醫(yī)療器械、一次性醫(yī)療用品管理

1、新采購(gòu)醫(yī)療用品證件不全即進(jìn)入臨床使用扣罰責(zé)任人100元

2、消毒藥械證件過期未及時(shí)更新扣罰責(zé)任人50元

七、醫(yī)療廢物及污水管理

1、生活垃圾中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療垃圾，扣罰責(zé)任人100元。

2、銳器沒有放置在銳器盒中，扣罰責(zé)任人100元。

3、診療操作結(jié)束后未正確處置醫(yī)療廢物，扣罰責(zé)任人20元

4、醫(yī)療垃圾監(jiān)管不到位，造成醫(yī)療垃圾流失，情節(jié)嚴(yán)重者交由醫(yī)院 感染管理委員會(huì)處理。

備注：

1、有明確責(zé)任人的獎(jiǎng)懲到個(gè)人，責(zé)任人不明確時(shí)獎(jiǎng)罰到科室。

2、責(zé)任科室劃分：視光、門診、手術(shù)室、準(zhǔn)分子中心、住院

部、消毒供應(yīng)中心。

醫(yī)院感染管理科

2012-10-9

第五篇：班級(jí)管理獎(jiǎng)罰制度

班級(jí)管理獎(jiǎng)罰制度

為使我班學(xué)生有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責(zé)任到人的原則我們班制定了一份班級(jí)個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度，以保證班級(jí)工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則（基礎(chǔ)分為20分，優(yōu)則加分，劣則減分）如下：

一、扣分制度

（一）教室紀(jì)律：

1、課堂上交頭接耳，講小話，接教師話茬、起哄，無理取鬧者扣2分。

2、上課坐姿不端正、聽講不認(rèn)真，睡覺、照鏡子、吃東西、傳紙條、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從管理等一次扣2分；

3、頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的，或被逐出教室的，扣5分；

4、上課遲到早退同學(xué)，每次扣2分。（特殊情況除外）

5、自習(xí)課（早自習(xí)、午練、晚自習(xí)、）擾亂紀(jì)律者扣一次扣2分，并在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。屢教不改者，加倍扣分。

6、每曠課一節(jié)扣5分。(請(qǐng)假需有班主任簽字，否則當(dāng)曠課計(jì)算.)

7、不按時(shí)完成作業(yè)的，每次扣2分；（及時(shí)補(bǔ)交的可酌情少扣分）

8、損壞班級(jí)、學(xué)校公物、踐踏草坪，每次扣2分；

9、班干部帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，雙倍扣分。

（二）衛(wèi)生紀(jì)律：

1、教室衛(wèi)生每天打掃三次，少掃一次或者未掃干凈的組，每個(gè)成員扣2分。并罰該組掃包打區(qū)一次。

2、教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在值日老師檢查時(shí)被扣分的，責(zé)任到組上的全部人，相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)扣2分。

5、在班級(jí)以及班外等場(chǎng)所亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，每次扣2分；

6、座位底下有垃圾，能查出責(zé)任人，則扣責(zé)任人1分，查不出則扣座位人1分。

（三）集體紀(jì)律：

1、做課間操、排隊(duì)就餐和回宿舍要做到快、靜、齊，散漫不及時(shí)排好隊(duì)的，扣相關(guān)人員積分2分。班級(jí)被通報(bào)批評(píng)全體扣2分。

2、教寢室紀(jì)律衛(wèi)生凡是受到值日老師或者科任批評(píng)的扣2分。（集體受到批評(píng)的集體每人扣兩分）。

3、其他集體活動(dòng)沒有按要求排好隊(duì)的人扣2分，集體散漫扣集體每人2分。

（四）個(gè)人紀(jì)律：

1、說臟話、粗話、罵人，給其他同學(xué)取或叫侮辱性綽號(hào)的，引起同學(xué)反感的，每次扣2分，并親自道歉。

2、不服從安排，無故不參加體育活動(dòng)的，集體活動(dòng)的扣2分。

3、打架、抽煙、偷竊他人物品的扣5分并扣相應(yīng)的德育分。

4、考試作弊，扣5分并扣相應(yīng)的德育分。

5、寢室、教室物品損壞由個(gè)人承擔(dān)，沒有人承認(rèn)由小組全體成員承擔(dān)。

7、攜帶不該帶的物品（危險(xiǎn)物品、不健康書籍、錄象帶等）到校的扣5分，并扣相

應(yīng)的德育分。

9、穿人字拖鞋進(jìn)教室者，課間操或者大會(huì)期間穿拖鞋者，扣2分。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、連續(xù)一周無拖欠作業(yè)、無遲到早退缺勤、無違紀(jì)現(xiàn)象者積分加5分。

2、月考單科前三名的各獎(jiǎng)勵(lì)5分。各科成績(jī)達(dá)到班平均分的各獎(jiǎng)勵(lì)3分。

3、考試總分進(jìn)入班級(jí)前10名或成績(jī)較上次班級(jí)排名前進(jìn)10名及以上的加5分。

5、受到學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)者，加5分。

6、學(xué)校或班級(jí)舉辦的文體比賽，個(gè)人或團(tuán)隊(duì)代表班級(jí)參加，每人每次加5分。為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)者再加5分。

7、能協(xié)調(diào)好班級(jí)同學(xué)間矛盾者，每次加2分。

9、自覺幫助他人和集體，拾金不昧者一次加2分。

10、班集體被學(xué)校評(píng)優(yōu)秀、表揚(yáng)，全班同學(xué)可各加2分，班委加4分。

說明：扣分情況每周由班委會(huì)組織統(tǒng)計(jì)，并公布于班級(jí)公示欄內(nèi)。對(duì)于扣分情況較嚴(yán)重的制定以下懲罰措施： 一、一周內(nèi)扣分達(dá)5分者；

1、由本人寫出書面檢討?。ú簧儆?00字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

2、罰抄班級(jí)管理制度2遍。(書寫工整)。二、一周內(nèi)扣分達(dá)10分者，或連續(xù)兩周扣分達(dá)5分者

1、由本人寫出書面檢查，并在班會(huì)中作深刻檢討！（不少于500字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，今后的打算)

2、班主任與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，反映學(xué)生在校表現(xiàn)情況。

3、罰抄班級(jí)管理制度4遍。(書寫工整)三、一周內(nèi)扣分超過10分者，班主任教育，學(xué)生深刻反省?。ㄕ?qǐng)家長(zhǎng)來學(xué)校。）（還不聽者交給德育處處理）

學(xué)期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，匯總每位同學(xué)德育分，評(píng)定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，操行文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對(duì)班級(jí)同學(xué)打分、成績(jī)單評(píng)語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。

以上班規(guī)班紀(jì)堅(jiān)決執(zhí)行，如有違反，嚴(yán)格按照上面的處罰條例執(zhí)行！