第一篇：?jiǎn)T工安全行為規(guī)范制度

員工安全行為規(guī)范制度

為能夠給廣大員工一個(gè)安全的環(huán)境，特制定以下制度。請(qǐng)全體員工遵守。

一． 嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)及廠區(qū)內(nèi)抽煙，如發(fā)現(xiàn)則罰100元/次，有舉報(bào)者經(jīng)檢查后情況屬

實(shí)者獎(jiǎng)勵(lì)100元/次，亂舉報(bào)者罰款50元/次。

二． 廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)發(fā)生吵架、打架斗毆、群毆、眾多圍觀、起哄等嚴(yán)重影響正常工作的不

良現(xiàn)象發(fā)生，如發(fā)生此情況第一時(shí)間報(bào)告直接負(fù)責(zé)人或管理部處理，事態(tài)嚴(yán)重時(shí)則由管理部立即撥打110報(bào)警。參與此事的負(fù)責(zé)人有不作為現(xiàn)象者予以重罰500元，肇事人、涉嫌人等公司有權(quán)當(dāng)即開(kāi)除出廠。

三． 廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有偷盜行為，當(dāng)場(chǎng)抓住可直接扭送公安機(jī)關(guān)；如未當(dāng)場(chǎng)抓住嫌疑人，則

直接報(bào)管理部，由管理部撥打110報(bào)警電話，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。如查明為公司人員，公司有權(quán)當(dāng)即開(kāi)除出廠，并追究損失。

四． 廠區(qū)內(nèi)公物保護(hù)人人有責(zé)，如所使用之設(shè)備，必須妥善保護(hù)，不得蓄意損壞，如有

蓄意損壞現(xiàn)象發(fā)生，則肇事人扣除全部未發(fā)放工資，并扭送公安機(jī)關(guān)處理，公司有權(quán)對(duì)肇事人當(dāng)即開(kāi)除出廠，所在部門負(fù)責(zé)人重罰100元；如無(wú)意損壞，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，則僅扣罰未發(fā)放之工資，如不足整月扣除，則下月整月繼續(xù)扣罰，并調(diào)離此崗位。

五． 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸毒、賭博、看黃色淫穢書籍錄像等不良現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)即時(shí)報(bào)案

扭送公安機(jī)關(guān)，并有權(quán)當(dāng)即開(kāi)除出廠。

六． 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁私自非法集會(huì)，宣揚(yáng)不良信息，如罷工，如發(fā)現(xiàn)則廠部有權(quán)即時(shí)制止，并肇事者、涉嫌人等參加者當(dāng)即開(kāi)除出廠，造成嚴(yán)重后果之人員，則報(bào)案并扭送公安機(jī)關(guān)處理。

七． 因工作原因發(fā)生員工受到脅迫，威脅現(xiàn)象，直接向管理部投訴，由管理部負(fù)責(zé)調(diào)查

取證，經(jīng)核實(shí)后如情節(jié)嚴(yán)重對(duì)肇事人進(jìn)行開(kāi)除決定。

八． 要求著裝必須整潔，不得穿著臟污、破損之服裝；著便裝要得體大方，不得穿著異

類、暴露等奇異服裝，上班時(shí)間，男不得穿著背心短褲、女不得穿著暴露大腿的超短裙、無(wú)袖的吊帶衣，以免影響公司形象。（除設(shè)備人員外，但破損工作服不得穿著）違反者處以20元/次的罰款。

九． 廠區(qū)內(nèi)杜絕穿背心、拖鞋、打赤膊、踩鞋跟、穿露腳趾破鞋之有損公司形象的現(xiàn)象。

如有違規(guī)每人次處罰20元，十． 廠外人員進(jìn)入我公司著裝不得體或嚴(yán)重影響公司形象，公司管理人員有權(quán)杜絕其入

廠。

十一．廠區(qū)內(nèi)人員必須保證言行得體，不準(zhǔn)大聲喧嘩、嬉鬧、起哄等不文雅舉止和擾亂正

常工作或影響他人。違者罰款20元/次。

十二．員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生；頭發(fā)干凈整齊，不得有奇異染發(fā)和發(fā)型，且在生產(chǎn)作業(yè)時(shí)：

女生必須扎起頭發(fā)，前額留發(fā)不得超過(guò)眉毛，男生頭發(fā)必須得體，不得留過(guò)耳長(zhǎng)發(fā)容易遮住眼睛，杜絕生產(chǎn)作業(yè)時(shí)之安全隱患發(fā)生。違者罰款10元/人。十三．現(xiàn)場(chǎng)工作人員不得穿超過(guò)5CM以上（含）的高跟鞋。違者罰款10元/人。

十四．現(xiàn)場(chǎng)工作人員工作時(shí)間不準(zhǔn)互相聊天、看報(bào)紙、書本，不準(zhǔn)吃東西、干私活；嚴(yán)格

執(zhí)行車間作息規(guī)定。違者罰款10元/人。

十五．飲酒后禁止上班，且上班時(shí)間不得飲酒。違者罰款50元/人。

十六．不得將食物帶入辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等非就餐區(qū)域使用。違反者將處以10元/人的罰款。

十七．嚴(yán)禁任何人在未經(jīng)允許的情況下或不恰當(dāng)?shù)膮^(qū)域內(nèi)使用明火。違反者將處以100元/

次的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開(kāi)除。

十八．嚴(yán)禁踩踏、依靠、非法跨越生產(chǎn)線、設(shè)備、產(chǎn)品和工裝等不良現(xiàn)象。違反者將處以

20元/次的罰款。

十九．嚴(yán)禁非載人之運(yùn)輸工具搭載人員（如機(jī)動(dòng)叉車、手動(dòng)叉車、周轉(zhuǎn)臺(tái)車等）違反者將

處以20元/次的罰款。

二十．嚴(yán)格按照產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求之穿戴勞保防護(hù)用品，違反者將處以20元/人的罰款。二十一． 特殊工種必須持有國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的上崗證，且經(jīng)我公司培訓(xùn)合格后方可持證上

崗。違反者將處以20元/人的罰款。

二十二． 現(xiàn)場(chǎng)工位操作人員不得擅自串崗、離崗或換崗。違反者將處以20元/人的罰款。二十三． 嚴(yán)禁未經(jīng)允許使用、挪用消防設(shè)施器材。嚴(yán)禁發(fā)生無(wú)故損壞消防設(shè)施器材之事

件。違者罰款50元/人。

二十四． 嚴(yán)禁未經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人允許，擅自調(diào)試、拆裝、移動(dòng)、搬遷固定資產(chǎn)物資等

不良現(xiàn)象發(fā)生。違者罰款20元/次。

二十五． 嚴(yán)禁未按規(guī)定保養(yǎng)和潤(rùn)滑設(shè)備、工裝、工位器具、儀器儀表等不良情況發(fā)生。

違者罰款20元/次。

二十六． 嚴(yán)禁在設(shè)備運(yùn)行時(shí)不及時(shí)關(guān)閉電控門、隔離防護(hù)門或拆卸設(shè)備防護(hù)板等不良現(xiàn)

象。違者罰款50元/次。

二十七． 嚴(yán)禁設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，現(xiàn)象負(fù)責(zé)人不及時(shí)報(bào)告設(shè)備人員維修，且非設(shè)備人員擅

動(dòng)設(shè)備。違者罰款50元/次。

二十八． 嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自亂搭、亂建、亂安裝電線、插座、照明等電力工作。違者

罰款20元/次。

二十九． 禁堵塞通道、安全逃生通道、消防通道等不良現(xiàn)象。違者罰款100元/次。三十．廠區(qū)內(nèi)所有物品必須按規(guī)定擺放，不得有超高、超區(qū)域、亂堆、亂丟、不整潔之現(xiàn)

象發(fā)生。違者罰款20元/次。

三十一． 嚴(yán)禁電控箱、消防設(shè)施周邊擺放物品。違犯者罰款50元/次。

三十二． 工具等物品使用完畢后必須放回指定位置，不得私自丟棄、亂擺、亂放。違犯

者罰款20元/次。

三十三． 現(xiàn)場(chǎng)操作人員有責(zé)任維護(hù)好自己區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，及時(shí)將工件、廢品或其它雜物

歸回指定位置；且在設(shè)備人員的指導(dǎo)下有責(zé)任做好此工位設(shè)備的簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作。違犯者罰款20元/次。

三十四． 管理部必須對(duì)消防安全設(shè)施進(jìn)行定期點(diǎn)檢，認(rèn)真維護(hù)管理，并切實(shí)檢討安全隱

患，及時(shí)整改。違犯者罰款50元/次。

三十五． 嚴(yán)禁公司保密文件宣揚(yáng)、流失廠外、被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取之不良現(xiàn)象發(fā)生。違犯者

公司可視情況予以重罰，經(jīng)濟(jì)處罰不低于200元/人。

第二篇：?jiǎn)T工安全行為規(guī)范)

員工安全行為規(guī)范

一、車間員工嚴(yán)禁穿短褲，穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生產(chǎn)的鞋類上班，統(tǒng)一著公司

廠服，統(tǒng)一戴安全帽，女員工發(fā)辮需盤起。凡進(jìn)入車間所有人員，必須戴安全帽。

二、車間員工應(yīng)該嚴(yán)格按照設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，杜絕違規(guī)操作、野蠻操作行

為，避免造成人員傷害和設(shè)備損壞。

三、車間員工在開(kāi)機(jī)工作前，要對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)異常后方可開(kāi)機(jī)，空機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)確

認(rèn)無(wú)異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。

四、在工作中不得空崗運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)機(jī)器異常時(shí)，應(yīng)該停機(jī)檢查，并請(qǐng)專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行

修理，嚴(yán)禁擅自無(wú)證進(jìn)行修理工作。

五、下班前必須關(guān)停設(shè)備及電源，將工作區(qū)域清理后才能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，并關(guān)閉和鎖好門

窗，避免用電設(shè)備在下雨天淋雨或受潮造成損壞。

六、對(duì)機(jī)械設(shè)備要按期進(jìn)行保養(yǎng)，保持正常運(yùn)行，加強(qiáng)安全防范。

七、維修人員作業(yè)結(jié)束后，必須及時(shí)清理工作區(qū)域油污、雜物和垃圾，并將相關(guān)維修設(shè)

備放回指定位置，保持區(qū)域場(chǎng)地整齊清潔，防止造成人員的滑倒和傷害。

八、電焊機(jī)、氧氣瓶、二氧化碳瓶、氬氣瓶、工裝夾具等，不得隨意亂放，在規(guī)定區(qū)域

擺放整齊，由專人管理。

九、生產(chǎn)車間，配備充足滅火器和消防器材，每月定期進(jìn)行安全檢查，保持消防器材良

好狀態(tài)。

十、公司全體員工禁止手上有水或潮濕時(shí)，扳動(dòng)電力控制開(kāi)關(guān)、插拔供電電源插座、用

電設(shè)備和電源線路。

十一、車間禁止吸煙、禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，切實(shí)避免安全事故的發(fā)

生。

十二、上下班工作時(shí)間內(nèi)，全體員工不得在生產(chǎn)車間追逐、戲嬉、玩耍、打鬧和大聲喧嘩

等。

十三、員工應(yīng)服從管理，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度和指揮，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任

務(wù)，杜絕一切不服從管理現(xiàn)象發(fā)生。

第三篇：辦公室員工行為規(guī)范制度

辦公室員工行為規(guī)范制度

目的：為了規(guī)范公司的行政辦公作風(fēng)，維護(hù)公司形象，特制定本制度。

第一章：辦公室日常管理制度

第一條：保持辦公室的清潔衛(wèi)生是每一位員工的職責(zé)和義務(wù)。每 位員工上班下班后清理好自己的辦公桌，要求桌上清潔、物品擺放整齊，不亂放、亂扔，保持辦公室地毯的清潔，保持辦公區(qū)整潔美觀。

第二條：公司辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以杜絕火種；下班之前應(yīng)關(guān)掉電腦、電燈等用電設(shè)備并注意鎖好門窗后方可離開(kāi)。第三條：?jiǎn)T工下班之前應(yīng)自覺(jué)按“辦公5S”要求理好自己辦公桌，注意保管好自己的文件、資料，需要保密的資料一定要嚴(yán)加保管，不得隨意擺放。

第四條：辦公室撥打或接聽(tīng)電話原則上長(zhǎng)話短說(shuō)，禁止利用 公司電話設(shè)施撥打私人電話進(jìn)行閑聊。

第五條：工作時(shí)間內(nèi)不得承辦私事、會(huì)私人客人，以及閱讀 報(bào)紙、雜志等與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊書籍

第六條：工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持辦公室安靜，不得無(wú)故大聲喧嘩、嬉鬧或打架斗毆。

第七條：愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施和辦公設(shè)備，規(guī)范操作，加強(qiáng)管理，如有損壞及時(shí)與人事行政部聯(lián)系修復(fù)。

第二章：辦公室日常行為規(guī)范

第一條：嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退。第二條：不論任何原因，不得代人打卡。如有代簽代打卡 行為，雙方均以曠工處理。

第三條：請(qǐng)病假如無(wú)假條，一律認(rèn)同為事假。

第四條：堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗，大聲喧嘩、談 笑、吃零食。

第五條：上班時(shí)間不要看報(bào)紙、玩游戲、玩手機(jī)或做與工作 無(wú)關(guān)的事情。

第六條：嚴(yán)禁在整個(gè)工作區(qū)域吸煙。

第七條：維護(hù)環(huán)境的清潔不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水、不準(zhǔn)亂扔紙 屑、雜物。

第八條：接待來(lái)訪和業(yè)務(wù)洽談，請(qǐng)?jiān)诮哟一驎?huì)議室進(jìn)行，私客不得在前臺(tái)區(qū)域停留。

第九條：因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管，各部門全體外 出，必須通知人事行政部。

第十條：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

第三章：?jiǎn)T工儀表著裝規(guī)范

第一條：為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象進(jìn)一步規(guī)范管理 本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條：?jiǎn)T工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表總體要求是得體 大方整潔。第三條：儀表 所有員工不得佩戴夸張首飾，不染夸張顏色的頭發(fā)（如鮮紅、藍(lán)、紫、綠色且染發(fā)顏色不多于兩種）。女 性員工需保持妝容淡雅，不濃妝艷抹，不戴假睫毛，用純色指甲油。男性員工不得留長(zhǎng)發(fā)，不留長(zhǎng)指甲。

（一）女性：注意保持著裝整體得體、大方、整潔。不得穿吊帶、低胸衫以及透視裝等過(guò)于暴露的服裝，下裝不得短于膝上 15 公分，絲襪顏色需要和下裝或 鞋子色系相近；

（二）男性：男性員工不得穿著短褲、背心。所有員工一律 不得穿拖鞋上班。

第四章：?jiǎn)T工保密紀(jì)律制度

第一條：目的

為保護(hù)公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利 益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際特制定本 規(guī)定。

第二條：適用范圍

全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第三條：保密工作原則

保密工作遵循“突出重點(diǎn)、積極防范、嚴(yán)肅紀(jì)律”的 方針，堅(jiān)持“內(nèi)外有別、既保護(hù)公司秘密又便利工作” 的原則，準(zhǔn)確劃分保密范圍，確保公司核心機(jī)密安 全、同時(shí)、有控制地放寬非核 心秘密，使保密工作 更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

第四條：全體員工應(yīng)做到不該看的秘密，絕對(duì)不看，不該問(wèn) 的秘密，絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)。

第五條：在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第六條：公司秘密的范圍和保密管理的等級(jí)

（一）密級(jí)劃分：按其重要程度、技術(shù)水平及保密內(nèi)容，公司密級(jí)劃分為絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)三級(jí)。

（二）絕密級(jí)：是公司秘密中的核心部分，一旦泄露，會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損失。主要包括：

1.2.公司領(lǐng)導(dǎo)的電傳、傳真、書信；

經(jīng)營(yíng)決策、廣告策劃文書、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告、促銷方案、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、公司投資計(jì)劃等；

3.4.非公開(kāi)的規(guī)章制度、計(jì)劃、報(bào)表及重要文件;通過(guò)秘密渠道引進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、樣品、手段和來(lái)源等；

5.產(chǎn)品成本及其利潤(rùn)等財(cái)務(wù)資料。

（三）機(jī)密級(jí)：是公司秘密中比較重要的部分，一旦泄密，將給公司造成嚴(yán)重的損失，主要包括: 1.2.技術(shù)性文件和資料；

公司人事檔案、工資、公司總體組織架構(gòu)等 3.公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃、財(cái)務(wù)賬簿、銷售網(wǎng)絡(luò)、總結(jié)計(jì)劃；

4.公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理制度、目標(biāo)管理方案、月度運(yùn)行報(bào)告等。

（四）秘密：是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。如一般性合同、員工工資、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。第七條 文件、資料的保密：

（一）文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級(jí)；

（二）一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)；

（三）文件統(tǒng)一由人事行政部印制，應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)；

（四）絕密級(jí)文件，只限于總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的部門和人員使用；

（五）機(jī)密級(jí)文件，限于總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要部門和人員使用；

（六）秘密文件由人事行政部統(tǒng)一保管，個(gè)人不得保存；

（七）使用部門和人員必須做好使用過(guò)程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)；

（八）機(jī)密級(jí)以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)??；

（九）復(fù)印秘密文件，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第八條：電話、計(jì)算機(jī)的保密：

（一）通話內(nèi)容不得涉及秘密；

（二）存有涉及秘密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲(chǔ)設(shè)備、磁盤、硬盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施；

（三）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)使用規(guī)則管理。

第九條：獎(jiǎng)懲

（一）違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定，出現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重及損害公司利益的程度，給予必要的懲戒，懲戒方式有：紀(jì)律制約、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至提起訴訟，追究法律責(zé)任。

（二）對(duì)保密工作作出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)提薪：

發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時(shí)舉報(bào)，采取補(bǔ)救措施的。第十條：其他

（一）公司保密工作職能部門根據(jù)本守則制定相應(yīng)的可實(shí)施規(guī)定，與本守則一并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（二）本規(guī)定自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起施行。

第四篇：?jiǎn)T工行為規(guī)范處罰制度

XXXX員工行為規(guī)范處罰制度

一、目的

為加強(qiáng)學(xué)校員工行為規(guī)范的管理，提高員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，更好的貫徹和實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，使員工自覺(jué)遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，各司其職，提高工作效率。從而營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，樹(shù)立良好的學(xué)校形象，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體員工。

三、員工行為規(guī)范處罰規(guī)定

下列規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次進(jìn)行群內(nèi)通告，第二次直接進(jìn)行罰款，各校區(qū)主任及部門主管負(fù)連帶責(zé)任，按員工罰款金額的50%進(jìn)行處罰。

（一）日常行為處罰規(guī)定

1、各校區(qū)主任每周一之前將校區(qū)周排班表上報(bào)人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)員工的調(diào)休、換班管理，若發(fā)現(xiàn)員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休或換班者，罰款10元；

2、各校區(qū)咨詢師、學(xué)習(xí)管理師、教務(wù)專員每周一須將財(cái)務(wù)所需報(bào)表簽字后上交財(cái)務(wù)部，未按規(guī)定上交者每推遲一天罰款10元；

3、員工上班期間須按規(guī)定著工裝、佩戴工牌，未按規(guī)定穿工裝或服裝不符合學(xué)校形象者，罰款10元；

4、上班后不得處理私事，如吃東西、玩手機(jī)、看視頻、玩游戲、長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話、化妝等，若發(fā)現(xiàn)罰款10元；

（二）衛(wèi)生制度處罰規(guī)定

1、員工應(yīng)保持辦公桌整潔，保持工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。辦公桌椅、辦公資料、設(shè) 備、電源線、電話線、電腦及網(wǎng)絡(luò)連線等應(yīng)擺放整齊；辦公桌面不得亂擺亂放，雜物應(yīng)及時(shí)處理。未按規(guī)定擺放者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元；

2、辦公區(qū)域地面不干凈、墻壁亂涂亂畫、大廳玻璃門及玻璃墻不干凈、樓梯有 雜物的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元；

3、廁所不干凈，垃圾筐、垃圾桶滿未傾倒的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元；

（三）用電處罰規(guī)定

1、辦公室燈、教室燈、廁所燈、走廊燈未關(guān)，下班后電閘未關(guān)的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 10元；

2、下班后未關(guān)閉空調(diào)的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元；

3、下班后電腦（含顯示器）、打印機(jī)、飲水機(jī)未關(guān)閉的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元；

4、校區(qū)室外燈箱、電子屏須及時(shí)開(kāi)關(guān)，未按規(guī)定開(kāi)關(guān)者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元；

（四）安全保密處罰規(guī)定

1、重要辦公資料、文件應(yīng)妥善保管，加強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)防泄密。經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

20元；

2、不得將學(xué)校機(jī)密和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的電話及相關(guān)信息隨意告訴他人，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元；

3、員工離職時(shí)應(yīng)將所有工作資料上交，發(fā)現(xiàn)遺交漏交的罰款50元；

四、處罰程序

校長(zhǎng)和人力資源部負(fù)責(zé)以上規(guī)定的監(jiān)督檢查工作，以上規(guī)定如有違犯，由人力資源部告知本人并開(kāi)具罰款單，人力資源部留存一份，交財(cái)務(wù)部一份，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

五、本制度自二〇一四年十二月一日起實(shí)施。

XXXXXX學(xué)校

二〇一四年十一月二十二日

第五篇：?jiǎn)T工行為規(guī)范制度

員工行為規(guī)范制度

總則：為了提高企業(yè)形象，增加營(yíng)業(yè)額，規(guī)范員工行為，特設(shè)立本制度。適用范圍：適用本公司所有員工。工作要求 ： 熱愛(ài)集體，關(guān)心企業(yè)，嚴(yán)守職責(zé)，熱愛(ài)本職工作，講究職業(yè)道德，熱情待客，文明服務(wù)，1、為本餐廳建立良好聲譽(yù)，樹(shù)立良好的形象。

2、領(lǐng)導(dǎo)層要嚴(yán)守職責(zé)權(quán)限，以身作則，身先士卒，尊重下級(jí)。

3、儀容要端莊大方。上班要穿工作服，佩戴工號(hào)牌，服裝要整潔，衣服要洗凈燙平。不得

4、裸背敞胸，穿短褲、背心，卷褲腳，不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋到餐廳，穿皮鞋的要擦亮。

5、頭發(fā)要梳理好，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，怪發(fā)式，男士不準(zhǔn)留大胡子，不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲。女的不準(zhǔn)濃妝艷抹（可化淡妝），不準(zhǔn)染指甲，不準(zhǔn)戴其他飾物。

6、坐、立、行姿勢(shì)要端莊，舉止要大方。坐時(shí)不準(zhǔn)將腳放在桌、椅上，不準(zhǔn)蹺腳、搖腿；

7、7、站立時(shí)姿勢(shì)要自然大方，兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前，不得兩手插兜，不要呆板不動(dòng)，倚墻、靠壁或倚椅靠柜；行走時(shí)不能搖頭晃腦，拉手、搭肩。

8、服務(wù)員禮節(jié)禮貌 對(duì)待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮，做到笑面迎客，用好敬語(yǔ)。不以膚色、種族、信仰，衣帽取人。

9、與客人相遇要主動(dòng)讓路，會(huì)見(jiàn)客人時(shí)主動(dòng)握手，特別是女賓，若客人先伸出手來(lái)和你握手時(shí)，應(yīng)面帶笑容與客人握手。握手時(shí)，姿勢(shì)要端正，腰要直，上身向前傾，用力要隨對(duì)方的表示，不能用左手與客人握手。

10、與客人談話時(shí)應(yīng)站立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽(tīng)客人的談話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭(zhēng)論，不強(qiáng)詞奪理，談話有分寸，語(yǔ)氣要溫和，語(yǔ)言要文雅。

11、按時(shí)上、下班，不曠工，不擅離職守；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；不得私自調(diào)班或調(diào)休，需調(diào)班時(shí)必須找好調(diào)班人員，征得領(lǐng)班，經(jīng)理同意后方可調(diào)班，不準(zhǔn)串崗。

12、員工上班前不得飲酒，吃生蔥、蒜等食品。上班時(shí)不準(zhǔn)抽煙、吃零食、咀嚼口香糖。不得剔牙齒，摳鼻孔，挖耳朵，打飽嗝，伸懶腰，打呵欠，打噴嚏；不隨地吐痰，丟雜物，修指甲、搔癢等。

13、上班時(shí)間不準(zhǔn)做私活、會(huì)客、洗衣服、洗澡、看書報(bào)、下棋、打私人電話；不得帶親友到餐廳公共場(chǎng)所、餐廳玩耍、聊天；不準(zhǔn)開(kāi)收錄音機(jī)、電視機(jī)，不準(zhǔn)哼唱歌曲、小調(diào)。

14、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，按時(shí)完成任務(wù)，不得無(wú)故拒絕或終止工作。

15、愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)一切工（用）具），注意節(jié)約原材料，節(jié)約用電、用水，注意設(shè)備的維修、保養(yǎng)；不私拿公家的物品。

獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)： 表彰本公司員工符合下列條件之一或類似者予以表彰：

一、表彰條件

1、愛(ài)店如家，積極工作，熱情服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者。

2、努力拓展業(yè)務(wù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，對(duì)公司營(yíng)業(yè)有特殊貢獻(xiàn)者。

3、在為賓客服務(wù)中，深入細(xì)致，熱情周到，使賓客深感滿意被受到贊揚(yáng)、感謝者。

4、嚴(yán)格開(kāi)支，節(jié)省費(fèi)用有顯著成績(jī)者。

二、表彰方式口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予獎(jiǎng)金、加薪晉級(jí)。

三、處罰條件

1、員工凡犯有下列條規(guī)之一或類似者，輕者進(jìn)行批評(píng)教育，重者扣發(fā)薪金。不修儀表，不穿整齊的制服或戴禁戴的飾物。工作時(shí)間內(nèi)串崗，打私人電話、唱歌、抽煙、吃零食。在餐廳內(nèi)打架、爭(zhēng)吵、喧嘩、粗言穢語(yǔ)。將專用設(shè)備挪為他用。

2、公司員工凡犯有下列規(guī)定之一或類似者，重者降職，輕者停職處罰。擅離工作崗位，經(jīng)常遲到、早退或曠工，無(wú)心工作。煽動(dòng)他人企圖破壞正常工作秩序。蓄意損耗，毀壞公司或客人物品。拿取或偷食公司或人食品，將客人遺失物品據(jù)為己有，盜竊客人物品。

3、公司員工凡犯有下列條款之一或類似者，輕者勸其辭職，重者開(kāi)除或無(wú)薪開(kāi)除。在公司內(nèi)亂搞男女關(guān)系，談戀愛(ài)，或做出任何不道德的流氓行為。上班時(shí)睡覺(jué)。利用工作之便，謀取私利，造成客人或公司經(jīng)濟(jì)損失。在餐廳內(nèi)斗毆、威脅、危害顧客，同事或上司。嚴(yán)重失職或嚴(yán)重導(dǎo)致公司聲譽(yù)受到損失。

4、處罰程序 ⑴員工犯有過(guò)失，由員工本人寫出檢討書，若按第一條批評(píng)教育或扣發(fā)薪金處理，由領(lǐng)班或直接經(jīng)理執(zhí)行。⑵員工犯有過(guò)失，由員工本人寫出檢討書，若按第二條停職或降職處罰，由部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行⑶員工如果對(duì)處罰或處理意見(jiàn)不服，可以向上一級(jí)或越級(jí)上訴。