第一篇：黨員隊(duì)伍素質(zhì)分析

黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)分析

中國(guó)共產(chǎn)黨自成立至今，九十年的風(fēng)雨歷程向世人一次次證明我們的黨不愧為領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民不斷開創(chuàng)新事業(yè)的核心力量。而黨的事業(yè)是和每個(gè)黨員聯(lián)系在一起的，黨員是構(gòu)成黨的集合體的細(xì)胞，也是實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)路線的主體。共產(chǎn)黨員的素質(zhì)，是構(gòu)成黨員條件固有的要素和黨員個(gè)體、黨員隊(duì)伍在性質(zhì)上區(qū)別于其他群眾和群眾組織的內(nèi)在規(guī)定性。它關(guān)系著黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)，決定著黨的生命。隨著黨隊(duì)伍的不斷壯大，力量的不斷加強(qiáng)，地位的不斷提高，共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備如下的六個(gè)素質(zhì)。

三個(gè)基本素質(zhì)：

一是思想政治素質(zhì)。就是要牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，不忘入黨誓詞；堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法想問題、做事情；維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，與黨中央保持高度一致；響應(yīng)黨的號(hào)召，自覺貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路，帶頭參加改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，哪里群眾有困難，就要到哪里去，群眾有什么困難，就要想方設(shè)法幫助群眾解決什么困難，不斷密切黨群關(guān)系。

二是民主法制素質(zhì)。就是要堅(jiān)持學(xué)法用法，為建設(shè)法治社會(huì)做貢獻(xiàn)。堅(jiān)持依法行政，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密；執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)；自覺維護(hù)黨的民主集中制原則，增強(qiáng)民主意識(shí)，自覺參加組織生活，維護(hù)黨內(nèi)制度的嚴(yán)肅性。

三是科技人文素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高生產(chǎn)生活技能，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；樹立共產(chǎn)主義道德觀，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人；堅(jiān)持以人為本的道德理念，與人為善，尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人；有健康的審美情趣，發(fā)揚(yáng)善性，增進(jìn)健康，健全人格；有較好的道德品質(zhì)，講求社會(huì)公德，明禮誠(chéng)信，作風(fēng)正派，忠誠(chéng)老實(shí)，文明謙讓，為人處事、自身修養(yǎng)要讓群眾信服。

三個(gè)能力素質(zhì)：

一是穩(wěn)定和諧素質(zhì)。善于做新時(shí)期群眾工作，在群眾中自覺起到中流砥柱作用，能夠宣傳群眾，團(tuán)結(jié)群眾，影響群眾，及時(shí)向群眾宣傳黨的主張，向黨組織反映群眾的意見建議，勇于和善于解決復(fù)雜問題，主動(dòng)化解各種消極因素，做穩(wěn)定社會(huì)的紐帶，在建設(shè)和諧社會(huì)中做出積極貢獻(xiàn)。

二是開拓創(chuàng)新素質(zhì)。能夠堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；不斷更新觀念，破除陳舊思想，跟上時(shí)代發(fā)展步伐；立足崗位做貢獻(xiàn)，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)造佳績(jī)；具有帶動(dòng)、幫助群眾發(fā)家致富的能力，在建設(shè)全民小康社會(huì)中體現(xiàn)價(jià)值。

三是表率先鋒素質(zhì)。能夠發(fā)揮先鋒模范作用，不同于普通群眾，處處作示范，時(shí)時(shí)想帶頭。特別能勇于承擔(dān)重任務(wù)，面對(duì)矛盾、遇到困難不退縮，對(duì)待急、難、險(xiǎn)重任務(wù)能敢于沖在前面，做到平常時(shí)候能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來，為黨旗爭(zhēng)輝。

第二篇：開展保鮮教育 全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

開展保鮮教育 全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

黨的十六大提出，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的試點(diǎn)工作。歷時(shí)半年的教育活動(dòng)，對(duì)公司全體黨員進(jìn)行了一次“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)教育，對(duì)公司基層黨組織工作普遍進(jìn)行了一次反思，形成了黨員隊(duì)伍建設(shè)工作新機(jī)制的總體框架。公司黨委以試點(diǎn)工作為契機(jī)，運(yùn)用試點(diǎn)成果，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，為促進(jìn)公司新一輪發(fā)展提供了組織保障。

一、聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在與時(shí)俱進(jìn)的高起點(diǎn)上確立共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的衡量標(biāo)準(zhǔn)

開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。教育活動(dòng)的目的是提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作。其中，提高黨員素質(zhì)是根本，最重要的是要引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)貫徹好“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)是在掌握理論深度和學(xué)以致用上下功夫。教育活動(dòng)采用的方法是集中培訓(xùn)和組織自學(xué)相結(jié)合。在集中培訓(xùn)中，分四個(gè)專題向黨員進(jìn)行比較系統(tǒng)的理論教育，每個(gè)專題提出兩道學(xué)習(xí)思考題；組織自學(xué)時(shí)，統(tǒng)一印制了《學(xué)習(xí)手冊(cè)》，設(shè)計(jì)了一百道填充題，督促黨員自學(xué)。為了使教育落到實(shí)處，要求每個(gè)黨員撰寫2000字的學(xué)習(xí)心得和2000字的自我總結(jié)。針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)相當(dāng)繁重、上下道工序銜接緊密、生產(chǎn)線上員工“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”、專職黨務(wù)干部較少等特點(diǎn)，我們周密組織，精心安排，保證了教育活動(dòng)的順利進(jìn)行。

在教育方法上，做到“三化”。一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)把教育目的具體化。我們按照這次教育的要求，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)的特點(diǎn)和環(huán)境變化，圍繞公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，把先進(jìn)性教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與加強(qiáng)人力資源管理相結(jié)合，注重提升黨員的學(xué)習(xí)能力、響應(yīng)能力、溝通能力和改進(jìn)能力，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。二是根據(jù)企業(yè)工作特點(diǎn)把教育方法規(guī)范化。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重日常教育重心下移，規(guī)范動(dòng)作嚴(yán)格執(zhí)行，階段要求重點(diǎn)突出。并且做到“三個(gè)統(tǒng)一、三個(gè)鼓勵(lì)”，即統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，鼓勵(lì)敞開思想研討；統(tǒng)一規(guī)范程序，鼓勵(lì)形式載體創(chuàng)新；統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)，鼓勵(lì)各基層單位在保證教育時(shí)間、保證教育質(zhì)量前提下，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況靈活組織安排。三是運(yùn)用現(xiàn)代管理手段把教育平臺(tái)多樣化。我們一方面發(fā)揚(yáng)黨的組織優(yōu)勢(shì)，保持“老傳統(tǒng)”不丟，廣泛開展談心活動(dòng)，進(jìn)行面對(duì)面的思想交流；另一方面又借助信息化平臺(tái)，開展網(wǎng)上交流、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上評(píng)議，使黨員和群眾更真實(shí)地反映自己的意見和呼聲，網(wǎng)上參與的點(diǎn)擊率高達(dá)45000多人次。

教育活動(dòng)重在聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的實(shí)際。新世紀(jì)新階段，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性到底應(yīng)該體現(xiàn)在哪里？先進(jìn)性教育活動(dòng)開展之初，一些黨員思想上存在這樣那樣的想法。不少同志認(rèn)為，公司黨員素質(zhì)比較高，比社會(huì)上的一些黨員好多了，似乎黨員的先進(jìn)性問題已經(jīng)解決了。針對(duì)這種思想，我們組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)江澤民同志對(duì)公司提出的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的要求，引導(dǎo)黨員從公司要建成“全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)”的高度，從新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員提出新要求的高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對(duì)黨員期望的高度，對(duì)照、查找黨員在先進(jìn)性方面存在的差距。用這樣的高標(biāo)準(zhǔn)衡量，就找出了黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和黨組織存在的“三個(gè)不相適應(yīng)”的問題，即黨員的黨性觀念、組織觀念、道德觀念和綜合素質(zhì)，與新世紀(jì)新階段黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)群眾的意識(shí)，與企業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)；黨組織的管理方式、管理手段和創(chuàng)新能力，與環(huán)境變化、時(shí)代發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

怎么解決“三個(gè)不相適應(yīng)”的問題呢？我們認(rèn)識(shí)到，一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是明確新世紀(jì)新階段黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們發(fā)動(dòng)廣大黨員開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求”的大討論。經(jīng)過討論大家認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求”，應(yīng)該體現(xiàn)在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想上，體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)要求上，體現(xiàn)在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上。站在這樣的起點(diǎn)上，根據(jù)黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn)+α”原則（標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)常量，“α”是根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)提出具體要求的變量），制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進(jìn)性的具體要求。對(duì)管理崗位強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新能力和解決問題能力，對(duì)技術(shù)崗位強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)共享、有開闊的知識(shí)面，對(duì)操作崗位強(qiáng)調(diào)踏實(shí)肯干、一專多能、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，并分別明確具體指標(biāo)。廣大黨員反映，有了具體要求，自己對(duì)如何保持黨員先進(jìn)性的努力方向更明確了。

二、發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

我們把先進(jìn)性教育作為一項(xiàng)民心工程，把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成果最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員從“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求出發(fā)，重點(diǎn)解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的主要問題，拓寬與群眾溝通聯(lián)系的渠道，解決群眾的實(shí)際困難和實(shí)際問題。民主評(píng)議中，通過“面對(duì)面交流思想”，每位黨員至少主動(dòng)征求三名以上周圍群眾的意見；通過“背靠背征求意見”，每位黨員至少有六名群眾為其填寫測(cè)評(píng)表；通過“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”，黨員完成自我總結(jié)后，主動(dòng)請(qǐng)群眾品頭論足，并做到查找問題與群眾當(dāng)面提出的意見、與《測(cè)評(píng)表》上的意見、與支部對(duì)黨員的分析意見“三個(gè)基本一致”。不少黨員很有感觸地說，這回是動(dòng)真格的了。

在這次教育活動(dòng)中，黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)打破了情面。民主評(píng)議時(shí)平均每位黨員用了一個(gè)多小時(shí)，有的支部大會(huì)前后開了二十幾個(gè)小時(shí)，黨員之間仍然言猶未盡；同志間批評(píng)更加直截了當(dāng)，下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)敢講真話的多了。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評(píng)容易、批評(píng)他人難，私下批評(píng)容易、會(huì)上批評(píng)難，一般批評(píng)容易、有深度的批評(píng)難，上級(jí)對(duì)下級(jí)批評(píng)容易、下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)難”的問題得到了較好的改進(jìn)。有位黨員分廠廠長(zhǎng)收集到比較尖銳的意見達(dá)17條之多，他說這是當(dāng)廠長(zhǎng)后從未有過的。

群眾的評(píng)議對(duì)黨員思想觸動(dòng)很大，促使黨員努力改變形象，更好地為群眾服務(wù)。非典期間，許多黨員主動(dòng)提前上班，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的消毒工作。不少黨員為了業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，為了保護(hù)群眾的安全，積極主動(dòng)地到疫區(qū)出差，確保了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷不亂。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，教育活動(dòng)期間，黨員為群眾辦好事、做實(shí)事共萬(wàn)余件。股份公司黨委根據(jù)廣大職工提出的帶有普遍性的突出問題，確定了11項(xiàng)服務(wù)群眾的邊整邊改措施。針對(duì)許多職工提高素質(zhì)、提高競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)烈愿望，研究制訂新世紀(jì)人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”，提出了建設(shè)公司核心員工隊(duì)伍的計(jì)劃。為改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境和滿足職工精神文化需求，改建和整修了職工食堂、浴室等服務(wù)設(shè)施，新建了職工營(yíng)養(yǎng)配餐中心，還將對(duì)體育場(chǎng)館進(jìn)行改造。不少職工說，想不到我們的意見這么管用，想不到整改的動(dòng)作這么快，想不到這些實(shí)事辦得這么好。

通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員自覺地將服務(wù)群眾作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際行動(dòng)。面對(duì)企業(yè)激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，有些技術(shù)上懷有“絕招”的黨員，毫無(wú)保留地向周圍職工傳授技術(shù)。有一位研究生學(xué)歷的黨員，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間撰寫了十萬(wàn)多字的業(yè)務(wù)操作訣竅，這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他把自己的心得體會(huì)無(wú)私地拿出來與職工共享、交流，并熱情解答問題接受咨詢，受到職工贊譽(yù)。通過先進(jìn)性教育，黨員普遍建立了服務(wù)群眾的崗位整改承諾制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員建立了定期聽取群眾意見制度和下基層調(diào)研制度，公司領(lǐng)導(dǎo)還建立了和群眾對(duì)話交流制度。據(jù)對(duì)群眾調(diào)查，認(rèn)為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97%，認(rèn)為黨組織幫助群眾解決實(shí)際困難做得較好或很好的占93%，分別比教育活動(dòng)開始時(shí)上升了5%和24%。

三、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制

在黨員隊(duì)伍建設(shè)總體思路上，做到“三性保一性”。我們提出，人力資源是第一資源，黨員隊(duì)伍是有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源。黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本目標(biāo)，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，并按照“圍繞發(fā)展抓黨建，進(jìn)入管理起作用”的思路，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。我們同時(shí)提出以黨員履行義務(wù)的充分全面性、黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的一致性、黨員教育和管理工作的有效性，來確保黨員的先進(jìn)性。黨員履行義務(wù)的充分全面性，就是要求黨員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，具有時(shí)代特點(diǎn)；就是要求黨員不僅自己以身作則，發(fā)揮“帶頭”作用，而且要做好群眾工作，發(fā)揮“帶動(dòng)”和“帶領(lǐng)”作用。黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的一致性，就是要落實(shí)黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利。黨員履行義務(wù)不夠充分全面的重要原因之一是黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)不夠。義務(wù)和權(quán)利相輔相成，要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。黨員教育和管理工作的有效性，就是要大力改進(jìn)黨員教育和管理方法。黨員在履行義務(wù)和行使權(quán)利方面存在的問題，主要原因不在黨員，而在于黨組織的工作。能不能使廣大黨員保持和發(fā)展先進(jìn)性，取決于對(duì)黨員的教育和管理。要發(fā)揚(yáng)改革精神，創(chuàng)新工作機(jī)制，使黨員教育和管理真正做到受歡迎、起作用、有實(shí)效。在黨員隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)上，首先抓好“三高一流”活動(dòng)的深化?！叭咭涣鳌保袋h員覺悟、技能、業(yè)績(jī)高于群眾，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）活動(dòng)是公司各級(jí)黨組織在公司發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)過多年的實(shí)踐探索形成的、融黨員教育、管理和監(jiān)督為一體的發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨建工作載體。“三高一流”活動(dòng)在公司開展已近十年。通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們提出形成標(biāo)準(zhǔn)完善、操作規(guī)范、管理嚴(yán)格的工作機(jī)制，來深化這項(xiàng)活動(dòng)。工作機(jī)制主要由四大體系組成，即目標(biāo)管理體系、推進(jìn)保證體系、考核評(píng)價(jià)體系和反饋激勵(lì)體系。目標(biāo)管理體系是將“三高一流”細(xì)化分解成若干管理目標(biāo)，并最大限度地予以量化。推進(jìn)保證體系是形成黨委、黨支部、黨小組、黨員責(zé)任區(qū)四級(jí)管理推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，明確各自的工作職責(zé)。考核評(píng)價(jià)體系是一季一考評(píng)，黨支部、黨小組和黨員責(zé)任區(qū)分別考評(píng)，對(duì)生產(chǎn)崗位、技術(shù)崗位和管理崗位實(shí)行不同的考評(píng)辦法。反饋激勵(lì)體系是將考評(píng)結(jié)果定期以書面形式或黨小組生活會(huì)、黨支部講評(píng)的形式進(jìn)行反饋，考核結(jié)果實(shí)行“三掛鉤”，即與先進(jìn)評(píng)比掛鉤，與崗位聘用、崗薪浮動(dòng)掛鉤，與黨組織考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員工作考核掛鉤。

在黨員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制完善上，建立健全有關(guān)工作制度。重點(diǎn)是三個(gè)方面的工作制度。一是黨員教育、管理和為黨員服務(wù)的工作制度。堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。做好關(guān)心黨員的工作，幫助黨員克服各種困難，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造必要條件。二是保障黨員民主權(quán)利的工作制度。積極推行黨內(nèi)“三先”（企業(yè)有關(guān)重要工作黨員先知道、先討論、先行動(dòng)）。實(shí)施黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度。積極探索基層黨代會(huì)代表常任制和黨員議事制度。三是黨的群眾工作制度。以“凝聚力工程”為總“抓手”，依靠廣大黨員，大力加強(qiáng)黨的群眾工作。深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)。以尊重人為出發(fā)點(diǎn)，建立健全了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人和依靠人的工作制度，達(dá)到凝聚人、促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目的。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)達(dá)到了預(yù)期目的。企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，黨員隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)之后，上述黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制創(chuàng)新的各項(xiàng)工作，正在公司各級(jí)黨組織有序推進(jìn)。參加中央企業(yè)黨建工作會(huì)議，為我們提供了一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，在實(shí)施公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略過程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)。

第三篇：開展保鮮教育 全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

開展保鮮教育 全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

黨的十六大提出，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的試點(diǎn)工作。歷時(shí)半年的教育活動(dòng)，對(duì)公司全體黨員進(jìn)行了一次“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)教育，對(duì)公司基層黨組織工作普遍進(jìn)行了一次反思，形成了黨員隊(duì)伍建設(shè)工作新機(jī)制的總體框架。公司黨委以試點(diǎn)工作為契機(jī)，運(yùn)用試點(diǎn)成果，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，為促進(jìn)公司新一輪發(fā)展提供了組織保障。

一、聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在與時(shí)俱進(jìn)的高起點(diǎn)上確立共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的衡量標(biāo)準(zhǔn)

開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。教育活動(dòng)的目的是提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作。其中，提高黨員素質(zhì)是根本，最重要的是要引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)貫徹好“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)是在掌握理論深度和學(xué)以致用上下功夫。教育活動(dòng)采用的方法是集中培訓(xùn)和組織自學(xué)相結(jié)合。在集中培訓(xùn)中，分四個(gè)專題向黨員進(jìn)行比較系統(tǒng)的理論教育，每個(gè)專題提出兩道學(xué)習(xí)思考題；組織自學(xué)時(shí)，統(tǒng)一印制了《學(xué)習(xí)手冊(cè)》，設(shè)計(jì)了一百道填充題，督促黨員自學(xué)。為了使教育落到實(shí)處，要求每個(gè)黨員撰寫2000字的學(xué)習(xí)心得和2000字的自我總結(jié)。針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)相當(dāng)繁重、上下道工序銜接緊密、生產(chǎn)線上員工“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”、專職黨務(wù)干部較少等特點(diǎn)，我們周密組織，精心安排，保證了教育活動(dòng)的順利進(jìn)行。

在教育方法上，做到“三化”。一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)把教育目的具體化。我們按照這次教育的要求，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)的特點(diǎn)和環(huán)境變化，圍繞公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，把先進(jìn)性教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與加強(qiáng)人力資源管理相結(jié)合，注重提升黨員的學(xué)習(xí)能力、響應(yīng)能力、溝通能力和改進(jìn)能力，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。二是根據(jù)企業(yè)工作特點(diǎn)把教育方法規(guī)范化。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重日常教育重心下移，規(guī)范動(dòng)作嚴(yán)格執(zhí)行，階段要求重點(diǎn)突出。并且做到“三個(gè)統(tǒng)一、三個(gè)鼓勵(lì)”，即統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，鼓勵(lì)敞開思想研討；統(tǒng)一規(guī)范程序，鼓勵(lì)形式載體創(chuàng)新；統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)，鼓勵(lì)各基層單位在保證教育

時(shí)間、保證教育質(zhì)量前提下，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況靈活組織安排。三是運(yùn)用現(xiàn)代管理手段把教育平臺(tái)多樣化。我們一方面發(fā)揚(yáng)黨的組織優(yōu)勢(shì)，保持“老傳統(tǒng)”不丟，廣泛開展談心活動(dòng)，進(jìn)行面對(duì)面的思想交流；另一方面又借助信息化平臺(tái)，開展網(wǎng)上交流、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上評(píng)議，使黨員和群眾更真實(shí)地反映自己的意見和呼聲，網(wǎng)上參與的點(diǎn)擊率高達(dá)45000多人次。

教育活動(dòng)重在聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的實(shí)際。新世紀(jì)新階段，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性到底應(yīng)該體現(xiàn)在哪里？先進(jìn)性教育活動(dòng)開展之初，一些黨員思想上存在這樣那樣的想法。不少同志認(rèn)為，公司黨員素質(zhì)比較高，比社會(huì)上的一些黨員好多了，似乎黨員的先進(jìn)性問題已經(jīng)解決了。針對(duì)這種思想，我們組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)江澤民同志對(duì)公司提出的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的要求，引導(dǎo)黨員從公司要建成“全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)”的高度，從新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員提出新要求的高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對(duì)黨員期望的高度，對(duì)照、查找黨員在先進(jìn)性方面存在的差距。用這樣的高標(biāo)準(zhǔn)衡量，就找出了黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和黨組織存在的“三個(gè)不相適應(yīng)”的問題，即黨員的黨性觀念、組織觀念、道德觀念和綜合素質(zhì)，與新世紀(jì)新階段黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)群眾的意識(shí)，與企業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)；黨組織的管理方式、管理手段和創(chuàng)新能力，與環(huán)境變化、時(shí)代發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

怎么解決“三個(gè)不相適應(yīng)”的問題呢？我們認(rèn)識(shí)到，一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是明確新世紀(jì)新階段黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們發(fā)動(dòng)廣大黨員開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求”的大討論。經(jīng)過討論大家認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求”，應(yīng)該體現(xiàn)在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想上，體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)要求上，體現(xiàn)在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上。站在這樣的起點(diǎn)上，根據(jù)黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn)+α”原則（標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)常量，“α”是根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)提出具體要求的變量），制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進(jìn)性的具體要求。對(duì)管理崗位強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新能力和解決問題能力，對(duì)技術(shù)崗位強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)共享、有開闊的知識(shí)面，對(duì)操作崗位強(qiáng)調(diào)踏實(shí)肯干、一專多能、指

標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，并分別明確具體指標(biāo)。廣大黨員反映，有了具體要求，自己對(duì)如何保持黨員先進(jìn)性的努力方向更明確了。

二、發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

我們把先進(jìn)性教育作為一項(xiàng)民心工程，把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成果最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員從“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求出發(fā)，重點(diǎn)解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的主要問題，拓寬與群眾溝通聯(lián)系的渠道，解決群眾的實(shí)際困難和實(shí)際問題。民主評(píng)議中，通過“面對(duì)面交流思想”，每位黨員至少主動(dòng)征求三名以上周圍群眾的意見；通過“背靠背征求意見”，每位黨員至少有六名群眾為其填寫測(cè)評(píng)表；通過“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”，黨員完成自我總結(jié)后，主動(dòng)請(qǐng)群眾品頭論足，并做到查找問題與群眾當(dāng)面提出的意見、與《測(cè)評(píng)表》上的意見、與支部對(duì)黨員的分析意見“三個(gè)基本一致”。不少黨員很有感觸地說，這回是動(dòng)真格的了。

在這次教育活動(dòng)中，黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)打破了情面。民主評(píng)議時(shí)平均每位黨員用了一個(gè)多小時(shí)，有的支部大會(huì)前后開了二十幾個(gè)小時(shí)，黨員之間仍然言猶未盡；同志間批評(píng)更加直截了當(dāng)，下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)敢講真話的多了。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評(píng)容易、批評(píng)他人難，私下批評(píng)容易、會(huì)上批評(píng)難，一般批評(píng)容易、有深度的批評(píng)難，上級(jí)對(duì)下級(jí)批評(píng)容易、下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)難”的問題得到了較好的改進(jìn)。有位黨員分廠廠長(zhǎng)收集到比較尖銳的意見達(dá)17條之多，他說這是當(dāng)廠長(zhǎng)后從未有過的。

群眾的評(píng)議對(duì)黨員思想觸動(dòng)很大，促使黨員努力改變形象，更好地為群眾服務(wù)。非典期間，許多黨員主動(dòng)提前上班，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的消毒工作。不少黨員為了業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，為了保護(hù)群眾的安全，積極主動(dòng)地到疫區(qū)出差，確保了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷不亂。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，教育活動(dòng)期間，黨員為群眾辦好事、做實(shí)事共萬(wàn)余件。股份公司黨委根據(jù)廣大職工提出的帶有普遍性的突出問題，確定了11項(xiàng)服務(wù)群眾的邊整邊改措施。針對(duì)許多職工提高素質(zhì)、提高競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)烈愿望，研究制訂新世紀(jì)人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”，提出了建設(shè)公司

核心員工隊(duì)伍的計(jì)劃。為改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境和滿足職工精神文化需求，改建和整修了職工食堂、浴室等服務(wù)設(shè)施，新建了職工營(yíng)養(yǎng)配餐中心，還將對(duì)體育場(chǎng)館進(jìn)行改造。不少職工說，想不到我們的意見這么管用，想不到整改的動(dòng)作這么快，想不到這些實(shí)事辦得這么好。

通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員自覺地將服務(wù)群眾作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際行動(dòng)。面對(duì)企業(yè)激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，有些技術(shù)上懷有“絕招”的黨員，毫無(wú)保留地向周圍職工傳授技術(shù)。有一位研究生學(xué)歷的黨員，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間撰寫了十萬(wàn)多字的業(yè)務(wù)操作訣竅，這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他把自己的心得體會(huì)無(wú)私地拿出來與職工共享、交流，并熱情解答問題接受咨詢，受到職工贊譽(yù)。通過先進(jìn)性教育，黨員普遍建立了服務(wù)群眾的崗位整改承諾制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員建立了定期聽取群眾意見制度和下基層調(diào)研制度，公司領(lǐng)導(dǎo)還建立了和群眾對(duì)話交流制度。據(jù)對(duì)群眾調(diào)查，認(rèn)為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97%，認(rèn)為黨組織幫助群眾解決實(shí)際困難做得較好或很好的占93%，分別比教育活動(dòng)開始時(shí)上升了5%和24%。

三、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制在黨員隊(duì)伍建設(shè)總體思路上，做到“三性保一性”。我們提出，人力資源是第一資源，黨員隊(duì)伍是有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源。黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本目標(biāo)，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，并按照“圍繞發(fā)展抓黨建，進(jìn)入管理起作用”的思路，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。我們同時(shí)提出以黨員履行義務(wù)的充分全面性、黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的一致性、黨員教育和管理工作的有效性，來確保黨員的先進(jìn)性。黨員履行義務(wù)的充分全面性，就是要求黨員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，具有時(shí)代特點(diǎn)；就是要求黨員不僅自己以身作則，發(fā)揮“帶頭”作用，而且要做好群眾工作，發(fā)揮“帶動(dòng)”和“帶領(lǐng)”作用。黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的一致性，就是要落實(shí)黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利。黨員履行義務(wù)不夠充分全面的重要原因之一是黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)不夠。義務(wù)和權(quán)利相輔相成，要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。黨員教育和管理工作的有效性，就是要大力改進(jìn)黨員教育和管理方法。黨員在履行義務(wù)和行使權(quán)利方面存在的問題，主要原因不在黨員，而在于黨組織的工作。能不能使廣大黨員保持和發(fā)展先進(jìn)性，取決于對(duì)黨員的教育和

管理。要發(fā)揚(yáng)改革精神，創(chuàng)新工作機(jī)制，使黨員教育和管理真正做到受歡迎、起作用、有實(shí)效。在黨員隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)上，首先抓好“三高一流”活動(dòng)的深化。“三高一流”（即黨員覺悟、技能、業(yè)績(jī)高于群眾，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）活動(dòng)是公司各級(jí)黨組織在公司發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)過多年的實(shí)踐探索形成的、融黨員教育、管理和監(jiān)督為一體的發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨建工作載體?！叭咭涣鳌被顒?dòng)在公司開展已近十年。通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們提出形成標(biāo)準(zhǔn)完善、操作規(guī)范、管理嚴(yán)格的工作機(jī)制，來深化這項(xiàng)活動(dòng)。工作機(jī)制主要由四大體系組成，即目標(biāo)管理體系、推進(jìn)保證體系、考核評(píng)價(jià)體系和反饋激勵(lì)體系。目標(biāo)管理體系是將“三高一流”細(xì)化分解成若干管理目標(biāo)，并最大限度地予以量化。推進(jìn)保證體系是形成黨委、黨支部、黨小組、黨員責(zé)任區(qū)四級(jí)管理推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，明確各自的工作職責(zé)?？己嗽u(píng)價(jià)體系是一季一考評(píng)，黨支部、黨小組和黨員責(zé)任區(qū)分別考評(píng)，對(duì)生產(chǎn)崗位、技術(shù)崗位和管理崗位實(shí)行不同的考評(píng)辦法。反饋激勵(lì)體系是將考評(píng)結(jié)果定期以書面形式或黨小組生活會(huì)、黨支部講評(píng)的形式進(jìn)行反饋，考核結(jié)果實(shí)行“三掛鉤”，即與先進(jìn)評(píng)比掛鉤，與崗位聘用、崗薪浮動(dòng)掛鉤，與黨組織考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員工作考核掛鉤。在黨員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制完善上，建立健全有關(guān)工作制度。重點(diǎn)是三個(gè)方面的工作制度。一是黨員教育、管理和為黨員服務(wù)的工作制度。堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。做好關(guān)心黨員的工作，幫助黨員克服各種困難，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造必要條件。二是保障黨員民主權(quán)利的工作制度。積極推行黨內(nèi)“三先”（企業(yè)有關(guān)重要工作黨員先知道、先討論、先行動(dòng)）。實(shí)施黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度。積極探索基層黨代會(huì)代表常任制和黨員議事制度。三是黨的群眾工作制度。以“凝聚力工程”為總“抓手”，依靠廣大黨員，大力加強(qiáng)黨的群眾工作。深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)。以尊重人為出發(fā)點(diǎn)，建立健全了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人和依靠人的工作制度，達(dá)到凝聚人、促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目的。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)達(dá)到了預(yù)期目的。企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，黨員隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)之后，上述黨員隊(duì)伍

建設(shè)工作機(jī)制創(chuàng)新的各項(xiàng)工作，正在公司各級(jí)黨組織有序推進(jìn)。參加中央企業(yè)黨建工作會(huì)議，為我們提供了一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，在實(shí)施公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略過程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)。

第四篇：關(guān)于提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的幾點(diǎn)思考

提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的幾點(diǎn)思考 胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告提出：“要以造就高素質(zhì)黨員和干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的建設(shè)，要切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”。如何按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨員教育管理工作，提高黨員素質(zhì)，保持基層黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展。本文試就提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，是增強(qiáng)基層黨組織凝聚力的根本開展黨的先進(jìn)性建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，就是要堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，才能保持黨的先進(jìn)性，使我們黨保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，始終走在時(shí)代前列，不斷提高執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政地位，完成執(zhí)政使命。因此，黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓好黨建工作，就要高度重視，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。

1.提高認(rèn)識(shí)是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的前提。共產(chǎn)黨員是黨的微小“細(xì)胞”，是黨的生命力載體，是黨的事業(yè)的擔(dān)當(dāng)者。黨的活力和戰(zhàn)斗力來自黨員的作用，黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)，而黨員的先進(jìn)性最終是由黨員本人對(duì)黨的意識(shí)強(qiáng)弱所決定的。因此，要正確認(rèn)識(shí)到提高黨員素質(zhì)的重要性，把提高黨員素質(zhì)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，通過加強(qiáng)黨員意識(shí)教育，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用，帶動(dòng)職工完成生產(chǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，使黨員真正成為牢記宗旨，企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)分子。

歷史經(jīng)驗(yàn)表明：無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的力量和作用，不是取決于黨員的數(shù)量，而是取決于黨員的質(zhì)量，取決于他們對(duì)執(zhí)行黨的路線的堅(jiān)定性和對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，依然是時(shí)代的主旋律。因此，要通過黨員素質(zhì)教育，使全體黨員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使其肩負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的重?fù)?dān)，肩負(fù)起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重任，這樣才能使黨的組織充滿生機(jī)和活力，保證黨的各項(xiàng)方針、政策得以順利地貫徹執(zhí)行，使廣大黨員自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，在各個(gè)工作崗位做出不平凡的貢獻(xiàn)。

2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做好黨員發(fā)展工作，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)。做好對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，要讓入黨積極分子在入黨前就了解黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、宗旨、最高綱領(lǐng)和現(xiàn)階段任務(wù)。讓他們懂得共產(chǎn)黨員在任何時(shí)候都必須以黨、國(guó)家和人民的利益為重，自覺地犧牲個(gè)人利益，維護(hù)黨、國(guó)家和人民的利益。基層黨組織要建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，定期分析他們的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決，通過培養(yǎng)和教育，解決好思想入黨的問題。同時(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作，采取交任務(wù)，壓擔(dān)子的方法，培養(yǎng)鍛煉，使其成為政治立場(chǎng)堅(jiān)定，入黨動(dòng)機(jī)端正，素質(zhì)高的先進(jìn)分子。

嚴(yán)格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，不能把履行入黨手續(xù)作為一種單純的程序性工作，而應(yīng)把它看作是從嚴(yán)治黨，切實(shí)把好“入口關(guān)”的重要環(huán)節(jié)，看作是對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨性教育和考察的實(shí)際步驟，要按照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨的隊(duì)伍，為黨的事業(yè)培養(yǎng)骨干力量。加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，讓他們參加黨的生活，得到黨內(nèi)生活的實(shí)際鍛煉，幫助他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)成為合格共產(chǎn)黨員，為黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

3.加強(qiáng)三項(xiàng)教育，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的需要。一是加強(qiáng)保持黨員先進(jìn)性教育。黨的先進(jìn)性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。因此，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章和黨的政治理論，提高理論認(rèn)識(shí)。黨章是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是黨員進(jìn)行自我教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)的最好教材。只有把黨章學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好，才能嚴(yán)格遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。二是加強(qiáng)政策和廉政教育。隨著形勢(shì)的發(fā)展，人們的思想意識(shí)比較活躍，尤其是在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，在某些方面會(huì)涉及到職工切身利益，造成不穩(wěn)定因素。這就需要廣大黨員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神，發(fā)揮積極引導(dǎo)作用，做好職工思想工作，化解矛盾，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。通過多種形式組織黨員深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委會(huì)議精神、黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)，履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，為職工做出表率。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)教育。一支有素質(zhì)、有紀(jì)律、甘于奉獻(xiàn)的基層黨員隊(duì)伍，是一個(gè)單位做好整體工作最強(qiáng)有力的政治保證。隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，黨員需不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)教育，更新理論和業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展步伐。近年來，黨員在生產(chǎn)建設(shè)過程中，以黨員的責(zé)任堅(jiān)守崗位，任勞任怨，以表率作用影響帶領(lǐng)職工立足本職做貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，是提高黨員素質(zhì)的有效載體

胡錦濤主席在黨的十七大報(bào)告中指出：全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)。我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

1.選準(zhǔn)著力點(diǎn)。在企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，關(guān)鍵是取決黨建工作的著力點(diǎn)。為此，加強(qiáng)黨的建設(shè)，就要圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新活動(dòng)新載體，完善措施。激發(fā)黨員工作積極性。實(shí)踐證明，只有選準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

2.突出中心工作。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命，各級(jí)黨組織和廣大黨員解解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐中充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，為推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保證。作為企業(yè)黨組織，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)作為工作重點(diǎn)，開展形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大黨員認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，肩負(fù)起自己的使命，積極投身到生產(chǎn)工作中去。

三、健全管理機(jī)制，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的有效措施

堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，最根本的途徑就是認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，最重要的保證就是健全永葆黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，只有黨員的素質(zhì)整體提高了，基層黨組織的作用才能得到充分體現(xiàn)。為此，要建立健全管理機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理工作。

一是創(chuàng)新教育載體。黨的先進(jìn)性建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)和永恒的課題，是一個(gè)不斷提出新要求，充實(shí)新內(nèi)容，做出新努力，解決新問題的過程，縱觀中國(guó)改革開放三十年的歷史，為了保持中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，不同的發(fā)展階段，總是給黨員提出新的要求。為此，我們要在繼承和發(fā)揚(yáng)以往教育方法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新黨員教育新載體，結(jié)合新形勢(shì)，新任務(wù)，明確教育內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)黨員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育對(duì)象，采取多樣性、層次性的教育形式，在內(nèi)容上要根據(jù)需求突出針對(duì)性，堅(jiān)持以正面教育為主，集中培訓(xùn)，靈活自學(xué)等多種教育方法。

二是創(chuàng)新管理機(jī)制。加強(qiáng)黨員管理，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)容，是黨建工作的重中之重。為此，要通過對(duì)黨員的有效管理，強(qiáng)化組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念，使每一名黨員牢固樹立責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格自律，在自己的工作崗位上勤奮工作，體現(xiàn)黨員表率作用，提高了黨員在群眾中的威信，也使黨組織在群眾中的影響力、凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是創(chuàng)新考核機(jī)制。一個(gè)人的行為體現(xiàn)的是其素養(yǎng)，一個(gè)人的作風(fēng)體現(xiàn)的是其思想。一名優(yōu)秀的黨員具備良好的思想政治素質(zhì)，體現(xiàn)到工作中就應(yīng)當(dāng)是其履行崗位職責(zé)的能力和表現(xiàn)。為此，要不斷完善創(chuàng)新考核機(jī)制。進(jìn)一步明確細(xì)化黨員職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，明確黨員工作責(zé)任，使黨員隨時(shí)檢視自己還存在哪些差距，還有什么不足，明確自己的努力方向，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，要落實(shí)考核到位，把職工公認(rèn)的黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作成效突出的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。弘揚(yáng)積極向上、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、全力做好本職工作的良好風(fēng)氣，以黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)職工全面完成生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

總之，在新的時(shí)期，我們黨對(duì)黨員的先進(jìn)性提出了更高、更新的要求，黨員的素質(zhì)制約著黨員的先進(jìn)性，黨的先進(jìn)性又要由黨員的良好素質(zhì)來加以體現(xiàn)。因此，有效地提高全體黨員的各方面素質(zhì)，對(duì)我們黨永葆先進(jìn)性，促進(jìn)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)是有著長(zhǎng)遠(yuǎn)和現(xiàn)實(shí)意義的。

第五篇：抓好黨員冬春訓(xùn),不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

根據(jù)縣委組織部的精神安排，xx鎮(zhèn)黨委于20xx年2月至3月認(rèn)真開展了黨員冬春訓(xùn)工作。本次活動(dòng)在鎮(zhèn)黨委的高度重視和精心組織下，收到了預(yù)期效果，有效提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織按照縣委組織部的安排,鎮(zhèn)黨委十分重視這次黨員冬春訓(xùn)工作，對(duì)這次工作進(jìn)行了周密的布署，專門成立了冬春訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，人大主席任副組長(zhǎng),包村干部為指導(dǎo)員,設(shè)立了辦公室。并以黨委文件的形式下發(fā)了《關(guān)于在全鎮(zhèn)認(rèn)真開展黨員冬春訓(xùn)活動(dòng)的通知》，明確了工作的指導(dǎo)思想，提出了具體的工作任務(wù)，并科學(xué)、合理的安排了工作方法和步驟，指定了具體的集中培訓(xùn)時(shí)間，并嚴(yán)格要求各支部集訓(xùn)時(shí)間不得少于7天。印發(fā)了黨員民主評(píng)議個(gè)人登記表，并明確提出了在培訓(xùn)結(jié)束后支部黨員應(yīng)將工作總結(jié)和民主登記表上交黨委。

二、找準(zhǔn)重點(diǎn)、形式多樣為切實(shí)提高黨員干部的理論素質(zhì)和思想素質(zhì)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是重點(diǎn)組織黨員深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆五中、六中全會(huì)精神，使廣大黨員提高思想政治覺悟，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性,有力地促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的開展。二是重點(diǎn)抓好黨員干部的群眾觀念、政策紀(jì)律觀念和廉政勤政觀念教育。三是開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)村黨員和基層干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。四是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中央一號(hào)文件精神，使國(guó)家的惠農(nóng)政策家喻戶曉。根據(jù)各支部的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)形式靈活多樣，為確保培訓(xùn)取得明顯成效，在培訓(xùn)方式上，我們講求實(shí)效性，突出靈活性，堅(jiān)持改單一的理論灌輸，被動(dòng)聽記向靈活多樣、易于接受、簡(jiǎn)便實(shí)效轉(zhuǎn)變。具體工作中，注重四個(gè)結(jié)合：集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)灌輸與研討交流相結(jié)合，理論教育與形象教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與開展實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。在今年鎮(zhèn)防汛演習(xí)中,各支部結(jié)合黨員冬春訓(xùn)活動(dòng)開展黨員帶頭爭(zhēng)先進(jìn)。并涌現(xiàn)出恒興、五公等村先進(jìn)單位。針對(duì)農(nóng)村黨員思想工作中存在的問題，開展了“對(duì)照黨章找差距”為主題的民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，明確了今后的努力方向，不斷提高廣大農(nóng)村黨員和干部的思想水平。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量為嚴(yán)肅認(rèn)真地把民主評(píng)議工作抓出成效，鎮(zhèn)黨委要求嚴(yán)格按照“三評(píng)一公示”的程序，堅(jiān)決克服“走過場(chǎng)”、“做形式”的現(xiàn)象。各支部在評(píng)議過程中，都真正啟動(dòng)了批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)黨員提出了具體要求，營(yíng)造了批評(píng)的氛圍，整個(gè)黨員民主評(píng)議工作，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持黨性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)做到了肯定和表彰先進(jìn)，改進(jìn)不足。通過黨員民主評(píng)議，使他們?cè)谒枷肷?、政治上有所提高和收獲，在了解鎮(zhèn)情、農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨的基本知識(shí)等方面，都得到了進(jìn)一步提高和認(rèn)識(shí)。