第一篇：如何加強(qiáng)對鐵路生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高大全

如何加強(qiáng)對鐵路生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高

鐵路企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的主動脈，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。鐵路要發(fā)展，就要保證安全運(yùn)輸，就必須時(shí)刻做到“以人為本”，依靠廣大鐵路職工的無私奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)協(xié)作。而散發(fā)于職工群眾中間、具有先進(jìn)代表性的共產(chǎn)黨員在鐵路跨越式發(fā)展中、在提速調(diào)圖中、在鐵路改革發(fā)展中正發(fā)揮著越來越重要的作用。如何進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍素質(zhì)提高，是鐵路企業(yè)快速發(fā)展的需要。實(shí)踐也證明，黨員素質(zhì)的高低事關(guān)黨在鐵路安全建設(shè)，事關(guān)黨在鐵路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平。在新的鐵路發(fā)展時(shí)期，如何提高廣大黨員的素質(zhì)，已成為鐵路目前黨建工作所面臨的一個(gè)緊迫課題。我認(rèn)為在這個(gè)特殊的鐵路發(fā)展時(shí)代如何提高黨員素質(zhì)的有效途徑應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行提高。

一、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)

一是按照黨的十七大提出的任務(wù)目標(biāo)，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，制定推進(jìn)計(jì)劃，開展學(xué)習(xí)討論活動，提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決存在的突出問題,牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，把握立黨為公，執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，抓住發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，不斷增強(qiáng)政治意識和大局意識，大力弘揚(yáng)我局“自我加壓、自強(qiáng)不息”的“雙自”精神，在深化我局“增噸、壓點(diǎn)、加密、提速”“八字”工作思路，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中打先鋒，帶好頭，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昴揚(yáng)銳氣、浩然正氣。二是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，對黨員隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和生產(chǎn)經(jīng)營所需培訓(xùn)的崗位進(jìn)行摸底調(diào)研，研究制定黨員的培訓(xùn)方案和具體的推進(jìn)計(jì)劃。一方面采取送培的方式，選拔一批黨員分批送到有關(guān)大專院校培訓(xùn)，進(jìn)行以提高專業(yè)理論和實(shí)作演練為目的學(xué)歷培訓(xùn)。另一方面，進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位、不同工種，不同要求，以市場的新變化和相關(guān)知識為重點(diǎn)，結(jié)合新設(shè)備、新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用等實(shí)作培訓(xùn)，以職業(yè)道德、責(zé)任意識、非正常情況下的應(yīng)急處理能力和有關(guān)安全知識等內(nèi)容來進(jìn)行，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)、應(yīng)變能力、處理實(shí)際問題的能力，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。三是制定開展技術(shù)競賽和技術(shù)攻關(guān)活動的推進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，舉辦各種類型的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識和政治理論，不斷提升自身素質(zhì)，努力做好各項(xiàng)工作，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為企業(yè)改革發(fā)展增添后勁、奠定基礎(chǔ)。

怎樣學(xué)呢？一要擠時(shí)間學(xué)，特別是要充分利用好業(yè)余時(shí)間。現(xiàn)在有一種比較普遍的現(xiàn)象，就是很多黨員干部熱衷于攻關(guān)應(yīng)酬和娛樂消遣，不惜把大量的業(yè)余時(shí)間浪費(fèi)在赴飯局、聊大天、打牌搓麻將上，而一談起學(xué)習(xí)，總是以工作忙沒時(shí)間為理由自我開脫。時(shí)間就象海面里的水，只要擠總會有的，更何況還有大量的業(yè)余時(shí)間。如果每天都堅(jiān)持?jǐn)D出點(diǎn)時(shí)間讀書幾頁，做幾行筆記，一年下來就會學(xué)到很多東西。二要勤于思考，善于積累?！八贾t學(xué)必勤”。思考得越深入，學(xué)習(xí)的動力越大，效果就越好。思考的過程是領(lǐng)悟真諦、晰理明事的過程，外部的知識和信息必須經(jīng)過自己大腦的加工，才能取其精華，消化吸收，為己所用。這就需要在學(xué)習(xí)過程中開動腦筋，多思考、多歸納、多總結(jié)。同時(shí)，還要善于積累，要勤于動手，善于作筆記，善于利用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷進(jìn)行知識和資料的收集、整理、積累。三要虛心地學(xué)，廣泛地學(xué)。作為一名新時(shí)期的黨員干部，不僅要善于從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)。要抓住一切機(jī)會學(xué)知識學(xué)本領(lǐng)，努力提高自己各方面的素質(zhì)，以充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，在群眾中發(fā)揮好先鋒模范作用。

二、建立“提素”機(jī)制。一是建立黨員培訓(xùn)跟蹤情匯報(bào)制度，把黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)由課堂轉(zhuǎn)入職工生產(chǎn)一線，實(shí)行工作過程的全程追綜分析，準(zhǔn)確掌握工作“盲點(diǎn)”，根據(jù)日常培訓(xùn)與實(shí)際工作脫節(jié)的狀況，將培訓(xùn)落實(shí)情況作為調(diào)查分析的重點(diǎn)，從而有效地增強(qiáng)黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)的針對性。二是建立學(xué)習(xí)的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，把學(xué)習(xí)納入經(jīng)?；?、制度化軌道。三是建立健全學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，將黨員的讀書學(xué)習(xí)活動與用人機(jī)制掛鉤，重獎學(xué)有所成者，提拔任用學(xué)有所長者，積極營造學(xué)有所用、學(xué)有所創(chuàng)、學(xué)有所為的良好學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、創(chuàng)新“提素”方法。一是針對不同崗位的需求，因材施教，利用安全警示宣傳陣地、教學(xué)模具、電教室等現(xiàn)有設(shè)施進(jìn)行勞動安全、職業(yè)道德、安全法制、基本技能等各項(xiàng)教育，強(qiáng)化職業(yè)道德和思想教育、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)做到“腦手結(jié)合”，確保黨員在思想上、技能上同步發(fā)展、共同提高，打造崗位名角，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。二是采用“一幫一”模式，確定聯(lián)系包保人，意識差、業(yè)務(wù)能力低的開“小灶”、吃“偏食”，并將幫帶效果與包保人、被包保人崗、區(qū)掛鉤，實(shí)行“一體化”考核，切實(shí)增強(qiáng)包保人的幫帶意識和被包保人的學(xué)習(xí)意識。三是把黨員帶頭技術(shù)攻關(guān)活動與季評黨員先鋒崗、黨員紅旗責(zé)任區(qū)有機(jī)地合起來，增強(qiáng)黨員的先鋒意識和責(zé)任意識，激發(fā)黨員的政治熱情和工作干勁，立足崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，練基本功、立標(biāo)準(zhǔn)崗、干精品活,確保安全質(zhì)量，確保經(jīng)營目標(biāo)。四是對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，自我“畫相”，查出存在的問題，找準(zhǔn)產(chǎn)生的原因，采取應(yīng)對措施，黨支部對后進(jìn)黨員采用輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與自我分析相結(jié)合、家訪談心與座談討論相結(jié)合、普遍教育與重點(diǎn)幫助相結(jié)合的方式，“加餐”、“充電”，使之認(rèn)識自己的差距，克服自己的毛病，鼓足勇氣，堅(jiān)定信心，發(fā)揮自己的智慧，認(rèn)真地、扎實(shí)地做好每一件事，干好每一件的活，在平凡的工作崗位上發(fā)揮作用，展示作為，建功立業(yè)。五是大力總結(jié)、表揚(yáng)、選樹、推廣在修車質(zhì)量方面的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)曝光質(zhì)量陋習(xí)，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，引以為戒，汲取教訓(xùn)，規(guī)范操作，精益求精，提高修車質(zhì)量，確保鐵路運(yùn)輸安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會。

四、開展“提素”活動。一是開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工，樹新時(shí)期黨員形象”活動，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作，通過勞動競賽、選題攻關(guān)、合理化建議等形式，為黨員搭建帶頭學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，開拓創(chuàng)新、施展才華、建功立業(yè)的平臺，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為競爭力，創(chuàng)造性地開展工作，使之成為思想觀念最先進(jìn)、崗位考核最優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技能最拔尖、關(guān)心群眾最熱心、職業(yè)行為最文明的員工，塑造共產(chǎn)黨員的良好形象，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。二是開展學(xué)習(xí)“許振超、李斌先進(jìn)事跡”活動，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、工作觀，發(fā)揚(yáng)許振超、李斌 “干一行、愛一行、精一行”的敬業(yè)精神；奮發(fā)進(jìn)取，爭創(chuàng)一流的拼搏精神；勤奮好學(xué)，努力促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗，忠誠奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神以及團(tuán)結(jié)、友愛、互助的高尚品德，把許振超、李斌精神落實(shí)到崗位上，學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，在不懈進(jìn)取中自我提高、自我超越、自我創(chuàng)新，適應(yīng)發(fā)展。三是開展《誰動了我的奶酪》、《送給加西亞的信》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等讀書研討活動，引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識鐵路企業(yè)面臨的市場競爭壓力，強(qiáng)化黨員的敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)的責(zé)任意識，從細(xì)微處入手，在細(xì)節(jié)上狠下功夫，在質(zhì)量安全上精雕細(xì)刻、精益求精、精細(xì)管理、精心作業(yè)。四是開展“崗位思想政治工作”、黨內(nèi)“雙無”(黨員自身無違章、身邊無事故)活動，創(chuàng)造“融入中心、服務(wù)大局”的品牌，引導(dǎo)職工樹立市場觀念，強(qiáng)化效益意識，用新觀念、新思路、新舉措，攻堅(jiān)克難，節(jié)能降耗，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。五是針對崗位技能的特點(diǎn)，在堅(jiān)持做好日常崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展“導(dǎo)師名師帶徒”活動，挑選理論知識豐富、實(shí)踐功底深厚的工程師、高級工程師、技師，與生產(chǎn)一線黨員簽訂師徒合同，制定培訓(xùn)計(jì)劃、短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不斷完善教學(xué)手段，提高培訓(xùn)實(shí)效。同時(shí)，組織師徒對子圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題開展攻關(guān)，在新建項(xiàng)目和研究課題中承擔(dān)重要角色，給黨員創(chuàng)造學(xué)以致用、長足發(fā)展的成長平臺

第二篇：關(guān)于提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的幾點(diǎn)思考

提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的幾點(diǎn)思考 胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告提出：“要以造就高素質(zhì)黨員和干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的建設(shè)，要切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”。如何按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨員教育管理工作，提高黨員素質(zhì)，保持基層黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展。本文試就提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識。

一、進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，是增強(qiáng)基層黨組織凝聚力的根本開展黨的先進(jìn)性建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，就是要堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，才能保持黨的先進(jìn)性，使我們黨保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，始終走在時(shí)代前列，不斷提高執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政地位，完成執(zhí)政使命。因此，黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓好黨建工作，就要高度重視，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。

1.提高認(rèn)識是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的前提。共產(chǎn)黨員是黨的微小“細(xì)胞”，是黨的生命力載體，是黨的事業(yè)的擔(dān)當(dāng)者。黨的活力和戰(zhàn)斗力來自黨員的作用，黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)，而黨員的先進(jìn)性最終是由黨員本人對黨的意識強(qiáng)弱所決定的。因此，要正確認(rèn)識到提高黨員素質(zhì)的重要性，把提高黨員素質(zhì)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，通過加強(qiáng)黨員意識教育，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用，帶動職工完成生產(chǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，使黨員真正成為牢記宗旨，企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)分子。

歷史經(jīng)驗(yàn)表明：無產(chǎn)階級政黨的力量和作用，不是取決于黨員的數(shù)量，而是取決于黨員的質(zhì)量，取決于他們對執(zhí)行黨的路線的堅(jiān)定性和對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)具有中國特色社會主義事業(yè)，依然是時(shí)代的主旋律。因此，要通過黨員素質(zhì)教育，使全體黨員統(tǒng)一思想認(rèn)識，使其肩負(fù)起全面建設(shè)小康社會的重?fù)?dān)，肩負(fù)起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重任，這樣才能使黨的組織充滿生機(jī)和活力，保證黨的各項(xiàng)方針、政策得以順利地貫徹執(zhí)行，使廣大黨員自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，在各個(gè)工作崗位做出不平凡的貢獻(xiàn)。

2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做好黨員發(fā)展工作，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)。做好對入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，要讓入黨積極分子在入黨前就了解黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、宗旨、最高綱領(lǐng)和現(xiàn)階段任務(wù)。讓他們懂得共產(chǎn)黨員在任何時(shí)候都必須以黨、國家和人民的利益為重，自覺地犧牲個(gè)人利益，維護(hù)黨、國家和人民的利益?；鶎狱h組織要建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，定期分析他們的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決，通過培養(yǎng)和教育，解決好思想入黨的問題。同時(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作，采取交任務(wù)，壓擔(dān)子的方法，培養(yǎng)鍛煉，使其成為政治立場堅(jiān)定，入黨動機(jī)端正，素質(zhì)高的先進(jìn)分子。

嚴(yán)格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，不能把履行入黨手續(xù)作為一種單純的程序性工作，而應(yīng)把它看作是從嚴(yán)治黨，切實(shí)把好“入口關(guān)”的重要環(huán)節(jié)，看作是對入黨積極分子進(jìn)行黨性教育和考察的實(shí)際步驟，要按照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨的隊(duì)伍，為黨的事業(yè)培養(yǎng)骨干力量。加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，讓他們參加黨的生活，得到黨內(nèi)生活的實(shí)際鍛煉，幫助他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的基本知識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)成為合格共產(chǎn)黨員，為黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

3.加強(qiáng)三項(xiàng)教育，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的需要。一是加強(qiáng)保持黨員先進(jìn)性教育。黨的先進(jìn)性要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。因此，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章和黨的政治理論，提高理論認(rèn)識。黨章是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是黨員進(jìn)行自我教育，增強(qiáng)黨員意識的最好教材。只有把黨章學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好，才能嚴(yán)格遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。二是加強(qiáng)政策和廉政教育。隨著形勢的發(fā)展，人們的思想意識比較活躍，尤其是在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，在某些方面會涉及到職工切身利益，造成不穩(wěn)定因素。這就需要廣大黨員認(rèn)真領(lǐng)會，吃透精神，發(fā)揮積極引導(dǎo)作用，做好職工思想工作，化解矛盾，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。通過多種形式組織黨員深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)知識，履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)，增強(qiáng)廉潔自律意識，為職工做出表率。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識教育。一支有素質(zhì)、有紀(jì)律、甘于奉獻(xiàn)的基層黨員隊(duì)伍，是一個(gè)單位做好整體工作最強(qiáng)有力的政治保證。隨著社會不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，黨員需不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識教育，更新理論和業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展步伐。近年來，黨員在生產(chǎn)建設(shè)過程中，以黨員的責(zé)任堅(jiān)守崗位，任勞任怨，以表率作用影響帶領(lǐng)職工立足本職做貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。

二、創(chuàng)新活動載體，是提高黨員素質(zhì)的有效載體

胡錦濤主席在黨的十七大報(bào)告中指出：全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)。我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

1.選準(zhǔn)著力點(diǎn)。在企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營過程中，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，關(guān)鍵是取決黨建工作的著力點(diǎn)。為此，加強(qiáng)黨的建設(shè)，就要圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新活動新載體，完善措施。激發(fā)黨員工作積極性。實(shí)踐證明，只有選準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

2.突出中心工作。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命，各級黨組織和廣大黨員解解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐中充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，為推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保證。作為企業(yè)黨組織，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要突出生產(chǎn)經(jīng)營工作，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作目標(biāo)作為工作重點(diǎn)，開展形勢任務(wù)教育，使廣大黨員認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，肩負(fù)起自己的使命，積極投身到生產(chǎn)工作中去。

三、健全管理機(jī)制，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的有效措施

堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，最根本的途徑就是認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，最重要的保證就是健全永葆黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，只有黨員的素質(zhì)整體提高了，基層黨組織的作用才能得到充分體現(xiàn)。為此，要建立健全管理機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理工作。

一是創(chuàng)新教育載體。黨的先進(jìn)性建設(shè)是一個(gè)長期任務(wù)和永恒的課題，是一個(gè)不斷提出新要求，充實(shí)新內(nèi)容，做出新努力，解決新問題的過程，縱觀中國改革開放三十年的歷史，為了保持中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，不同的發(fā)展階段，總是給黨員提出新的要求。為此，我們要在繼承和發(fā)揚(yáng)以往教育方法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新黨員教育新載體，結(jié)合新形勢，新任務(wù)，明確教育內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)黨員隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)、教育對象，采取多樣性、層次性的教育形式，在內(nèi)容上要根據(jù)需求突出針對性，堅(jiān)持以正面教育為主，集中培訓(xùn)，靈活自學(xué)等多種教育方法。

二是創(chuàng)新管理機(jī)制。加強(qiáng)黨員管理，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)容，是黨建工作的重中之重。為此，要通過對黨員的有效管理，強(qiáng)化組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念，使每一名黨員牢固樹立責(zé)任意識，嚴(yán)格自律，在自己的工作崗位上勤奮工作，體現(xiàn)黨員表率作用，提高了黨員在群眾中的威信，也使黨組織在群眾中的影響力、凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是創(chuàng)新考核機(jī)制。一個(gè)人的行為體現(xiàn)的是其素養(yǎng)，一個(gè)人的作風(fēng)體現(xiàn)的是其思想。一名優(yōu)秀的黨員具備良好的思想政治素質(zhì)，體現(xiàn)到工作中就應(yīng)當(dāng)是其履行崗位職責(zé)的能力和表現(xiàn)。為此，要不斷完善創(chuàng)新考核機(jī)制。進(jìn)一步明確細(xì)化黨員職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，明確黨員工作責(zé)任，使黨員隨時(shí)檢視自己還存在哪些差距，還有什么不足，明確自己的努力方向，增強(qiáng)工作主動性和積極性。同時(shí)，要落實(shí)考核到位，把職工公認(rèn)的黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作成效突出的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎勵。弘揚(yáng)積極向上、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、全力做好本職工作的良好風(fēng)氣，以黨員的先鋒模范作用帶動職工全面完成生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

總之，在新的時(shí)期，我們黨對黨員的先進(jìn)性提出了更高、更新的要求，黨員的素質(zhì)制約著黨員的先進(jìn)性，黨的先進(jìn)性又要由黨員的良好素質(zhì)來加以體現(xiàn)。因此，有效地提高全體黨員的各方面素質(zhì)，對我們黨永葆先進(jìn)性，促進(jìn)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)是有著長遠(yuǎn)和現(xiàn)實(shí)意義的。

第三篇：淺談如何提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)

淺談如何提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)

(江漢油田設(shè)計(jì)院工會)

當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，社會發(fā)展日新月異，我們面臨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢明顯增強(qiáng)和國內(nèi)進(jìn)一步建立健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整兩方面的新形勢、新任務(wù)。這些都從不同的角度給我們企業(yè)提出了一些新的、不可回避的問題。企業(yè)的競爭說到底就是企業(yè)的重要組成因素——人的競爭。職工隊(duì)伍素質(zhì)問題已經(jīng)成為我們關(guān)注的焦點(diǎn)。提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是廣大職工群眾合法權(quán)益的根本所在，也是企業(yè)的希望所在。而工會組織在這方面肩負(fù)著重要角色和負(fù)有重任。

作為基層單位工會組織，我們以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，圍繞中心、突出維護(hù)，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。介入到職工隊(duì)伍建設(shè)中，特別是生產(chǎn)一線職工的素質(zhì)建設(shè)中來，提高職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍，是新形勢下工會的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是提高工會工作層次的有效途徑。那么，工會組織該如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)呢？

一、要加大職工教育培訓(xùn)的力度。

企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。學(xué)習(xí)是當(dāng)前對每一個(gè)人的要求，不管哪一級干部，不管哪一個(gè)崗位的員工，面對日新月異的世界，千變?nèi)f化的市場，都有一個(gè)知識充實(shí)和更新的任務(wù)，都有一個(gè)面對新領(lǐng)域、新事物、新情況不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的任務(wù)。建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。

二、要不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動載體。

教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺，吸引職工廣泛參與。工會組織要鼓勵職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。工會組織要長期堅(jiān)持面向基層、立足班組活動，把職工的素質(zhì)教育和單位的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，按照崗位“精一門、會兩門、學(xué)三門”的要求開展多面手操作賽平臺，通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，激發(fā)、調(diào)動獲取知識、提高技能的積極性、主動性，形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過文化體育活動，弘揚(yáng)企業(yè)精神，陶冶職工情操，同時(shí)也充分展示廣大職工奉獻(xiàn)崗位，勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)廣大干部職工知難不畏難，知苦不怕苦，同心協(xié)力迎接挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)展。

三、要維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)。

市場競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識的更新更加迅速，職工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身教育已成為必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨職工的職業(yè)生涯。職工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)要為職工提供發(fā)展和施展才華的舞臺，為使職工能最大限度地獲得技能知識，要維護(hù)好職工學(xué)習(xí)權(quán)益，讓其有一個(gè)學(xué)習(xí)提高的平臺。

總的來說，職工思想文化素質(zhì)和崗位職業(yè)技能的提高，將有力促進(jìn)服務(wù)和工作質(zhì)量的提高，使企業(yè)發(fā)展不斷邁上新的臺階。

第四篇：淺談如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

淺談如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

隨著市場化經(jīng)濟(jì)的不斷深入和改革開放力度的不斷增強(qiáng)，企業(yè)之間的競爭將日趨激烈，非運(yùn)輸企業(yè)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)”最先體現(xiàn)的不適應(yīng)，就是人員素質(zhì)的不適應(yīng)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想先進(jìn)、技術(shù)過硬、德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍，是新形勢下企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。企業(yè)對員工素質(zhì)的進(jìn)一步培養(yǎng)要著重開展好以下幾方面工作：

一、加大職工教育培訓(xùn)與管理力度

企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育、培訓(xùn)來提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)員工的潛能，使人力資本大幅增值。提高職工素質(zhì)建設(shè)必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，它是一個(gè)漸進(jìn)過程，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理，并與企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)緊密相聯(lián)。企業(yè)要把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等要切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，要科學(xué)、規(guī)范。特別是培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)要做到以下三點(diǎn)：

1、要與企業(yè)的需求相吻合。我們公司每年都面臨繁重的經(jīng)營轉(zhuǎn)型、市場拓展等重要工作任務(wù)，其中最缺乏的就是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、成果積累，這就需要開闊的知識視野和較強(qiáng)的專業(yè)能力。要下大力氣培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、又紅又專的企業(yè)經(jīng)營管理人才，培養(yǎng)適應(yīng)各個(gè)層次和各種類別要求的人才，使各種人才形成互補(bǔ)。

2、要與企業(yè)的現(xiàn)狀相適應(yīng)。如果職工感覺培訓(xùn)內(nèi)容是一種理想，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)現(xiàn)狀，是企業(yè)不可能達(dá)到的狀態(tài)時(shí)，1職工就會失去興趣。培訓(xùn)內(nèi)容要稍高于現(xiàn)狀，讓職工感覺得通過努力是可以達(dá)到的。

3、要與職工的水平相對應(yīng)。每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、認(rèn)識都不同，培訓(xùn)部門一方面要劃分不同層次的職工區(qū)別對待，使參加當(dāng)次培訓(xùn)的人員盡量處在同一水平，另一方面要視職工的層次安排與該層次職工的水平相對應(yīng)的內(nèi)容。如果參差不齊的職工參加同一培訓(xùn)，必然有的人感覺太膚淺有的人感覺太深奧。不管哪一個(gè)崗位的員工，面對日新月異的世界，千變?nèi)f化的市場，都要對自身的知識充實(shí)和更新，對新領(lǐng)域、新事物、新情況不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和認(rèn)識。

二、構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺、考核待遇體系，促進(jìn)職工成才 教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺，吸引職工廣泛參與。企業(yè)要鼓勵職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實(shí)踐中不斷充實(shí)自己。并且要堅(jiān)持面向一線職工、立足班組建設(shè)，把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，引導(dǎo)職工走上技能成才的道路。

1、建立科學(xué)的培訓(xùn)考核體系。建立和完善企業(yè)教育基地以及職稱、技能鑒定網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)建設(shè)與國家職業(yè)資格證書制度相吻合有關(guān)企業(yè)制度。凡技術(shù)復(fù)雜、通用性強(qiáng)的工種，均需經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，對技術(shù)水平高，成績突出的優(yōu)秀工人可提拔使用。

2、樹立人才觀念，把職工的技能水平和崗位掛鉤。除了高學(xué)歷的人才，高級工人也是人才，是應(yīng)用型、技能型人才，是將科學(xué)技術(shù)成果和先進(jìn)工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。很難設(shè)想，一個(gè)單位只需高學(xué)歷人才，而不需要有高技能技工的話，企業(yè)將會怎樣，所以企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對高級技術(shù)工人這一人才重要組成部分的認(rèn)識，加強(qiáng)培訓(xùn)，注重培養(yǎng)。在勞動人事、分配制度等方面實(shí)施配套改革，打破身份界限，工人也能競爭到技術(shù)管理崗位；對發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用、對生產(chǎn)、技術(shù)改革上作出重大貢獻(xiàn)的高級技術(shù)工人給予獎勵，樹立當(dāng)技術(shù)工人也能成才的觀念。同時(shí)在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，要把職工的技能水平和崗位掛鉤，把職工的技能水平作為上崗的基本資格。如對班、組長這個(gè)崗位應(yīng)具備什么樣的技能水平，作出一個(gè)具體的要求，對從事特有工種的人員也應(yīng)做出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來，從而調(diào)動職工提高技能水平的積極性。

3、要把人才、技能要素滲透到各種分配和工資待遇中去。落實(shí)工資待遇是提高職工技能水平的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。在實(shí)施中，重點(diǎn)突出崗位對技能水平的要求，體現(xiàn)專業(yè)技能水平在職工上崗、工資待遇中所占的份額，并結(jié)合企業(yè)的工資體制及經(jīng)濟(jì)承受能力，不搞一個(gè)模式，要進(jìn)行大膽的嘗試，拿出比較合理有效的方案來。把工資設(shè)計(jì)與技能水平相聯(lián)系，把職工的技能水平作為提高職工工資待遇的重要條件之一。

4、開展勞動競賽，激發(fā)職工提高技能的積極性?？梢蚤_展多面手比賽，培養(yǎng)種子手隊(duì)伍，搞好各項(xiàng)勞動競賽；還可以通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)優(yōu)爭先活動等，激發(fā)調(diào)動職工獲取知識、提高技能的積極性，使企業(yè)上下形成一種崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過這些活動，不僅弘揚(yáng)了企業(yè)文化精神，陶冶了職工情操，同時(shí)也充分展

示了廣大職工奉獻(xiàn)崗位，勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)了全體職工職工的工作積極性，同心協(xié)力迎接新時(shí)期新挑戰(zhàn)，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。

三、以人為本，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)

以人為本，就是要把“員工”作為管理活動的核心和最重要的資源，通過各種措施提高員工的能力，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工去實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，體現(xiàn)對人的尊重、理解并極力實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。其主要內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)識人。首先確定人的主導(dǎo)地位，圍繞著如何調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性去開展一切經(jīng)營管理活動。因?yàn)椋瑳Q定一個(gè)企業(yè)是否有良性發(fā)展能力的決定性因素在于員工所擁有的知識、智慧、才能和技巧。員工才是生產(chǎn)管理活動的主體，是一切資源中最重要的資源。

2、發(fā)展人。智慧勞動者是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素，充分發(fā)揮其作用，是企業(yè)管理的基本出發(fā)點(diǎn)。組織開展各項(xiàng)工作是為了盡可能充分地發(fā)揮人的聰明才智，釋放其能，讓員工以最大的熱情和創(chuàng)造力投身到生產(chǎn)、管理中去，從而使員工能夠得到全面的發(fā)展，真正提高他們的工作生活質(zhì)量。

3、尊重人。每個(gè)人，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都具有獨(dú)立的人格，都有做人的尊嚴(yán)和做人應(yīng)有的權(quán)利。每一個(gè)有尊嚴(yán)的人都會對自己有嚴(yán)格的要求，并且當(dāng)他們的工作得到肯定與尊重時(shí)，他們會盡更大的努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。

4、培養(yǎng)人。擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍對企業(yè)發(fā)展是

至關(guān)重要的，因此，企業(yè)應(yīng)把培育人、不斷提高員工的整體素質(zhì)作為經(jīng)常性的任務(wù)。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識的更新更加迅速，職工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身教育已成為必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨職工的職業(yè)生涯。職工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)要為職工提供發(fā)展和施展才華的舞臺。企業(yè)有責(zé)任、有義務(wù)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，使得每個(gè)職工在知識經(jīng)濟(jì)大潮中不至于因知識落伍而失業(yè)。

四、強(qiáng)化思想政治工作，開展職業(yè)道德教育

思想工作是生命線，企業(yè)在抓好職工技能素質(zhì)的同時(shí)，也必須抓好職工的思想素質(zhì)。講職業(yè)道德無論從何角度看，都是企業(yè)發(fā)展的必然要求。強(qiáng)化思想政治工作、職業(yè)道德教育也是企業(yè)立身于經(jīng)濟(jì)大潮中必須修好的一課。此外，企業(yè)還必須貫徹國家有關(guān)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的法律法規(guī)，落實(shí)開展職業(yè)教育方面應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步加大在職工中培養(yǎng)各類人才的力度。推動有關(guān)部門和企業(yè)建立完善職工技能資格認(rèn)證體系，使職工中的優(yōu)秀人才脫穎而出。推動落實(shí)職工技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度，為職工充分施展才華創(chuàng)造條件，為促進(jìn)企業(yè)效益的提高和推動經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展提供更多的人才資源支持。

五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制和氛圍

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)首先要解決的就是消除職工的心理障礙，幫助職工改善心智模式的問題。要做好以下幾點(diǎn)：

1、擁有終身學(xué)習(xí)的理念和機(jī)制；

2、建有多元化回饋和開放的學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

3、形成學(xué)習(xí)共享和互動的組織氛圍；

4、具有實(shí)

現(xiàn)共同愿景的不斷增長的學(xué)習(xí)力；

5、工作學(xué)習(xí)化使員工活出生命意義。所謂工作學(xué)習(xí)化，是將一項(xiàng)工作視為一個(gè)最好的機(jī)會，從工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法并促進(jìn)專業(yè)知識的增長。

學(xué)習(xí)型企業(yè)機(jī)制建立在一個(gè)崇尚知識、崇尚人才的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，全體員工的認(rèn)識都統(tǒng)一到素質(zhì)提高的必要性和迫切性的廣泛認(rèn)識上，然后再設(shè)計(jì)一個(gè)切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，那么，全員素質(zhì)的提高就指日可待了。

總之，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)不是一朝一夕的事情，這需要放在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略角度，解放思想，不斷探索，實(shí)事求是，常抓不懈，才能為企業(yè)的振興和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：淺談如何提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

淺談如何提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

青華中心校茶智萍

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，教育教學(xué)的作用越來越突出。這對我們教師的教育水平也提出了越來越高的要求。教育的陣地主要在學(xué)校，學(xué)校的教育則要依靠教師。因此如何提高教師隊(duì)伍的水平和素質(zhì)是當(dāng)前教育工作上的一個(gè)重要課題。教師的水平和素質(zhì)包括一個(gè)教師的世界觀、人生觀、道德水平、知識和技能等等，簡單地可以概括為政治思想水平，業(yè)務(wù)能力，工作作風(fēng)幾個(gè)方面。要提高教師隊(duì)伍的水平和素質(zhì)必須諸多方面著手抓。

首先，必須注重教師的政治思想水平。在教學(xué)活動中，教師的勞動更多的是用自己的思想、學(xué)識、言行，以示范的方式直接去影響學(xué)生。當(dāng)教師引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識周圍世界的同時(shí)，他自己也成了世界的一部分，成為學(xué)生認(rèn)識的對象，因此，教師的思想品質(zhì)、行為成了學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)。這就是要求教師在思想、道德、學(xué)術(shù)、言行舉止、儀表等方面以身作則、為人師表，時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的表率，為培養(yǎng)合格的下一代，必須不斷提高自己的政治思想水平。

在實(shí)際工作中，教育部門要幫助廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想。