第一篇：老干部工作先進集體事跡材料

老干部工作先進集體事跡材料

按照“三個代表”重要思想的要求，努力做好退休干部服務(wù)管理工作

單位現(xiàn)有離休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在這47名退休干部中，90年前辦理的有5名，90年后辦理的有9名，2000年之后辦理的有21名。在21名人員中，16名是因機構(gòu)改革未到年齡提前退休的，5名是離崗?fù)损B(yǎng)。在47名

退休人員中，70歲以上的有16名，占34，原縣處級職務(wù)的退休干部有6名。

近年來，針對××單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著時間的推移，退休人員中高齡人員越來越多，身體健康越來越差的狀況，以及今后隨著政府機關(guān)機構(gòu)改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實做好退休干部服務(wù)管理工作，使已經(jīng)好范文版權(quán)所有退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經(jīng)貿(mào)委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步提高做好退管工作的思想意識，積極探索在新形勢下做好退管工作的新路子、新辦法，切實加強對退管工作的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組的重視支持下做好退管工作；加強制度建設(shè)，完善各項保障機制，促進退（離）休干部政治待遇和生活待遇的落實；加強思想建設(shè)，不斷提高做好退管工作的自覺性，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。歷年來，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務(wù)，通過幾年來扎實有效的工作，保障了退休干部“兩項待遇”得到了落實，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂，安度晚年。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機制，把退管工作擺上重要位置

做好退管工作，關(guān)鍵是對退管工作有一個正確的認識。多年來，黨組“一班人”認識比較明確，思想比較統(tǒng)一。認為，中華民族素有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應(yīng)受到全社會的尊敬。做好退管工作，既是上級黨組織賦予我們的一項堅巨任務(wù)，也是我們一項義不容辭的責(zé)任，對于繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，推動現(xiàn)代化建設(shè)，以及貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組帶頭尊老愛老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。第一，多年來，堅持有一名黨組成員分管退（離）休干部工作。分管主任如有變動，黨組及時予以明確。這樣，便于將退（離）休干部工作中的事情帶到黨組會上討論研究，便于引起黨組的重視，便于問題的及時解決。分管主任把退管工作當(dāng)作一件大事緊緊抓在手上，與職能部門的同志一道親自做好退管工作。第二，根據(jù)退（離）休人員逐年增多的情況，為積極做好服務(wù)管理工作，從98年起專門成立了老干部處，專司其退（離）休干部服務(wù)管理工作。為方便老同志來委活動，2002年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調(diào)整辦公用房時，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專門為老干部處辦公用房。并配置了桌椅沙發(fā)，這樣，老同志來了后，在不干擾在職同志辦公情況下，老同志與老干部工作者不受限制地進行交談，受到老同志的稱贊。第三，重視和加強退（離）休干部黨支部建設(shè)，委黨組、委機關(guān)黨委十分重視退（離）休干部支部建設(shè)，多年來，××單位一直堅持單獨設(shè)立退（離）休干部支部，尤其是2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)局合并后，退（離）休干部黨員數(shù)達到47人，在支部改選前，委黨組、機關(guān)黨委明確要求，一是根據(jù)人數(shù)情況要成立兩個支部，二是支書要由老同志擔(dān)任，三是要有一名在職同志參加支委，便于行政上一些事可以及時向老同志傳達。我們按照要求及時進行了改選，一年多來，兩個退（離）休干部支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助黨組做好退（離）休干部工作，較好地發(fā)揮了作用，受到了在職干部支部同志的一致好評。

二、堅持制度，規(guī)范管理，退（離）休干部的“兩項待遇”較好地得到了落實

為認真做好退（離）休干部工作，幾年來，我們積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將退（離）干部工作做到正?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結(jié)合××單位的實際、老同志的實際，制定和養(yǎng)成了一些形之有效的制度，它對于貫徹落實好退（離）休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。主要是：

一是堅持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志發(fā)退（離）休金日，又把它規(guī)定為政治學(xué)習(xí)日，每當(dāng)七號這天，一般都堅持要安排集中政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要按照委里的學(xué)習(xí)計劃，附之傳達主要文件，討論時政。組織生活一般安排每次集中的會議后期進行。去年下半年黨的十六大召開后，我們及時地組織老同志學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神，兩個支部都專題進行研究學(xué)習(xí)十六大問題，并對今后的學(xué)習(xí)作了周密的部署。老同志們非常重視每月一次的集中學(xué)習(xí)，把它作為落實政治待遇的一個重要方面，積極性相當(dāng)高，個別的因身體等原因不能參加的還專門打來電話請假。

二是堅持定期向退（離）休干部通報情況制度。幾年來，我們堅持做到每半年向全體退（離）休干部通報一次全市工業(yè)經(jīng)濟情況。黨組非常重視，一把手馬文勝同志親自安排通報會時間，準備講話稿，并要求黨組成員盡量全部參加，以便使每位黨組成員都能聽到老同志對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的意見建議。每年

下半年的一次通報會，我們都與“迎春茶話會”結(jié)合進行，會后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。

三是堅持定期或不定期的走訪、慰問。幾年來，我們感到，老同志從崗位上退下來，首先關(guān)心的就是身體狀況，我們堅持做到嚴寒高溫走訪，重大節(jié)日走訪，生病住院走訪，家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)必須要看望一次。平時，老干部處的工作同志經(jīng)常到老同志家與老同志聊聊，對生病住院的隔幾天就去看望一次；對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。

四是堅持對過七十、八十歲生日的老同志進行祝壽活動。當(dāng)老同志生日這一天，都特制一只大蛋糕、一盆鮮花，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，老干部支部的同志也參加上門進行祝壽，盡去年一年，就對二位八十歲、四位七十歲同志進行了祝壽活動，其中對一位長住南京的老同志，我們從鎮(zhèn)江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動。

五是組織退（離）休干部外出參觀游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經(jīng)費等條件。幾年來，基好范文版權(quán)所有本做到一年在省內(nèi)，一年到省外參觀，有時還組織參觀本市的企業(yè)。每次外出，黨組都要指定派出一名黨組成員帶隊，做好對他們的服務(wù)。通過組織參觀使他們親身感到改革開放后發(fā)展的大好形勢，更好地堅定對黨的信念，陶冶情操。

六是堅持讓老同志共享改革開放后物質(zhì)福利待遇的制度。改革開放后，工資以外的一些物質(zhì)福利多了起來，無形中降低了退（離）休干部的收入，黨組很重視這個問題，經(jīng)過研究，一致同意，凡平時的一些福利待遇，只要在職干部有的，不少老同志的一份。對年底完成年初確定目標享受政府規(guī)定的“三外獎”等獎金，我們參照其他單位的做法，也給老同志一份。多少年來，我們還形成一種制度，就是退休和離休的一個樣，在福利、獎金等物質(zhì)待遇上不分退離休。

七是堅持為老同志訂閱報刊制度。幾年來，我們一直堅持為離休干部每年訂一份《中國老年報》，一份《銀湖》雜志，為退休干部訂一份《老年周報》，為縣處級退休干部訂一份《銀湖》雜志。使退休干部與離休干部一樣享受的政治待遇。為他們的學(xué)習(xí)提供必要的條件。

三、盡職盡責(zé)，熱忱服務(wù)，為退（離）休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

退（離）休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落實；二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。這方面，我們委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實事、辦難事。大前年，有一位老同志患膀胱癌需要動手術(shù)，這位老同志提出，一是請委領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院打打招呼，予以重視，；二是在請來省腫瘤醫(yī)院專家來院時接待一下。黨組書記、主任馬文勝同志在參加市“兩會”期間，抽空及時到醫(yī)院看望并做工作；當(dāng)時的分管主任徐家定同志在省專家來的這天，一大早就來趕到附院去等候，會診之后，中午還宴請了這位省專家。之后，手術(shù)做的較為成功。這位老同志非常感動。我們老干部處的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅持做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁；細心：就是細心觀察，小事當(dāng)大事辦。平時，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務(wù)。由于老干部處工作人員少，我們的有關(guān)處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協(xié)助，做好各種服務(wù)。特別是每年一度的組織老同志外出參觀，黨組指定誰加入服務(wù)，誰都能愉快接受；召開的老同志大會議時，綜合處、組織人事處、辦公室等密切配合，調(diào)度車輛、布置會場、倒水倒茶。在××單位，已形成了一種尊老愛老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。

幾年來，我們在退休干部的服務(wù)與管理工作中做出了一定成績，但與上級要求和先進單位相比還有不少的差距，我們決心在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在“三個代表”思想指引下，發(fā)揚成績，再接再厲，不斷完善各項保障機制，努力把××單位的退管工作做得再上一個臺階。

第二篇：全省老干部工作先進集體事跡材料

強化管理 注重建設(shè) 全力保障

扎實推進老干部工作再上新臺階

——四川省南充市中級人民法院申報省級老干部工作先進集體的事跡材料

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，南充市中級人民法院老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，結(jié)合我院審判執(zhí)行工作實際，堅持以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強化組織管理，注重支部建設(shè)，全力服務(wù)保障，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。2009年，我院老干部工作被市委表彰為“老干部工作先進集體”；分管老干工作的同志和老干支部也多次獲得各級表彰獎勵。

一、強化組織管理，優(yōu)化工作條件。

近年來，南充中院堅持強化組織管理，始終把老干部工作列為重要的議事日程抓緊抓好，逐步優(yōu)化老干部工作條件，完善各項服務(wù)管理制度，切實加強與老干部的交流互動，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。

一是黨組高度重視老干部工作。每年將老干部工作納入目標管理；經(jīng)常召開黨組會議專題研究部署涉及經(jīng)費、物資保障、安全福利等老干部工作，并隨時督促相關(guān)部門落實；院長和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與老干部座談交流，向他們通報法院工作情況，關(guān)心他們的身體健康、生活狀況并征求他們對法院工作的意見和建議。

1二是建立健全老干部管理機構(gòu)。院長和分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，政治部組織人事處具體負責(zé)，并配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的機關(guān)工作人員為老干部管理人員，為老干部相關(guān)政策的落實和管理服務(wù)提供有力的組織保證。

三是完善老干部服務(wù)管理制度。切實落實老干部生活福利待遇的相關(guān)政策；堅持“三必訪”（即經(jīng)常性走訪、重點訪和節(jié)假日訪）和慰問制度，始終保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系，把工作的觸角從坐在機關(guān)里解決問題，延伸到他們家中，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部；堅持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部再婚必到，老干部遇到意外和困難時必到）的工作制度，變被動為主動，全面服務(wù)于老干部的生活和健康；堅持“四個一”（即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事）的工作態(tài)度，變消極為積極，樹立尊老敬老愛老意識，融會貫通做老干部思想政治工作的方法；建立老干部聯(lián)系制度，確立班子成員“一加一”聯(lián)系老干部，隨時關(guān)心和掌握他們的思想、生活動態(tài)。

二、狠抓支部建設(shè)，找準工作載體。

針對我院老干部全是共產(chǎn)黨員的實際情況，我院在抓老干部工作時，始終把老干黨支部建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建設(shè)充滿生機與活力的老干黨支部帶動老干部各項工作的開展，以黨支部建設(shè)為載體抓好老干部的日常服務(wù)和管理。

一是不斷強化老干部的思想政治建設(shè)。在老干支部中深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、社會主義法治理念等活動，強化老黨員的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)老干部把

思想和行動統(tǒng)一到推進中國特色社會主義和構(gòu)建和諧社會主義的要求上來。同時，我院十分注重把老黨員的思想政治工作與學(xué)習(xí)政治理論、落實政治待遇、宣傳有關(guān)政策規(guī)與解決實際困難緊密結(jié)合，根據(jù)老干部關(guān)心的社會熱點、難點問題和老干部中存在的思想認識問題以及實際困難，及時做好老干部的思想政治工作。

二是組織老干部參加各項教育活動。采取切合老干部特點和實際的方式，在老干部支部中開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“三大主題”教育活動。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在老同志思想教育方面的引導(dǎo)作用和政治堡壘作用，確保離退休老黨員在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯上成效顯著。在老干支部中廣泛開展學(xué)先進活動，認真組織離退休干部向受表彰的全國、全省老干部先進個人和先進黨支部學(xué)習(xí)，用身邊的人、身邊的事為教材，教育激勵廣大老同志爭當(dāng)先進，永葆革命青春。今年青海玉樹“4.14”地震發(fā)生后，退休老干部們自發(fā)向災(zāi)區(qū)捐款達一萬余元。

三是積極創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設(shè)置形式和活動方式。對高齡體弱、行動不便，不能參加組織活動的離退休干部黨員，采取定期上門或及時電話聯(lián)系等方式，及時向他們傳達有關(guān)會議精神和通報情況。

四是重視做好離退休干部黨支部書記和支部委員培訓(xùn)工作。堅持每月召開支委會，組織支委學(xué)習(xí)，研究支部工作。五是做好非黨群眾的聯(lián)系工作。及時了解和掌握非黨群眾學(xué)習(xí)、生活情況，注意做好他們的工作。

三、全力服務(wù)保障，夯實工作基礎(chǔ)。

為全面夯實老干部工作基礎(chǔ)，我院結(jié)合法院工作實際，始終

把改善老干部政治生活福利待遇、豐富老干部精神文化生活、保障老干部休養(yǎng)環(huán)境與條件作為老干部工作的落腳點，促進了老干部工作的健康發(fā)展。

一是全力保障老干部活動經(jīng)費。除按照50%返回黨費外，對老干部活動給予必要補助，大項活動由院里開支經(jīng)費。

二是全面落實老干部的各項政治待遇。堅持通報情況、走訪慰問、閱讀文件、就近就地參觀考察、參加重要會議和重大活動等各種行之有效的制度，及時組織老干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)老干部工作的政策規(guī)定，使老干部自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存。

三是積極改善老干部的生活福利待遇。每年在財政無預(yù)算的情況下，我院自籌資金給老干部發(fā)放福利補助達十多萬元。

四是定期組織老干部體檢療養(yǎng)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好老干部的體檢療養(yǎng)工作，并根據(jù)實際情況在老干部中開展老年健康教育活動。

五是完善活動室建設(shè)并定期開展健康有益的文體活動。加強對老干部活動室的管理，進一步完善硬件設(shè)施，今年，我院投資三萬多元完善了老干部活動室設(shè)施，對老干活動室進行分區(qū)設(shè)置，設(shè)立棋牌區(qū)、閱覽區(qū)、健身區(qū)，購置了機麻、健身器械和各類書籍、雜志，把活動室辦成學(xué)習(xí)理論、開展文體活動的場所和陣地，使老干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。

六是關(guān)心和幫助有特殊困難的離退休干部。對長期患病、家庭有特殊困難的老同志，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自登門看望慰問，幫助他們解決實際困難。如：我院退休干部唐旭，一個兒子下崗，一個

兒子殘疾，家庭生活相當(dāng)困難，院里每年都要給其補助2000余元的困難補助。

七是確保離退休干部的離退休費按時足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。

八是每年春、秋兩季組織老干部外出旅游，開闊眼見，陶冶情操，活躍生活。

第三篇：XX供電公司老干部工作先進集體事跡

加強組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮余熱 老驥伏櫪奔博再創(chuàng)輝煌

—— XX供電公司老干部工作先進事跡材料

XX縣供電公司在縣老干局的具體指導(dǎo)幫助下，有計劃、分步驟、抓落實、重實效的開展老干部工作。不斷組織退休干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)黨史、重溫黨章。教育和引導(dǎo)離退休黨員干部感黨恩、跟黨走。柘城縣供電公司始終堅持從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方法，力求各項活動收到實效。

一、組織健全、規(guī)章制度完善

XX縣供電公司退休干部共有22名，黨員19名，其中副科級以上黨員9名，中層干部9名。60至70歲人數(shù)11人，71至80歲人數(shù)9人，80歲以上人數(shù)2人。1990年至2000年辦理退休人數(shù)6人，2002年至2010年退休人數(shù)10人，2011年至2015年退休人數(shù)6人。

為了加強對退休老干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，來約束規(guī)范每名老干部的言行。一是制定黨員學(xué)習(xí)制度；二是制定了民主生活會制度；三是制定了“三會一課”制度；四是制定了黨員談心制度；五是制定了創(chuàng)先爭優(yōu)評比制度。加強了老干部的陣地建設(shè)，并把各項制度制成標準版面全部上墻公示。這些職責(zé)制度的貫徹落實，有效地推動了老干部管理工作的 開展。

二、工作開展和落實情況

在縣老干部局和公司黨委的指導(dǎo)關(guān)懷下，認真學(xué)習(xí)貫徹縣老干局、縣離退休干部黨總支部的指示和工作部署，積極發(fā)揮“五老優(yōu)勢”，全面推進“四項教育”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷加強理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。做到離職不離黨，退休不退色，與黨中央保持高度一致，堅定跟黨走。主要開展了以下工作：

一是加強形勢任務(wù)教育。根據(jù)形勢任務(wù)和改革開放的要求，公司對全體退休干部不間斷的進行黨的思想、政治及十八大精神的學(xué)習(xí)教育，每季度開一次學(xué)習(xí)座談會，大家學(xué)理論、談體會、明是非、樹正氣，做到了在思想和行動上服從地方黨委領(lǐng)導(dǎo)、與黨中央保持一致。

二是加強支部建設(shè)，認真過好組織生活。目前，退休的老干部和黨員參加的社會活動很多，他們認為，無論參加什么活動，都不能代替參加黨的組織活動，接受黨組織的管理教育。根據(jù)實際情況，他們支部每兩個月召開一次組織生活會，主要是學(xué)習(xí)、座談、交流、溝通、交黨費。在城里住的有支部統(tǒng)一組織，在農(nóng)村住的分別參加各供電所黨小組活動，基本上做到教育不留死角。

三是以靈活多樣的形式，組織老干部參加各種文體活動。參加公司組織的紅歌比賽，他們支部每年還組織兩次棋類、詩畫、健身活動、攝影、老年門球等比賽，通過活動的開展，豐富了老 干部的生活，陶冶了情操、鍛煉了身體、增進了交流。

四是每年春冬兩次組織老干部到公司生產(chǎn)一線巡視檢查，著重幫助生產(chǎn)一線班組查找安全隱患，提出整改意見，協(xié)助公司加強對安全生產(chǎn)的管理。

五是結(jié)合公司黨委開展的“兩帶三保”和“聯(lián)、幫、促”活動，在離退休黨支部中要求每名老干部黨員帶一個班組，指導(dǎo)班組管理工作，每名黨員帶一名普通群眾，深入了解職工群眾思想、工作和生活情況，及時反映職工的合理訴求，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

六是堅持“三必訪”（即經(jīng)常性走訪、重點訪和節(jié)假日訪）和節(jié)日慰問制度，建立和落實了老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。堅持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時必到）的工作制度，積極主動的為老干部的生活和健康服務(wù)；堅持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識，融會貫通到做好老干部思想政治工作中去。對老干部反應(yīng)的問題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護了老干部的利益，也取得了老干部對老干部工作的支持和認可，促進了老干部工作水平的提高。

七是常年堅持利用重大節(jié)日開展對公司青年黨員和職工思想政治教育。首先利用“七一”建黨節(jié)，開展黨的思想路線、方 針政策教育，重溫黨章、誓詞教育，并結(jié)合近兩年在全黨開展的“八項規(guī)定”和反腐教育；再者是利用“五老”隊伍的自身經(jīng)歷，開展對公司黨員干部反腐倡廉教育；利用“十一”協(xié)調(diào)公司黨委對員進行形勢教育。再次是利用“八一”建軍節(jié)對公司職工開展國防教育。

三、發(fā)揮“五老”隊伍優(yōu)勢，推進青少年思想道德建設(shè) 根據(jù)自覺自愿、發(fā)揮特長，就地就近參加的原則，積極組織“五老”隊伍參與關(guān)愛教育下一代。

一是利用公司集中開會時間，對青工進行“愛黨、愛國、愛企業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”和“樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、走好人生每一步”的教育，因為貼近青工思想和工作實際，反映和效果都比較好。

二是從青少年的思想與特點出發(fā)，以“五老”隊伍和“五組一?！陛d體為依托，利用重大節(jié)日和重大事件，生動活潑的開展革命傳統(tǒng)、愛國主義、理想信念和社會主義價值觀教育，唱響了共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好主旋律，使青少年受到了在學(xué)校所不能受到的教育，極好地影響了他們的成長進步。

三是把握重點，創(chuàng)先載體，開展豐富多彩的活動。他們以愛國主義為主線，理想信念教育為核心，思想道德教育為重點，主題鮮明，形式新穎，具有針對性的開展了“讀書演講”、“形勢報告會”、“法制講座”、“游北湖看變想未來”等活動，深受青年的歡迎。四是在往年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為青少年辦好事、辦實事，對“十個一”活動賦予了新的內(nèi)容，效果明顯，反映良好。

五是以暑假為契機，開展有意義的活動，確保學(xué)生安全度假。他們繼續(xù)堅持以往的做法，學(xué)校放假、社區(qū)接管關(guān)愛。假期對學(xué)生是一種放松，對家長是一種增負。為了彌補暑期對學(xué)生教育的空當(dāng)，消除家長的后顧之憂，他們對學(xué)生的暑期生活進行了安排，不讓他們放任自流。以關(guān)工委的名義給每戶家長一封信，建議家長既要安排孩子學(xué)習(xí)又要給他們一定玩耍的時間，要求家長同關(guān)工委攜起手來，抓好孩子的暑期學(xué)習(xí)與安全。組織唱歌、朗誦、繪畫比賽，提高學(xué)習(xí)的業(yè)余愛好興趣。開展了文明、安全知識問答；利用板報和宣傳欄進行法制教育。各項活動的舉辦豐富了孩子的假期生活，在社區(qū)形成了關(guān)工委教育、社區(qū)負責(zé)人監(jiān)督、樓道長和家長協(xié)管、孩子自控的良好局面。

國網(wǎng)河南柘城縣供電公司

2017年2月21日

第四篇：老干部工作先進集體先進個人名單

附件：

老干部工作先進集體先進個人名單

一、先進集體（10個）

區(qū)委區(qū)政府辦公室

區(qū)委組織部

區(qū)委老干局

區(qū)檢察院

區(qū)法院

區(qū)農(nóng)林局

區(qū)衛(wèi)生局

人民辦

渭西辦七里鋪社區(qū)

區(qū)供銷社

二、先進個人（20名）

董美娥

李軍凱

張恩勛

趙莉

-區(qū)委區(qū)政府辦公室干部區(qū)紀委辦公室主任區(qū)人大辦公室干部區(qū)委老干局干部

曹紅娟區(qū)委老干局干部

鄭穎區(qū)委老干局干部

皮金安區(qū)總工會辦公室主任

安瑤區(qū)法院干部肖建華

李興

尹鋒杰

李琰

劉勝

朱廣堂

牛娜

梁懿

羅運昌

楚桂蓮

王旭

張卓馨

區(qū)檢察院主任科員區(qū)農(nóng)林局辦公室主任區(qū)建設(shè)局辦公室主任區(qū)文體事業(yè)局干部區(qū)衛(wèi)生局干部區(qū)環(huán)衛(wèi)局黨組書記、副局長區(qū)關(guān)工委干部西蘭路街道黨工委副書記、人大工委主任古渡辦黨政辦主任渭西辦彩虹社區(qū)書記釣臺街道黨工委副書記、人大工委主任區(qū)供銷社辦公室主任

主題詞：老干部工作表彰先進決定

印發(fā)：各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)級國家機關(guān)各部門、直屬機構(gòu)黨委（黨組），各人民團體黨組。

打?。黑w莉校對：鄭穎共?。?份-3-

第五篇：老干部工作先進集體事跡材料

加強管理 強化服務(wù)

扎實推進老干部工作再上新臺階

****市委老干局申報老干部工作先進集體的

事跡材料

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)老干局的具體指導(dǎo)下，****市委老干局老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，完善“三個機制”，落實兩項待遇。堅持以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強化組織管理，全力服務(wù)保障，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。

一、強化組織管理，完善老干部服務(wù)管理制度。

近年來 ****市委老干局通過完善各項服務(wù)管理制度，切實加強與老干部的交流互動，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。在以市委書記丁有明同志為老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，在****市財政十分困難的情況下，首先保證離退休人員的離退休費和醫(yī)療費，確保了“三個機制” 正常運轉(zhuǎn)和老干部“兩項”待遇的貫徹落實。

完善老干部服務(wù)管理制度，確保老干部生活待遇和相關(guān)政策的落實。堅持“三必訪”（即經(jīng)常性走訪、重點訪和節(jié)假日訪）和節(jié)日慰問制度，建立和落實了老干部工作人員聯(lián)系 1 老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。堅持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時必到）的工作制度，積極主動的為老干部的生活和健康服務(wù)；堅持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識，融會貫通到做好老干部思想政治工作中去。對老干部反應(yīng)的問題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護了老干部的利益，也取得了老干部對老干部工作的支持和認可，促進了老干部工作水平的提高。

二、強化服務(wù)意識，切實落實老干部政治、生活待遇。

****市委老干局以建成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的老干部工作隊伍為目標。立足于抓制度建設(shè)，建立健全老干部工作人員崗位責(zé)任制，強化服務(wù)管理和服務(wù)意識，把工作任務(wù)量化、分工明確，責(zé)任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實。

１、每年定期組織召開“七一”和春節(jié)兩次****市離退休老干部座談會，市四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)參加，由市委書記向老干部通報我市的經(jīng)濟運行情況，并與老干部座談，聽取老干部的意見和建議；市委、政府召開擴大會議、民主生活和上級來調(diào)研等都規(guī)定必須有一定比例的離退休老干部參 2 加，重大決策前征詢老干部的意見；每月5號是老干部學(xué)習(xí)日，老干局把市委、政府的決策和領(lǐng)導(dǎo)講話以及老干部關(guān)心黨的各項方針政策作為學(xué)習(xí)的重點材料，帶領(lǐng)老干部學(xué)習(xí)。并且在學(xué)習(xí)日上把一個月來老干部工作的情況和下一個月的工作計劃向老干部做簡要介紹，征求老干部的意見和建議。

２、落實老同志訂閱報刊制度，我們一直堅持為離休干部每年訂一份《老同志之友》和一份《老年康樂報》，每年為離退休干部閱覽室訂閱報紙刊物20余種，為離退休干部的學(xué)習(xí)提供必要的條件。

3、堅持重大節(jié)日市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部制度。在春節(jié)、古爾邦節(jié)即將來臨之際，市老干局提前做好走訪慰問方案，征求市領(lǐng)導(dǎo)的意見，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問老干部，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到老干部家中；我局十分注重平日走訪老干部，保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系。按照老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把離休老干部按照民族和居住地進行劃分，實行老干部工作人員包片區(qū)的管理服務(wù)形式，不定期對老干部進行聯(lián)系和走訪。并且將聯(lián)系走訪范圍擴大到老紅軍遺孀和老八路遺孀。了解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實際困難。

4、老干部生病出行不便的，老干局派車接送，老干部住院的由老干局領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶著買水果等營養(yǎng)品到病房看望 3 慰問。老干部去世的，老干局安排人員善始善終幫助老干部親人料理后事。特別是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女對本地不是十分熟悉，親戚朋友較少，在遇到這樣的情況時，老干局都是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工作人員從聯(lián)系殯儀館到幫助家屬抬遺體到遺體告別儀式全程協(xié)助家屬辦理好老干部的后事。

5、為確保離退休干部有一個健康的身體，能更好的享受改革開放發(fā)展成果。****市每兩年為離退休老干部進行身體檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)病情、及時治療，使離退休干部延年益壽。對體檢結(jié)果予以保存，為老干部的健康狀況建立健康檔案。邀請老年病專家開展老干部醫(yī)療保健知識講座，并結(jié)合體檢結(jié)果對老干部開展一對一的講解咨詢。

6、組織離退休干部外出參觀游覽活動。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視老老干部的一年一次的外出參觀考察活動，盡量滿足老干部的要求。同時積極為老干部爭取市委、政府開展各項活動中外出參觀考察活動的名額。通過組織參觀考察活動，使他們親身感受到改革開放后發(fā)展的大好形式，開闊了視野，陶冶情操。

三、創(chuàng)新載體，豐富老干部精神文化生活。

老干部是黨和國家的財富，是寶貴的人力資源。根據(jù)老干部的志趣、愛好、特長，引導(dǎo)他們投身到兩個文明建設(shè)中來，支持和鼓勵老干部參加各項社會活動，使老干部真正做 4 到“老有所樂、老有所為”。****市老干局活動中心以****市老年體協(xié)為依托，通過開展適合老同志特點的豐富多彩的文體活動，吸引老同志到活動中心來。共組建了門球、麻將、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太極拳（劍）等14支離退休老干部健身活動隊、共吸納140多名離退休老干部參加到組織中來。

在組織管理好老干部團隊活動的同時，積極與社區(qū)協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實利用社區(qū)資源做好老干部“四就近”服務(wù)工作。實現(xiàn)社區(qū)活動室、閱覽室向老干部全天開放。使沒有參加老干部活動組織中的老干部，能夠結(jié)合自身情況，就近選擇活動內(nèi)容自由活動。各個活動隊又按居住地分為幾個小隊，各小組平時由小組長組織就進在社區(qū)活動場所或廣場練習(xí)，不定期進行集中排練。實現(xiàn)老干部活動中心天天有活動，月月有比賽。

中共****市委老干局

2011年5月20日