第一篇：關(guān)于進(jìn)一步做好老干部工作的規(guī)定

為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：

1、按規(guī)定落實(shí)老干部的政治待遇。

（1）要按上級(jí)規(guī)定向老干部傳閱上級(jí)有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報(bào)刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報(bào)刊。違者對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。

（2）某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動(dòng)，必須認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察；舉辦一次老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)；召開一次老干部座談會(huì)；召開一次向老干部通報(bào)工作的情況通報(bào)會(huì)；組織老干部召開一次形勢(shì)報(bào)告會(huì)，如沒完成好上述任務(wù)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)資格。

（3）各單位要加強(qiáng)老干部活動(dòng)室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開展活動(dòng)。對(duì)因開展活動(dòng)不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)資格。

2、按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

各單位要按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi)，由某財(cái)政統(tǒng)一撥付到老干部局；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；各單位撥付到各自的老干部，活動(dòng)室。對(duì)老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財(cái)政預(yù)算或挪用占用的，對(duì)主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。

3、按政策落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”待遇。

嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實(shí)行離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌，完善社會(huì)保障機(jī)制工作方案》。對(duì)拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無(wú)力解決的，由主管部門解決。對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)的單位及主管部門，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步做好老干部工作的意見

離退休老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，為認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)中央以及省、市委有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的指示精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作提出如下意見：

一、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真做好新時(shí)期老干部工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，服從全黨工作大局的需要；是尊重黨的歷史，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要；是貫徹黨的十六屆三中全會(huì)和縣委十屆三次全會(huì)精神，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要從講政治的高度，進(jìn)一步提高做好老干部工作的思想認(rèn)識(shí)，把做好老干部工作當(dāng)作自已應(yīng)盡的政治責(zé)任。

2、落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要認(rèn)真貫徹落實(shí)２００１年縣委書記辦公會(huì)議紀(jì)要第二期意見和200４年縣委關(guān)于老干部迎春座談會(huì)紀(jì)要中的要求，明確各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)在老干部工作中的責(zé)任，切實(shí)把老干部工作列入重要議事日程。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，認(rèn)真研究解決老干部工作中的重大問題。組織、宣傳、老干部、機(jī)關(guān)工委、黨校、財(cái)政、人事勞動(dòng)社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、文化、體育、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門要充分發(fā)揮職能作用，共同做好老干部工作。各級(jí)黨組織分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題。強(qiáng)化政治責(zé)任，把落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制列入黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容，一并考核。

3、進(jìn)一步健全老干部工作制度。各級(jí)黨委、政府要定期聽取老干部工作的匯報(bào)，幫助解決老干部工作中的實(shí)際困難。各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，幫助解決老干部的具體問題，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政策。各單位每年對(duì)老干部工作要進(jìn)行自查，縣委組織部、老干部局定期進(jìn)行檢查。

4、進(jìn)一步完善老干部的管理體制。按照中央“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)黨委、政府對(duì)所屬老干部工作負(fù)責(zé)；縣委組織部、老干部局負(fù)責(zé)離退休干部的管理，擔(dān)負(fù)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職責(zé)；各部門對(duì)各所屬單位老干部工作負(fù)主管責(zé)任，各單位對(duì)本單位老干部工作負(fù)責(zé)，具體落實(shí)老干部的各項(xiàng)政策，做好老干部日常的各項(xiàng)管理服務(wù)工作。企業(yè)老干部仍由原企業(yè)或改制后的新企業(yè)負(fù)責(zé)管理，改制成個(gè)私、民營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)，老干部由企業(yè)主管部門管理，企業(yè)主管部門應(yīng)及時(shí)把下屬原企業(yè)的老干部收歸主管部門管理，并做到安置、待遇、管理、服務(wù)四到位。企業(yè)離休干部的管理費(fèi)用，要按照………執(zhí)行。目前企業(yè)尚未改制的，改制時(shí)再予以提足。事業(yè)單位離休干部因所在單位破產(chǎn)，由主管部門負(fù)責(zé)管理。管理費(fèi)參照……..文件提取。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

5、開展經(jīng)常性的思想政治教育。各級(jí)黨組織要以“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”為目標(biāo)，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的要求和老干部的思想實(shí)際，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，深入開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，落實(shí)好老干部的政治待遇。老干部的重大教育活動(dòng)由縣委統(tǒng)一安排，老干部所在單位為主體，組織部、老干部局和其他部門密切配合。要進(jìn)一步完善黨委職能部門（組織部、宣傳部、老干部局、黨校等），老干部主管部門，老干部所在單位和老干部黨支部（學(xué)習(xí)組）等四級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)。縣里每年至少舉辦一期老干部黨支部書記、學(xué)習(xí)片組長(zhǎng)培訓(xùn)班，二次副處級(jí)以上老干部情況通報(bào)會(huì)，根據(jù)需要適當(dāng)組織不同類型的活動(dòng)，適時(shí)舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)等；老干部的政治教育和必需的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政解決。

6、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。按照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見》的要求，各級(jí)黨組織要把離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建工作的整體規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)好離退休干部黨支部活動(dòng)內(nèi)容、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料等，組織部、老干部局和機(jī)關(guān)工委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。根據(jù)條件和需要，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位或黨委建制的可成立老干部黨支部，支部建制的可成立老干部黨小組，人數(shù)較少的也可以以主管部門為單位成立老干部黨支部；因企業(yè)改制而收歸主管部門的老干部黨員，可與主管部門原老干部黨員一道成立老干部黨支部或黨小組；異地安置和家住農(nóng)村的老干部黨員可參加屬地黨支部，各級(jí)黨組織要針對(duì)老同志高齡多病，行動(dòng)不便等情況，采取切合實(shí)際、靈活多樣的組織形式和活動(dòng)方式，把每個(gè)老干部黨員都編入黨組織，過好正常的組織生活。各級(jí)黨組織要重視老干部黨支部班子建設(shè)，抓好黨支部書記的選配、培訓(xùn)工作。縣委組織部、老干部局、機(jī)關(guān)工委定期召開離退休干部黨支部書記會(huì)議，進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。老干部黨支部要認(rèn)真抓好老干部黨員的教育管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，積極開展思想政治工作，發(fā)揮好自我教育、自我管理的作用。要大力宣傳和表彰老干部中的先進(jìn)典型。

7、認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。要堅(jiān)持和完善重大節(jié)假日走訪慰問老干部，重大活動(dòng)和重要會(huì)議請(qǐng)老干部參加，重大決策征求

老干部意見，重大事項(xiàng)向老干部通報(bào)等制度。各部門、單位要堅(jiān)持老干部定期閱文制度，按規(guī)定為老干部訂閱報(bào)刊等學(xué)習(xí)資料。

8、深入細(xì)致地做好老干部的思想政治工作。根據(jù)老干部普遍進(jìn)入高齡多病期的特點(diǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，溝通思想，幫助解決實(shí)際問題。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，經(jīng)常對(duì)老干部進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)和改革開放的教育，增強(qiáng)老干部對(duì)改革開放的承受能力。在各項(xiàng)改革中，既要體現(xiàn)對(duì)老干部的特殊照顧，又要使老干部理解和支持改革。要結(jié)合重大紀(jì)念日和節(jié)慶日，精心組織老干部開展有政治意義的紀(jì)念活動(dòng)。

三、進(jìn)一步健全和完善老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，落實(shí)好老干部生活待遇

9、建立老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以高度的政治責(zé)任感，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦廳字〔2000〕61號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)的中組部等六部委《關(guān)于落實(shí)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的意見》，按照“單位盡責(zé)，社會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)管理”的原則，健全和完善離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，從根本上確?！皟少M(fèi)”的落實(shí)。

10、健全離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制。行政、金額撥款事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。自收自支事業(yè)單位和企業(yè)離休干部的離休費(fèi)，由社保部門集中統(tǒng)一支付。

11、健全離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制。行政單位和原享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，維持現(xiàn)行資金渠道不變（不含已列入“兩費(fèi)”統(tǒng)籌的事業(yè)單位離休干部）。原未享受公費(fèi)醫(yī)療事業(yè)單位離休干部和企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，繼續(xù)按永委辦發(fā)〔2000〕69號(hào)文件執(zhí)行。

12、建立財(cái)政支持機(jī)制。縣財(cái)政、社保部門要高度重視離休干部“兩費(fèi)”的保障工作，特別是企業(yè)離休干部的“兩費(fèi)”發(fā)放情況，當(dāng)社保部門負(fù)責(zé)的企業(yè)干部統(tǒng)籌基金支付發(fā)生困難時(shí)，縣財(cái)政要向社保部門注入統(tǒng)籌資金，確保離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制的正常運(yùn)行。

四、明確管理職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，照顧好老干部的晚年生活

13、認(rèn)真做好企業(yè)老干部的管理服務(wù)工作。在建立企業(yè)老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制和企業(yè)改制以后，老干部的行政、組織關(guān)系仍在原企業(yè)，這些企業(yè)要繼續(xù)采取措施做好老干部的管理服務(wù)工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定科室和工作人員，安排一定的財(cái)力，創(chuàng)造必要的條件，保證老干部政策的落實(shí)。改制成個(gè)私、民營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)老干部收歸主管部門管理后，主管部門應(yīng)熱情做好收歸管理的老干部工作，認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治、生活待遇。

14、及時(shí)研究和解決事業(yè)單位老干部工作中的問題。各單位在事業(yè)單位體制改革中，要同步研究解決體制轉(zhuǎn)換過程中老干部政治、生活待遇的落實(shí)、管理服務(wù)、黨組織設(shè)置、黨員組織生活和思想教育等問題，確保在事業(yè)單位體制改革中老干部工作不受影響。

15、精心照顧好老干部的晚年生活。縣醫(yī)療單位要認(rèn)真做好老干部的醫(yī)療保健工作,不斷改善醫(yī)療設(shè)施和服務(wù)手段，提高服務(wù)水平和改善服務(wù)態(tài)度。對(duì)身患重病、臥床不起的老干部和生活上有特殊困難的老干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是本單位領(lǐng)導(dǎo)要親自看望慰問，幫助解決實(shí)際困難。要定期組織老干部進(jìn)行體檢，具體由老干部局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，建立和健全健康檔案。

16、努力落實(shí)老干部分享改革和社會(huì)發(fā)展成果的措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化特殊群體意識(shí)，在出臺(tái)涉及老干部切身利益的改革措施時(shí)，要充分考慮老干部的利益，對(duì)老干部從優(yōu)照顧，特別是出臺(tái)調(diào)整工資、住房改革、醫(yī)療改革和有關(guān)福利改革時(shí)，一定要想到老干部，努力使老干部的利益不受影響，要關(guān)心異地安置的老干部，認(rèn)真落實(shí)異地安置老干部的各項(xiàng)待遇。

17、積極探索利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)為老干部服務(wù)的具體途徑。各單位要善于運(yùn)用社區(qū)（居委會(huì)）服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，在原單位管理和服務(wù)的基礎(chǔ)上為老干部就近學(xué)習(xí)、活動(dòng)和日常生活、高齡養(yǎng)老提供更好的服務(wù)。

五、加強(qiáng)“兩個(gè)陣地”建設(shè)，豐富老干部的精神文化生活，發(fā)揮老干部的作用

18、大力加強(qiáng)老年大學(xué)和老干部活動(dòng)中心建設(shè)。要本著量力而行、盡力而為的原則，重視和加強(qiáng)老干部活動(dòng)、教學(xué)場(chǎng)所的建設(shè)，保證老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)工作的正常開展。各單位現(xiàn)有的活動(dòng)室，要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮作用，為離退休老干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

19、認(rèn)真組織老干部的學(xué)習(xí)，積極開展豐富多彩的活動(dòng)。老年大學(xué)要把思想政治教育作為主線貫穿于整個(gè)教學(xué)過程，根據(jù)老干部的不同興趣和愛好開設(shè)課程，組織學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活保健等知識(shí)，不斷提高老干部的素質(zhì)。老干部活動(dòng)中心要充分利用現(xiàn)有場(chǎng)地，精心組織老干部的日常活動(dòng)，積極開展興趣性、娛樂性于一體的具有政治意義的文化活動(dòng)，使老干部在健康向上文明科學(xué)的活動(dòng)中愉悅身心，陶冶情操。

20、鼓勵(lì)和支持發(fā)揮老干部的作用。各單位要充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)老干部圍繞全縣“三個(gè)文明”建設(shè)發(fā)揮作用，理解、支持縣委、縣政府和本單位的工作。同時(shí)要十分珍惜和保護(hù)好老干部的積極性，及時(shí)宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)“老有所為”先進(jìn)個(gè)人。

六、加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)，為做好新世紀(jì)老干部工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

21、要不斷加強(qiáng)老干部工作人員的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。老干部工作部門和各單位從事老干部工作的同志要把“公道正派、愛崗敬業(yè)”作為老干部工作人員職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，繼續(xù)開展“一張笑臉迎人，一把椅子讓座，一杯清茶待客，一份天職服務(wù)”的四個(gè)一競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，改變作風(fēng)，深入實(shí)際，上門服務(wù)，真正做到“四勤”、“五心”、“六必到”。不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，扎扎實(shí)實(shí)做好新時(shí)期的老干部工作，為推動(dòng)我縣建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。

第三篇：如何進(jìn)一步做好老干部工作的體會(huì)和思路

如何進(jìn)一步做好老干部工作的體會(huì)和思路

我局于2004年由原市商貿(mào)局和原市外經(jīng)貿(mào)局撤并組建而成，現(xiàn)有離退休人員97人。其中：離休人員24人（含破產(chǎn)和改制企業(yè)離休人員16人），退休人員73人；廳級(jí)干部2人（離休和退休人員各1人），處級(jí)干部49人，科級(jí)干部41人，工勤人員5人；男75人，女22人；70歲以上的64人（其中80歲以上的19人）；老干部黨支部1個(gè)，中共黨員85人。老干部是黨的事業(yè)的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，他們前赴后繼，浴血奮戰(zhàn)，為新中國(guó)的建立立下了不可磨滅的功勛；在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，他們立足本職，埋頭苦干，為把我國(guó)建設(shè)成為一個(gè)繁榮昌盛的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)做出了積極的貢獻(xiàn)；在改革開放時(shí)期，他們胸懷寬闊，高風(fēng)亮節(jié)，為促進(jìn)我國(guó)各項(xiàng)改革事業(yè)、實(shí)現(xiàn)新老干部的合作與交替做出了無(wú)私的奉獻(xiàn)；在退下來(lái)后，他們發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，保持本色，繼續(xù)為黨的事業(yè)奮斗不息。沒有廣大老干部的長(zhǎng)期奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富。但是，隨著我國(guó)改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，老干部思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。為此，我們要緊緊圍繞商務(wù)工作大局，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，打造工作特色，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的思想政治工作，確保老干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)，使他們老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)，真正做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

具體來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為要從以下個(gè)幾個(gè)方面進(jìn)一步做好老干部工作：

一、以落實(shí)兩項(xiàng)待遇作為工作的關(guān)鍵點(diǎn)，讓老干部心情愉悅，安度晚年。

兩項(xiàng)待遇是指政治待遇和生活待遇，這也是老干部最為關(guān)心、關(guān)注的。

1、要完善情況通報(bào)制度，讓老干部了解商務(wù)工作情況。如每個(gè)季度的老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)有一位局領(lǐng)導(dǎo)參加，認(rèn)真聽取老干部對(duì)我市商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好建議、好辦法，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；安排老干部代表參加市里和局里組織的重要會(huì)議、重大活動(dòng)，并定期向老干部通報(bào)商務(wù)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)展情況。

2、要健全學(xué)習(xí)制度，讓老干部了解國(guó)家大政方針。每月繼續(xù)組織好老干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過組織學(xué)習(xí)中央及省市重要會(huì)議和重大方針政策，讓老干部及時(shí)了解國(guó)家大政方針和當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)。對(duì)行動(dòng)不便，不能參加集中學(xué)習(xí)的老干部，采取電話聯(lián)系、送資料上門等，使老干部及時(shí)了解政策，認(rèn)清形勢(shì)。要堅(jiān)持為離退休干部免費(fèi)訂閱《老年人》、《湘潭日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志，為老同志晚年生活增添精神食糧。

3、要深化組織學(xué)習(xí)考察制度。每年堅(jiān)持組織老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，讓老同志們領(lǐng)略國(guó)家改革開放的巨大變化，感受時(shí)代氣息，促進(jìn)身心健康。要堅(jiān)持每?jī)赡杲M織一次出市考察、一次市內(nèi)考察。通過活動(dòng)的開展和深化，讓老干部們感受祖國(guó)的變化、享受改革開放的成果。

4、要堅(jiān)持走訪慰問制度。堅(jiān)持每年走訪慰問一次離退休老干部。對(duì)生病住院治療的離退休干部及時(shí)走訪慰問，堅(jiān)持在重大節(jié)日走訪慰問，并送上一定的慰問金或慰問物資，讓老干部

感受到黨和政府的關(guān)懷。對(duì)有特殊困難的老干部，及時(shí)走訪慰問，為老干部排憂解難，做好老干部的服務(wù)工作。真正做到政治上尊重老干部、精神上慰問老干部。

5、要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”。要通過落實(shí)離休干部生活費(fèi)保障機(jī)制、離休干部醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和離休干部“兩費(fèi)”財(cái)政支持機(jī)制，始終保障離休干部的生活費(fèi)、離休干部的醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)生活上有特殊困難的老干部要派專人負(fù)責(zé)，每月堅(jiān)持上門幫助解決看病就醫(yī)等實(shí)際問題，解除他們的后顧之憂，使他們真正感受到黨和國(guó)家的關(guān)心。

6、要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式。通過由以管理為主向以服務(wù)為主轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)老干部工作的不斷創(chuàng)新。要嚴(yán)格執(zhí)行《市商務(wù)局機(jī)關(guān)離退休人員壽慶、住院探視和喪事處理若干規(guī)定》等為老干部服務(wù)的制度，工作做到有章可循、責(zé)任分明。不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)水平、服務(wù)范圍；繼續(xù)推行每月下旬安排專人為離休干部和特殊病種退休干部整理醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票并到市醫(yī)保局辦理報(bào)銷手續(xù)，盡心竭力為老干部辦實(shí)事，把關(guān)懷和溫暖送到老干部身邊，以細(xì)致的服務(wù)贏得老同志的理解與信任。

二、以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)作為推進(jìn)“兩項(xiàng)建設(shè)”的切入點(diǎn)，使老干部的思想常新、理想永存 “兩項(xiàng)建設(shè)”，即離退休黨支部建設(shè)和黨員思想政治建設(shè)，要常抓不懈，進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇。

1、要健全基層黨組織，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要以“五好”（支部班子好、黨員隊(duì)伍號(hào)、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反應(yīng)好）為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，充分發(fā)揮老干支委的骨干主體作用，2、抓好理論學(xué)習(xí)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)。要根據(jù)老干部的思想政治狀況，采取集中學(xué)習(xí)的形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，并堅(jiān)持一月一次集中學(xué)習(xí)。通過政治理論學(xué)習(xí)，把老干部的思想引導(dǎo)到關(guān)心、關(guān)注國(guó)家改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展上來(lái)。

3、積極創(chuàng)造條件，組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部是黨和人民的寶貴財(cái)富，也是我們事業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在組織開展各類活動(dòng)、豐富他們精神文化生活的同時(shí)，要注重讓他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，積極參與商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

三、以老干部活動(dòng)中心作為老干部陣地建設(shè)的著力點(diǎn)，豐富他們的精神生活，增強(qiáng)政治責(zé)任感

多年來(lái)的老干部工作實(shí)踐證明，開展形式多樣的活動(dòng)，是加強(qiáng)老干部建設(shè)的有效形式。要進(jìn)一步改善老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)室，確保老干部有一個(gè)設(shè)施齊全的活動(dòng)、學(xué)習(xí)場(chǎng)地。老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)室要配置報(bào)刊閱覽室、書畫室、棋牌室、乒乓室等室內(nèi)健身活動(dòng)場(chǎng)所，保證老干部基本活動(dòng)學(xué)習(xí)需求。通過老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)室的提質(zhì)改造，參加創(chuàng)建全市示范性老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)室活動(dòng)，爭(zhēng)取成為全市示范性老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)室。

四、以不斷提升工作水平為目標(biāo)，始終熱愛本職工作。

老干部是黨的事業(yè)的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的工作的重點(diǎn)。要以熱愛工作為前提，無(wú)私付出、不計(jì)回報(bào)，不斷提升工作水平。

1、要積極開展老干部工作調(diào)研之風(fēng)。通過不斷深入基層、深入實(shí)際、深入老干部，了解掌握老干部的愿望和訴求，總結(jié)、提煉和宣傳推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，研究分析工作中的不足和問題，增強(qiáng)處理疑難問題和復(fù)雜問題的本領(lǐng)。

2、要切實(shí)抓好信息和宣傳工作。圍繞工作大局、重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送老干部工作信息，通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、工作簡(jiǎn)報(bào)等媒介，大力宣傳老干部工作政策，大力宣傳老干部中的先進(jìn)典型，營(yíng)造老干部工作的良好氛圍。

3、要熱愛本職工作。家家都有老人，人人都有老的時(shí)候。關(guān)心老干部的今天就是關(guān)心自己的明天，愛護(hù)老同志就是愛護(hù)我們的祖國(guó)，這樣想，我們就會(huì)對(duì)老同志始終充滿感激之情，始終懷以崇高的敬意。要帶著感情去開展工作，始終做到“六心”?！傲摹本褪菍?duì)老干部要有責(zé)任心、做老干部工作要細(xì)心、對(duì)待老干部要貼心、接待老干部要熱心、解答老干部的問題要耐心、對(duì)老干部要有孝心。

老干部工作很辛苦，別人聽掌聲,我們更多的時(shí)候是聽哭聲;別人去赴宴,我們更多的時(shí)候是去醫(yī)院;別人去賓館,我們更多的時(shí)候是跑殯儀館。甚至可能家屬子女都不愿做的事,我們也得去做。但越是艱苦的地方越是鍛煉人，也越是培養(yǎng)人。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，然后增益其所不能。這么辛苦的事業(yè)都能做好，還有什么做不到、做不好的呢？

第四篇：共產(chǎn)黨員如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作

同志們：

今年是我們黨和國(guó)家歷史上具有重要意義的一年，也是我們黨和國(guó)家各項(xiàng)工作取得巨大勝利的一年，在這種情況下，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，尤為重要。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。

江總書記關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想其落腳點(diǎn)和歸宿就是要代表廣大人民群眾的根本利益，而老干部則是廣大人民群眾中的一個(gè)特殊群體。而做好老干部工作有利于安定團(tuán)結(jié)，因此必須從全局的高度提高對(duì)加強(qiáng)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析判斷上來(lái)，統(tǒng)一到中央為應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)制定的重大決策和措施上來(lái)，統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委關(guān)于今年工作的總體要求和部署上來(lái)。胡錦濤同志指出：“老干部工作無(wú)小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要?！痹谛碌男蝿?shì)下，我們一定要從講政治的高度，從講大局的高度，從貫徹三個(gè)代表重要思想的高度，提高對(duì)老干部重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感。

老干部工作是干部工作的重要組成部分，也是干部工作的一個(gè)重要內(nèi)容。省委組織部長(zhǎng)趙文源同志說(shuō)，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列為領(lǐng)導(dǎo)班子考察和分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告的一項(xiàng)內(nèi)容。做好老干部工作既事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是黨心民心所向，更是我們落實(shí)三個(gè)代表要求的重要體現(xiàn)，尤其是目前機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改制、干部調(diào)整、交流的情況下，更需要我們加強(qiáng)對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，以更強(qiáng)的政治敏銳力完成這項(xiàng)重要工作職責(zé)。

要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，確定老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富的思想，正確認(rèn)識(shí)老干部的地位和作用。老干部是人民的功臣，他們中有許多同志曾擔(dān)任重要的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是一群精英，有著豐富的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，他們?yōu)樾轮袊?guó)的建立和社會(huì)主義的建設(shè)作出過重大的貢獻(xiàn)，離休后他們?nèi)匀粔研牟灰?，老有所為，關(guān)心黨的事業(yè)，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義繼續(xù)發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。我們年青一代一定要把老干部的歷史功績(jī)牢記在心，真心實(shí)意地尊重他們，愛護(hù)他們。

做好老干部工作有利于營(yíng)造尊老、敬老、愛老的社會(huì)新風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。尊老敬老愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老干部是黨的事業(yè)奠基人，沒有他們艱苦卓絕的斗爭(zhēng)，也就沒有我們社會(huì)主義祖國(guó)的今天。我們尊重老干部就是尊重歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此對(duì)我們每個(gè)在職干部來(lái)說(shuō)要在敬老、尊老、愛老上起模范帶頭作用，虛心向老同志學(xué)習(xí)，積極宣傳他們的歷史功績(jī)和生命不息戰(zhàn)斗不止的精神，并積極幫助他們解決實(shí)際困難，使他們能愉快安享晚年。努力營(yíng)造尊老、敬老、愛老的良好氛圍。

做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識(shí)問題、感情問題。認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵，感情是基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)越高，對(duì)老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，問題就解決地越好。目前全區(qū)離休干部260人，其中按參加革命時(shí)間分抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期 34 人，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期 226 人；按享受待遇分：享受地專級(jí)待遇1人，享受正副縣級(jí)待遇82人，享受科級(jí)以下177 人；按單位的性質(zhì)分行政單位80人，事業(yè)單位68人，企業(yè)單位112人。這些同志平均年齡超過74多歲，都已經(jīng)是高齡老人了，對(duì)于這些革命的老前輩，我們不能沒有任何理由不傾注滿腔熱情，履行我們的職責(zé)。在對(duì)待老干部和老干部工作的問題上，要講政治、講覺悟，還要講道德、講良心。我們?cè)谧耐居捎邳h組織的信任，從事這項(xiàng)特殊的工作，不論是從政治素質(zhì)，還是從學(xué)識(shí)水平、工作能力上講，都應(yīng)該認(rèn)識(shí)更高一些，要帶更深厚的感情做好老干部工作（體會(huì)：腦要靈，真心為老干部辦好事；口要甜，熱心為老干部解難題；心要誠(chéng)，誠(chéng)心為老干部辦實(shí)事；手腳要勤，精心為老干部服好務(wù)。如起個(gè)身、讓過坐、握個(gè)手、問過好、倒杯茶、送一程）。

二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。

自國(guó)務(wù)院關(guān)于離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定即國(guó)發(fā)［1980]253號(hào)文件下發(fā)以來(lái)，中央和國(guó)務(wù)院下發(fā)的政策性文件很多。歸納起來(lái)有以下內(nèi)容：建立老干部離職休養(yǎng)制度；老干部離休條件、辦理老干部離休手續(xù)；離休干部的安置、管理；老干部工作的經(jīng)費(fèi)；老干部的政治待遇、生活待遇；發(fā)揮老干部作用；老干支部建設(shè)；老干部去逝后的善后處理事宜等等都作了明確規(guī)定。概括地講：

有一個(gè)原則：

老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，這是我們黨和國(guó)家對(duì)離休干部堅(jiān)定不移的基本政策原則。

二個(gè)重點(diǎn)：

一個(gè)重點(diǎn)是離休費(fèi)按時(shí)足額支付；

二個(gè)重點(diǎn)是醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定（在國(guó)家制度規(guī)定范圍內(nèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷的政策原則。

三個(gè)機(jī)制：

離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制。

（強(qiáng)調(diào)一下：?jiǎn)挝槐M責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理的原則。）

三個(gè)及時(shí)：

要經(jīng)常讓老干部及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；及時(shí)了解黨和國(guó)家的大政方針；及時(shí)了解本地區(qū)、本部門改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展。

四個(gè)到位：

企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

五個(gè)不同：參加革命的時(shí)期不同、職務(wù)不同、任職時(shí)間不同、年齡不同、離休時(shí)間不同，有的待遇或補(bǔ)貼不同。如時(shí)期不同就涉及職級(jí)不同離休費(fèi)不同，鄂勞險(xiǎn)（97）15號(hào)文規(guī)定：37年7月6日前；37年7月7日至42年底；43年元月1日至45年9月2日，45年9月3日至49年9月30日參加革命工作的可分別比照5年以下副地、正處、副處、正科級(jí)職務(wù)計(jì)發(fā)工資（指無(wú)職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。同時(shí)要注意鄂勞險(xiǎn)[97]15號(hào)文第十一條是這樣敘述的，以上意見僅適用于這次調(diào)整企業(yè)離休人員離休金，不涉及其他待遇問題。因此職務(wù)的認(rèn)定以組織部門文件為準(zhǔn)）。

時(shí)期不同涉及生活補(bǔ)貼不同：

37年7月6日前 42年底前 45年9月2日前

增加標(biāo)準(zhǔn)工資 2個(gè)月1個(gè)半月 1個(gè)月

任職時(shí)間不同，工資待遇不同：任職時(shí)間長(zhǎng)，工資檔次就高；任職時(shí)間短，檔次就低。

年齡不同涉及護(hù)理費(fèi)有無(wú)：

原則上70周歲可享受護(hù)理費(fèi)200元。

職務(wù)不同交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼、住房面積補(bǔ)貼不同：

副局（地）以上 副處以上 科級(jí)以下

交通費(fèi) 50元／月 30元／月 20元／月

住房面積130m2100m280m2（科級(jí)）

電話費(fèi)：

離休干部按原職級(jí)50%執(zhí)行。

離休時(shí)間不同撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法則不同：

85年工改前離休的 93年工改前離休的 93年工改后離休的下面就辦理離休的基本條件、內(nèi)容及文件依據(jù)；離休干部政治待遇、生活待遇的內(nèi)容，文件依據(jù)簡(jiǎn)要說(shuō)一下。

（見簡(jiǎn)明手冊(cè)）

這里著重講一下關(guān)于老干支部建設(shè)和企業(yè)老干部的管理。

老干部黨支部是各級(jí)黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對(duì)老干部開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。老干黨支部是新時(shí)期黨的基層組織的重要組成部分，進(jìn)一步加強(qiáng)老干黨支部建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的重要方面。一是要健全組織建設(shè)，抓緊老干黨支部的組織建設(shè)，目前我區(qū)共建立老干支部52個(gè)，絕大多數(shù)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位都成立了老干黨支部，但仍有少數(shù)單位沒有成立，我們從事老干工作的同志要積極向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)反映，督促他們注意抓緊建立；二是要抓班子建設(shè)，尤其是支部書記素質(zhì)要高，表率作用要強(qiáng)，注意在離退休黨員中精心選取思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、極富熱心、身體較好、威信較高、老干部信得過的老同志擔(dān)任支部書記。三是加強(qiáng)老干黨支部的管理，健全制度，積極開展組織生活。各單位黨組織要把老干黨支部工作納入黨委工作計(jì)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)評(píng)比。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部聯(lián)系制度，堅(jiān)持定期走訪慰問老干部，定期與老干部座談，向老干部通報(bào)情況，參加老干部組織的政治學(xué)習(xí)。特別是老干部工作人員要做到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過節(jié)必到、有困難必到。目前老干部普遍居住分散、年齡偏高、體質(zhì)較弱，各地可根據(jù)這些特點(diǎn)，盡量將支委會(huì)、黨組織生活會(huì)的時(shí)間，定在每月發(fā)放離退休金的這一天，這樣做既保證了黨內(nèi)活動(dòng)的參與率，又達(dá)到了堅(jiān)持組織活動(dòng)的目的。四是要在活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面，對(duì)老干黨支部給予大力支持。在目前資金困難的情況下，克服各種困難，創(chuàng)造條件，本著少花錢多辦事的精神，力所能及解決老干支部在這些方面的困難。老干黨支部建設(shè)抓的好，能在團(tuán)結(jié)老干部、凝聚老干部、組織指導(dǎo)老干部開展思想政治工作方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，收到明顯成效（如原外經(jīng)貿(mào)委老干支部對(duì)醫(yī)藥費(fèi)的審核）。

改制企業(yè)離休干部的歸屬、管理和服務(wù)問題，是今年我區(qū)老干部工作的又一重要內(nèi)容。黨的十五屆四中全會(huì)決定指出：認(rèn)真落實(shí)企業(yè)離休干部政治、生活待遇，做好管理和服務(wù)工作。區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)改制企業(yè)離休干部工作進(jìn)一步落實(shí)其政治、生活待遇的意見即陂文[2001]2號(hào)文中指出：企業(yè)改制后，其離休干部統(tǒng)一由企業(yè)原上級(jí)主管部門管理。不論企業(yè)怎么改，離休干部都需要有單位管理，決不能因?yàn)槠髽I(yè)改制或暫時(shí)困難就對(duì)原企業(yè)離休干部撒手不管。因此我們要配合企業(yè)主管部門，做好相關(guān)的政策配套和管理服務(wù)工作。對(duì)工作中遇到的新情況、新問題及時(shí)研究，提出解決辦法，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)、向業(yè)務(wù)部門通報(bào)情況，使企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

三、注意工作方法，堅(jiān)持對(duì)老干部做好過細(xì)的思想政治工作。

國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定中指出：各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對(duì)離休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)有關(guān)人員加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)地及時(shí)解決離休干部的實(shí)際困難，使他們感到黨和國(guó)家的溫暖。老干部工作事關(guān)大局，做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識(shí)問題、感情問題。對(duì)老同志能不能經(jīng)常做到政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧，自覺地重視和做好老干部工作，對(duì)每個(gè)在職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、政治覺悟都是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。因此從事老干工作的每一位共產(chǎn)黨員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意工作方法和效果。一是堅(jiān)持針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認(rèn)識(shí)問題，只能采取民主、討論和說(shuō)服教育的方法，依靠擺事實(shí)、講道理，以理服人，說(shuō)服教育要有針對(duì)性，要抓住老干部思想中產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，有針對(duì)性地做好解惑答疑、樹立信心的工作。二是堅(jiān)持主動(dòng)性，切忌被動(dòng)應(yīng)付。做思想工作，首先要了解人們的思想，必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握信息。我們只有經(jīng)常深入廣大離休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點(diǎn)和規(guī)律，為我們做好老干部思想工作奠定良好的基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持實(shí)效性，切忌形式主義，隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉(zhuǎn)換，老干部生活待遇的落實(shí)以及其它工作矛盾中的問題和困難就會(huì)突出。因此，做好老干部思想政治工作必須運(yùn)用辯證唯物主義思想，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律思考問題、決策問題和解決問題，加強(qiáng)工作的實(shí)效性，多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作，切忌形式主義。對(duì)老干部反映的問題，要認(rèn)真研究，及時(shí)提出處理意見，并回告來(lái)信來(lái)訪人，做到事事有結(jié)果，件件有著落。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的有關(guān)政策，對(duì)老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說(shuō)明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導(dǎo)說(shuō)明工作。不能采取粗暴的態(tài)度和簡(jiǎn)單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對(duì)可能引發(fā)離休干部不穩(wěn)定的因素，要及時(shí)做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

謝謝大家。

第五篇：淺談如何做好老干部工作

淺談如何做好老干部工作

以人為本的思想，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。如何用以人為本的思想來(lái)指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)老干部工作，是我們必須面對(duì)的一個(gè)重要課題。在老干部工作中堅(jiān)持以人為本，就是從尊重、理解、關(guān)心和幫助老干部出發(fā)，通過各個(gè)方面的工作，最終保證老干部在政治上保持晚節(jié)，思想上積極向上，生活上安康幸福，從而更好地發(fā)揮他們的作用。

第一，要始終重視做好老干部的思想政治工作。

重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項(xiàng)工作實(shí)際上是對(duì)老干部政治上、思想上的關(guān)心和愛護(hù)，最能體現(xiàn)以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個(gè)特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發(fā)生某種行為的偏差。針對(duì)這一新特點(diǎn)，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導(dǎo)他們經(jīng)常保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統(tǒng)一到科學(xué)理論和黨的路線方針政策上來(lái)。

做好老干部的思想政治工作，一是要有計(jì)劃地組織好老干部的政治理論和時(shí)事政策學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們不斷用馬克思主義的科學(xué)理論和黨的路線方針政策武裝自己。采取與黨委、機(jī)關(guān)同步的方式，按照統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)老干部實(shí)際有重點(diǎn)、有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；采用分散與集中相結(jié)合，學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學(xué)習(xí)。二是要不間斷地在老干部中進(jìn)行集中的思想教育，促使他們自覺加強(qiáng)主觀世界的改造，進(jìn)一步堅(jiān)定馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性。采取以黨日活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)或采用能夠發(fā)揮老干部特長(zhǎng)、投其所好等老同志易接受的形式，引導(dǎo)他們，開展有目的的教育活動(dòng)。三是要堅(jiān)持不懈地做好老干部的經(jīng)常性思想工作，采取老干部原單位與老干部工作部門相結(jié)合的方式,對(duì)老干部中存在的這樣或那樣的思想問題，做好深入了解，積極主動(dòng)地幫助他們解決思想和實(shí)際生活問題。

在老干部思想政治工作中落實(shí)以人為本，一是工作要有層次性。思想政治工作必須增強(qiáng)針對(duì)性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡(jiǎn)單從事的做法。二是要注重感情溝通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作

才能做深做細(xì)。而感情的真正溝通，來(lái)源于對(duì)老干部的尊重和理解。因此，作為老干部工作人員，應(yīng)當(dāng)克服由于年齡差距而產(chǎn)生的對(duì)老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養(yǎng)誠(chéng)心、愛心、耐心和細(xì)心，把工作做得體貼入微。第二，要努力維護(hù)老干部的正當(dāng)權(quán)益和切身利益。

每一個(gè)老干部都有自己應(yīng)該享有的權(quán)利，也有正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益和家庭利益，包括政治權(quán)利、物質(zhì)待遇等。對(duì)此，黨和政府歷來(lái)都從法規(guī)、制度和政策上作出明確規(guī)定，給予關(guān)照和維護(hù)。但是，現(xiàn)實(shí)生活中出于種種原因，老干部的權(quán)益和利益有時(shí)未能完全實(shí)現(xiàn)，有時(shí)甚至受到損害，引發(fā)了少數(shù)老干部的不滿情緒。這種情況，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。要把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)老干部的切身利益和正當(dāng)權(quán)益作為老干部工作的一個(gè)重要方面，認(rèn)真地抓好。對(duì)于老干部的民主權(quán)利和醫(yī)療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規(guī)定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏的要及時(shí)糾正；對(duì)于老干部提出的政策規(guī)定以外的要求，要積極創(chuàng)造條件予以滿足。

第三，要充分發(fā)揮老干部的作用。

充分發(fā)揮老干部的作用，是堅(jiān)持以人為本的最終目的。我們的黨政干部來(lái)自于人民，離退休后歸于人民，成為人民的一部分，他們?cè)谏鐣?huì)發(fā)展中的歷史主體地位應(yīng)當(dāng)受到尊重。老干部是一個(gè)政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的作用。一要多聽取他們對(duì)本系統(tǒng)、本單位工作的意見和建議。二要大力支持他們關(guān)心和參與社會(huì)工作, 發(fā)揮其積極作用。