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      楚侯中心學(xué)??记谥贫?現(xiàn)用)

      時(shí)間:2019-05-15 10:37:13下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:楚侯中心學(xué)??记谥贫?現(xiàn)用)

      李漢小學(xué)考勤制度

      為加強(qiáng)教職工的勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,根據(jù)縣局有關(guān)規(guī)定和鄉(xiāng)中心??记谥贫冉Y(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。

      一、請(qǐng)假

      (一)請(qǐng)假要求、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條,按要求辦理請(qǐng)假手續(xù),如有特殊情況電話告知分管校長(zhǎng),由分管校長(zhǎng)登記,事后補(bǔ)辦手續(xù)。帶信、口頭、電話等請(qǐng)假形式視為缺勤。一次請(qǐng)病假在一天及以上的需要醫(yī)院證明(事后要出具治療交費(fèi)收據(jù)、病歷)。、請(qǐng)假時(shí)間在兩節(jié)課內(nèi)屬于短假(每節(jié)短假計(jì)0.2 天),超過(guò)兩節(jié)課屬于長(zhǎng)假,短假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),長(zhǎng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。、開會(huì)、升旗請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。、嚴(yán)格執(zhí)行銷假制度,特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工處理。

      (二)請(qǐng)假待遇

      (1)婚假10天,晚婚加20天,產(chǎn)假90 天,晚婚120天。(2)喪假:直系親屬5——7 天,其他親屬安葬按事假處理。(3)事假:每月不得超過(guò)2天,事假l 天扣考勤獎(jiǎng)20 元,事假2 天扣考勤獎(jiǎng)40 元;事假3 天及以上扣日平均工資和日平均績(jī)效工資,行管后勤人員加扣日平均崗位津貼。

      (4)病假:每次請(qǐng)病假不到一天的屬短期病假,短期病假當(dāng)月累計(jì)1天扣20 元,短期病假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)3 天及以上的必須有醫(yī)院證明,否則按事假處理。病假住院治療(出院療養(yǎng)必須有用藥方面證據(jù))一個(gè)月以上,代課費(fèi)由個(gè)人承擔(dān),屬班主任、行管后勤人員月累計(jì)超過(guò)7 天,從第八天起扣當(dāng)月的日平均崗位津貼。同時(shí)六個(gè)月以上取消當(dāng)年績(jī)效。確認(rèn)為癌癥的病假,一年內(nèi),發(fā)國(guó)撥工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資;一年后,報(bào)為大病號(hào)待遇。

      (5)工作期間工傷者,要有縣勞動(dòng)部門出示的工傷認(rèn)定證明。休息及醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,休息期間的待遇同在崗一樣。

      (6)外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考試,憑相關(guān)證明請(qǐng)假,自行調(diào)整課程;因公外出辦事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

      二、違紀(jì)處罰、全校教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間按時(shí)上下班。未經(jīng)請(qǐng)假、擅自離校,視時(shí)間長(zhǎng)短按缺崗、曠工處理,教師上課遲到超過(guò)15 分鐘,按曠課一節(jié)處理,職工上班遲到15 分鐘按缺崗一節(jié)處理。曠課缺崗每節(jié)扣50 元,當(dāng)天無(wú)課教師未來(lái)校簽到,未坐班按曠工處理。

      2、集會(huì)、例會(huì)、升旗、大型活動(dòng)等,未請(qǐng)假遲到、早退的每次扣20元,缺到每次扣50 元。、上課鈴聲落,任課教師未進(jìn)入教室,視為教師上課遲到;行管后勤人員上班在簽到結(jié)束后5 分鐘未到,視為上班遲到;教職工上課、上班遲到、早退每次扣20 元。、當(dāng)事人不在學(xué)校,未辦請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)教務(wù)處同意而相互調(diào)課,作私自調(diào)課處理,教師私自調(diào)課雙方每節(jié)各扣20 元。

      5、代簽到的發(fā)現(xiàn)一次代簽者和委托者各扣20元。

      三、附加說(shuō)明、每月累計(jì)考勤結(jié)果,考勤獎(jiǎng)當(dāng)月兌現(xiàn),不能當(dāng)月兌現(xiàn)的與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤。、超過(guò)三天的假期必須上報(bào)中心學(xué)校備案。請(qǐng)假一周以上的必須由中心學(xué)校批準(zhǔn),教師請(qǐng)假一周以上沒有報(bào)中心學(xué)校的將扣除學(xué)校校長(zhǎng)100 元。請(qǐng)假一個(gè)月以上的報(bào)縣教育局備案。

      3、以上違紀(jì)處罰項(xiàng)目在扣除款額同時(shí),參照績(jī)效考核方案扣除相應(yīng)分值。11 年8 月

      第二篇:楚怡學(xué)校教職工考勤制度

      楚怡學(xué)校教職工考勤制度

      為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行,規(guī)范學(xué)校管理,保障教職工的合法權(quán)益,特制定教職工考勤制度。

      一、請(qǐng)假種類及規(guī)定:

      1、事假。凡因事必須由教職工本人處理者,可以請(qǐng)事假,每月請(qǐng)事假不得超過(guò)2天,每學(xué)期不得超過(guò)7天。

      2、病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作,需離崗1天以上者,必須憑醫(yī)院(急診除外)診斷證明,按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假(急診除外)。

      3、婚假。鑒于教師特殊工作,鼓勵(lì)教師在寒暑假舉行婚禮,其他時(shí)間教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假3天(不含雙休日)。

      4、喪假。教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可請(qǐng)假3天;教職工的旁系親屬(兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆)去世,可請(qǐng)假1天,市外可增加一天;省外可增加兩天。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。

      二、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限。

      1、學(xué)校行政請(qǐng)假半天以內(nèi),由副校長(zhǎng)批準(zhǔn),1天以內(nèi),由 校長(zhǎng)批準(zhǔn);教職工請(qǐng)假半天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)、1天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假2天內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn),2天以上,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

      2、凡需請(qǐng)假者,應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條,按批準(zhǔn)權(quán)限審批,經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。

      3、因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間,應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前,辦理續(xù)假手續(xù),因病續(xù)假時(shí),需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。

      三、假期待遇:凡履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)者,假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行:

      1、婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。

      2、每月有半天事假原則上不影響績(jī)效考核,此半天只在 當(dāng)月有效,事假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

      3、病假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

      四、凡屬下列情況之一者按曠工論處:

      1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到?;蛏米噪x校者;

      2、本人已提出請(qǐng)假,但未得到批準(zhǔn),不到?;蛏米噪x校者;

      3、請(qǐng)假屆滿,不按時(shí)到崗者;

      4、無(wú)故曠課者(無(wú)故曠課一節(jié)視曠工半天,如此類推);

      5、收假日無(wú)故未按時(shí)返校上班者;

      6、無(wú)故不進(jìn)行早、晚自習(xí)輔導(dǎo)者(無(wú)故缺自習(xí)一節(jié)視曠 課半節(jié)處理)

      7、曠工處理:教職工曠工者,按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)基本工資,并不享受全勤獎(jiǎng);曠工三天以上者,報(bào)上級(jí)主管部門。作自動(dòng)離職處理。

      四、考勤制度

      1、上班時(shí)間因看病、因事外出要辦長(zhǎng)或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,回來(lái)時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

      2、上課時(shí)間不能遲到,不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。

      4、凡是因病、因事、因公需要調(diào)課的老師必須先向教務(wù)處報(bào)告,征得同意并開調(diào)課通知單后方可有效,如擅自兌課,雙方同按學(xué)校調(diào)課制度執(zhí)行處罰。

      (二)考勤辦法及要求:

      教職工實(shí)行登記考勤制和隨機(jī)抽查制。

      1、登記考勤制教研組活動(dòng)由教研組長(zhǎng)登記;外出各種教育教學(xué)活動(dòng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人登記;學(xué)校會(huì)議由書記登記;工會(huì)活動(dòng)由工會(huì)主席登記;各請(qǐng)假類別由相關(guān)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)人員登記;每月26日下班前交教導(dǎo)處匯總交校長(zhǎng)室備份。

      2、隨機(jī)抽查制,值日行政每天至少抽查一次;校長(zhǎng)、書記每周至少抽查一次以上。

      三、注意事項(xiàng):

      1、學(xué)校要求全體教職工實(shí)行坐班制,按上級(jí)教育行政部門規(guī)定時(shí)間上下班,原則上學(xué)校行政、一、二、六年級(jí)班主任(或語(yǔ)數(shù)、外教師)等需提前、推后5~10分鐘以上上下班時(shí)間。值日行政、老師按值日老師規(guī)定實(shí)行。

      2教職工孕期、哺乳期(孩子周歲以內(nèi)),需接送孩子(小學(xué)以下)上學(xué)的教職工以及其他原因不能坐班的教職工須提交

      申請(qǐng),說(shuō)明理由,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作在前提下班正常上班,以上情況均不影響績(jī)效考核。

      3、所有病事假情況都與年終績(jī)效考核掛鉤。

      4、所有因公出差不影響績(jī)效考核。

      5、其他特殊情況,由行政會(huì)討論決定。

      以上制度從2010年10月—2011年7月起試行。期間請(qǐng)各位提出寶貴意見,在2011年7月職代會(huì)上討論通過(guò),2011年9月正式執(zhí)行。

      芙蓉區(qū)楚怡學(xué)校

      第三篇:桐梓縣楚米中學(xué)考勤制度

      桐梓縣楚米中學(xué)考勤制度

      為規(guī)范管理,強(qiáng)化工作紀(jì)律,保證學(xué)校教育教學(xué)秩序正常運(yùn)行。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校實(shí)際制定本制度。

      1.考勤人員代表學(xué)校執(zhí)行考勤制度,校內(nèi)任何人員不得向其提出無(wú)理要求。堅(jiān)持行政工勤人員兩次遲到或兩次早退為半天曠工,教師兩次遲到或兩次早退為曠課一節(jié)課(教師一節(jié)曠課或一節(jié)病事假算半天曠工或半天病事假)。遲到、早退時(shí)限,行政工勤人員為15分鐘,上課教師為5分鐘,會(huì)議不分教師和工勤人員遲到、早退時(shí)限為15分鐘,超過(guò)時(shí)限按一次事假計(jì),一次事假折為1課時(shí)。2.行政值周一次不到算半天曠工;一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含教研活動(dòng))或重要活動(dòng)算半天曠工。

      3.請(qǐng)假必須事先填寫假條,一天以內(nèi)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人審批;一天以上由校長(zhǎng)審批。凡未填寫請(qǐng)假條或雖填寫而未經(jīng)批準(zhǔn)就離開崗位的,按曠工曠課處理。一般病假按事假計(jì)。

      4.有緊急特殊(事假)發(fā)生不能事前請(qǐng)假的,事后一天內(nèi)憑有關(guān)證明、證據(jù)補(bǔ)寫假條,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)后,按請(qǐng)假處理;未經(jīng)批準(zhǔn)的,作曠工曠課處理。若領(lǐng)導(dǎo)不經(jīng)核查或核查不準(zhǔn)而批假的,將追究其責(zé)任。

      5.未盡項(xiàng)目的請(qǐng)假,由校委會(huì)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定臨時(shí)研究決定。6.凡曠工半天或曠課一節(jié),扣發(fā)現(xiàn)金60.00元,超過(guò)者累計(jì)計(jì)算;病事假半天或一節(jié)課扣發(fā)現(xiàn)金30.00元,超過(guò)者累計(jì)計(jì)算;遲到、早退(或課間離堂)按前款規(guī)定折算扣款。

      7.考勤人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,要客觀公證,不得徇私情,上至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),下至教職員工一視同仁,若有徇私舞弊,如有意錯(cuò)打、漏打、重打、輕打等情況,一經(jīng)查證,除糾正錯(cuò)打的考勤外,所有錯(cuò)打的類別按前款規(guī)定加倍扣發(fā)考勤人員的補(bǔ)貼或工資。8.考勤人員每月每期按時(shí)統(tǒng)計(jì)考勤(附假條)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后施行。

      9.本考勤制度適用于學(xué)校所有在崗人員。

      10.該考勤制度經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后予以施行。

      第四篇:孫疃中心學(xué)校教師考勤制度

      孫疃中心學(xué)校教師考勤制度

      為了推動(dòng)教育教學(xué)改革,保證教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,完善學(xué)校目標(biāo)管理,特制定如下制度:

      一、要求、職責(zé)

      全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負(fù)責(zé)??记谝话阌赡昙?jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。本制度不包括之情況,由行政會(huì)議決定。

      考勤人員負(fù)責(zé)督促本組室成員辦理各種請(qǐng)假手續(xù),填寫月統(tǒng)計(jì)表。門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到記錄,收取各類出門單,核對(duì)返校時(shí)間。總負(fù)責(zé)按月將考勤情況在校內(nèi)公布。

      二、考勤內(nèi)容及說(shuō)明

      考勤計(jì)有公假、事假、病假、婚假、喪假、遲到、早退、曠缺等情況。

      1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育、其他公務(wù)等活動(dòng)為公假。公假一般以請(qǐng)柬、文件和通知等證明單為準(zhǔn),由校長(zhǎng)簽單離校。公假一般不影響工作,由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。

      2、事假:事假需事先或及時(shí)向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,一般應(yīng)不影響工作。一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。每月允許一天事假,自行調(diào)課,不扣分。

      3、病假:病假需及時(shí)請(qǐng)假,如遇突發(fā)疾病用電話及時(shí)告知(如不能自己撥打電話,可由家人代為請(qǐng)假),病愈上班的當(dāng)天,把病歷單交到學(xué)校,以備核查。

      4、婚假:本人婚假按文件規(guī)定執(zhí)行;子女結(jié)婚,準(zhǔn)假三天;

      5、喪假:直系親屬,準(zhǔn)假五天;

      6、遲到:預(yù)備鈴結(jié)束之后,簽名為遲到。

      7、早退:規(guī)定在校時(shí)間期間離開學(xué)校,經(jīng)查屬實(shí)者,視為早退。

      三、考勤辦法

      1、各教學(xué)人員考勤由各辦公室、年級(jí)組長(zhǎng)執(zhí)行??记诜譃锳、B兩個(gè)簽到簿,A簿,在預(yù)備時(shí)停止簽到,并立即上交到教導(dǎo)處;B簿:遲

      到人員簽到,上課鈴聲后20分鐘,上交教導(dǎo)處。

      2、政治(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研活動(dòng),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加,除已辦理請(qǐng)假手續(xù)外。

      3、值班人員每天應(yīng)在起床鈴聲前20分鐘到校。熄燈鈴結(jié)束后,方可離校。

      4、教師每天在無(wú)課的情況下,上午第四節(jié)課上課鈴聲響之后,下午

      第三節(jié)課上課鈴聲響之后,方可離校。

      四、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰辦法:

      1、事假:事假一天扣2分。全學(xué)期事假累計(jì)一周,扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的30%;一學(xué)期無(wú)事假,獎(jiǎng)勵(lì)3分。

      2、病假:一天扣除1.5分;

      3、婚假、喪假:超出部分按事假處理;

      4、遲到:遲到次扣除1分。超出20分鐘,為事假半天;

      5、早退:每次扣1分;

      5、無(wú)故曠課:每節(jié)課扣除10分;

      6、政治(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)及例會(huì):請(qǐng)假或遲到一次扣除1分。缺席、無(wú)故早退一次扣除5分;

      7、負(fù)責(zé)考勤的人員不能嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,經(jīng)查屬實(shí)者,扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的5%。

      孫疃中心學(xué)校

      2009年9月

      第五篇:中心上下班考勤制度

      中心上下班考勤制度

      (2011年12月20日)

      為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律,特制定本制度。

      一、考勤原則

      堅(jiān)持從嚴(yán)要求,客觀公正,實(shí)事求是的原則??记谟晌k公室具體負(fù)責(zé),不準(zhǔn)弄虛作假

      二、考勤對(duì)象

      中心全體工作人員。

      三、考勤內(nèi)容

      考核中心全體工作人員的出勤情況。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時(shí)間,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上、下班,嚴(yán)禁遲到、早退、曠工。未按規(guī)定上班時(shí)間到崗即為遲到,未按規(guī)定下班時(shí)間離崗即為早退,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班為曠工,遲到或早退15分鐘以上算曠工半天,遲到或早退累計(jì)3次算曠工1天。

      四、實(shí)行上下班簽到制度

      由人教部和辦公室負(fù)責(zé)上下班考勤,在辦公樓一樓設(shè)立考勤點(diǎn),全體工作人員每個(gè)工作日上、下午上、下班都要按時(shí)到考勤點(diǎn)簽到,人教部和辦公室做好每日考勤記錄。任何人不得委托或代理他人簽到,因特殊情況不能按時(shí)簽到的,需由分管領(lǐng)導(dǎo)通知人教部或辦公室。否則,提遲到、早退或曠工處理。

      五、考勤結(jié)果運(yùn)用

      個(gè)人出勤情況與年終考核掛鉤,并執(zhí)行以下處罰規(guī)定:

      遲到或早退1次,每次扣10元;無(wú)故曠工半天以上扣除當(dāng)日工資(日工資按每月22個(gè)工作日計(jì)算日平均工資);每月遲到、早退累計(jì)達(dá)到10次或無(wú)故曠工2天以上,扣除當(dāng)月補(bǔ)貼300元;對(duì)遲到、早退、無(wú)故曠工者給予批評(píng)教育。對(duì)屢教不改,經(jīng)常遲到、早退、曠工的,根據(jù)情節(jié)輕重,按照《公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定處理。

      人教部在次月5日前將考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總,報(bào)中心主任審核簽字后公布,對(duì)遲到、早退、無(wú)故曠工者經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后在發(fā)工資時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣發(fā)。

      六、本制度自2011年12月20日起施行。

      二〇一〇年十二月二十日

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