第一篇：離退干部管理工作匯報

2008年，我局離退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管協會等有關涉老部門的指導下，在局黨委的正確領導下，深入貫徹落實十六大、十七大精神，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動，圍繞“六個老有”開展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強老同志思想政治工作和發(fā)揮老同志作用等方面取得一定成效。

一、拓展

服務，積極做好做實涉老工作

我局黨政領導對涉老工作非常重視，每年年初與經濟工作，黨建工作和其他業(yè)務工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局離退休老干部工作領導責任制實施細則》和《**局離退休老干部管理工作要點》,對于人事變動，及時調整局離退休老干部工作領導小組,切實加強對涉老工作的領導，努力做到“五個有”：即領導有分工，部門有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實際問題有人幫助解決。并完善了五項制度:離退休管理站崗位職責,離退休干部守則,學習制度,慰問探視制度,活動開展制度,切實把涉老工作抓好抓實。

1、堅持從政治上關心愛護。大力宣傳貫徹《老年人權益保障法》和<<老年人保護條例>>，發(fā)揚“敬老、養(yǎng)老、助老”的傳統(tǒng)美德，進一步從政治上關心、愛護老同志。堅持重要的精神及時向老同志傳達，重要的工作主動向老同志通氣，重要的會議活動盡可能地邀請老同志參加。讓老同志及時了解國際國內政治經濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解我市及我局（企業(yè)）改革開放和現代化建設的新進展。

2、注重在學習上提高素質。加強離退休黨員政治思想教育，做到老有所學，老有所教。在堅持每月10日集中學習制度的基礎上，緊跟形勢，不定期組織離退干部認真學習時事政治、學習黨的十六大、十七大精神，通過學習進一步提高老干部自身的思想政治素質，積極參與我市的三個文明建設，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的大局服務，真正體現了老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”。

3、積極從物質上創(chuàng)造條件。我們對離退休老同志的服務不斷的提高，堅持“經費再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”這個目標，按照中辦、國辦61號文件精神和省有關離退休人員離退休費保障制度、醫(yī)藥費保障制度和財政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費”按時足額發(fā)放。春節(jié)、老年節(jié)組織召開離退休老同志座談會，局領導向老同志通報了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對我局工作意見和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。組織安排好機關退休老同志和企業(yè)軍轉干人員參加元宵節(jié)和八一建軍節(jié)活動，局黨政領導與機關離退休干部、復員退伍轉業(yè)軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發(fā)展、展望未來。去年來共為五位70歲、80歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯。讓他們感受到組織上的關懷和溫暖。

4、努力在工作中拓展服務。由于機構改革及國企等原因，原**局下屬12個改制企業(yè)的23位離休老干部由市老干局移交給我局管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入的20幾位離退休老干部，現我局管理的離退休老干部已達80多人，其中離休34人,隊伍日趨壯大，高齡日趨增多，退管工作出現許多新情況、新問題。為更好地為老同志服務,我局分管離退工作的王芝生同志和退管站的工作人員對新并入我局管理的離休老干部，開展上門家訪,與他們面對面交流,了解他們的家庭情況,身體狀況,做到心里有數,遇到問題能及時處理解決,拉近了與他們的距離。在經費十分困難的情況下，我局在城區(qū)原經貿局舊址上翻建一座一層樓房，作為我局離退休人員活動中心，方便老同志學習活動，并以退管站為依托，努力拓展服務領域，提升服務水平，建立服務型、學習型、創(chuàng)新型的離退休干部管理工作機制，促進我局涉老工作扎實有效地開展。

二、創(chuàng)新載體，深入開展“和諧家庭” 創(chuàng)建活動

為推進和諧社會建設，切實提高家庭的文明程度，促進離退休干部職工“六個老有”目標的實現，按照甌人[2008]017號《關于在全市退休干部中繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動的通知》精神，我局離退管站結合離退休干部實際情況，繼續(xù)深入開展“和諧家庭” 創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮離退管站在構建和諧社會中的作用，以家庭的和諧促進整個社會的和諧。

1、加強領導、健全組織。調整了“和諧家庭”創(chuàng)建活動領導小組,由局主任科員**同志任組長，局黨辦主任**、退休干部**、**、**x、**x、**為成員。并多次召開領導小組成員會議,研究部署開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實施方案，為活動開展夯實了組織基礎，確?；顒痈挥袑嵭?。

2、廣泛宣傳，提高認識。召開了兩次離退休干部職工學習動員會，并通過宣傳欄、張貼標語等形式大張旗鼓地宣傳活動目的、意義，文明和諧家庭創(chuàng)建標準，學習宣傳創(chuàng)建“和諧家庭”的目標、意義、標準、要求，把“和諧家庭”標準發(fā)到每人每戶。通過舉辦座談會、交流會、學習會等形式，組織動員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動。使廣大離退休干部職工家庭成員知榮明恥，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶戶參與的良好氛圍。對弘揚傳統(tǒng)美德，促進精神文明建設起到了積極的推動作用。

3、創(chuàng)新載體，有效實施。在活動中立足服務社會穩(wěn)定

大局、傳承中華美德、提高離退休干部素質，引導家庭成員做建設“和諧社會”的學習者，創(chuàng)建“和諧家庭”的實踐者。組織動員廣大離退休干部職工家庭開展了“四進”活動：⑴“愛國衛(wèi)生”進家庭，⑵“學習教育”進家庭，⑶“法制教育”進家庭，⑷“美德建設”進家庭。通過開展這一系列的活動，既為離退休干部職工服務，又促進了家庭和諧和社會的安寧穩(wěn)定，共同創(chuàng)造一個和諧、平安、健康、科學、文明的社會環(huán)境。在四川汶川大地震的消息傳出后，**局廣大離退休干部職工對災區(qū)災情的關心始終縈繞，紛紛伸出援手，共向災區(qū)人民捐款近3000元，離退休黨員交納特殊黨費近1000元。老干部陳占伍同志行動不便,還特意委托家人到單位捐款200元,以實際行動表達了對災區(qū)人民的無限情誼。充分展現了我局廣大離退休干部職工共創(chuàng)和諧的真摯“愛心”。

三、與時俱進，全面推進涉老工作上新臺階

近年來，針對涉老工作中出現的新情況、新問題，我局與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索解決問題的新辦法、新舉措。

1、圍繞發(fā)展，充分發(fā)揮老干部“老有所為、老有所樂”。當前，我市處在躍升發(fā)展的關鍵時期，為了充分發(fā)揮老同志服務發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導他們在不同層次、不同領域、以不同方式參政議政、建言獻策、推動科學發(fā)展。我局有的老干部積極參加關工委、老體協、計生協、茶協等群團組織，有的被機關聘為黨風廉政監(jiān)察員、機關效能監(jiān)督員。如：**x同志當選為市退管協會理事，積極參與全市退管工作，熱忱為退休干部服務；**x同志在市信訪局做信訪調解員，協助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發(fā)揮老同志在維護穩(wěn)定中的作用。

2、加強調研，勇于創(chuàng)新。在深化改革的過程中，涉老工作在國有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、住房制度改革、黨政機關機構改革等方面，遇到了一些新問題。對這些問題，我們加強調研，積極協調，跟蹤了解情況，及時提出新的對策措施，切切實實解決具體問題。如：我局主動與財政局、國投公司等相關部門聯系，在新大陸藥業(yè)有限公司改制中預留退休人員94人的安置費用27.73萬元，預留離休干部1人安置費用31.87萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關部門聯系，解決了原食品廠退休人員**等9人移交社區(qū)管理問題

3、善于總結，推動工作。我局離退休干部管理工作，經過多年探索，積累了不少成功經驗。比如近年來，面向企業(yè)開展科技興企獻計獻策活動，取得了明顯成效，組織老干部認真學習貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》精神，充分發(fā)揮老干部在未成年人思想道德建設工作的作用，組織開展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動。

四、扎實工作，認真落實《責任制》

我們堅持從大局意識、責任意識和服務意識入手，按照《責任制》的要求進行自查自糾,對薄弱環(huán)節(jié)積極采取有效的措施,確保離退休老干部“兩項待遇”的落實。

1、落實政治待遇：一是堅持每年二次以上向老干部通報工作情況，請老干部為我市“突出工業(yè)、突破工業(yè)”出謀劃策。二是堅持就近原則，組織老干部參觀視察點評我市工業(yè)建設情況。三是堅持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項的決定時，堅持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時通知老干部參加市里組織重大活動和會議。

2、落實生活待遇：一是認真貫徹中央、省、市有關老干部政策和規(guī)定，努力協調相關單位生活待遇落實到位。二是對改制企業(yè)離休老干部的生活待遇，及時協調和督促按政策規(guī)定落實到人。三是為我局全體離退休干部和23位改制企業(yè)離休干部每人訂閱一份《福建老年報》。四是春節(jié)和老年節(jié)召開離退休老干部座談會,傾聽他們的意見與建議,局領導與他們共進午餐。五是堅持對生病住院、生活困難的老干部進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，對病故者送去花圈，以示哀悼，并協助其親屬料理后事和辦理國家規(guī)定的喪葬費發(fā)放等工作。

第二篇：離退干部管理工作匯報

2008年，我局離退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管協會等有關涉老部門的指導下，在局黨委的正確領導下，深入貫徹落實十六大、十七大精神，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動，圍繞“六個老有”開展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強老同志思想政治工作和發(fā)揮老同志作用等方面取得一定成效。

一、拓展服務，積極做好做實涉老工作

我局黨政領導對涉老工作非常重視，每年年初與經濟工作，黨建工作和其他業(yè)務工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局離退休老干部工作領導責任制實施細則》和《**局離退休老干部管理工作要點》,對于人事變動，及時調整局離退休老干部工作領導小組,切實加強對涉老工作的領導，努力做到“五個有”：即領導有分工，部門有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實際問題有人幫助解決。并完善了五項制度:離退休管理站崗位職責,離退休干部守則,學習制度,慰問探視制度,活動開展制度,切實把涉老工作抓好抓實。

1、堅持從政治上關心愛護。大力宣傳貫徹《老年人權益保障法》和<<老年人保護條例>>，發(fā)揚“敬老、養(yǎng)老、助老”的傳統(tǒng)美德，進一步從政治上關心、愛護老同志。堅持重要的精神及時向老同志傳達，重要的工作主動向老同志通氣，重要的會議活動盡可能地邀請老同志參加。讓老同志及時了解國際國內政治經濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解我市及我局（企業(yè)）改革開放和現代化建設的新進展。

2、注重在學習上提高素質。加強離退休黨員政治思想教育，做到老有所學，老有所教。在堅持每月10日集中學習制度的基礎上，緊跟形勢，不定期組織離退干部認真學習時事政治、學習黨的十六大、十七大精神，通過學習進一步提高老干部自身的思想政治素質，積極參與我市的三個文明建設，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的大局服務，真正體現了老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”。

3、積極從物質上創(chuàng)造條件。我們對離退休老同志的服務不斷的提高，堅持“經費再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”這個目標，按照中辦、國辦61號文件精神和省有關離退休人員離退休費保障制度、醫(yī)藥費保障制度和財政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費”按時足額發(fā)放。春節(jié)、老年節(jié)組織召開離退休老同志座談會，局領導向老同志通報了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對我局工作意見和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。組織安排好機關退休老同志和企業(yè)軍轉干人員參加元宵節(jié)和八一建軍節(jié)活動，局黨政領導與機關離退休干部、復員退伍轉業(yè)軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發(fā)展、展望未來。去年來共為五位70歲、80歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯。讓他們感受到組織上的關懷和溫暖。

二、創(chuàng)新載體，深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動

為推進和諧社會建設，切實提高家庭的文明程度，促進離退休干部職工“六個老有”目標的實現，按照甌人[2008]017號《關于在全市退休干部中繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動的通知》精神，我局離退管站結合離退休干部實際情況，繼續(xù)深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮離退管站在構建和諧社會中的作用，以家庭的和諧促進整個社會的和諧。

1、加強領導、健全組織。調整了“和諧家庭”創(chuàng)建活動領導小組,由局主任科員**同志任組長，局黨辦主任**、退休干部**、**、**x、**x、**為成員。并多次召開領導小組成員會議,研究部署開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實施方案，為活動開展夯實了組織基礎，確?；顒痈挥袑嵭А?/p>

2、廣泛宣傳，提高認識。召開了兩次離退休干部職工學習動員會，并通過宣傳欄、張貼標語等形式大張旗鼓地宣傳活動目的、意義，文明和諧家庭創(chuàng)建標準，學習宣傳創(chuàng)建“和諧家庭”的目標、意義、標準、要求，把“和諧家庭”標準發(fā)到每人每戶。通過舉辦座談會、交流會、學習會等形式，組織動員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動。使廣大離退休干部職工家庭成員知榮明恥，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶戶參與的良好氛圍。對弘揚傳統(tǒng)美德，促進精神文明建設起到了積極的推動作用。

三、與時俱進，全面推進涉老工作上新臺階

近年來，針對涉老工作中出現的新情況、新問題，我局與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索解決問題的新辦法、新舉措。

1、圍繞發(fā)展，充分發(fā)揮老干部“老有所為、老有所樂”。當前，我市處在躍升發(fā)展的關鍵時期，為了充分發(fā)揮老同志服務發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導他們在不同層次、不同領域、以不同方式參政議政、建言獻策、推動科學發(fā)展。我局有的老干部積極參加關工委、老體協、計生協、茶協等群團組織，有的被機關聘為黨風廉政監(jiān)察員、機關效能監(jiān)督員。如：**x同志當選為市退管協會理事，積極參與全市退管工作，熱忱為退休干部服務；**x同志在市信訪局做信訪調解員，協助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發(fā)揮老同志在維護穩(wěn)定中的作用。

2、加強調研，勇于創(chuàng)新。在深化改革的過程中，涉老工作在國有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、住房制度改革、黨政機關機構改革等方面，遇到了一些新問題。對這些問題，我們加強調研，積極協調，跟蹤了解情況，及時提出新的對策措施，切切實實解決具體問題。如：我局主動與財政局、國投公司等相關部門聯系，在新大陸藥業(yè)有限公司改制中預留退休人員94人的安置費用27.73萬元，預留離休干部1人安置費用31.87萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關部門聯系，解決了原食品廠退休人員**等9人移交社區(qū)管理問題

3、善于總結，推動工作。我局離退休干部管理工作，經過多年探索，積累了不少成功經驗。比如近年來，面向企業(yè)開展科技興企獻計獻策活動，取得了明顯成效，組織老干部認真學習貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》精神，充分發(fā)揮老干部在未成年人思想道德建設工作的作用，組織開展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動。

四、扎實工作，認真落實《責任制》

我們堅持從大局意識、責任意識和服務意識入手，按照《責任制》的要求進行自查自糾,對薄弱環(huán)節(jié)積極采取有效的措施,確保離退休老干部“兩項待遇”的落實。

1、落實政治待遇：一是堅持每年二次以上向老干部通報工作情況，請老干部為我市“突出工業(yè)、突破工業(yè)”出謀劃策。二是堅持就近原則，組織老干部參觀視察點評我市工業(yè)建設情況。三是堅持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項的決定時，堅持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時通知老干部參加市里組織重大活動和會議。

2、落實生活待遇：一是認真貫徹中央、省、市有關老干部政策和規(guī)定，努力協調相關單位生活待遇落實到位。二是對改制企業(yè)離休老干部的生活待遇，及時協調和督促按政策規(guī)定落實到人。三是為我局全體離退休干部和23位改制企業(yè)離休干部每人訂閱一份《福建老年報》。四是春節(jié)和老年節(jié)召開離退休老干部座談會,傾聽他們的意見與建議,局領導與他們共進午餐。五是堅持對生病住院、生活困難的老干部進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，對病故者送去花圈，以示哀悼，并協助其親屬料理后事和辦理國家規(guī)定的喪葬費發(fā)放等工作。

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第三篇：干部管理工作匯報材料

*****干部管理工作匯報材料

各位領導：

首先，我代表*****“兩委”班子，對各位領導蒞臨我村檢查指導工作表示熱烈的歡迎。村組干部工作在農村第一線，是農牧民群眾發(fā)家致富的引路人，對維護農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要作用。加強村組干部隊伍管理，培養(yǎng)一批能干事、肯干事的農村干部隊伍，是全面推進農村各項事業(yè)發(fā)展的重要前提。近年來，我村十分重視村干部隊伍建設，實踐證明，加強村干部隊伍建設，對我村經濟發(fā)展和改善農牧民生產、生活條件發(fā)揮了十分重要的作用。現我就*****村干部管理工作做如下匯報：

一、基本情況

*****位于奇臺縣半截溝鎮(zhèn)戈壁地區(qū)，轄6個村民小組，343戶、1742口人,現任村干部5名，村派大學生1名，均為中專以上文化程度，平均年齡37歲。組長6名，副組長3名，支部書記7名。有黨員66名，其中女黨員11名。

二、主要做法

（一）強化學習培訓，提高村干部理論素養(yǎng)

一是建立學習型村班子。要求每名村“兩委”成員必須閱讀黨報黨刊，每年至少閱讀各類書籍20冊，在不斷深化政治理論學習的同時，結合社會時勢政治，堅持每周安排村干部學習,做到有筆記、有心得。二是注重考察學習。采取“走出去”的方式，每年組織村組干部開展4次區(qū)內觀摩，1次區(qū)外發(fā)達地區(qū)學習考察，用看得見、摸得著的經驗豐富村組干部的頭腦，開拓他們的眼界。三是學用結合，相互交流。堅持每季度開展一次村組干部學習交流座談會,把工作中存在的困難和探索出的好經驗拿到座談會相互交流，以此破解新難題、推廣新經驗。

（二）完善制度，為做好村干部管理工作提供機制保障

我村制定了《黨總支工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議、測評

1黨員制度》、《黨員目標管理制度》、《黨員干部培訓制度》、《婦女組織建設工作制度》、《黨支部、村民小組定期向黨總支、村委會匯報工作制度》、《村黨總支、村委會“兩委”聯席會議制度》、《村黨總支對村干部隊伍進行教育管理制度》、《村集體財務管理制度》、《村組干部離任審計制度》、《理財組織制度》、《*****開會學習考勤制度》等，并嚴格執(zhí)行，使村干部管理工作“上水平”，村內各項工作在全鎮(zhèn)均名列前茅。

（三）實行目標管理，使村干部明確工作責任。

我村嚴格實行村兩委任期目標責任制和承諾制。村“兩委”班子成員根據本村基本情況及職責分工，制定出任期承諾和承諾，并簽訂目標承諾責任書。承諾事項向村民代表大會公開承諾，并在公開欄內進行公開。同時，嚴格實行坐班制，由書記親自對村干部打考勤，每年村干部工作日達到340天左右，在休息日，至少安排一名村干部辦公，方便群眾辦事。定期召開村民民主日活動，由村黨總支書記向群眾報告上次民主日群眾意見、建議辦理、村財務收支、重大實事項目實施等情況，接受群眾的質詢和評議。今春以來，村干部將一季度工作向黨員代表、村民代表、村民理財小組、人大代表參加的民主日進行了述職。

（四）發(fā)揮黨員、群眾監(jiān)督作用，使黨務、村務透明化

積極通過走訪、征求意見等形式，深入農戶家中、田間地頭，就黨務、村務、財務等涉及村民切身利益、村民普遍關心的熱難點問題進行公開，在進一步深化干群關系的同時，有效避免因公開滯后、不夠透明而引起群眾猜疑、上訪等問題，同時，也進一步穩(wěn)固了基層政權。增強村務運作的公開透明度。

（五）規(guī)范財務管理，進一步提升村干部自律意識

村內財務堅持由村書記、會計、經辦人“會簽”，村理財小組審核通過后方可出入賬。200元以內由村書記簽批、民主理財小組把關、鎮(zhèn)長簽字后支??；200元以上的必須由村“兩委“班子集體研究后，并通過鎮(zhèn)財經領導小組審核，鎮(zhèn)長簽字后予以支取。近年來，由于嚴格執(zhí)行財務審簽制度，村干部的自律意識得到進一步強化，近年來，我村未出現過一起財務問題。

（六）用好“手冊”，規(guī)范管理。

以“科學發(fā)展好班子”創(chuàng)建活動為契機，規(guī)范村組干部管理手冊、“一村一名大學生”管理手冊、黨員管理手冊、四議兩公開管理手冊、四知四清四掌握管理手冊，在保證各項工作保質保量完成的前提下，從各個層面規(guī)范管理全村黨員、干部隊伍。

（七）量化積分管理

鎮(zhèn)黨委下發(fā)《半截溝鎮(zhèn)黨員積分分制管理辦法》后，我村嚴格執(zhí)行此辦法，實行農村黨員積分制管理責任制。建立了黨總支黨員積分卡，實行農村黨員一人一卡，平時記載，定期公開，每季度統(tǒng)計一次積分，半年公示一次，按積分考核評定等次。積分卡一式二份，為使黨員“積分”有證可查，設置了黨員“先鋒儲績卡”和“先鋒儲績錄”?！跋蠕h儲績卡”主要反映黨員個人身份和如實記錄黨員辦實事、做好事等情況，由黨員個人保管?！跋蠕h儲績錄”記錄黨員的現實表現和得分情況，由黨支部保管。

雖然我村在村干部管理工作中取得了一些成效，經濟發(fā)展取得了明顯進步，農牧民生活得到了有效改善，但其中還存在一些不足。如農村出現老齡化，缺乏年青人，導致農村后備干部隊伍缺乏的問題；社會主義新農村建設工作力度大，村內事務更加繁重，對于半脫產的村干部來說，個人農業(yè)生產受到一定影響等問題，都亟需解決。在今后的工作中，我村將發(fā)揮村干部管理工作中取得的實效，加大力度發(fā)展農村經濟、改善農村民生事業(yè)，將此項工作的最終成果惠及到每個農民。

第四篇：離退辦崗位職責

離退辦崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策和法規(guī)，做好離退休（內退）人員的日常事務處理工作。

二、負責對離退休人員（內退）辦理社會化管理及資格認證工作。

三、負責對離退休人員（內退）辦理社會醫(yī)療保險的注冊、異地醫(yī)療費用報銷及內退人員就醫(yī)工作。

四、組織院內離退休人員的娛樂活動。

五、認真接待、處理離退休人員（內退）的來信、來訪、來電工作。

六、及時辦理離退休人員（內退）、在職職工去世后的善后喪葬撫恤及費用報銷事宜。

七、辦理“農轉非”的具體事宜。

八、負責辦理太原、榆次集體戶口的有關事宜。

九、按時郵寄外地內退及遺屬的工資和生活費。

十、負責對院內退休人員住院期間代表分公司探訪及醫(yī)藥費報銷審核等事項處理。

十一、負責辦理職工的退休手續(xù)和異地醫(yī)療手續(xù)。

十二、負責對分公司內部遺屬進行核查。

十三、做好院內離退休人員的思想政治工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

十四、負責分公司各單位職工住房公積金的收繳、建帳、退還管理工作。

十五、及時完成分公司領導交辦的其它任務。

第五篇：離退支部交流材料

寶塔區(qū)職業(yè)教育中心

離退休干部黨支部工作匯報材料

寶塔區(qū)職教中心離退休干部黨支部自成立以來，現有離退休老教師二十余人，其中老黨員9名(男7人，女2人)，在區(qū)離退黨總支、區(qū)教育局黨委和學校黨支部的正確領導和指導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開展形式多樣的主題教育實踐活動，不斷增強離退休老黨員的黨性觀念和黨員意識，牢記黨的宗旨，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，永葆共產黨員的本色。自建立離退支部以來，通過全體離退休黨員干部的共同努力，離退休干部黨支部按照上級相關部門的要求,結合自己支部的實際做了大量的工作，并取得了一定的成績，現就工作情況簡要總結匯報如下：

一、加強學習，提高認識

自區(qū)離退黨總支召開離退休干部黨支部書記會后，我支部積極組織全體離退休黨員干部認真了學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，學習了十七大報告、十七屆三中全會精神及上級的相關文件，吃透精神，提高認識，使廣大離退休黨員干部進一步解放思想，積極參與各種力所能及的活動。對因身體狀況不能及時到會的老黨員干部，支委會成員研究后分別采取上門送學習資料、家訪、談心等形式，向每位老黨員宣傳黨的基本路線、方針和政策，宣傳和執(zhí)行黨中央及各級黨組織的決議、決定，并及時掌握離退休黨員干部的思想實際，引導離退休黨員干部發(fā)揮好先鋒模范作用。

二、以人為本，搞好工作

離退休干部黨支部的工作對象是一批資深、功高、年老、體弱的老教師，少數離退休黨員隨年齡普遍增高，健康壯況逐年下降，有的黨員退休后有“船到碼頭、車到站”的思想松懈情緒，因年長有病、行動不便或經常不參加組織活動的老黨員逐年增加，有時影響到黨內組織活動的開展。所以，在工作過程中，必須團結依靠他們，結合他們的實際和特點，開展好各項工作，要充分調動每位老同志的積極性。開展活動必須結合這些特點，為此是我們本著以下四個方面做工作的：

1、緊扣職教中心的工作和業(yè)務發(fā)展的需要，在哪些方面能發(fā)揮老干部的作用，就從哪些方面著眼、著手。

2、根據離退休干部的身體狀況，他們能發(fā)揮多大作用，就發(fā)揮多大作用，對年老體弱、病疾纏身的老同志只要能關心國家大事、能支持領導工作，也就是發(fā)揮了作用。

3、根據志趣愛好，在哪些方面能發(fā)揮作用，就在哪些方面發(fā)揮作用，不求統(tǒng)一。

4、本著自愿量力的原則，離退休干部的第一要務是安度晚年，他們想發(fā)揮多大作用，就發(fā)揮多大作用。這樣老干部們還樂于為支部搞工作。如老黨員趙世杰自愿管理老干部活動室，收交黨費，上山植樹和其它事務。老黨員朱榮同志的工作熱情不減當年，為支部工作出謀劃策，每次搞活動都帶頭積極參加。

今年三月份開始，區(qū)離退黨總支開展第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動，動員會后，我支部及時傳達上級領導在動員大會上的講話，老同志們進一步明確了深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義，總的要求（黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠）和三個階段的任務（學習調研、分析檢查、整改落實），認真的學習科學發(fā)展觀相關書籍及領導的重要講話。在學習中老同志們用心領會其精神，使思想認識明確，信心堅定。用顫抖

2的手做筆記加深理解，感受內涵，如老黨員趙世杰同志認認真真做了一百多頁筆記，并寫了心得體會，其他老同志也認真做筆記，用心寫文章 “慶祝黨誕辰88周年”、“學習科學發(fā)展觀有感”等。

三、領導重視 群眾高興

尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。隨著退休人員逐年增多，老干部工作已成為各單位工作的一個重要組成部分，直接關系著隊伍的穩(wěn)定。對此我們形成了共識，做好離退休工作，不僅是為單位穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼續(xù)和發(fā)展黨的教育事業(yè)、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。因此我們認真貫徹落實離退休工作的方針、政策，在確定各項工作總體布局時統(tǒng)籌考慮離退休工作；在研究制定各項改革措施時，注重照顧離退休教職工的利益，使他們既老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，又老有所教、老有所學。由于認識正確到位，我們把離退休治理工作列入黨政工作議事日程，加大了工作力度，主要領導親自過問，分管領導具體負責，設立組織機構，負責離退休人員的管理、服務工作；把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨支部；建起和完善離退休黨員活動室，為老同志提供了活動場所；制定離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到離退休工作有機構、有組織、有活動陣地、有管理服務人員、有工作制度，深入細致地做好離退休工作。

我校在經濟條件不太好的情況下，黨支部從去年開始，把關心老同志納入支部主要工作之一，一是每年在條件允許的情況下組織老同志外出參

3觀學習，給他們提供了一個相互交流的機會，同時也使他們感受到大自然的美好及對生活的熱愛。二是只要老同志生病住院，必須前往看望。三是每逢重大節(jié)日，都要對老同志表示一定的慰問。這些工作的開展，老同志非常感激，他們認為錢不在于多或少，外出不在于遠或近，而是感受到了組織沒有忘記他們，還在關心他們。

要搞好離退支部工作，必須圍繞各個時期的中心工作，積極開展各種活動。如初期建立支部時，房子問題、設施問題、資金問題等無著落，當向學校領導匯報后，得到了大力的支持，領導們一致認為，離退休老同志在教育崗位上辛苦了一輩子，退了應該有個休閑的好場所；我們要理解老教師、大家都有退休的一天，老干部工作和他們安康對促進社會和諧安定團結有好處，再說，老教師的今天就是我們的明天，所以學校經費緊一緊，該給老教師解決的一定要解決。為此給活動室增添了不少娛樂設施。教育戰(zhàn)線的老同志因近年學校的變化大，想回去看一看，教育局黨委秦書記就組織相關人員帶上大家參觀了四中、蟠龍、臨鎮(zhèn)、金盆灣等十幾所學校，介紹新發(fā)展，高鷹區(qū)長和候忠義局長還設宴招待，并逐個敬酒，真叫老教師高興、感動！

在離退休黨支部剛成立時，組織大家學習有關文件，開會交流經驗，離退總支的領導同志多次跑到學校檢查指導工作，幫助建立制度，布置活動室。他們還組織老同志紅色旅游到外省、外縣參觀學習；每年“七·一”組織文藝座談會，有唱有跳、笑語回蕩。為了讓老干部了解當地的經濟發(fā)展變化，老干局又組織部分離退干部參觀南川三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔬菜一條川棚栽產業(yè)和城區(qū)工程建設?，F在老同志們對老干部工作理解了，也有興趣了，離退黨支部的工作也有頭緒了，體會到上級部門的支持是關鍵。

四、形式多樣、人盡其才

離退黨支部根據上級相關部門精神，結合本支部實際情況，開展了一系列活動。在我為延安種棵樹活動中，各離退老黨員爭先恐后，不怕苦和累，積極參加；在四川汶川地震后，人人奉獻愛心，先后向學校黨支部募捐一次、向區(qū)離退黨總支繳特殊黨費一次。個別生活本來就困難，經濟十分拮據的老同志寧愿自己家里省吃儉用點，也心甘情愿地奉獻愛心，幫助他人。在特殊黨費繳納中，我支部沒有具體限定要求，老黨員有多繳多，有少繳少，采取自愿，其中魏長雄同志一人就繳納特殊黨費1000元，給我們做了示范榜樣；在參觀學習過程中，老黨員們不甘落后，生怕拖了整體的后腿，顯得非常積極；在慶“七· 一”活動中，七十多歲的老黨員朱榮同志高歌一曲，贏得了在場人的陣陣掌聲；在為學校發(fā)展諫言獻策的大會上，大家爭著、搶著各抒己見，為學校的發(fā)展出謀劃策。大家一致認為現在國家對職業(yè)教育投入的力度加大了，面臨招生困難的生源問題，老同志們義務宣傳，講政策，使部分學生走進了校園。

五、積極工作，彌補不足

適合從事離退休黨員支部工作的人員選擇面越來越窄，有的兼職，有的不懂自己的工作職責，方法陳舊、單一，對離退休黨員沒有號召力、感染力。造成黨員學習和組織生活不能得到較好落實。退休黨組織中有部分屬于離退休老干部，他們在參加黨組織活動中反映出的一些政策性問題，涉及面廣，是黨組織需要多方協調才能解決的，對加強基層離退休黨員的管理工作帶來了一定難度。離退休工作是做人的工作，我們注重了解和關注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休教

5師能夠把握黨和國家的方針、政策，了解國家、學校的新形勢。使離退休職工認清了當前教育工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路。他們認為要提高認識，跟上形勢，確保學校穩(wěn)定，支持在職同志的工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓學校的教育教學和學校的發(fā)展。再次是注重傾聽老同志的意見。要實實在在搞好離退休黨員干部的工作。確實不是一件容易的事，必須結合各自實際，圍繞黨支部各個時期的中心工作，積極開展適合老干部特點的，有益于老干部身體健康的活動，只有這樣才能取得各離退黨員干部的信任和各級黨組織的支持，支部書記和支委成員要經常向上級黨組織請示匯報工作，反映老干部們的意見和建議。萬事開頭難，剛成立離退休干部黨支部時，許多老同志不理解，這就要我們多做一些宣傳工作，直到大家認可，我在支部委員趙世杰、李紀安的配合工作下，為此跑前跑后，解決了不少問題。我們每次召開離退休職工座談會，學校黨政領導參加并向離退休職工報告學校的發(fā)展情況，同時認真廣泛聽取離退休同志學校工作的建議和意見，并且努力解決好他們提出的意見建議，讓老同志感到自己仍是學校的一分子，學校的生存發(fā)展與他們息息相關，從而更加關心和支持學校的發(fā)展。如今不論是開會還是活動老同志們都積極參加，有說不完的話、建議很多，興趣很高，由此可以看得出老同志的心情是非常舒暢的。讓老同志感到自己仍是學校的一分子，學校的生存發(fā)展與他們息息相關，從而更加關心和支持學校的發(fā)展。

在區(qū)離退黨總支和學校黨支部的直接領導和指導下，職教中心離退黨支部自成立以來，雖做了一定的工作，取得了一定的成績，2008被評為優(yōu)秀離退黨支部，但是距上級黨組織的要求與廣大離退休黨員干部的要求還有很大差距，為此，我們要總結經驗，團結一心，在上級黨組織的正 6

確領導和指導下，必須在創(chuàng)新上下功夫，堅持與時俱進，才能常抓常新，避免以前那種滿足于讀讀文件、看看報紙的老套路、老辦法，使老同志感到枯燥無味，對組織生活無興趣。所以我們要多動腦子、多想辦法，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力把我校的離退休干部黨支部工作推上新的臺階，是廣大老黨員干部“政治堅定、思想常新、理想永存”、積極參與，發(fā)揮余熱，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

最后，懇請大家提出寶貴的意見和建議。

二OO九年九月十日