第一篇：結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期的思想政治工作，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力具有重要的意義。

一、科學(xué)發(fā)展觀是保證企業(yè)正確的發(fā)展方向、保證自我實(shí)現(xiàn)的根本所在科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放30年來(lái)成功經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，反映了我們黨對(duì)發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)要求，就是堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，要深入理解以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用思想政治工作這一有力的武器，做好廣大職工思想的統(tǒng)一。通過(guò)宣傳、答疑解惑等形式把抽象的理論轉(zhuǎn)化為與職工群眾息息相關(guān)的、活生生的事實(shí)，讓他們對(duì)國(guó)家的政策、企業(yè)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想理解得更透徹。理順職工情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，引導(dǎo)和教育廣大職工群眾正確處理當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，局部利益和全局利益，個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，為企業(yè)改革創(chuàng)新的不斷深入，經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提高，任務(wù)指標(biāo)的全面完成提供強(qiáng)有力的堅(jiān)定的思想保證。

二、要不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

隨著企業(yè)的不斷改革、創(chuàng)新發(fā)展，員工不斷接受新知識(shí)、新理念，通過(guò)大環(huán)境的影響，工作中的交流和體驗(yàn)，員工的思想也在不斷的起著變化。我們必須緊密結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和職工的思想實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。

一是要拓寬思想政治工作內(nèi)容。積極探索與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新方法新途徑，注重從企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工的思想，創(chuàng)造適應(yīng)職工思想活動(dòng)特點(diǎn)的新方法。在工作內(nèi)容中要定好位、抓好點(diǎn)，把與職工的切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容放在思想政治工作的首位，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的依賴感、為企業(yè)服務(wù)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感；二是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式、方法。認(rèn)真研究員工在企業(yè)改革重組期的心理活動(dòng)，根據(jù)職工實(shí)際的思想狀態(tài)，摸透職工心里所想實(shí)際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導(dǎo)，使職工能夠真正理解企業(yè)，全心全意地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

三、企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的原則

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的根本目的和根本動(dòng)力，也是思想政治工作的根本任務(wù)和根本動(dòng)力。人是發(fā)展的根本所在，一切發(fā)展歸根結(jié)底是為了人，并最終體現(xiàn)為人自身的發(fā)展。就企業(yè)思想政治工作而言，堅(jiān)持以人為本，首先要堅(jiān)持以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，緊密聯(lián)系企業(yè)自身的實(shí)際情況和員工思想的實(shí)際狀

況，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，卓有成效地組織開(kāi)展思想政治工作和活動(dòng)，從而促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。要對(duì)職工多一些人文上的關(guān)愛(ài)，通過(guò)解決職工生活工作中的實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)黨群干群關(guān)系，使思想政治工作具有說(shuō)服力，使企業(yè)中充滿溫情和關(guān)愛(ài)，提高職工在工作中的能動(dòng)性。

要在企業(yè)思想政治工作中樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。在企業(yè)的思想政治工作中樹(shù)立全面的發(fā)展觀是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，及時(shí)加強(qiáng)職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革創(chuàng)新，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)制度。要制定思想政治方面的培訓(xùn)計(jì)劃，定時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的保障，通過(guò)開(kāi)展全面的思想政治工作使企業(yè)得到長(zhǎng)足有效的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優(yōu)勢(shì)，幫助職工把握正確的理論方向，激發(fā)職工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)好職工與職工、職工與企業(yè)、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的各種關(guān)系，充分利用各種可以凝聚的力量，在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作既有力度又有深度，既有聲勢(shì)又有實(shí)效。只要用正確的方法去引導(dǎo)職工，職工才會(huì)把企業(yè)的目標(biāo)作為自己追

求的目標(biāo)，才能在工作中充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能推動(dòng)企業(yè)健康和諧持續(xù)發(fā)展。

2008年7月10日

第二篇：做好企業(yè)思想政治工作

做好企業(yè)思想政治工作

福建東南新聞網(wǎng)|時(shí)間： 2007-10-30 23:50:43|文章來(lái)源： 湄洲日?qǐng)?bào)

□陳素萍

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步建立和完善，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的思想政治工作路子，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供精神動(dòng)力。

更新觀念，增強(qiáng)導(dǎo)向性。新時(shí)期各種社會(huì)思潮必然會(huì)對(duì)人們的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊，職工的生活方式、價(jià)值取向、社會(huì)理念都顯現(xiàn)出多元化、多層化、多樣化的特點(diǎn)，出現(xiàn)了許多新矛盾和新問(wèn)題。這就要求企業(yè)思想政治工作的觀念更新，要適應(yīng)新形勢(shì)，跟上新時(shí)代，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，善于捕捉職工的思想實(shí)際，全面系統(tǒng)地調(diào)整、改革、創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，重點(diǎn)關(guān)注職工的熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，使思想政治工作兼收并蓄，多方適應(yīng)，避免思想政治工作簡(jiǎn)單化、單一化。要具體結(jié)合當(dāng)前企業(yè)面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化、人員結(jié)構(gòu)的多重性，思想政治工作必須保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)，全面客觀地認(rèn)識(shí)、分析、研究經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的需要，加強(qiáng)人力資源管理，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，搞好人與人、人與工作的協(xié)調(diào)，特別是學(xué)會(huì)有效地運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制并與思想政治工作相結(jié)合。思想政治工作主要任務(wù)就是用科學(xué)的理論、先進(jìn)的思想和正確的觀點(diǎn)統(tǒng)一職工的思想，它們出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定位于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供高效率、高水平的保證和服務(wù)上。

創(chuàng)新形式，增強(qiáng)針對(duì)性。思想政治工作是做人的工作，是復(fù)雜的工程。由于人們?cè)谛愿?、能力、閱歷、文化等方面的差異，自然對(duì)事物的認(rèn)識(shí)不盡相同。因此，做好新時(shí)期的思想政治工作必須因人而異、因事制宜，要變新形式，充分運(yùn)用各種宣傳教育手段,努力改進(jìn)方式方法,加強(qiáng)宣傳輿論工作,創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境,循序漸進(jìn)達(dá)到教育的目的。一要努力增強(qiáng)思想政治工作的知識(shí)性、趣味性和靈活性，積極營(yíng)造寬松和諧、積極向上，具有時(shí)代特征、符合企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作模式，緊密結(jié)合職工的思想實(shí)際和經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，把思想政治工作滲透到具體的工作實(shí)踐活動(dòng)中去。二要精心開(kāi)展健康有益、豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng)，使小活動(dòng)成為宣傳大道理的載體。要組織學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等，寓教育于活動(dòng)之中，調(diào)動(dòng)職工奮發(fā)向上的熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。三要依靠現(xiàn)代化科技發(fā)展，特別是計(jì)算技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，真正把高科技引入思想政治工作 領(lǐng)域，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地了解職工的情緒和他們關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行溝通，有針對(duì)性地開(kāi)展教育工作。創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)實(shí)效性。新時(shí)期企業(yè)做法，更要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，不斷增進(jìn)時(shí)代感，使思想政治工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化和工程化。要建立形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊(duì)伍健全、措施得力的工作機(jī)制、實(shí)現(xiàn)思想政治工作“一體化”、“大政工”體系，堅(jiān)持思想政治工作緊貼經(jīng)濟(jì)工作同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，做到思想認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，實(shí)際工作到位。要充分利用人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制建立正常規(guī)范的管理體系，建立優(yōu)秀員工有展示平臺(tái)，給職工創(chuàng)造自我發(fā)展的空間。要建立流暢、求真、務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。要把思想政治工作作為企業(yè)管理的一部份，納入各級(jí)班子崗位責(zé)任制考核之中，使思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，真正體現(xiàn)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手，抓思想工作從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，實(shí)現(xiàn)管人、管事和管思想的統(tǒng)一。同時(shí)要使新時(shí)期的思想政治工作充分體現(xiàn)“以人為本”的原則，著力在尊重人、理解人、關(guān)心人三個(gè)方面多做扎實(shí)的工作。

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。作為思想政治工作者，需要保持清晰的工作思路、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持思想政治工作的改革與創(chuàng)新，不

斷提高水平，把新時(shí)期企業(yè)思想政治工作做得更好。

第三篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過(guò)分析企業(yè)的思想政治工作對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實(shí)際就如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的必然要求

受國(guó)際金融危機(jī)和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對(duì)蕭條的旅游市場(chǎng)，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題逐步涌現(xiàn)出來(lái)，加上當(dāng)前職工工資收入問(wèn)題成為社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，矛盾更加突出。這無(wú)疑給政工人員開(kāi)展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中，首先要求我們必須從觀念上理請(qǐng)工作思路。第一：要依法治企。作為國(guó)有北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司，要積極探索實(shí)踐市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的?四個(gè)機(jī)制?。具體的說(shuō)，就是以資產(chǎn)回報(bào)為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、以效益為原則的分配機(jī)制、以能進(jìn)能出為原則的勞動(dòng)用工機(jī)制、以管理人員能上能下為原則的聘任機(jī)制。第二：?四個(gè)機(jī)制，即要充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達(dá)到和諧的目的。?所以。我們必須把堅(jiān)持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機(jī)，不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進(jìn)行正確的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開(kāi)展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開(kāi)展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國(guó)旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運(yùn)市場(chǎng)面臨的矛盾和問(wèn)題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問(wèn)題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實(shí)現(xiàn)旅游客運(yùn)市場(chǎng)的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題

1、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)

在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴(kuò)大；而旅游客運(yùn)司機(jī)工作的緊張程度、風(fēng)險(xiǎn)程度，與一般企業(yè)的司機(jī)員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機(jī)員在同等條件下的待遇并沒(méi)有得到合理的體現(xiàn)，司機(jī)員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長(zhǎng)而收入待遇又沒(méi)有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機(jī)員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時(shí)僅靠簡(jiǎn)單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)原油原材料價(jià)格的攀升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本不斷提高，旅游客運(yùn)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國(guó)有旅游客運(yùn)公司又必須保證北京旅游客運(yùn)市場(chǎng)的基本運(yùn)行。司機(jī)員的勞動(dòng)付出不能得到他

們期望的回報(bào)，對(duì)司機(jī)員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作需要加強(qiáng)

當(dāng)前企業(yè)的各級(jí)管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)相對(duì)顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時(shí)間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識(shí)更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開(kāi)放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些個(gè)人意志相對(duì)薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過(guò)激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時(shí)期職工思想政治工作帶來(lái)難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來(lái)的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會(huì)電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的信息教育，這與新時(shí)期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動(dòng)，使得在網(wǎng)上開(kāi)展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過(guò)集中宣講、個(gè)別談心，以及報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體來(lái)進(jìn)行，這些方式的一個(gè)重要特點(diǎn)就是可控性，教育者可以通過(guò)精心篩選，有意識(shí)地選擇合適的材料向教育對(duì)象集中地、持續(xù)地、高強(qiáng)度地傳播信息，促使教育對(duì)象的意識(shí)形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國(guó)家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌踔两厝幌喾?，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過(guò)程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個(gè)本?，依靠面對(duì)面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治教育迫切需要解決的問(wèn)題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機(jī)制

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制。要依據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，進(jìn)一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評(píng)價(jià)能用公正合理的量化指標(biāo)來(lái)考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過(guò)評(píng)價(jià)體系的建立，對(duì)思想政治工作有一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)文明建設(shè)中的作用。

2、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來(lái)越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，交流日益頻繁的時(shí)候，人們的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中提出要建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級(jí)干部不斷在社會(huì)各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實(shí)現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

針對(duì)思想政治工作產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問(wèn)題，必須要從根源上解決分配不公問(wèn)題；因體制和機(jī)制上的原因產(chǎn)生的問(wèn)題，僅靠說(shuō)服教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問(wèn)題，必須要從改革入手，徹底解決問(wèn)題的根源所在。所以思想政治工作不是某個(gè)單位或某個(gè)部門的工作，而是各個(gè)單位、每個(gè)人所面臨的共同的問(wèn)題。加大改革力度，促進(jìn)結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個(gè)思想政治工作者面臨的共同問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī)時(shí)，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個(gè)重要前提條件?，F(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵(lì)機(jī)制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢(shì)下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求，從實(shí)際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進(jìn)入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展，從機(jī)制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是做好新時(shí)期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開(kāi)展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開(kāi)展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。

努力增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實(shí)現(xiàn)抽象理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化。與此同時(shí)，要增強(qiáng)與職工之間互動(dòng)交流，通過(guò)設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問(wèn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)?旅游職工生活?、?熱點(diǎn)問(wèn)題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題各抒己見(jiàn)、展開(kāi)辯論，達(dá)到明辨是非、提高認(rèn)識(shí)的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律有一個(gè)完整、正確的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)融合的緊迫性，解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，從而達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

第四篇：創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

從營(yíng)造礦區(qū)和諧氛圍的角度看，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，抑制消極作用，發(fā)揚(yáng)積極作用至關(guān)重要。因此，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)思想政治工作，是我們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。筆者認(rèn)為，要?jiǎng)?chuàng)新新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，必須在以下幾方面下功夫。

一、強(qiáng)化觀念創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社

會(huì)生活都在發(fā)生變化，職工的思想意識(shí)、生活方式也在不斷地發(fā)生變化。要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首先要更新觀念，開(kāi)拓思路，適應(yīng)時(shí)代的要求。

一要改變舊觀念，開(kāi)闊新視野。要是千方百計(jì)地及時(shí)掌握職工思想的新動(dòng)向，爾后有的放矢地采用職工喜愛(ài)的方法開(kāi)展工作，工作的目的在于增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，落腳點(diǎn)是調(diào)動(dòng)職工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效，職工增收。

二要適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)拓新思路。企業(yè)思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，尤其是隨著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)重大活動(dòng)、企業(yè)各階段的主要工作等，及時(shí)研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，有針對(duì)性地創(chuàng)新工作思路，采取多種措施、多種手段開(kāi)展職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。

二、強(qiáng)化形式內(nèi)容創(chuàng)新，賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

思想政治工作的主要目標(biāo)是提高人的素質(zhì)，除了對(duì)職工進(jìn)行黨的路線方針政策、理想信念、法制道德等教育外，更重要的是要根據(jù)企業(yè)各個(gè)階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的變化，不斷注入企業(yè)發(fā)展的新內(nèi)容、新要求，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。一要向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身企業(yè)的發(fā)展。二要提高職工的綜合素質(zhì)。開(kāi)展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)教育等活動(dòng)，滿足不同層次職工的需要，逐步提高其綜合素質(zhì)。三要堅(jiān)持以人為本。既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使職工有安全感、親切感、歸屬感。

三、強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新手段

做好企業(yè)思想政治工作的方式方法主要有：一是教育疏導(dǎo)法。善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，把自己的前途和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。二是感情投入法。要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題；引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。四是談心交心法。要采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度，開(kāi)展談心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開(kāi)誠(chéng)布公地交換意見(jiàn)，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛(ài)。五是典型激勵(lì)法。樹(shù)立先進(jìn)層，轉(zhuǎn)化后進(jìn)層，帶動(dòng)中間層是思想政治工作的有效措施。緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，形成比學(xué)趕幫和積極向上的氛圍。六是主題活動(dòng)推進(jìn)法。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，如各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力集中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工的思想，打破舊模式，樹(shù)立新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。

第五篇：創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”

創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”

工會(huì)作為群眾組織，與職工群眾有著廣泛的聯(lián)系，在思想政治工作方法的靈活性和載體的多樣性方面，有著不可替代的優(yōu)勢(shì)和作用。換言之，企業(yè)工會(huì)是企業(yè)思想政治工作的重要組織力量。在全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程中，不可避免地經(jīng)歷著社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化以及企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入、以網(wǎng)絡(luò)為代表的科技快速發(fā)展帶來(lái)的一系列問(wèn)題，職工的民主意識(shí)、法制觀念和思想觀念發(fā)生著深刻變化，這些都是企業(yè)思想政治工作必須直視的新情況。黨的十八大報(bào)告明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。”在新形勢(shì)面前，企業(yè)工會(huì)思想工作必須牢牢把握工會(huì)思想政治工作主旋律，找準(zhǔn)“三個(gè)結(jié)合”推動(dòng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與解決員工實(shí)際需求相結(jié)合，在“釋”上下功夫。要始終堅(jiān)持把職工利益放在第一位，把“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實(shí)際困難相結(jié)合發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有說(shuō)服力和影響力。一是持續(xù)加強(qiáng)員工“四德”教育，要通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、開(kāi)展主題活動(dòng)、突出勞模宣傳等多種形式和渠道，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)職工追求個(gè)人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價(jià)值、生活方式突出個(gè)性等需求予以認(rèn)同和理解，并引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)職工愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛(ài)平臺(tái)，積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長(zhǎng)效幫困機(jī)制，把幫助職工解決各種生活

困難作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。三是廣泛利用工會(huì)宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)，把職工群眾吸引到融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的文化娛樂(lè)活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工藝術(shù)節(jié)等方式，占領(lǐng)職工的思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合，在“促”上下功夫。要始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，把實(shí)現(xiàn)共建共享作為工作宗旨，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開(kāi)展職工代表列席企業(yè)重要會(huì)議、職工代表提案和建立職工代表活動(dòng)日制度等，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛(ài)工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過(guò)舉辦心理健康知識(shí)講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動(dòng)為職工提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思起疏導(dǎo)工作有機(jī)會(huì)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、微博、即時(shí)通訊工具等新型媒體與手段的傳播方式與特點(diǎn)的認(rèn)知，熟悉并運(yùn)用有關(guān)手段與方式，開(kāi)辟工會(huì)思想政治工作的新陣地。

企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“效”上下功夫。

要始終堅(jiān)持“維護(hù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益相統(tǒng)一”的工會(huì)工作原則，不斷探索充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益上來(lái)，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“助推器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有凝聚力和推動(dòng)力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì)，大力實(shí)施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過(guò) 舉辦職工技能大賽、廣泛開(kāi)展拜師結(jié)對(duì)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，增強(qiáng)企業(yè)的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實(shí)施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過(guò)開(kāi)展職工先進(jìn)操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點(diǎn)子”合理化建議評(píng)比等活動(dòng)，激勵(lì)職工練絕技，獻(xiàn)絕招，激發(fā)蘊(yùn)藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過(guò)點(diǎn)題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽等方式，把職工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵(lì)職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)的愿景。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)組織評(píng)模評(píng)先資源優(yōu)勢(shì)，把弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神貫穿勞動(dòng)競(jìng)賽始終，激發(fā)更多的職工爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、技能標(biāo)兵、崗位能手，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體中的重要作用。