第一篇：開平市委老干部局近期信息

老干工作動態(tài)

1、我市舉辦2007年“三八”國際婦女節(jié)文藝匯演

為慶祝“三八”國際婦女節(jié)的到來，豐富離退休婦女干部的文化生話，3月7日下午，由開平市婦女聯誼會、開平老干音舞協會、開平婦聯聯合舉辦的——慶祝2007年“三八”國際婦女節(jié)文藝匯演在市人民會堂舉行。市領導李寶貞、黃婉慈、余明達、杜海英和有關部門單位的領導出席并觀看了演出。

市委常委、市婦聯主席李寶貞說，演出豐富了離退休婦女干部的文娛生話，也展示了全市離退休老干部多彩多姿的晚年生活，體現了全市離退休老干部熱愛生活、昂揚向上的精神風貌。

我市老干部大學于今年1月8日正式成立，分別設有多媒體電教室、普通教室、舞蹈培訓室、曲藝室、大型遠程電教室。目前共開設電腦、書畫、經絡按摩、歌舞、太極拳等五門課程八個班。自開始招生以來，老同志報名十分踴躍，目前為止，已有275人報名學習，但仍未滿足老同志的需求，學員中年紀最大的已83歲了，這充分體現出老同志熱愛生活、追求學習、追求進步的精神。典禮上，市委常委顏強對我市老干部大學成立表示熱烈祝賀。他強調，我市老干部大學的成立并順利開學，標志著我市老年教育邁上新的臺階，必將更好地改善和提高離退休干部的晚年生活質量，滿足他們活到老，學到老的精神需要。

市委常委顏強認為老干部大學的成立是我市老干部的一大喜事，他希望要遵循老年教育的發(fā)展規(guī)律，堅持“學、教、樂、為”相結合的方針，堅持全心全意為老同志服務的宗旨，進行政治理論、科學知識、文化藝術和生活保健等方面的教育；要選配好老師，加強學校

2、我市舉行老干部大學成立暨首屆開學典禮

3月9日下午，我市舉行開平市老干部大學成立暨首屆開學典禮。老干部大學全體校務委員，首屆全體學員和有關單位的負責人共250多人參加了開學典禮。江門市老干局副局長呂昌盛到場祝賀。

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師資力量；要科學設置課程，選好教材；要逐步充實教學設備，完善教學方法。

3、省關工委領導到我市調研、指導工作

3月12、13日，省關工委常務副主任杜聯堅、副主任李修宏，在江門市關工委辦公室主任陳景培同志的陪同下，到我市調研指導工作，聽取市關工委主任周秋洪，常務副主任李卓立匯報全市關心下一代工作的情況，并高度評價我市各項工作，對開平市關工委因地制宜，求實創(chuàng)新，搞好教育基地建設，創(chuàng)品牌的工作表示贊賞。13日上午又深入到長沙辦事處關工委檢查指導，認為長沙關工委在辦公室規(guī)范化建設方面做得非常出色，能做到“四有”（有房子、有辦公枱椅、有電話、有文件檔案柜）、“六上墻”（即工作條例、組織機構成員、創(chuàng)“五好”條件、“十個一”、工作和學習制度上墻）。又細心翻閱了“三本簿”（即組織機構人員登記簿、“三失”青少年調查幫教登記簿和關工委活動記錄簿）。

省關工委領導在我市活動期間，得到市委常委、組織部長顏強，市委老干

部局長胡玉限、副局長譚榮清的熱情接待，并認真聽取了省關工委領導對開平工作的指導意見。

4、市老干局、老干部活動中心到江門參觀學習

為了落實 “多聯系、多溝通”的老干工作方針，更好地做好我市的老干工作，為全市老干部提供更優(yōu)質的服務，3月22日下午，市老干局、老干部活動中心全體干部職工前往江門市老干部活動中心參觀學習，得到了江門市老干局、老干部活動中心的熱情接待。江門市老干局呂昌盛副局長、尹元慶處長分別介紹了江門市老干部活動中心的基本情況，并參觀了活動中心各個功能室，最后還進行了乒乓球、桌球、象棋等的切磋交流。大家認為以后要多舉辦這樣的活動，多聯系、多溝通、多交流，共同促進全市老干部工作。

5、市老干局召開機關作風暨排頭兵實踐活動總結會議

4月2日下午，市老干局在老干部

活動中心召開機關作風暨排頭兵實踐活動總結會議，市老干局、老干部活動中心、企業(yè)離休干部管理中心、關工委等部門全體干部職工參加。

會議首先由譚榮清副局長傳達了市委3月30日召開的機關作風和行風建設暨排頭兵實踐活動總結表彰大會的會議精神，再由胡玉限局長對老干部門開展排頭兵實踐活動進行總結。胡玉限局長在講話中指出，通過一年的排頭兵實踐活動，使老干部工作部門牢固樹立了爭當排頭兵觀念，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力，改善了工作作風，提升了服務質量和水平，促進了部門的工作。最后，她要求全體干部職工在排頭兵實踐活動告一段落后，仍要以排頭兵的標準嚴格要求自己，以爭當排頭兵的精神促進各項工作，推進我市的老干部工作上新臺階。的比賽。市老干局胡玉限局長到場并觀看了比賽，她希望全體老干部通過切嵯棋藝，交流心得，達到相互提高，同時要積極發(fā)展會員，壯大隊伍，為我市的文體事業(yè)繼續(xù)發(fā)揮余熱。

7、我市總結表彰2006年度關工委工作

5月9日下午，我市召開開平市關工委2006年度工作總結表彰大會。會議主要是總結2006年度我市關工委的工作，部署下階段的工作任務，并表彰2006年度基層關工組織創(chuàng)“五好”先進單位和優(yōu)秀工作者。市領導薛衛(wèi)東、李寶貞、顏強、關位湛、市關工委全體組成人員、各鎮(zhèn)(辦事處)專職副書記和關工委主任、市直有關單位領導、先進單位代表及優(yōu)秀工作者共160多人參加了會議。

2006年，我市關工委在各級關工組織同志的共同努力下，充分利用自己獨特的優(yōu)勢，為青少年健康成長竭盡全力，辦實事，做好事，努力進行新探索，創(chuàng)造了具有開平特色的關工工作新經驗。如指導基層關工委全面開展創(chuàng)“五好”和“十個一”活動；建立青少年思想道

6、老干象棋協會舉辦慶“五一”象棋賽

為豐富老干部的晚年生活，促進老干部交流，增進老干部友誼，4月28日，市老干象棋協會在市老干部活動中心舉辦慶“五一”國際勞動節(jié)象棋賽，近30名老干象棋協會會員參加了歡快、激烈

德建設教育基地；開展扶貧助學，關注“三失”，促進“三業(yè)”，協助學校搞好學生的校外教育，推進“160”工程；利用重大節(jié)日和紀念日對青少年開展理想信念和思想道德系列教育活動等。其中，基層創(chuàng)“五好”開展“十個一”活動，已得到省和江門市關工委領導的肯定，成為開平市關心下一代工作的“品牌”。會上，市委副書記薛衛(wèi)東強調，關心下一代工作是一項社會系統(tǒng)工程，是功在當代，利在千秋的偉大事業(yè)。加強對未成年人的思想道德教育，幫助年輕一代自覺遠離犯罪、遠離黃賭毒，在社會主義大家庭里健康成長，這是建設和諧開平的重要內容，又是時代賦予我們的責任。

他希望，我市各級關工委班子和老同志服從大局，服務中心，發(fā)揮余熱，帶頭學，帶頭用，繼續(xù)探索學校教育、家庭教育、社會教育相結合的做法，實現三者之間的良性互動，不斷推動我市關心下一代工作繼續(xù)向前發(fā)展，保證一年邁上一個新臺階。

為表彰先進，樹立榜樣，進一步推

進我市關心下一代工作的偉大事業(yè)的發(fā)展，授予長沙辦事處等12個關工委，三埠辦事處逕頭社區(qū)居委會等18個關工組織創(chuàng)“五好”先進單位；授予陳玉麟等32名全市關工組織優(yōu)秀工作者稱號，授予何漢成先生為開平市2006年度關心下一代工作特別貢獻獎；并對三埠辦事處關工委等45個單位，梁錦明等75位同志給予公開表揚。

8、我市召開全市老干部工作會議

5月17日下午，我市召開了全市老干部工作會議，總結過去一年的老干部工作情況和部署今年的工作任務，并對先進的離退休干部黨支部、優(yōu)秀的離退休干部黨支部書記和優(yōu)秀的老干部黨員進行了表彰。來自全市各鎮(zhèn)（辦事處）和市有關部門單位抓政工領導、老干工作聯絡員，以及全市離退休干部黨支部書記共280多人參加了會議，市委常委、組織部部長顏強參加了會議并作重要講話。

市老干局局長胡玉限在總結06年工作時指出，在過去一年里，全市老干

工作部門和老干工作者圍繞市委、市政府的中心工作，認真貫徹黨和國家的老干部工作方針政策，落實好老干部的政治、生活待遇。其中有：從06年7月起對63名生活困難的已故企業(yè)離休干部配偶實行生活補助；從06年11月起調整全市226名離休干部的護理費標準；抓好老干部活動中心的落成開放；成立老干部大學等，開創(chuàng)了我市老干部工作的新局面。

市委常委、組織部部長顏強在講話中對今后的我市老干部工作提出三點意見：一是深刻認識新形勢下老干部工作的重要意義，進一步增強做好老干部工作的責任感和使命感；二是要把握工作重心，全面落實老干部政治和生活待遇，充分發(fā)揮老干部的積極作用；三是要與時俱進，進一步加強老干部工作隊伍建設。

他指出，老干部是黨和國家的寶貴財富，是人民的功臣，一定要千方百計地為老干部辦實事，盡心盡力地為老同志排憂愁、解急難，始終把老干部工作作為黨的干部工作的重要組成部分來認

識，作為構建和諧開平的一項重要工作來部署，作為一項重要的政治任務來完成，要突出重點，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，不斷提高我市老干部工作的新水平，為推動全市經濟社會科學發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展，全面建設和諧開平、文明富庶開平作出新的貢獻。

會上，還表彰了10個先進的離退休干部黨支部、10名優(yōu)秀老干部黨支部書記和12名優(yōu)秀老干部黨員。

9、江門市關心下一代工作經驗交流會在我市召開

5月25日上午，江門市關心下一代工作經驗交流會在我市老干部活動中心召開，省關工委常務副主任曾東漢、劉文喬，江門市關工委主任李熊光，江門市委組織部副部長、老干局局長龍愛平，開平市委副書記薛衛(wèi)東及來自江門三區(qū)四市關工組織主要負責人參加了會議。會議由江門市關工委常務副主任黃玉花主持。

我市市委副書記薛衛(wèi)東在致辭時表示，通過這次會議，不但推動了江門五

邑地區(qū)關心下一代工作的進步，也將進一步推進開平的關心下一代工作及其他各項工作再上一個新臺階，他希望我市關工委組織要認真貫徹落實該次會議精神，把全市關心下一代工作做得更好。

會上，開平市、新會區(qū)、鶴山市、蓬江區(qū)、恩平市、臺山市等市（區(qū)）關工組織代表分別作了經驗介紹。江門市關工委主任李熊光在會上提出江門各市（區(qū)）關工組織要繼續(xù)抓好關工工作品牌，擴大效應；要加強與教育部門聯系，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)各級關工組織作用，在學生中開展以踐行榮辱觀，構建和諧社會為內容的暑假活動，繼續(xù)加強對青少年的教育；要建立起關工工作的長效機制；要總結表彰一些關工工作先進；要積極探索在民營企業(yè)中抓好關工工作等。

省關工委常務副主任劉文喬在會上要求各級關工組織要繼續(xù)打造具有江門特色的關工品牌，要認真總結關工委的自身建設、關工委與黨委政府的關系、關工委與關工委之間的關系。

10、江門老干局到我市進行企業(yè)離休干部集中管理服務調研

6月1日上午，江門市委老干局調研員尹元慶等一行4人到我市就企業(yè)離休干部集中管理服務工作進行調研，主要是了解我市實行企業(yè)離休干部集中管理后企業(yè)離休干部政治生活待遇的落實情況和在管理服務中遇到的問題。

尹元慶處長等在聽取了我市老干局胡玉限局長、譚榮清副局長和市企業(yè)離休干部管理中心的工作人員的匯報后，對我市在落實企業(yè)離休干部的政治生活待遇和集中管理服務工作表示充分的肯定，認為我市能夠認真貫徹落實上級的精神，落實好企業(yè)離休干部的“兩個待遇”，特別是千方百計落實好生活待遇，管理服務好企業(yè)離休干部，解決了企業(yè)離休干部的后顧之憂，促進了社會的和諧和穩(wěn)定。同時，尹元慶處長還對我市如何更好地做好企業(yè)離休干部服務管理工作提出了寶貴的意見。

第二篇：開平市委老干部局近期信息

老干工作動態(tài)

1、老干局召開民主生活會

根據市委組織部開委組[2006]17

號的要求，經市委組織部、市紀委同意，我局于9月5日下午召開領導班子民主生活會。我局班子成員及中層干部參加了會議，組織部謝世明科長蒞臨指導。會議緊緊圍繞“在落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”這一主題，結合領導班子個人思想、工作實際，對思想政治、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。這次民主生活會大家態(tài)度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題；分析原因深刻，整改措施針對性強，切合個人的實際情況；班子成員敞開思想，開誠布公，暢所欲言，相互溝通，達到了預期的目的。

各有關單位印發(fā)了《關于在中秋節(jié)期間走訪慰問離退休干部的通知》（開委[2006]55號），要求各單位按照離休干部每人130元，退休干部每人90元的慰問標準，切實做好慰問工作，并了解廣大離退休干部的生活、健康狀況，對離退休干部生活中的實際困難，要采取措施認真解決。

▲ 9月5日老干局探訪回海豐居住的企業(yè)離休干部吳鐵光同志，了解其生活、居住情況和身體狀況，并送上節(jié)日慰問金。

▲ 9月15日，老干局對我市久病在床50多名離退休干部進行一次探訪慰問，并送上慰問金。

▲ 9月19日—20日老干局分別到佛山、廣州等地對曾經在開平工作過的老干部進行中秋節(jié)慰問，送上節(jié)日慰問金，并向他們傳達市委市政府的關懷和問候，感謝他們對開平的發(fā)展作出貢獻。

2、中秋節(jié)慰問老干部

▲ 在中秋節(jié)前，為體現黨和政府對離（退）休干部的關懷，發(fā)揚敬老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實從政治上、生活上關心他們，我市向各鎮(zhèn)、街道辦事處、3、市直機關召開離退休黨支部工作會議

9月26日下午，市直機關工委在市行政大樓召開離退休黨支部工作會議。市直機關單位72個離退休黨支部書記

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和負責老干工作的現職領導近150人參加了會議。會上，市直機關工委黃遇林副書記作了講話。

4、我市舉辦離退休干部慶國慶游園活動

9月28日，為慶祝建國57周年，加強離退休干部間的溝通聯系，豐富全市離退休干部的文娛生活，市委老干部局在開平市老干部活動中心舉辦全市離、退休干部慶國慶游園活動。全市近4000位離退休干部參加了這次活動。本次活動內容非常豐富，有猜謎語、乒乓球、健身、書畫欣賞、曲藝表演等項目，老干部們紛紛踴躍參加，還獲得了不少禮品。由市松齡曲藝社的表演受到在場的老干部們一致的贊揚。

5、我市對生活困難的已故企業(yè)離休干部配偶實行生活補助

最近，根據省和江門的有關文件精神，市委老干局、市財政局聯合印發(fā)了《開平市已故企業(yè)離休干部配偶生活困難補助實施細則》（開委老辦[2006]26號），主要是針對我市生活困難的已故企業(yè)離休干部配偶給予適當的生活補助。文件規(guī)定，沒有經濟來源或收入低于我市機關、事業(yè)單位離休干部遺屬生活困難補助標準的我市企業(yè)離休干部的配偶被列入補助對象，其補助標準統(tǒng)一參照我市機關、事業(yè)單位離休干部遺屬生活困難補助標準，目前全市共有59人符合條件享受生活困難補助。

6、多姿多彩歡度“老人節(jié)”

▲ 為豐富老年人的生活，讓老年人過一個歡樂祥和的節(jié)日，10月13日—16日，市老齡辦舉辦了為期４天的慶祝老人節(jié)門球賽活動。來自財政、教育、郵政、工業(yè)、衛(wèi)生、機關、電信等16支隊伍100多名老年人參加了比賽，參賽選手中年齡最大的已有80多歲了。經過幾天激烈角逐，最后衛(wèi)生一隊門球隊在 比賽中技壓群芳，一舉奪魁。工業(yè)二隊、郵政和工業(yè)四隊分列第二、三、四名。

▲ 為隆重慶祝第十六屆“國際老人節(jié)”和第十八個“省老人節(jié)”，10月24日下午，我市召開全市老齡工作會議。會議的主要內容是總結前段時間的老齡工作，部署下階段的工作任務，表彰2006年老齡工作先進集體、先進個人。副市長蘇樹棟、老齡工作委員會全體成員，市老齡委各成員單位聯絡員，榮獲老齡工作先進集體和先進個人，各鎮(zhèn)(辦事處)老齡委主任、副主任，市直有關單位負責老齡工作干部共160多人參加了會議。

會上，授予赤水鎮(zhèn)老齡工作委員會等5個單位為“開平市老齡工作先進單位”稱號；授予赤坎鎮(zhèn)護龍村民委員會等2個單位為“開平市敬老模范村（社區(qū)居）委會”稱號；授予長沙辦事處東樂老年人協會等6個單位為“開平市先進老年人協會”稱號；授予開平市人民政府蘇樹棟等3位同志為“開平市重視老齡工作功勛獎”稱號；授予市婦聯楊彩瓊等9位同志為“開平市老齡工作先進工作者”稱號；授予市離退休干部歌舞協會陳玉麟等9位同志為“開平市老有所為奉獻獎”稱號；授予馬岡鎮(zhèn)榮塘村委會下榮村梁衛(wèi)東等7位同志為“開平市敬老好兒

女金榜獎”稱號。

▲ 10月27日下午，市老齡辦在新昌公園舉辦慶?！袄先斯?jié)”文藝表演，來自新聲群曲藝社的表演了９個粵劇節(jié)目，節(jié)前為老人們獻上一頓豐盛曲藝大餐。精彩的演出吸引了眾多的老人觀看，臺上節(jié)目精彩紛呈，臺下老人看得津津有味，整個劇場熱鬧非凡，樂也融融。

▲ 為了慶祝第十六屆國際“老人節(jié)”，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，讓退休干部職工過上一個愉快、祥和的節(jié)日，10月27日下午，市總工會、市退休職工管理委員會在三埠海景酒店聯合舉辦2006年開平市退休職工代表慶“老人節(jié)”座談會。市總工會副主席盧銳權、王春雯、馮立本以及來自全市各單位的退休職工代表200多人參加了文藝茶話會。

▲ 10月27日下午，逕頭老年人協會慶祝廣東省第十八個老人節(jié)暨成立十五周年慶典大會在逕頭小學禮堂內隆重舉行，來自市關工委、逕頭居委會的領導以及逕頭老年人協會570多名會員參加了會議。

▲ 10月30日（九九重陽節(jié)）下午，市直機關慶“老人節(jié)”文藝聯歡會在市人

民會堂隆重舉行，為全市直屬機關500多名離退休老同志送上了精彩的文藝節(jié)目和真誠的祝福。市直機關工委書記方彩仲以及有關部門負責人與老同志一起觀看了演出。老人們先后表演了大合唱、民樂合奏、木琴獨奏等節(jié)目，精彩的表演博得了現場觀眾們一陣陣熱烈的掌聲，臺上臺下成了一片歡樂的海洋。

8、我市調整離休干部護理費標準

根據江門市有關文件精神，我市近日出臺了《關于調整我市離休干部護理費標準的通知》（開委組[2006]43號），由11月起提高我市離休干部的護理費標準，文件規(guī)定：

（一）1937年7月6

日前參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月150元提高到400元；

（二）抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月120元提高到300元；

（三）解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作年滿70周歲以上的離休干部護理費，由每人每月90元提高到200元；

（四）因公受傷或因病癱瘓等原因導致生活長期完

全不能自理的離休干部護理費，分別由每人每月150元、120元統(tǒng)一提高到400元；

（五）同時符合上述兩項以上條件的離休干部，按其中額度高的一項標準發(fā)給。

7、我市舉辦“天地一號”杯門球賽

為了豐富我市門球愛好者的活動，提高我市門球水平，增進與兄弟市友誼，11月13日，由江門天地一號飲料公司主辦，市老干門球協會協辦的“天地一號”杯門球賽在我市新昌老干門球場舉行。本次門球賽共有來自臺山、恩平、開平三市的門球隊參加，每市兩支隊共6支隊、60多人。經過15場的精彩角逐，最后由恩平一、二隊獲得第一、二名，開平二隊獲得第三名。

第三篇：開平市委老干部局近期信息

老干工作動態(tài)

1、老干局召開民主生活會

根據市委組織部開委組[2006]17號的要求，經市委組織部、市紀委同意，我局于9月5日下午召開領導班子民主生活會。我局班子成員及中層干部參加了會議，組織部謝世明科長蒞臨指導。會議緊緊圍繞“在落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”這一主題，結合領導班子個人思想、工作實際，對思想政治、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。這次民主生活會大家態(tài)度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題；分析原因深刻，整改措施針對性強，切合個人的實際情況；班子成員敞開思想，開誠布公，暢所欲言，相互溝通，達到了預期的目的。

各有關單位印發(fā)了《關于在中秋節(jié)期間走訪慰問離退休干部的通知》（開委[2006]55號），要求各單位按照離休干部每人130元，退休干部每人90元的慰問標準，切實做好慰問工作，并了解廣大離退休干部的生活、健康狀況，對離退休干部生活中的實際困難，要采取措施認真解決。

▲ 9月5日老干局探訪回海豐居住的企業(yè)離休干部吳鐵光同志，了解其生活、居住情況和身體狀況，并送上節(jié)日慰問金。

▲ 9月15日，老干局對我市久病在床50多名離退休干部進行一次探訪慰問，并送上慰問金。

▲ 9月19日—20日老干局分別到佛山、廣州等地對曾經在開平工作過的老干部進行中秋節(jié)慰問，送上節(jié)日慰問金，并向他們傳達市委市政府的關懷和問候，感謝他們對開平的發(fā)展作出貢獻。

2、中秋節(jié)慰問老干部

▲ 在中秋節(jié)前，為體現黨和政府對離（退）休干部的關懷，發(fā)揚敬老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實從政治上、生活上關心他們，我市向各鎮(zhèn)、街道辦事處、3、市直機關召開離退休黨支部工作會議

9月26日下午，市直機關工委在市行政大樓召開離退休黨支部工作會議。市直機關單位72個離退休黨支部書記 —3— 老干工作動態(tài)

和負責老干工作的現職領導近150人參加了會議。會上，市直機關工委黃遇林副書記作了講話。

4、我市舉辦離退休干部慶國慶游園活動

9月28日，為慶祝建國57周年，加強離退休干部間的溝通聯系，豐富全市離退休干部的文娛生活，市委老干部局在開平市老干部活動中心舉辦全市離、退休干部慶國慶游園活動。全市近4000位離退休干部參加了這次活動。本次活動內容非常豐富，有猜謎語、乒乓球、健身、書畫欣賞、曲藝表演等項目，老干部們紛紛踴躍參加，還獲得了不少禮品。由市松齡曲藝社的表演受到在場的老干部們一致的贊揚。

5、我市對生活困難的已故企業(yè)離休干部配偶實行生活補助

最近，根據省和江門的有關文件精神，市委老干局、市財政局聯合印發(fā)了《開平市已故企業(yè)離休干部配偶生活困難補助實施細則》（開委老辦[2006]26號），主要是針對我市生活困難的已故企業(yè)離休干部配偶給予適當的生活補助。文件規(guī)定，沒有經濟來源或收入低于我市機關、事業(yè)單位離休干部遺屬生活困難補助標準的我市企業(yè)離休干部的配偶被列入補助對象，其補助標準統(tǒng)一參照我市機關、事業(yè)單位離休干部遺屬生活困難補助標準，目前全市共有59人符合條件享受生活困難補助。

6、多姿多彩歡度“老人節(jié)”

▲ 為豐富老年人的生活，讓老年人過一個歡樂祥和的節(jié)日，10月13日—16日，市老齡辦舉辦了為期４天的慶祝老人節(jié)門球賽活動。來自財政、教育、郵政、工業(yè)、衛(wèi)生、機關、電信等16支隊伍100多名老年人參加了比賽，參賽選手中年齡最大的已有80多歲了。經過幾天激烈角逐，最后衛(wèi)生一隊門球隊在 比賽中技壓群芳，一舉奪魁。工業(yè)二隊、郵政和工業(yè)四隊分列第二、三、四名。

—4— 老干工作動態(tài)

▲ 為隆重慶祝第十六屆“國際老人節(jié)”和第十八個“省老人節(jié)”，10月24日下午，我市召開全市老齡工作會議。會議的主要內容是總結前段時間的老齡工作，部署下階段的工作任務，表彰2006年老齡工作先進集體、先進個人。副市長蘇樹棟、老齡工作委員會全體成員，市老齡委各成員單位聯絡員，榮獲老齡工作先進集體和先進個人，各鎮(zhèn)(辦事處)老齡委主任、副主任，市直有關單位負責老齡工作干部共160多人參加了會議。

會上，授予赤水鎮(zhèn)老齡工作委員會等5個單位為“開平市老齡工作先進單位”稱號；授予赤坎鎮(zhèn)護龍村民委員會等2個單位為“開平市敬老模范村（社區(qū)居）委會”稱號；授予長沙辦事處東樂老年人協會等6個單位為“開平市先進老年人協會”稱號；授予開平市人民政府蘇樹棟等3位同志為“開平市重視老齡工作功勛獎”稱號；授予市婦聯楊彩瓊等9位同志為“開平市老齡工作先進工作者”稱號；授予市離退休干部歌舞協會陳玉麟等9位同志為“開平市老有所為奉獻獎”稱號；授予馬岡鎮(zhèn)榮塘村委會下榮村梁衛(wèi)東等7位同志為“開平市敬老好兒

女金榜獎”稱號。

▲ 10月27日下午，市老齡辦在新昌公園舉辦慶?！袄先斯?jié)”文藝表演，來自新聲群曲藝社的表演了９個粵劇節(jié)目，節(jié)前為老人們獻上一頓豐盛曲藝大餐。精彩的演出吸引了眾多的老人觀看，臺上節(jié)目精彩紛呈，臺下老人看得津津有味，整個劇場熱鬧非凡，樂也融融。

▲ 為了慶祝第十六屆國際“老人節(jié)”，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，讓退休干部職工過上一個愉快、祥和的節(jié)日，10月27日下午，市總工會、市退休職工管理委員會在三埠海景酒店聯合舉辦2006年開平市退休職工代表慶“老人節(jié)”座談會。市總工會副主席盧銳權、王春雯、馮立本以及來自全市各單位的退休職工代表200多人參加了文藝茶話會。

▲ 10月27日下午，逕頭老年人協會慶祝廣東省第十八個老人節(jié)暨成立十五周年慶典大會在逕頭小學禮堂內隆重舉行，來自市關工委、逕頭居委會的領導以及逕頭老年人協會570多名會員參加了會議。

▲ 10月30日（九九重陽節(jié)）下午，市直機關慶“老人節(jié)”文藝聯歡會在市人 —5— 老干工作動態(tài)

民會堂隆重舉行，為全市直屬機關500多名離退休老同志送上了精彩的文藝節(jié)目和真誠的祝福。市直機關工委書記方彩仲以及有關部門負責人與老同志一起觀看了演出。老人們先后表演了大合唱、民樂合奏、木琴獨奏等節(jié)目，精彩的表演博得了現場觀眾們一陣陣熱烈的掌聲，臺上臺下成了一片歡樂的海洋。

8、我市調整離休干部護理費標準

根據江門市有關文件精神，我市近日出臺了《關于調整我市離休干部護理費標準的通知》（開委組[2006]43號），由11月起提高我市離休干部的護理費標準，文件規(guī)定：

（一）1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月150元提高到400元；

（二）抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部護理費，由每人每月120元提高到300元；

（三）解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作年滿70周歲以上的離休干部護理費，由每人每月90元提高到200元；

（四）因公受傷或因病癱瘓等原因導致生活長期完

全不能自理的離休干部護理費，分別由每人每月150元、120元統(tǒng)一提高到400元；

（五）同時符合上述兩項以上條件的離休干部，按其中額度高的一項標準發(fā)給。

7、我市舉辦“天地一號”杯門球賽

為了豐富我市門球愛好者的活動，提高我市門球水平，增進與兄弟市友誼，11月13日，由江門天地一號飲料公司主辦，市老干門球協會協辦的“天地一號”杯門球賽在我市新昌老干門球場舉行。本次門球賽共有來自臺山、恩平、開平三市的門球隊參加，每市兩支隊共6支隊、60多人。經過15場的精彩角逐，最后由恩平一、二隊獲得第一、二名，開平二隊獲得第三名。

—6—

第四篇：宜都市委老干部局

宜都市委老干部局

根據全市學習實踐活動的統(tǒng)一安排，市委老干部局就基層廣大干部群眾反映的突出問題作出如下整改承諾。

一、整改問題

1、理論聯系實際不夠緊密，特別是在發(fā)揚理論聯系實際，運用科學理論指導和推進老干部工作方面做得還不夠。

2、落實老干部“兩個待遇“不夠徹底。一是政治待遇上只注重了日常的理論學習，正面教育，而對不良傾向不合理要求,忽視個別疏導,思想政治工作不夠深入、不細致。二是生活待遇上還有許多不盡人意的地方，個別老干部的醫(yī)療統(tǒng)籌不到位，老干部看病不方便的問題時有發(fā)生。

3、老干部服務工作還有差距。對長期生病和行動不便的老同志主動關心不夠，對生活上困難的老同志幫助不夠，服務工作存在著不平衡，老干部反映的問題有時不及時解決。

4、組織老干部發(fā)揮作用還不廣泛，對老干部要求發(fā)揮作用的積極性認識不夠深，對他們要求為社會再作貢獻的執(zhí)情研究不夠，支持不夠。

5、自身建設有待進一步加強，工作的綜合素質需要再提高，工作作風需要加強，對老干部的感情需要加深，老干部工作需要再創(chuàng)新。

二、整改目標及完成時間

1、堅持理論聯系實際的學風，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領老干部工作，根據“雙高期”老干部工作的特點來謀劃老干部工作的新思路、新途徑。努力把黨的老干部工作方針、政策變?yōu)槊恳粋€工作人員的自覺行動，把解決老干部最關心、最直接、最現實的利益問題作為重中之重，千方百計他們做好事、辦實事、解難事，不斷提高老干部對老干部工作的滿意度，（2009年內完成）。

2、認真落實老干部的“兩個待遇”，加強思想政治工作，使他們思想常新，理想永存；落實好老干部的生活待遇，讓他們共享改革開放成果，（2009年內完成）。

3、開展親情式服務，堅持以人為本的管理服務理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務意識，與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關心，政策上多解釋，全心全意為老干部服好務，（2009年內完成）。

4、充分發(fā)揮老干部的作用，組織老干部在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、推進和諧社會建設、促進農村改革發(fā)展、關心教育下一代等方面發(fā)揮作用，使之成為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的積力量，（2009年內完成）

5、切實加強自身建設，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動國老干部工作部門“創(chuàng)三型、爭三員”活動有機結合，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”要求，積極爭創(chuàng)最佳服務機關、最佳服務標兵，讓黨委放心，讓老干部滿意，（年底見成效）。

三、整改措施

（一）關于“理論聯系實際不夠緊密”的問題

1、堅持學習制度，加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)和政策水平。

2、深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和根本要求，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領老干部工作。

3、堅持以人為本，把學習的成果轉化為謀劃老干部工作的思路。

4、每年舉辦一期老干部工作專兼職人員培訓班，提升老干部工作部門的工作水平。

（二）關于“落實老干部‘兩個待遇’不夠徹底”的問題

1、建立健全“三個機制”，明確老干部的“兩費”按時發(fā)放。

2、貫徹特事特辦、急事急辦的原則，把有文件規(guī)定的老干部各項待遇堅決落實好，并靈活應用本地資源，努力為老干部排擾解難，讓老干部共享改革發(fā)展成果。

3、加強對特困老干部的幫扶力度，對那些有困難的老同志給予幫助。

(三)關于“老干部服務工作還有差距”的問題

1、轉變工作作風，努力做好老干部服務工作。針對當前老干部“雙高期”的形勢，用真心貼近老干部，用真情幫助老干部，在實際工作實行“六個一”的工作標準。

2、針對老干部需求新變化，在服務質量上下功夫，提升工作能力和工作水平。

3、擬在9月份舉辦一期離退休黨支書記培訓班。

(四)關于“組織老干部發(fā)揮作用還廣泛”的問題：

1、充分發(fā)揮老同志在關心教育青少年的作用。

2、充分發(fā)揮老同志在自我管理、自我服務中的作用。

3、組織老同志在開展豐富多彩活動上發(fā)揮作用，努力增強老同志抵制法輪功等邪教活動，為建設和諧宜都再作新貢獻。

(五)關于“自身建設有待進一步加強”的問題

1、領導班子帶頭創(chuàng)新，認真抓整改，認真研究解決老干部工作中的突出問題。

2、充分發(fā)揚民主，實行科學民主決策。

3、狠抓工作落實，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來。

4、進一步營造和諧奮進、爭創(chuàng)一流的機關氛圍。

歡迎廣大人民群眾對市委老干部局的公開承諾的整改事項整改落實情況進行監(jiān)督！

監(jiān)督電話：4823698聯系人：李啟彬

第五篇：市委老干部局檔案管理辦法

銅陵市委老干部局檔案管理辦法

（2010年5月20日）第一章 總 則

第一條

為加強我局檔案工作的業(yè)務建設，逐步實現檔案管理規(guī)范化、科學化，并富有成效地為單位和為國家積累檔案史料，根據《中華人民共和國檔案法》及有關規(guī)定，結合單位實際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的“檔案”，是各科室形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。包括：文書、基建、設備、會計、聲像、電子等各種門類和載體的檔案。

第三條 檔案管理的要求和目的是：進行檔案的收集、鑒定、整理、保管、統(tǒng)計、銷毀、移交、利用，確保檔案的完整和安全，充分發(fā)揮檔案的作用，更好的為今后工作服務。

第二章 檔案工作體制和主要任務

第五條 我局檔案工作隸屬開發(fā)區(qū)辦公室領導，綜合檔案室設兼職檔案員，各科室在工作活動中形成的檔案，應按本辦法的規(guī)定集中向綜合檔案室移交管理。

第六條 檔案工作人員應忠于職守，保守秘密，專研業(yè)務，努力調高自身政治和業(yè)務素質。

第七條 綜合檔案室的主要職責是：

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法規(guī),建立健全局機關檔案工作各項規(guī)章制度，加強檔案工作管理，不斷提高科學管理水平。

(二)統(tǒng)一管理，集中保管、接受、整理和統(tǒng)計各科室檔案，確保檔案的完整與安全。(三)組織各部門人員進行檔案法律法規(guī)學習，并按時組織有關人員對超過保管期限和失去保存價值的檔案進行鑒定和銷毀。

(四)按規(guī)定向市檔案館移交檔案。

(五)積極做好檔案利用工作，努力開發(fā)檔案信息資源，為我局各項工作服務。

第三章 歸檔材料的形成與歸檔

第八條 歸檔材料的形成要遵循各項工作的處理程序，任何部門或個人均不得將公務活動中形成的文件材料據為己有。

第九條 各門類歸檔文件材料按《銅陵市委老干部局材料歸檔范圍及檔案保管保管期限表》執(zhí)行。

第十條 各類文件、材料歸檔要求：

1、歸檔的文件材料（含聲像）必須完整、準確地反映開發(fā)區(qū)的各項活動的內容和歷史過程。

2、歸檔的文件材料必須層次分明、分類準確，并根據文件材料的形成規(guī)律，予以科學系統(tǒng)的整理。

3、市委老干部局擬發(fā)的文件材料歸檔時必須正件與原件、請示與批復、重大問題的方案歷次修改稿應分別放在一起歸檔。

4、外出參觀、學習、考察、各種會議帶回的文件材料，也應歸檔。

5、歸檔的文件必須準確地劃分保管期限，做到文件排列有序，準確填寫目錄、封面、備考表，編號正確，文件裝訂整齊、美觀、牢固。檔案排列上架利學合理。

6、歸檔的聲像資料，必須聲音清楚，圖像清晰，并由承辦部門編寫文字說明，應載明時間、地點、中心內容和責任者，并連同底片一起歸檔，數碼成相的需洗印一份存檔。

7、凡歸檔的文件材料，必須書寫規(guī)范，文件材料整齊美觀，字跡工整清晰，禁止使用圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍墨水等不耐久字跡擬文、審批、編寫等。對不規(guī)則或破損的歸檔文件材料應予以裱糊或復制。

8、歸檔文件材料一式二份。一份隨底稿歸檔保存，一份按文號順序排列組成發(fā)文資料匯編，以便備查使用。

第十一條 歸檔時間

1、各科室必須在第二年三月份將上一年的文件材料收集、整理，并移交給綜合檔案室。

2、外出參觀、學習、考察、參加各種會議帶回的文字材料，必須交到辦公室及時處理。

3、基建檔案，待該項目竣工后三個月內由項目責任部門整理，編制分類目錄一式兩份，移交綜合檔案室保管。

4、設備儀器檔案，待安裝調試完畢后由設備管理部門整理，編制分類目錄一式兩份，移交綜合檔案室保管。

5、聲像檔案，待會議、活動結束后，由攝制人整理，編制分類目錄一式兩份，移交綜合檔案室保管。

6、會計檔案，在會計終了后，可暫由財務會計部門保管一年，期滿后，于次年五月底前連同檔案目錄，一并移交綜合檔案室保管。

第四章 檔案管理

第十二條 按照檔案分類原則和要求，制定切實可行的分類大綱，正確分類，區(qū)分其價值，做到便于保管，便于利用。第十三條 我局在工作活動中形成的各種檔案為一個全宗、檔案室應分門別類、科學管理、建立全宗卷，將有關全宗歷史發(fā)展情況的文件材料集中立卷保管。

第十四條

綜合檔案室必須積極妥善地管理檔案，維護檔案安全，做到：

1、排列科學、統(tǒng)一，便于檢索。

2、檔案庫房是機要重地，除檔案室工作人員外，其他人員未經許可，一律不準入內。

3、檔案工作人員調動時，應辦理交接手續(xù)。

4、檔案工作人員對檔案室保存的檔案應根據工作需要，定期清查核對，做到帳物相符，發(fā)現問題，及時報告，及時解決。

5、檔案庫房必須安全堅固，具備良好的衛(wèi)生環(huán)境和通風條件，具備防火、防水、防鼠、防光、防潮、防蟲、防盜、防高溫、防污染等功能。

6、具有永久、長期保存價值的檔案，如有破損或字跡失真的，應及時修補或復制，確保檔案完整無損。

第十五條

制定檔案庫房管理制度，定期對庫藏檔案進行清理核對，做到帳物相符。

第十六條

檔案的鑒定與銷毀：

1、根據檔案行政管理部門規(guī)定和工作實際，編制市委老干部局文書檔案保管期限表，作為鑒定檔案的依據，并報市檔案局備案。檔案保管期限表分為永久、定期﹙30年、10年﹚二種。確定保管期限的基本原則是：

（1）有長遠利用價值的檔案，永久保存。

（2）在一定時期有利用價值的檔案，分為定期保存。

2、檔案鑒定工作，由檔案室視庫藏情況，提出方案，經領導批準后，由有關部門負責人組成鑒定小組進行鑒定，寫出鑒定報告。無利用價值的檔案，在銷毀前，必須抄出銷毀目錄，經鑒定小組負責人簽字后，安排兩人以上進行銷毀，監(jiān)銷人員應在銷毀清冊上簽字，在原目錄備注欄內注明“xx年銷毀字樣”，并在備考表作出總的移出說明。

第十七條 檔案統(tǒng)計。

1、建立登記、統(tǒng)計制度。檔案收進、移出、銷毀必須及時進行登記，建立各門類檔案臺帳。

2、檔案統(tǒng)計工作，要以原始記錄為依據，統(tǒng)計數據做到及時、準確。檔案的統(tǒng)計，主要指檔案人員、庫房面積、設備、管理情況、數量、利用及其效果的統(tǒng)計。

第十八條 檔案保密

1、檔案工作人員必須認真執(zhí)行《保密法》，自覺遵守保密規(guī)定。

2、嚴禁攜帶機密文件和檔案資料出入公共場所。

3、對密級文件和保密的檔案材料，未經分管領導同意不得擅自復印、抄錄。

4、制訂保密制度，正確劃分檔案保密范圍，使之符合定密、解密規(guī)定。

第十九條 獎懲措施

1、局機關領導應支持檔案工作，將其業(yè)績納入評選先進的條件。

2、檔案人員（含兼職）工作積極，對文件、材料收集、整理、保護、利用工作成績突出者給予表彰、獎勵。

按照檔案法及有關規(guī)定，對有下列行為之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、行政處分直至依法追究刑事責任。

（1）將應當移交給檔案室的檔案據為已有，拒絕向檔案室移交的；

（2）借閱檔案屢催不還的；

（3）未經同意，私自將檔案帶出檔案室的；

（4）隱匿、損毀、泄密、丟失或者擅自銷毀檔案的；（5）涂改、偽造檔案的；

（6）檔案人員玩忽職守，造成檔案損失的。

第五章 檔案的利用

第二十條 提供檔案利用是檔案管理的目的，檔案工作人員應端正態(tài)度，熟悉室藏檔案情況，編制檢索工具，匯編參考資料，積極提供利用，為老干部局各項工作服務。并做到熱情、迅速、準確。

第二十一條 利用范圍和批準手續(xù)

1、綜合檔案室保存的各類檔案，只供本單位使用，外單位查閱檔案必須經分管領導批準。

2、借閱工作范圍外的檔案材料須經辦公室主任批準。第二十二條 利用檔案，必須嚴格遵守供閱制度，做好檔案借閱登記，填寫利用效果。

第六章 檔案管理崗位責任制

第二十三條

檔案現代化管理是機關現代化管理的組成部分，要納入局機關自動化的整體規(guī)劃，積極創(chuàng)造條件，逐步采用微機管理檔案。

第二十四條

分管檔案工作的領導職責

1、負責組織全體干部職工和檔案管理人員學習、貫徹檔案行政管理部門關于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，及時了解掌握上級機關關于檔案工作的新要求、新規(guī)定。

2、加強對機關檔案工作的領導，把檔案工作納入機關整體發(fā)展規(guī)劃，并列入領導議事日程，督促分管部門按檔案行政管理部門和綜合檔案室要求做好應做的工作。

3、關心檔案工作和綜合檔案室的建設和發(fā)展，從人力、財力、物力給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，逐步改善工作條件，使檔案工作與政協機關各項工作協調發(fā)展。

第二十五條 分管檔案工作的辦公室主任職責

1、在分管主任的直接領導下，對綜合檔案室和檔案工作全面負責。

2、帶領檔案人員認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策和法令，遵守檔案管理規(guī)章制度。

3、組織辦公室人員學習檔案法規(guī)，執(zhí)行市委老干部局檔案工作規(guī)章制度，把檔案工作納入本辦公室議事日程。

4、負責制定和完善各項檔案管理制度，督促檢查各項制度的貫徹執(zhí)行情況。

5、協調檔案部門與其它業(yè)務部門的關系，確保檔案資料歸檔完整。

6、負責組織編纂本校大事記、組織沿革、全宗介紹等其它參考資料。

7、做好文秘人員和檔案人員的工作，提出具體要求幫助他們解決工作中的實際困難。

第七章 附 則

第二十六條 本辦法由市委老干部局辦公室負責解釋。第二十七條 本辦法自2010年6月1日起施行。