第一篇：寶潔R&D實(shí)習(xí)面試回來(lái)

發(fā)信人: hahn(iwajeep),一個(gè)中國(guó)小伙帶我進(jìn)去，然后他就有事走了，就剩一個(gè)老外和我balabala的說也沒有自我介紹，就是就網(wǎng)上評(píng)估的內(nèi)容問一些問題，還問了一些專業(yè)的問題。最汗的就是快到最后的時(shí)候問我對(duì)R&D的那個(gè)方向比較感興趣，還說宣講會(huì)上介紹了，準(zhǔn)備了個(gè)人的資料就是沒有準(zhǔn)備這個(gè)，還真不清楚R&D具體都有哪些領(lǐng)域，就拍了拍寶潔的馬屁，胡說了一陣，sigh那個(gè)老外后來(lái)也越說越快，只能聽個(gè)大概意思，中間有一兩個(gè)詞又問了他一下

第二篇：寶潔面試問題

寶潔公司面試問題（僅供參考）

首先是考官介紹公司的情況，還有工資待遇、工作崗位等，然后是自我介紹。（每輪面試時(shí)間為二十分鐘到三十分鐘不等）

第一輪面試為專業(yè)知識(shí)考核（考官按照簡(jiǎn)歷上所填的主修課程進(jìn)行提問，考官專業(yè)知識(shí)好，同學(xué)遇到不懂問題需坦白回答），由兩個(gè)生產(chǎn)主管進(jìn)行面試。

主要問題有：

1、各種電路圖的畫法及原理，如電動(dòng)機(jī)正反轉(zhuǎn)，電路延時(shí)接通延時(shí)斷開等。

2、你操作過的機(jī)床，什么型號(hào)，操作的軟件。

3、你考證的過程，加工過什么零件，加工的材料，刀具的材料

4、三視圖畫法及原則，并需現(xiàn)場(chǎng)畫出考官指定零件的草圖，比如螺絲螺母的三視圖及尺寸標(biāo)注，形位公差，粗糙度等。

5、專業(yè)問題，比如模具是什么，數(shù)控是什么，電氣是什么等等

6、液壓，氣動(dòng)原理，電動(dòng)機(jī)的運(yùn)作原理

第二輪面試為綜合素質(zhì)考核，由部門經(jīng)理進(jìn)行面試。

主要問題有：

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)的思路，其中有遇到什么困難，是通過什么途徑去解決

2、平時(shí)組織或參加過什么活動(dòng)，取得什么效果

3、最近有沒遇到多件需要解決的事情，你是怎么安排并逐一解決

4、有協(xié)助一個(gè)團(tuán)體，完成集體的某項(xiàng)工作

5、你有沒獨(dú)自一人完成某項(xiàng)特定工作

6、在兼職工作經(jīng)歷中你是做什么的，你是用多少時(shí)間去適應(yīng)，你學(xué)到了什么

面試最后經(jīng)理會(huì)問你有沒什么問題要問的，建議同學(xué)對(duì)工作方面進(jìn)行詢問，以表現(xiàn)出對(duì)工作的重視。

數(shù)控專業(yè)學(xué)生：

1.介紹一下數(shù)控是什么

2.畫一個(gè)紙巾盒的立體圖

3.說說兼職方面的情況和經(jīng)歷

4.未來(lái)的規(guī)劃

5.為什么來(lái)寶潔？你是怎么知道寶潔的6.曾領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成過什么工作？組織過什么活動(dòng)

7.你有沒有女朋友

注：因每一部門的考官不同，故面試問題僅作為參考，不僅限于以上問題。

第三篇：寶潔實(shí)習(xí)面試經(jīng)歷分享

通知是2:20開始，提前15分鐘到。我大概1:45到的新云南皇冠假日酒店--HR姐姐笑著說了一句：到了好早啊。我覺得挺好，坐下來(lái)就開始和等待中的帥哥美女們一頓瞎扯，進(jìn)去一個(gè)就找新來(lái)的一個(gè)繼續(xù)扯。這樣我更容易放松，一個(gè)人默默地坐著太緊張了。2:30左右輪到我，面試我的是ZLF大哥。在面試過程中得知他的背景和我相似，航天相關(guān)的（于是還就學(xué)術(shù)問題展開了熱烈的討論）；在寶潔研發(fā)部待了5年；人非常耐心、細(xì)致；英語(yǔ)說得很棒。

進(jìn)來(lái)后他說中文還是英文up to me,我說：準(zhǔn)備了一段英文自我介紹，要不我先說說？原意是之后跳回中文啊~結(jié)果blablalba三分鐘后Z大哥開始用英文提問了！還好準(zhǔn)備得也足夠充分，于是開聊。

也許是因?yàn)槲矣羞^留學(xué)背景、參加的活動(dòng)也較多，所以Z大哥問題先是集中在我的簡(jiǎn)歷上：留學(xué)學(xué)的是什么，社團(tuán)里印象最深的活動(dòng)，最大的挫折/困難、怎么解決等等。八大問也穿插在其中，譬如問完我社團(tuán)活動(dòng)后就讓我舉一個(gè)Leadership的例子，這里我答偏了、他也及時(shí)給了我更正：原來(lái)Leadership與我理解的“領(lǐng)導(dǎo)力”并不完全是一碼事，簡(jiǎn)單來(lái)說You don't have to be in a leader position to have leadership.Even as an entry-level employee, you shall have your own leadership, and that's what company is looking for.關(guān)于Leadership的定義可以參考維基百科，傳送門：http://en.wikipedia.org/wiki/Leadership

在我表示不理解的時(shí)候，Z大哥非常耐心的給我解釋了他對(duì)Leadership的理解。我覺得問題答偏了沒關(guān)系，當(dāng)場(chǎng)搞懂面試官想問的是什么再補(bǔ)充就好。提問繼續(xù)。

還問了八大問之外的“我看到你的背景非常豐富，你是如何分配時(shí)間、完成這么多事情的?！边@個(gè)問題之前自己思考過，于是從Task Management, Time Management和Self Management三個(gè)方面扯了一通，大家可以參考一下。

重磅的問題我覺得是這個(gè)：“Let me be straight, 你的背景里和寶潔并沒有太多交集，你是怎么想到要投寶潔R&D實(shí)習(xí)的呢？”呵呵，其實(shí)我還想問：為什么叫我來(lái)實(shí)習(xí)呢……但話不能這么說，于是我講：作為工科學(xué)生，我對(duì)研發(fā)一直有著熱情（這里套出來(lái)他的背景）。而我也一直在嘗試各種不同的可能性，來(lái)尋找最適合自己的職業(yè)。因此我也希望能在寶潔中找到感興趣的工作云云……他聽到這個(gè)回答后笑了，說：So this is rather your question.我說是的，然后Z大哥開始跟我解釋寶潔R&D的工作：化學(xué)/Formula只是寶潔研發(fā)的一部分，甚至不是最重要的一部分；……還是寶潔的每個(gè)崗位在5到7年后都可以選擇走管理或技術(shù)路線，等等。這里我又學(xué)到不少東西，也做了點(diǎn)筆記。

最后他問，有什么問題么？我就問了問他對(duì)我的表現(xiàn)什么評(píng)價(jià)……現(xiàn)在回想，應(yīng)該問這個(gè)暑期實(shí)習(xí)到底是干嘛的。

全程50分鐘出頭，除了中間10分鐘解釋我的科研項(xiàng)目時(shí)他說：讓咱們用中文吧，清楚些。其余都是英文。

出來(lái)后聽說另外一屋的哥們只面了20分鐘，看來(lái)不同面試官差別很大。

回來(lái)當(dāng)晚我給面試官寫了封感謝信。一來(lái)表示禮貌，二來(lái)我真的為他的耐心而感動(dòng)、自己也通過這次面試收獲了許多意料之外的信息。

HR姐姐說一共有兩輪，進(jìn)二面（下禮拜）的會(huì)用電話通知、否則郵件發(fā)拒信。今天下午同去的哥們和我說收到郵件了，而我啥消息沒有，希望是好事。

第四篇：面試寶潔寶典面試技巧

寶潔公司人力部李經(jīng)理告訴我們：‘人才是寶潔最寶貴的財(cái)富。重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才，是寶潔公司為全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要從全國(guó)一流大學(xué)招聘許多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，在整個(gè)招聘過程中，我們特別留意應(yīng)聘者以下幾種品質(zhì)：優(yōu)秀的合作精神，良好的表達(dá)交流能力，出色的分析能力、創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

校園招聘程序

寶潔公司的校園招聘通常開始于11月并于次年1月底結(jié)束，主要包括招聘會(huì)、申請(qǐng)表的領(lǐng)取及填寫、初試、解難能力測(cè)試和復(fù)試等步驟。我們會(huì)和高校畢分辦共同合作組織有關(guān)校園招聘活動(dòng)，同時(shí)會(huì)將相關(guān)地點(diǎn)及具體時(shí)間的安排在校園內(nèi)以海報(bào)的形式公布。

在招聘會(huì)當(dāng)天，公司高級(jí)經(jīng)理會(huì)現(xiàn)場(chǎng)介紹相關(guān)招聘信息，包括職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、工資福利、部門職能、求職者所需的技能素質(zhì)等等，并當(dāng)場(chǎng)回答有關(guān)疑問。招聘申請(qǐng)表在招聘會(huì)上派發(fā)。

具體而言，填好申請(qǐng)表后，p&g的招聘還有三個(gè)步驟：初步面試、筆試、復(fù)試。

（一）初試：大約需要30-45分鐘，面試官是公司各部門的高級(jí)經(jīng)理。

（二）筆試：這一關(guān)也叫做解難能力測(cè)試（pst），它是p&g世界通用解難測(cè)試的能力測(cè)試題。主要考查應(yīng)征者對(duì)復(fù)雜境況的反應(yīng)，處理及邏輯運(yùn)算能力，是用中文進(jìn)行的選擇題。求職者需要帶鉛筆、橡皮、計(jì)算器參加，這是一個(gè)書面考試。

（三）復(fù)試：大約需要60分鐘，面試官至少有3人，都是公司各部門的高級(jí)經(jīng)理。如果面試官是外方經(jīng)理，我們會(huì)提供翻譯。

相關(guān)問題答疑

1、參加面試要作什么準(zhǔn)備？英語(yǔ)水平是決定錄取與否的因素嗎？面試是用英語(yǔ)還是中文來(lái)進(jìn)行？

答：基本上不需要作什么準(zhǔn)備。只要自信地把自己最優(yōu)秀、最真實(shí)的一面表現(xiàn)出來(lái)就可以了。英語(yǔ)是寶潔公司的工作語(yǔ)言，但是英語(yǔ)的好壞并非我們選拔人才的考慮因素。然而，你應(yīng)具備基本英語(yǔ)培訓(xùn)，并愿意在p&g學(xué)習(xí)提高你的英文水平。面試者有中方經(jīng)理也有外方經(jīng)理，因此面試有可能用英文進(jìn)行。若是外方經(jīng)理面試，我們則會(huì)安排翻譯協(xié)助面試雙方作語(yǔ)言溝通。

2、各部門對(duì)所招的大學(xué)生是否有專業(yè)要求？專業(yè)是否一定要對(duì)口？

答：公司招聘員工時(shí)重視的是員工本身的素質(zhì)，有些部門，如產(chǎn)品供應(yīng)部、產(chǎn)品發(fā)展部、管理系統(tǒng)部和財(cái)務(wù)部，要求學(xué)生最好有一些基本的專業(yè)背景。但并不存在要求專業(yè)對(duì)口的問題。

3、公司對(duì)學(xué)歷有特別限制嗎？

答：我們只招收具有學(xué)士學(xué)位或以上的學(xué)生。

4、公司最重視大學(xué)生在校時(shí)的什么能力？

答：學(xué)習(xí)成績(jī)是我們考察的一個(gè)很重要因素，但不是唯一的；同時(shí)p&g在世界范圍內(nèi)招聘時(shí)都遵循同一條準(zhǔn)則：即根據(jù)本人能力和表現(xiàn)，來(lái)招聘我們所能找到的最優(yōu)秀的人才。因此，除能力之外的任何其它因素，如性別、種族、信仰等我們都不作考慮。我們對(duì)待黨員學(xué)生、非黨員學(xué)生、干部、一般同學(xué)、研究生和本科生的態(tài)度也沒有差別，我們歡迎所有愿意報(bào)考本公司的畢業(yè)生。

5、應(yīng)屆生在寶潔的升遷機(jī)會(huì)如何？中外人員提升的機(jī)會(huì)是否均等？

答：150多年來(lái)，寶潔公司成功的其中一個(gè)秘訣是從內(nèi)部提升，也就是說所有的高級(jí)員工都是從內(nèi)部提升的，你不必?fù)?dān)心公司會(huì)從外面招入一個(gè)人做你的上司。公司提升員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)是員工的能力和貢獻(xiàn)，因此員工的國(guó)籍并不影響提升。

6.公司是否限制離職？離職是否要交一定費(fèi)用？

答：公司與員工簽定無(wú)固定期限合同。作為一家國(guó)際型的大企業(yè)，p&g在處理員工離職問題上還是比較成熟的。離開公司是個(gè)人選擇，我們會(huì)盡力挽留員工，但不會(huì)刁難要求離職的員工，也不會(huì)向員工提出收取培訓(xùn)費(fèi)的要求。除非在極少數(shù)情況下，你需接受某種特殊培訓(xùn)而與公司簽訂了特殊的合同。我們這種對(duì)員工很少限制的做法是建立在公司的實(shí)力以及其開明的文化基礎(chǔ)上的。事實(shí)證明，這種做法對(duì)保留優(yōu)秀員工的效果更好。

第五篇：廣州寶潔面試經(jīng)驗(yàn)

俗話說，就算是打醬油也要打李錦記的醬油，本文重點(diǎn)寫寶潔的心路歷程，也有整體求職過程中遇到或感悟的一些事情，下面會(huì)提到各種tips，希望對(duì)于來(lái)年或者剛進(jìn)校園的孩子們有些幫助吧

某貓是某985 211會(huì)計(jì)女，自認(rèn)不是大牛啊，宿舍有三年一等獎(jiǎng)學(xué)金的，有各種比賽拿獎(jiǎng)手軟的，但是某貓木有氣餒，三年也用自己的方式活的很好，努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想啦~~

緣起

對(duì)于寶潔一直是抱著遙不可及的態(tài)度是在大一，當(dāng)時(shí)學(xué)院的老師請(qǐng)師兄師姐回來(lái)介紹經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候一位直系師姐引起了我很大的興趣。當(dāng)時(shí)她介紹寶潔招聘的各種流程，選人看的著重點(diǎn)，以及在里面工作的心得后，我便心里埋下了一顆小種子=0=。直到大三下參加ACCA就業(yè)力大比拼時(shí)認(rèn)識(shí)了一位很牛很牛的同學(xué)，他拿到寶潔的intern，當(dāng)時(shí)我看著他手里有一份很長(zhǎng)很長(zhǎng)的資料，中英文皆有，他告訴我這是自己準(zhǔn)備的寶潔八大問的答案，沒一個(gè)問題最好都準(zhǔn)備2~3個(gè)不同案例。聽取前人的經(jīng)驗(yàn)后，我也意識(shí)到可以開始準(zhǔn)備了，為三年的學(xué)習(xí)生活做一個(gè)梳理。

好吧言歸正傳

一、宣講會(huì)

9月21號(hào)，P&G華南區(qū)第一場(chǎng)宣講開場(chǎng)，早早過去占位，6點(diǎn)30，距離開場(chǎng)還有半個(gè)小時(shí)的時(shí)候，行政樓小禮堂人已經(jīng)多到擠到過道都站不下了。由于人太多，所以，聽的質(zhì)量并不好。9月27，在本部有一場(chǎng)寶潔F&A的專場(chǎng)宣講交流會(huì)，也是早早過去，因?yàn)槭菍?chǎng)，所以很多別的學(xué)校的同學(xué)也都趕來(lái)。這一次不僅僅是了解寶潔了，更多的是了解心儀的部門，當(dāng)晚寶潔的財(cái)務(wù)VP也來(lái)了，她在寶潔的經(jīng)驗(yàn)分享對(duì)于我后面的面試有很大的幫助。

一直想著要不就四大滿足了，了解完寶潔財(cái)務(wù)部之后某貓下定決心向著寶潔F&A進(jìn)發(fā)，因?yàn)閮?nèi)部?jī)赡暌淮蔚膔otation真的非常吸引人，AR/AP/TAX/Treasury/control等等各個(gè)方面都能夠接觸到……對(duì)于鍛煉全面專業(yè)的財(cái)務(wù)方向孩子灰常的有幫助啊

【tips】宣講會(huì)有空還是去聽一下的好，雖然很大部分內(nèi)容 在 招聘頁(yè)面，企業(yè)官網(wǎng)上面都可以看到，但最有用的部分是高管的分享，總能學(xué)到一些有用的。

另外呢，有些企業(yè)喜歡在宣講會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，絕大多數(shù)一些大的銀行啦，某些國(guó)企啦，以及一小部分的外企都會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，對(duì)于銀行或者國(guó)企來(lái)說，網(wǎng)申雖然也有，但是完全不看或者現(xiàn)場(chǎng)投的話進(jìn)去幾率灰常的大，至少中行廣發(fā)中信的話，是現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，然后發(fā)短信叫你去再網(wǎng)申的；對(duì)于一些外企呢，現(xiàn)場(chǎng)投的幫助大概就是增大進(jìn)入的概率吧，不過我覺得這樣比較不太公平，畢竟不是所有人都有機(jī)會(huì)去參加宣講會(huì)的嘛。當(dāng)然還有一部分企業(yè)比如寶潔瑪氏的，現(xiàn)場(chǎng)完全的不收簡(jiǎn)歷，我覺得醬紫比較公平什么的。

宣講會(huì)可以留意各大高校就業(yè)指導(dǎo)中心的消息，每天上去逛逛，還是會(huì)有收獲的啦~~

二、網(wǎng)申&在線測(cè)試

寶潔的網(wǎng)申是自家的網(wǎng)申通道，沒有通過中華英才網(wǎng)，51job之類的，所以頁(yè)面看起來(lái)很舒服也很人性化。OQ是必然有的，我是按照之前準(zhǔn)備好的資料粘貼的。

在線測(cè)試是性格和圖形測(cè)試吧，記不太清楚，這個(gè) 在應(yīng)屆生bbs上都能有詳細(xì)的筆經(jīng)分享的，不多說

這一個(gè)環(huán)節(jié)是不確定性最大的，因?yàn)橥耆珱]有互動(dòng)，所以能做的只能是準(zhǔn)備工作充分充足。

【tips】簡(jiǎn)歷

網(wǎng)申必不可少的，某貓大二的時(shí)候三生有幸的參加DTT CLUB的趴面，忙乎一個(gè)星期準(zhǔn)備了一張簡(jiǎn)歷V1.0版本出來(lái)，雖然最終大二太嫩了沒能進(jìn)入，算是個(gè)好的開始吧，于是之后的一年多內(nèi)，簡(jiǎn)歷各種修改一直到現(xiàn)在V5.0還是6.0版本————我也是很早的時(shí)候跟師兄師姐們?nèi)〗?jīng)，從格式到內(nèi)容。

內(nèi)容上，大學(xué)三年，最好能有拿得出手的2~3個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷or科研經(jīng)歷，看個(gè)人的行業(yè)選擇不同而有不同，用來(lái)說明個(gè)人在專業(yè)上的見解之類之類的；有2~3個(gè)社團(tuán)活動(dòng)or社會(huì)活動(dòng)的參與貢獻(xiàn)經(jīng)歷，最好是做過leader的，不是leader也可以是主動(dòng)請(qǐng)纓帶領(lǐng)幾個(gè)人做了一件對(duì)整個(gè)項(xiàng)目有幫助的事情也可以，總之就是說明個(gè)人品質(zhì)里面的leadership，團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力，溝通能力等軟技能；2~3個(gè)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，不論大小，只要是個(gè)人或團(tuán)隊(duì)共同努力過的都可以，用以說明對(duì)于解決困難的各種能力，以及領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)精神之類的；英語(yǔ)計(jì)算機(jī)專業(yè)上的一些有用的資格證書有空的時(shí)候考一考，誰(shuí)知道有沒有用呢~以及個(gè)人文藝體育特長(zhǎng)愛好

這樣基本一份簡(jiǎn)歷就完成了……格式上，排版請(qǐng)參照各大網(wǎng)上的經(jīng)典模板，選一個(gè)符合自己的配色方案就ok了。一頁(yè)A4紙足夠了，內(nèi)容多可以改變頁(yè)邊距或者用小5字體嘛~~~排版真的很重要啊親們，我在打印店的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)了各種很丑的簡(jiǎn)歷……額……就不吐槽了

在格式大小上，建議準(zhǔn)備多種不同版本的，合除了中文、英文、中英文在一起的比如有些上傳簡(jiǎn)歷分為，普通正常型：最大不超過500k，文藝型:最大不超過100k，2x型：最大不超過50k！

我就被這些文藝或者2X的附件要求折騰了好久，真的是鍛煉人的word能力啊，100的有時(shí)候去掉簡(jiǎn)歷里面的圖片學(xué)校logo水印之類的就可以解決，但是50k真的是全部重新排版，分割行以帶下劃線的空格輸入而不是插入一條直線

這個(gè)我覺得還蠻實(shí)用的哦~~

【tips】網(wǎng)申

據(jù)某貓主觀不完全統(tǒng)計(jì)，有40%+40%的企業(yè)的網(wǎng)申是外包給中華英才網(wǎng)和前程無(wú)憂，另有10%的外包給其他的招聘網(wǎng)站，包括外國(guó)的，還有10%的企業(yè)自建網(wǎng)絡(luò)。

由于中華英才網(wǎng)和51job的各家網(wǎng)申模板幾乎一樣，所以強(qiáng)烈建議大家一開始就在這兩個(gè)網(wǎng)站上填好個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣投企業(yè)的時(shí)候可以快速的覆蓋模板，不用復(fù)制粘

貼的那么辛苦==雖然不是什么費(fèi)腦子的活兒，但是時(shí)間久了枯燥的還是很想打人的說==

【tips】網(wǎng)申schedule

強(qiáng)烈建議大家做一個(gè)網(wǎng)申的schedule，我是找了一個(gè)本子記錄各家的網(wǎng)申deadline，宣講會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，筆試面試時(shí)間地點(diǎn)，這樣一目了然

（見下圖2）我實(shí)在不知道怎么把圖給挪上來(lái)……==

另外就是網(wǎng)申盡量集中起來(lái)申請(qǐng)，這樣很多要死人的OQ就能集中起來(lái)寫，因?yàn)楸举|(zhì)上都問的差不多，建一個(gè)申請(qǐng)專用文件夾，里面分門別類整理好CV, cover letter，證件掃描件等等，怎么順手怎么弄

（見下圖1）

還有就是校園網(wǎng)如果嫌慢或者容易崩掉的話（5555我就試過歐萊雅的，填了三次OQ還忘了保存，每次都重新寫我都要哭了……最后的效果可想而知，直接網(wǎng)申都沒過==），最好是有條件的回家去，比如十一的時(shí)候，沒條件的就早起晚睡點(diǎn)，校園網(wǎng)普遍來(lái)看，晚上12點(diǎn)以后，或者早上6點(diǎn)~12點(diǎn)是速度最好的時(shí)候……畢竟大家都在睡懶覺或者上課去了

【tips】在線測(cè)試

在線測(cè)試有兩種，性格測(cè)試以及推理測(cè)試

性格測(cè)試大部分的題目看起來(lái)差不多，我估計(jì)是一個(gè)題庫(kù)里面的?？ǚ虻男愿駵y(cè)試會(huì)有一個(gè)反饋，告訴你是什么樣的人，這是我碰到的唯一一個(gè)有反饋的性格測(cè)試，覺得挺好的，至少pass或者不pass自己心里能有一個(gè)底，不然怎么掛的都不知道就收拒信了~~~

推力測(cè)試就不太一樣，題型和行測(cè)的相似的非常多，但是難度就不一了，有的還真的不知道怎么答。

答題時(shí)間上性格測(cè)試絕對(duì)夠，推力測(cè)試真的要看情況，有的是全部一個(gè)時(shí)間，比如一個(gè)小時(shí)去做，這樣就比較充分，有緩沖的余地；有的是分成幾個(gè)部分，每個(gè)部分給你10分鐘或者15分鐘去做，這種就有的部分時(shí)間夠，有的比較緊；最恐怖的是一道題多少秒，還不能返回修改上一道的答案的，這種千萬(wàn)要小心，先注冊(cè)一個(gè)馬甲試一下有個(gè)底比較好

三、筆試

寶潔的筆試就是托業(yè)考試，完全是正規(guī)考試的流程，2個(gè)小。，10月15號(hào)上下午共兩場(chǎng)。當(dāng)時(shí)我被貼在教學(xué)樓下的長(zhǎng)長(zhǎng)的名單嚇到了，都沒敢數(shù)有多少人，反正感覺基本整棟樓的教室都被book來(lái) 做考場(chǎng)了囧

鑒于我已經(jīng)考過了而且分?jǐn)?shù)還算過得去，于是我果斷免考。

【tips】托業(yè)

在此建議最好大二下或者大三上就去考掉托業(yè)，學(xué)生價(jià)大概350+的樣子，至少我覺得外企是很有用的，EY的實(shí)習(xí)當(dāng)年也是幫我免掉了筆試的【tips】其他筆試

其他企業(yè)的筆試類型大體分為SHL,行測(cè)，專業(yè)題幾種吧，今年很多企業(yè)開始機(jī)考，這樣可以杜絕很多故意拖延收卷時(shí)間多答幾分鐘的現(xiàn)象，而且也比較好改。外企SHL比較多，不過很多也改革或者換題庫(kù)了，語(yǔ)言從往年的英文也換成了中文。國(guó)企很多就是 行測(cè)啦，銀行除了行測(cè)之外會(huì)涉及到很多金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類、會(huì)計(jì)類各種亂七八糟的混合體筆試。

四、一面

筆試之后就是漫長(zhǎng)的等待面試通知了，很多人筆試的第二周就開始一面了，而我等了足足兩個(gè)星期，10月27日

我的一面面試官是一個(gè)很nice的GG，之前聽很多人說寶潔的面試很恐怖，問細(xì)節(jié)摳細(xì)節(jié)很多，但是我面完覺得很享受，因?yàn)榘舜髥柶鋵?shí)是對(duì)你之前大學(xué)生涯的一個(gè)回顧，你把你最想展示出來(lái)的告訴別人，你很優(yōu)秀，那些經(jīng)歷的辛苦，或是成功后的喜悅，失敗的教訓(xùn)，都是很值得回味的，越問我細(xì)節(jié)我就越high，因?yàn)槲矣X得那是一種被理解的肯定，不論這些事情的大小，正是這些事情組成了unique的你的大學(xué)生活

【tips】面試回答上就看個(gè)人了吧，能給tips的就是面試的服裝問題，應(yīng)該有人提到過，我忘了哪一篇里面看到的，像是咨詢啊四大是這種專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)呢，女生最好是大花領(lǐng)子的白襯衫，顯得專業(yè)又不死板；快消啊或者一些外企的，看企業(yè)文化，活潑點(diǎn)的顏色會(huì)比較好一點(diǎn)？國(guó)企的話中規(guī)中矩的尖領(lǐng)白襯衫比較好，看下銀行啊移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳的員工的制服就能看出來(lái)他們喜歡什么樣的面試服裝吧

男生的話，給的意見不太多呢~~~試一下白色意外顏色的襯衫也不錯(cuò)呢五、二面

好多人是都面完了二面甚至是收到拒信了我才收到二面通知，好吧我就是最后一批人的命…………11月9號(hào)，從收到面試通知到二面之間只有兩天的時(shí)間，完全不給太多的時(shí)間去準(zhǔn)備，所以之前那些準(zhǔn)備好的八大問答案就有用了

心情開始有點(diǎn)小緊張了，到達(dá)中泰的時(shí)候，問了接待的mm，知道有外國(guó)人在的時(shí)候心涼了啊……全英只好硬著頭皮上了。后來(lái)事實(shí)證明面我的歐洲boss灰?；页５膎ice，有些詞我不記得怎么說的時(shí)候還有兩個(gè)中國(guó)同事幫忙翻譯一下==

問題還是圍繞著八大問，沒有照例的自我介紹，大家都能看cv來(lái)了解，也有幾個(gè)情景的問題，其實(shí)把我給囧住了…………

我其實(shí)沒有按照寫好的那些答案背，其實(shí)也是背不下來(lái)，把自己的經(jīng)歷努力的描述了一翻，把解決困難啊，領(lǐng)導(dǎo)力啊，溝通能力之類的表達(dá)出來(lái)就好了，很自然……

二面面了45分鐘，出來(lái)的時(shí)候我其實(shí)有點(diǎn)暈，哎，那天是最冷的還下雨，心里想著沒戲了吧，全英面誒………盡力就好吧

【tips】依然是真實(shí)的表現(xiàn)自我，寶潔的面試與其說是被人challenge，倒不如自我enjoy一下，全英的也不是extreme的恐怖，我是屬于面試ing的時(shí)候淡定，面之前

和面之后不淡定的類型……==

六、RT

于是我就完全把二面當(dāng)成了一個(gè)經(jīng)歷，某天下午當(dāng)校內(nèi)上有人新鮮事出來(lái)哀鴻一片說收到拒信了，我想著估計(jì)我也收到了吧，誰(shuí)知道沒收到拒信，反而是很詫異的收到了RT的短信通知……哇哇，內(nèi)個(gè)一小激動(dòng)啊

于是各種準(zhǔn)備RT，開始在寶潔bbs上冒泡，搜集RT的筆經(jīng)資料

坐校車去RT的路上遇到一個(gè)同去的研究生師姐……哈哈，師姐是申請(qǐng)intern，最后很幸運(yùn)的大家都如愿以償收到offer，這是后話啦

RT不難，正如壇子里面說的，其實(shí)名單早就有了==我就覺得能掛RT的人一定是不存在的orz

然后就回來(lái)洗洗睡吧，聽天由命了，此時(shí)此刻已經(jīng)不能在做什么了，一切都要淡定

【tips】這個(gè)真沒tips了，都到了這一步了

七、offer

等待offer的日子是漫長(zhǎng)而且怨念的 ……特別是壇子上有人曬出有收到offer call的時(shí)候就開始不淡定了……雖然我也就晚上回來(lái)的時(shí)候刷一次，白天還是該干嘛干嘛吧，時(shí)間別浪費(fèi)了

GA FA的也在11月30號(hào)出現(xiàn)了第一個(gè)offer的帖子，好吧，以為沒戲了，專心準(zhǔn)備四大的趴面去

然后就在某天下午，一個(gè)陌生手機(jī)打來(lái)，聲音響起的一瞬間，我反應(yīng)出這是二面面試官的聲音，鑒于一個(gè)激動(dòng)沒聽懂一大半她說的啥，就聽到congratulation以及offer buddy之類的key words==

加入了new hire的群以及微博群，與各位開始熟知，真是有愛的一個(gè)群啊~~~

等了兩天還沒有buddy以及hr的確認(rèn)電話，小慌慌什么的，不過又糾結(jié)一個(gè)上午之后，在前兩天下午終于算是塵埃落定了吧

【tips】準(zhǔn)備準(zhǔn)備三方吧，呵呵

八、后記

應(yīng)該很多人糾結(jié)與外企還是國(guó)企的問題，我個(gè)人覺得是看個(gè)性以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。至于財(cái)務(wù)專業(yè)的同學(xué)，是四大的外部審計(jì)還是去企業(yè)做內(nèi)部財(cái)務(wù)，也是看自身喜好了，或者是銀行，更牛的去投行，也是完全不同的選擇，第一份工作很重要，決定了未來(lái)職業(yè)路的方向，所以一定要想清楚呢~~~

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)在還不知道自己想要什么很正常，在經(jīng)過大三一年的洗禮，甚至是開始找工作時(shí)候各種道聽途說之后，希望可以有一個(gè)明確的目標(biāo)，不要哪里錢多或者哪里要我我就將就著去吧，真的不喜歡的話，第一年就quit其實(shí)是很沒有優(yōu)勢(shì)的，既沒有工作經(jīng)驗(yàn)可以跳，也沒用應(yīng)屆生的標(biāo)簽，很多地方直接簡(jiǎn)歷都不過呢~~~

最后就是千萬(wàn)對(duì)自己有信心！！

祝各位都能有心儀的offer吧~~

基本信息+學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)

3個(gè)OQ： 最自豪的事情，一件失敗的事情 和 備注。。