第一篇：揭開寶潔CMK的面紗-暑期實習(xí)經(jīng)歷

part 4 溫馨提示也許有人認(rèn)為能進(jìn)寶潔的人都是牛人，自己不夠牛，于是連申請都不填，也不打算嘗試一下。但是我覺得，一個人厲不厲害不是隨便就看得出來的，要靠自己去發(fā)掘，我以前從來都不認(rèn)為自己很強(qiáng)，但是經(jīng)過了寶潔的面試之后，我發(fā)現(xiàn)自己原來有好多過人之處?？梢哉f通過面試，我重新認(rèn)識了自己。無論最后的結(jié)果怎樣，你都將會從寶潔的面試過程中有很大的收獲，這些收獲可以讓你輕松的應(yīng)對以后的任何面試或者求職。有人說寶潔的招聘是在做秀，但其實你也可以從中學(xué)到很多，可以說也是show自己的一個極好的機(jī)會。而且在面試中，你會和高級經(jīng)理門做面對面的交談，他們都很忙，但是他們會很nice的對待你，而且他們會很認(rèn)真的聽你講述你自己的故事。我當(dāng)時面試的時候就被那些面試官所打動，覺得在他們中間工作，感覺心情是愉快的。后記和寶潔CMK的0距離接觸，和CMK的人一起工作，學(xué)習(xí)的這兩個月，我感受頗深。這些也是我最終放棄保研，決定走進(jìn)寶潔的原因。在寶潔，我相信我可以做的更好，更有價值。也希望我在寶潔的路可以走的更加精彩。當(dāng)然在此也祝福所有的畢業(yè)生可以在今后的時間里，得到自己想要的精彩！

第二篇：揭開寶潔CMK的面紗－暑期實習(xí)經(jīng)歷

part 3： 我眼中的p&G短短兩個月，感觸真的很深，而我學(xué)到的真的很多?；氐綄W(xué)校后，同學(xué)都說我成熟了很多，更加理性了，不再是一個不暗世事的孩子。寶潔最重視的就是寶潔的人。曾經(jīng)有一個manger說過，寶潔的最大的財富不是寶潔每年的利潤額，而是寶潔的人。每個員工對寶潔都有很強(qiáng)烈的責(zé)任感。每天我下班的時候，路過很多工作間，發(fā)現(xiàn)總是有好多人還在繼續(xù)工作。有些甚至工作到很晚。沒有人在工作的時候做閑事。寶潔特別的相信寶潔的人。在寶潔，上班不用打卡，不計時，-上班時間也是彈性的。你可以自己選擇一個上班的時間，沒有遲到的說法。寶潔每個部門都有自己很獨(dú)特的地方，都對人有著不同的要求，每個部門大體的性格也不同，寶潔在篩選人才時也會根據(jù)部門的不同，而在性格方面對應(yīng)聘者作出一定的調(diào)整。但是寶潔有個總體的企業(yè)文化，在寶潔，員工的歸屬感很強(qiáng)，雖然每年都有因為各種原因離開寶潔的人，但是無論是否在寶潔工作，從寶潔出來的人都有一種寶潔特有的氣質(zhì)。一個經(jīng)理說過，每個寶潔的人都視寶潔為自己的初戀一般，即使離開寶潔，對寶潔的情結(jié)也都是很深的。

第三篇：揭開寶潔CMK的面紗－暑期實習(xí)經(jīng)歷

發(fā)信人: boss(boss),從來沒有想過自己會這么早就步入社會，刻苦學(xué)習(xí)的我一直認(rèn)為讀研才是我的正道。一個偶然的機(jī)會，我認(rèn)識了寶潔，并成為寶潔CMK今年的summer intern。千萬別小看這個偶然的機(jī)會，它真的改變了我好多。這次實習(xí)的經(jīng)歷，讓我重新認(rèn)識了自己，認(rèn)識了社會，也因為這次實習(xí)，我放棄了人人羨慕的保研，決定走進(jìn)寶潔，走進(jìn)CMK。步入大四，無憂無慮的時光越走越遠(yuǎn)，每個人都在為自己的將來精心的策劃著?，F(xiàn)在，我把自己實習(xí)的感受和經(jīng)歷share給大家，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。也許大家覺得寶潔的CMK是深不可測的，那么現(xiàn)在我就以我的親身體驗和感受，揭開寶潔CMK神秘的面紗。part 1：認(rèn)識CMK導(dǎo)讀：CMK的人也不全是來自理科，英語系的，生物系的，學(xué)房地產(chǎn)的，學(xué)建筑的，還有學(xué)核物理的，等等所以不必?fù)?dān)心專業(yè)問題，你在寶潔所要用到的一切knowledge，都會有人教，而且是教會為止。你還可以隨時找他們?nèi)枂栴}，每個人都會很nice的給你解答的。[閱讀全文]part 2：intern 經(jīng)歷導(dǎo)讀：在開始實習(xí)之前，trainer就已經(jīng)準(zhǔn)備好一個具有一定挑戰(zhàn)性的project 和一系列有關(guān)該project的培訓(xùn)。在寶潔，這種一幫一的培訓(xùn)方式甚為有效。[閱讀全文]part 3：我眼中的p&G導(dǎo)讀：寶潔特別的相信寶潔的人。在寶潔，上班不用打卡，不計時，-上班時間也是彈性的。你可以自己選擇一個上班的時間，沒有遲到的說法。[閱讀全文]part 4：溫馨提示導(dǎo)讀：也許有人認(rèn)為能進(jìn)寶潔的人都是牛人，自己不夠牛，于是連申請都不填，也不打算嘗試一下。但是我覺得，一個人厲不厲害不是隨便就看得出來的，要靠自己去發(fā)掘，我以前從來都不認(rèn)為自己很強(qiáng)，但是經(jīng)過了寶潔的面試之后，我發(fā)現(xiàn)自己原來有好多過人之處?？梢哉f通過面試，我重新認(rèn)識了自己。[閱讀全文]

第四篇：揭開寶潔CMK的面紗-暑期實習(xí)經(jīng)歷

part 1： 認(rèn)識CMKCMK(Consumer & Market Knowledge)，中文是市場研究部，它是寶潔最核心的部門，寶潔在商業(yè)及產(chǎn)品上的舉措幾乎都來自CMK。我是學(xué)數(shù)學(xué)和計算機(jī)的，因為參加過數(shù)模，所以在進(jìn)寶潔之前，我以為CMK的工作就是對一些商業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，計算，總結(jié)規(guī)律并將這些規(guī)律運(yùn)用到市場中。雖然對市場一竅不通，但因為學(xué)了很多數(shù)學(xué)知識，所以原以為在CMK的工作會輕松不少。但真正來到CMK，真正handle一個project之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來專業(yè)在寶潔真的不是很重要，進(jìn)了寶潔，一切要從0開始。但不強(qiáng)調(diào)專業(yè)并不是指寶潔不要專業(yè)成績好的人。在寶潔，在CMK，一個人的學(xué)習(xí)能力，邏輯性和對市場的sense才是最重要的。記得在CMK的部門培訓(xùn)上，trainer說，CMK是voice of consumer, 是直接和消費(fèi)者打交道的，直接反映消費(fèi)者的心聲。在CMK，我們的主要工作是通過做定性和定量的分析，了解消費(fèi)者的習(xí)慣、行為和對產(chǎn)品的態(tài)度，得出一些規(guī)律和現(xiàn)象，給相關(guān)部門以相應(yīng)的建議，用于指導(dǎo)下一步的market plan。CMK要經(jīng)常與Marketing, CBD(客戶生意發(fā)展部)，F(xiàn)inance, R&D(研發(fā)部)合作，對某種特定的問題，進(jìn)行針對性的研究。每一次研究都是為了給生意上增加價值，而不是簡單的數(shù)字游戲。所以CMK是寶潔的核心部門，它之所以看起來神秘，也許就是因為它的重要吧?？梢钥闯?，數(shù)據(jù)分析只是定量分析中的一種方法，并不是CMK的全部。我們還要和消費(fèi)者打交道，和Agency打交道。在CMK，邏輯性是最重要的，良好的邏輯性是溝通的橋梁，任何研究和報告都講究一個邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)能力，自信心，解決困難的能力也是CMK所強(qiáng)調(diào)的，這些是一個人的性格和本質(zhì)能力，在寶潔的招聘面試中，他們也是根據(jù)這個來篩選人才的。同樣，對數(shù)據(jù)的sense，對市場的了解，英語的寫作能力也很重要，但是這些都是可以慢慢培養(yǎng)的，做的多了，自然就會熟練。CMK的人也不全是來自理科，英語系的，生物系的，學(xué)房地產(chǎn)的，學(xué)建筑的，還有學(xué)核物理的，等等所以不必?fù)?dān)心專業(yè)問題，你在寶潔所要用到的一切knowledge，都會有人教，而且是教會為止。你還可以隨時找他們?nèi)枂栴}，每個人都會很nice的給你解答的。

第五篇：揭開寶潔CMK的面紗-暑期實習(xí)經(jīng)歷

part 2：Intern經(jīng)歷在開始實習(xí)之前，trainer就已經(jīng)準(zhǔn)備好一個具有一定挑戰(zhàn)性的project 和一系列有關(guān)該project的培訓(xùn)。在寶潔，這種一幫一的培訓(xùn)方式甚為有效。trainer會引領(lǐng)你進(jìn)行一個完整的項目研究，但是，主要handle項目的人是你自己，trainer會事先給出技術(shù)方面的指導(dǎo)，然后你就可以在實踐中領(lǐng)會運(yùn)用這種技術(shù)，而后，trainer會對你的實踐過程和結(jié)果進(jìn)行評價和給出進(jìn)一步的建議。在這個反復(fù)的過程中，你不僅僅只是學(xué)到了基本技術(shù)，而且會在實踐中掌握它并且融會貫通。這些在任何一間公司是做不到的，沒有那家公司會給一個intern這么系統(tǒng)化的培訓(xùn)，也不會有哪家公司會讓intern這么直接的接觸business。我們初步估計過，寶潔培養(yǎng)一個intern至少要花3萬元。試想哪個公司肯花這么大的力氣去培養(yǎng)一個實習(xí)生呢？同是在CMK實習(xí)，因為我和其他intern所在的category不同，研究的內(nèi)容也不同。這個假期，我做的項目是關(guān)于整個Skincare category 的。一般來說，女孩子都喜歡在Skincare Team里，畢竟這是我們平時最關(guān)注的area。但是對我來說，Skincare完全是一張白紙，在實習(xí)之前，我對Skincare的Learning幾乎＝0。這無疑更增加了我做這個project的難度。但是世上無難事，只要肯攀登。我?guī)缀跖鼙榱苏麄€廣州大大小小的商場。去過的地方比我在廣州這一年所去過的地方還多。所有賣skincare的地方，都是我的目標(biāo)。為了了解skincare，我把bbs上的style版放在個人收藏夾中(在這之前，我從來沒有去過style版)，我去各種論壇上看那些有關(guān)skincare產(chǎn)品的信息。短短兩周時間，我從對skincare一無所知到對skincare的產(chǎn)品、品牌如數(shù)家珍。而當(dāng)兩個月intern期結(jié)束的時候，我發(fā)現(xiàn)我比開始更加了解skincare。我可以很輕易的發(fā)現(xiàn)一個月前我認(rèn)為很滿意的summary中的錯誤。對skincare產(chǎn)品的了解也更深一層。不單單是從產(chǎn)品本身了解skincare，更多的，我學(xué)會了如何從消費(fèi)者那里得到我們想要的回答，如何通過分析消費(fèi)者的答案來發(fā)現(xiàn)問題，同時還學(xué)會了如何從海量的數(shù)據(jù)中，找到規(guī)律，找到我們想要的答案，和從規(guī)律中給出對business的建議。經(jīng)過一個多月對項目從定性和定量方面的研究后，一般intern會有一個20分鐘左右的presentation(in english)，在這個presentation上，你的大老板會出席并很認(rèn)真的聽你的報告，要知道，高級經(jīng)理每天的工作是相當(dāng)繁忙的，而他們會擠出時間來認(rèn)真的研究一個intern的實習(xí)報告，可見寶潔對intern的重視程度，在寶潔，intern和正式員工是一樣對待的。由于我項目的特殊性，我的manager特別給了我一個一個小時的presentation。這對我的挑戰(zhàn)更大，我的英語口語不好，時間又特別緊，在正式presentation之前，我?guī)缀鯖]有時間去練習(xí)一下。很感謝我的trainer，一個即將做媽媽的人，為了我的presentation能有一個好的效果，她特意加班到將近八點，逐字逐句的幫我糾正presentation中的每一個細(xì)節(jié)。我最后的presentation之所以能特別成功，全都要感謝我的trainer，還有我的manager 和buddy還有所有今年CMK的new hire。他們不厭其煩的一遍遍幫我修改presentation的材料，給出了很多很有建設(shè)性的意見。在CMK實習(xí)的這兩個月里，不是所有的事情都能一帆風(fēng)順，我遇到過很多麻煩，但每次都會有人熱心的幫助我解決問題。在寶潔，除了學(xué)到了好多知識外，我也結(jié)識了好多很nice的朋友。和他們在一起的點點滴滴都讓我懷念。在這里，你會很容易的和大家融合在一起。你會經(jīng)常的A.D.(Associate Director)、Team member共進(jìn)午餐，每個月還會有Team building 的活動?？梢哉f，生活是豐富多彩的。大家一起玩，一起開心，一起工作，而同事之間的關(guān)系也是簡單的。這就是外企的工作氛圍，工作時認(rèn)真工作，快樂時認(rèn)真快樂。