第一篇:關(guān)于考勤紀律的重申
考勤管理規(guī)定的幾點重申
公司各部門員工:
鑒于近日公司內(nèi)時有勞動紀律松散的現(xiàn)象,為進一步加強勞動紀律管理,提高員工遵守勞動紀律自覺性,現(xiàn)對公司考勤管理規(guī)定進行幾點重申:
一、各部門負責(zé)人每月月底上報下月本部門員工考勤安排表,部門內(nèi)員工如遇特殊情況需要調(diào)休,必須提前把調(diào)休申請表交到行政部報備;如遇急事臨時調(diào)休,需于銷假當(dāng)日補交調(diào)休申請表,經(jīng)部門經(jīng)理簽確認后交行政部備案,逾期不交一律按曠工處理。
二、員工除正常休息外,請病/事假假半天或調(diào)休1天以內(nèi)由直屬上級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準,并向行政部備案;請假、調(diào)休以及年休2天的由直屬部門主管批準后,必須由行政部經(jīng)理審核批準;請假、調(diào)休以及年休3天及3天以上由直屬部門主管批準后,必須由行政部經(jīng)理和總經(jīng)理審核批準,并向行政部備案。
三、參照缺勤處罰辦法,遲到、早退0-10分鐘每次扣薪10元;遲到、早退10-30分鐘每次扣薪20元;遲到、早退超過30分鐘記曠工半天;曠工按100元/次扣除,曠工2天以上按自動離職處理;事假按50元/天扣除;病假必須提供醫(yī)院開具的疾病證明書或病假單。
四、員工上下班以考勤機記錄出勤時間,如有特殊情況沒有打考勤,必須于次日向行政部報備,沒有報備則按缺勤處理。辦公室將每月考勤記錄通報張榜,并以考勤記錄作為考核的依據(jù),做出相應(yīng)的考勤扣款,請各部門員工嚴格遵守。
五、從8月份開始,我公司設(shè)立全勤獎,對月度出全勤的員工在工資中給予30元的獎勵。全勤指:月度沒有遲到、早退現(xiàn)象,沒有請事假、病假等(公休假除外)
以上規(guī)定從發(fā)文之日起施行。
第二篇:有關(guān)考勤紀律的重申與補充
北京龍鵬機構(gòu)
《有關(guān)考勤制度的重申與補充》
為了更好的貫徹辦公室員工考勤制度的實施,規(guī)范員工考勤紀律,完善辦公制度,合力打造出人性化與規(guī)范化并存的辦公環(huán)境,特將考勤制度加以重申如下:
1、遲到:按規(guī)定的上班時間未到崗者,無正常原因,十分鐘以內(nèi)計為遲到;超過十分鐘,不到六十分鐘計為曠工半天;超過六十分鐘仍未到崗者應(yīng)計為曠工一天。
2、早退:未按規(guī)定下班時間離崗者,稱為早退。早退等同遲到處理。提前十分鐘以內(nèi)計為早退。超過十分鐘,未超過六十分鐘計為曠工半天,超過六十分鐘以上者計為曠工一天。
3、曠工:未事先辦理請假手續(xù),超過上班時間十五分鐘仍未到崗而又不及時通知考勤人員;或遲到早退一月內(nèi)累計達到三次(含)以上的;或請假未獲批準,私自休假者;或各種假期逾期未歸,而又無續(xù)假手續(xù)者,均計為曠工。
4、礦工一天,扣除當(dāng)日全額工資,礦工三天以上按自動離職處理。
5、因特殊情況不能準時到崗者,及時知會考勤人員,并自覺推延當(dāng)天下班時間將其補足;每月累計次數(shù)三次即為礦工一天;
6、考勤記錄出勤時間嚴格按照卡鐘記錄時間為標(biāo)準;每月缺卡次數(shù)累計二次即為礦工一天,7、無任何請假簽批手續(xù)而無故缺勤,事后沒有及時補假的,視為曠工處理;
以上制度請各位同事知悉,并給予高度的配合與支持。謝!
北京龍鵬時代房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
行政人事部 2010年8月4日
地址:北京市 海淀區(qū) 花園路甲13號院 庚坊國際大廈 C座818室 郵編:100088 電話:010-82257759 傳真:010-82257270 E-mail:flyingsky@vip.sina.com
第三篇:重申考勤管理通知
關(guān)于重申勞動紀律嚴格考勤管理的通知
公司各單位、各部門:
近一段時間來,部分后勤管理人員沒有嚴格執(zhí)行公司考勤管理制度的規(guī)定,在出差、臨時外出辦事、休假等方面,沒有履行必須的報告、審批、登記等程序而流于隨意性,還有少數(shù)員工未嚴格執(zhí)行上下班打卡規(guī)定,導(dǎo)致公司出臺的有關(guān)勞動紀律規(guī)定、考勤制度不能嚴格執(zhí)行。為改變上述不正?,F(xiàn)象,特就嚴格勞動紀律嚴格考勤管理重申如下:
一、公司中層及以上管理人員外出或請假,必須嚴格執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定,除必須經(jīng)主管上級批準外,還應(yīng)向公司辦公室主任報告登記,其中長途出差的應(yīng)按規(guī)定在到達、離開時用當(dāng)?shù)刈鶛C電話向公司辦考勤員報告(在外時間超過三天的還需另行報告);凡需請假的,必須填寫請假單。
其他員工按相應(yīng)程序辦理。
二、必須嚴格執(zhí)行上下班打卡規(guī)定。應(yīng)打卡而以種種理由不打卡者,一律以缺勤處理。
三、公司員工要注意養(yǎng)成文明習(xí)慣,樹立良好的辦公辦事形象。提倡穿工作服上班。禁止在辦公室和公共場所打赤膊、腳翹桌椅上等一切有礙觀瞻的不文明行為。
四、嚴格執(zhí)行《公司計算機、網(wǎng)絡(luò)管理辦法》,嚴禁上班時間干與工作無關(guān)的事,不得用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天、個人網(wǎng)購等。
五、嚴格遵守公司關(guān)于節(jié)約用電的各項規(guī)定,夏天使用空調(diào)、電風(fēng)扇,必須人走機停,嚴禁長時間空轉(zhuǎn)。
自本通知下發(fā)之次日起,公司辦公室、督查室將加大檢查頻次。凡發(fā)現(xiàn)違反公司勞動紀律和考勤制度的行為,一律按公司原有處罰細則執(zhí)行,并將適時采取張榜公示、會議講評等方式加大處罰批評力度,切實加強公司管理部門工作紀律,反對散漫拖拉、消極懶惰行為。公司要求中層及以上管理人員要帶頭做出表率,一級抓一級,一級帶一級,切實改進工作作風(fēng)、努力提高工作效率,以適應(yīng)公司嚴格管理、促進公司更好發(fā)展的需要。
湖北沃?;び邢薰?二0一三年六月一日
通
知
公司小食堂:
根據(jù)公司關(guān)于食堂管理的要求,為突出小食堂對外客餐接待重點,保持客餐接待的優(yōu)良環(huán)境、良好秩序和較好形象,經(jīng)研究,再次重申,從即日起,公司小食堂只限于接待公司客餐和機關(guān)管理人員工作餐。未經(jīng)批準一律不得接待其他人員就餐。
特此通知
湖北沃?;び邢薰巨k公室
二0一三年六月一日
第四篇:關(guān)于重申公司人臉考勤紀律的通知(小編推薦)
關(guān)于重申公司人臉考勤紀律的通知
各公司:
近段時期以來,一些部門的個別員工陸續(xù)出現(xiàn)考勤違規(guī)現(xiàn)象,紀律觀念日趨淡薄,考勤管理存有漏洞,為切實嚴肅考勤紀律,保障各部門工作正常運轉(zhuǎn),現(xiàn)重申考勤紀律并補充考勤要求如下:
1、考勤范圍:常務(wù)副總以下所有人員,即:總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)科、企管科、物流科、生技中心(主任、副主任、辦公室主任)、銷售公司(業(yè)務(wù)員除外所有內(nèi)勤人員)、運輸公司行政人員(含科隊長)。
2、考勤時間:
執(zhí)行正常上下班時間考勤為:上午簽到7:40-8:10 簽退11:40-12:10 下午簽到2:20-2:50 簽退5:40-6:10 執(zhí)行早九晚五時間考勤為: 上午簽到8:40-9:10 簽退11:50-12:10 下午簽到1:00-1:20 簽退4:40-5:10 人員必須在考勤時間內(nèi)容內(nèi)考勤完畢,否則視為缺勤。
3、考勤方式
考勤方式執(zhí)行《人臉考勤識別機》考勤。
4、考勤地點及管理部門
考勤地點為一樓保衛(wèi)科,管理部門為總經(jīng)理辦公室(含運輸公司辦公室)
5、考勤紀律
(1)上述人員未在考勤機錄入人臉者接到通知后及時與總經(jīng)辦聯(lián)系錄入。
(2)外出辦公不能在上下班時間做考勤登記的,應(yīng)提前填寫申請單注明原因經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并報常務(wù)副總批準后交總經(jīng)理辦公室(運輸公司辦公室)備案,作為出勤依據(jù),確需事后補單者需提前電話與常務(wù)副總溝通,否則事后均不再補單。
(3)公司員工有病或因事需請假者,仍執(zhí)行公司《請銷假制度》(4)每月核算工資以考勤機記錄和申請單匯總為依據(jù),考勤記錄缺勤者均按曠工論處。
(5)考勤管理員及部門負責(zé)人切實承擔(dān)起考勤執(zhí)行、監(jiān)督、審批的職責(zé)。
以上通知事項,從7月26日起執(zhí)行,望各位員工相互監(jiān)督、相互提醒,共同營造良好的辦公秩序。
特此通知!
有限公司 2014年7月11日
第五篇:考勤紀律
關(guān)于加強公司全體人員考勤紀律的
通知
公司全體人員:
為加強公司考勤管理,進一步提高工作效率,解決懶、散、等、靠的問題,要求公司全體人員立即行動起來,從即日起,除嚴格執(zhí)行原來公司各項制度外,對考勤管理做如下補充。
上班實行到公司辦公室簽到制。
上班時間:上午8.30簽到,超過8.45分按遲到處理,超過9.00按曠工處理;
下午上班時間:2.00簽到,超過2.30分按遲到處理,超過2.45分按曠工處理。遲到、曠工的處理按照公司原規(guī)定處理。(下班時間不變,如遇季節(jié)變化調(diào)整上班時間的,按照調(diào)整后的時間執(zhí)行)公司新建了公司業(yè)務(wù)群,因業(yè)務(wù)需要不能來公司簽到的,要在公司業(yè)務(wù)群報告給主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,以備考勤參考,以后工資、補貼等的發(fā)放將按照考勤結(jié)果計酬,請大家謹記。