第一篇：考勤與紀(jì)律

通知

為進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)網(wǎng)站勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公 司近期的實(shí)際情況，從即日公司實(shí)行新的考勤和管理制度：

1、從即日起，在工作時(shí)間內(nèi)，公司所有員工不允許用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事，特別是玩游戲、看視頻等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除并扣發(fā)當(dāng)月工資。

2、上、下班時(shí)間：8：30----12：0014：00---17：30

14：30---18：00（夏令時(shí)）

3、員工每天上班、下班均需要打考勤卡，每天四次。

4、遲到30分鐘之內(nèi)10元/次，遲到31分鐘—59分鐘扣20元/次。每月未打卡和遲到相加超過(guò)6次另倒扣100元。

5、遲到（或早退）1小時(shí)以上視為曠工1天，曠工1天按扣3天工資。

6、連續(xù)3天無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。曠工3天以上將予以辭退。

7、假期包括事假、病假、喪假、婚假、年休假、產(chǎn)假。請(qǐng)假1天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過(guò)1天總經(jīng)理批準(zhǔn)。

8、事假1天按日收入的100%扣除（大賽期間請(qǐng)事假期扣除當(dāng)日工資外并倒扣100元），病假應(yīng)出具市級(jí)以上醫(yī)院證明。

9、所有外出必須由負(fù)責(zé)人簽字并在行政部備案。

行政部

2012年9月7日

第二篇：考勤與工作紀(jì)律

考勤與工作紀(jì)律制度

為了嚴(yán)格管理，提高工作效率，給公司樹立一個(gè)良好的形象，特制定本規(guī)定：

一、堅(jiān)持考勤制度，每天上午7：50點(diǎn)名，由車間及部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)弄虛作假，做到一視同仁，做到真實(shí)可靠，考勤表由行政部統(tǒng)一發(fā)放，蓋章有效；

生產(chǎn)部門部室由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)廠部員工考勤，副總在生產(chǎn)考勤，車間主任負(fù)責(zé)車間考勤；財(cái)務(wù)部由行政部負(fù)責(zé)考勤；銷售部由銷售總經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤，總經(jīng)理在銷售部考勤。負(fù)責(zé)考勤的人員浴室外出或休假時(shí)可由他人代管考勤，代管人承擔(dān)職責(zé)。

月底上報(bào)公司考勤表一份，作為發(fā)放工資依據(jù)，各部門自留一份備查。

二、請(qǐng)假程序

1、生產(chǎn)一線員工向車間主任請(qǐng)假，車間主任、副主任向廠長(zhǎng)請(qǐng)假，廠長(zhǎng)向總經(jīng)理請(qǐng)假。

2、各科室人員向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，主管領(lǐng)導(dǎo)向總經(jīng)理請(qǐng)假。

3、副總經(jīng)理向總經(jīng)理請(qǐng)假，總經(jīng)理外出時(shí)需通知副總經(jīng)理。

三、請(qǐng)假時(shí)限

一般員工不得超過(guò)三天，三天以內(nèi)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)三天由直接主管報(bào)公司總經(jīng)理審批（生產(chǎn)部門員工超過(guò)三天者由廠長(zhǎng)審批）；有公休假者視同正常請(qǐng)假，累計(jì)超過(guò)三天亦執(zhí)行以上制度。

四、請(qǐng)假申請(qǐng)單

（1）無(wú)論任何人請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，遇事需提前請(qǐng)假、突發(fā)事件可電話申請(qǐng)，完事后補(bǔ)請(qǐng)假條。

（2）無(wú)請(qǐng)假條或部門領(lǐng)導(dǎo)不予執(zhí)行請(qǐng)假時(shí)，一經(jīng)查出按曠工處置，當(dāng)事人部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，每次處罰50元。

五、職責(zé)

（1）請(qǐng)假人請(qǐng)假時(shí)有未辦清事宜，請(qǐng)轉(zhuǎn)交他人代辦，代辦人承擔(dān)責(zé)任；事情沒(méi)有交接或交代不清者，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)；直接主管有權(quán)指令內(nèi)部代辦工作。

（2）考勤不及時(shí)或不準(zhǔn)確，每次處罰考勤人10元，作弊者處罰100元，請(qǐng)假條不齊全者請(qǐng)假人每張罰款10元。

（3）遲到、早退、曠工。在正常情況下，點(diǎn)名時(shí)間為正式上班前10分鐘內(nèi)，點(diǎn)名不到為遲到，每次罰款5元，每月累計(jì)三次后每次罰款50元；未到下班時(shí)間，又不經(jīng)批準(zhǔn)私自提前離崗?fù)獬鰹樵缤?，每次罰款10元，每月累計(jì)三次后每次罰款50元；無(wú)故不到位曠工，每次罰款50元，每月累計(jì)三次或連續(xù)三天曠工給予除名。

六、認(rèn)真堅(jiān)持作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，遲到一次罰款20元，二次罰款50元，連續(xù)遲到三次予以警告，直至辭退。早退需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)自行早退，當(dāng)日按曠工處理；

七、工作期間嚴(yán)禁喝酒（領(lǐng)導(dǎo)招待來(lái)賓除外），對(duì)喝酒者進(jìn)行50-100元的罰款；

八、上班期間，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁串崗聊天，切實(shí)保持一個(gè)良好的工作環(huán)境；

九、工作期間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰當(dāng)事人50元，兩次以上罰款100元；

十、因公上網(wǎng)，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因公上網(wǎng)的范圍包括：查閱資料、發(fā)送內(nèi)部文件、公司對(duì)外發(fā)布信息、聯(lián)系業(yè)務(wù)等；

十一、工作期間需要請(qǐng)假，一律填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息，來(lái)時(shí)銷假；超假1-3天，按曠工處理，超過(guò)三天以上按自動(dòng)離職處理；工資扣發(fā)。

十二、堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生，不隨意吐痰，亂扔廢紙，保持室內(nèi)及車間整潔、干凈、衛(wèi)生；

十三、對(duì)來(lái)賓、客戶熱情接待，與客戶認(rèn)真溝通，為公司樹立一個(gè)好的形象；

十四、辦公事用車，公司實(shí)行派車制度，用車登記路線、時(shí)間、里程。嚴(yán)禁無(wú)證、酒后開(kāi)車，違者后果自負(fù)。

第三篇：考勤紀(jì)律

關(guān)于加強(qiáng)公司全體人員考勤紀(jì)律的

通知

公司全體人員：

為加強(qiáng)公司考勤管理，進(jìn)一步提高工作效率，解決懶、散、等、靠的問(wèn)題，要求公司全體人員立即行動(dòng)起來(lái)，從即日起，除嚴(yán)格執(zhí)行原來(lái)公司各項(xiàng)制度外，對(duì)考勤管理做如下補(bǔ)充。

上班實(shí)行到公司辦公室簽到制。

上班時(shí)間：上午8.30簽到，超過(guò)8.45分按遲到處理，超過(guò)9.00按曠工處理；

下午上班時(shí)間：2.00簽到，超過(guò)2.30分按遲到處理，超過(guò)2.45分按曠工處理。遲到、曠工的處理按照公司原規(guī)定處理。（下班時(shí)間不變，如遇季節(jié)變化調(diào)整上班時(shí)間的，按照調(diào)整后的時(shí)間執(zhí)行)公司新建了公司業(yè)務(wù)群，因業(yè)務(wù)需要不能來(lái)公司簽到的，要在公司業(yè)務(wù)群報(bào)告給主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，以備考勤參考，以后工資、補(bǔ)貼等的發(fā)放將按照考勤結(jié)果計(jì)酬，請(qǐng)大家謹(jǐn)記。

第四篇：考勤紀(jì)律

事務(wù)代理所 考勤、工作紀(jì)律制度

（2010年4月18日職工大會(huì)通過(guò)）

一、假期規(guī)定和審批，遲到早退、曠工的認(rèn)定：

1、病假。因身體健康原因治療和休息而離崗的為病假。病假的審批一般以醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療證明（病假條和病歷卡）為依據(jù)。職工一天內(nèi)（含一天）病假由部長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)分管副總經(jīng)理備案；一天以上三天以內(nèi)（含三天）病假由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)；中層干部病假由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

如遇特殊情況，可以在病休次日補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。除突發(fā)性疾病可以補(bǔ)辦批假手續(xù)的，病假者應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)同意并安排好工作后方可離崗治療和休息。病假期間，遇有節(jié)假日等假期，計(jì)算在病假期內(nèi)。

看病時(shí)間視作為病假時(shí)間，如請(qǐng)假看病后不能提供病歷卡的視作為事假。到期即應(yīng)上班并銷假。

2、事假。因個(gè)人或其家庭的原因需離崗的為事假。事假須本人申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)同意后才能離崗。職工一天內(nèi)（含一天）事假，由部長(zhǎng)簽署意見(jiàn)報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；一天以上事假由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；中層干部由分管副總經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

一天事假二小時(shí)以上，半天以內(nèi)的視作為半天。如遇急事來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先電話請(qǐng)假，事后應(yīng)陳述理由并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事假必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)天數(shù)執(zhí)行，到期即應(yīng)上班并銷假。因事續(xù)假必須在假期滿之前提出續(xù)假申請(qǐng)，按規(guī)定報(bào)批；因特殊原因不能事先辦理續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)先電話申請(qǐng)，說(shuō)明事由，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

3、公休假。職工享有國(guó)家規(guī)定的公休假待遇。公休假按規(guī)定的天數(shù)執(zhí)行。

根據(jù)各部門工作崗位情況和職工本人提出的本休假時(shí)間要求，由總經(jīng)理室確定休假人員和時(shí)間安排，制訂職工公休假計(jì)劃。職工臨時(shí)提出的一般不作公休假處理。公休假一般應(yīng)一次性休完，最多可分兩次休假。職工休假時(shí)應(yīng)填寫“公休假申請(qǐng)單”，休假前必須安排好休假期間的相關(guān)工作，在不影響工作的前提下由部長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、喪假等。經(jīng)本人申請(qǐng)，由部長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、遲到早退。未經(jīng)批準(zhǔn)同意，從上班時(shí)間起60分鐘以內(nèi)未來(lái)上班或距下班時(shí)間60分鐘以內(nèi)提前下班的或中途離崗60分鐘以內(nèi)的為遲到早退。

6、曠工。未經(jīng)批準(zhǔn)同意擅自不上班的為曠工。從上班時(shí)間起第61分鐘以后半天以內(nèi)到崗的或距下班時(shí)間60分鐘前早退離崗的或中途離崗60分鐘以上半天以內(nèi)的，視作曠工半天。

各種假期期滿后未經(jīng)批準(zhǔn)同意而未按時(shí)銷假到崗上班的，視作為曠工。

未經(jīng)批準(zhǔn)同意不參加單位組織的學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)的（包括節(jié)假日期間）視作為曠工。曠工累計(jì)兩天及以上者，解 除勞動(dòng)合同。

二、服務(wù)態(tài)度

熱情接待 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 盡職盡責(zé) 首問(wèn)負(fù)責(zé) 一次講清 耐心解釋 規(guī)范操作 文明用語(yǔ)

1、在服務(wù)過(guò)程中，不論任何原因不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵。

2、提高服務(wù)水平，按要求規(guī)范操作，無(wú)投訴舉報(bào)現(xiàn)象。

3、服從組織工作安排。

4、工作中不閑聊、不竄崗、不準(zhǔn)玩電腦打游戲，嚴(yán)守職責(zé)。

5、工作時(shí)間不無(wú)故外出，因公外出，應(yīng)事先向填寫外出單，并需部長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。

6、每個(gè)窗口按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上崗，不得推遲上崗和提前離崗，中間短時(shí)離崗應(yīng)有人臨時(shí)替代或放置告示牌。

7、服務(wù)窗口要統(tǒng)一著裝，掛服務(wù)牌，佩帶胸卡上崗，放好“請(qǐng)講普通話、請(qǐng)規(guī)范用字”的臺(tái)牌。

8、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不造成公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)損失。

9、不弄虛作假騙取成績(jī)、待遇或虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)欺騙領(lǐng)導(dǎo)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)和扣減獎(jiǎng)規(guī)定

對(duì)遵守工作紀(jì)律和出勤情況實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和扣減獎(jiǎng)辦法。凡遵守工作紀(jì)律和出勤情況好的，給予每人每月200元出勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；凡經(jīng)批準(zhǔn)同意或未經(jīng)批準(zhǔn)同意但情節(jié)輕微未能出滿勤的,根據(jù)不同情況給予扣減出勤獎(jiǎng)、不扣不減和扣減月度獎(jiǎng)；凡違反工作紀(jì)律或未經(jīng)批準(zhǔn)同意缺勤較多的，扣減出勤獎(jiǎng)并扣減月度獎(jiǎng)。

1、病假： 非住院病假的，三天以內(nèi)不影響當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金。第四天起每滿二天，減發(fā)50元出勤獎(jiǎng)，至當(dāng)月出勤獎(jiǎng)減滿為止?？己霜?jiǎng)按當(dāng)月實(shí)際獎(jiǎng)金計(jì)算后按病假天數(shù)扣除。

住院病假的，七天以內(nèi)不影響當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金，第八天起每滿三天減發(fā)50元出勤獎(jiǎng)，至當(dāng)月出勤獎(jiǎng)減滿為止。非住院病假和住院病假連續(xù)的，視作為住院病假。一次病假跨月度的，病假天數(shù)在一個(gè)月工作日以內(nèi)的，按一個(gè)月扣減出勤獎(jiǎng)。

病假期間遇有節(jié)假日的，均作為病假期，但計(jì)獎(jiǎng)時(shí)扣除節(jié)假日。

2、事假：

事假當(dāng)月一次30分鐘以內(nèi)的，扣減20元出勤獎(jiǎng)；30分鐘內(nèi)第三次起或30分鐘以上一天以內(nèi)的，扣減50元出勤獎(jiǎng)；30分鐘以內(nèi)第五次起或一天以上二天以內(nèi)的停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)；第三天（含二天以上三天以內(nèi)）每滿一天扣減50元月度獎(jiǎng)?？己霜?jiǎng)按當(dāng)月實(shí)際獎(jiǎng)金計(jì)算后按事假天數(shù)扣除。

3、公休假

全額發(fā)放出勤獎(jiǎng)和月度獎(jiǎng)。

4、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等。

當(dāng)月假期5天（含5天）以內(nèi)的全額發(fā)放考勤獎(jiǎng)；5天以上12天以下出勤獎(jiǎng)減半發(fā)放；12天以上停發(fā)出勤獎(jiǎng)。假期跨月度天數(shù)在一個(gè)月工作日以內(nèi)的，按一個(gè)月度扣獎(jiǎng)。

哺乳假視作全勤，不扣出勤獎(jiǎng)。

5、遲到早退

每次扣減40元出勤獎(jiǎng)。當(dāng)月遲到早退三次以上（含三次）的，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。第五次起（含第五次）每次扣減30元月 度獎(jiǎng)。

6、曠工

凡發(fā)生曠工現(xiàn)象的，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。曠工一天（第二天起）以上的，每半天扣減獎(jiǎng)100元月度獎(jiǎng)。

7、在服務(wù)過(guò)程中，不論任何原因與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵的，每發(fā)生一起扣減100元月度獎(jiǎng)。

8、有投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有過(guò)錯(cuò)的，每發(fā)生一次視情扣減100元以上月度獎(jiǎng)。

9、不服從組織工作安排，作待崗處理，停發(fā)考核獎(jiǎng)。

10、在工作電腦上打游戲、炒股票和基金，第一次發(fā)現(xiàn)扣獎(jiǎng)50元并給予警告，第二次扣獎(jiǎng)100元并在大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，并且考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。

11、工作時(shí)間因公外出不按規(guī)定先向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，填寫外出單，每發(fā)生一次視為礦工。

12、服務(wù)窗口不按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上崗，推遲上崗和提前離崗，中間短時(shí)離崗沒(méi)有人臨時(shí)替代或不放置告示牌，每發(fā)生一次視情扣減50元月度獎(jiǎng)。

13、不按要求統(tǒng)一著裝，掛服務(wù)牌，佩帶胸卡上崗，放好“請(qǐng)講普通話、請(qǐng)規(guī)范用字”的臺(tái)牌，每發(fā)生一次視情扣減50元月度獎(jiǎng)。

14、因直接責(zé)任事故造成公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)損失達(dá)5000元以下由個(gè)人全額賠償；5000元以上酌情賠償?？己瞬坏迷u(píng)定為優(yōu)秀等次，在員工等級(jí)評(píng)定時(shí)不參加晉級(jí)。

15、弄虛作假騙取成績(jī)、待遇或虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)欺騙領(lǐng)導(dǎo)、群眾，造成不良影響，經(jīng)查實(shí)后每發(fā)生一次視情節(jié)扣獎(jiǎng)200元。

16、一年中發(fā)生1次爭(zhēng)吵、爭(zhēng)執(zhí)或經(jīng)查確有過(guò)錯(cuò)的投訴、舉報(bào)的，考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次，發(fā)生3次，不得評(píng)定為合格等次。

17、當(dāng)月因各種假期工作不滿10個(gè)工作日的，停發(fā)當(dāng)月交通補(bǔ)貼。

四、考勤管理

1、成立工作紀(jì)律和考勤檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理室、各部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成。行政部負(fù)責(zé)代理所的考勤管理工作。各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門考勤管理工作負(fù)總責(zé)，各部門實(shí)行考勤員值班制度，考勤員由本部門全體工作人員組成。

2、由行政部牽頭，各部門相關(guān)人員參加對(duì)全體工作人員實(shí)行定期和不定期的工作紀(jì)律和考勤檢查。各部門應(yīng)按本辦法規(guī)定做好考勤工作，并于每月3日前（節(jié)假日順延）將經(jīng)部長(zhǎng)簽字的上月度工作紀(jì)律和考勤表交行政部匯總核實(shí)，由檢查領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本辦法規(guī)定決定獎(jiǎng)勵(lì)和扣減。當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)和扣減在次月執(zhí)行?？记诮Y(jié)果將根據(jù)情況進(jìn)行公示。

3、對(duì)考勤管理不嚴(yán)，出現(xiàn)虛假考勤現(xiàn)象等情況的，給予值班考勤員與缺勤、違紀(jì)當(dāng)事人同等處理，其他責(zé)任人員也給予相應(yīng)扣減。

五、用車制度

1、距離單位5公里之內(nèi)車程原則上不安排車輛接送。

2、行政部根據(jù)各部門部長(zhǎng)簽字的外出單合理安排車輛，原則上不安排單獨(dú)用車。

事務(wù)代理所

2010年4月

第五篇：紀(jì)律考勤

豐臺(tái)中學(xué)學(xué)生考勤制度（40分）

1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)到校上課和參加各項(xiàng)活動(dòng)，不得遲到、早退，不得逃學(xué)、曠課，每一人次分別扣4、8、16、20分。20分

2、學(xué)生因事因病不能按時(shí)到校，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)生在家請(qǐng)假，應(yīng)持有家長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條交班主任留存；若電話請(qǐng)假，必須由家長(zhǎng)向?qū)W校說(shuō)明，應(yīng)留有詳細(xì)電話記錄，并及時(shí)通知班主任；學(xué)生在校請(qǐng)假，要由學(xué)生個(gè)人寫出請(qǐng)假條，并經(jīng)班主任、政教處簽字批準(zhǔn)后方可離校，出門時(shí)，假條交傳達(dá)室留存。5分

3、學(xué)校封閉期間，若因特殊情況家長(zhǎng)請(qǐng)求將子女帶離校園，學(xué)生應(yīng)持班主任簽發(fā)的請(qǐng)假條，門衛(wèi)履行檢查、登記手續(xù)，請(qǐng)家長(zhǎng)簽字后，學(xué)生方可離校，假條留存?zhèn)鬟_(dá)室。5分

4、各班級(jí)每日第一節(jié)正式上課前，應(yīng)在黑板左上角實(shí)事求是的寫明本班級(jí)的應(yīng)有人數(shù)，實(shí)到人數(shù)，請(qǐng)假人數(shù)等，以備政教處抽查核實(shí)。5分

5、學(xué)生若未履行請(qǐng)假手續(xù)而不到校，班主任應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，落實(shí)學(xué)生的去向，并應(yīng)將落實(shí)情況上報(bào)政教處。5分 其它要求：

1、任課教師上課前應(yīng)實(shí)行點(diǎn)名制，若發(fā)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生出勤情況與黑板左上角班級(jí)出勤記錄不符，應(yīng)及時(shí)通知班主任，搞清情況。

2、學(xué)生上課期間，應(yīng)嚴(yán)禁學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)校會(huì)見(jiàn)學(xué)生，若有特殊情況，應(yīng)有門衛(wèi)電話通知學(xué)生所在級(jí)部及班主任，由老師通知學(xué)生課間或放學(xué)后在傳達(dá)室會(huì)見(jiàn)。

3、班主任有要求學(xué)生嚴(yán)格遵守該制度，并對(duì)違背者進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育的責(zé)任，對(duì)無(wú)故遲到、早退者，班主任應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)逃學(xué)、曠課者，應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)肅處理。

4、值日領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)當(dāng)日的學(xué)生考勤情況進(jìn)行督察，政教處進(jìn)行不定期抽查，其結(jié)果納入班級(jí)評(píng)估。

5、以上制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，若因執(zhí)行本制度不力，造成不良后果，學(xué)校將追究有關(guān)人員責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

豐臺(tái)中學(xué)學(xué)生路隊(duì)制度（30分）

1、學(xué)生放學(xué)學(xué)校實(shí)行以班級(jí)、學(xué)生所在村為單位列隊(duì)回家制度。10分

2、列隊(duì)時(shí)，應(yīng)設(shè)正副路隊(duì)長(zhǎng)各一名，副路隊(duì)長(zhǎng)在對(duì)前，正路隊(duì)長(zhǎng)在隊(duì)尾。副路隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是確保隊(duì)伍安全，穿越公路并使本隊(duì)學(xué)生按正常路線回家；正路隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，對(duì)學(xué)生列隊(duì)回家情況進(jìn)行督察，并將情況于第二日清晨返校后向班主任匯報(bào)。5分

3、學(xué)生在回家路上，應(yīng)自覺(jué)服從正副路隊(duì)長(zhǎng)的管理，嚴(yán)守交通規(guī)則，不得中途離隊(duì)，在路上不準(zhǔn)追逐、嬉戲、打架、聚堆等。嚴(yán)禁學(xué)生搭乘機(jī)動(dòng)車輛回家。10分

4、學(xué)生若需騎自行車上學(xué)，應(yīng)先寫出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可。放學(xué)回家時(shí)，應(yīng)跟在所在班級(jí)隊(duì)伍后走出校門。5分 其它要求：

1、學(xué)校放學(xué)時(shí)，學(xué)校實(shí)行班主任跟隊(duì)制度，即班主任走在隊(duì)伍中間與學(xué)生一起到校門外，目送學(xué)生回家。

2、值日領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生放學(xué)時(shí)應(yīng)在校門口指揮，監(jiān)督學(xué)生離校，并應(yīng)對(duì)各班級(jí)學(xué)生列隊(duì)、班主任跟隊(duì)情況留下記錄，以作班級(jí)路隊(duì)評(píng)估用。

3、學(xué)校在學(xué)生回家的各交通路口設(shè)有路隊(duì)值勤教師，各值勤教師應(yīng)按時(shí)到位，督察，指揮學(xué)生回家，并應(yīng)將發(fā)生的學(xué)生違規(guī)情況及時(shí)統(tǒng)治班主任和值日領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)違規(guī)學(xué)生有現(xiàn)場(chǎng)處理的責(zé)任。

4、班主任有要求學(xué)生嚴(yán)格遵守該制度和對(duì)違規(guī)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育、視情節(jié)嚴(yán)肅處理的責(zé)任。

5、政教處將對(duì)執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行不定期抽查，并將據(jù)值日領(lǐng)導(dǎo)，值勤教師的值勤記錄，政教處的抽查記錄對(duì)各班級(jí)的路隊(duì)進(jìn)行評(píng)比，其結(jié)果納入班級(jí)評(píng)估。

6、以上制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，若因執(zhí)行制度不力，造成不良后果，學(xué)校將追究有關(guān)人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

豐臺(tái)中學(xué)學(xué)生課間制度（30分）

1、學(xué)生課間應(yīng)嚴(yán)格遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。下課后，學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有序活動(dòng)，不準(zhǔn)在室內(nèi)外大聲喧嘩，追逐瘋鬧，打架斗毆，破壞衛(wèi)生等，應(yīng)自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)。20分

3、大課間，學(xué)生應(yīng)按學(xué)校和班級(jí)的規(guī)定及時(shí)進(jìn)教室上自習(xí)。10分 其它要求：

1、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)接受白天紀(jì)律值日教師的管理，各級(jí)部值日教師有對(duì)違紀(jì)學(xué)生立即制止之責(zé)，并應(yīng)將學(xué)生的嚴(yán)重違紀(jì)情況向當(dāng)日值勤領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、各班主任要不時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育，對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)處理。

3、各班級(jí)學(xué)生的課間紀(jì)律情況納入班級(jí)評(píng)估條例。

豐臺(tái)中學(xué)政教處