第一篇：離(退)休干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)

XX局離退休干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)

截止2009年12月，我局共有離退休干部19人，其中：男17人，女2人，享受科級待遇干部4人，黨員9人，占離退休干部人數(shù)的47.3%。長期以來，我局的離退休干部管理工作在歷任局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹落實黨和國家有關(guān)老干部管理工作的方針、政策和老干部的“兩項”待遇，政治上給予關(guān)心，生活上給予照顧，積極組織老干部開展各項活動，陶冶老干部情操，豐富老干部晚年生活，使黨和政府對廣大老干部的關(guān)心和愛護(hù)得以充分體現(xiàn)，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要做法如下：

一、認(rèn)真落實政策，保證離退休干部的政治待遇。

1、每年都劃撥6000多元作為訂報經(jīng)費，為每一位離退休干部專門量身訂閱各種報刊雜志如《泉州晚報》、《參考消息》、《福建老年報》、等，使他們在了解國內(nèi)外大事之余，還能關(guān)注自身健康保健常識等。

2、積極組織離退休干部走出去，使他們多了解一些外面的信息和改革、發(fā)展的變化，開闊眼界，陶冶情操，讓他們永遠(yuǎn)保持健康樂觀生活熱情和積極向上精神狀態(tài)。

3、邀請離退休老干部參加新落成稅務(wù)大樓的剪裁儀式。通過參加觀摩剪裁，使老干部充分感受到了組織上對他們的重視，增強(qiáng)了老干部內(nèi)心的自豪感。

4、單位還騰出專門房間作為離退休干部協(xié)會辦公會議室場所，同時每季度分管領(lǐng)導(dǎo)都親自參加老干例會，經(jīng)常與老干部溝通交流。

二、從生活上關(guān)心、照顧老同志，使老同志切實感受到大家庭的溫暖。

1、堅持老干部住院探視，節(jié)假日、去世慰問制度。長期以來，針對生病住院的老干部，都由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊上門看望慰問送上鮮花、果籃。對去世的老干部局里也都及時登門慰問，及時發(fā)放安葬費，撫恤金，對無工作的遺屬，辦理了遺屬補助。春節(jié)期間，對19名退休老干部一一登門慰問，每人送去1200元慰問金，使全局老干部切實體會到組織上始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時刻感受到組織的溫暖。

2、關(guān)心退休干部身體健康狀況，建立健康體檢制度。為了關(guān)心離退休干部的身體健康狀況，我局每年都對離退休干部進(jìn)行定期體檢，以便及時預(yù)防和發(fā)現(xiàn)疾病及時進(jìn)行治療。同時還不時的邀請專業(yè)醫(yī)生舉行文化健康知識講座，使退休老干部能夠多接觸了解一些健康保健知識。

三、開展形式多樣的活動，豐富老干部精神文化生活。

1、大力支持老干部組建門球隊，開展門球運動等健康積極類體育運動。在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我局撥款2萬多元建立了我市第一個門球場地供我局的離退休干部使用，使退休老干部都能老有所樂，充分參與門球這項老年運動。該場地的建立得到市老年體協(xié)的肯定并給予2000元獎金獎勵。為了使老干部更好開展這項運動，單位牽頭組建了老干部門球隊，并給予球隊全力的物質(zhì)保障和支持，積極引導(dǎo)球隊對外進(jìn)行交流比賽，年年參加大小比賽30多場，08年還遠(yuǎn)赴澳門、香港等地參加各種比賽。既鍛煉了老年干部的身體，又豐富了他們的業(yè)余生活。

2、積極支持老干部與其他兄弟單位開展聯(lián)誼活動，促進(jìn)老干部之間的溝通交流。由單位科室牽頭，單位給予經(jīng)費保障，先后與XXX老干協(xié)會以及進(jìn)行了聯(lián)誼聯(lián)歡活動，增進(jìn)了老干部之間的溝通交流。

3、在重陽、中秋、國慶三節(jié)期間舉辦各種慶典活動。每年三節(jié)期間，我局都會組織老干部參加博餅、投球、投沙包等趣味性問題活動，充實老干部的節(jié)假日生活。同時還舉辦節(jié)日慶典，會上由市單位領(lǐng)導(dǎo)親自參加，針對老干部達(dá)到金、銀、鉆石婚標(biāo)準(zhǔn)由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝詞并送上金飾禮品當(dāng)場舉行慶金、銀、鉆石婚紀(jì)念活動；對年屆70、80、90歲的老干部當(dāng)場贈送壽牌匾以及紅包賀禮。通過這些活動，使老干部充分感受到老有所養(yǎng)，老有所樂。

四、鼓勵老干部發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)為XX事業(yè)“添磚加瓦”。

1、積極引導(dǎo)離退休干部參與稅收宣傳。將老干部平時的興趣愛好與XX宣傳活動有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢進(jìn)行XX宣傳。去年為配合全市的XX宣傳工作，我局舉辦“合法經(jīng)營，誠實納稅”稅收宣傳門球邀請賽，總共邀請了12支老年門球隊參賽。此外還邀請老年人腰鼓表演等在體育館表演，進(jìn)行XX宣傳活動。

2、聘請老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，進(jìn)行明察暗訪。由于離退休老干部具有日常時間充裕、XX業(yè)務(wù)精湛的特點，通過聘請老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，既能更好的監(jiān)督我們的日常工作的開展，也使老干部能繼續(xù)接觸自己所愛所想的XX事業(yè)，充分發(fā)揮老有

所為。

3、老干部還積極參與單位直屬干部親屬去世的悼念慰問活動。通過到干部家中參加掉念慰問，加深了在職干部與離休干部之間的情誼，激發(fā)了在職干部更好向老干部看齊，為XX事業(yè)做貢獻(xiàn)的決心。

雖然我們做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活動開展還不夠多，活動內(nèi)容形式還有待進(jìn)一步豐富。今后我們將從維護(hù)老干部合法權(quán)益出發(fā)，以熱情周到、耐心細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真做好每一件事。以服務(wù)離退休干部為目的，寓管理于服務(wù)之中，為離退休干部辦實事、辦好事，解決實際困難和問題，組織開展豐富多彩、健康有益的文化體育、娛樂活動，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和諧的文化氛圍。

第二篇：加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作研究（范文）

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作研究

為了深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實為離退休干部辦實事，辦好事，使離退休干部的晚年生活更加健康愉快。也為了進(jìn)一步了解和關(guān)心我校離退休干部的生活，特對我校79名離退休教師進(jìn)行調(diào)研，情況如下：

一、調(diào)研目的：

1、定期組織離退休教職工政治學(xué)習(xí)，提高他們政治思想覺悟，關(guān)心國家大事，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。

2、組織好離退休教職工的重陽節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)活動。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“以人為本”，不斷改進(jìn)和提高學(xué)校離退休干部服務(wù)管理工作。

二、調(diào)研的步驟和方法：

1、成立調(diào)研小組，制定調(diào)研方案。

2、設(shè)計調(diào)查問卷，擬訂座談會提綱。

3、發(fā)放調(diào)查問卷，組織召開座談會。

4、對部分離退休教職員工進(jìn)行家訪。

5、對調(diào)研獲得的信息進(jìn)行分析匯總，撰寫調(diào)研報告。

三、調(diào)研結(jié)果的匯總及分析：

1、在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“以人為本”的根本要求，結(jié)合學(xué)校民主管理工作實際和離退體教職員工切身利益的實際，召開離退休教職員工座談會，全面分析離退休員工的現(xiàn)狀，征求他們意見與建議，取得黨支部的指導(dǎo)性意見。

2、調(diào)研結(jié)果表明，我校離退休教職員工情況總體良好。主要表現(xiàn)為：（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠把關(guān)心離退休教職員工的工作放在學(xué)校計劃中。（2）每年學(xué)校黨、政、工、團(tuán)為本年退休的教職工開歡送會。（3）組織好退休教職工的重陽節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)活動。（4）定期組織退休教職工文娛、體育活動和比賽。（5）及時組織慰問住院的離退休教職工。對已故離退休教職工應(yīng)協(xié)助家屬辦好喪事，并安撫家屬。（6）不定期的召開離退休教職工座談會，通報學(xué)校工作情況，聽取他們對學(xué)校發(fā)展的建議。（7）春節(jié)前由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)到離退休教職員工家慰問。

xxx中學(xué)

xx月xx月

第三篇：機(jī)構(gòu)編制管理工作經(jīng)驗總結(jié)

【篇一】

近年來，**縣委編辦堅決貫徹省、市委改革部署要求，同步完成政府部門權(quán)責(zé)清單、邊界清單和職責(zé)任務(wù)清單“三張清單”編制公布工作，著力提升政府行政效能，再造部門運行流程，推進(jìn)部門職能理念實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。

一是變“重權(quán)力運行”為“重權(quán)力服務(wù)”，全面加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)管。**縣堅持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，全面梳理政府部門內(nèi)部職權(quán)，在全市率先完成權(quán)責(zé)清單編制公布工作,編制公布縣級權(quán)責(zé)清單事項5132項的基礎(chǔ)上，今年又動態(tài)調(diào)整新增事項50項、取消事項40項，在縣政府網(wǎng)站和政府服務(wù)網(wǎng)面向社會予以公布，做到運行規(guī)范化、監(jiān)督全程化，主動接受社會監(jiān)督，逐步構(gòu)建起切合縣情、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、高效便捷的權(quán)責(zé)清單管理模式。

二是變“用權(quán)才有責(zé)”為“有職就有責(zé)”，科學(xué)明確職責(zé)關(guān)系。突出職能與責(zé)任相統(tǒng)一，不僅要依法履職，更必須依法擔(dān)責(zé)。**縣全面梳理和細(xì)化部門主要職權(quán)，特別是對3738項行政處罰事項和356項行政許可事項進(jìn)行了梳理和分類，并明確界定實施部門和業(yè)務(wù)主管部門的責(zé)任。立足于解決政府部門工作中存在的職責(zé)邊界不清、流程運行不暢等問題，對縣直94個部門（單位）的工作職責(zé)進(jìn)行全面梳理，編制公布職責(zé)邊界清單事項107項，實現(xiàn)部門職責(zé)邊界事項“清單化”，聯(lián)辦事項流程“協(xié)同化”，理順部門職責(zé)分工，厘清部門主協(xié)辦關(guān)系，明確部門履職邊界，切實提高行政效能。

三是變“方便部門”為“方便群眾”，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。**縣堅持以方便群眾為中心的工作思想，以部門“三定”規(guī)定為準(zhǔn)繩，著力推進(jìn)部門職責(zé)任務(wù)清單編制公布，改革機(jī)關(guān)內(nèi)部辦事流程，推動機(jī)關(guān)內(nèi)部事項“一次辦好”。

將全縣27個政府部門“三定”規(guī)定中的主要職責(zé)進(jìn)行細(xì)化分解，每個崗位列明對應(yīng)承擔(dān)的科室職責(zé)和工作任務(wù)，每項職責(zé)任務(wù)清單都制定了詳細(xì)具體的流程圖和工作規(guī)范，推行科室“并聯(lián)”“限時”審批，辦理時限向社會公開，方便服務(wù)群眾的同時更加方便社會各方面的監(jiān)督。

【篇二】

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實名制管理，發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制在管理全流程中的基礎(chǔ)作用，**市委編辦打好“四張牌”，切實提升機(jī)構(gòu)編制實名制管理精細(xì)化、規(guī)范化水平。

一是打好機(jī)制牌，讓流程“嚴(yán)”起來。堅持從制度建設(shè)入手，抓好數(shù)據(jù)源頭。建立《實名制管理工作規(guī)范》《實名制管理信息系統(tǒng)管理制度》《實名制信息保密制度》等流程制度，嚴(yán)格遵守《條例》及相關(guān)政策制度規(guī)定，堅持“從嚴(yán)管理，規(guī)范程序”的原則對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，確保實名制系統(tǒng)的調(diào)整流程可溯，有據(jù)可查，維護(hù)好機(jī)構(gòu)編制部門的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二是打好聯(lián)動牌，讓數(shù)據(jù)“跑”起來。加強(qiáng)內(nèi)部科室間數(shù)據(jù)聯(lián)動，建立內(nèi)部聯(lián)審機(jī)制，各科室互通信息，共同研判機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理中可能存在的薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對機(jī)構(gòu)編制資源動態(tài)監(jiān)測和共同掌控。加強(qiáng)對外信息公開，積極參與社會信用體系建設(shè)，編制機(jī)構(gòu)編制公共信用信息公開目錄，進(jìn)一步打通數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)貫通，真正讓數(shù)據(jù)多“跑路”，部門不用跑。

三是打好應(yīng)用牌，讓資源“活”起來。將機(jī)構(gòu)編制實名制信息數(shù)據(jù)作為機(jī)構(gòu)編制工作的參謀助手，發(fā)揮實名制數(shù)據(jù)庫實用性。在用編進(jìn)人審批時，依托系統(tǒng)數(shù)據(jù)掌握各單位隊伍結(jié)構(gòu)、空編情況，在保證用人需求的基礎(chǔ)上，科學(xué)擬定用編計劃，堅持“總量控制、空編進(jìn)人、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、重點傾斜”的原則，保障全市可持續(xù)發(fā)展人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高編制資源配置使用效益，切實將實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)作用發(fā)揮最大化。

四是打好監(jiān)督牌，讓問題“改”過來。將實名制系統(tǒng)日常管理和專項監(jiān)督檢查有機(jī)結(jié)合起來。依托機(jī)構(gòu)編制實名制系統(tǒng)，建立起機(jī)構(gòu)編制和人員調(diào)整變動預(yù)警機(jī)制，實時監(jiān)控各單位用編進(jìn)人、出編減人和領(lǐng)導(dǎo)核配等異常情況，將違規(guī)違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時，依托系統(tǒng)梳理機(jī)構(gòu)編制違規(guī)問題清單，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財政、審計等部門聯(lián)合督查，切實加強(qiáng)問題整改，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，切實維護(hù)機(jī)構(gòu)編制權(quán)威。

【篇三】

**縣委編辦發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制管理在用編進(jìn)人計劃工作中的基礎(chǔ)性作用，抓好調(diào)研、研判、流程“三個關(guān)鍵”，統(tǒng)籌管理用編計劃，力促編制使用效益最大化。

一、深入調(diào)研，精準(zhǔn)把握用編需求。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需和基層一線等重點行業(yè)領(lǐng)域，重點關(guān)注機(jī)構(gòu)改革新組建的部門和整合職能的部門，采取召開座談會、問卷調(diào)查、實地查看運行狀況等形式做好調(diào)研工作，共收集整理問題50余個，可行性建議26個，現(xiàn)場解答36個。摸清部門（單位）干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、男女比例和未來三年退休等情況，機(jī)構(gòu)編制使用近三年增減人員情況和有關(guān)空編數(shù)。掌握用編需求，包括專業(yè)需求、學(xué)歷需求和申請用編數(shù)量等，特別是重點掌握特殊專業(yè)需求情況等。

二、分析研判，統(tǒng)籌調(diào)配用編計劃。圍繞貫徹落實省、市、縣“重點工作攻堅行動”部署和全縣“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，全面服務(wù)“招才引智”工作，補齊人才短板，延攬緊缺急需人才，持續(xù)優(yōu)化各部門（單位）干部隊伍。堅持按需安排原則，綜合分析各部門（單位）職責(zé)任務(wù)量、用編進(jìn)人計劃需求、員額空編、在編人員年齡結(jié)構(gòu)、干部隊伍梯次等情況，合理分配用編進(jìn)人計劃；

堅持分級分類原則，根據(jù)事業(yè)單位改革相關(guān)精神，對機(jī)構(gòu)改革中職能調(diào)整、面臨轉(zhuǎn)企改制的生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位，職能弱化、工作任務(wù)較輕的事業(yè)單位，體制機(jī)制面臨調(diào)整的事業(yè)單位，原則上不安排用編進(jìn)人計劃。同時，重點保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需和基層一線的用編需要，如疾病預(yù)防、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等，優(yōu)先保障公安、應(yīng)急管理、鄉(xiāng)村振興等重點行業(yè)領(lǐng)域用編進(jìn)人，強(qiáng)化保障教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會民生發(fā)展大局。

三、規(guī)范流程，全面加強(qiáng)用編管理。一是“三個步驟”確定用編計劃。部門單位申請用編計劃。需招錄（招聘）人員的部門（單位），召開黨組（委）會議進(jìn)行研究，并登陸**省機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行用編計劃申請。編辦核定編制。依據(jù)上級下達(dá)的用編進(jìn)人計劃綜合分析研判，及時審核信息，切實管好用活機(jī)構(gòu)編制資源，發(fā)揮最大效益。發(fā)函確定用編計劃?？h委編辦召開主任辦公會通過《用編計劃申請》，發(fā)放《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用核準(zhǔn)函》，明確使用編制的單位、編制類型和數(shù)量，并通報組織和人社部門。二是“三個一致”審核招錄（招聘）用編。嚴(yán)格執(zhí)行編辦審核通過的用編計劃，把準(zhǔn)組織、人社部門招錄（招聘）人數(shù)的“起始關(guān)”，確保與編辦審定招錄（招聘）的部門（單位）一致、編制類型一致、數(shù)量一致。三是“兩個環(huán)節(jié)”完成入編進(jìn)人?？h委編辦函告有關(guān)部門（單位）待人員招錄（招聘）到位后，10個工作日內(nèi)憑組織、人社部門出具的介紹信辦理列編手續(xù)，納入機(jī)構(gòu)編制實名制管理。錄入審核，專人專職審核入編業(yè)務(wù)，依托綜合管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校驗功能，明確審核“重點”，針對易錯步驟，從嚴(yán)審核，確保信息錄入及時準(zhǔn)確完整。實名管理，將錄（聘）用人員納入實名制系統(tǒng)管理，及時核發(fā)實名制管理卡，作為部門（單位）錄（聘）用人員、工資核發(fā)、社會保險審核、核撥經(jīng)費的重要依據(jù)。

第四篇：班級管理工作經(jīng)驗總結(jié)

班級管理工作經(jīng)驗總結(jié)

定遠(yuǎn)縣永康中學(xué) 林艷春

任教以來，我擔(dān)任了多年的班主任。尊重學(xué)生，塑造人的靈魂，是每一名教育工作者的金鑰匙。只有用它，才能真正開啟學(xué)生的心靈之門！在這幾年里，我以尊重學(xué)生為前提，努力培養(yǎng)學(xué)生健康、完善的人格，營造團(tuán)結(jié)向上的班風(fēng)，特別是2007-2008學(xué)年中，我所帶的八（1）班成績突出，綜合測評始終位居全校前列，被評為縣級“先進(jìn)班集體”，在班級管理方面摸索和積累了一定的經(jīng)驗。

一、愛字當(dāng)頭，嚴(yán)字?jǐn)嗪蟆?/p>

真誠關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，不僅在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上等給予關(guān)心，而且要體現(xiàn)在實際行動上，平等對待每一位學(xué)生，要一視如仁，尊重學(xué)生人格，公平、公正、平等對待班上每一位同學(xué)，融洽師生關(guān)系，暢通師生情感交流渠道，讓學(xué)生學(xué)習(xí)有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學(xué)習(xí)，才會有學(xué)習(xí)的動力。很多小事常常會發(fā)生在你我身邊，雖然是小事，但在學(xué)生的心目中留下的記憶卻是很深的。付出的是真情，收獲的是更多的真心回報。原國家教委主任柳斌說過：“沒有感情的教育是蒼白無力的教育?！泵總€人的內(nèi)心都是一個充滿豐富情感的世界，青年學(xué)生更是這方面的富翁。班主任應(yīng)該使盡全身的解數(shù)，去發(fā)掘這個世界，并在此基礎(chǔ)上去培養(yǎng)學(xué)生對集體的責(zé)任感，進(jìn)而形成學(xué)生對國家民族的使命感，使每位學(xué)生都成為一個具有健康、完善人格的真正意義上的社會人。記得中秋節(jié)前一天晚上，住校學(xué)生沒有回家，我就帶上月餅到宿舍去看學(xué)生，和學(xué)生暢談人生，學(xué)生很是感動。

對班級紀(jì)律和榮譽，我要求非常嚴(yán)。訂好了班紀(jì)班規(guī)，只要犯了一次我都嚴(yán)肅處理，從嚴(yán)要求，是我培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣的指導(dǎo)思想。

二、把微笑送給學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的自信心

平時我總是帶著微笑進(jìn)入課堂，帶著微笑面對學(xué)生，用自己對工作、生活的自信感染學(xué)生，在學(xué)生取得成功時，我會用微笑送去欣賞；在學(xué)生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵；在學(xué)生犯錯時，我會用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學(xué)生的尊重和愛戴，同時也培養(yǎng)了學(xué)生的自信心。對于那些性格內(nèi)向、家庭條件較差的學(xué)生，我經(jīng)常找他們談心，幫助解決一些實際困難，鼓勵他們放下包袱，輕裝上陣。給學(xué)生以機(jī)會，說不定他就會給你一個驚奇。

自信心是建立在戰(zhàn)勝困難，取得成功的基礎(chǔ)上的。讓每一位同學(xué)都享受成功的喜悅是十分重要的。在每次考試之前，我都做充分的思想動員，確定班級的奮斗目標(biāo)，同時也幫助學(xué)生確定個人的切實可行的奮斗目標(biāo)?？荚嚱Y(jié)束后，我們及時總結(jié)，分析得失，并確定下次考試的奮斗目標(biāo)。通過這種一次又一次成功體驗的磨練，學(xué)生的自信心就逐漸增強(qiáng)了。

三、把真情留給學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感

培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感，要從每一件小事抓起。一天早自習(xí)時，我發(fā)現(xiàn)教室門口有幾片廢紙，我沒有像往常那樣撿起來，而是不動聲色地回到了辦公室。直到中午放學(xué)，我看到那幾片紙還靜靜地躺在原地，只不過已變黑，變皺。下午在“臨時班會”上，我沒有指責(zé)任何人，而是給同學(xué)們講了個真實故事：“我的一個學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后到某企業(yè)去求職。面試的那天，他和幾名其它同學(xué)幾乎難分上下。而他相比之下講話不多，人也過分老實，老板心里把他暫排在后面?？墒呛髞硭麉s被了優(yōu)先錄用了！原來在面試結(jié)束的時候，老板卻突然改變了主意，因為他看到這位學(xué)生乘起身時，將前面的幾張廢紙撿起來，扔進(jìn)了紙簍??”故事講到這兒，全班鴉雀無聲。我接著說：“這是一件再小不過的小事，但可改變一個人的命運！它反映一個人的素質(zhì)，一個人對社會、集體的責(zé)任感！”學(xué)生們低下了頭，臉紅了。自此以后，我在教室再也找不到一片廢紙。

四、把心胸敞給學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生豁達(dá)大度的人生態(tài)度

初中學(xué)生，學(xué)習(xí)高度緊張，所以，心理承受能力很差。在遇到誤解或打擊時，他們也會情緒激動，甚至走極端。如果不及時對些加以引導(dǎo)，對其成長極為不利。

進(jìn)行人生態(tài)度教育，時機(jī)的把握是十分重要的。有一次“砸玻璃事件”便提供了這樣的機(jī)會。那次，隔壁班的一位學(xué)生打球一不小心把教室后面的玻璃砸爛，散了滿地，這位學(xué)生害怕立即跑了，正好我班的幾位學(xué)生在旁邊玩，看到后，便跑過去看熱鬧，其中一個把球撿在手里，幾個正準(zhǔn)備走，恰好被值班主任趕來發(fā)現(xiàn)了，便把他們喊到辦公室，狠訓(xùn)了一通，由于他們感到委屈，態(tài)度很不禮貌，和這位主任頂翻了，我得知后趕到場，這位主任氣得要我狠狠批評這幾個學(xué)生，而這幾個學(xué)生看到我來像見到了救星，向我鳴冤叫屈，我很平靜地說：“這件事我會處理的，你們都回去好好上課”。下午，了解了這件事的經(jīng)過后，我召開了“緊急班會”，講道：“你們幾個受了冤枉，真是一件叫人可氣、可惱的事情?？赡銈兿脒^沒有，我們所受的這點委屈又算得了什么呢？誤解終究會煙消云散的，只是個時間問題而已，用得著那么急躁嗎？如果，我們明知是‘錯判’，卻仍能誠懇地承認(rèn)‘錯誤’，2 再禮貌地向領(lǐng)導(dǎo)解釋，那不正體現(xiàn)出我們有高度的紀(jì)律性和豁達(dá)大度的胸懷嗎？然而，在今天的這場考試中，我們沒考及格?！甭犕赀@一番話，全班同學(xué)都慚愧地低下了頭。

第二天，這幾位同學(xué)到我的辦公室，主動交給我一份保證書：“??這次我們做的不好，但我們今后一定要做得更好，甚至成為全校的楷模，到那時全校的目光都將關(guān)注著我們。請您放心，這樣的機(jī)會肯定會有的，我們一定會抓住它！”看了以后，我的內(nèi)心是十分激動的。它使我進(jìn)一步認(rèn)識到學(xué)生的心靈是多么純真，多么容易被打動！我真為自己將終生從事的這一職業(yè)（應(yīng)該說是事業(yè)）而感到欣慰！民族英雄林則徐說過：“有容乃大，無欲則剛。”古今中外的成功者，都有一顆包容一切的高貴心靈。不然的話，他就不會全身心地投入到自己的事業(yè)中去，而會在斤斤計較中自消自滅。用自己寬廣的胸懷面對學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生勇敢地正視現(xiàn)實，達(dá)觀地看待一切，會使其終生受益。

五、把理想傳給學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感

首先，我著意讓學(xué)生從一入學(xué)就能體會到我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。記得有一年所帶的畢業(yè)班，我事先找了幾名“班委”學(xué)生，讓他們把第一周的值日任務(wù)承擔(dān)下來。他們答應(yīng)了，也完成得非常出色。其它同學(xué)感到很驚訝：老師沒有安排值日，每天教室卻干干凈凈的，這幫“班委”真令人佩服。這件事給同學(xué)們留下了深刻的印象。我這時利用時機(jī)，在班會上專題開展討論：幾名班委能夠主動把班級衛(wèi)生搞好，他們給我們服務(wù)，你們自己是什么感覺呢？人為我服務(wù)，我怎么辦？學(xué)生紛紛表示，一定要做到人為我服務(wù)，我必為人服務(wù)。班級集體榮譽感自然增強(qiáng)了。

其次，我注意在大型活動中培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感。每次學(xué)校舉行大型活動，我都利用這些機(jī)會對學(xué)生進(jìn)行集體主義教育，提出奮斗目標(biāo)，通過一個個小理想，去實現(xiàn)人生的遠(yuǎn)大理想。為此我做深入細(xì)致的工作，充分調(diào)動學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性，從而使每個同學(xué)都能做一份自己應(yīng)盡的工作，每次都取得很理想的成績和榮譽。我所帶過的班級有四次校田徑運動會總分第一名；在學(xué)校廣播操比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、學(xué)校藝術(shù)節(jié)、演講比賽等也每每取得了驕人的成績。就這樣，通過一件件看似平常的小事，班集體的凝聚力增強(qiáng)了。在值日、大掃除和其他一些活動中，我很少去親自布置和檢查，但他們總是能圓滿地完成任務(wù)。這一切靠的就是業(yè)已形成的集體榮譽感。

六、把榜樣樹給學(xué)生，身教勝于言教

榜樣的力量是無窮的。班主任的一言一行都應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，班主任的威信來自于他的人格的力量。因此，班主任要不斷完善自我，時刻保持自己的形象，不能有絲毫的松懈。

班級管理工作的一個重要原則就是公正，所有的學(xué)生都是平等的。我從未因親疏遠(yuǎn)近而特別照顧誰或歧視誰。比如，多年來，我一直以身高而不是以考試分?jǐn)?shù)來確定座位，對于確有困難，需要照顧的，也不管他是誰，都網(wǎng)開一面。僅從這一點上，我就得到了絕大多數(shù)學(xué)生的擁護(hù)。

班主任沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是不會把班級帶好的，我擔(dān)任班主任工作的過程中，總是和學(xué)生打成一片，幫助學(xué)生答疑解難，成為學(xué)生的知心朋友，成為學(xué)生的業(yè)余輔導(dǎo)員，學(xué)生有什么困難，總是幫助解決，有時覺得很累，但我讓學(xué)生看到了“人是靠精神活著的”，只要學(xué)生有成就，永無遺憾。

當(dāng)然，要想成為一位讓學(xué)生佩服、信任，甚至崇拜的班主任，就一定要在所教學(xué)科上，真正能給學(xué)生以啟迪。不然的話，一切工作將成為無源之水，無本之木。我愿在這方面繼續(xù)努力，真正成為學(xué)生學(xué)業(yè)方面的導(dǎo)師。美國心理學(xué)家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者?！备鶕?jù)這一觀點，我在教學(xué)中采用了質(zhì)疑問難的方法，有效地喚醒了學(xué)生的創(chuàng)新意識，實踐證明，“學(xué)生的大腦不是一個需要填充的機(jī)器，而是一支等待被點燃的火把”。當(dāng)我們的學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的時候，他們的創(chuàng)新意識已經(jīng)蘇醒，一旦他們張開想象的翅膀，創(chuàng)新思維的火把就被點燃，接著就是創(chuàng)新的熊熊火焰，教師只有不懈努力探索，才能讓每一個學(xué)生都舒展雙翅在知識的天空自由地飛翔！但是新世紀(jì)教育的挑戰(zhàn)不僅是針對學(xué)生，更重要的是針對老師，因此，新世紀(jì)的教師必須不斷充實自己，具有開拓和創(chuàng)新的精神。

第五篇：2013應(yīng)急管理工作經(jīng)驗總結(jié)

伊春市應(yīng)急管理工作經(jīng)驗材料

提升應(yīng)急管理能力 保障社會和諧健康發(fā)展

五營區(qū)

近年來，我區(qū)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，充分認(rèn)識到加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的重要性和緊迫性。在市委、市政府和市應(yīng)急辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)應(yīng)急管理工作緊密圍繞全區(qū)工作大局，立足五營實際，堅持“以人為本、預(yù)防為主、全民參與、高效協(xié)同，快速應(yīng)對”的原則，狠抓落實，建立健全了社會預(yù)警體系，提高了保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，為促進(jìn)五營區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建和諧五營提供了堅實有力的保障。

一、抓好應(yīng)急管理體制、機(jī)制建設(shè)，切實履行應(yīng)急管理職責(zé)

（一）進(jìn)一步理順應(yīng)急管理體制。按照“統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)行動”的應(yīng)急管理工作要求，我區(qū)在認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》和上級部門相關(guān)要求的基礎(chǔ)上，成立了以區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，主管副區(qū)長和區(qū)人武部部長任副主任，財政局、發(fā)改局、工信局、公安局、教育局、住建局等27個部門負(fù)責(zé)人任成員的應(yīng)急管理委員會和11個專項突發(fā)事件應(yīng)急指揮部，同時明確了各機(jī)構(gòu)職責(zé)、關(guān)系，從而建立了指揮有力、協(xié)調(diào)順暢的應(yīng)急管理指揮機(jī)構(gòu)。

（二）全面推進(jìn)應(yīng)急管理機(jī)制建設(shè)。以“綜合協(xié)調(diào)、分級負(fù)責(zé)、屬地管理”為總體要求，我區(qū)積極探索自主創(chuàng)新工作機(jī)制，要求各應(yīng)急專項指揮部成員單位之間加大溝通協(xié)作力度，健全和完善應(yīng)急管理協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。在2012年我區(qū)“5〃19”交通事故搶險救援工作中，區(qū)交警大隊和區(qū)應(yīng)急救援大隊立即啟動《重大交通事故應(yīng)急-1-

預(yù)案》和《突發(fā)事件應(yīng)急搶險救援預(yù)案》，在為搶險救援提供可靠技術(shù)保障的同時，為搶救生命贏得了寶貴時間；在去年“5〃22”翠北森林火災(zāi)撲救工作中，我區(qū)立即啟動《五營區(qū)2012年撲救森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《突發(fā)事件應(yīng)急搶險救援預(yù)案》，森防官兵與區(qū)消防官兵密切配合，為減少森林資源損失做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時，我區(qū)將應(yīng)急知識宣傳工作和應(yīng)急演練深入到了校園、社區(qū)、企業(yè)，為共同應(yīng)對突發(fā)事件夯實了基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)應(yīng)急值守，突出抓好信息報告工作

按照市政府應(yīng)急管理辦公室相關(guān)要求，我區(qū)將區(qū)政府應(yīng)急管理工作負(fù)責(zé)人員、街道辦事處相關(guān)人員、各社區(qū)相關(guān)人員納入到了信息報送專職人員行列，形成了信息報送三級網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)了信息報送工作，拓寬了信息報告渠道。去年，我區(qū)向市政府應(yīng)急辦及時、準(zhǔn)確的報告了“1〃15”交通事故、“5〃19”交通事故、“5〃22”翠北森林火災(zāi)等突發(fā)事件相關(guān)情況，體現(xiàn)了我區(qū)值班隊伍的整體素質(zhì)和能力。

三、完善監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案管理，提高預(yù)防和應(yīng)對重特大突發(fā)事件能力

（一）強(qiáng)化突發(fā)事件監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)。去年，我區(qū)按要求完成了各中小學(xué)校防雷設(shè)施檢測工作，為區(qū)防火辦安裝了全市森林防火綜合管理系統(tǒng)，區(qū)農(nóng)業(yè)局在不同區(qū)域科學(xué)安裝了山洪預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)，與氣象局聯(lián)合安裝了氣象監(jiān)測站；營林生產(chǎn)機(jī)械科維修維護(hù)了物候站，區(qū)應(yīng)急辦對全區(qū)地理信息進(jìn)行了更新，按照規(guī)劃設(shè)計設(shè)置了應(yīng)急避免場所標(biāo)識。同時，區(qū)衛(wèi)生、信息中心（地震局）、住建局（環(huán)保局）、森防、消防、國土資源、交通、特種行業(yè)等管理部門對相應(yīng)隱患進(jìn)行了進(jìn)一步排查，并將各類隱患納入應(yīng)急管理。

（二）深化應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。近幾年，我區(qū)共制定各類應(yīng)急預(yù)案157項，組織各項演練總計30余次。其中：全區(qū)總體應(yīng)急預(yù)

案1項；專項應(yīng)急預(yù)案25項，組織演練5次；部門應(yīng)急預(yù)案50項，組織演練10次；基層、企事業(yè)單位應(yīng)急預(yù)案80項，組織演練15次。

各類應(yīng)急預(yù)案均是結(jié)合我區(qū)實際、有針對性制定的。同時，根據(jù)我區(qū)易發(fā)或可能發(fā)生突發(fā)事件實際，針對森防、城防、防洪抗旱、校園安全、特種行業(yè)、疫情、建筑安全、交通安全、安全生產(chǎn)諸多方面進(jìn)行聯(lián)合或?qū)I(yè)性演練，并及時對演練預(yù)案進(jìn)行完善，使預(yù)案更具有針對性、實用性和可操作性，不斷提升了全區(qū)應(yīng)對各類突發(fā)事件能力和水平。

四、加快應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，增強(qiáng)綜合應(yīng)急救援能力

在抓好綜合救援隊伍能力建設(shè)方面，我區(qū)在成立應(yīng)急救援大隊的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練，逐步提升各類應(yīng)急救援能力，尤其是在交通事故搶險和火災(zāi)救援等方面表現(xiàn)突出；在注重發(fā)揮武警部隊和駐軍應(yīng)急救援的突擊隊作用方面，駐我區(qū)森警官兵在撲救翠北森林火災(zāi)工作中發(fā)揮了積極作用；在加強(qiáng)專業(yè)和兼職應(yīng)急隊伍建設(shè)工作方面，我區(qū)公安、國土、衛(wèi)生、環(huán)保、交通、水利、氣象、電業(yè)、通訊、特種行業(yè)等單位均在不同的突發(fā)事件中發(fā)揮了重要作用。

五、深化應(yīng)急管理保障工作，構(gòu)建有效的保障格局

（一）深入抓好物資保障工作。年初以來，我區(qū)針對易發(fā)、頻發(fā)事故災(zāi)害特點，結(jié)合我區(qū)實際財力，改善了防火、防汛辦公條件，儲備了森林防火、城鎮(zhèn)防火、防汛等救援物資。確定了預(yù)定物資商家，預(yù)定了相應(yīng)的應(yīng)急物資，儲備種類和數(shù)量基本能夠滿足我區(qū)應(yīng)急救援需求。

（二）抓好應(yīng)急通信保障工作。根據(jù)應(yīng)急管理發(fā)展需求，按照市政府應(yīng)急辦要求，去年我區(qū)配備了專人管理應(yīng)急管理“OA”系統(tǒng)，及時承辦市政府應(yīng)急辦交辦的各項事宜。同時，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)聯(lián)通公司、移動公司等通信部門，完善了合作機(jī)制，確保了“5.22”等森

林火災(zāi)緊急狀態(tài)下通信聯(lián)絡(luò)暢通。

（三）有序拓展地理信息保障工作。按照市政府應(yīng)急辦相關(guān)要求，我區(qū)及時更新了地理信息數(shù)據(jù)庫，落實了動態(tài)管理地理信息數(shù)據(jù)庫機(jī)制，并將全區(qū)地理信息數(shù)據(jù)庫更新情況上報市政府應(yīng)急辦。

六、抓好應(yīng)急管理知識宣教工作，增強(qiáng)干群應(yīng)急意識

（一）提升政府領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急意識。按照市政府應(yīng)急辦要求，我區(qū)在制定應(yīng)急管理宣教培訓(xùn)方案的同時，并依托區(qū)委黨校，將應(yīng)急管理能力培訓(xùn)納入第六個五年法制宣傳教育規(guī)劃，從法制教育、案例分析、實戰(zhàn)演練等方面不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)急意識和應(yīng)急指揮能力。同時，積極組織相關(guān)人員認(rèn)真參加市政府應(yīng)急辦組織的應(yīng)急管理培訓(xùn)工作或其他形式的培訓(xùn)工作。

（二）提升社會公眾應(yīng)急水平。按照市政府應(yīng)急辦相關(guān)要求，以《應(yīng)對法》頒布五周年為契機(jī)，全面宣傳應(yīng)急知識。同時，要求各街道辦事處、學(xué)校、企業(yè)結(jié)合本單位實際積極宣傳應(yīng)急知識，使應(yīng)急知識得到普及，社會公眾的應(yīng)急意識和自救互救能力得到提高。

近年來，雖然我區(qū)在應(yīng)急管理工作中取得了一定的成績，但離市辦的要求還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：事故事前預(yù)防手段、隱患排查治理水平急需提高；應(yīng)急管理人員、專業(yè)應(yīng)急救援隊伍力量不足；應(yīng)急預(yù)案體系、應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制有待進(jìn)一步健全和完善。這些問題已引起我們的高度重視，并將在下步的工作中努力加以解決。一是加快應(yīng)急平臺建設(shè)，實現(xiàn)現(xiàn)代化監(jiān)管監(jiān)察；二是將預(yù)案、機(jī)制、演練和隊伍建設(shè)統(tǒng)一為一個整體，互為促進(jìn)，提高預(yù)案的可操作性，提高應(yīng)急隊伍專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮應(yīng)對突發(fā)公共事件的實戰(zhàn)和處置水平；三是提高應(yīng)急資金保障能力，加大財政資金投入，健全長效規(guī)范的應(yīng)急保障資金投入和撥付制度。四是抓好應(yīng)急宣教培訓(xùn)工作。加強(qiáng)應(yīng)急知識宣傳教育，通過各種行之

有效的方式，宣傳普及應(yīng)急知識，不斷提高全社會應(yīng)急意識和自救互救能力。

應(yīng)急管理工作事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，任重而道遠(yuǎn)。在以后的工作中，我們將在市辦的指導(dǎo)和幫助下，多向兄弟區(qū)（局）學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，振奮精神，努力工作，為開創(chuàng)我區(qū)應(yīng)急管理工作新局面而不懈努力。

五營區(qū)人民政府辦公室

2013年3月15日