第一篇：支部發(fā)2014第+號(hào)考勤制度

平?jīng)龉饭芾砭謾C(jī)關(guān)考勤制度

第一條為了規(guī)范機(jī)關(guān)管理，保證機(jī)關(guān)良好工作秩序，制定本制度。

第二條本制度適用于局機(jī)關(guān)全體工作人員。

第三條工作時(shí)間為上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。周六、周日、節(jié)假日遵照局辦公室、應(yīng)急辦安排。

第四條考勤管理

（一）各科室主要負(fù)責(zé)人為考勤管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室工作人員的考勤管理。

（二）機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退、脫崗、曠工。嚴(yán)格執(zhí)行上下班通過(guò)OA管理系統(tǒng)簽到，因公出差、請(qǐng)假等不能簽到者憑科室或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出差審批單、請(qǐng)假條統(tǒng)計(jì)出勤。

（三）機(jī)關(guān)職工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等均須寫(xiě)請(qǐng)假條，并按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一交科室負(fù)責(zé)人，作為考勤依據(jù)；假滿回單位后，要及時(shí)履行銷假手續(xù)。

（四）職工請(qǐng)假3天以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上由科室負(fù)責(zé)人加注意見(jiàn)后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；超假未續(xù)假一律按曠工對(duì)待；無(wú)特殊情況，不允許

托人捎話或電話請(qǐng)假。

（五）職工婚假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在產(chǎn)假3個(gè)月以內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證并在局計(jì)生辦登記的可申請(qǐng)?jiān)倮m(xù)2個(gè)月產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿5個(gè)月以后需要再請(qǐng)假的按照局《勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）請(qǐng)假期間的工資按有關(guān)勞資規(guī)定執(zhí)行。

第五條局機(jī)關(guān)支部統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)及一切集體活動(dòng)，無(wú)故不參加者，一律按曠工對(duì)待。

第六條機(jī)關(guān)人員在休息時(shí)間、公休日及節(jié)假日期間因公確需加班的，由科室負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班單并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后予以考勤，否則視為正常休息。

第七條加班職工，按照有關(guān)政策發(fā)放加班工資。

第八條因公出差須由科室負(fù)責(zé)人填寫(xiě)出差審批單，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作為報(bào)銷差旅費(fèi)和考勤的依據(jù)。

第九條機(jī)關(guān)考核小組原則上每季度對(duì)各科室執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度情況進(jìn)行一次督查。

第十條機(jī)關(guān)職工全年累計(jì)曠工1天以上，事假15天以上，病假30天以上或每月平均遲到早退5次以上者取消個(gè)人本年評(píng)選先進(jìn)資格并按績(jī)效工資管理辦法兌現(xiàn)績(jī)效工資。職工可以申請(qǐng)用年休假抵消病假、事假相應(yīng)的天數(shù)。

第二篇：人社部發(fā)[2011] 3 號(hào)

關(guān)于規(guī)范京外中央事業(yè)單位

退休人員津貼補(bǔ)貼的通知

人社部發(fā)[2011] 3 號(hào)

經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，從2010年 1 月 1 日起，規(guī)范京外中央事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼?，F(xiàn)通知如下：

一、規(guī)范京外中央事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼的實(shí)施范圍，限于黨中央、國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位及其所屬事業(yè)單位中的京外單位和黨中央、國(guó)務(wù)院各部門(mén)及全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳、全國(guó)政協(xié)辦公廳、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派中央、各人民團(tuán)體所屬京外事業(yè)單位執(zhí)行事業(yè)單位退休費(fèi)制度的退休人員(含仍由中央管理的京外中央轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前退休人員）。

二、全面清理部門(mén)和單位在國(guó)家統(tǒng)一政策外自行向事業(yè)單位退休人員發(fā)放的各種津貼補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，取消資金來(lái)源違法違規(guī)的項(xiàng)目，將京外中央事業(yè)單位退休人員執(zhí)行的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目（包括生活補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等其他收入，不含國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼）統(tǒng)一歸并為“退休人員補(bǔ)貼”。

三、京外中央事業(yè)單位退休人員執(zhí)行所在地政府規(guī)定的事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)行津貼補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)放額低于所在地政府規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)層次退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行所在地政府規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)層次退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)際發(fā)放額高于所在地政府規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)層次退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，由單位采取一次性沖銷或分步?jīng)_銷的辦法妥善處理。所在地政府尚未規(guī)范事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼的，京外中央事業(yè)單位退休人員參照?qǐng)?zhí)行所在地政府規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼時(shí)統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員待遇的政策。

四、今后縣級(jí)以上人民政府及其人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)調(diào)整事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)同時(shí)抄送所在地京外中央事業(yè)單位。

五、規(guī)范京外中央事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，對(duì)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,原水平部分,按照事業(yè)單位性質(zhì)由現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決；新增水平部分，在扣除現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道、動(dòng)用結(jié)余、部門(mén)預(yù)算調(diào)劑后的經(jīng)費(fèi)缺口，結(jié)合單位現(xiàn)行財(cái)政補(bǔ)助水平情況通過(guò)部門(mén)預(yù)算管理有關(guān)程序申報(bào)解決。其中，在職人員政策外津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金（或績(jī)效工資）平均水平相當(dāng)于退休人員統(tǒng)一規(guī)定補(bǔ)貼平均水平2.5倍以上的單位，所需經(jīng)費(fèi)自行解決。自收自支事業(yè)單位自行解決。

六、規(guī)范京外中央事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼后，各單位一律不得在統(tǒng)一的退休人員補(bǔ)貼之外自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不得自行提高退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍。對(duì)違反國(guó)家政策的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)部門(mén)（單位）要高度重視，精心組織實(shí)施，確保將政策落到實(shí)處。要注意做好政策解釋和思想政治工作，引導(dǎo)退休人員提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要積極協(xié)助當(dāng)?shù)鼐┩庵醒胧聵I(yè)單位落實(shí)政策。

第三篇：第 2104294 號(hào)提案

中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議湖南省湘潭市委員會(huì)

第 2104294 號(hào)提案

案由：關(guān)于在湖南省自然科學(xué)-湘潭聯(lián)合研究基金中設(shè)立體育健康學(xué)研究課題的建議

提案者：黃科 袁孟輝

承辦單位：科學(xué)技術(shù)局

提案類別：個(gè)人聯(lián)名提案 內(nèi)容類別：社會(huì)建設(shè)、文教衛(wèi)體

建議類別：項(xiàng)目 提交日期：2011-3-2 9:32:00

世界衛(wèi)生組織（WHO）根據(jù)近半個(gè)世紀(jì)的研究成果，將“健康”定義為“健康不僅是沒(méi)有疾病，而且包括軀體健康、心理健康、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康 ”。

按此標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)約有70%的人處于“亞健康”狀態(tài)。“亞健康”的人一般沒(méi)有器官、組織、功能上的病癥和缺陷，卻往往自我感覺(jué)不適，經(jīng)常處于煩亂狀態(tài)，感覺(jué)活得較累。因此，全社會(huì)應(yīng)從單純的防病、治病，轉(zhuǎn)到關(guān)注健康，關(guān)注“亞健康”人群的康復(fù)中來(lái)。

在國(guó)外通過(guò)專業(yè)人員開(kāi)出“體育處方”，使患者少吃藥，或者不吃藥，通過(guò)體育鍛煉和心理訓(xùn)練，也包括營(yíng)養(yǎng)搭配和調(diào)整生活習(xí)慣等，來(lái)達(dá)到緩解和治療疾病。由此，應(yīng)運(yùn)而生一門(mén)新興的邊緣學(xué)科--體育健康學(xué)，它既是體育科學(xué)的分支，又是健康科學(xué)的分支。體育健康學(xué)是研究體育因素對(duì)人類的作用機(jī)制的學(xué)科，更加全面、系統(tǒng)、深入研究人類體育

與健康的內(nèi)在本質(zhì)，旨在解決世界各國(guó)日趨嚴(yán)重的“現(xiàn)代病”和“亞健康”問(wèn)題。

縱觀我國(guó)現(xiàn)行的《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》，由于存在以下問(wèn)題，故不能有效解決當(dāng)前我國(guó)社會(huì)嚴(yán)重的“亞健康問(wèn)題”：

第一，現(xiàn)行制度側(cè)重在體育鍛煉方面的指導(dǎo)，而缺乏WHO指出的“心理健康、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康”的廣泛內(nèi)容。第二，現(xiàn)行的按行政級(jí)別劃分國(guó)家級(jí)、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員，屬“計(jì)劃體制模式”，不符合國(guó)際貫例，不利于實(shí)際工作。這種簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)劃分“組織管理型”和“鍛煉指導(dǎo)型”社會(huì)體育指導(dǎo)員，不能滿足多層次的社會(huì)需要。第三，現(xiàn)行社會(huì)體育指導(dǎo)員規(guī)定文化程度為初中以上。文化偏低，技術(shù)單一，復(fù)合型指導(dǎo)員偏少，所指導(dǎo)內(nèi)容淺顯。為此，我們已向上級(jí)有關(guān)部門(mén)建議設(shè)立《國(guó)家注冊(cè)體育健康指導(dǎo)師資格制度》，并制定相關(guān)法律、法規(guī)。我們開(kāi)展這方面的研究和實(shí)踐工作有以下特點(diǎn)：

第一，全國(guó)首創(chuàng)，屬于國(guó)家創(chuàng)新體系的重要內(nèi)容。體育健康學(xué)是自然科學(xué)領(lǐng)域中的生命科學(xué)和心理學(xué)的交叉科學(xué)，是跨多學(xué)科的邊緣科學(xué)。

第二，可以解決當(dāng)前社會(huì)的“亞健康”的難題，有利于建設(shè)和諧社會(huì)。通過(guò)體育健康指導(dǎo)師的“體育處方”，通過(guò)科學(xué)的體育鍛煉和心理訓(xùn)練，將使很多處于“亞健康”的人，回歸到健康人群。

也通過(guò)國(guó)家注冊(cè)體育健康指導(dǎo)師建立的各級(jí)危機(jī)干預(yù)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)開(kāi)展形式多樣的健康講座和群眾性體育活動(dòng)，密切黨和群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)社區(qū)群眾凝聚力，極有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

第三，對(duì)心理健康的重視，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度。結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，開(kāi)展“健康不僅是沒(méi)有疾病，而且包括軀體健康、心理健康、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康 ”的健康教育，可以引導(dǎo)全社會(huì)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。功在當(dāng)代，利在千秋。

在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，我們建議在湖南省自然科學(xué)-湘潭聯(lián)合研究基金中設(shè)立體育健康學(xué)研究課題，新增自然科學(xué)類體育健康學(xué)研究領(lǐng)域。主要研究方向?yàn)橐韵氯齻€(gè)方面：

一是國(guó)家注冊(cè)體育健康指導(dǎo)師制度的基礎(chǔ)理論研究。二是體育與健康教育相結(jié)合的對(duì)策研究。

三是健康城市的體育健康促進(jìn)體系研究。

第四篇：支亮-個(gè)人總結(jié)_第2次

工作總結(jié)

一、基本情況

1、完善項(xiàng)目需求規(guī)格書(shū)。

2、頁(yè)面設(shè)計(jì)。

3、學(xué)習(xí)使用配置svn版本管理器。

4、和組員一起討論完成系統(tǒng)框架的搭建，環(huán)境配置。

二、注意事項(xiàng)

1、和組員合作制定完成項(xiàng)目的計(jì)劃，合理安排人員完成各自的任務(wù)。

三、總結(jié)

1、給自己制定合理的工作目標(biāo)，按時(shí)完成任務(wù)。

2、復(fù)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，和組員協(xié)同作戰(zhàn)高效完成任務(wù)。

第五篇：中國(guó)人民銀行公告〔2002〕 第 29 號(hào)（本站推薦）

【發(fā)布單位】中國(guó)人民銀行

【發(fā)布文號(hào)】中國(guó)人民銀行公告〔2002〕第29號(hào) 【發(fā)布日期】2002-12-04 【生效日期】2002-12-04 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

中國(guó)人民銀行公告〔2002〕 第 29 號(hào)

中國(guó)人民銀行公告〔2002〕 第 29 號(hào)

2002年12月4日

中國(guó)人民銀行定于2002年12月5日發(fā)行中國(guó)京劇藝術(shù)彩色金銀紀(jì)念幣（第4組）一套。該套彩色金銀紀(jì)念幣共6枚，其中金幣1枚，銀幣5枚，均為中華人民共和國(guó)法定貨幣。

一、彩色金銀紀(jì)念幣圖案

（一）正面圖案

該套彩色金銀紀(jì)念幣正面圖案均為頤和園德和園大戲樓，并刊國(guó)名、年號(hào)。

（二）背面圖案 1、1/2盎司彩色金質(zhì)紀(jì)念幣背面圖案為京劇《鬧天宮》人物造型，并刊面額。2、1盎司彩色銀質(zhì)紀(jì)念幣（4枚）背面圖案分別為京劇《三岔口》、《坐寨盜馬》、《蘆花蕩》、《蔣干盜書(shū)》人物造型，并刊面額。3、5盎司彩色銀質(zhì)紀(jì)念幣背面圖案為京劇《挑滑車》人物造型，并刊面額。

二、彩色金銀紀(jì)念幣規(guī)格和發(fā)行量

（一）1/2盎司彩色金質(zhì)紀(jì)念幣為精制幣，含純金1/2盎司，形狀為圓形，直徑27毫米，面額200元，成色99.9%，發(fā)行量8000枚。

（二）1盎司彩色銀質(zhì)紀(jì)念幣（4枚）為精制幣，各含純銀1盎司，形狀為圓形，直徑40毫米，面額10元，成色99.9%，發(fā)行量均為38000枚。

（三）5盎司彩色銀質(zhì)紀(jì)念幣為精制幣，含純銀5盎司，形狀為長(zhǎng)方形，規(guī)格90毫米×40毫米，面額50元，成色99.9%，發(fā)行量11800枚。

三、該套彩色金銀紀(jì)念幣分別由瑞士PAMP S.A.公司、瑞士FAUDE & HUGUENIN S.A.公司鑄造，中國(guó)金幣總公司總經(jīng)銷。

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