第一篇：達(dá)博教育7月4-5日“專職教師培訓(xùn)交流會(huì)”

達(dá)博教育“專職教師培訓(xùn)交流會(huì)”

為總結(jié)、推廣各校區(qū)優(yōu)秀教師授課經(jīng)驗(yàn)，讓新入職老師在最短時(shí)間內(nèi)順利進(jìn)入角色，提高我校各年級(jí)專職教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，讓大家在交流中學(xué)習(xí)、在互查中借鑒、在反饋中加以指導(dǎo)，達(dá)到相互促進(jìn)，共同成長的目的，達(dá)博教育特別開展了為期兩天的專職教師培訓(xùn)交流會(huì)。

培訓(xùn)地點(diǎn)選在了有著“中國御溫泉之都”之美譽(yù)的臨潼區(qū)工人療養(yǎng)院，校領(lǐng)導(dǎo)也希望大家在交流期間能放松身心，更好的將精力放在培訓(xùn)之中，本次培訓(xùn)交流會(huì)采用主題演講、經(jīng)驗(yàn)分享、游戲互動(dòng)等方式。

一、以會(huì)促訓(xùn)，提升專職教師執(zhí)教水平，傾囊相授

交流會(huì)共邀請(qǐng)了四位老師，來自吾優(yōu)小班的劉增華老師，北大街校區(qū)的羅屹立老師、鐵一中校區(qū)孟愛斌老師及鳳一校區(qū)的牛向麗老師，分別就“專職教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)”、“如何增強(qiáng)教學(xué)表現(xiàn)力”、“影響成功的多因素分析”和“如何做好一對(duì)一教師”做了專題報(bào)告，內(nèi)容豐富有趣，生動(dòng)活潑，深受在坐老師的歡迎。羅屹立老師在講到增強(qiáng)教學(xué)表現(xiàn)力時(shí)，以參加“五星金牌教師”評(píng)比活動(dòng)的所見為例，為大家講述了數(shù)位參賽選手的教學(xué)特點(diǎn)，有肢體語言、有行為暗示、有思想交流等等，大大的開闊了新入職老師的視野；孟愛斌老師更是通過融入故事，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的形式將此次交流會(huì)的氛圍推向高潮。

二、心得交流，經(jīng)驗(yàn)分享 服務(wù)新入職教師培訓(xùn)，初見成效

交流會(huì)將所有的參訓(xùn)老師分為6組，在每輪的專題報(bào)告會(huì)結(jié)束后，都需要進(jìn)行組內(nèi)討論，并推薦老師上臺(tái)分享，此舉大大的增加了新入職老師的分享機(jī)會(huì)，分享中各位老師各抒己見，從不同角度對(duì)主題演講進(jìn)行分析總結(jié)，并講述自己的親身感受。

為了活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，主持人馬展鵬更是插入游戲環(huán)節(jié)、知識(shí)互動(dòng)環(huán)節(jié)，充分放松大家的心情，讓大家在歡樂中學(xué)習(xí)，在互動(dòng)中提升。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，立足校本，扎實(shí)開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，亮點(diǎn)紛呈

對(duì)學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，教學(xué)服務(wù)水平與能力的培養(yǎng)，是校領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視的大事。通過此次的培訓(xùn)交流會(huì)可見一斑，于董事長在做總結(jié)演講時(shí)也說道，專職教師是學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展的最基本條件，為了能打造一支具有高素質(zhì)高能力的專職教師團(tuán)隊(duì)，學(xué)校今后依舊會(huì)不遺余力的開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)教學(xué)的韓校長也講到，除過培養(yǎng)專職老師的執(zhí)教水平，關(guān)注老師的其他需求也將會(huì)被學(xué)校越來越重視。例如關(guān)于職稱的評(píng)定，我們會(huì)組織老師參加各類競(jìng)賽，來增加大家的評(píng)選資本與優(yōu)勢(shì)，例如羅老師今年參加的課外教育“五星金牌名師”

評(píng)選。

通過兩天的培訓(xùn)交流，大家坦言學(xué)到很多，明白原本認(rèn)為枯燥的教學(xué)也可以變得有趣精彩，更是有新入職老師現(xiàn)場(chǎng)感謝此類活動(dòng)。

第二篇：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師聘用合同

專職教師聘用合同

甲方：----------學(xué)校乙方：（受聘人）

法人代表：姓名：

注冊(cè)地址：身份證號(hào)：

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和-------省、------市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同類型為有期限合同

2、本合同有效期限為___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止

二、工作內(nèi)容與義務(wù)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù):

A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

B、遵守甲方的規(guī)章制度；

C、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；

E、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具；

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生；

3、甲方延長乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；

2、甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；

3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；

5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后,《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移

2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；

2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；

3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；

4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

七、勞動(dòng)合同的變更

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；

2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

八、合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；

B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；

C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；

D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)---------市政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

A、違反國家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；

B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；

E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；

C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的；

5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及

清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

九、合同的終止及續(xù)訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；

3、甲乙雙放協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護(hù)

乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。

乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。

保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場(chǎng)數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)

乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

3、勞務(wù)沖突的避免

乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

4、工作交接的完備

乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞

十一、其它

1、本合同未盡事宜，按國家、-------省、------市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

十二、補(bǔ)充

以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

注：附件1（崗位考核說明書）

附件2（轉(zhuǎn)正通知書）

附件3（員工手冊(cè)）

甲方：__________________（行政公章）

代表人：__________________（簽蓋）

乙方：___________________（簽章）

______年_______月_______日

第三篇：專職教師培訓(xùn)計(jì)劃

三門峽黃金工業(yè)學(xué)校專職教師培訓(xùn)計(jì)劃

為落實(shí)國務(wù)院國發(fā)正【2010】23號(hào)文件精神，根據(jù)中金安全【2012】260號(hào)文件，結(jié)合我校實(shí)際情況，為緩解安全培訓(xùn)專職教師緊缺的現(xiàn)狀，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從教育的實(shí)際需要出發(fā)，改善教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，提高教師的師資水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)安全培訓(xùn)工作全面健康發(fā)展。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

學(xué)校通過專職教師培訓(xùn)對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對(duì)緊缺學(xué)科進(jìn)行合理的補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)學(xué)科教師的優(yōu)化組合，打造一支專業(yè)化的教師隊(duì)伍。

教師通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)基本了解，專業(yè)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)，課件制作、教案教學(xué)計(jì)劃的編寫方法等基本技能得到普遍提高；通過試講方式，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用，以更快的勝任學(xué)校的安全教育培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)學(xué)科及人員選派

1.培訓(xùn)學(xué)科：采掘作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、支護(hù)作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、提升運(yùn)輸作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、通風(fēng)作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、防排水作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、機(jī)電維修作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、露天礦作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、選礦廠作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、尾礦作業(yè)崗位安全培訓(xùn)；

2.人員選派：所有在職教師

四、培訓(xùn)形式及內(nèi)容

1.培訓(xùn)形式：主要采用講課與自學(xué)相結(jié)合的形式；

2.培訓(xùn)內(nèi)容：主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相應(yīng)專業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)講授班組長職責(zé)及管理辦法、課件的制作方法、教案教學(xué)計(jì)劃的編寫方法等。并輔以有多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的老教師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)案例的分析講授、模擬課堂。

五、考核辦法

經(jīng)考試合格，頒發(fā)安全培訓(xùn)資格證書后方可上崗培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)時(shí)間及安排

1.培訓(xùn)時(shí)間：2012年11月1日—2012年11月15日

2.提供資料：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件各一份。

七、培訓(xùn)要求

1．嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得請(qǐng)假曠課、遲到早退；如有特殊情況需請(qǐng)假者，須以書面材料報(bào)高培中心；

2.服從教學(xué)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，努力實(shí)踐，保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)；

3.凡轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間不能按時(shí)按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)、違反培訓(xùn)管理規(guī)定的，不予發(fā)放安全培訓(xùn)資格證書。

八、組織

1、本次培訓(xùn)由安培中心組織實(shí)施，具體承辦培訓(xùn)任務(wù)，做好培訓(xùn)過程管理與考核。

2、培訓(xùn)合格人員由安培中心發(fā)放安全培訓(xùn)資格證書。

第四篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師勞動(dòng)合同.

勞

動(dòng)

合

同

甲 方（用人單位）：

乙

方（勞動(dòng)者）：

身

份

證

號(hào) 碼：

戶

籍

地

址：

現(xiàn)

居

住

地：

聯(lián)

系

電

話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

（二）無固定期限：自

年

月

日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自

****年**月**日至

****年**月**日止，共

天。

（三）甲方安排乙方執(zhí)行

工作制。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

2.綜合計(jì)時(shí)

3.不定時(shí)

二、工作內(nèi)容

第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，并簽訂《勞動(dòng)崗位變更書》，《勞動(dòng)崗位變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、保守甲方商業(yè)秘密

第四條

乙方擔(dān)負(fù)甲方教師、課程銷售及經(jīng)營管理工作，應(yīng)保守甲方的教學(xué)法、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條

甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、人事制度、獎(jiǎng)懲制度及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條

試用期內(nèi)經(jīng)評(píng)價(jià)、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同。第二十一條

出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以以書面形式通知乙方本人后解除本合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年；

5、義務(wù)服兵役期間；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定的其他情況。

第二十四條

甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效；

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十一條

____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

十二、勞動(dòng)爭議處理

第三十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向工會(huì)或勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。國家法律、法規(guī)對(duì)爭議處理程序有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

十三、其 他

第三十三條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）員工手冊(cè)

（二）各崗位的相關(guān)規(guī)章制度

（三）_________________________________________________________________

（四）_________________________________________________________________ 第三十四條

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；并以國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定為執(zhí)行的基本準(zhǔn)則。

第三十五條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（公 章）：

乙

方：（簽字）

法定代表人（簽字或私章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：博大教育專職教師合同

專職教師勞動(dòng)合同書

甲方（聘用單位）：北京摯誠博大教育科技有限公司

乙方（受聘教師）：

性別：民族：出生年月：年月

最高學(xué)歷：畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號(hào)碼：電話：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，北京摯誠博大教育科技有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止?？商崆敖Y(jié)束試用期。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位工作。工作的內(nèi)容和要求如下見公司的基本制度。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時(shí)間者不計(jì)加班。

第四條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)自然月工資，基本工資_______元，全勤獎(jiǎng)100元，其他見公司工資制度，在此基礎(chǔ)上再加課時(shí)費(fèi)，每小時(shí)30元。其中試用期間工資為____________元。

第五條 雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)，2．對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

3．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績決定是否聘用；

5．為乙方工作提供必要的條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

2．熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4．刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

第六條 聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

（二）、聘用合同期滿或者公司和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）、受聘教師有下列情況之一的，公司可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的；

2、乙方不服從甲方工作安排的；

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的；

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在公司內(nèi)外造成不良影響的；

5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作的；

6、未經(jīng)公司批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)，但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。

（四）、有下列情況之一的，公司可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知受聘教師。

1、受聘教師患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的。

2、受聘教師不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學(xué)要求的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，經(jīng)公司和受聘教師協(xié)商不能就合同變更達(dá)成一致的。

（五）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前兩個(gè)月以書面形式向公司提出申請(qǐng)。沒有提前兩個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，違約不履行合同、影響教學(xué)者，公司按制度進(jìn)行處罰。

（六）、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。

（七）、合同期滿，本合同終止。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范；保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成經(jīng)濟(jì)損失的，在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。

第九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：

第十條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

甲方（聘用單位）蓋章：

甲方法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（受聘教師）簽字：

年月日